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Table of Contents

Specialist, Product Management and Technical Writing (m/w/d) New Update

01/02/2022 · Specialist, Product Management and Technical Writing (m/w/d), MED-EL Medical Electronics auf dem Stellenmarkt von stellenmarkt.wuv.de

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Über die Anzeige:

Anzeigeninhalt:

Innsbruck (Österreich)

Spezialist, Produktmanagement und Technische Redaktion (m/w/d)

Gestaltung und Erstellung von Handbüchern und Schulungsmaterialien Kreatives Verfassen und Qualitätssicherung von Texten (Produkt- und Markeninformationen), Übersetzungen und Lektorat Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere mit unserer Forschung und Entwicklung Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von schriftlichen und audiovisuellen Inhalten für Digital- und Printmedien Mitwirkung bei der strategischen Planung für das Ressortportfolio

Erfahrung oder Ausbildung in Produktmanagement, Kommunikationswissenschaft oder Produktmarketing mit technischer Affinität Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Life Sciences, Kommunikationswissenschaft oder Marketing von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in Photoshop oder InDesign sind von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive Persönlichkeit mit Freude am Netzwerken

Abteilungsinterne Richtlinien im Wiki Update

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abteilungsinterne Einige Bilder im Thema

 Update  Abteilungsinterne Richtlinien im Wiki
Abteilungsinterne Richtlinien im Wiki Update

Institutional Theory: Problems and Prospects Aktualisiert

der Abteilung für Politikwissenschaft und verfolgt das Ziel, abteilungsinterne Diskussionsbeiträge einer breiteren fachinternen Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die inhaltliche Verantwortung für die veröffentlichten Beiträge liegt bei den Autoren und Autorinnen. Gastbeiträge werden als solche gekennzeichnet.

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Trading vlog 27 maart 2022 Update

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 New  Trading vlog 27 maart 2022
Trading vlog 27 maart 2022 New Update

“Erlebe Sport mit Freunden und Familie” – TSV Altenfurt e.V. Aktualisiert

Der Sportverein in Nürnberg für die ganze Familie. Der TSV Altenfurt e. V. ist der viertgrößte Sportverein im Stadtgebiet Nürnberg. Wir bieten unseren Mitgliedern zahlreiche Kursangebote und ein vielfältiges Sportangebot das für Familien, Breiten- …

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Der Sportverein in Nürnberg für die ganze Familie

Der TSV Altenfurt e

V

ist der viertgrößte Sportverein der Stadt Nürnberg

Wir bieten unseren Mitgliedern zahlreiche Kurse und ein breites Sportangebot, das sich ideal für Familien, Freizeit- und Leistungssportler eignet

Bei uns finden Sie auch die auf Sie zugeschnittene und für Sie passende sportliche Aktivität

Neben dem Breitensport bietet der TSV Altenfurt auch ein breites Angebot an Gesundheits- und Rehasport an

Der TSV Altenfurt bietet Sport für alle Alters- und Leistungsklassen – vom Mutter-Kind-Turnen bis zum Seniorenclub

Nähere Informationen zu den verschiedenen Sportarten, Trainingszeiten und Ansprechpartnern findest du unter den jeweiligen Abteilungen

Aktuelle News und Termine finden Sie in den unten stehenden Artikeln.

Beursupdate: Inpost, Galapagos en Pharming New

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 Update  Beursupdate: Inpost, Galapagos en Pharming
Beursupdate: Inpost, Galapagos en Pharming Update

Ansprechpersonen – ZfA 1 – Auslandsschulwesen New Update

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Chronische Leukämie: Diagnose \u0026 Symptome Update

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 Update  Chronische Leukämie: Diagnose \u0026 Symptome
Chronische Leukämie: Diagnose \u0026 Symptome New

BKA – Stellenangebot: Business Analystin / Analyst (m/w/d … Update

Für Deine Online-Bewerbung ist der Upload folgender Dokumente zwingend erforderlich: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Fotokopie der Geburts- Abstammungsurkunde sowie gegebenenfalls Nachweise über eine Namensänderung bzw. Fotokopie des Personalausweises Bachelor-Abschlusszeugnis Master-Abschlusszeugnis Ernennungsurkunde …

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Bewerbungsschluss 28

Februar 2022

Arbeitsbeginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort Wiesbaden

Arbeitszeit Teilzeit/Vollzeit Vergütung A13h/A14 BBesG

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung „Personal Controlling“

See also  Best Choice botanyia höhle der löwen New

Sie wirken bei der Implementierung von BI-Tools und der Gestaltung von Dashboards zur stufengerechten Informationsaufbereitung und Berichterstattung mit

und die Konzeption einer ebenenadäquaten Informationsverarbeitung und Berichterstattung

Du analysierst Personalkennzahlen

Sie beraten abteilungs- und kanzleiübergreifende Kunden auf allen Ebenen bei der KPI-Erstellung, -Erhebung und -Verarbeitung

Sie entwickeln die Automatisierung und Digitalisierung der abteilungsinternen Prozesse weiter

Sie verantworten die Arbeitsbereiche Stellenbudget und Organisation

Sie vertreten den Abteilungsleiter

Das bringst du mit

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium auf Masterniveau, Diplom (Universität) mit mindestens 300 ECTS (Summe aus Bachelor- und Masterstudium) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung

und

(Summe aus Bachelor- und Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 2,5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

nach oben Sie haben Erfahrung mit der Arbeit und den Einsatzmöglichkeiten von BI-Tools

Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Personalcontrolling

Konzeptionelles Arbeiten gehört zu Ihren Stärken

Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen aus

Sie verfügen über die Fähigkeit, teamorientiert zusammenzuarbeiten und zu handeln

Sie sind bereit, Ihren Aufgabenbereich zu vertreten

Sie haben Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen

Das Bundeskriminalamt – Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Als Zentralstelle der deutschen Polizei leisten wir gemeinsam mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder einen aktiven Beitrag zur inneren Sicherheit Deutschlands

Wir ermitteln, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten eng mit anderen Sicherheitsbehörden im In- und Ausland zusammen, analysieren, erforschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Verbrechensbekämpfung im 21

Jahrhundert – im Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen

Das bieten wir Ihnen

Direkte Beschäftigung: A13h/14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz) Beamtinnen und Beamte werden nach Bewilligung zum BKA mit dem Ziel der Versetzung abgeordnet

A13h/14 (Bundesbesoldungsgesetz) Fundierter Einstieg: Fachspezifisches Onboarding in Form einer mehrmonatigen berufsbegleitenden Qualifizierung

Fachspezifisch in Form einer mehrmonatigen berufsbegleitenden Qualifizierung Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24

und 31.12

arbeitsfreie, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24

und 31.12

arbeitsfreie, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein gutes Gefühl: Ein vertrauensvolles und offenes Miteinander und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum

Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum

Langfristig planbar: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Immer up to date: aufgabenbezogene interne und externe Aus- und Weiterbildung

aufgabenbezogene interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote verbinden Berufsleben mit persönlicher Freiheit: Sparen Sie sich Zeit für Ihr Sabbatical und verwirklichen Sie Ihre Träume! Bewerben Sie sich jetzt – und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.02.2022 unter https://werbung.bka.de/ (Code Business Analyst)

Für Ihre Online-Bewerbung ist der Upload folgender Unterlagen zwingend erforderlich: Anschreiben

Tabellarischer Lebenslauf

Fotokopie der Geburtsurkunde und ggf

Nachweis einer Namensänderung oder Fotokopie des Personalausweises

Fotokopie des Personalausweises Bachelorzeugnis

-Zeugnis über den Abschluss des Masterstudiums

Ernennungsurkunde

Nachweis über erbrachte Leistungspunkte (z

B

Bachelor 180 KP und Master 120 KP)

Geplant ist ein gestuftes Auswahlverfahren, bestehend aus einem computergestützten psychodiagnostischen Test und einem Vorstellungsgespräch

Alle Prüfungsteile müssen bestanden werden

Sollten Sie diese Möglichkeit aufgrund einer Schwerbehinderung nicht wahrnehmen können, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung an:

Nützliche Informationen

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung und Identität

Sie sollten die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes besitzen

In Ausnahmefällen können auch ausländische Bewerber berücksichtigt werden

Voraussetzung für die Antragstellung ist die Einwilligung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Ergebnis dieser Sicherheitsprüfung darf nicht sein, dass ein Sicherheitsrisiko besteht, das der sicherheitssensiblen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG..) Voraussetzung für eine Bewerbung ist

Ergebnis dieser Sicherheitsprüfung darf kein Sicherheitsrisiko sein, das der sicherheitssensiblen Tätigkeit (§ 14) entgegensteht

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen zu erhöhen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind

Aus diesem Grund werden weibliche Bewerberinnen in diesem Auswahlverfahren bevorzugt

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei formaler Eignung zum Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Es ist nur ein Mindestmaß an körperlicher Fitness erforderlich

Stellenanzeige als PDF

Es stehen mehrere Jobs zur Verfügung – tun Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Intergas Xtreem uitpakken – Is deze cv ketel even betrouwbaar als de Intergas HRE? Update

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 Update  Intergas Xtreem uitpakken - Is deze cv ketel even betrouwbaar als de Intergas HRE?
Intergas Xtreem uitpakken – Is deze cv ketel even betrouwbaar als de Intergas HRE? Update

Krankmeldung per E-Mail an den Arbeitgeber: Erlaubt? Update New

05/10/2021 · Oder es gibt abteilungsinterne Regelungen. Das ist zu beachten, wenn du dich per E-Mail krank­mel­den möchtest. Eine Krankmeldung per E-Mail einreichen zu können, ist einerseits sehr praktisch: Du kannst die Nachricht schon früh am Morgen noch vor Arbeitsbeginn übermitteln. Vielleicht sogar noch am Vorabend, wenn du dich dann schon nicht …

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© istock.com/PeopleImages

Bei Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber schnellstmöglich informiert werden

Rein rechtlich gesehen ist auch eine Krankschreibung per E-Mail zulässig – allerdings gibt es einiges zu beachten.

Streit mit dem Chef wegen verspäteter Krankschreibung? Wir schützen Ihre Rechte

>>

Keine gesetzlichen Einschränkungen bei der Krankmeldung per Telefon, E-Mail oder WhatsApp

See also  The Best beschattung büro New Update

Wenn Sie morgens feststellen, dass Sie krank sind und nicht zur Arbeit kommen können, müssen Sie den Arbeitgeber unverzüglich informieren

Dies ist wichtig, damit das Unternehmen im Bedarfsfall einen Ersatz für Sie organisieren kann

Die Kommunikationsmittel, die Sie verwenden, um sich krank zu melden, sind nicht gesetzlich vorgeschrieben

Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG bzw

EFZG) unterscheidet nicht zwischen Telefonaten, E-Mails, SMS oder WhatsApp-Nachrichten – alles ist theoretisch erlaubt

§ 5 EFZG regelt in diesem Punkt lediglich, dass Arbeitnehmer verpflichtet sind, „die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen“

Daher ist es entscheidend, dass Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung die Nachricht tatsächlich erhält – und zwar spätestens zu dem Zeitpunkt, an dem Sie normalerweise mit der Arbeit beginnen würden

Daher kommt es darauf an, welcher Kommunikationskanal im Beruf am häufigsten vorkommt: Telefon, E-Mail oder Messenger

Es kann auch eine unternehmensweite Vorgabe geben, wie der erste Krankenstand gemeldet werden muss

Oder es gibt fachbereichsinterne Regelungen

Dies muss berücksichtigt werden, wenn Sie sich per E-Mail krank melden möchten

Einerseits ist die Krankmeldung per E-Mail sehr praktisch: Sie können die Nachricht frühmorgens vor Arbeitsbeginn versenden

Vielleicht sogar am Vorabend, wenn du dich dann nicht gut fühlst

Allerdings weiß man nicht genau, ob es rechtzeitig gelesen wird

Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter gleich morgens einen Termin und kann vorher nicht einmal die E-Mails checken

In diesem Fall wissen Sie erst sicher, wann Sie eine Antwort auf Ihre E-Mail erhalten

Ob Sie also Ihre Krankmeldung per E-Mail, SMS, Messenger oder Telefon übermitteln, hängt davon ab, wie die Nachricht Ihren Vorgesetzten Ihrer Erfahrung nach am schnellsten und sichersten erreicht

Wenn Sie nicht abschätzen können, wann genau die E-Mails abgerufen werden, sollten Sie besser zum Telefon greifen

Andernfalls riskieren Sie, Ihrer gesetzlichen Pflicht zur sofortigen Krankmeldung nicht nachzukommen

Außerdem kann es Ärger mit dem Chef geben

Bei einer Krankmeldung per E-Mail sollten Sie einen freundlichen, sachlichen Ton verwenden

Und auch wenn Sie sich nicht wohl fühlen und sich schnell wieder hinlegen möchten, sollten Sie die Grundregeln wie Anrede und Begrüßung nicht vergessen

Der Rest des Textes kann kurz sein

Wichtig ist, dass aus der Mitteilung eindeutig hervorgeht, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihre beruflichen Aufgaben nicht wahrnehmen können

Und idealerweise geben Sie auch eine grobe Einschätzung ab, wann Sie wieder einsatzbereit sein werden

Dadurch kann das Unternehmen besser planen

Abhängig von Ihrer persönlichen Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten können Sie freiwillig erklären, woran Sie erkrankt sind

Sie sind dazu aber nicht verpflichtet

Kann ich die Krankschreibung des Arztes auch per E-Mail an den Arbeitgeber senden? Der Arbeitgeber wurde über Ihre krankheitsbedingte Abwesenheit informiert – Sie sind einer wichtigen Pflicht bereits nachgekommen

Bei längerer Erkrankung müssen Sie jedoch zusätzlich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) des Arztes vorlegen

Liegt Ihr Arbeitsplatz nicht gleich um die Ecke, muss der „Gelbe Zettel“ rechtzeitig in der Post sein.

Viele Mitarbeiter fragen sich, ob sie diesen Teil der Krankmeldung auch per E-Mail erledigen können: Einfach die Krankmeldung einscannen oder fotografieren und als Dateianhang versenden

Das ginge schließlich schneller und wäre auch deutlich günstiger als der Versand per Post

Oder muss die AU im Original sein? Die Formulierung in § 5 EFZG, wonach Arbeitnehmer das Dokument „vorlegen“ müssen, legt nahe, dass der Arbeitgeber durchaus das Original verlangen kann

Aus praktischen Gründen lassen jedoch viele Unternehmen die Krankmeldung zunächst digital per E-Mail zu

Hierzu können beispielsweise Betriebsvereinbarungen bestehen

Wenn Mitarbeiter wieder gesund oder zumindest fit genug sind, um zum Briefkasten zu gehen, können sie das Original abgeben

Fragen Sie einfach beim Personalbüro nach, ob dies auch bei Ihrem Arbeitgeber möglich ist

Doch all das hat bald ein Ende: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) wird erkrankten Arbeitnehmern künftig einige lästige Fahrten abnehmen

Den „Gelben Zettel“ müssen Sie bis voraussichtlich 30.06.2022 noch selbst bei Ihrem Arbeitgeber einreichen, danach brauchen Sie sich keine Gedanken mehr darüber zu machen, wie die Krankschreibung ins Unternehmen gelangt

Grundsätzlich ist auch eine E-Mail möglich

Wichtig ist, dass Sie sicher sein müssen, dass die Nachricht ankommt

Andernfalls könnten Sie Ihre Pflicht zur sofortigen Anzeige Ihrer Arbeitsunfähigkeit verletzen

Schließlich müssen Sie das Original der Krankschreibung des Arztes vorlegen

Einige Arbeitgeber akzeptieren jedoch eine Vorablieferung in digitaler Form per E-Mail, damit die Vier-Tages-Frist eingehalten wird

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Bitte lesen Sie auch unsere rechtlichen Hinweise zu den Inhalten.

1e internationale wedstrijd Met Eyecatcher!! -GoPro- Tijn #118 New

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 Update  1e internationale wedstrijd Met Eyecatcher!! -GoPro- Tijn #118
1e internationale wedstrijd Met Eyecatcher!! -GoPro- Tijn #118 Update

Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde – KRH Aktualisiert

Unsere HNO-Klinik befindet sich seit 1999 im KRH Klinikum Nordstadt und ist damit eine der jüngsten Kliniken auf dem Gelände. Unsere Schwerpunkte für Sie liegen in der Mikrochirurgie des Ohres, der Nasenneben- und der Augenhöhlen, der Tumorchirurgie inklusive der plastisch rekonstruktiven Eingriffe, der Behandlung von Speicheldrüsenerkrankungen und der …

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Cochlea-Implantate (CI) gehören heute zu den Standardtherapieverfahren bei beidseitiger oder einseitiger Taubheit oder starkem Hörverlust und sind aus der HNO nicht mehr wegzudenken

Seit 2009 werden in unserer Hals-Nasen-Ohren-Klinik auch Cochlea-Implantate durchgeführt

Cochlea-Implantat – was ist das?

Cochlea-Implantate sind bioelektronische Implantate, die es einem gehörlosen oder schwerhörigen Patienten ermöglichen, akustische Signale wieder wahrzunehmen und in Sprachverständnis umzuwandeln

Ein Cochlea-Implantat-System besteht aus 2 Hauptkomponenten, dem Implantat und dem Soundprozessor

Das Implantat wird hinter dem Ohr unter der Haut in einem Knochenbett platziert

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Die Implantatelektrode wird in die Cochlea eingeführt und stimuliert den Hörnerv und die Hörbahn

Im Sprachprozessor werden Signale über ein Mikrofon aufgenommen, verarbeitet und drahtlos an das Implantat gesendet

Das dort decodierte Signal stimuliert über eine definierte elektrische Stimulation verschiedene Abschnitte des Hörnervs

Wann ist eine CI-Anpassung sinnvoll? Das CI kann Menschen helfen, die von Geburt an oder infolge einer späteren Erkrankung gehörlos sind oder eine schwere Schallempfindungsschwerhörigkeit haben

Erwachsene und vor allem Kinder mit ein- oder beidseitigem Hörverlust, bei denen der Hörnerv intakt ist und herkömmliche Hörgeräte nicht zu einem ausreichenden Sprachverstehen führen, angepasst werden können, müssen umfangreiche Voruntersuchungen durchgeführt werden

Gerne können Sie in unseren “CI-Sprechstunden” einen Termin für ein Erstgespräch vereinbaren

CI-Sprechstunde: donnerstags, 14:30 Uhr – 16 Uhr Um einen Termin für unsere wöchentliche CI-Sprechstunde zu vereinbaren, kontaktieren Sie uns bitte unter:

Telefon: (0511) 970 4539 oder 4150

Fax: (0511) 970 4549 oder 4153

E-Mail: meike.ricke(@)krh.de

SMS: 0163 54 17 664

Die Sprechstunde findet in der HNO-Klinik (Haus D) statt

Zur Anmeldung melden Sie sich bitte zur vereinbarten Zeit im 1

OG in Raum 113

Bitte bringen Sie folgende Unterlagen mit:

Ihre Gesundheitskarte

eine Überweisung von einem Facharzt für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde

Vorläufige Ergebnisse (falls vorhanden)

CT Felsenbein und MRT-Schädel (falls verfügbar)

Voruntersuchungen

Alle notwendigen präoperativen Untersuchungen führen wir in der Regel ambulant durch

Umfangreiche Hör-, Verständnis-, Gleichgewichts- und Hörnerventests werden durchgeführt, um sicherzustellen, dass eine Implantation erfolgreich sein kann

Außerdem müssen verschiedene bildgebende Verfahren (Computertomographie, Magnetresonanztomographie) durchgeführt werden

Wir informieren unsere Patienten auch über die verschiedenen Hersteller, Implantate und Hörprozessoren sowie über den Rehabilitationsprozess

Vor der Implantation ist außerdem eine Erstanpassung im Cochlea-Implantat-Zentrum „Wilhelm Hirte“ erforderlich

Weitere Informationen zum Reha-Verfahren finden Sie hier

Erst nach allen notwendigen Voruntersuchungen und Beratungen wird abschließend entschieden, ob eine CI-Versorgung für Sie sinnvoll und möglich ist

Liegen die medizinischen Voraussetzungen für ein CI vor und haben Sie sich für ein CI entschieden, müssen Sie einen schriftlichen Antrag auf Kostenübernahme bei Ihrer Krankenkasse stellen

Der Antrag auf Kostenerstattung wird nach Ihrer schriftlichen Zustimmung gestellt

Sobald Ihre Krankenkasse zugestimmt hat, kann ein Operationstermin vereinbart werden

Beispiele für Implantate und Prozessoren

In der HNO-Klinik werden Implantattypen verschiedener Hersteller implantiert

Nach den Voruntersuchungen und der endgültigen Entscheidung zur CI-Versorgung folgt eine Vorführung und Beratung.

Operation und stationärer Aufenthalt

Die CI-Implantation erfordert einen stationären Aufenthalt in der Klinik

Der Eingriff wird unter Vollnarkose durchgeführt und dauert etwa zwei Stunden

Nach dem Einsetzen des Implantats und dem Platzieren der Elektrode wird während der Operation mit umfangreichen Messungen die Funktion des Cochlea-Implantats überprüft

Die genaue Position des Elektrodenträgers in der Cochlea wird mittels Röntgen- oder CT-Scan in der Regel 1-2 Tage nach der Operation überprüft

Nach der Operation verbleiben die Patienten etwa 5 Tage in unserer Klinik

Am Tag Ihrer Entlassung erhalten Sie die „Entlassungsinformation nach CI“ mit allen weiteren Terminen, den Implantatpass und Ihr gesamtes CI-Zubehör

Außerdem erhalten Sie das Kündigungsschreiben mit Verhaltensregeln

Das Nahtmaterial wird am 7

bis 10

Tag nach der Implantation in unserer Klinik ambulant entfernt

Sie sollten sich etwa 2-3 Wochen lang körperlich ausruhen

Wir empfehlen, für 6 Wochen nach der Operation auf Flugreisen zu verzichten

Ersteinstellung und Rehabilitation:

Zwischen der Operation und dem erstmaligen Anpassen des Hörprozessors muss eine Einheilzeit von ca

4-6 Wochen liegen, damit die Haut über dem Implantat nicht mehr geschwollen oder druckempfindlich ist

Die Erstanpassung des Soundprozessors erfolgt in unserer Praxis

Nach erfolgreicher Erstversorgung beginnt die Rehabilitation im Wilhelm-Hirte-Cochlear-Implantat-Zentrum Hannover

Gemeinsam bilden wir ein Behandlungsteam

Cochlea-Implantat Centrum Wilhelm Hirte

Gehegestr

28-30 30655 Hannover

Michael Rossié: Als Führungskraft erfolgreich sein ► Leaders Cafe Podcast #44 Update

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Zuweisung: Universitätsklinikum Frankfurt am Main – kgu.de Update New

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28 maart 2022 – Aegon Technische Analyse – Door Nico Bakker Update New

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 Update  28 maart 2022 - Aegon Technische Analyse - Door Nico Bakker
28 maart 2022 – Aegon Technische Analyse – Door Nico Bakker Update

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