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Das nieder­­ländische Renten­­system rentenbescheid24.de New

Auf der sicheren Seite bei Berufskrankheit und Berufsunfähigkeit. Anträge der Versicherungen detailliert und richtig ausfüllen. Witwen/r – Waisen- Rente. Bei Tod des Ehegatten, Lebenspartners oder der Eltern finanziell abgesichert sein. Wie Sie Fehler bei Anträgen vermeiden.

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In Holland, oder besser gesagt in den Niederlanden, sagen die Holländer über ihr eigenes Rentensystem: „Das Cappuccino-Modell“

Die Grundrente für alle, die es besser haben wollen, bekommt aus eigener Kraft noch etwas obendrauf

Das i-Tüpfelchen sozusagen

In unserem Renten-ABC erklären wir, was es mit dem niederländischen Rentensystem auf sich hat

Das niederländische Rentensystem besteht aus drei Säulen

Zum einen die Grundrente als erste Säule, dann die betriebliche Zusatzvorsorge und die private Altersvorsorge

Zusammen sind sie die drei Säulen

Das niederländische Rentensystem ist durch eine Mischung aus umlagefinanzierter Rente und kollektivem Sparen gekennzeichnet

Es gibt keine berufsständische Altersversorgung und die Beamtenpensionen werden nicht aus Steuern finanziert

Das niederländische Rentensystem ist mit dem deutschen System nicht vergleichbar

Ab dem 15

Lebensjahr bis zur Regelaltersrente sind alle Niederländer verpflichtet, eine Rentenversicherung abzuschließen; es ist eine Volksversicherung

Der Rentenbeitragssatz beträgt 17,9 % des Einkommens bis zu einem Höchstbetrag von 33.791 EUR (Stand 2017)

Der Arbeitgeber zieht den Beitrag vom Lohn/Gehalt ab

Beratung zur Rente

– Antworten auf Vorsorgefragen vom Vorsorgeberater

– Übersicht und Handlungsanweisungen für die Rente

– rechtssichere Renteninformationen

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Das niederländische Rentensystem: Die Grundrente = AOW

Wenn Sie in den Niederlanden wohnen und das 65

Lebensjahr vollendet haben, haben Sie Anspruch auf die Grundrente

Damit ist in etwa das Existenzminimum abgedeckt

Dies ist unabhängig davon, ob der Antragsteller Beiträge gezahlt hat

Die Rente beträgt 45 Prozent seines Durchschnittslohns

Mindestens 70 % des Mindestlohns für Alleinstehende

Die Grundrente wird aus den Beiträgen der Versicherten im Umlageverfahren finanziert

Es gibt auch einen staatlichen Zuschuss

Die Arbeitgeber finanzieren die Rentenbeiträge nicht mit

Es gibt kein Equal Contribution-Verfahren

Aufmerksamkeit! Zum 1

Januar 2018 wurde die Altersgrenze für die AOW-Leistung von 65 auf 66 Jahre angehoben

Ab 2021 gilt die Altersgrenze von 67 Jahren

Ab 2022 kann das Rentenalter dann je nach demografischer Entwicklung in den Niederlanden um 3 Monate angehoben werden

Diese wird im Mai eines jeden Jahres nach einem bestimmten Betrag ausgezahlt

2016 betrug die Grundrente monatlich 1.138 Euro für Alleinstehende und 784 Euro für Verheiratete

1.138 € pro Monat für Alleinstehende und 784 €

Ziel der AOW ist es, Altersarmut zu verhindern

In der Basisrente gibt es keinen Vorbezug

Die Grundrente ist eine Grundsicherung

Wer mehr will, muss sich in der Betriebsrente versichern

Berechnen Sie Ihre Rente

– Berechnen Sie die aktuelle Rente

– Berechnen Sie die zukünftige Rente

– Rentenhöhe richtig ermitteln, Rentenausfälle vermeiden

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Das niederländische Rentensystem: Die Betriebsrente

Nur Arbeitnehmer können eine betriebliche Altersvorsorge aufbauen

Sie selbst ist durch Tarifverträge gleichberechtigt ausgestaltet

Da die meisten Tarifverträge in den Niederlanden allgemeinverbindlich sind, gelten sie für rund 90 Prozent aller Arbeitnehmer

Sie haben eine quasi-obligatorische Zusage erreicht

Selbständige beispielsweise sind in diesem System nicht versichert.

Zusammen mit der Grundrente ist die Betriebsrente so ausgestaltet, dass die Rentenleistungen zusammen einen bestimmten Prozentsatz des letzten Erwerbseinkommens erreichen können

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Die Betriebsrenten werden als Versorgungszusagen gewährt, bei denen die Grundrente berücksichtigt wird

Das gekoppelte Rentenniveau sollte mindestens 70 Prozent betragen

Für jedes Jahr der Zugehörigkeit zur Betriebsrente werden 1,75 % der zweiten Rente aufgebaut

Die betriebliche Altersvorsorge wird finanziert

Sie wird durch Beiträge finanziert, von denen der Arbeitgeber 2/3 und der Arbeitnehmer 1/3 zahlt

Die Beitragsbemessungsgrenze liegt zwischen 15 und 25 % des Einkommens

Das niederländische Rentensystem: Die EU-Rente und private Rente

Darüber hinaus gewährt das WAO-Rentensystem eine Invaliditätsrente, die sich nach Alter und Grad der Invalidität richtet

Schwerbehinderten Menschen kann jede Stelle auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zugewiesen werden, unabhängig von ihrer bisherigen Tätigkeit oder der Situation auf dem Arbeitsmarkt

Die Niederländer haben die private Altersvorsorge als dritte Säule

Dies ist nicht zwingend erforderlich

Dennoch werden für diesen Weg private Rentenversicherungen und Sparpläne angeboten

Sorglospakete für den Ruhestand

– Ruhestand ohne Stress und Anstrengung

– Rentenberater übernimmt alle weiteren Schritte

– Persönlicher Vorsorgeberater für alle Vorsorgefragen

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Berufsunfähigkeitsversicherung – alles richtig machen Update

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 Update  Berufsunfähigkeitsversicherung - alles richtig machen
Berufsunfähigkeitsversicherung – alles richtig machen Update

Berufsunfähigkeitsversicherung – DEVK Aktualisiert

50 Prozent berufsunfähig, 100 Prozent Leistung: Bei mehr als sechsmonatiger Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent zahlen wir Ihnen die vereinbarte Leistung, solange Sie berufsunfähig sind, wenn nötig bis zum Rentenbeginn.Voraussetzung ist, dass die Laufzeit Ihres Vertrags mit dem Rentenbeginn endet. Verlängerungsoption: Bei einer Änderung des gesetzlichen …

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Behinderung kann jeden treffen

Für diejenigen, die im Berufsleben mit beiden Beinen fest im Leben stehen, ist Behinderung oft kein Thema

Zu Unrecht, wie die Statistik zeigt: Jeder vierte Arbeitnehmer geht heute aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig in den Ruhestand

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Junge Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, unterschätzen das Thema Behinderung tendenziell

Behinderung ist keine Frage des Alters, denn eine krankheitsbedingte Behinderung kann Sie jederzeit treffen.

Arbeitsunfähig oder Berufsunfähig | Unterschiede EINFACH ERKLÄRT Update

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Arbeitsunfähig oder Berufsunfähig – wo genau liegen die wichtigen Unterschiede? Oftmals wird zwischen Berufsunfähigkeit und Arbeitsunfähigkeit im allgemeinen Sprachgebrauch kein Unterschied gemacht. Dabei handelt es sich aber um zwei komplett verschiedene Dinge. Was genau die Unterschiede zwischen Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfähig oder Berufsunfähig sind, erfährst du ganz einfach erklärt im Video!

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 Update  Arbeitsunfähig oder Berufsunfähig | Unterschiede EINFACH ERKLÄRT
Arbeitsunfähig oder Berufsunfähig | Unterschiede EINFACH ERKLÄRT New Update

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Unsere Leistungen – GUV/FAKULTA New

Beispiele. Krankenhausaufenthalt. Unterstützung bei Krankenhausaufenthalt aufgrund eines Arbeitsunfalls. Beispiele. Berufsunfähigkeit. Unterstützung bei Eintritt von Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit als Folge eines Arbeits- bzw. Dienstunfalls. Beispiele. Haftunterstützung.

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 Update  Berufsunfähigkeitsversicherung - alles richtig machen
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Berufsgenossenschaft: Das Spiel mit Zeit und Nerven … New

15/01/2014 · Zwischenzeitlich hat man den Unfall anerkannt aber nicht meine Berufsunfähigkeit. Zum Zeitpunkt des Unfalls war ich 59 Jahre alt. Das Gutachten des von der BG beauftragten Arztes stellt fest das ich eine Arthrose im Knie hätte eine Verkalkung der Sehne etc. . Dagegen habe ich zum zweiten mal beim Sozialgericht Einspruch eingelegt.

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PSYCHE und die Berufsunfähigkeitsversicherung | Das SOLLTEST du wissen! Update

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Psyche und Berufsunfähigkeitsversicherung sind ein extrem heikles Thema. Vor allem weil hier unwissentlich schnell Fehler gemacht werden können, die dazu führen, dass man mal später keine Berufsunfähigkeitsversicherung mehr bekommt. Auf was genau du hier achten solltest, bzw. was du bei Psyche und Berufsunfähigkeitsversicherung wissen solltest, erfährst du wie immer im Video
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10/03/2022 · Falls du dir diese Frage schon einmal gestellt hast, bekommst du hier nun die Antwort darauf. Unter einem Beschäftigungsverbot versteht das deutsche Arbeitsrecht die Befreiung des Arbeitnehmers von seiner Arbeitspflicht. Obwohl der bestehende Arbeitsvertrag nach § 611a BGB die Leistungspflicht des …

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