Best Choice krisen pr agentur Update

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Neues Update zum Thema krisen pr agentur


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PR Maßnahmen heute – 6 Beispiele für gute PR Maßnahmen New Update

Mar 25, 2020 · Public Relations ist im Grunde die gesamte Art und Weise, mit der ihr kommuniziert. Wie sonst im Leben gilt dabei: der erste Eindruck zählt! … Krisen PR – aus der Krise gestärkt in die Zukunft starten 17.05.2020. PR Trends 2020 – PR Tipps und Tricks fürs neue Jahr … Die Social Media Agentur mit dem Alpaka

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Damit die Öffentlichkeitsarbeit nachhaltige Ergebnisse erzielt, müssen die richtigen PR-Maßnahmen ergriffen werden

Im Di.Ri Blog stellen wir die bekanntesten vor und zeigen, wie Sie damit Ihr Unternehmen der Öffentlichkeit präsentieren können

Sie werden sehen, dass viele davon andere Abteilungen Ihres Unternehmens betreffen, wie beispielsweise das Marketing oder den Vertrieb

So soll es sein – PR darf nicht alleine gedacht werden

Alles, was ein Unternehmen tut, was rauskommt, ist letztlich PR

Öffentlichkeitsarbeit ist im Grunde die gesamte Art und Weise, wie Sie kommunizieren

Wie bei allem im Leben zählt der erste Eindruck! PR-Maßnahme Nr

1: die Pressemitteilung

Das Schweizer Taschenmesser unter den PR-Maßnahmen

Die gute alte Pressemitteilung

Sie kann alles oder nichts sein

Alles, wenn es gut gemacht ist, und nichts, wenn es schlecht ist

Doch was unterscheidet eine gute Pressemitteilung von einer schlechten? Denn eine Pressemitteilung, die nicht auf Zustimmung stößt, ist Zeitverschwendung und damit keine gewinnbringende PR-Maßnahme

Eine Pressemitteilung, die gut ankommt, ist eine Einladung zum Dialog

Als Unternehmen versuchen Sie der Presse zu zeigen, warum es sich für sie lohnt, über Sie zu berichten

Damit man sich aber in der Berichterstattung wiederfindet, muss man eine Geschichte erzählen

Und wo werden Geschichten erzählt? Genau in der Gemeinde

Die Pressemitteilung orientiert sich daher immer an den Bedürfnissen ihrer Adressaten

Alles andere ist einseitige Information und nicht medienrelevant

Um dies zu verhindern, ist ein wenig Nachdenken angebracht

Was soll in der Pressemitteilung stehen? Eine Pressemitteilung ist nicht gleich Werbung!

Wichtig! Eine Pressemitteilung ist eine PR-Maßnahme und somit keine Werbung

Journalisten sind immer auf der Suche nach spannenden Geschichten

Seien wir ehrlich, bei den meisten Werbespots geht es darum, den Kanal zu wechseln oder online zu überspringen

Um sicherzustellen, dass niemand Ihren Punkt verfehlt, ist es hilfreich, darüber nachzudenken, welche interessante Geschichte Sie zu erzählen haben

Gerade für junge Unternehmen oder etablierte Unternehmen, die etwas Neues präsentieren, lohnen sich die sogenannten W-Fragen: Wie sind Sie auf Ihre Idee gekommen? Wie unterscheidet sich Ihr Angebot von anderen? Was ist das Besondere (für die Berichterstattung) an Ihrem Unternehmen? Welche Ziele wollen Sie erreichen? Die Liste ließe sich bis zum Erbrechen fortsetzen

Genauso gut können Sie die W’s auch auf die Medienseite anwenden und so herausfinden, wie Sie am besten über sich und Ihr Unternehmen berichten: Wo liegen die Schwerpunkte der Redaktion?

Wie ist die aktuelle Nachrichtenlage? Welchen beruflichen Hintergrund hat mein Ansprechpartner? Welche Zielgruppe bedient das Medium? Ein paar Ws, die weitaus interessanter sind als bloße Werbung

Nutzen Sie die Chance, die Ihnen eine Pressemitteilung bietet, und erzählen Sie eine fesselnde Geschichte! Werbung, Marketing, PR. .

was ist der genaue Unterschied? Wir gehen dieser Detailfrage nach und erklären den kleinen aber feinen Unterschied zwischen den Disziplinen! PR-Maßnahme #2: der Pressebereich auf der Homepage

Aber warum nur Pressemitteilungen verschicken, wenn man sie auch selbst veröffentlichen kann? Woher? Ganz einfach auf Ihrer Homepage im eigens eingerichteten Pressebereich! Bevor wir uns dem Pressebereich zuwenden, ein paar Worte zur Website Ihres Unternehmens

Wie eingangs besprochen, ist alles, was nach außen wirkt, eine PR-Maßnahme

Eine gepflegte und ansprechende Homepage ist entscheidend für den ersten Eindruck, den Sie im Netz hinterlassen

Es ist auch ratsam, ein wenig in die SEO-Werte Ihrer Website zu investieren

Denn wer gemeldet werden soll, soll auch gefunden werden, oder?

Ein Firmenblog kann zu zu viel Reichweite für das eigene Unternehmen führen – wenn er richtig aufgesetzt und gepflegt wird! Wir teilen 5 Tipps, wie Ihr Business-Blog den Verkehr auf Ihre Website lenken kann!

Der Pressebereich – ein wichtiger Bestandteil Ihrer eigenen PR-Maßnahmen

Ein extra Pressebereich ist natürlich ein Vorteil für Ihre Medienpartner

Journalisten leiden oft unter chronischem Zeitmangel

Ein eigener Pressebereich als Unterseite auf Ihrer Homepage erleichtert Ihnen die Arbeit und zeigt Ihr Engagement, die Anliegen der Presse ernst zu nehmen

Ein gelungener Pressebereich besticht durch seine Übersichtlichkeit

Alles, was für das Reporting wichtig ist, ist übersichtlich und zum Download verfügbar

Für einen attraktiven Pressebereich benötigen Sie:

Ein Factsheet mit den wichtigsten Kennzahlen wie Gründungsjahr, Teamgröße etc

Eine Kurzvorstellung Ihres Unternehmens als Textdatei, vorzugsweise im PDF-Format

Bilder und Logos zum Download und zur freien Verwendung für die Berichterstattung

Die neuesten Pressemitteilungen aus Ihrem Unternehmen

Eine Linkliste mit bisherigen Veröffentlichungen von und über Sie

Kontaktdaten für die Presse, damit wir uns ohne große Nachfrage mit Ihnen in Verbindung setzen können

PR-Maßnahme Nr

3: Nutzen Sie soziale Medien für PR

Für Social Media gilt zweifelsohne dasselbe wie für Ihre Homepage

Halten Sie alle Ihre Social-Media-Auftritte aufgeräumt

Schreiben Sie also regelmäßige, an die Zielgruppen angepasste Postings

Unterschiedlicher Content für unterschiedlichste Kanäle, statt Copy & Paste aus einem Beitrag, der dann überall geteilt wird

Social Media ist in gewisser Weise ein noch größeres Schaufenster für Ihr Unternehmen als die klassische Homepage

Und da Redakteure auch in sozialen Netzwerken unterwegs sind, wollen und werden sie dich dort finden

Was ist die wichtigste PR-Maßnahme in Bezug auf Social Media? Die Antwort ist so einfach wie kompliziert

Eigentlich ganz einfach: Denken Sie Social Media und PR zusammen! Wo sonst können Sie sich direkt und unkompliziert der Öffentlichkeit präsentieren

Im digitalen Zeitalter sind soziale Netzwerke Ihr Tor zur Welt

Deshalb sollten PR-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten nicht getrennt werden! Warum dann kompliziert? Denn in vielen Unternehmen liegen die Aufgaben für Öffentlichkeitsarbeit und Pressearbeit woanders als die Betreuung der Social-Media-Kanäle

PR bedeutet letztlich, Menschen ins Gespräch zu bringen, aber wer PR-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten gedanklich und organisatorisch trennt, redet aneinander vorbei

Sowohl intern als auch bei Ihren Zielgruppen

Die folgenden Ideen helfen Ihnen dabei, PR und Social Media zu kombinieren:

Einen Redaktionsplan, in dem Sie sowohl Ihre PR-Maßnahmen als auch Ihre Social-Media-Postings zeitlich und inhaltlich aufeinander abstimmen

Newsjacking: Bitte kommentieren Sie auf nette Weise unter einem redaktionellen Beitrag

Wer weiß, vielleicht wecken Sie Interesse und Ihr Kommentar führt dazu, dass ein Redakteur Ihre Homepage besucht

Am besten natürlich mit Pressebereich

Ein Inhaltsleitfaden, der auflistet, welche Art von Inhalten Sie in sozialen Medien veröffentlichen möchten

Entsprechend gestalten Sie Ihre Pressemitteilungen

Und last but not least an dieser Stelle: zwinkere und nimm dich selbst nicht zu ernst

Social Media ist für die meisten Menschen Ablenkung und Freizeitbeschäftigung

Zu steif zu sein erzeugt wenig Sympathie in der Wahrnehmung der Gemeinschaft

Denn keine PR-Maßnahme ist wirksamer als ein freundlicher Eindruck

Stichwort „Social Media“: Kennen Sie schon das neue Instagram-Format „IGTV“? In diesem Beitrag verraten wir, wie man IGTV richtig nutzt!

PR-Maßnahme Nr

4: Cleverer Einsatz von Printmedien

Viele PR-Profis konzentrieren sich derzeit immer mehr auf Online-Assets wie Online-Nachrichtenportale und soziale Medien

Dennoch erreichen die Printmedien weiterhin eine große Leserschaft

Gedruckte Zeitungen sind nach wie vor ein wichtiger Bestandteil der öffentlichen Debatte, insbesondere im lokalen Bereich

Gedruckte Produkte haben gewisse Nachteile gegenüber allem Digitalen, wie zum Beispiel der begrenzte Platz, die fehlenden Dialogfunktionen und die fehlende Aktualität

Wie das Sprichwort sagt: „Nichts ist so alt wie die Zeitung von heute“

Online-Medien aller Art geschehen in Echtzeit und sind allgegenwärtig

Aber dieser Zeitfaktor der Printmedien ist ihr größter Vorteil

Wer ein Printmedium, ob Zeitung oder Zeitschrift, konsumiert, tut dies bewusst

Während Social Media oft nebenbei passiert

Mit anderen Worten, die Leserschaft nimmt sich Zeit und verfolgt das gedruckte Geschehen mit einer ganz anderen Aufmerksamkeit als die Schnelllebigkeit im Internet

Klassische Printmedien – hier haben Sie definitiv etwas „in der Hand“

Wenn Ihre Botschaft im Netz schnell untergehen kann, ist sie in einem Printmedium fest abgedruckt und erhält womöglich mehr Aufmerksamkeit als eine reine Online-Publikation

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Besonders für Gründer empfiehlt sich der Kontakt zur lokalen Presse

Die regionale Wirtschaft ist oft Ihre erste Anlaufstelle bei der Suche nach Geschäftspartnern oder anderen Kooperationsformen

Darüber hinaus sind lokale Journalisten immer auf der Suche nach erzählenswerten lokalen Geschichten

Erzählen Sie ihnen Ihre Start-up-Geschichte

Schließlich ist es jede Rede wert

PR-Maßnahme #5: die Pressemappe

Außerdem kann dem Druck eine bestimmte Qualität zugeordnet werden

Wenn neue Medien auftauchen, ist es oft so, dass sie die alten nicht vollständig verdrängen, sondern ihnen einen anderen Platz im Mediensystem geben

Beispielaufzeichnungen

Erst abgelöst von der CD, dann vom MP3-Format und nun von diversen Streaming-Diensten

Trotzdem gibt es Schallplatten nach wie vor, sei es als unverzichtbares Equipment für DJs oder als Sammlerstück für Enthusiasten

Gleiches gilt für den Druck

Es ist aufgrund des Gefühls eine andere Erfahrung als ein Online-Post

Nutzen Sie diese Besonderheiten in Form einer Pressemappe

Statt eines virtuellen „Postings“ schicken Sie Ihrem Medienpartner echte Post zum Anfassen in den Briefkasten

Nur eine professionell zusammengestellte und aufbereitete Pressemappe hilft bei Ihren PR-Maßnahmen

Grafisch ansprechend und mit allen wichtigen Informationen ausgestattet, ist eine Pressemappe das Offline-Pendant zum Pressebereich auf Ihrer Homepage

Bestandteile einer Pressemappe können sein:

Ein stabiler Umschlag, in dem alles andere Platz findet

Ein Anschreiben als eine Art Willkommensgruß an den Empfänger der Mappe

Eine aktuelle Pressemitteilung, die inhaltlich zum restlichen Portfolio passt

Eine Broschüre oder ein Katalog, der Sie und Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung klar vorstellt

Eine Visitenkarte mit den Kontaktdaten eines Ansprechpartners für die Presse

PR-Maßnahme #6: die Pressekonferenz

Dies ist wohl eine der anspruchsvollsten PR-Maßnahmen in Sachen Vorbereitung, aber neben der Pressemitteilung der Klassiker aller PR-Instrumente

Für junge Unternehmen kann die Pressekonferenz zu zeitaufwändig sein

Aber auch per Videostream kann eine Pressekonferenz abgehalten werden

Zudem bietet eine Online-Konferenz als Aufzeichnung den Vorteil der besseren Verbreitung

Eine Aufzeichnung auf einem Videoportal kann über einen Link mit allen geteilt werden, die nicht teilnehmen konnten

Ob online oder vor Ort, für eine Pressekonferenz braucht es einen guten Grund

In diesem Fall sollten die Informationen viel wichtiger sein als alles, wofür eine Pressemitteilung ausreichen würde.

Dafür ist ein fester Zeitplan notwendig

Vorbereitung, Versand der Einladung und die eigentliche Konferenz

Dieser Planungsaufwand ist nicht zu unterschätzen

Darüber hinaus sollte die Konferenz einem bestimmten Zeitplan folgen

Zuerst eine kurze Begrüßung, dann die Präsentation der Informationen und schließlich die Fragerunde mit den anwesenden Gästen

So hilft Ihnen die Pressekonferenz bei PR-Maßnahmen weiter

Diese Fragerunde ist der eigentliche Mehrwert einer Pressekonferenz gegenüber anderen PR-Maßnahmen

Es gibt dem Ganzen einen persönlichen Rahmen und fördert die Entwicklung eines Dialogs

Eine Pressekonferenz, in der nur vorgefertigte Phrasen verwendet werden, bietet keinen Raum für gegenseitige Kommunikation

Öffentlichkeitsarbeit darf nie einseitig sein

Nach einer wenig informativen Pressekonferenz fragen sich die Teilnehmer zu Recht, ob sie die Einladung beim nächsten Mal überhaupt annehmen werden

Eine interessante Runde hingegen weckt gute Erinnerungen, und genau das wollen Sie mit Ihren PR-Maßnahmen erreichen

Wer als Unternehmen wahrgenommen werden will, braucht Aufmerksamkeit und eine gute Story

Nutzen Sie das Repertoire der PR und bringen Sie Ihre Botschaft auf die richtige Art und Weise an die richtigen Zielgruppen

Sie werden sehen, egal ob offline oder online, die Öffentlichkeit hört Ihnen zu

Sie möchten einen Presseverteiler für Ihr Unternehmen einrichten? Hier sagen wir Ihnen, wie es am effektivsten geht!

Brauche ich eine PR-Agentur? New

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Soll ich meine Pressearbeit selber machen oder PR-Profis überlassen? Ich verrate dir, welche Vor- und Nachteile eine PR-Agentur mit sich bringt und welcher Weg am besten zu dir passt. Meine besten 20 Tipps für richtig gute (selbst gemachte) Pressearbeit findest du hier: bit.ly/in-die-presse
Im Video lernst du:
o) Mit welchen Kosten du bei einer PR-Agentur rechnen musst 2:07
o) Was Journalisten von PR-Leuten halten und weshalb das zu deinem Nachteil sein kann : 3:07
o) Welche Frage du wirklich unbedingt stellen musst, bevor du irgendjemanden mit deiner Pressearbeit beauftragst : 4:46
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Meine besten 20 Tipps für richtig gute (selbst gemachte) Pressearbeit findest du hier: bit.ly/in-die-presse\r
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Hier geht’s zum E-Book „Die perfekte Pressemitteilung“: bit.ly/E-book-Pressemitteilung\r
Und wenn du noch ein bisschen Hilfe beim Formulieren gebrauchen könntest, hier ist eine Liste mit 199 Wörtern die du bitte niemals benutzen solltest: https://werde-besserschreiber.de/schreibtipps
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 Update  Brauche ich eine PR-Agentur?
Brauche ich eine PR-Agentur? Update

Home – MSL Neueste

Mar 18, 2022 · Ann-Sophie Czech ist Expertin für Nachhaltigkeit. Für MSL berät sie seit 2019 Kunden aus verschiedenen Branchen sowohl strategisch als auch kreativ an der Schnittstelle zwischen Brand PR, Corporate PR und Social Media in Hinblick auf ihre Nachhaltigkeitskommunikation und -strategie. Otto-Messmer-Str. 1 | 60314 Frankfurt T: +49 69 …

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Auf internationaler Ebene ist MSL das globale Netzwerk für Public & Influencer Relations und für strategische Kommunikation der an der Pariser Börse notierten Publicis Groupe SA

Weltweit hat die MSLGROUP rund 2.500 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten in über 40 Ländern, die Kunden bei ihrer nachhaltigen Beratung und operativ unterstützenden Kommunikation mit Zielgruppen, Intermediären und Stakeholdern unterstützen

MSL generiert lokalen und internationalen Einfluss im Interesse der Unternehmen und Marken unserer Kunden

Unsere besonderen Stärken als Netzwerk: die produktive Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven, Expertisen und Ideen – sowie unsere Leitkultur der datengetriebenen Kreativität und Effizienz: Intelligence for Influence and Impact.

Krisenmanagement – Wie als Unternehmen reagieren? – Krisenmanagement und PR #3 New Update

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USA – Der Apfelsaft der Firma Odwalla führt 1996 dazu, dass ein 16-Monate altes Kind an Nierenversagen stirbt. Über 60 Menschen werden krank. Wie das Unternehmen diese Krise bewältigt seht ihr in diesem Video.
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Wie sollte man sich als Unternehmen in einer Krise verhalten?
Die Situational Crisis Communication Theory (SCCT) beschäftigt sich auf wissenschaftlicher Ebene mit dieser Frage.
Die drei Phasen 1. Antizipieren, 2. Vorbereiten und 3. Antworten und Reagieren werden im Video vorgestellt.
Welche Kommunikations-Tipps gibt es? Schnelles Reagieren, eine Hilfe-Website mit Live-Ticker einrichten sind nur einige davon.
Vorherige und alte Krisen sowie negative Reputation wirkt sich zusätzlich auf die Krise aus. Außerdem werden im Video die unterschiedlichen Stufen der Krisenintensität vorgestellt. Als Unternehmen kann man Opfer einer Krise sein oder Verursacher oder vollkommen verantwortlich.
Interessante Links:
https://www.youtube.com/watch?v=2zctIlJUeoA
Ich hoffe, ich konnte euch mit diesem Video einen Mehrwert für eure Vorlesung, den Unterricht oder allgemein oder Studium bieten.
Schreibt mir doch gerne eure Anmerkungen in die Kommentare und welche Erfahrungen ihr bereits mit Krisenmanagement gemacht habt.

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 Update  Krisenmanagement - Wie als Unternehmen reagieren? - Krisenmanagement und PR #3
Krisenmanagement – Wie als Unternehmen reagieren? – Krisenmanagement und PR #3 New

Steigender Bedarf an Restrukturierungsexperten … Update

Mar 08, 2022 · Mit dem Aurum Quick Check Krisen managen. Bild-Infos Download; Düsseldorf (ots) … c/o zeron GmbH / Agentur für PR & Content fon + 49 211 / 8 89 21 50-11 mail [email protected]

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Aurum Interimsmanagement

Steigender Bedarf an Restrukturierungsexperten prognostiziert

Krisen bewältigen mit dem Aurum Quick Check

Bildinfo

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Düsseldorf (ots)

Niemand will eine Krise, aber manchmal passiert sie einfach

Der größte Fehler, den Unternehmen machen können, ist, ein Auge zuzudrücken und zu hoffen, dass die Dinge besser werden

Aber das ist normalerweise nicht der Fall

Stattdessen sollten Unternehmen Krisen direkt begegnen und sie als Herausforderung sehen

Denn hier liegt die Chance, noch nicht ausgeschöpfte Potenziale zu nutzen: durch Restrukturierungsmaßnahmen

Als Spezialist im Bereich Restrukturierung hat Aurum Interim Management, einer der führenden Interim Management Anbieter in Deutschland, einen Leitfaden entwickelt, mit dem Unternehmen ihren Restrukturierungsprozess aufsetzen können: den Aurum Quick Check Restrukturierung

Aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen, dass das Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2021 um 2,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr gestiegen ist.[1] Dies ist derzeit jedoch kein vertrauenserweckendes Ergebnis für Unternehmen und die deutsche Wirtschaft

Neben den wirtschaftlichen Folgen des Coronavirus wird die Verunsicherung derzeit durch Russlands Krieg gegen die Ukraine verstärkt, den die EU und viele andere Staaten weltweit mit weitreichenden Maßnahmen sanktionieren

Diese Krise wird der Wirtschaft in diesem Jahr einen weiteren schweren Schlag versetzen

Für Unternehmen ist das eine schwierige Situation

Denn jetzt geht es darum, das eigene Unternehmen sicher durch instabile Zeiten zu führen und mehr noch: sich für die Zukunft zu wappnen

Die Dynamik hat sich deutlich beschleunigt

Der Interim-Management-Anbieter Aurum stellt seit Monaten einen wachsenden Bedarf an Restrukturierungsexperten fest, was auch das Ergebnis einer Restrukturierungsstudie ist, die Aurum 2021 durchgeführt hat

„Zuerst war es die Corona-Pandemie, die Unternehmen und teilweise ganze Branchen erschüttert hat

Dann da waren Rohstoffpreise, Lieferengpässe und Logistikprobleme

Und jetzt Russlands Krieg gegen die Ukraine“, erklärt Axel Oesterling, geschäftsführender Gesellschafter von Aurum Interim Management

Seine Prognose: Der Bedarf an Restrukturierungsexperten wird weiter steigen

Denn ein klarer Blick und strategisches Handeln sind gefragt – und Experten, die sich mit Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen auskennen

„Gefordert ist vor allem Schnelligkeit

Denn die Dynamik hat sich deutlich beschleunigt und die Versäumnisse von heute sind die Probleme von morgen.“ So funktioniert der Aurum Quick Check Restrukturierung

Die Basis für jeden Veränderungsprozess sollte eine schonungslose Analyse des Status quo und eine ergebnisoffene Bewertung aller Unternehmensbereiche sein – Schritt 1 im Aurum Quick Check

Aus der daraus resultierenden Schwachstellenanalyse wird in Schritt 2 ein Maßnahmenpaket entwickelt, das in der Regel mehrere Funktionsbereiche eines Unternehmens betrifft

Denn Restrukturierungsmaßnahmen sind selten eindimensional, sondern greifen meist ineinander oder laufen parallel

Weiter geht es mit der Rollen- und Funktionsverteilung (Schritt 3) für den Veränderungs- und Restrukturierungsprozess, bevor die Expertenauswahl (Schritt 4) ansteht

Ebenso wichtig: die Frage nach freien Kapazitäten im Unternehmen (Schritt 5) und die Entwicklung von Anforderungsprofilen (Schritt 6)

„Denn nichts ist kontraproduktiver und schädlicher, als dem Unternehmen Ressourcen für das eigentliche Kerngeschäft zu entziehen oder wichtige Kontrollpunkte für den Veränderungsprozess falsch zu besetzen“, sagt Oesterling

Mehr Tempo und Erfolg durch einen Intern-Extern-Mix

Restrukturierungsteams bestehen häufig aus internen und externen Experten wie Interim Managern mit Restrukturierungserfahrung

Und das nicht ohne Grund, wie Oesterling erklärt: „Das Zusammenspiel von internen Fach- und Führungskräften und erfahrenen Restrukturierungsexperten oder Interim Managern erhöht einerseits die Geschwindigkeit und andererseits die Erfolgschancen“, so seine Erfahrung

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Während die Außenstehenden meist mutiger sind, einen Blick von außen zu wagen, kennen sich die eigenen Mitarbeiter mit den operativen Geschäftsprozessen bestens aus und wissen genau, wo es Probleme gibt oder wo großes Veränderungspotenzial besteht

„Fakt ist“, fasst Oesterling zusammen, „dass eine Restrukturierung oder ein Veränderungsprozess nur funktioniert, wenn externes Management und Mitarbeiter gemeinsam die Veränderungen mittragen“

Mehr zu Aurum Interim Management und Restrukturierung unter www.aurum-interim.de und www.aurum-restructurierung.de

[1] Quelle: Statistisches Bundesamt

Über Aurum

Aurum Interim ist erfahren in der Begleitung von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen

Als Restrukturierungsexperte verfügt das etablierte Beratungsunternehmen nicht nur über viel Expertise, sondern auch über einen starken Pool an Interim Managern mit Branchenerfahrung

Das Düsseldorfer Unternehmen Aurum ist einer der führenden Personalberater und Interim Management Anbieter in Deutschland und wird von Axel Oesterling und Samir jajjawi geführt

Aurum berät Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und vermittelt – dauerhaft oder interimistisch – genau die Führungskräfte und Manager mit mit denen Management-Herausforderungen gemeistert und Vakanzen erfolgreich geschlossen werden können

Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Top Consultant setzt Aurum bei der Besetzung seiner Führungskräfte auf kompetente Beratung, eigene fundierte Linienerfahrung und branchenübergreifende Expertise

Originalinhalt aus: Aurum Interim Management, übermittelt durch news aktuell

Krisenkommunikation und Krisen-PR. Teil 1. Unternehmenskommunikation. Tutorial von Nanette Besson Update New

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 Update  Krisenkommunikation und Krisen-PR. Teil 1. Unternehmenskommunikation.  Tutorial von Nanette Besson
Krisenkommunikation und Krisen-PR. Teil 1. Unternehmenskommunikation. Tutorial von Nanette Besson New Update

PR Top Meldungen – PR-Journal New Update

Die Düsseldorfer Agentur für Social Media und PR Wake up Communications startet mit einem neuen Arbeitsmodell ins Frühjahr. Bereits seit über drei Jahren gibt es in der Agentur einen kurzen Freitag, nun geht Inhaberin Nadja Amireh einen Schritt weiter und führt ab dem 1. März die 4-Tage-Woche ein – bei vollem Gehalt und Urlaubsanspruch.

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Ein Stadion voller Menschen war gerade groß genug: Der TV-Auftritt von W

Putin zum Jahrestag der Krim-Annexion war von technischen Pannen begleitet, entsprach aber ansonsten dem perfekten Storyboard totalitärer Inszenierungen

Ein Storyboard, das die Macht eines Individuums verherrlicht, begeisterte Zustimmung suggeriert und subtil droht: Wer nicht für uns ist, ist gegen uns … Leader und Crowd

Allein der Ort bündelt die Energie der Anwesenden auf einen Punkt: Putin tritt in einem Stadion auf, in dessen Mitte eigens ein sechseckiger Bau errichtet wurde: die Tribüne für die Tribüne, und nur für ihn

Im Zentrum aller Kraftlinien steht der Anführer im Mittelpunkt, umgeben von den Nationalfarben Russlands – Blau, Weiß, Rot

Das Publikum im Stadion schwenkt Fahnen in den Nationalfarben – alle überraschend ähnlich, frisch gebügelt und für das TV-Bild auffallend gleichmäßig im Zuschauerraum verteilt

Diese Inszenierung bringt Menschen in Massen – die Kameraperspektive degradiert sie zu einer gesichtslosen politischen Körperschaft, deren einziger Zweck es ist, den Führer zu verherrlichen

Der pompöse TV-Auftritt ist zugleich eine Bedrohung für die „Feinde von außen“ und „Abweichler in den eigenen Reihen“: Schaut, wir sind viele und wir stehen geschlossen hinter unserem Führer Wladimir Putin.

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#23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen muss New

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Im Krisenfall ist die richtige Kommunikation entscheidend. PR-Experte Thomas Stein sagt, dass es im Krisenfall mehr um die öffentliche Wahrnehmung als um die Wahrheit selbst geht.\r
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Er gibt Einblick in langjähriges Insider-Wissen und zeigt, was Top-Entscheider wie Mitglieder der Geschäftsleitung tun können, um sich schon heute auf eine zukünftige Krise vorzubereiten.\r
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Show Notes\r
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Instinctif Partners Deutschland: www.instinctif.de\r
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Thomas Stein auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/thomas-stein-reputation\r
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Medienpartner\r
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Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health \u0026amp; Care Management.\r
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LINKS\r
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Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de\r
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Die Online-Akademie für ausländische Ärzte \u0026amp; Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de\r
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Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung\r
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Mein Buch \”Weckruf für das Krankenhaus-Management\” für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf\r
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Mein Buch \”Gezwungen zu Spitzenleistungen\” für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast\r
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Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf\r
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Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf\r
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Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Newsletter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast\r
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Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.\r
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Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.\r
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Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung\r
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Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür!\r
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 New  #23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen muss
#23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen muss Update

Steigender Bedarf an Restrukturierungsexperten … Update

Mar 08, 2022 · Steigender Bedarf an Restrukturierungsexperten prognostiziert / Mit dem Aurum Quick Check Krisen managen. … c/o zeron GmbH / Agentur für PR & Content fon + 49 211 / 8 89 21 50-11 mail presse …

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Christian Lindner 1997 – Fundstück der Woche | stern TV Update

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Der 18-jährige Christian Lindner – bereit, die Welt zu verbessern…
Christian Lindner ist ohne Frage ein smarter Typ. Wenn man diesen von Steffen Hallaschka anmoderierten Beitrag der Jugendsendung \”100 Grad\” aus dem Jahr 1997 sieht, könnte man meinen: der hat sich ja kaum verändert (außer der Krawatte vielleicht). Allerdings heißt es heute auf seinen Wahlplakaten: \”Schulranzen verändern die Welt, nicht Aktenkoffer\”. Das sah er 1997 scheinbar noch genau umgekehrt… stern TV hat das Fundstück ausgegraben.
* stern TV auf Facebook: https://www.facebook.com/sterntv
* Mehr Infos zum Thema: http://www.sterntv.de
#sternTV

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 New  Christian Lindner 1997 - Fundstück der Woche | stern TV
Christian Lindner 1997 – Fundstück der Woche | stern TV Update

DFB: Drei Ex-Präsidenten fordern Ende für das „System Koch“ Neueste

Mar 07, 2022 · Berlin – Kurz vor dem wegweisenden Bundestag des Deutschen Fußball-Bundes fordern drei frühere DFB-Präsidenten den Abschied des stark umstrittenen Spitzenmanns Rainer Koch von allen Ämtern. „Beenden Sie das System Koch und sorgen Sie für einen echten Neuanfang im DFB“, schrieben Fritz …

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Rainer Koch ist Interimspräsident des DFB

(Bild: dpa) (Foto: Andreas Gora/dpa)

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Berlin – Kurz vor dem wegweisenden Bundestag des Deutschen Fußball-Bundes fordern drei ehemalige DFB-Präsidenten den Abgang des höchst umstrittenen Spitzenmannes Rainer Koch aus allen Ämtern

„Beenden Sie das System Koch und sorgen Sie für einen echten Neustart im DFB“, schrieben Fritz Keller (64), Reinhard Grindel (60) und Theo Zwanziger (76) in einer Mitteilung der Deutschen Presse-Agentur an die Delegierten, die vorrangig einen wählen werden neuer Präsident am Freitag im DFB-Bundestag

Koch (63) stellt sich für das Amt des Vizepräsidenten zur Wahl

Sein System ist es, falsche Feindbilder zu beschwören, Druck auszuüben

Ich bin sicher, die Delegierten wissen aus eigener Erfahrung, wovon ich spreche“, sagte Keller, der im Mai 2021 nach einem sehr persönlichen Streit mit Koch zurücktreten musste

Bei einem DFB-Treffen sprach Keller Koch mit dem Namen a an NS-Richter Kritik: Koch ist mitverantwortlich für die DFB-Krisen Die Differenzen mit Intrigen und Intrigen innerhalb der DFB-Führungsebene belasten den Verband seit Jahren Der jetzige Interimspräsident Koch sitzt seit 2007 im DFB-Präsidium hat vier DFB-Präsidenten gesehen

Kritiker sehen den 63-Jährigen aus Poing als Mitverantwortlichen für eine Reihe von Krisen

Die immer wiederkehrenden Vorwürfe seien “absurd, es sind pauschal verleumderische Äußerungen ohne Fakten und Substanz”, sagte Koch gegenüber der ARD Wochenende.“ Die Äußerungen – insbesondere von Reinhard Grindel und Fritz Keller – sind absurd

Das sind pauschal verleumderische Äußerungen ohne Fakten und Substanz“, sagte Koch am Montag auf Anfrage der Deutschen Presse-Agentur

„Fakt ist, dass nur persönliches Fehlverhalten zu beiden Rücktritten geführt hat

Ich werde seit langem gezielt mit böswillig verbreiteten Unwahrheiten angegriffen.“ In der vergangenen Woche hatte der DFB erneut Besuch von Ermittlern der Staatsanwaltschaft Frankfurt/Main

Es ging um einen angeblichen „Scheinvertrag“ mit ein Kommunikationsberater, dessen (teure) Rolle im DFB-Dickicht der letzten Jahre undurchsichtig bleibt

Auch hier wird Koch eine entscheidende Rolle vorgeworfen, doch der 63-Jährige, der den DFB im Exekutivkomitee des Europameisters vertritt Die Fußball-Union UEFA ist nicht Teil der Ermittlungen, dass gleichzeitig die Integrität des DFB beschädigt wurde

Das muss ein Ende haben”, sagte Grindel, der 2019 zurücktreten musste, nachdem er eine Uhr eines ukrainischen Funktionärs angenommen hatte

Gemeinsam fordert das Ex-Präsidenten-Trio eine „Veränderung der Verbandskultur

Machtspiele, Intrigen und Indiskretionen müssen der Vergangenheit angehören.“ Schwierige Situation vor der DFB-Präsidentschaftswahl

Für den DFB-Bundestag ist die Ausgangslage etwas komplex – Kochs Zukunft hängt nicht nur von seiner eigenen Wahl ab

Bernd Neuendorf (60), der von den Amateurvertretern unterstützt wird, und der frühere Schalke-Finanzvorstand Peter Peters (59) bewerben sich als vom Profifußball geförderter Kandidat um den Vorsitz

Auf keinen Fall will Peters mit Koch im Präsidentenamt weitermachen, Neuendorf hat sich nicht distanziert

Im Gegenteil: Auch die frühere Staatssekretärin im NRW-Familienministerium ist dem Lager Koch zugeteilt

Beide weisen den Vorwurf vorheriger Absprachen zurück

Nach einer Konferenz teilte die Konferenz der Landes- und Regionalverbandspräsidenten über den DFB mit, dass sie die Aussage der drei Ex-Präsidenten missbillige

„Die Erklärung zielt ausschließlich darauf ab, Rainer Koch als Person zu schädigen“, hieß es

“Die Mitglieder der Tagung stellen sich Rainer Koch vor.”

Der „Kicker“ berichtete am Sonntagabend von einem Treffen von Peters, Keller, Grindel und Zwanziger in Frankfurt/Main

Wolfgang Niersbach (71), dessen Amtszeit 2015 wegen der Sommermärchen-Affäre endete, war nicht dabei

Die Ex-Präsidenten haben im Bundestag kein Stimmrecht

Auch die Äußerungen von Hansi Flick machten deutlich, wie belastend die Situation für den gesamten Verein ist

„Ich hoffe, dass es einen Neuanfang gibt“, sagte der Bundestrainer am Sonntagabend in der ARD

Es würde „allen gut tun, wenn wieder positive Nachrichten kämen“

Flick sagte am Sonntagabend in der ARD-„Sportschau“ nicht, welchen der Kandidaten er den Verein führen möchte

© dpa-infocom, dpa:220307-99-415093/7

Working in Public Relations | All About PR Update

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 Update  Working in Public Relations | All About PR
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Homepage | Richterich & Partner | Seit 1998 | Zürich Update

Die Agentur Richterich&Partner wurde 1998 von lic.iur. Christoph Richterich gegründet und ist heute eines der führenden unabhängigen Schweizer Beratungsunternehmen für Corporate Counseling, Public Relations und Reputation Management. Ein Team aus professionellen und engagierten Kommunikationsspezialisten berät, betreut und coacht Persönlichkeiten aus …

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Prozess-PR

Dank juristischer Ausbildung unterstützen wir die Medienarbeit bei rechtlichen Auseinandersetzungen

Wir kümmern uns um die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie auf Basis der Rechtsstrategie

Mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit versuchen wir einerseits die rechtlichen Ziele unserer Mandanten zu erreichen und andererseits den guten Ruf von Unternehmen, Behörden, Anwälten und Privatpersonen in rechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

Mitarbeiterkommunikation in Krisen – Erklärt von Dr. Georg Kraus New Update

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Krisenkommunikation in Unternehmen – Dr. Georg Kraus erklärt und gibt Tipps, wie Sie Mitarbeitergespräche in Krisenzeiten angehen und durchführen sollten. Die interne Kommunikation in Krisensituationen ist essenziell, um Unsicherheiten und Frustration unter den Mitarbeiter*innen zu vermeiden.
➡️ https://www.kraus-und-partner.de/turnaround-krisenmanagement-sanierung-beratung-unternehmen
Dr. Georg Kraus, Inhaber und Geschäftsführer der Strategie- und Change Management Beratung Dr. Kraus \u0026 Partner, über Kommunikation mit Mitarbeitern in Krisensituationen. Wie Führungskräfte mit Hilfe von Krisenkommunikation Ängste nehmen und Mitarbeiter in Change Prozesse integrieren können.
Für mehr Informationen rund um die Themen Sanierungsgutachten, Turnaround, Krisenkommunikation, Mediation, Projektmanagement uvm. schauen Sie auf unserer Website vorbei: https://www.kraus-und-partner.de/

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 Update  Mitarbeiterkommunikation in Krisen - Erklärt von Dr. Georg Kraus
Mitarbeiterkommunikation in Krisen – Erklärt von Dr. Georg Kraus Update

Aktuelle Zahlen zum Corona-Virus | Bundesministerium für … Update

Mar 03, 2022 · Bisher 2.775.589 Fälle, 14.924 verstorben und 2.478.168 genesen. 2.599 hospitalisiert, davon 189 intensiv. 31.566 Neuinfektionen österreichweit.

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Aktuelle Zahlen zum Coronavirus

Bisher 2.775.589 Fälle, 14.924 Verstorbene und 2.478.168 Genesene

2.599 im Krankenhaus, davon 189 auf der Intensivstation

Österreichweit 31.566 Neuinfektionen

Wien (OTS) – Bisher gab es in Österreich 2.775.589 positive Testergebnisse

Mit Stand heute (3

März, 9.30 Uhr) sind österreichweit 14.924 Menschen an den Folgen des Coronavirus gestorben und 2.478.168 wieder genesen

Aufgrund des Coronavirus befinden sich derzeit 2.599 Menschen in Krankenhausbehandlung

Davon werden 189 auf Intensivstationen betreut

Neuinfektionen in den Bundesländern seit der gestrigen Meldung:

Burgenland: 1.101

Kärnten: 2.017

Niederösterreich: 5.812

Oberösterreich: 5.229

Salzburg: 2.352

Steiermark: 5.376

Tirol: 3.146

Vorarlberg: 1.744

Wien: 4.789

Das Dashboard des Gesundheitsministeriums wird von der Österreichischen Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit (AGES) betrieben und ist unter „covid19-dashboard.ages.at“ abrufbar

Das Dashboard bezieht seine Daten ausschließlich aus dem Epidemiologischen Register (EMS)

Das EMS ist das amtliche Register, in das sich die Bezirksämter und Laboratorien eintragen

Das Bundesministerium des Innern erhebt die Zahlen im Rahmen der Koordinierung des staatlichen Krisen- und Katastrophenmanagements über Tagesmeldungen der Bundesländer

Diese Nummern können Fälle enthalten, die noch nicht im EMS erfasst sind

Anfragen & Kontakt:

Bundesministerium des Innern

Abteilung I/5 – Öffentlichkeitsarbeit

Referatssprecher des Bundesministeriums des Innern

+43 (0) 1-531 26 – 90 15 60

BMI-Ressortsprecher @ bmi.gv.at

bmi.gv.at

Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Verbraucherschutz

Pressesprecherteam des Sozialministers

Stubenring 1, 1010 Wien

Pressesprecher @ sozialministerium.at

www.sozialministerium.at

Was ist Öffentlichkeitsarbeit/PR? Update

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Rainer Koch künftig nicht mehr im DFB-Präsidium Aktualisiert

Mar 11, 2022 · Der umstrittene Spitzenfunktionär Rainer Koch wird künftig nicht mehr im Präsidium des Deutschen Fußball-Bundes sitzen. Der viel kritisierte 63-Jährige unterlag auf dem DFB-Bundestag in Bonn …

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Der umstrittene Spitzenfunktionär Rainer Koch wird nicht mehr im Präsidium des Deutschen Fußball-Bundes sitzen

Der viel kritisierte 63-Jährige unterlag seiner Kontrahentin Silke Sinning bei der Wahl zum Vizepräsidenten im DFB-Bundestag in Bonn, zuletzt hatte Fritz Keller das Amt des Präsidenten vorzeitig niedergelegt

Sinning gehörte zum Team von Peter Peters, der bei der vorangegangenen Wahl des neuen DFB-Präsidenten verloren hatte

Trotzdem trat der promovierte Sportwissenschaftler gegen Koch an und gewann die Abstimmung mit 163:68 Stimmen

Damit endet Kochs 15-jährige Amtszeit im DFB-Präsidium

Als Vertreter des Süddeutschen Fußball-Bundes wird er aber weiterhin im Vorstand des Verbandes sitzen

„Mit diesem Ergebnis habe ich überhaupt nicht gerechnet

Ich wollte Mut zeigen

Vielen Dank für Ihr Vertrauen“, sagte die sichtlich gerührte Sinning

In ihrer Bewerbungsrede setzte sie sich aggressiv für ihre Wahl ein und erhielt dafür viel Applaus it

Koch hingegen verwies vor allem auf zuvor getroffene Vereinbarungen und äußerte auch Kritik am Rivalen, die bei manchen Delegierten nicht gut ankam: Der langjährige Vizepräsident sei zuletzt immer heftiger angegriffen worden für seine Rolle in der DFB-Krise und galt vielen als nicht mehr in der Lage, die Fäden in den Machtkämpfen hinter den Kulissen zu ziehen.© dpa-infocom, dpa:220311-99-481700/3

March Madness Continues as Grains Are Lower New Update

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Steve Freed, VP of Grain Research at ADM Investor Services shares his unique perspectives on the agricultural futures markets.
Video production by ADMIS Marketing | ADMInvestorServices | follow us on twitter @TradeADMIS | ADMIS.com
The Information and comments contained herein are provided as general commentary of market conditions and are not and should not be interpreted as trading advice or recommendation. The information and comments contained herein are not and should not be interpreted to be predictive of any future market event or condition. Research analyst does not currently maintain positions in commodities specified within this report. The risk of loss in trading in futures and options can be substantial. The information and comments contained herein is provided by ADM Investor Services, Inc. and not Archer Daniels Midland (ADM). Copyright 2022

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 New  March Madness Continues as Grains Are Lower
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Aktuelle Zahlen zum Corona-Virus | Bundesministerium für … Update

Mar 18, 2022 · Bisher 3.387.012 Fälle, 15.344 verstorben und 2.926.418 genesen. 3.048 hospitalisiert, davon 207 intensiv. 51.112 Neuinfektionen österreichweit.

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Aktuelle Zahlen zum Coronavirus

Bisher 3.387.012 Fälle, 15.344 Verstorbene und 2.926.418 Genesene

3.048 im Krankenhaus, davon 207 auf der Intensivstation

Österreichweit 51.112 Neuinfektionen

Wien (OTS) – Bisher gab es in Österreich 3.387.012 positive Testergebnisse

Mit Stand heute (18

März, 09:30 Uhr) sind österreichweit 15.344 Menschen an den Folgen des Coronavirus gestorben und 2.926.418 wieder genesen

Aufgrund des Coronavirus befinden sich derzeit 3.048 Menschen in Krankenhausbehandlung

Davon werden 207 auf Intensivstationen betreut

Neuinfektionen in den Bundesländern seit der gestrigen Meldung:

Burgenland: 1.683

Kärnten: 3.118

Niederösterreich: 11.368

Oberösterreich: 10.443

Salzburg: 3.041

Steiermark: 7.380

Tirol: 2.596

Vorarlberg: 1.786

Wien: 9.697

Das Dashboard des Gesundheitsministeriums wird von der Österreichischen Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit (AGES) betrieben und ist unter „covid19-dashboard.ages.at“ abrufbar

Das Dashboard bezieht seine Daten ausschließlich aus dem Epidemiologischen Register (EMS)

Das EMS ist das amtliche Register, in das sich die Bezirksämter und Laboratorien eintragen

Das Bundesministerium des Innern erhebt die Zahlen im Rahmen der Koordinierung des staatlichen Krisen- und Katastrophenmanagements über Tagesmeldungen der Bundesländer

Diese Nummern können Fälle enthalten, die noch nicht im EMS erfasst sind

Anfragen & Kontakt:

Bundesministerium des Innern

Abteilung I/5 – Öffentlichkeitsarbeit

Referatssprecher des Bundesministeriums des Innern

+43 (0) 1-531 26 – 90 15 60

BMI-Ressortsprecher @ bmi.gv.at

bmi.gv.at

Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Verbraucherschutz

Pressesprecherteam des Sozialministers

Stubenring 1, 1010 Wien

Pressesprecher @ sozialministerium.at

www.sozialministerium.at

Chef mit 22: Das verdient der Gründer einer Social Media Agentur | Lohnt sich das? | BR Update

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Mit knapp 20 Jahren sein eigenes Unternehmen gründen und Chef sein: Das ist der Fall bei Viet Pham Tuan (22). Mit 19 Jahren hat er im Wohnzimmer die Firma Social Natives gegründet. Er ist einer der Geschäftsführer dieser Social-Media-Agentur, die sich darauf konzentriert, über Social Media Mitarbeiter und Azubis für mittelständische Unternehmen zu gewinnen.
Mit seinem Geschäftspartner und Mitbewohner Norbert hat er die Firma vor zwei Jahren gegründet, vor einem Jahr sind sie von Hannover nach Hamburg gezogen und haben hier Büroräume angemietet. Viet ist v.a. für die Personalgewinnung und Personalführung zuständig in der Firma – also ein wirklich junger Chef mit Führungsverantwortung.
Derzeit hat die Firma sieben Mitarbeiter und zwei Geschäftsführer. Viet selbst sieht sich als Chef auf Augenhöhe, aber mit Durchsetzungskraft. Die tägliche Herausforderung: Wachsen und neue Kunden gewinnen, für die sie Kampagnen und Schulungen anbieten und neue Mitarbeiter rekrutieren.
Viet hat weder Abitur noch Studium: Er war auf dem Leistungssport-Internat, hat aber die Schule abgebrochen und lieber ein Unternehmen gegründet. Studium ist nix für ihn, weil er sich das meiste im Bereich Marketing und Social Media auch selber beibringen konnte, sagt er. Ob sein Geschäftsführergehalt mit 22 Jahren schon sehr üppig ist und wie er im teuren Hamburg davon lebt, seht ihr im Video.
Das ist „Lohnt sich das?“:
Ein Mensch, ein Job, ein Leben. Und am Ende die Frage: Lohnt sich das? Wir begleiten Menschen in ihrem Beruf und zeigen ihr Leben. Rentiert es sich für das Gehalt zu arbeiten und damit das eigene Leben zu finanzieren? Was macht mich an der Arbeit glücklich? Wir vergleichen nicht nur Gehälter, sondern zeigen wie Menschen von ihrer Arbeit leben.
Wir sind immer auf der Suche nach Protagonisten: Wenn ihr auch zeigen wollt wie ihr mit eurem Job lebt und in Bayern wohnt, könnt ihr gerne an [email protected] schreiben!
In eigener Sache: Auch wir sind nicht unfehlbar – und obwohl wir uns größte Mühe geben, jede individuelle, finanzielle Lebenssituation anschaulich, korrekt und verständlich darzustellen, brauchen wir manchmal Hilfe. Hierbei unterstützt uns immer wieder kompetent der Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern e. V. – vielen Dank dafür!
Autorin: Eva Limmer
Kamera \u0026 Schnitt: Stuart McSpadden
Redaktion: Anna Siefert, Manuela Baldauf

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