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Neues Update zum Thema papierchaos


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Versicherungsagentur Rathje Update New

Schluss mit dem Papierchaos. Über unseren exklusiven Partner Klaus versichert haben Sie jederzeit Zugriff auf Ihren digitalen Versicherungsordner. Darin können Sie ganz leicht Ihre Verträge durchsehen und verwalten – direkt im Browser Ihres …

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Seit 1990 unterstützen wir unsere Kunden in allen Versicherungsfragen

Dabei war uns von Anfang an eines besonders wichtig: Menschen in jeder Lebenslage bestmöglich abzusichern

Deshalb nehmen wir uns Zeit und beraten Sie gerne umfassend über Ihre Möglichkeiten

Als erfahrene Versicherungsberater können wir Ihnen eine Vielzahl von Versicherungen anbieten, um genau das zu schützen, was Ihnen wichtig ist

Sprechen Sie uns einfach an.

#aktivkreativ 02/2022 – Kartentechniken | Papierchaos Update

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Neue Informationen zum Thema papierchaos

Moin moin meine Lieben,
Heute wieder ein Werk von der Gruppe Aktiv Kreativ. Dieses Mal zum Thema „Kartentechnik“, dass sich die liebe Anke gewünscht hat. Ich habe endlich mal wieder eine Dreieckskarte gemacht und hoffe, dass ich es euch gut erklären konnte. Bei Fragen sonst gerne nochmal melden.
Schaut selbst, was bei mir entstanden ist und vergesst auch nicht die anderen auszuchecken.
Viel Spaß beim Zuschauen.
Kreative Grüße, eure Nadine

Hier die Kanäle der anderen Teilnehmer in alphabetischer Reihenfolge:
Anke von glittercat
https://www.youtube.com/channel/UCoYQgo1Bi_x7mJgchfW4b9Q
Biggy von zuckerhases_spielwiese
https://www.youtube.com/channel/UCbWOP9fHyn9OPTcO6qQn2gg
Steffie von CreaSTYLity
https://www.youtube.com/channel/UC2XgRTBuIo0unjkNsf2IC1w
P.S. Es handelt sich auch in diesem Video um eine unbezahlte Werbung. Ich erhalte keine Gegenleistung dafür, dass ich euch die Sachen zeige und habe auch alle Produkte selbst gekauft.
————————-
Mein Kanal: https://www.youtube.com/c/Papierchaos
Instagram: https://www.instagram.com/papierchaos
E-Mail: [email protected]
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 Update New  #aktivkreativ 02/2022 - Kartentechniken | Papierchaos
#aktivkreativ 02/2022 – Kartentechniken | Papierchaos Update New

Büroklammern – günstiger Bürobedarf kaufen | office discount New Update

Ein Glück, dass es dafür Büroklammern gibt, die Ordnung in unser Papierchaos bringen. Und welch ein noch größeres Glück, dass im Jahr 1919 ein gewisser Fabrikant aus Österreich mit dem Namen Heinrich Sachs die Aktenklammern in ihrer heutigen Form erfand.

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Mit Büroklammern Ordnung ins Büro bringen Wahrscheinlich kennen Sie die Situation auf Ihrem Schreibtisch oder in Ihrem Büro nur zu gut: An einem Tag bringen Sie Ordnung ins Chaos und gefühlt ein paar Stunden später wird der Papierberg wieder größer und größer

Und wenn man sich entschieden hat, die Dokumente in Ordner zu sortieren, fragt man sich immer wieder: Welche Seiten gehören eigentlich zusammen, wo ist Seite 2 und wie könnte ich sie wieder verlegen? Zum Glück gibt es Büroklammern, die Ordnung in unser Papierchaos bringen

Und was für ein noch größeres Glück, dass 1919 ein gewisser Hersteller aus Österreich namens Heinrich Sachs die Aktenklammern in ihrer heutigen Form erfand

Warum gibt es Büroklammern so praktisch? Wir sind längst im digitalen Zeitalter angekommen

Wir können jetzt viele Dokumente durch digitale Dateien ersetzen und sparen so Druckkosten, Papier und Platz

Wir wollen und können aber nicht alles digitalisieren, einige Dokumente finden noch den Weg in die Mappe

Dazu gehören zum Beispiel Arztrechnungen, die regelmäßig mit der Post eintreffen, oder wichtige private und geschäftliche Verträge

Ein weiteres gutes Beispiel sind Präsentationen, bei denen Sie Ihrem Publikum ein Handout geben können, um ihm eine Richtung zu geben

Büroklammern helfen Ihnen, die Dinge von Anfang an zu organisieren

Mehrere zusammengehörende Seiten lassen sich direkt daran anheften und einfach in Ihrem Ordner abheften

Der entscheidende Vorteil gegenüber anderen Verschlüssen ist hier, dass die Seiten nicht durch unschöne Löcher oder Risse beschädigt werden

Sie können einzelne Seiten jederzeit einfach entfernen oder neu anordnen

Büroklammern sind nicht nur super praktisch, sie sind auch sehr günstig

Die Anzahl der Clips beginnt meist bei 100 Stück pro Packung, wobei ein Clip je nach Marke, Größe und Ausführung meist deutlich unter 1 Cent kostet

Profitieren Sie von Mengenrabatten Egal, ob Sie Büroklammern für private oder berufliche Zwecke kaufen möchten: Rechnen Sie für die nächsten Monate, vielleicht sogar für das ganze Jahr, aus, wie viele Klammern Sie benötigen

Bei besonders hoher Nutzung können Sie entweder mehrere Packungen auf einmal mit einem Mengenrabatt kaufen oder eine Packung in großen Mengen kaufen, um Nachbestellungen zu minimieren und Versandkosten zu sparen

Vorteile von Büroklammern: Bringen Sie Ordnung ins Papierchaos

Schaffen Sie Übersicht beim Ablegen von Dokumenten in Ordnern

Beschädigen Sie die Seiten nicht durch Löcher oder Risse

Preiswert

Bei großen Mengen sind auch Mengenrabatte möglich

Anwendungsgebiete: Private Dokumente wie Arztrechnungen oder Versicherungsunterlagen

Professionelle Dokumente wie Vertragsunterlagen und Konzeptpläne

Für Handouts bei Präsentationen, Workshops und Meetings

Eigenschaften der Klammern Normalerweise zwischen 1 und 3 Zentimeter groß

Erhältlich in vielen Farben

Meist aus Kunststoff, Acryl, Draht und Metall

Es gibt viele besondere Variationen in Farbe und Design

Worauf sollten Sie beim Kauf achten? Büroklammern sind normalerweise zwischen 1 und 3 Zentimeter lang, aber es gibt viele andere Variationen

Kreative Köpfe haben sich ebenso vielfältige Designs ausgedacht, wie zum Beispiel XXL-Clips oder runde und sogar herzförmige Modelle

Farblich sind den Hilfsgegenständen jedoch keine Grenzen gesetzt: Bunte Büroklammern liegen längst im Trend, sodass auch ein so schlichter Gegenstand Freude und Farbe in den Alltag bringen kann

Gängige Materialien sind normalerweise Kunststoff, Acryl, Draht und Metall, aber Büroklammern aus Kupfer sind auch beliebt.

Viele Büroklammern werden normalerweise in kleinen Plastikboxen aufbewahrt

Wer aber auf der Suche nach schicken und praktischen Accessoires ist, für den sind Clip-Abroller eine gute Wahl

Sie machen die Klammern auf Ihrem Schreibtisch zu einem attraktiven Accessoire und haben meist einen Magneten in der Mitte, der die Büroklammern zusammenhält

Beim Kauf müssen Sie nur darauf achten, welches Design Ihnen am besten gefällt und welche Preiskategorie akzeptabel ist

Wenn Sie sich welche für Ihr Büro zulegen möchten, sollten Sie beispielsweise darauf achten, dass die Farbe zum Branding Ihres Unternehmens passt und die Qualität widerspiegelt, die Sie von Mitarbeitern, Partnern und Kunden erwarten – schließlich zählen die Details.

Papierchaos New

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Produziert von Lisa

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 Update  Papierchaos
Papierchaos Update

Regale – Bücherregale, Wandregale & EckregaleIKEA New

Und dann gibt es natürlich noch ganz viele Stauraumlösungen, die du in die Regalfächer stellen kannst: X-förmige Flaschenregal-Elemente machen aus einem Regal ein Weinregal, Zeitschriftensammler helfen dir, Ordnung ins Papierchaos zu bringen. Und unsere Mini-Kommoden schaffen mit tollem Design neue Stauräume in deinen Regalfächern.

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Die perfekte Lösung für Ihr Zuhause: unsere Regale

Jedes Zuhause ist anders

Manche haben mehr Platz, andere weniger

Manche brauchen einfach nur Stauraum, andere wollen mit unseren Möbeln Akzente setzen

Aber jeder braucht Regale, in denen er seine Bücher, Filme, Bilder, Accessoires und vieles mehr aufbewahren kann

Deshalb haben wir für jeden Anspruch das passende Regal

Mit unseren BILLY-Regalen erhalten Sie einen Klassiker, der nicht mehr wegzudenken ist: hochwertig verarbeitet, im cleanen Design, mit Anbauelementen erweiterbar, wenn Sie mehr Platz benötigen

Aber auch unsere anderen Regale eignen sich perfekt, um Platz zu schaffen – in jedem Raum

Wir haben elegante Wohnzimmerregale, auf denen Ihre Lieblingsbilder und Accessoires glänzen können, wir haben geräumige, stabile Bücherregale, auf denen Sie mehr als 100 Bücher aufbewahren können, die Sie lesen müssen

Auch für die heimische Werkstatt oder Garage haben wir stabile Regale, in denen Sie Werkzeuge problemlos verstauen können

Sie können sich nicht entscheiden? Schau in einem unserer IKEA Einrichtungshäuser vorbei – wir beraten dich gerne! Mit unseren Ideen kannst du deine IKEA Regale clever ergänzen

Haben Sie schon Ihr neues Regal? Wunderbar! Was Sie jetzt vielleicht noch brauchen, sind Individualisierungsmöglichkeiten und Zubehör für Ihr Regal

Wenn Sie viel in Ihrem Regal verstauen müssen, wird es schnell etwas unruhig im Raum

Die Lösung: Glastüren! Diese können Sie bei uns einzeln beziehen und je nach Bedarf an Ihrem Regal anbringen

Extra-Regale oder Anbauregale für Ihr BILLY Regal schaffen schnell mehr Stauraum, ohne dass Sie gleich ein neues Regal kaufen müssen

Wenn Sie hingegen eine ganze Regalwand bauen möchten, die beispielsweise um die Ecke geht, sind unsere Eckbeschläge die sichere Lösung

Und dann gibt es natürlich noch jede Menge Stauraumlösungen, die Sie in die Regale stellen können: X-förmige Flaschenregal-Elemente verwandeln ein Regal in ein Weinregal, Zeitschriftensammler helfen Ihnen, Ordnung ins Papierchaos zu bringen

Und unsere Mini-Kommoden schaffen mit tollem Design neuen Stauraum in Ihren Regalen

Wie Sie sehen, haben Sie fast unendlich viele Möglichkeiten, auf stilvolle und schöne Weise Ordnung in Ihrem Zuhause zu schaffen!

Kein Überblick im Papierchaos | Hol Dir jetzt Dein Dokumentenmanagement Update

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 New  Kein Überblick im Papierchaos | Hol Dir jetzt Dein Dokumentenmanagement
Kein Überblick im Papierchaos | Hol Dir jetzt Dein Dokumentenmanagement New

Schreibtisch-Organizer, Schachteln & Boxen – IKEA Schweiz New

Wenn der Laptop gemeinsam mit Papierchaos und Unordnung ein eher unruhiges Stillleben bildet, kann dies auf Dauer auf die Nerven gehen. IKEA Schreibtisch-Organisation kann hier helfen. Für die Papieraufbewahrung stehen Mini-Kommoden für Regal oder Schrank bereit, zudem extra Boxen und Kisten, die du frei oder nach Mass in IKEA Möbeln …

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IKEA Schreibtisch-Organizer für Harmonie am Arbeitsplatz

Sie arbeiten von zu Hause aus in einer vertrauten Umgebung, die Sie ganz individuell gestalten können? Oder haben Sie einen Arbeitsplatz auf der Arbeit, den Sie in Sachen Stauraum aufpeppen möchten? So oder so: IKEA Schreibtisch-Organizer sorgen für mehr Harmonie bei der Arbeit

Wenn alles gut verstaut ist, in formschönen, stilvollen Aufbewahrungslösungen, wirkt das beruhigend auf Räume, auf das Auge – und damit auf Sie

Das Ergebnis: Sie können sich auf das Wesentliche konzentrieren

Und Sie haben immer alles zur Hand, was Sie brauchen

Jetzt erfährst du, wie du die Schreibtischorganisation angehen oder optimieren kannst, warum IKEA Papieraufbewahrung, Schreibwarenhalter oder Mini-Kommoden gut für dein Budget und dein Büro sind und warum Schreibtischorganisatoren aus Holz dabei helfen können, ein Zimmer stilvoll aufzuwerten.

IKEA Schreibtisch -Organisation für konzentriertes Arbeiten

Wenn Sie in Ruhe, effektiv und konzentriert arbeiten möchten, ist die endlose Suche nach Stift, Hefter oder Notizblock nicht unbedingt ideal

Gleiches gilt für vollgestopfte Schreibtische, die wenig Raum für kreative Gedanken und entspanntes Arbeiten lassen

Bildet der Laptop mit Papierchaos und Krempel ein eher unruhiges Stillleben, kann das auf Dauer nerven

Hier kann die IKEA Schreibtischorganisation Abhilfe schaffen

Es gibt Mini-Kommoden für Regale oder Schränke für die Papieraufbewahrung sowie zusätzliche Kisten und Kisten, die Sie frei oder nach Maß in IKEA-Möbeln aufbewahren können

Ein IKEA Schreibwarenfach hingegen passt perfekt in die meisten IKEA Schubladenschränke und Rollcontainer

Kleiner Stauraum auf dem Schreibtisch ist ebenfalls berücksichtigt

Kleine Schreibtisch-Organizer sehen gut aus, nehmen wenig Platz auf dem Schreibtisch ein und ermöglichen Ihnen dennoch die Aufbewahrung von Heftklammern, Notizen, Stiften und mehr

Wenn Sie hingegen große und schwere Gegenstände verstauen möchten, sind unsere großen Kisten, Kisten und Fächer ideal

Diese sind meist auch stapelbar und eignen sich daher auch für Nebenräume im Büro, wo man mehr Stauraum zur Verfügung hat

Übrigens gilt für alle IKEA Schreibtischorganizer: Du kannst sie beschriften, clever kombinieren und immer dann ganz einfach verstauen, wenn du sie nicht brauchst

So bleiben Sie flexibel, behalten den Überblick und können Ihr Büro damit gestalten

Nachhaltig und schön: Schreibtischorganizer aus Holz

Wer mit IKEA Ordnung auf seinem Schreibtisch halten möchte, muss nicht auf schönes Design verzichten

Ein gutes Beispiel dafür sind unsere Schreibtisch-Organizer aus Holz

Ob schlicht und zeitlos, kunstvoll verziert oder sogar aus geflochtenen Naturmaterialien: Ein IKEA Schreibtischorganizer aus Holz ist nachhaltig und schön, bietet cleveren Stauraum und lässt sich perfekt mit Büromöbeln und Schreibtischaccessoires von IKEA kombinieren

Ob in Sachen Design oder mehr Ordnung.

Belangrijke filmprijzen voor Billie Eilish, CODA en Encanto Update

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Neues Update zum Thema papierchaos

Filmsterren van over de hele wereld kwamen vannacht in hun mooiste kleren bij elkaar. De Oscars werden uitgereikt. Dat zijn de bekendste filmprijzen van de wereld. Er waren bekende winnaars zoals Billie Eilish en de film Encanto.
#oscars #willsmith #klap
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 Update  Belangrijke filmprijzen voor Billie Eilish, CODA en Encanto
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Ihr #1 Partner für das industrielle IoT | FORCAM GmbH Neueste

Papierchaos ade – Dank eines Dokumentenmanagement! Vor nicht allzu langer Zeit türmten sich in den Unternehmen noch Berge von Aktenordnern und Papier. Schreibtische waren überflutet mit Dokumenten. Es mussten zum… Artikel lesen alle Blogbeiträge …

+ ausführliche Artikel hier sehen

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Martin Strehl

BorgWarner „Mit FORCAM haben wir nicht nur die Lager- und Rüstkosten gesenkt, sondern vor allem die Liefertreue gegenüber unseren Kunden auf über 99 Prozent gesteigert.“ Axel Bienhaus

AUDI AG “Wenn die Presswerke mit Hilfe von FORCAM innerhalb eines Jahres 20 % mehr Teile produzieren, dann hat sich die Investition in eine neue Softwarearchitektur wirklich gelohnt.”

Roland Sommer

Krones AG „Während der 4-monatigen Testphase haben wir mit FORCAM FORCE™ eine Auslastungssteigerung von +11 % erreicht.“ Tanja Knechtskern

Grammer AG „Wir wollten vor allem die Kosten sichtbar machen

Dazu mussten wir Produktion und Controlling zusammenbringen.“ Martin Thorden, GKN Aerospace “Strategisch besteht das größte Risiko bei FORCAM FORCE™ darin, es nicht zu haben und daher von unseren Konkurrenten überholt zu werden.” Ambros Bucher, Dethleffs GmbH & Co

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KG „Mit FORCAM FORCE™ haben wir in 24 Monaten eine Kapazitätssteigerung von 50 % in Werkstätten zur Verbesserung erreicht.“ Raynald Richard

MPS Micro Precision Systems AG „Vor der Einführung der FORCAM-Technologie hatten wir keine wirkliche Kostentransparenz und wussten nicht genau, was unsere Produkte tatsächlich kosten

Wir waren ständig auf der Suche nach Informationen, konnten nur reagieren, statt zu agieren.“ Dr

Gerard Schreiter

SWAROVSKI OPTIK „Trotz starkem Produktionswachstum ist unser Energiebedarf nicht gestiegen – wir können die Produktionskosten senken“

JoeyAK – First Day Out 2 (prod. Esko \u0026 Gubes) Update New

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen papierchaos

Official Music Video of ‘JoeyAK – First Day Out 2 (prod. Esko \u0026 Gubes)’
Video Credits:
A Framez Productions video:
Director: Bruno Rozet
D.O.P: Tobias van Daal
Producer: Ramiro Louisa
Producer Assistant: Sterre Nieveen
Edit: Bruno Rozet
Runner: Emanuel Huisman, Jeroen Tates
Gaffer: Timo Eijskoot
Best boy: Jesse Eijskoot
Edit: Bruno Rozet
Styling: Nga Ho Styling
Assistant styling: Amy Bende
Grading: Jacob Creach
Special thanks to Carspot \u0026 Akkerman Kruiskade
Instagram: https://www.instagram.com/Framezproductions/
Website: https://www.Framezproductions.com
—-
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#MPG #Z6 #JoeyAK #FirstDayOut2

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 Update New  JoeyAK - First Day Out 2 (prod. Esko \u0026 Gubes)
JoeyAK – First Day Out 2 (prod. Esko \u0026 Gubes) Update

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Ihre Ansprüche und … Update New

Mit dem sogenannten Employee Self Service können Ihre Mitarbeiter Krankheitstage selbst in Personio eintragen und Atteste fristgerecht und ohne Papierchaos hochladen. Krankheiten digital verwalten Wie lange muss der Arbeitgeber Lohnfortzahlung im Krankheitsfall leisten?

+ Details hier sehen

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Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Ansprüche und Pflichten

Bronchitis, Beinbruch oder Burn-out – Beschäftigte, die aus gesundheitlichen Gründen nicht zur Arbeit gehen können, werden in Deutschland weiter bezahlt

Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft errechnete, dass Unternehmen mittlerweile jährlich fast 62 Milliarden für Krankheiten ausgeben – 2010 war es noch halb so viel

Doch wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Erfahren Sie hier alle Details

Abwesenheitsmanagement und Lohnbuchhaltung sind in Personio eng miteinander verzahnt

So funktioniert es.

Was bedeutet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Lohnfortzahlung (Fortzahlung) im Krankheitsfall bedeutet, dass gesetzlich versicherte Arbeitnehmer im Falle von Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit ihren vollen Lohn von ihrem Arbeitgeber weiterbekommen

Dieser Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht bei jeder neuen Erkrankung für maximal sechs Wochen

Außerdem gilt sie nur, wenn der Arbeitnehmer allein infolge Krankheit arbeitsunfähig ist und er seine Krankheit oder Verletzung nicht zu vertreten hat

Die Regelungen hierzu sind im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) festgelegt

Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Mitarbeiter brauchen die Sicherheit, dass sie im Krankheitsfall finanziell weiter versorgt sind und ihre Existenzgrundlage erhalten bleibt

Deshalb ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall eines der zentralen Elemente des Arbeitnehmerrechtsschutzes in Deutschland

Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz hat jeder Arbeitnehmer in einem regulären sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis Anspruch darauf

Das heißt, nicht nur Vollzeitbeschäftigte, sondern auch Teilzeitbeschäftigte und Minijobs, Werkstudenten und Saisonarbeiter haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Lediglich folgende Kriterien müssen erfüllt sein: Der Arbeitnehmer muss länger als vier Wochen bei einem Arbeitgeber beschäftigt gewesen sein

Der Mitarbeiter muss arbeitsunfähig sein.

Die Krankheit muss unverschuldet sein.

Die Krankheit muss während der regulären Arbeitszeit bestehen.

Krankentage automatisch in die Lohnabrechnung übernehmen In Personio zählen Ihre Mitarbeiter die Krankheitstage digital und laden Ihre Bescheinigung hoch – Der Manager bestätigt nur

Krankheitszeiten werden am Monatsende in die vorbereitende Lohnabrechnung übernommen und ggf

mit den Lohnabrechnungsprogrammen der DATEV verknüpft

Personio kostenlos testen

Was bedeutet „nicht arbeitsfähig“? Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitspflichten nicht erfüllen kann oder die Krankheit durch die Arbeit verschlimmert würde

Oft hängt es vom Beruf ab, ob eine Krankheit zu einer Arbeitsunfähigkeit führt

Eine Knieprellung stört bei einer sitzenden Tätigkeit weniger, aber ein Bauarbeiter braucht gute Beine

Heiserkeit wird zum Problem, wenn man den ganzen Tag reden muss, zum Beispiel in einem Callcenter

Was bedeutet „ohne eigenes Verschulden“?

Der Begriff „ohne eigenes Verschulden“ ist relativ weit gefasst

Haben Sie die Krankheit weder vorsätzlich noch grob fahrlässig herbeigeführt, geht der Gesetzgeber immer von einer unverschuldeten Arbeitsunfähigkeit aus

Ein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht gemäß § 3 Abs

1 Entgeltfortzahlungsgesetz auch in folgenden Fällen: Entnahme von Spenderorganen oder -gewebe

Blutspende zur Trennung von Blutstammzellen

rechtswidrige Sterilisation und rechtmäßige Abtreibung

Behandlungs- und Rehabilitationsmaßnahmen

Nicht grob fahrlässig verursachte Sportunfälle

Andererseits sind Verletzungen, die durch einen durch Trunkenheit am Steuer verursachten Unfall oder eine angezettelte Schlägerei entstanden sind, eindeutig selbstverschuldet

Auch die Migräne am Montagmorgen durch ausgiebiges Feiern am Wochenende gehört in die Kategorie „selbst verschuldet“.

Wenn Ihr Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigert, weil er Ihre Arbeitsunfähigkeit als Ihr Verschulden ansieht, können Sie die Angelegenheit gerichtlich klären lassen

Praxisbeispiel: unverschuldete Sportverletzung: durch Sturz beim Skifahren auf markierten Pisten

Ein Foul während eines Fußballspiels (eher) selbstverschuldet: Beim Skifahren abseits der Piste gestürzt

Durch das Praktizieren einer Kampfkunst

Was bedeutet „während der normalen Arbeitszeit“?

Die Krankheit muss zu einem Zeitpunkt bestehen, zu dem Sie unter normalen Umständen gearbeitet hätten

Zur Arbeitszeit zählen Urlaub oder sogenannte Gleittage, Dienstreisen, Wochenenden und Feiertage, an denen gearbeitet werden muss

Nicht zur Arbeitszeit zählen die Zeit nach Feierabend, freie Wochenenden und Feiertage, arbeitsfreie Tage bei Teilzeitbeschäftigten und die Elternzeit

Melde- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seine Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit unverzüglich seinem Arbeitgeber zu melden

In der Regel ist ein Anruf bei der Führungskraft (oder der Personalabteilung) die beste Lösung

Melden Sie sich, sobald Sie wissen, dass Sie nicht zur Arbeit kommen können

Auch eine E-Mail ist denkbar

Sie sind nicht verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber weitere Angaben zu Ihrer Erkrankung oder deren Ursache zu machen

Als Nachweis benötigen Sie spätestens am dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung („Krankenstand“) eines Arztes

Arbeitgeber können im Arbeitsvertrag oder in internen Weisungen festlegen, dass ein ärztliches Attest ab dem ersten oder zweiten Fehltag ihrer Mitarbeiter erforderlich ist, um Fehlzeiten und Krankschreibungen bequem online zu melden oder zu übermitteln

Der Vorgesetzte im Unternehmen kann den Bericht direkt über die Software freigeben und an die Personalabteilung weiterleiten

Bitte beachten Sie die Fristen!

Halten Sie sich als Arbeitnehmer unbedingt an die vorgegebenen Fristen

Melden Sie Ihre Arbeitsunfähigkeit nicht oder haben Sie nach dem dritten Tag keine Bescheinigung, fehlen Sie der Arbeit ohne Grund

Im Krankheitsfall besteht dann kein Anspruch auf Lohnfortzahlung

Der Arbeitgeber zahlt Ihnen während der Abwesenheit weder Gehalt noch Lohn

Stellen Sie als Arbeitgeber sicher, dass Ihre Mitarbeiter verstehen, wann und wie sie ihre Arbeitsunfähigkeit melden müssen

So vermeiden Sie Missverständnisse, die zu Ärger und Rechtsstreitigkeiten führen können

So melden Mitarbeiter rechtzeitig Krankmeldungen Mit dem sogenannten Employee Self Service können Ihre Mitarbeiter Kranktage selbst in Personio erfassen und Atteste rechtzeitig und ohne Papierchaos hochladen

Krankheiten digital managen

Wie lange muss der Arbeitgeber im Krankheitsfall den Lohn weiterzahlen? Arbeitgeber müssen erkrankten Arbeitnehmern für bis zu sechs Wochen oder 42 Kalendertage den vollen Lohn zahlen

Derselbe Anspruch auf Lohnfortzahlung bis zu 6 Wochen gilt bei jeder erneuten Erkrankung des Arbeitnehmers, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer zwischenzeitlich gearbeitet hat

Ist der Arbeitnehmer wegen derselben Krankheit länger als 42 Tage am Stück arbeitsunfähig, endet die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber

Ab diesem Zeitpunkt springt die Krankenkasse ein

Nähere Informationen dazu finden Sie weiter unten

Bei mehrfacher Arbeitsunfähigkeit mit Unterbrechungen wegen derselben Krankheit werden die Fehltage zusammengerechnet – der Anspruch endet, wenn insgesamt 42 Tage erreicht sind

Pflegen Sie alle Personaldaten – inklusive Krankheitstage – zentral und erstellen Sie Lohnunterlagen mit Personio im Handumdrehen

Praxisbeispiel 1

Ein Mitarbeiter ist wegen einer psychischen Erkrankung vier Wochen krankgeschrieben

Dann arbeitet er einige Tage und fällt wegen der gleichen Krankheit wieder drei Wochen aus

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Wegen derselben Krankheit ist er insgesamt sieben Wochen arbeitsunfähig: Für die letzte Krankheitswoche erhält er von seinem Arbeitgeber keinen Lohn mehr

Der Anspruch verlängert sich nach sechs Monaten

Liegen zwischen der letzten Arbeitsunfähigkeit und der erneuten Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit mehr als sechs Monate, muss der Arbeitgeber den Lohn für weitere sechs Wochen weiterzahlen

Ob der Arbeitnehmer zwischenzeitlich wegen anderer Erkrankungen arbeitsunfähig war, ist unerheblich

Nach sieben Monaten wird er wegen derselben Krankheit wieder arbeitsunfähig

Er hat wieder Anspruch auf volle sechs Wochen Lohnfortzahlung

Bei jeder neuen Erkrankung hat der Arbeitnehmer automatisch Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung

Dies gilt jedoch nicht, wenn die neue Erkrankung während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eintritt

Praxisbeispiel 3

Erstens: Ein Mitarbeiter hat eine schwere Grippe und bricht sich zu Hause das Bein, während er arbeitsunfähig ist

Er erhält für beide Erkrankungen insgesamt sechs Wochen Lohnfortzahlung

Zweitens: Ein Mitarbeiter geht nach einer mehrwöchigen Grippe wieder an den Arbeitsplatz

Am Ende des ersten Arbeitstages bricht er sich zu Hause das Bein

Er hat erneut Anspruch auf Lohnfortzahlung für sechs Wochen

Wann muss der Arbeitgeber den Lohn nicht weiterzahlen?

Der Arbeitgeber muss den Lohn nicht weiterzahlen, wenn der Arbeitnehmer seine Krankheit oder seinen Unfall zum Beispiel vorsätzlich oder grob fahrlässig zu vertreten hat

Ob dies der Fall ist, entscheidet die Rechtsprechung im Einzelfall

Beispiele könnten sein: Autounfall infolge eines groben Verstoßes gegen die Straßenverkehrsordnung

Verletzung bei einer selbstinitiierten körperlichen Auseinandersetzung

Unfall infolge eines gefährlichen Nebenjobs

Krankengeld von der Krankenkasse

Bei schwerer Krankheit oder Verletzung ist ein Mitarbeiter oft länger als sechs Wochen arbeitsunfähig

Ab der siebten Woche bzw

ab dem 43

Tag, wenn die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber endet, springt die gesetzliche Krankenkasse (GKV) mit dem Krankengeld ein

Versicherte können wegen derselben Krankheit bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld beziehen, jedoch nur bei dauernder Arbeitsunfähigkeit

Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70 % des Bruttoarbeitsentgelts, jedoch höchstens 90 % des Nettoarbeitsentgelts

Nur gesetzlich krankenversicherte Personen haben automatisch Anspruch auf Krankengeld

Wer freiwillig gesetzlich oder privat versichert ist, muss ggf

eine eigene Krankengeldversicherung abschließen

Krankengeld muss nicht gesondert beantragt werden

Die Krankenkasse setzt sich rechtzeitig mit Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Verbindung und klärt das weitere Vorgehen ab

Weitere Erläuterungen zum Thema Krankengeld finden Sie hier

Krankmeldungen einfach auf die Gehaltsabrechnung übertragen Pflegen Sie alle Personaldaten in einem Tool wie Personio

Krankheitstage werden automatisch in die vorbereitende Lohnabrechnung eingerechnet und Sie haben weniger Arbeit

Mehr zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung

Lohnfortzahlung: Berechnung mit Beispiel

Grundsätzlich beträgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall 100 % des Lohnes – Sie erhalten exakt den gleichen Betrag, als ob Sie arbeiten würden

Variable Gehaltsbestandteile wie Provisionen oder Zulagen sind zu berücksichtigen

Ist es in Ihrem Unternehmen üblich, Überstunden oder Feiertage zu leisten, müssen auch die dafür gezahlten Zuschläge berücksichtigt werden

Während Ihrer Arbeitsunfähigkeit haben Sie keinen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Viele Mitarbeiter werden nach geleisteten Arbeitsstunden, Stückzahlen oder erfolgsabhängig entlohnt

Dadurch schwankt ihr Gehalt von Monat zu Monat

Die Höhe der Lohnfortzahlung richtet sich in diesem Fall nach dem durchschnittlichen Einkommen des Arbeitnehmers

Der Arbeitgeber verwendet in der Regel die Entgeltzahlungen der letzten drei Monate

Praxisbeispiel Ein Mitarbeiter wird stundenweise bezahlt

Im Januar erhielt er ein Gehalt von 1.000 Euro, im Februar 1.500 Euro und im März 1.100 Euro

Im April ist er arbeitsunfähig

Als Gehaltsfortzahlung erhält er das Durchschnittsgehalt von 1.200 Euro

Berechnung des Durchschnittsgehalts: (1.000 Euro + 1.500 Euro + 1.100 Euro) / 3 = 1.200 Euro

Wann endet der Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet der Anspruch des Arbeitnehmers auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber

Dabei spielt es keine Rolle, ob das Arbeitsverhältnis gekündigt oder von Anfang an befristet war

Der Anspruch endet auch, wenn das Arbeitsverhältnis während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers endet

In manchen Fällen muss der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Lohn weiterzahlen:

Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wegen seiner Arbeitsunfähigkeit gekündigt hat.

Wenn das Arbeitsverhältnis auf Veranlassung des Arbeitgebers während der Arbeitsunfähigkeit durch einen Aufhebungsvertrag beendet wird Verantwortlich ist der Arbeitgeber

Mit diesen Regelungen hindert der Gesetzgeber Arbeitgeber daran, krankheitsbedingte Kündigungen auszusprechen (oder zu erzwingen), um ihren finanziellen Verpflichtungen zu entgehen

Zuteilung U1 – Die „Lohnfortzahlungsversicherung“ für Arbeitgeber

Für kleine Unternehmen ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall eine erhebliche finanzielle Belastung

Wird zum Beispiel ein Mitarbeiter in einem Handwerksbetrieb krank, muss sein Chef nicht nur den Lohn weiterzahlen

Gleichzeitig macht er weniger Umsatz oder muss einen zusätzlichen Mitarbeiter einstellen

Zur Absicherung kleiner Unternehmen gibt es den Arbeitgeberbeitrag U1, eine Art Lohnfortzahlungsversicherung

Arbeitgeber mit regelmäßig weniger als 30 Beschäftigten sind zur Teilnahme am Umlageverfahren verpflichtet

Der Arbeitgeber zahlt einen Prozentsatz des Lohns pro Arbeitnehmer als Beitrag an die Krankenkasse

Muss er für einen Mitarbeiter im Krankheitsfall Lohnfortzahlung leisten, kann er sich einen Teil des Geldes von der Krankenkasse des betroffenen Mitarbeiters erstatten lassen Beitrag beträgt ca

1 % – 4 % des Bruttogehalts eines Mitarbeiters

Die Höhe der Erstattung beträgt in der Regel 40 % – 80 % der fortgeführten Vergütung

Die genauen Bedingungen variieren je nach Krankenkasse

Auch Arbeitgeber können zwischen verschiedenen Tarifen wählen

Hier finden Sie weitere Informationen zum U1-Vergabeverfahren

Der Inhalt dieses Angebots kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre konkrete Situation eingeht, nicht ersetzen

Insofern sind alle Angaben ohne Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit

Die Inhalte unserer Website – insbesondere die Rechtsbeiträge – werden mit größter Sorgfalt recherchiert

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Zur Lösung konkreter Rechtsfälle wenden Sie sich bitte an einen Anwalt.

Benzine peperduur: vraag naar LPG ontploft! Update New

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Benzine is kneiterduur, Euro95 tanken bij de pomp kost een godsvermogen. En dus stapt de Nederlandse automobilist massaal over op LPG. De vraag bij ombouwgarages is in sommige gevallen verdrievoudigd. 
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#aktivkreativ 02/2022 – Kartentechniken | Papierchaos Update

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Moin moin meine Lieben,
Heute wieder ein Werk von der Gruppe Aktiv Kreativ. Dieses Mal zum Thema „Kartentechnik“, dass sich die liebe Anke gewünscht hat. Ich habe endlich mal wieder eine Dreieckskarte gemacht und hoffe, dass ich es euch gut erklären konnte. Bei Fragen sonst gerne nochmal melden.
Schaut selbst, was bei mir entstanden ist und vergesst auch nicht die anderen auszuchecken.
Viel Spaß beim Zuschauen.
Kreative Grüße, eure Nadine

Hier die Kanäle der anderen Teilnehmer in alphabetischer Reihenfolge:
Anke von glittercat
https://www.youtube.com/channel/UCoYQgo1Bi_x7mJgchfW4b9Q
Biggy von zuckerhases_spielwiese
https://www.youtube.com/channel/UCbWOP9fHyn9OPTcO6qQn2gg
Steffie von CreaSTYLity
https://www.youtube.com/channel/UC2XgRTBuIo0unjkNsf2IC1w
P.S. Es handelt sich auch in diesem Video um eine unbezahlte Werbung. Ich erhalte keine Gegenleistung dafür, dass ich euch die Sachen zeige und habe auch alle Produkte selbst gekauft.
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Mein Kanal: https://www.youtube.com/c/Papierchaos
Instagram: https://www.instagram.com/papierchaos
E-Mail: [email protected]
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Musik beim Abspann Flight Mode von FRAMETRAXX Gemafreie Musik

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