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Personalkosten berechnen: Lohnkostenrechner … New Update

24/02/2022 · Lohnkostenrechner – Personalkostenrechner Stundensatz, monatliche und jährliche Personalkosten berechnen. Mit diesem Lohnkostenrechner (Personalkostenrechner) können Sie den Stundensatz für einen Mitarbeiter, sowie die monatlichen oder …

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Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber wirklich: Mit dem Personalkostenrechner (Lohnkostenrechner) für Selbstständige und Freiberufler können Sie den Stundensatz und die jährlichen Personalkosten berechnen

Das Wichtigste:

Die Personalkosten setzen sich aus dem Bruttogehalt, den Sozialabgaben und sonstigen Nebenkosten zusammen.

bestehen aus dem Bruttogehalt, den Sozialabgaben und sonstigen Nebenkosten

Tatsächliche Jahresarbeitszeit ist bezahlte Arbeitszeit abzüglich Urlaub, Krankheit, Feiertage, Organisationszeit

ist bezahlte Arbeitszeit abzüglich Urlaub, Krankheit, Feiertage, Organisationszeit

Ein Stundensatz sind die Kosten, die dem Unternehmer pro Stunde Personaleinsatz entstehen

Berechnen Sie Stundensatz, monatliche und jährliche Personalkosten

Mit diesem Lohnkostenrechner (Personalkostenrechner) können Sie den Stundensatz für einen Mitarbeiter, sowie die monatlichen oder jährlichen Personalkosten berechnen

Finden Sie heraus, wie viel Ihre Mitarbeiter Sie wirklich pro Stunde/Monat/Jahr kosten

Bei entsprechender Gewinnspanne erhalten Sie eine Kalkulationsgrundlage für Ihre Angebote

Der Rechner für 2022 wird in den nächsten Tagen online sein

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Personalkosten kalkulieren und Stundensatz berechnen

Was sind Personalkosten?

Personalkosten sind alle Kosten, die beim Einsatz von Mitarbeitern entstehen

Die Stundensatzkalkulation auf Basis der Personalkosten ist eines der wichtigsten Controlling-Instrumente eines Unternehmers

Die Personalkosten stellen zusammen mit den Sachkosten die wichtigste Kostenart in Unternehmen dar

In Dienstleistungsunternehmen stehen die Personalkosten sogar an der Spitze der Betriebsausgaben

Anhand dieser Kalkulation können Sie Ihre Aufträge besser kalkulieren und den Personaleinsatz planen

Was bedeutet Stundensatz?

Das sind Kosten, die dem Arbeitgeber pro Stunde Personaleinsatz entstehen

Der Stundensatz mit entsprechendem Risikozuschlag und Deckungsbeitrag ist insbesondere für die Angebotskalkulation unverzichtbar

Berechnungsformel Stundensatz

Stundensatz = jährliche Personalkosten / tatsächliche Jahresarbeitszeit (+ Risikoprämie + Deckungsbeitrag)

Wie wird der Stundensatz berechnet? Sie möchten wissen, was ein Mitarbeiter pro Stunde kostet? Wenn Sie einen Stundensatz berechnen, müssen Sie die Personalkosten und Personalnebenkosten (Personaljahreskosten) durch die Anzahl der produktiven Stunden (tatsächliche Jahresarbeitszeit) dividieren

Berechnen Sie für eine Angebotskalkulation eine entsprechende Risikoprämie und eine Gewinnspanne

Eine 5-Tage-Woche mit 8 Stunden Arbeit pro Woche für 52 Wochen ergibt 2.080 Arbeitsstunden pro Jahr.

bei 8 Stunden Arbeit pro Woche für 52 Wochen ergibt

Unproduktive Tage wie Schulungen, Urlaubstage, Krankheitstage oder Feiertage, die auf einen Werktag fallen, müssen abgezogen werden

Praxisbeispiel: Personalkostenkalkulation und Stundensatzkalkulation Bruttoverdienst: 35.000 €, 40 Stundenwoche, 10 Krankheitstage, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung: 120,00 €, Kosten der Personalsuche: 50,00 €, Weiterbildungskosten: 500,00 € , Arbeitsplatzausstattung: 500,00 €, Schulung: 1000,00 €

Berechnen Sie die Personalkosten und den Stundensatz für Ihren Mitarbeiter pro Jahr: Bruttogehalt: 35000,00 €

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Krankenkasse (AG-Anteil): 2555,04 €

Pflegeversicherung (AG-Anteil): 323,76 €

Rentenversicherung (AG-Anteil): 3272,52 €

Arbeitslosenversicherung (AG-Anteil): 525,00 €

Sonstige Sozialausgaben: 200,00 €

U1: 58,33 €

U2: 11,08 €

Insolvenzbeitrag: 3,50 €

Unfallversicherung / Berufsgenossenschaft: 120,00 €

Einheitsbeitrag zur Gesamtversicherung: 0,00 €

Pauschalsteuer: 0,00 €

Personalkosten gesamt: 42871,24 € / 25,16 € pro Stunde

Sonstige Nebenkosten

Kosten der Personalsuche: 50,00 €

Aus- und Weiterbildungskosten: 500,00 €

Arbeitsplatzausstattung / Sachkosten: 500,00 €

Schulung: 1000,00 €

Personal- und Nebenkosten gesamt: 44921,24 € / 26,36 € pro Stunde

Wie hoch sind die Personalkosten? Neben dem Bruttolohn müssen Unternehmer gesetzliche und freiwillige Sozialabgaben sowie Personalnebenkosten zahlen

Der größte Teil der Lohnnebenkosten ist der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung

Der Arbeitgeber trägt die Hälfte der gesamten Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung

Auch Lohnnebenkosten wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Verpflegungsgeld und die Kosten der Arbeitssuche gehören in die Berechnung

Für eine vollständige Kalkulation werden auch Nebenkosten wie Personalbeschaffungskosten, Aus- und Weiterbildungskosten, Arbeitsplatz- und Sachkosten sowie Schulungen berücksichtigt

Jährliche Nebenkosten

Neben dem Bruttolohn hat der Arbeitgeber Lohnnebenkosten in Höhe von rund 20 % des gesamten Bruttolohns, wie z

B.: Prämien

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld.

Wie setzt sich der Stundensatz zusammen?

Diese Kosten sollten Sie unbedingt bei der Berechnung des Stundensatzes berücksichtigen: Bruttolohn

Krankenversicherung (Arbeitgeberanteil)

Pflegeversicherung (Arbeitgeberanteil)

Rentenversicherung (Arbeitgeberanteil) A

Arbeitslosenversicherung (Arbeitgeberanteil)

U1 U2 Insolvenzgebühr

Unfallversicherung

Einheitsbeitrag zur Gesamtvers

Pauschalsteuer

Sonstige Sozialausgaben (Lohnfortzahlung, bezahlter Urlaub, Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Verpflegungsgeld, Betriebsrente, Versicherungen)

Weitere Nebenkosten (Abfindungen)

Kosten der Personalsuche (Schulungen, Stellenausschreibungen)

Aus- und Weiterbildungskosten

Arbeitsplatz & Materialkosten

Schulung (einmalig)

Tatsächliche Jahresarbeitszeit

Für die Kalkulation der Produkt- oder Dienstleistungsangebote interessiert den Arbeitgeber die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden

Diese Zeit ist wesentlich kleiner als die Zahl der bezahlten Tage durch Urlaubs- und Krankheitstage, Einarbeitung, Einarbeitungszeit.

Diese unproduktiven Zeiten müssen daher bei der Ermittlung der tatsächlichen Arbeitszeit von der Gesamtzahl der bezahlten Stunden abgezogen werden:

Ferien

Erkrankung

Weiterbildung

bezahlte Feiertage (Feiertage, die auf einen Werktag fallen)

Organisation und Verwaltung im Unternehmen (Meetings, Besprechungen, Telefonservice etc.)

Über den Autor Dieser Artikel wurde von Vera Kopecky erstellt und zuletzt bearbeitet

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Arbeitskostenrechner – Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber wirklich – Stundensatz berechnen, Personalkosten berechnen, Personalkostenrechner

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Stundenlohnrechner 2022 | Stundenlohn berechnen: so gehts! Aktualisiert

23/02/2022 · Personalkostenrechner / Lohnkostenrechner für Stundensatzkalkulation – Stundensatz, Personalkosten berechnen; Lohnrechner Arbeitgeber – Lohnrechner brutto netto; Arbeitgeberanteil Sozialversicherung berechnen – Sozialversicherung Rechner; Minijob Ratgeber: Minijob Rechner, Krankenversicherung, Rentenversicherung

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Mit dem Stundenlohnrechner können Sie Ihren Stundenlohn berechnen: Rechnen Sie schnell und einfach vom Monatslohn zum Stundenlohn

Ein Ratgeber erklärt alle Fakten rund um den Stundenlohn

Das Wichtigste:

Stundenlohn berechnen : Monatslohn geteilt durch die Anzahl der durchschnittlichen monatlichen Stunden.

Monatslohn geteilt durch die Anzahl der durchschnittlichen monatlichen Stunden

Die durchschnittlichen monatlichen Stunden werden auf einer 3-Monats-Basis berechnet.

werden auf einer 3-Monats-Basis berechnet

Der vertraglich vereinbarte Stundenlohn ist eine Form der Bezahlung auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden.

ist eine Form der Bezahlung auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden

Ein aus dem Monatslohn errechneter Stundenlohn hilft bei Stellenvergleichen, Überstundenabrechnung

Stundenlohnrechner: So viel verdienen Sie wirklich pro Stunde

Mit dem Stundenlohnrechner können Sie Ihren Stundenlohn aus dem Bruttomonatslohn berechnen

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Berechnen Sie den Stundenlohn-Guide & Stundenlohn-Rechner

Was bedeutet Stundenlohn? Wie hoch ist mein Stundenlohn?

Ein vertraglich vereinbarter Stundenlohn ist ein Arbeitsleistungsentgelt, das auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden vergütet wird

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Die Höhe des Lohns variiert je nach geleisteter Arbeitszeit

In Monaten mit wenigen Arbeitstagen und vielen Feiertagen kann das monatliche Entgelt aufgrund zu geringer Arbeitsstunden geringer ausfallen

Ein aus dem Monatslohn errechneter Stundenlohn wird in der Lohnabrechnung für die Berechnung von Überstunden, Zuschlägen, Kurzarbeitergeld verwendet

Wann wird Stundenlohn ausgezahlt? Üblich sind Stundenlöhne für Minijobber, Schüler und Studenten, Handwerker und Haushaltshilfen

Auch bei Fließbandarbeit, Bereitschaftsdiensten oder hochwertigen wissenschaftlichen Dienstleistungen wird diese Entgeltform gerne eingesetzt

Muss der Stundenlohn im Arbeitsvertrag stehen? Wenn Sie einen festen Monatslohn beziehen, wird der explizite Stundenlohn in der Regel nicht im Arbeitsvertrag erwähnt

Berechnen Sie den Stundenlohn

So berechnen Sie den Stundenlohn

1

Berechnen Sie die durchschnittlichen monatlichen Stunden

Verwenden Sie die folgende Formel, um die durchschnittliche Anzahl der monatlich geleisteten Arbeitsstunden zu berechnen: Wöchentliche geleistete Arbeitsstunden x 13 Wochen : 3 Monate

2

Berechnung des Stundenlohns

Zur Berechnung des Stundenlohns wird das Bruttogehalt durch die durchschnittlichen monatlichen Stunden geteilt: Bruttogehalt : durchschnittliche monatliche Stunden

Formel zur Berechnung des Stundenlohns

Berechnungsformel für den Stundenlohnrechner

Stundenlohn = Bruttolohn x 3 / 13 / Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Woche

Wie berechnet man Stundenlöhne? Aus Ihrem Arbeitsvertrag kennen die meisten Arbeitnehmer nur Ihren vereinbarten Monatslohn

Um den Stundenlohn zu berechnen, müssen Sie zunächst die durchschnittliche monatliche Stundenzahl auf Quartalsbasis berechnen, da die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden in den verschiedenen Monaten unterschiedlich ist

Teilen Sie dann Ihr Monatsgehalt durch die durchschnittliche monatliche Stundenzahl und Sie erhalten Ihren Stundenlohn

Laden Sie die Grafik „Stundenlohn berechnen“ kostenlos herunter

Diese Grafik können Sie hier kostenlos als PDF herunterladen und ausdrucken: Grafik „Stundenlohn berechnen“ als PDF herunterladen ->

Praxisbeispiel: Wie kann ich meinen Stundenlohn berechnen?

Herr Müller arbeitet eine 40-Stunden-Woche und verdient 3.500 Euro brutto

Wie hoch ist sein Stundenlohn? Lösung: Sein Stundenlohn beträgt 20,19 Euro

Berechnung siehe Tabelle unten

Die Berechnung können Sie auch bequem mit unserem Stundenlohnrechner durchführen

Bruttomonatsgehalt: 3.500 Euro

: 3.500 EUR Arbeitsstunden pro Woche: 40

40 Durchschnittliche Stundenzahl pro Monat : (40 Stunden pro Woche x 13 Wochen) : 3 Monate = 173,33 Stunden : (40 Stunden pro Woche x 13 Wochen) : 3 Monate = 173,33 Stunden Berechnung Stundenlohn: 3.500 EUR : 173,33 Stunden = 20,19 EUR / Stunde

Ist der Stundenlohn brutto oder netto?

Der berechnete Stundenlohn ist ein Bruttostundenlohn

Was bleibt von meinem Stundenlohn?

Steuern und Sozialabgaben werden von Ihrem Bruttostundenlohn abgezogen

Berechnen Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner, wie viel Geld Ihnen monatlich netto ausgezahlt wird: Brutto-Netto-Rechner – Nettolohn berechnen Rechner für Nettolohn ->

Monatslohn aus Stundenlohn berechnen

Ihren Monatslohn können Sie aus Ihrem Stundenlohn nach folgender Formel berechnen: Formel: Bruttolohn mit Stundenlohn berechnen

Monatslohn = Bruttostundenlohn x Anzahl der geleisteten Wochenstunden x 13 / 3

Das errechnete Bruttogehalt bleibt jedoch nicht jeden Monat gleich – der Lohn variiert je nach geleisteter Stundenzahl

In Monaten mit vielen Feiertagen und wenigen Arbeitstagen ist Ihr Verdienst geringer

Tipp: Berechnen Sie die Anzahl der Arbeitstage pro Monat mit dem Arbeitstagerechner – Arbeitstage berechnen ->

Steuerfreie Zuschläge auf den Stundenlohn an Sonn- und Feiertagen

Ein Teil der Zuschläge auf den Stundenlohn an Sonn- und Feiertagen ist für Arbeitnehmer, Minijobber und Leiharbeiter steuer- und beitragsfrei

Die Steuern richten sich nach Ihrem Grundlohn: Beträgt Ihr Grundstundenlohn weniger als 25 Euro, müssen Sie für Ihren Lohn keine Steuern und Sozialabgaben zahlen und den Zuschlag zahlen

Bei einem Grundstundenlohn von 25-50 € müssen Sie für Ihre Zuschläge Sozialversicherungsbeiträge zahlen

Zudem sind die Zuschläge einkommensteuer- und sozialversicherungspflichtig

Stundenlohn (Grundlohn) bis 25 € 25-50 € ab 50 € Lohnsteuerpflichtig nein nein ja Sozialversicherungspflichtig nein ja ja

Die Zuschläge sind in folgender Höhe steuerfrei: Nachtarbeit

25 % des Grundlohns für Nachtarbeit ab 20:00 Uhr bis 06:00 Uhr für Nachtarbeit von 20:00 bis 06:00 Uhr 40 % des Grundlohns von 00:00 bis 04:00 Uhr (bei Arbeitsbeginn vor 00:00 Uhr)

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50 % des Grundlohns von 00:00 bis 24:00 Uhr (hier gilt auch Montagsarbeit von 00:00 bis 4:00 Uhr)

Arbeit an Feiertagen

125 % des Grundlohns von 00:00 bis 24:00 Uhr (Arbeit am Folgetag von 00:00 bis 4:00 Uhr gilt auch hier)

Wozu braucht man einen Stundenlohnrechner? Wenn Sie wissen, wie viel Sie tatsächlich pro Stunde verdienen, können Sie mehrere Jobs miteinander vergleichen und in Lohnverhandlungen besser argumentieren

Prüfen Sie, ob Ihr Einkommen über dem gesetzlichen Mindestlohn von 9,35 Euro liegt

Anhand des Stundenlohns können Sie auch die Auszahlung Ihrer Überstunden, des Resturlaubs oder des Kurzarbeitergeldes (Ist-Lohn) berechnen

Stundenlohnrechner für Angestellte:

Der errechnete Stundenlohn dient als Berechnungsgrundlage für:

Jobvergleich und Gehaltsverhandlung: Vergleichen Sie zwei Jobs miteinander oder recherchieren Sie den marktüblichen Stundenlohn für Ihren Job und nutzen Sie diese Informationen bei Gehaltsverhandlungen

Stundenlohnrechner für Arbeitgeber:

Überstundenvergütung berechnen: Zur Berechnung der Überstunden benötigen Sie Ihren aktuellen Stundenlohn

Für die Berechnung der Überstunden benötigen Sie Ihren aktuellen Stundenlohn

Berechnung der Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie für Nachtarbeit

Kurzarbeitergeld an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit berechnen -> Die Berechnung des tatsächlichen Entgelts bei der Ermittlung des Kurzarbeitergeldes erfolgt auf Basis des Stundenlohns

Der Berechnung des tatsächlichen Entgelts bei der Ermittlung des Kurzarbeitergeldes liegt der Stundenlohn zugrunde

Berechnen Sie die Auszahlung des Resturlaubs: Berechnen Sie das Ihnen für den Resturlaub zustehende Gehalt anhand des Stundenlohns

Über den Autor Dieser Artikel wurde von Vera Kopecky erstellt und zuletzt geändert

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Quellen und Einzelnachweise für den Stundenlohnrechner, Stundenlöhne berechnen:

Weitere Lohnrechner: Stundenlohnrechner 2021: Hier können Sie den Stundenlohn berechnen – aus dem Monatslohn schnell den Bruttostundenlohn berechnen.

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