Best Choice unternehmensberatung interne kommunikation New Update

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Amerikanische und europäische Bischöfe unterstützen … New Update

01.03.2022 · 01.03.2022 – 12:00. Deutsche Bischofskonferenz. Amerikanische und europäische Bischöfe unterstützen gemeinsam die Kirchen und die Menschen des Libanon

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Deutsche Bischofskonferenz

Amerikanische und europäische Bischöfe schließen sich zusammen, um die Kirchen und Menschen im Libanon zu unterstützen

Bonn (ots)

Angesichts des drohenden Zusammenbruchs der staatlichen Ordnung im Libanon richten Bischöfe aus Europa und Nordamerika ihr Augenmerk auf dieses Land und fordern den Erhalt und die Stärkung der bestehenden staatlichen Strukturen

Bis vor wenigen Jahren gelang es im Libanon durch pragmatische Ansätze und lösungsorientierte Politik immer wieder, verfeindete Parteien im Land zusammenzubringen

Der jahrzehntelange Bürgerkrieg endete 1989, und wenige Jahre später verließen die syrischen Truppen das Land und erlangten die volle Souveränität und vereinbarte Unabhängigkeit

Dafür stehen die Abkommen von Taif und Doha

Allerdings ist es nicht gelungen, diese Vereinbarungen vollständig umzusetzen und die Auflösung aller bewaffneten Milizen durchzusetzen, um das Gewaltmonopol von Polizei und Armee zu sichern

Auch die internationale Gemeinschaft hat lange nicht genug auf die Umsetzung des Abkommens gedrängt

Irans Machtinteressen und interne Kämpfe unversöhnlicher Gruppen blockieren nun die Politik und haben das Land in den Ruin getrieben COMECE (Kommission der Bischofskonferenzen der Europäischen Union) appellieren heute (1

März 2022) Bischof Dr

Bertram Meier (Augsburg), Vorsitzender der Weltkirchenkommission der Deutschen Bischofskonferenz, und Weihbischof Dr

Udo Bentz (Mainz), Vorsitzender des Arbeitskreises Naher und Mittlerer Osten der Deutschen Bischofskonferenz, deshalb an die Regierungen, das Land und seine Nöte nicht zu vergessen und alles zu tun, was den Menschen im Libanon hilft, Stagnation und Verfall zu überwinden

Hinweis :

Der vollständige Wortlaut der Erklärung in deutscher und englischer Sprache ist als pdf-Datei unter www.dbk.de abrufbar

Originalinhalt von: Deutsche Bischofskonferenz, übermittelt durch news aktuell

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Hobbys im Lebenslauf: Die bitte angeben – andere nicht Aktualisiert

11.03.2022 · Schreiben Sie bitte NIE „Hobbies“ im Lebenslauf. Auch wenn sich diese Schreibweise zuhauf im Internet findet – sie ist falsch! Aus dem Englischen übernommene Begriffe, die auf -y enden, werden im Deutschen und im Plural mit -ys gebildet – und eben nicht mit -ies wie es im Englischen üblich ist.

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Lesen, Laufen, Kochen: Jeder hat Hobbys

Neuerdings gibt es vielleicht auch solche Dinge wie Youtube, Instagram oder Tiktoken

Aber gehören solche Hobbies in den Lebenslauf? Ja, sagen laut unserem Arbeitgeber-Check 82 Prozent der Personalverantwortlichen

Hobbys im Lebenslauf runden das Profil des Bewerbers ab und geben Aufschluss über private Interessen und oft auch über soziale Kompetenzen

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Allerdings sollten Bewerber bei der Wahl ihrer Hobbies vorsichtig sein: Manche Freizeitbeschäftigungen können zum Bewerbungskiller werden…

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Häufig gestellte Fragen zu Hobbys im Lebenslauf

Rechtschreibung: Hobbys oder Hobbies im Lebenslauf? Bitte schreiben Sie NIEMALS „Hobbys“ in Ihren Lebenslauf

Auch wenn diese Schreibweise im Internet zuhauf zu finden ist – sie ist falsch! Aus dem Englischen übernommene Begriffe, die auf -y enden, werden im Deutschen und im Plural mit -ys – und nicht wie im Englischen üblich mit -ies gebildet

Zu diesen beliebten Schreibfehlern gehören neben Hobbys auch „Stories, Babies, Handys“ – richtig ist: „Stories“, „Babies“ oder „Handys“

Warum interessieren sich Recruiter für Hobbys? Hobbys sind Symbole

Sie erlauben Personalverantwortlichen Rückschlüsse auf die Persönlichkeit von Kandidaten

Kochen beispielsweise steht für Geselligkeit, Offenheit (neue Rezepte) und Kreativität

Mannschaftssportarten wie Fußball, Volleyball oder Hockey gelten als Indikatoren für Teamwork – im Gegensatz zu Tennis, das eher mit Einzelkämpfern assoziiert wird

Besonders beliebt sind ehrenamtliche Tätigkeiten oder das Engagement in Vereinen und studentischen Gruppen

Diese Freizeitaktivitäten beweisen, dass Bewerber (gesellschaftliche) Verantwortung übernehmen und über den Tellerrand ihres Fachgebiets hinausschauen

Zudem schult das Ehrenamt oft Fähigkeiten wie Projektmanagement, Durchsetzungsvermögen und Durchhaltevermögen oder wie man mit kleinem Budget viel bewirken kann

Wo sind Hobbys in Ihrem Lebenslauf? Hobbys und Interessen stehen am Ende des Lebenslaufs und bilden einen eigenen Abschnitt (Interessen & Hobbies)

Dazu gehören auch Ehrenämter, Engagements in Sportvereinen und private Projekte

Wichtig ist, hier nicht alles aufzuzählen, was einem in den Sinn kommt, sondern nur relevante Interessen und Hobbies zu nennen, die mit dem Job in Zusammenhang stehen

Muss ich meine Hobbies in meinem Lebenslauf angeben? Die Angabe von Hobbies im Lebenslauf ist freiwillig

Theoretisch gehen sie den Arbeitgeber nichts an – runden aber das Profil des Bewerbers ab und bieten die Möglichkeit, in der Bewerbung zusätzliche Pluspunkte zu sammeln und sich von der Masse abzuheben

Insbesondere Ehrenämter und soziales Engagement zeigen einen Teamplayer mit Werten und Verantwortungsbewusstsein

Die meisten Personalvermittler mögen diese Eigenschaften

Was sind die am häufigsten genannten Hobbys in Ihrem Lebenslauf? Zu den Top 10 der am häufigsten genannten Freizeitaktivitäten und Hobbies zählen: Lesen, Reisen, Musik hören, Radfahren, Wandern, Joggen, ins Fitnessstudio gehen, Fußball spielen, Schwimmen, Kochen

Sie sind nicht falsch, aber sie sind auch ein bisschen langweilig, weil sie so oft erwähnt werden

Wie viele Hobbys sollte ich in meinem Lebenslauf aufführen? Nenne maximal 3 Hobbies in deinem Lebenslauf, nur 2 sind noch besser – die sollten aber etwas ausführlicher sein

Wer zu viele Hobbys in seinem Lebenslauf auflistet, macht stutzig, dass der Job nur eine untergeordnete Rolle spielt und seine eigentlichen Interessen in der Freizeit liegen

Aber es wäre genauso falsch, ein Hobby gar nicht erst zu erwähnen: Niemand möchte eine seelenlose Arbeitsmaschine mieten

Jeder braucht einen Ausgleich zum Arbeiten

Welche Hobbys sollte ich in meinem Lebenslauf angeben? Hobbys im Lebenslauf sind eine freiwillige Ergänzung in der Bewerbung und dienen der Ergänzung der Persönlichkeit

Sie geben Aufschluss über die Vielfalt der Interessen und Engagements eines Bewerbers

Doch nicht alle Hobbys kommen gleich gut an

Zu den Hobbys, die am häufigsten in einem Lebenslauf genannt werden, gehören:

Lesen

Laufen

Joggen

Reisen

Zyklus

Fußball spielen

Singen im Chor)

Schwimmen

Reiten

Musik hören

Wanderung

Koch

Das Problem dabei: Sie klingen alle sehr normal, wenig spektakulär und daher auch recht gewöhnlich

Solche Hobbys sind nicht verkehrt, haben aber ein langweiliges Image

Sie können sie angeben, aber Sie werden sich dadurch nicht von der Masse abheben

Passive und Freizeitaktivitäten sind noch schlimmer

Zum Beispiel:

Fernsehen

Kino

Entspannen

Computerspiele spielen

Auch wenn das Zocken am Computer längst in Teams oder Gilden gespielt wird und das strategische Denken schult, haben solche Hobbies noch immer ein negatives Image

Sie werden eher mit einem soziophoben Außenseiter in Verbindung gebracht

Wir empfehlen daher, solche Hobbys NICHT in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen

Bitte erwähnen Sie diese Hobbys nicht

Manche Freizeitbeschäftigung kann sogar zum Bewerbungskiller werden

Dazu gehören Extremsportarten

Sie sind nicht nur lebensbedrohlich, sondern stehen auch für eine hohe Risikobereitschaft und offenbaren Personalverantwortlichen oft einen Adrenalinjunkie, der im schlimmsten Fall nicht gesund aus dem nächsten Sommerurlaub zurückkehren könnte

Diese sollten Sie NICHT angeben Hobbys:

Felsklettern

Freiklettern

Fallschirmspringen

Höhlentauchen

Base-Jumping

Motocross fahren

Wer sich mit solchen Hobbies auf einen „normalen“ Job bewirbt, muss sich auch die Frage gefallen lassen, ob ihm bei der Arbeit nicht schnell langweilig wird

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Übertriebene Risikobereitschaft spricht nicht gerade für Berufe wie Controller, Qualitätsmanager, Sicherheitsbeauftragte oder Manager mit hoher Budgetverantwortung

Auch zeitraubende Hobbies sind für deinen Lebenslauf ungeeignet

Sie klingen verdächtig nach einem Mitarbeiter, der sich nach dem Wochenende nicht erholt fühlt, sondern müde und erschöpft zur Arbeit kommt

Hobbys im Lebenslauf: die Grundregeln

Damit Hobbys ihre volle Wirkung entfalten können, sollten Bewerber zeigen, dass sie ihr Leben aktiv führen und gestalten: Soziales Engagement, Teamgeist, körperliche Fitness – all das gibt Pluspunkte in der Bewerbung

Allerdings sollte man dabei nicht polarisieren oder übertreiben

Ein bisschen interessanter als der Durchschnitt ist genug

Die Grundregeln:

Weniger ist mehr Versuchen Sie nicht, alle Facetten Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Interessen aufzulisten

Konzentrieren Sie sich bei Hobbys auf das Wesentliche und maximal drei Freizeitaktivitäten

Bezug zur Arbeit Wählen Sie die Hobbies in Ihrem Lebenslauf sorgfältig und passend zur angestrebten Position aus

Auch die damit verbundenen Stärken bzw

Charaktereigenschaften sollten im Job nützlich sein: Ein Call-Center-Agent, der nebenbei podcastet; ein Projektleiter, der in seiner Freizeit einen Chor leitet; ein Koch, der auch einen Rezeptblog schreibt…

Erfolge vorweisen Alle Personaler mögen zielstrebige und erfolgreiche Bewerber

Zeigen Sie also, dass Sie auch mit Ihren Freizeitinteressen selbst gesteckte Ziele erreicht haben

Beispielreise: „Bereits alle Kontinente besucht.“ Beispiel Kitesurfen: Vize-Juniorenmeister 2022…

Der Wahrheit treu bleiben Bei den Angaben zu Hobbies geht es darum, was du aktuell in deiner Freizeit machst und was dich interessiert

Nicht vor drei Jahren

Wer hier flunkert und bei gestellten Fragen stottert, fällt als Hochstapler durch

Im Zweifel: weglassen Wenn Sie sich bei Ihren Hobbys im Lebenslauf nicht sicher sind oder sie zu langweilig finden, dann lassen Sie sie weg

Sie sind kein Muss und nicht ausschlaggebend

Auch im Dialog mit dem Personaler können Sie Ihre Persönlichkeit abrunden

Was sind gute Hobbies in deinem Lebenslauf? Welche Hobbies bei Personalern gut ankommen, ist individuell unterschiedlich und hängt letztlich von den Vorlieben der Gesprächspartner ab

Außergewöhnliche und damit auffällige Hobbys mit positiven Assoziationen sind:

Wettkampftanz (Teamgeist + Wettkampf, Fitness + Koordination)

(Teamgeist + Wettkampf, Fitness + Koordination) Geocaching (Strategie + analytisches Denken, Orientierung)

(Strategie + analytisches Denken, Orientierung) Musizieren (Teamplay + Kreativität, Präsentation + Kommunikation)

(Teamspiel + Kreativität, Präsentation + Kommunikation) Vereinsfunktion (Führung + Projektmanagement, Sozialkompetenz)

(Führung + Projektmanagement, Sozialkompetenz) Scrapbooking (Kreativität + Gestaltung, Austausch)

(Kreativität + Design, Austausch) Bloggen auf Instagram (Kommunikation + Know-how, moderne Medien)

(Kommunikation + Know-how, moderne Medien) Yoga (Gleichgewicht + Selbstbeherrschung, mentale Stärke)

(Gleichgewicht + Selbstbeherrschung, mentale Stärke) Einen Marathon laufen (Ausdauer + Fitness, Willenskraft + Disziplin)

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Wie führe ich Hobbys im Lebenslauf richtig auf? Listen Sie Ihre Hobbys nicht einfach unter dem Oberbegriff „Hobby“ auf

Das gibt Ihnen die Chance, sich positiv abzuheben und Ihre Stärken, die Sie mitbringen, subtil als Zusatzqualifikation zu benennen

Geben Sie dem Leser mehr Einblick in Ihr Privatleben – ohne gleich Romane zu schreiben

Stichpunkte genügen, um Hobbys mehr Farbe in Ihren Lebenslauf zu bringen und Neugier auf Sie als Kandidat zu wecken

Hier einige Beispiele…

Beispiel für Hobbys im Lebenslauf: Falsch

Beispiel für Hobbys im Lebenslauf: Richtig

berufsbezogene Punkte

Schon mit wenigen Vorgaben können Standard-Hobbys zu interessanten Nebenbeschäftigungen werden

Am besten stellen Sie mit diesen Ergänzungen und Erläuterungen einen klaren Bezug zu Ihrer Stelle bzw

der Stelle her, auf die Sie sich bewerben

Zum Beispiel indirekt auf berufsbezogene und relevante Fähigkeiten hinweisen

In diesem Fall können die Hobbys im Lebenslauf sogar zum Bewerbungsbooster werden

Beispiele überzeugender Aktivitäten:

Ein Social-Media-Manager pflegt den Instagram-Account eines Kinderheims

Ein BWL-Student berät in der studentischen Unternehmensberatung Unternehmen der gleichen Branche

Ein Ingenieur restauriert in seiner Freizeit Oldtimer

Ein Bäcker betreibt ein erfolgreiches Back- und Rezept blog.

Ein Elektriker engagiert sich in seiner Freizeit ehrenamtlich für das Technische Hilfswerk

Ein Koch hilft ehrenamtlich bei den Panels mit

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Erwarten Sie Fragen im Vorstellungsgespräch

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf ungewöhnliche oder interessante Hobbies aufführen, sollten Sie im Vorstellungsgespräch immer mit Rückfragen dazu rechnen

Das gilt natürlich auch für typische Hobbies wie Lesen, Reisen, Kochen..

Vielleicht teilt der Personaler das gleiche Hobby und fragt dann zum Beispiel: Welches Buch liest du gerade? Oder: Welches Buch hat Sie in letzter Zeit besonders beeindruckt und warum? Wenn Sie dann anfangen zu stottern, machen Sie definitiv keine gute Figur

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Umgekehrt: Wenn Sie anfangen zu plaudern und zu schwärmen, können Sie nicht nur das Eis brechen und die Nervosität überwinden, während Sie leidenschaftlich über die besten Tauchreviere oder den perfekten Golfschwung fachsimpeln – Gemeinsamkeiten verbinden und machen sympathisch

Aber das gilt nur, wenn Sie es wirklich haben etwas zu sagen

Stellt sich heraus, dass die tiefste Stelle, die Sie je betaucht haben, ein Baggersee in einem Naherholungsgebiet war, dürfte sich Ihre Begeisterung in Grenzen halten

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie zu aufgeregt werden!

Apropos Begeisterung: Auch hier lauert eine latente Gefahr: Wenn Bewerber leidenschaftlicher und enthusiastischer über ihre Hobbys sprechen als über ihren Wunschjob, dann wirkt es, als würden Sie mit Ihrem Ex-Partner flirten

Besser ist es, wenn Sie Ihre Freizeitleidenschaft nur kurz aufflammen lassen – und das Gespräch dann gleich wieder auf den Job und den zukünftigen Arbeitgeber zurückführen

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[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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Welche Aufgaben dich im Bereich Personalwesen & HR erwarten, welche Voraussetzungen du für den Beruf mitbringen solltest und wie deine Berufschancen im Berufsfeld aussehen, erfährst du hier. Definition. Als Human Resources, auch unter …

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Kenntnisse & Voraussetzungen.

Welche Fächer sind geeignet?

Die HR-Karriere beginnt häufig mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre

Sind die Grundlagen gelegt, erfolgt später die Spezialisierung

Zum Beispiel mit einem Master in Human Resources

Wenn Sie sich bereits im Bachelorstudium auf HR spezialisiert haben, können Sie im Master mit einem speziellen Masterstudium Personalentwicklung Ihr eigenes Kompetenzfeld weiter eingrenzen

Es muss aber nicht immer ein HR-Studium sein, um im Bereich Human Resources Karriere zu machen: Studierende der Psychologie, Soziologie oder Erziehungswissenschaften haben zum Beispiel gute Chancen, in diesem Beruf Fuß zu fassen

Einer Karriere im Personalwesen geht in der Regel ein Studium voraus, ist aber kein Muss

Durch die Ausbildung zum Betriebswirt oder Personalfachmann besteht zudem die Möglichkeit, als Nachwuchs-Personalreferent/-in ins Berufsleben einzusteigen

Allerdings sind die Aufstiegschancen hier geringer als mit einem Studium

Wie wichtig ist Auslandserfahrung? Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise internationale Erfahrung gehören zu den Erfolgskriterien in HR-Karrieren

Wie wichtig ist praktische Erfahrung? Praktika während des Studiums oder danach bilden den Grundstein für Ihre HR-Karriere

Du solltest also durch gezielte Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Spezialisierungen im Bachelorstudium herausfinden, ob Personalmanagement wirklich der Bereich ist, in dem du später arbeiten möchtest

Probieren Sie am besten mehrere Unternehmen aus, um die unterschiedlichen Arbeitsabläufe der Personalabteilungen kennenzulernen

So bauen Sie auch Netzwerke auf, um nach dem Studium leichter ins Berufsleben starten zu können

Welche Soft Skills benötige ich?

Führungskräfte im Personalwesen sind einerseits Mittler zwischen Vorstand und Belegschaft, andererseits Ansprechpartner für alle Belange der Mitarbeiter

Neben dem theoretischen Know-how müssen sie auch einige Soft Skills mitbringen

Das beinhaltet:

Exzellente Kommunikations Fähigkeiten

Hohes Maß an Sensibilität und Sensibilität

Menschenkenntnis und Freude am Umgang mit Menschen

Flexibilität

Widerstandsfähigkeit

Hohe Motivation

Selbstbewusstes Auftreten

Durchsetzungsvermögen

organisatorische Fähigkeiten

kaufmännische Fähigkeiten

Was sind die Voraussetzungen für den Quereinstieg? Stellenangebote im Personalwesen erfordern oft sehr unterschiedliche fachliche Qualifikationen

Das hat einerseits den Vorteil, dass auch Quereinsteiger gute Chancen auf eine HR-Karriere haben

Andererseits bietet es eine gute Basis, um als HR-Generalist ins Berufsleben einzusteigen und sich durch Weiterbildungsmaßnahmen weiter zu qualifizieren.

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