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Employee offboardingWikipedia Update

Employee offboarding describes the separation process when an employee leaves a company. The offboarding process might involve a phased transfer of knowledge from the departing employee to a new or existing employee; an exit interview; return of any company property; and various processes from the company’s human resources, information technology, or legal …

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Employee Offboarding beschreibt den Trennungsprozess, wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt

Der Offboarding-Prozess kann einen schrittweisen Wissenstransfer vom ausscheidenden Mitarbeiter zu einem neuen oder bestehenden Mitarbeiter beinhalten; ein Exit-Interview; Rückgabe von Firmeneigentum; und verschiedene Prozesse aus den Personal-, Informationstechnologie- oder Rechtsfunktionen des Unternehmens.[1]

Zweck[Bearbeiten]

Ein Mitarbeiter kann ein Unternehmen durch Kündigung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Entlassungen, Ruhestand oder aus anderen Gründen verlassen

Wenn dies geschieht, wird das Unternehmen einer Reihe von Risiken ausgesetzt sein

Dazu können unvollständige Projekte, Kommunikationsverlust mit Kunden, Sicherheitsrisiken, Compliance-Risiken und andere Faktoren gehören.[2] Ein Mitarbeiter-Offboarding-Prozess ist im Allgemeinen darauf ausgelegt, Risiken und potenzielle Verluste im Trennungsprozess zu mindern

Offboarding beinhaltet oft das Sammeln von Feedback des ausscheidenden Mitarbeiters über seine Erfahrungen in der Organisation und mögliche Verbesserungen seiner Kultur

Es wird als letzte Phase eines Mitarbeiterlebenszyklus angesehen, der Phasen wie Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Austritt oder Offboarding umfasst.[3][4]

Schritte und Arbeitsabläufe[Bearbeiten]

Das Offboarding von Mitarbeitern besteht aus zahlreichen Schritten und Arbeitsabläufen.[5] Dazu können gehören:

Dokumentieren von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Wissenstransfer, einschließlich Kontaktlisten, Datei- und Aufzeichnungsspeicherorten und Statusberichten zu laufenden Projekten und Aufgaben

Software-Entfernung

Kündigung von Logins und/oder Konten wie Bankkonten, Telefonen und E-Mail-Adressen mit Weiterleitung an einen neuen Verantwortlichen

Rückforderung von Vermögenswerten wie Computerhardware und anderen Geräten

Schließen Sie Unterlagen wie Vertraulichkeitsvereinbarungen, Gesundheits- und Altersversorgung, Wettbewerbsverbote, Steuerunterlagen und ausstehende Erstattungen sowie alle für die Einhaltung der Vorschriften erforderlichen Unterlagen ab, insbesondere in regulierten Branchen

Entfernung von der Unternehmenswebsite, Social-Media-Profilen, Organigrammen und anderen aktiven Veröffentlichungen

Rückforderung oder Vernichtung von sensiblen und Sicherheitsgegenständen wie Ausweisen, Parkschildern, Uniformen und Zugangskarten oder Schlüsseln

Abschlussgespräche, die Fragebögen und Umfragen umfassen können, sowie die Überprüfung der von den Interessenvertretern des Unternehmens gesammelten Informationen

Best Practices[Bearbeiten]

Das Offboarding von Mitarbeitern umfasst eine Reihe von Best Practices.[6][7] soll eine positive Erfahrung für den Mitarbeiter und das Unternehmen sein

Dazu gehört die formelle Anerkennung der Zeit des Mitarbeiters im Unternehmen und des von ihm geschaffenen Wertes

Es sollte auch eine Zeit sein, in der Unternehmen wertvolles Feedback sammeln, um die allgemeine Mitarbeitererfahrung und -kultur zu verbessern und Wissen vollständig und effizient weiterzugeben

Es ist eine gängige Praxis, den Wissenstransfer zu erleichtern, indem ein fortlaufender Teil der Erfahrung jedes Mitarbeiters dokumentiert wird, vom Zeitpunkt der Einarbeitung bis zum Zeitpunkt des Ausscheidens

Dazu gehört die laufende Erstellung und Aktualisierung von SOPs

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestmöglichen Konditionen ermöglicht eine kontinuierliche Kommunikation

Dies kann für den Mitarbeiter von Vorteil sein, der möglicherweise Empfehlungen für zukünftige Beschäftigungen oder Kopien von Unterlagen benötigt

Es kann dem Unternehmen auch zugute kommen, wenn das Wissen nicht vollständig übertragen wurde und eine Nachverfolgung erforderlich ist

Die Dokumentation zum Zeitpunkt des Offboardings von Mitarbeitern reduziert potenzielle Probleme

Zusätzlich zu den aktuellen SOPs sollte ein Arbeitgeber ein formelles Kündigungsschreiben anfordern und erhalten

Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer auch Unterlagen zur Verfügung stellen, wie z

B

eine Aufzeichnung der Leistungen, Steuerdokumente und eine endgültige Gehaltsabrechnung und eine endgültige Aufzeichnung des erzielten Einkommens

Netzwerkadministratoren, Personalleiter, Abteilungsleiter und andere Verantwortliche verschiedene Aspekte des Offboarding-Prozesses sollten mit klaren nächsten Schritten gemeldet werden

Dazu können Kontoschließungen, Login-Änderungen und andere Sicherheitsmaßnahmen gehören

Lokal oder in der Cloud gespeicherte Dokumente sollten an neue Stakeholder übertragen werden.

Im Austrittsgespräch sollten klare und genaue Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses dokumentiert und für die zukünftige Verwendung archiviert werden

Wenn der Mitarbeiter im guten Einvernehmen gegangen ist, sollte deutlich gemacht werden, dass die Möglichkeit einer Rückkehr in der Zukunft wahrscheinlich ist

Siehe auch [ bearbeiten ]

Exit für Firstbird: Auf dem Weg zum führenden \”Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter\”-Anbieter New Update

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Der US-amerikanische Recruiting-Technologie Anbieter Radancy übernimmt das österreichische Recruiting-Scale-up Firstbird. Im Brutkasten-Talk sprechen die Gründer Arnim Wahls und Matthias Wolf über die Hintergründe.
00:00 – 01:04 Intro
01:04 – 02:45 Firstbird über den Recruiting-Markt
02:45 – 04:14 Wer steckt hinter Radancy?
04:14 – 06:50 Wie geht es mit Firstbird weiter?
06:50 – 08:01 Was bedeutet der Exit fürs Produkt?
08:01 – 10:30 Wachstum in der Krisenzeit
10:30 – 11:46 Outro
Mehr Infos: https://brutkasten.com/firstbird-an-radancy-exit-fuer-wiener-recruiting-scale-up/

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 New  Exit für Firstbird: Auf dem Weg zum führenden \
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SHERLOCK

Wir schreiben das Jahr 1895 n

Chr

und Sherlock Holmes ist spurlos verschwunden, während des wohl größten Auftrags seiner Karriere, eine Verschwörung eines Secret Service bei Scotland Yard aufzudecken

Dr

Watson hat Sie als letzte Hoffnung angeheuert, um das Geheimnis seines Verschwindens zu lüften, bevor er von Scotland Yard gewaltsam hinter Gitter gebracht wurde

Als Junior-Detektive wurden Sie unwissentlich in ein gefährliches und inszeniertes Spiel hineingezogen, das Ihr Ende bedeuten könnte

Die Hinweise führten Sie zurück zu Holmes’ geheimem Versteck, aber das Gebäude wurde von Eliteeinheiten von Scotland Yard eingezäunt und Sie haben nur 60 Minuten Zeit, um zu entkommen und die Wahrheit herauszufinden! FALLOUT: Atombunker

Wir schreiben das Jahr 2783 n

Chr

Ein verheerender Krieg hat der Zivilisation ein Ende gesetzt

Einige wenige Privilegierte überlebten die kolossalen Auswirkungen des Untergangs in sichere, unterirdische Atombunker namens Vaults

Die Vaults waren ein technologisches Wunderwerk, in dem mehrere Generationen jahrzehntelang friedlich überlebten und dabei vergaßen, dass es eine Außenwelt gab, die neues Leben bedeuten könnte

Die Lebenserhaltung des Gewölbes – Sauerstoff, Rationen und Medizin – ist aufgebraucht und Sie haben nur noch 60 Minuten Zeit, um an die Oberfläche zu gelangen

Finden Sie die Wahrheit über den Untergang Ihrer Vorfahren heraus, um die Erde neu zu kolonisieren. .

falls von der Erde noch etwas übrig ist!

WONKA

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Besiege sein Prüfungszimmer in 60 Minuten und fordere das Erbe ein! Der Raum WONKA ist kein Zuckerschlecken, sondern bietet ein sehr hohes Maß an abstrakten, psychologisch herausfordernden Rätseln & Aktivitäten

Was unsere Kunden sagen…

Podcast \”Exit-Gespräche\”: Dieter Keller im Gespräch mit Sonja Kavain New

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Neues Update zum Thema exit mitarbeiter

\”Den Mitarbeiter trotzdem im Fokus behalten – auch beim letzten Gespräch\”. Reinhören, was Dieter Keller aus 30 Jahren Unternehmer-Erfahrung zum Thema Exit-Gespräche am Herzen liegt.
Dieter Keller ist Gründer von Keller Haircompany und der Academy Keller the school. Mit über 30 Jahren Erfahrung als Coach und Berater, Speaker und Moderator, Konzeptioner und Macher. Als Starfriseur und Schönheitsberater international erfolgreich.
Mehr Infos: www.dieterkeller-coaching.com
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 162 2500619

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Podcast \”Exit-Gespräche\”: Dieter Keller im Gespräch mit Sonja Kavain Update

Mitarbeiter binden – Fluktuation senken: 4 wirksame … Update

26/01/2022 · Was, wenn der Mitarbeiter bereits gekündigt hat? Natürlich kannst du dennoch nicht verhindern, dass der ein oder andere Mitarbeiter sein Arbeitsverhältnis mit dir kündigt. Allerdings kannst du selbst jetzt noch einen letzten Versuch starten, die Fachkraft trotzdem im Unternehmen zu halten. Führe ein sogenanntes „Exit-Gespräch“. Finde …

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Führungskräfte brauchen neue Strategien, um Fachkräfte zu finden und vor allem langfristig an das Unternehmen zu binden

Eine gute Fachkraft hat heute die freie Wahl aus zahlreichen attraktiven Stellenangeboten

Entsprechend hoch ist ihre Fluktuationsrate

Was können Sie als Führungskraft also tun, um diese Mitarbeiterfluktuation dauerhaft zu reduzieren und Ihre Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden? Anzeige

Das Arbeitsplatz-Dilemma

Verschiedene Umfragen zeigen immer wieder, dass die Sicherheit eines Arbeitsverhältnisses für deutsche Arbeitnehmer nach wie vor oberste Priorität hat und die Angst vor Arbeitsplatzverlust den Alltag prägt

Erst dann folgen nette Teamkollegen, ein gutes Gehalt oder Sinn im Job

Auf der anderen Seite stehen Arbeitgeber nun vor einem ganz anderen Dilemma: Sie haben ihrerseits Angst, ihre besten Mitarbeiter zu verlieren

In einer Umfrage gaben 82 Prozent der befragten Finanzmanager an, dass sie befürchten, ihre besten Mitarbeiter nicht langfristig an das Unternehmen binden zu können

Kein Wunder, im Zeitalter des Job-Hopping bleiben gut ausgebildete Fachkräfte immer kürzer bei ein und demselben Unternehmen

Woher kommt die Zwietracht in der Gesellschaft? Doch wie kann es sein, dass Mitarbeiter und Führungskräfte so unterschiedliche Ängste haben, die sich eigentlich widersprechen? Experten führen dies auf die sich derzeit langsam vollziehenden grundlegenden Veränderungen in der Wirtschaft zurück

Der Fachkräftemangel war lange absehbar, jetzt macht er sich in den ersten Branchen bemerkbar

Gleichzeitig gibt es jedoch nach wie vor zahlreiche Berufe mit einem Überangebot an gut ausgebildeten Arbeitskräften

Die Verteilung auf dem Arbeitsmarkt ist daher derzeit sehr unausgewogen

Mit fortschreitendem Fachkräftemangel aufgrund niedriger Geburtenraten geht der Trend in Zukunft jedoch zu einem wachsenden Selbstbewusstsein der Arbeitnehmer

Sicher, in vielen Bereichen können Sie bald zwischen mehreren Stellenangeboten wählen, anstatt Hunderte von erfolglosen Bewerbungen zu versenden

Für Unternehmen bedeutet dies, dass der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter begonnen hat

Gute Fachkräfte muss man verstärkt aktiv suchen und von sich überzeugen

Das Unternehmen bewirbt sich daher für den Mitarbeiter

Was noch ein wenig nach „auf den Kopf gestellt“ klingt, ist in vielen Branchen bereits Realität…

Was bedeutet das für Arbeitgeber? Arbeitgeber werden sich daher bald verstärkt mit Themen wie Employer Branding oder steigenden Fluktuationsraten auseinandersetzen müssen

In einer von Statista veröffentlichten Umfrage nannten Personalverantwortliche bereits den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel als die wichtigsten aktuellen Trends in der Personalgewinnung und -bindung

Weitere Statistiken finden Sie bei Statista

Es geht nicht mehr nur darum, hochqualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, sondern auch langfristig an das Unternehmen zu binden

Doch wie funktioniert die Bindung an das Unternehmen eigentlich und wie können Sie als Führungskraft Ihre Fluktuationsraten bei Top-Mitarbeitern dauerhaft senken? Befolgen Sie dazu diese vier Schritte: Werbung

1

Identifizieren Sie Ursachen und Gründe für Mitarbeiterfluktuation

Bevor Sie die Fluktuation reduzieren können, müssen Sie natürlich wissen, was sie verursacht

Diese können sehr vielfältig sein und spielen oft in Kombination eine Rolle, wenn sich ein Mitarbeiter entscheidet, Ihr Unternehmen zu verlassen

Üblicherweise werden die Ursachen der Fluktuation unterteilt in:

Emotionale Gründe, zum Beispiel das Image Ihres Unternehmens oder der “Sinn” Ihrer eigenen Arbeit. .

Ihrer eigenen Arbeit

Alternativen, d

h

bessere Jobangebote der Konkurrenz

Rationale Gründe, wie kürzere Arbeitswege, flexiblere Arbeitszeiten oder ein höheres Gehalt.

Mangelndes Engagement, sodass der Mitarbeiter nicht das Gefühl hat, Ihrem Unternehmen “schuldig” zu sein.

zu viel Druck, zum Beispiel durch die Arbeitszeiten oder das Arbeitspensum.

enttäuschte Erwartungen an die Stelle oder Ihr Unternehmen.

„Schocks“, die oft zu reflexartigen Reaktionen und damit zur Kündigung führen können

Ob Streit mit Teamkollegen oder Konflikt mit dem Vorgesetzten, ein Schock kann in verschiedenen Formen kommen, völlig unvorhergesehen und plötzlich

Nachdem Sie nun die häufigsten Ursachen für Fluktuation bei Ihren Top-Mitarbeitern kennen, können Sie diese gezielt beseitigen und so an einer langfristigen Kundenbindung arbeiten

Warten Sie nicht, bis der Mitarbeiter kündigen will

Denn eine einmal getroffene Entscheidung lässt sich oft nur schwer widerrufen

2

Führung durch Motivation

Wer die Fluktuation reduzieren will, muss dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen

Die Fluktuationsrate steht somit in direktem Zusammenhang mit der Mitarbeitermotivation

Wer jetzt denkt, dass man seine Top-Mitarbeiter im Notfall einfach mit einem höheren Gehalt an das Unternehmen binden kann, liegt weit gefehlt

Eine groß angelegte Studie von StepStone mit mehr als 18.000 befragten Fach- und Führungskräften kam zu dem Ergebnis, dass das Gehalt nur ein kleiner Faktor für die Mitarbeitermotivation ist

Wichtiger ist daher: Gute Führung

Freundliche Kollegen

positive Arbeitsatmosphäre

Arbeitsinhalte erfüllen

Für Sie als Führungskraft ist gute Führung der Schlüssel zur langfristigen Mitarbeiterbindung

53 Prozent der Befragten wünschen sich eine Führungskraft, die sie nicht nur fair behandelt, sondern auch aktiv fördert

Doch was bedeutet „gute Führung“ eigentlich? Gute Führung bedeutet..

…laut einer Studie von Prof

Dr

Badura der Universität Bielefeld, dass eine mitarbeiterorientierte Kultur im Unternehmen etabliert werden muss

Gemeinsame Werte, Regeln und Überzeugungen stehen daher im Mittelpunkt

Manager müssen auch fair, selbstlos und berechenbar sein

Fairness steht daher für eine gute Führungskraft an oberster Stelle

Es geht auch darum, die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu erkennen und aktiv zu fördern

Es gibt beispielsweise Hinweise darauf, dass sich ein Mitarbeiter einem Unternehmen stärker verbunden fühlt, wenn er kürzlich befördert wurde

Er „schuldet“ dem Unternehmen seine Arbeitskraft und kündigt seltener

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Lesetipp: Gute Führung? Es ist dieser eine Aspekt, der zählt

3

Kommunikation ist das A und O

Zu guter Führung gehört natürlich auch gute Kommunikation

Wer seine Mitarbeiter halten will, muss mit ihnen in den Dialog treten

Finden Sie im Mitarbeitergespräch heraus: Was wären die individuellen Kündigungsgründe für den jeweiligen Mitarbeiter? Hat der Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance? Welche Wünsche und Ziele hat Ihr Gegenüber? Welche Sorgen oder Probleme treten in seinem Arbeitsalltag auf? Je besser Sie den Mitarbeiter kennen, den Sie im Unternehmen halten möchten, desto genauer können Sie auf seine individuellen Bedürfnisse eingehen

Denn wer sich gut fühlt, bleibt lieber in der „Komfortzone“, als den Job zu wechseln

4

Checkliste zur Mitarbeiterbindung

Aber gute Führung allein reicht natürlich nicht aus, um die Fluktuationsrate dauerhaft zu senken

Vielmehr handelt es sich um ein sehr komplexes Thema, das eine Kombination vieler verschiedener Maßnahmen erfordert

Wenn Sie diese Checkliste durchgehend mit „Ja“ beantworten können, geben Sie Ihren Mitarbeitern viele Gründe zu bleiben

Sollte dies nicht der Fall sein, ist es an der Zeit zu handeln, damit Sie morgen, wenn der Fachkräftemangel weiter zunimmt, nicht plötzlich ohne kompetente Mitarbeiter dastehen:

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Führen Sie regelmäßig Mitarbeitergespräche (Feedback-Gespräche)?

Hat das Unternehmen klare Werte?

Sind diese Werte sowie die Visionen, Ziele und Strategien für alle Mitarbeiter klar sichtbar?

Sind die Verantwortlichkeiten im Unternehmen klar geregelt? Ist Ihr Führungsverhalten fair, transparent und vorbildlich? Bekommen Mitarbeiter Feedback zu ihrer Arbeit? Werden Fachkräfte gezielt gefördert? Gibt es eine offene Kommunikation im Unternehmen? Funktionieren die zusammengestellten Teams?

Werden Mitarbeiter regelmäßig gelobt und erhalten wertschätzende Rückmeldungen? Sorgen Sie für eine ausreichende Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter? Was ist, wenn der Mitarbeiter bereits gekündigt hat? Natürlich können Sie den einen oder anderen Mitarbeiter nicht daran hindern, sein Arbeitsverhältnis mit Ihnen zu beenden

Sie können jedoch noch einen letzten Versuch unternehmen, den Spezialisten im Unternehmen zu halten

Führen Sie ein sogenanntes „Exit-Gespräch“

Informieren Sie sich über die genauen Gründe für den Mitarbeiterwechsel

So findet man entweder doch einen gemeinsamen Nenner oder hat zumindest wichtige Informationen erhalten, um die Fluktuationsrate in Zukunft weiter zu senken

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Bildnachweis: iStock.com/ALotOfPeople

EXIT Road ZDF – Kulturdämmerung – Teil 3 New Update

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Weitere Informationen zum Thema exit mitarbeiter

Nach 18 Jahren in einer Kulturredaktion wurde ich von der Leitung \”entfernt\

exit mitarbeiter Sie können die schönen Bilder im Thema sehen

 Update  EXIT Road ZDF - Kulturdämmerung - Teil 3
EXIT Road ZDF – Kulturdämmerung – Teil 3 Update

Jon CorzineWikipedia New Update

Jon Stevens Corzine (/ ˈ k ɔːr z aɪ n / KOR-zyne; born January 1, 1947) is an American financial executive and retired politician who served as a United States Senator from New Jersey from 2001 to 2006 and the 54th governor of New Jersey from 2006 to 2010. Corzine ran for a second term as governor but lost to Republican Chris Christie.A member of the Democratic Party, he …

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54

Gouverneur von New Jersey

Jon Stevens Corzine (KOR-zyne; geboren am 1

Januar 1947) ist ein US-amerikanischer Finanzmanager und Politiker im Ruhestand, der von 2001 bis 2006 als Senator der Vereinigten Staaten von New Jersey und von 2006 bis 2010 als 54

Gouverneur von New Jersey fungierte

Corzine kandidierte für eine zweite Amtszeit als Gouverneur, verlor aber gegen den Republikaner Chris Christie

Als Mitglied der Demokratischen Partei arbeitete er zuvor bei Goldman Sachs; Nach seinem Ausscheiden aus der Politik war er von 2010 bis zu dessen Zusammenbruch 2011 CEO von MF Global.[1] Bildung und frühe Geschäftskarriere Corzine wurde in Taylorville, Illinois, als Sohn von Nancy June (geb

Hedrick) und Roy Allen Corzine, Jr., geboren.[2] Sein Großvater Roy A

Corzine, Sr

diente in der Illinois General Assembly

Er wuchs auf einer kleinen Familienfarm in Willey Station, Illinois, in der Nähe von Taylorville auf

Nach dem Abitur an der Taylorville High School,[4] wo er Football-Quarterback und Basketball-Kapitän gewesen war,[5] besuchte er die University of Illinois in Urbana-Champaign, wo er Mitglied der Phi Delta Theta-Bruderschaft war, und machte 1969 seinen Abschluss und erhielt Phi Beta Kappa-Auszeichnungen

Während seines Studiums wurde er in die Reserve des United States Marine Corps eingezogen und diente von 1969 bis 1975, wo er den Rang eines Sergeants erreichte

1970 schrieb er sich an der Booth School of Business der University of Chicago ein, von der er 1973 einen Master of Business Administration erhielt.[8][9]

Seine erste Geschäftserfahrung machte er in der Anleihenabteilung der Continental Illinois National Bank, wo er tagsüber arbeitete und nachts das MBA-Programm der Booth School of Business besuchte

Anschließend wechselte er zur BancOhio National Bank, einer Regionalbank in Columbus, Ohio, die 1984 von der National City Bank übernommen wurde

Corzine arbeitete bei BancOhio bis 1975, als er mit seiner Familie nach New Jersey zog und als Anleihenhändler für Goldman Sachs angestellt wurde.[11] Goldman Sachs[Bearbeiten]

1976 kam Corzine als Anleihenhändler zu Goldman Sachs und wurde dann Co-Manager der Fixed Income, Currencies and Commodities Division

Er wurde 1980 Partner und 1984 Mitglied des Management Committee

Er war CFO (1991–1994) und Senior Partner (1994–1999) von Goldman Sachs

Während seiner Führung beaufsichtigte Corzine die Expansion des Unternehmens nach Asien und war maßgeblich an der Leitung des Übergangs des Unternehmens von einer privaten Partnerschaft zu einer Aktiengesellschaft beteiligt.[12][13][14]

Corzine war auch Vorsitzender einer Präsidentenkommission zur Kapitalplanung für Bill Clinton[15] und diente als Vorsitzender des Kreditaufnahmeausschusses des US-Finanzministeriums.[16] Als Seniorpartner von Goldman Sachs half er bei der Entwicklung eines Privatsektorplans zur Rettung des Hedgefonds Long Term Capital Management, als der Zusammenbruch des Leveraged Fund im Herbst 1998 eine Ansteckung des gesamten US-Finanzsystems drohte.[17] Laut US News & World Report verstand sich Corzine nicht mit Co-CEO Henry Paulson,[18] der aus dem anderen großen Bereich der Bank, dem Investmentbanking, kam.[19] Als Corzine an der Strukturierung der Rettungsaktion teilnahm, übernahm Paulson die Kontrolle über die Firma.[20] Als Goldman Sachs nach Corzines Abgang an die Börse ging[18], verdiente Corzine 400 Millionen Dollar.[21] Corzine hat an Treffen der Bilderberg-Gruppe teilgenommen, einem Netzwerk von Führungskräften aus Politik, Wirtschaft und Bankwesen (1995–1997, 1999, 2003 und 2004).[22] Er ist ein ehemaliges Mitglied des Lenkungsausschusses der Gruppe.[23]

Corzine ist ein Mitglied von Kappa Beta Phi.[24]

US-Senat Wahl 2000

Nachdem Corzine im Januar 1999 von Goldman Sachs abgedrängt worden war, setzte er sich für einen Sitz im Senat von New Jersey ein, nachdem Frank Lautenberg seinen Rücktritt angekündigt hatte

Obwohl Corzine zunächst um 30 Prozentpunkte hinter seinem Gegner in der Vorwahl der Demokraten zurückblieb, gewann Corzine die Nominierung mit 16 Punkten Vorsprung

Später schrieb er seinen erfolgreichen ersten Lauf dem Meinungsforscher Bob Shrum zu, der ihn davon überzeugte, nicht als „ein erfahrener Investmentbanker und Jobbeschaffer“, sondern als „liberaler Progressiver“ zu kandidieren.[26] Bei den allgemeinen Wahlen gewann Corzine bei den Wahlen im November 2000 mit nur drei Punkten Vorsprung vor seinem republikanischen Gegner, dem vierjährigen US-Kongressabgeordneten Bob Franks

Er wurde im Januar 2001 in den Senat vereidigt

Er gab mehr als 62 Millionen Dollar seines eigenen Geldes für seine Kampagne aus, die teuerste Senatskampagne in der Geschichte der USA – über 33 Millionen Dollar davon allein für die Vorwahlen, bei denen er erstere besiegte Gouverneur James Florio 58–42 %.[21][27][28] Franks war eine Wahl in letzter Minute gewesen, weil erwartet worden war, dass die Gouverneurin von New Jersey, Christine Todd Whitman, für den Senat kandidieren würde.[29] Der Rekordbetrag von 62 Millionen US-Dollar übertraf Michael Huffington, der fast 28 Millionen US-Dollar in einem erfolglosen Senatswahlkampf von 1994 ausgab.[30] Während der Kampagne weigerte sich Corzine, seine Einkommensteuererklärung herauszugeben

Er beteuerte ein Interesse daran, berief sich aber auf eine Vertraulichkeitsvereinbarung mit Goldman Sachs

Skeptiker argumentierten, dass Corzine dem Beispiel seines Vorgängers Robert Rubin hätte folgen sollen, der seine Beteiligung in Schulden umwandelte, als er Goldman verließ.[31] Corzine setzte sich für Programme der Landesregierung ein, darunter eine universelle Gesundheitsversorgung, eine universelle Waffenregistrierung, eine obligatorische öffentliche Vorschule und mehr Steuergelder für die College-Ausbildung

Er drängte auf positive Maßnahmen und die gleichgeschlechtliche Ehe.[25] David Brooks meinte, dass Corzine so liberal war, dass seine Wahl, obwohl die Tatsache, dass sein Vorgänger auch ein Demokrat war, dazu beitrug, den Senat nach links zu drängen.[33] Während Corzines Wahlkampf für den US-Senat machte er einige umstrittene Off-Color-Statements

Als Corzine einem Mann mit italienischem Namen vorgestellt wurde, der sagte, er sei im Baugewerbe, witzelte er: „Oh, Sie machen Zementschuhe!“ so Emanuel Alfano, Vorsitzender des Italian-American One Voice Committee

Alfano berichtete, dass Corzine, als er einem Anwalt namens David Stein vorgestellt wurde, sagte: “Er ist kein Italiener, oder? Oh, ich schätze, er ist Ihr jüdischer Anwalt, der hier ist, um den Rest von Ihnen aus dem Gefängnis zu holen.” Er erwähnte die Religion, leugnete aber nicht den Witz über die Italiener und erklärte, dass einige seiner eigenen Vorfahren wahrscheinlich Italiener[35] oder vielleicht Franzosen[3] waren

Ebenfalls im Jahr 2000 bestritt Corzine, Zahlungen an afroamerikanische Geistliche geleistet zu haben, obwohl die von Jon und Joanne Corzine kontrollierte Stiftung einer einflussreichen schwarzen Kirche 25.000 Dollar gezahlt hatte.[36] Rev

Reginald T

Jackson, Direktor des Black Ministers Council, hatte eine Kampagne gegen eine Form des Racial Profiling geführt, bei der Polizisten Minderheitenfahrer anhalten, und hatte dafür gesorgt, dass der Superintendent der Staatspolizei von New Jersey, Carl A

Williams, gefeuert wurde

Corzine hatte an Jackson gespendet, bevor er scheinbar eine gegenseitige Bestätigung erhielt.[37] Amtszeit Corzine trat in einer Klasse von 10 neuen Senatoren, von denen acht Demokraten waren, in den Kongress ein

Laut US News & World Report waren Corzine, Hillary Clinton und Jean Carnahan die bemerkenswerteren neuen Senatoren im Jahr 2000.[38] Während seiner fünfjährigen Karriere als Senator war er mit 1.503 von 1.673 Stimmen vertreten, unterstützte 1.014 Gesetzentwürfe, förderte 145 Gesetzentwürfe (von denen nur 11 den Ausschuss verließen) und ließ ein gesponsertes Gesetz erlassen.[39]

Er war Mitautor des Sarbanes-Oxley Act

Nach Enron war er Co-Sponsor (zusammen mit Barbara Boxer) der Gesetzgebung, die später von Ted Kennedy vorgeschlagen wurde,[40] die den 401(k)-Plan reformiert, um das Risiko von Anlageportfolios zu minimieren.[41][42][43 ] Der Plan wurde von Präsident George W

Bush abgelehnt und stieß im Kongress auf starken Widerstand.[44][45] Beschränkungen bei der Zuteilung von Rentenkonten standen in direktem Gegensatz zur zeitgenössischen Bewegung hin zu selbstgesteuerten individuellen Rentenkonten für die Sozialversicherung.[46] Corzine war ein Sponsor des Start Healthy, Stay Healthy Act

Er unterstützte die Gewährung einer zweijährigen Steuervergünstigung für die Opfer der Anschläge vom 11

September 2001 und die Gewährung der Staatsbürgerschaft für legal ansässige Ausländer

Er unterstützte Waffenkontrollgesetze, das Verbot von Rassenprofilen und Subventionen für Amtrak

Zusammen mit dem US-Senator Sam Brownback war er der Hauptsponsor des Darfur Accountability Act.[47][48] Er war einer von 23 Senatoren, die gegen die Irak-Kriegsresolution gestimmt haben

Corzine war zusammen mit Frank Lautenberg, einem US-Senator aus New Jersey, der Hauptsponsor einer Bundesversion von John’s Law in Erinnerung an Navy Ensign John R

Elliott (gebürtig aus New Jersey), einem Absolventen der US Naval Academy, der von getötet wurde ein betrunkener Autofahrer

Die Gesetzgebung bietet Bundesanreize für die Sicherheit von Autobahnen, um Staaten zu ermutigen, die Autos von DUI-Verdächtigen zu beschlagnahmen

Er war einer der ersten Blogger der Huffington Post.[49] Nach den Anschlägen vom 11

September 2001 versuchten Corzine und Peter Fitzgerald, eine diszipliniertere Rettungsaktion für die Luftfahrtindustrie zu gestalten, aber selbst der neu gestaltete Plan war für Corzine nicht ganz zufriedenstellend.[50] Corzine widersetzte sich der Reduzierung der Berechtigung von Studenten mit niedrigem Einkommen für die Pell Grant-Finanzierung, die durch Änderungen des “erwarteten Familienbeitrags” verursacht wurde

[51] [52]

Corzine versuchte sechs Wochen nach den Anschlägen vom 11

September 2001, Gesetze zur Regulierung von Chemieanlagen einzuführen, scheiterte aber

Nachfolgende Bemühungen der damaligen Leiterin der Umweltschutzbehörde und ehemaligen Gouverneurin von New Jersey, Christine Todd Whitman, im Jahr 2002 wurden ebenfalls zunichte gemacht.[53] Zusammen mit Hillary Clinton war er einer der wenigen Senatoren, die versuchten, Druck auf die Bush-Administration auszuüben, damit sie die Regulierung der Chemie- und Kernenergieindustrie durchdringt.[54] Seine Bemühungen trugen dazu bei, New Jersey zu einem der strengeren Bundesstaaten der Nation in Bezug auf die Regulierung von Chemieanlagen zu machen.[55] Im Jahr 2001 verfasste Corzine (zusammen mit Bob Graham) einen Steuersenkungsvorschlag, der darauf abzielte, die Grenzsteuerklasse von 15 % auf 10 % auf die ersten 19.000 $ des steuerpflichtigen Einkommens zu senken.[56] Im Jahr 2002 schlug er eine Steuersenkung vor, die die ersten 10.000 Dollar des Einkommens von den 765 Dollar Sozialversicherungssteuern sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer befreite.[57] Corzine schlug auch vor, Dividendenzahlungen für Unternehmen als eine Form der wirtschaftlichen Stimulierung steuerlich absetzbar zu machen.[58]

Während seiner Zeit im Senat war er von 2003 bis 2005 Vorsitzender des Wahlkampfausschusses der Demokratischen Senatoren.[59] In dieser Rolle war er maßgeblich daran beteiligt, bestimmte potenzielle Kandidaten davon zu überzeugen, nicht zu kandidieren, um kostspielige Vorwahlen in drei Schlüsselstaaten während der Senatswahlen 2004 in den Vereinigten Staaten zu vermeiden.[60] Er spielte auch eine Rolle bei der Auswahl von Senator John Edwards als Mitstreiter für Senator John Kerry.[61] Im Jahr 2002 forderte Corzine den Rücktritt des Vorsitzenden der United States Securities and Exchange Commission, Harvey Pitt.[62] Ausschusszuweisungen [ bearbeiten ]

Im Senat war Corzine Mitglied der Ausschüsse für Bankwesen, Geheimdienste, Haushalt, Außenbeziehungen, Umwelt sowie Energie und natürliche Ressourcen

[Zitieren erforderlich]

Kampagnen für Gouverneure von New Jersey 2005

Corzine und sein Gegner, der Republikaner Doug Forrester, gaben in der Woche vor dem Wahltag 73 Millionen Dollar für ihre Gouverneurskampagnen aus

Darin enthalten waren 38 Millionen US-Dollar von Corzine und 19 Millionen US-Dollar von Forrester für die Parlamentswahlen

Die Vorwahlen machten den Unterschied aus.[63] Da Corzine über 62 Millionen US-Dollar für seine Wahlen zum Senat der Vereinigten Staaten im Jahr 2000 ausgegeben hatte, [64] überstiegen die kombinierten Ausgaben für Corzines Kandidatur für den Senat und das Gouverneursamt 100 Millionen US-Dollar

Die wichtigsten Wahlkampfthemen waren Grundsteuern und die Bush-Administration

New Jersey hatte 2004 durchschnittliche Grundsteuern von 5.500 $, und Corzine versuchte, seinen Gegner mit Bush in Verbindung zu bringen.[65] Die Kampagne für das Amt des Gouverneurs von New Jersey war mit 54 % der Stimmen erfolgreich

Forrester, ein Geschäftsmann und ehemaliger Bürgermeister der Gemeinde West Windsor in Mercer County, gewann 43 %

Corzine erhielt 1.224.493 Stimmen gegenüber 985.235 von Forrester

Insgesamt 80.277 Stimmen oder 3 % wurden auf andere Kandidaten verstreut

Corzine gewann 13 der 21 Grafschaften New Jerseys: Atlantic, Bergen, Burlington, Camden, Cumberland, Essex, Gloucester, Hudson, Mercer, Middlesex, Passaic, Salem und Union

Corzine gewann die drei bevölkerungsreichsten Grafschaften (Bergen, Essex und Middlesex), fünf der ersten sechs und sieben der ersten neun

2009[Bearbeiten]

Corzine kandidierte bei den Gouverneurswahlen in New Jersey 2009 zur Wiederwahl.[67] Im Januar 2009 gab Rasmussen Reports an, dass der kürzlich angekündigte republikanische Herausforderer Chris Christie Corzine mit 42 % bis 40 % anführte.[68] Andere Umfragen in diesem Monat zeigten Corzine mit Zustimmungen von 46% bis 40%, aber diese lagen hinter seinen “Favoriten”, die nur 42–44% ausmachten

Im Juni und Juli zeigten eine Reihe von Umfragen, dass Corzine zweistellig hinter dem republikanischen Kandidaten Christie zurückblieb, obwohl sich das Blatt erneut änderte, und im Oktober zeigten Umfragen, dass Corzine nahe dran war und in einigen Fällen voraus war

Am Ende verlor Corzine das Rennen gegen Christie mit einem Vorsprung von 48,5 % auf 44,9 %, wobei 5,8 % der Stimmen an den unabhängigen Kandidaten Chris Daggett gingen.[71] Gouverneur von New Jersey Corzine lehnte 2006 offiziell sein Gehalt von 175.000 Dollar ab.[72] Nach seinem Amtsantritt im Januar 2006 waren die Zustimmungszahlen von Corzine sehr niedrig

Viele Umfragen schienen darauf hinzudeuten, dass ein Großteil dieser negativen Umfrageergebnisse auf den langwierigen Haushaltskampf vor der Schließung der Regierung des Bundesstaates New Jersey im Juli 2006 zurückzuführen war

Am 26

April 2006 ergab eine Umfrage des Quinnipiac University Polling Institute, dass Corzine 35 % Zustimmung und 42 % Ablehnung erhielt.[73] Eine Umfrage der Quinnipiac University vom 28

Februar 2007 ergab, dass Corzine 50 % Zustimmung und 34 % Ablehnung erhielt.[74] Als Corzine einen umstrittenen Plan zur Monetarisierung des New Jersey Turnpike und des Garden State Parkway veröffentlichte, fiel seine Zustimmungsrate im Januar 2008 auf 30 %

In Verbindung mit diesem Rückgang der Zustimmungswerte wurde zum ersten und einzigen Mal in der Geschichte New Jerseys eine Initiative zur Abberufung des Gouverneurs gestartet

Der Rückrufversuch schlug fehl, nachdem weniger als die erforderlichen 1,2 Millionen Unterschriften gesammelt worden waren.[75]

Corzine hatte lange darauf bestanden, dass Staatsangestellte einen Teil der Kosten ihrer Gesundheitsleistungen nach der Pensionierung tragen müssen

Seit dem 1

Juli 2007 sind in Vereinbarungen mit den Communications Workers of America, der American Federation of State, County, and Municipal Employees und der International Federation of Professional and Technical Engineers aktive Staatsangestellte in diesen Gewerkschaften (sowie bestimmte andere nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer) müssen nun 1,5 % ihres Gehalts zur Deckung der Gesundheitskosten beitragen

Die Beiträge der Staats- und Kommunalbediensteten zu den beiden größten Rentensystemen stiegen um 10 % von 5 % auf 5,5 % ihres Jahresgehalts und erhöhten das Rentenalter für neue öffentliche Bedienstete von 55 auf 60 Jahre.[76] Im Jahr 2008 verabschiedete Corzine ein Gesetz, das das Rentenalter von 60 auf 62 heraufsetzte, von Regierungsangestellten und Lehrern verlangte, 7.500 Dollar pro Jahr zu verdienen, um sich für eine Rente zu qualifizieren, Lincolns Geburtstag als Feiertag für Staatsangestellte abschaffte und es dem Staat erlaubte, Anreize dafür zu bieten, dies nicht zu tun schließen Sie eine Krankenversicherung ab und verlangen Sie, dass kommunale Angestellte 20 Stunden pro Woche arbeiten, um Gesundheitsleistungen zu erhalten

[Zitat erforderlich]

Als Teil seines Versuchs, das Budget auszugleichen, reduzierte Corzine die Finanzierung der meisten Programme und Orte, einschließlich staatlicher Universitäten und Hochschulen

Die erste dieser Kürzungen erfolgte mit dem Haushalt 2007

Die Rutgers University und andere staatliche Universitäten in New Jersey haben die Studiengebühren erhöht, Hunderte von Unterrichtsabschnitten und mehrere Sportmannschaften gestrichen.[77] Mit der jüngsten Kürzung der Mittel für 2009 verfügen die meisten staatlichen Institutionen über weniger Mittel als noch vor einem Jahrzehnt

Trotz der Kürzungen in Höhe von 15 Millionen US-Dollar setzte Rutgers die zuvor vereinbarten Erhöhungen von 15 Millionen US-Dollar für ihre leitende Fakultät fort

Dies führte dazu, dass Rutgers 30 Millionen Dollar an Kürzungen machte.[78] Corzine war der einzige Gouverneur von New Jersey in jüngster Zeit, der Fortschritte bei der Bewältigung der Krise der kommunalen Finanzierung gemacht hat

Corzines Reform der Schulfinanzierungsformel (verabschiedet und unterzeichnet im Januar 2008) berührte zwar nicht direkt die dritte Schiene der Regierungsführung von New Jersey – Grundsteuern –, führte jedoch zu einer erheblichen Entlastung vieler Städte in New Jersey mit übergroßen Schulkosten, aber begrenzter Steuerbasis.[79] ] Der Plan überlebte eine rechtliche Anfechtung und wurde am 28

Mai 2009 vom Obersten Gericht von New Jersey für verfassungsgemäß erklärt.[80] Corzine setzte sich für die Ausweitung staatlicher Gesundheits- und Bildungsprogramme ein

Er plante, von jedem Einwohner zu verlangen, sich für einen Gesundheitsplan anzumelden, und die Steuerzahler dabei zu unterstützen, die Rechnung für alle Einwohner mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu bezahlen

Im Juni 2008 stimmten die Gesetzgeber der Bundesstaaten für die erste Phase dieses Programms, das die Krankenversicherung vorschrieb, und Corzine unterzeichnete es im Juli als Gesetz

Corzine gab rund 200.000 US-Dollar an öffentlichen Geldern für Anzeigen aus, um ein Referendum über die Wahlen in New Jersey 2007 zu fördern und 450 Millionen US-Dollar zur Finanzierung der Stammzellenforschung zu leihen

Das Referendum stieß auf heftigen Widerstand und wurde abgelehnt, obwohl zuvor 270 Millionen Dollar für den Bau von Stammzellforschungszentren bewilligt worden waren.[81] Corzine, ein Gegner der Todesstrafe,[82][83] unterstützte und vermied als Gouverneur die Abschaffung der Todesstrafe in New Jersey und ersetzte sie durch lebenslange Haft

Nachdem die Legislative verabschiedet und er sie als Gesetz unterzeichnet hatte, war New Jersey der erste Staat, der seit 1965 die Todesstrafe gesetzlich abgeschafft hat.[84] Obwohl das Gesetz erst Ende 2007 verabschiedet wurde, hatte New Jersey seit 1963 keine Kriminellen mehr hingerichtet

Da die Strafe nie angewendet und im Berufungsverfahren oft rückgängig gemacht wurde, wurde sie von einigen Befürwortern als eine Form des erweiterten Leidens für die Familien der Opfer angesehen seine Abschaffung.[85] Vor der Verabschiedung des neuen Gesetzes wandelte er die Todesurteile aller zum Tode verurteilten Insassen in lebenslange Haft um.[86] Corzine unterstützte auch die frühen Bemühungen New Jerseys zur Waffenkontrolle.[87]

Corzine war einer von mehreren Gouverneuren der Vereinigten Staaten – darunter Martin O’Malley aus Maryland, Mike Beebe aus Arkansas und Eliot Spitzer aus New York – die frühe Unterstützer von Hillary Clintons Präsidentschaftskampagne 2008 waren.[88] Er sammelte 1 Million Dollar für ihre Kampagne.[89] Er, Bill Clinton, Eliot Spitzer, Chuck Schumer und Charlie Rangel waren Co-Gastgeber von Clintons Party zum 60

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Geburtstag am 25

Oktober 2007.[90] Bis spät in die Präsidentschaftswahlsaison 2008 der Demokratischen Partei blieb er ein engagierter Clinton-Superdelegierter.[91] Wenn das Demokratische Nationalkomitee beschlossen hatte, die Vorwahlen in Michigan und Florida erneut zu bestreiten, waren Corzine und Ed Rendell bereit, Clintons Spendenaktion für diese Rennen anzuführen.[92] Gegen Ende der Vorwahlsaison im April 2008 machte Corzine klar, dass, obwohl er ein Clinton-Anhänger sei, seine Superdelegiertenstimme durch die Volksabstimmung bestimmt werde.[93] Nach ihrem Sieg in der Vorwahl der Demokraten in Pennsylvania am 22

April 2008 und einer Berechnung der Volksabstimmungen, die Fraktionen ausschloss und die umstrittenen Vorwahlen der Demokraten in Michigan und Florida einschloss, bekräftigte Corzine seine Unterstützung für sie

Sobald Barack Obama der mutmaßliche Kandidat wurde, wurde Corzine ein prominenter Sprecher für Obamas Agenda.[95] Corzine gehörte zu einer Gruppe von (in Bezug auf die Bevölkerung) großen Gouverneuren von Bundesstaaten, wie dem Republikaner Arnold Schwarzenegger, der seine republikanischen und demokratischen Vorwahlen auf den 5

Februar 2008, das Datum des Super Tuesday 2008, verlegte

Er gehörte auch zu einer Gruppe prominenter demokratischer Politiker (darunter Ted Kennedy und Barack Obama), die politische Spenden von Norman Hsu erhielten, die er schließlich für wohltätige Zwecke spendete.[98] Im November 2008 schlug Corzine als Reaktion auf den anhaltenden wirtschaftlichen Abschwung ein Paket zur wirtschaftlichen Erholung vor, das aus zusätzlichen massiven Ausgaben, beschleunigten Investitionen zur Verbesserung der Kapitalausstattung sowie Reformen und Kürzungen der Körperschaftssteuer besteht.[99][100] Bis Dezember 2008 waren viele Elemente des Plans von den Demokraten in der Legislative von NJ genehmigt worden.[101] Am 2

Januar 2009 schloss sich Corzine den Gouverneuren von vier anderen Bundesstaaten an und drängte die Bundesregierung, den Regierungen der 50 Bundesstaaten des Landes 1 Billion US-Dollar an Hilfe zur Verfügung zu stellen, um Bildung, Sozialhilfe und Infrastruktur zu finanzieren, da die Staaten inmitten einer Vertiefung mit hohen Haushaltsdefiziten zu kämpfen haben Rezession.[102]

Regierungsstillstand Bei dem Versuch, das Budget für das Geschäftsjahr 2007 zu verabschieden, geriet Corzine in der Generalversammlung von New Jersey mit einigen anderen Demokraten in Konflikt, insbesondere wegen der vorgeschlagenen Erhöhung der staatlichen Verkaufssteuer von 6 % auf 7 %

Corzine sagte, dass er kein Budget akzeptieren würde, das die Umsatzsteuererhöhung nicht beinhaltet

Nachdem die gesetzgebende Körperschaft Corzines Budget nicht bis zum Mitternachtstermin des 1

Juli 2006 verabschiedet hatte, unterzeichnete er eine Exekutivverordnung[103], die sofort alle nicht wesentlichen staatlichen Regierungsdienste wie Straßenbauprojekte einstellte

Der Gesetzgeber schaffte es nicht, die Situation bis zum 4

Juli zu lösen, und Casinos schlossen neben anderen staatlich regulierten Branchen am 5

Juli um 8:00 Uhr ihre Türen.[104] Corzine bezeichnete die Schließung als „bedauerlich“, obwohl er sich weigerte, mit dem Gesetzgeber zu verhandeln und alternative Pläne zu akzeptieren, die die Umsatzsteuer nicht erhöhten

Einige vermuteten, dass die Schließung des Casinos ein Versuch war, die widerstrebenden Gesetzgeber von South Jersey zu ermutigen, aus der Sackgasse herauszukommen

Nach sechs Tagen Schließung der Landesregierung einigten sich Corzine und Assembly Democrats darauf, die staatliche Verkaufssteuer auf 7 % anzuheben, wobei die Hälfte der 1 %igen Erhöhung in den Staatshaushalt und die andere Hälfte in die Grundsteuererleichterung fließen würde

Am 8

Juli 2006 verabschiedete der 30-Milliarden-Dollar-Staatshaushalt zusammen mit dem Umsatzsteuerabkommen beide Kammern, und Gouverneur Corzine unterzeichnete den Haushalt in Form eines Gesetzes, das die Haushalts-Sackgasse beendete.[105] Toller Wanderplan[Bearbeiten]

Zunächst widersetzte sich Corzine der Privatisierung der New Jersey Turnpike.[106] Am 8

Januar 2008 schlug Gouverneur Corzine einen vierteiligen Vorschlag vor, um die anhaltenden strukturellen Haushaltsprobleme anzugehen, darunter eine allgemeine Kürzung der Ausgaben, eine Verfassungsänderung, um mehr Zustimmung der Wähler für die staatliche Kreditaufnahme zu erfordern, und eine Durchführungsverordnung, die die Verwendung einmaliger Kredite verbietet Einnahmen zum Ausgleich des Budgets und ein umstrittener Plan, rund 38 Milliarden US-Dollar aufzubringen, indem der Garden State Parkway, der New Jersey Turnpike und andere mautpflichtige Straßen für mindestens 75 Jahre an eine neue gemeinnützige Gesellschaft verpachtet werden, die Anleihen verkaufen könnte, die durch zukünftige Mautgebühren gesichert sind

die ab 2010 alle vier Jahre um 50 % plus Inflation erhöht werden dürfen.[107][108] Corzine versprach, diesen Plan bis März durch den Gesetzgeber des Bundesstaates zu bringen, hielt sich aber fast einen Monat zurück, bevor er die Details veröffentlichte.[109] Als die Einwohner von New Jersey erfuhren, wie der Plan funktionieren würde, wetterten sie dagegen und verglichen ihn mit der Verwendung einer Kreditkarte zur Abzahlung einer anderen

[110][111][112] Corzine schrieb später, dass er erst nach der Veröffentlichung des Vorschlags „die harte Realität entdeckte: Die Öffentlichkeit mochte die Idee sehr nicht“ und dass er im Nachhinein „stärker hätte drücken sollen, um die meisten zu identifizieren hervorstechende Argumente gegen den Plan und entwickelte eine Strategie, um sich diesen Herausforderungen zu stellen und darauf zu reagieren”.[113]

Carla Katz[Bearbeiten]

Corzine, der im Frühjahr 1999 für den Senat der Vereinigten Staaten kandidierte, traf Carla Katz, die damals verheiratete Präsidentin der Local 1034 der Communications Workers of America (CWA), in demselben Wohnhaus, in dem er in Hoboken wohnte; die CWA vertritt die größte Zahl von Staatsangestellten in New Jersey

Wie Katz sich später erinnerte, bot Corzine ihr einen Job in seiner Senatskampagne an, aber sie lehnte das Angebot ab

Corzine und die immer noch verheiratete Katz gingen bald ein Paar, und sie begannen Anfang 2002, kurz nach Corzines inoffizieller Trennung von seiner Frau Joanne, als Paar in der Öffentlichkeit aufzutreten

(Die Corzines ließen sich im folgenden Jahr scheiden.) Corzine war mehr als zwei Jahre liiert und lebte mit Katz zusammen

Sie lebte von April 2002 bis August 2004 mit ihm in seinem Wohnhaus in Hoboken.[115] Nach der Trennung von Corzine von Katz handelten ihre Anwälte im November 2004 eine finanzielle Auszahlung aus

Laut Presseberichten überstieg die Abfindung für Katz 6 Millionen US-Dollar, einschließlich Bargeld (teilweise verwendet, um ihre 1,1-Millionen-Dollar-Eigentumswohnung in Hoboken zu kaufen), einen College-Treuhandfonds erziehen ihre Kinder, ein Volvo Sport Utility Vehicle aus dem Jahr 2005, und Corzine vergab ein Darlehen in Höhe von 470.000 USD, das er Katz 2002 gewährt hatte, um den Anteil ihres Ex-Mannes an ihrem Haus in Alexandria Township aufzukaufen

Katz schrieb sich 2004 mit einem Vollstipendium an der Seton Hall University School of Law ein

Corzine gab später zu, dass er Katz ‘Schwager Rocco Riccio, einem ehemaligen Staatsangestellten, der zum Rücktritt gezwungen war, nachdem er beschuldigt worden war, die Einkommenssteuer untersucht zu haben, 15.000 Dollar gegeben hatte Rückgaben für politische Zwecke

Katz war damals Präsident der CWA Local 1034,[117] die im Namen vieler Staatsangestellter verhandelt.[118]

Im Sommer 2005, als Corzine bei den Gouverneurswahlen in New Jersey kandidierte, tauchten erstmals Neuigkeiten über seine Beziehung zu Katz und das Geld auf, das sie erhalten hatte

Corzine wurde trotz des Skandals zum Gouverneur gewählt

Im Herbst 2006, während der Vertragsverhandlungen zwischen der Corzine-Regierung und den sieben großen staatlichen Arbeitnehmergewerkschaften des Staates (einschließlich der CWA), setzte sich Katz telefonisch und per E-Mail mit dem Gouverneur in Verbindung, um sich für eine Wiederaufnahme der Verhandlungen einzusetzen

Ihre Beziehung und die finanzielle Einigung, die Katz nach ihrer Trennung erhalten hatte, führten zu Vorwürfen über viele potenzielle Interessenkonflikte bei Arbeitsverhandlungen, während Corzine Gouverneur war

Ein staatliches Ethikgremium, das auf eine Beschwerde des Bürgermeisters von Bogotá, Steve Lonegan, reagierte, entschied im Mai 2007, dass Katz’ Kontakt mit Corzine während der Verhandlungen nicht gegen den Verhaltenskodex des Gouverneurs verstoßen habe.[115] Unabhängig davon reichte der Vorsitzende des Republikanischen Staatskomitees von New Jersey, Tom Wilson, eine Klage ein, um die gesamte E-Mail-Korrespondenz zwischen Corzine und Katz während der Vertragsverhandlungen freizugeben

Am 30

Mai 2008 entschied der Richter am Obersten Gericht von New Jersey, Paul Innes, dass mindestens 745 Seiten der E-Mail-Aufzeichnungen veröffentlicht werden sollten, aber die Anwälte von Corzine legten sofort Berufung gegen die Entscheidung beim Obersten Gerichtshof von New Jersey ein.[119] Corzine gewann seinen Fall im Berufungsverfahren

Am 18

März 2009 entschied der Oberste Gerichtshof von New Jersey, dass er keine Argumente in dem Fall anhören werde, wodurch der Rechtsstreit um die Veröffentlichung seiner E-Mails mit Katz effektiv beendet wurde.[120] Corzine gab ungefähr 127.000 US-Dollar an Steuergeldern aus, um die E-Mails geheim zu halten

Nichtsdestotrotz veröffentlichte The Star-Ledger am 1

August 2010 123 der Corzine-Katz-E-Mails, die das Ausmaß ihres persönlichen Kontakts während der Verhandlungen über einen neuen Staatsbeamtenvertrag Anfang 2007 enthüllten.[121]

Termine[Bearbeiten]

Corzine diente weiterhin im US-Senat, während er für das Amt des Gouverneurs kandidierte, was sicherstellte, dass er aus dem Senat zurücktreten und einen Demokraten zu seinem Nachfolger ernennen konnte, wenn er gewann, und ihm erlaubte, seinen Sitz im Senat zu behalten, wenn er verlor

Es wurde spekuliert, dass er einen Demokraten aus einem der Kongressbezirke in New Jersey ernennen würde, vielleicht die Kongressabgeordneten Rob Andrews, Rush Holt oder Frank Pallone

Corzine, einst Gouverneur-Elect, sagte am 11

November 2005, dass er mit Nachdruck die Senatorin Nia Gill ernennen würde, um ihren vakanten Sitz im Senat der Vereinigten Staaten zu besetzen

Corzine sagte über Gil, sie sei “eine außerordentlich fähige Frau”

Gill ihrerseits sagte der Associated Press: „Ich habe die Qualifikationen

Wenn ich von Jon ausgewählt werde, bin ich mehr als qualifiziert, um der Gelegenheit gewachsen zu sein.“[122] Im Jahr 2005 gab Codey bekannt, dass er nicht daran interessiert sei, den Sitz zu verfolgen

Am 9

Dezember 2005 ernannte Corzine seinen Freund, der im selben Wohnhaus lebte und lebt, den US-Abgeordneten Robert Menendez, einen Demokraten, zu seinem Nachfolger.[123] Eine der ersten Nominierungen von Corzine war die von Zulima Farber als Generalstaatsanwältin von New Jersey

Sie diente ungefähr sieben Monate, bis eine Ethikuntersuchung zu dem Schluss kam, dass sie unangemessen gehandelt hatte, indem sie zu dem Ort ging, an dem die örtliche Polizei in Fairview, New Jersey, ihren Freund Hamlet Gore wegen Fahrens mit einem ausgesetzten Führerschein und einer abgelaufenen Fahrzeugregistrierung angehalten hatte

124] Corzine sagte, er habe nicht um Farbers Rücktritt gebeten.[124] Am 9

Februar 2006 ernannte Corzine nach vielen Skandalen um finanzielle Misshandlungen an der Universität für Medizin und Zahnmedizin von New Jersey Robert Del Tufo, den ehemaligen Generalstaatsanwalt von New Jersey und US-Staatsanwalt, zum Vorsitzenden des Kuratoriums

Corzine ernannte auch Oliver Quinn, den Vizepräsidenten und Chief Ethics Officer von Prudential Financial, zum stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden.[125]

Corzines Beauftragte des Ministeriums für Umweltschutz und Stabschefin, Lisa P

Jackson, wurde als Administratorin der United States Environmental Protection Agency nominiert

Sie wurde am 22

Januar 2009 vom Senat bestätigt.[126] Autokolonnenunfall Am 12

April 2007 wurden Corzine und die 25-jährige Assistentin Samantha Gordon bei einem Autounfall auf dem Garden State Parkway in der Nähe von Galloway Township verletzt, als sie von der New Jersey Conference of Mayors in Atlantic City nach Drumthwacket, seinem Wohnsitz in Princeton, fuhren

sich mit der Radiopersönlichkeit Don Imus und dem Frauenbasketballteam der Rutgers University zu treffen.[127] Die Staatspolizei von New Jersey stellte fest, dass Corzines Geländewagen, der von einem Staatspolizisten gefahren wurde, mit einer Geschwindigkeit von über 140 km/h unterwegs war und die Notbeleuchtung aufleuchtete, als sich der Zusammenstoß ereignete.[128] Ein Pickup-Truck fuhr auf die Schulter und schwenkte zurück auf die Fahrspur, und ein anderer Pickup-Truck wich aus, um dem Truck auszuweichen, und traf den SUV des Gouverneurs, wodurch der SUV gegen die Leitplanke prallte

Die Staatspolizei überprüfte die Aufnahmen von Straßenkameras und E-ZPass-Aufzeichnungen, um den Fahrer des Lastwagens ausfindig zu machen

ihm wurde keine Verletzung zur Last gelegt.[129][130]

Corzine und der Soldat wurden mit einem Hubschrauber zum Cooper University Hospital in Camden geflogen, einem Traumazentrum der Stufe I

Die Hilfe wurde mit dem Krankenwagen zum Atlantic City Medical Center gebracht

Weder der NJ State Trooper noch der Adjutant wurden ernsthaft verletzt, aber Corzine erlitt Knochenbrüche, darunter einen offenen Bruch des linken Oberschenkelknochens, elf gebrochene Rippen, ein gebrochenes Brustbein, ein gebrochenes Schlüsselbein, einen gebrochenen unteren Wirbel und einen Gesichtsschnitt, der erforderlich war plastische Chirurgie.[131] Der Gouverneur war nicht angeschnallt

Freunde hatten lange gesagt, dass sie ihn selten gesehen hätten, einen zu tragen.[132] Auf die Frage, warum der Staatspolizist, der fuhr, Corzine nicht gebeten hätte, seinen Sicherheitsgurt anzulegen, sagte ein Mitarbeiter, der Gouverneur sei „nicht immer für Vorschläge offen“.[133] Der Superintendent der Staatspolizei bemerkte auch, dass der Polizist angeklagt werden könnte, wenn der Absturz vermeidbar wäre

[Zitat erforderlich]

Bis zum 23

April 2007 hatten Corzines Ärzte ihn von einem kritischen in einen stabilen Zustand versetzt.[134] Er war sediert und konnte wegen eines Beatmungsschlauchs im Hals nicht sprechen und konnte als solcher seine Pflichten als Gouverneur nicht erfüllen

In Übereinstimmung mit der Verfassung des Staates New Jersey übernahm der Präsident des Senats von New Jersey, Richard Codey, für die kurze Zeit vom 12

April bis zum 7

Mai 2007 die Position des amtierenden Gouverneurs

2005 hatten die Wähler einer Änderung der Verfassung des Staates zugestimmt, um a Vizegouverneur, der im Falle einer Vakanz die Nachfolge des Gouverneurs antreten oder im Falle einer Arbeitsunfähigkeit Gouverneursaufgaben übernehmen würde, aber diese Position würde nicht vor 2010 besetzt werden.[135] Corzine verließ das Krankenhaus am 30

April 2007.[136] Er kehrte nach Drumthwacket zurück, wo er sich erholte und ein (auf seine Kosten installiertes) Videokonferenzzentrum nutzte, um mit den Gesetzgebern zu kommunizieren.[137] Er entschuldigte sich, bezahlte ein Ticket von 46 Dollar, weil er keinen Sicherheitsgurt angelegt hatte, und er erschien in einer öffentlich-rechtlichen Ankündigung, in der er Sicherheitsgurte befürwortete, die mit den Worten begann: „Ich bin der Gouverneur von New Jersey, Jon Corzine, und ich sollte es sein tot.”[139]

Es wurde berichtet, dass Corzine, nicht Steuerzahler, seine Arztrechnungen bezahlen würde.[140] Öffentliche Meinung

In den ersten Monaten seiner Amtszeit erfuhr Corzine positive Zustimmungswerte

Laut einer PublicMind-Umfrage von Fairleigh Dickinson vom März 2006 stimmten 47 % der Wähler in New Jersey der Arbeit von Corzine zu, während 16 % sie ablehnten

Peter Woolley, Direktor von PublicMind, bemerkte: „Die Zahlen sind ziemlich gut für einen Gouverneur von New Jersey, der mit voller Kraft auf eine beispiellose Haushaltskrise zusteuert.“ und im April 2006 zeigte eine PublicMind-Umfrage, dass Corzines Zustimmungsrate auf 39 % gesunken war, während seine Ablehnungsrate auf 36 % gestiegen war

Bis Juli 2006 erholten sich die Ratings des Gouverneurs bis zu einem gewissen Grad von dem Rückgang im April, und im September desselben Jahres war klar, dass Corzines Genehmigungen nicht unter dem Sommerkonflikt um das Budget und die Mehrwertsteuererhöhung gelitten hatten; 51 % der Wähler in New Jersey stimmten der Handhabung des Gouverneurs mit seinem Job zu, während 31 % ihn missbilligten.[143] Seine PublicMind-Umfragebewertungen blieben für den Rest der Jahre 2006 und 2007 relativ stabil und gesund, wobei seine durchschnittliche Zustimmung bei 54 % und seine durchschnittliche Ablehnung bei 29 % lag.[144] Im Januar 2008, vor der State of the State-Rede, stimmte Corzine laut der PublicMind-Umfrage zu 48 % zu 32 % nicht zu.[145] Aber eine andere FDU-Umfrage von PublicMind, die Ende Januar nach der Rede zur Lage des Staates durchgeführt wurde, zeigte, dass die Bewertungen des Gouverneurs nachließen; 41 % der Wähler stimmten der Arbeit zu, die Corzine tat, während 39 % angaben, dass sie sie missbilligten.[146] Der Rückgang war größtenteils eine Reaktion auf den Plan des Gouverneurs, die Mautgebühren für den New Jersey Turnpike und den Garden State Parkway zu erhöhen

Der Februar 2008 war nicht freundlicher, da eine PublicMind-Umfrage zeigte, dass seine Zahlen weiter zurückgingen, wobei die Ablehnungen die Zustimmungen einholten, wobei 42 % der Wähler zustimmend und 43 % der Wähler ablehnend waren.[148] Woolley kommentierte die Ablehnung mit den Worten: „In Anbetracht der Prügel, die er bei seinem großen Plan erlitten hat, ist es bemerkenswert, dass seine Zahlen nicht viel schlechter sind.“ [148] Die Zustimmungswerte des Gouverneurs zeigten bis September 2008 keine Erholung mit seinen Zustimmungen und Ablehnungen durchschnittlich 42 % bzw

43 %.[144] Gleichzeitig mit der Präsidentschaftskampagne sahen die Zustimmungswerte von Corzine eine gewisse Verbesserung.[144] Im Januar 2009 stand er bei 46 % Zustimmung und 40 % Ablehnung

Woolley behauptete, dass es dem Gouverneur in der öffentlichen Meinung relativ gut erging, wenn man “den enormen und wachsenden Druck auf den Staatshaushalt und den Gouverneur bedenkt, verschiedene Wahlkreise zu schützen”

Im März 2009 stellte die PublicMind-Umfrage fest: „Das Ansehen von Gouverneur Jon Corzine in der Öffentlichkeit von New Jersey leidet zusammen mit der Wirtschaft“, und als Folge davon begannen seine Zustimmungen zu schwinden, wobei 40 % der Wähler zustimmten und 43 % ablehnten.[150] ] Seine Zustimmungen gingen im April weiter zurück, als er mit dem Haushalt und der Finanzkrise zu kämpfen hatte, mit 40 % Zustimmung und 49 % Ablehnung.[151] Am Ende seiner Amtszeit, im Januar 2010, landeten Corzines Zustimmungen mit 33 % Zustimmung und 58 % Ablehnung auf dem niedrigsten Punkt während der Amtszeit.[152] Philanthropie und Wissenschaft Corzine war mit einer Reihe von philanthropischen und zivilgesellschaftlichen Organisationen aktiv

Er dient derzeit als Mitglied des International Board of Covenant House und ist im Vorstand der New Jersey Reentry Corporation.[153] Seine staatsbürgerliche Arbeit umfasste die Mitarbeit im Vorstand mehrerer Organisationen im Raum New York-New Jersey, darunter das New Jersey Performing Arts Center, die New York Philharmonic, das New York Child Study Center und die NYC Partnership.[154] Darüber hinaus war Corzine Co-Vorsitzender der National Commission on Capital Budgeting unter Präsident Clinton, Vorsitzender des Government Borrowing Committee des Finanzministeriums und Vorsitzender der Public Securities Association.[155]

Derzeit ist er Mitglied des Kuratoriums der University of Chicago und von Amts wegen Mitglied des Kuratoriums der Princeton University.[156][157] Corzine war 2010 und 2011 J

L

Weinberg Visiting Professor of Public Policy in Princeton.[157] Derzeit dient er an der Fairleigh Dickinson University als Vorsitzender eines Beirats, der daran arbeitet, eine Graduiertenschule für öffentliche und globale Angelegenheiten zu gründen.[154] Corzine dient auch als Gastdozent für Politik und öffentliche Ordnung auf dem Campus von Farleigh in Wroxton im Vereinigten Königreich.[158] MF Global[Bearbeiten]

Corzine wurde im März 2010 zum CEO und Vorsitzenden von MF Global ernannt, einem multinationalen Futures-Broker und Anleihenhändler.[159] Der Aktienkurs von MF Global fiel in der letzten Oktoberwoche 2011 um zwei Drittel und sein Kreditrating wurde herabgesetzt, wodurch seine Schulden nach enormen Quartalsverlusten zu hochverzinslichen Schulden wurden.[160] [Fehlgeschlagene Überprüfung] Am 31

Oktober 2011 wurde der Handel eingestellt Aktien von MF Global vor der Marktöffnung, und bald darauf gab MF Global bekannt, dass es Insolvenz nach Chapter 11 angemeldet hatte

Kurz darauf begannen die Bundesbehörden eine Untersuchung wegen fehlender Kundengelder in Höhe von Hunderten von Millionen Dollar.[161] Corzine trat am 4

November 2011 als CEO zurück, nachdem er die Dienste des Verteidigers Andrew J

Levander in Anspruch genommen hatte.[162] Es wurde berichtet, dass Corzine eine Abfindung im Wert von 12,1 Millionen Dollar ablehnte.[163] Der Zusammenbruch von MF Global war einer der zehn größten Konkurse in der Geschichte der USA.[1] Corzine wurde vorgeladen, am 8

Dezember 2011 vor einem Ausschuss des Repräsentantenhauses zu erscheinen, um Fragen zu fehlenden Geldern in Höhe von 1,2 Milliarden Dollar von Kundenkonten von MF Global zu beantworten

Er sagte vor dem Ausschuss aus: “Ich weiß einfach nicht, wo das Geld ist oder warum die Konten bis heute nicht abgeglichen wurden”, und angesichts der Anzahl von Geldüberweisungen in den letzten Handelstagen bei MF Global habe er es nicht getan

t kennen Einzelheiten der Bewegung der Mittel

Er bestritt auch, jeglichen Missbrauch von Kundengeldern autorisiert zu haben.[164] Im März 2012 berichtete Bloomberg über ein von Ermittlern des Kongresses erstelltes Memo, in dem eine unternehmensinterne E-Mail zitiert wurde, die sich auf eine Überweisung in Höhe von 175 Millionen US-Dollar bezog, die Gegenstand ihrer Untersuchung war

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Erste Medienberichte deuteten auf eine Unangemessenheit von Corzines Seite hin, was jedoch später widerlegt wurde

Laut der New York Times schickte der für die Überweisung zuständige Mitarbeiter eine E-Mail an Corzine, in der er erklärte, die Überweisung sei ein „House Wire“, was bedeutet, dass sie vom eigenen Konto der Firma stammte

Die Anweisungen, die Corzine erhalten hatte, um mit mehreren Überziehungen bei JPMorgan Chase umzugehen, bezogen sich jedoch nie auf bestimmte Konten oder bestimmte getätigte Überweisungen

Ein Sprecher von Corzine antwortete, dass Corzine „Frau O’Brien oder irgendjemand anderem niemals Anweisungen gegeben hat, welches Konto verwendet werden sollte, um die Überziehungen zu kurieren, und er hat niemals angeordnet, dass Kundengelder für diesen Zweck verwendet werden sollten

Er wurde auch nicht darüber informiert Kundengelder zu diesem Zweck verwendet wurde”

Tatsächlich hatte Corzine, wie die New York Times berichtete, konkrete Zusicherungen erhalten, dass die fragliche Überweisung ordnungsgemäß war und dass keine Kundengelder verwendet worden waren

Auch spätere Gerichtsakten belegen diese Tatsache

Am 5

November 2013 berichtete die New York Times, dass Kunden von MF Global wahrscheinlich 100 Prozent ihrer Gelder zurückerhalten würden

Ein Sprecher von Corzine sagte: „Herr Corzine freut sich sehr, dass alle Kunden eine vollständige Genesung erhalten werden

Dies ist ein großartiges Ergebnis, das seit vielen Monaten erwartet wird.“ Kunden haben seitdem Verteilungen erhalten, die sie vollständig machen.[165][166][167]

Im Juni 2013 erhob die Commodity Futures Trading Commission (CFTC) Zivilklage gegen Corzine wegen der Verwendung von Geldern aus den Kundenkonten von MF für Unternehmenszwecke

„Corzine wird wegen eines Verstoßes gegen die Trennung und des Missbrauchs von Kundengeldern und eines Verstoßes gegen die sorgfältige Überwachung angeklagt“, heißt es in einem Nachrichtenbericht

Die Kommission stützte sich bei der Einreichung der Beschwerde auf umfangreiche aufgezeichnete Telefongespräche mit Corzine

Corzines Anwalt Levander gab eine Erklärung heraus, in der er die Anklage bestritt, als sie eingereicht wurden.[168] Im Jahr 2013 legten Corzine und Manager wie Bradley Abelow und Henri Steenkamp Berufung gegen ein Gerichtsurteil ein, das Rückzahlungen an Kunden des insolventen Maklerunternehmens betraf

Ein Sprecher von Corzine stellte klar, dass die Berufung kein Versuch sei, Zahlungen an Kunden zu verzögern, sondern auf eine Meinungsverschiedenheit darüber zurückzuführen sei, wie diese Ansprüche vom Treuhänder nach ihrer Zahlung behandelt würden

Corzine unterstützte Kunden voll und ganz dabei, 100 Prozent ihres Geldes zu erhalten, und wollte dies nicht verzögern

Nichts hinderte den Treuhänder daran, sofort vollständige Ausschüttungen vorzunehmen und die Berufung nachträglich zu prozessieren

Letztendlich wurden alle Kunden vollständig bezahlt.[169][170]

Am 5

Januar 2017 einigten sich Corzine und die CFTC auf eine Vergleichsverfügung, in der Corzine zur Zahlung einer Strafe in Höhe von 5 Millionen US-Dollar für seine Rolle beim Zusammenbruch von MF Global verpflichtet wurde

Corzine stimmte auch zu, dauerhaft daran gehindert zu werden, für einen Futures-Kommissionshändler zu arbeiten oder sich in irgendeiner Funktion bei der CFTC zu registrieren.[171][172]

Wahlgeschichte New Jersey US-Senatswahl 2000 Kandidatenstimmen der Partei %

New Jersey Gouverneurswahl 2005 Kandidatenstimmen der Partei %

Privatleben[Bearbeiten]

Corzine heiratete 1969 im Alter von 22 Jahren seine Highschool-Freundin Joanne Dougherty,[4] und aus ihrer 33-jährigen Ehe gingen drei Kinder hervor – Jennifer, Josh und Jeffrey

Das Paar trennte sich 2002 und wurde im November 2003 geschieden

Jeffrey Corzine, Jons jüngerer Sohn, beging am 13

März 2014 im Alter von 31 Jahren in Mexiko Selbstmord.[174] Corzine hatte mit seiner Frau in Summit, New Jersey, gelebt.[175] Nach ihrer Trennung zog Corzine in eine Eigentumswohnung in Hoboken.[176] Im April 2010 gab die Huffington Post die Verlobung von Corzine und der Psychotherapeutin Sharon Elghanayan (geb

Levine) bekannt, mit der er seit 2004 zusammen war.[177] Am 23

November 2010 heiratete Corzine Elghanayan in einer Zeremonie unter dem Vorsitz des Obersten Richters des Obersten Gerichtshofs von New Jersey, Stuart Rabner, laut einer Ankündigung in der New York Times

Elghanayan ist Absolvent der Rutgers University und der New York University.[178] Siehe auch [Bearbeiten]

Referenzen[Bearbeiten]

Zitat [Bearbeiten]

Quellen[Bearbeiten]

Weiterführende Literatur[Bearbeiten]

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Eine neue Woche, ein neuer Rückspiegel
Wieder mit Klassikern, Überraschungen, der Frage der Woche und mit den wichtigsten Brettspiel-News.
Viel Spaß damit und bleibt gesund!
00:00 Intro
0:38 News 1 3 Jahre Spieletastisch
1:16 News 2 Community Treffen
2:20 News 3 My Island
3:01 News 4 Jurassic World Legacy
3:50 Antwort der Woche
6:05 Frage der Woche
7:25 Giveaway
8:30 Exit Der Herr der Ringe
10:33 First Rat
13:39 Und1c1
15:19 GWT Zweite Edition
17:35 4 aus Acht
20:10 The Galerist
22:20 Dollars Wanted

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Russische Staatswaltschaft nimmt Exit-Firmen ins Visier … Update

11/03/2022 · Reaktion auf Sanktionen Russische Staatswaltschaft nimmt Exit-Firmen ins Visier Der Kreml will indes von einer möglichen Staatspleite nichts wissen. 11.03.2022, 08:50

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Kürzlich kündigte unter anderem Starbucks an, seine Filialen in Russland vorerst zu schließen

Gene J

Puskar/AP/dpa

Internationale Unternehmen, die wegen des Angriffs auf die Ukraine ihre Geschäfte in Russland einstellen, rücken in den Fokus der russischen Generalstaatsanwaltschaft

Unter anderem solle die Einhaltung von Pflichten gegenüber russischen Arbeitern und deren Rechte überprüft werden, teilte die Behörde mit

Jede Betriebseinstellung sollte auch auf Anzeichen einer vorsätzlichen oder einer Scheininsolvenz geprüft werden

Wegen des russischen Angriffskriegs in der Ukraine haben zahlreiche internationale Unternehmen – Anbieter von Mode- und Konsumgütern, Autohersteller, Banken, Technologieunternehmen – ihre Geschäftstätigkeit in Russland eingestellt

Viele erklärten ausdrücklich, dass russische Mitarbeiter weiter bezahlt werden sollten

Der Kreml droht mit Enteignung

Die russische Regierung droht bereits offen damit, internationale Unternehmen zu enteignen, die ihre Aktivitäten im Land einstellen

Die russische Regierung arbeite daher an Schritten, um den Konkurs von Unternehmen in Russland und die anschließende Verstaatlichung des Eigentums einzuleiten, sagte der stellvertretende Vorsitzende des russischen Sicherheitsrates Dmitri Medwedew

Eine neue Produktion müsse „auf der Grundlage des zurückgelassenen Vermögens panischer Investoren“ aufgebaut werden

Präsident Wladimir Putin unterstützte den Vorschlag und forderte seine Regierung auf, “entschlossen zu handeln”, um Schaden von den russischen Geschäftspartnern der Unternehmen abzuwenden

Dafür gebe es bereits “genügend legale Marktinstrumente”

Die Sprecherin des Weißen Hauses, Jen Psaki, warnte den Kreml vor einer Enteignung

schrieb sie auf Twitter

“Es wird eine klare Botschaft an die globale Geschäftswelt senden, dass Russland kein sicherer Ort ist, um zu investieren und Geschäfte zu machen.” Moskau sieht keine Gefahr eines Staatsbankrotts

Der Kreml bestreitet die Gefahr eines Staatsbankrotts als Folge der Sanktionen

Die Finanzbehörden haben versichert, dass die Mittel für die Zahlung aller Auslandsschulden in Rubel bereit und verfügbar sind, sagte der Sprecher Dmitri Peskow nach Angaben der Agentur TASS

Insofern liegen die Voraussetzungen für einen Staatsbankrott nicht vor – es sei denn, sie werden „künstlich geschaffen“

Experten sehen Russlands Schuldendienst trotz voller Staatskassen in Gefahr

Wegen westlicher Sanktionen ist das Land von den internationalen Finanzmärkten so gut wie abgeschnitten

Darüber hinaus sehen große Ratingagenturen die Kreditwürdigkeit des Landes in einem Bereich, der dazu bestimmt ist, risikoreiche Investitionen zu identifizieren

Die russische Notenbank versucht mit einer Reihe von Maßnahmen die Auswirkungen der Strafmaßnahmen auf den Finanzmarkt abzufedern.

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Sozialversicherungsausweis: Wo beantragen? – Karrierebibel Update New

07/02/2022 · Unternehmen müssen Mitarbeiter schriftlich auf die Mitführungs- und Vorlagepflicht hinweisen. Sollte es zu einer Kontrolle des Zolls oder einer anderen Behörde kommen, müssen Arbeitnehmer das Dokument vorzeigen.

+ Details hier sehen

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Der Sozialversicherungsausweis ist ein wichtiges Dokument für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende in Deutschland

Sie enthält Ihre Versicherungsnummer, die Sie bei einem Stellenwechsel oder bei der Beantragung von Sozialleistungen angeben müssen

Fehlen Ausweis und Nummer, kann der Arbeitgeber keine Beiträge zur Rentenversicherung zahlen

Aber wie beantragt man seinen Sozialversicherungsausweis – und was passiert, wenn man ihn verliert? Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen..

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Was ist der Sozialversicherungsausweis?

Der Sozialversicherungsausweis (auch Rentenversicherungskarte genannt) ist ein wichtiges Dokument für Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland

Der Personalausweis enthält alle Informationen zur eindeutigen Identifizierung, die Ihr Arbeitgeber benötigt

Bei Aufnahme der ersten Erwerbstätigkeit wird von der Rentenversicherung ein Personalausweis ausgestellt

Das kann eine Ausbildung, ein Minijob, eine Voll- oder Teilzeitstelle sein

Gesetzliche Regelungen finden sich in § 18 des Vierten Sozialgesetzbuchs (SGB IV)

Beantragen Sie einen Sozialversicherungsausweis

Jeder braucht einen Sozialversicherungsausweis, aber wo bekommt man ihn? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihnen den Ausweis mit der entsprechenden Nummer zuzusenden

Erstmalig einen Sozialversicherungsausweis beantragen

In der Regel müssen Sie Ihren Sozialversicherungsausweis nicht selbst beantragen

Wenn Sie ins Berufsleben starten, muss Ihr Arbeitgeber Sie bei der Krankenkasse oder der Minijob-Zentrale anmelden

Gleichzeitig wird für Sie eine Sozialversicherungsnummer bei der Deutschen Rentenversicherung beantragt

Die Karte wird Ihnen dann automatisch per Post zugestellt

Die Beantragung des Sozialversicherungsausweises durchläuft den Beginn Ihres ersten Beschäftigungsverhältnisses und die Anmeldung beim Arbeitgeber ohne Ihr weiteres Zutun

Soldaten, Beamte und Richter brauchen keinen Sozialversicherungsausweis

Aufgrund ihres Sonderstatus sind sie entweder nicht pflichtversichert oder beitragsfrei in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung versichert

Beantragen Sie eine Sozialversicherungskarte online

Sie können Ihre Sozialversicherungskarte online beantragen, wenn Sie Ihre Karte verloren haben

Die Funktion ist nicht für die Erstanwendung vorgesehen

Wenn Sie Ihren Personalausweis nicht mehr finden können oder er kaputt ist, können Sie auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung einen Ersatz beantragen

Klicken Sie einfach auf die orangefarbene Schaltfläche und folgen Sie den Anweisungen:

Beantragen Sie eine Sozialversicherungskarte online

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Sozialversicherungskarte verloren: Was nun? Sie sollten ein wichtiges Dokument wie Ihren Sozialversicherungsausweis sorgfältig aufbewahren

Legen Sie sich am besten einen Ordner an, in dem Sie alle wichtigen Unterlagen rund um die Rente ablegen und sammeln können

Wenn Sie Ihren Sozialversicherungsausweis verloren haben, kann dies bei einem Stellenwechsel oder der Beantragung von Sozialhilfe zum Problem werden – dann benötigen Sie hier die Versicherungsnummer

Die gute Nachricht: Geht die Karte verloren oder ist sie unbrauchbar geworden, erhalten Sie von der Rentenversicherung kostenlos eine neue

Dazu haben Sie zwei Möglichkeiten:

Sie kontaktieren Ihre Krankenkasse Je nachdem, bei welcher Krankenkasse (AOK, IKK, TK, Barmer,. ..) Sie versichert sind, haben Sie unterschiedliche Möglichkeiten, mit ihr in Kontakt zu treten

Sie können sie normalerweise unter einer Servicenummer anrufen und eine neue Sozialversicherungskarte anfordern

Sie können es auch online bestellen – dies erfordert jedoch möglicherweise eine Registrierung

Ihre Krankenkasse wird sich dann in jedem Fall mit der Rentenversicherung in Verbindung setzen und dafür sorgen, dass ein neuer Sozialversicherungsausweis ausgestellt wird

Sie wenden sich an die Rentenversicherung

Sie können den Sozialversicherungsausweis auch direkt bei der Rentenversicherung beantragen

Dafür steht das Servicetelefon unter der Rufnummer 0800 1000 4800 zur Verfügung

Schneller geht es allerdings nicht

Wo Sie den neuen Ausweis beantragen, bleibt letztlich Ihnen überlassen

Taucht der verlorene Sozialversicherungsausweis wieder auf, sollten Sie die Krankenkasse oder den Rentenversicherungsträger informieren – einen davon müssen Sie dann zurücksenden Dokumente, der alte oder der neue Personalausweis

Wie lange dauert es, bis der Sozialversicherungsausweis da ist? Wer einen neuen Personalausweis braucht, muss sich gedulden

Die Bearbeitungszeit kann bis zu drei Monate dauern

Für diesen Zeitraum können die Krankenkassen eine Ersatzbescheinigung ausstellen

Ein zusätzlicher Tipp: Schauen Sie sich alte Meldebescheinigungen an, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben

Dort finden Sie Ihre Sozialversicherungsnummer

So vermeiden Sie Verzögerungen und geben dem neuen Chef die Nummer, während Sie auf den Ausweis warten

Nummer der Sozialversicherungskarte

Die Nummer auf Ihrem Sozialversicherungsausweis dient der eindeutigen Identifizierung und Zuordnung in der Deutschen Rentenversicherung

Diese Nummer ist einmalig und wird Ihnen auf Ihrem Personalausweis zugesendet

Die Erstellung erfolgt automatisch nach einem bestimmten Muster

Ihre SV-Nummer können Sie nicht beeinflussen

Ihre Personalnummer wird nicht geändert

Auch wenn Sie heiraten oder sich andere Lebensumstände ändern: Die SV-Nummer gilt ein Leben lang

Wer braucht einen Sozialversicherungsausweis? Grundsätzlich benötigt jeder Arbeitnehmer (mit Ausnahme der oben genannten Beamten, Richter und Soldaten) einen Sozialversicherungsausweis

Sie weist Sie als Mitglied des Sozialversicherungssystems aus

Sie sind nicht nur rentenversichert, sondern erhalten auch den gesetzlichen Schutz der Berufsunfähigkeitsversicherung

Auch der Bezug von Krankengeld wird von den Sozialversicherungsträgern geregelt

Doch nicht nur Arbeitnehmer benötigen einen Sozialversicherungsausweis

Auch wer Sozialleistungen wie das Arbeitslosengeld (ALG) I oder II beantragen möchte, benötigt das Dokument

Durch die Meldung bei der Agentur für Arbeit und die Arbeitslosmeldung soll der unberechtigte Bezug von Sozialleistungen verhindert werden

Ist der Sozialversicherungsausweis noch Pflicht?

In bestimmten Branchen besteht eine Pflicht zum Mitführen des Sozialversicherungsausweises

Hintergrund ist das Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit

So gibt es Branchen, in denen die Zahl der Schwarzarbeiter besonders hoch ist, in denen es bis 2009 eine sogenannte Mitnahmepflicht für Arbeitnehmer in bestimmten Branchen gab

Dazu gehören in alphabetischer Reihenfolge:

Bauindustrie

Fleischindustrie

Forstwirtschaft

Gastronomie und Beherbergungsgewerbe

gewerbe der gebäudereinigung

Standbau

Personenbeförderungsgewerbe

Fairer Handel

Speditions-, Transport- und Logistikunternehmen

Unternehmen müssen die Mitarbeiter schriftlich auf die Mitführ- und Vorzeigepflicht hinweisen

Kommt es zu einer Kontrolle durch den Zoll oder eine andere Behörde, müssen Mitarbeiter das Dokument vorzeigen

Was passiert bei einer Namensänderung? Eigentlich wird eine Namensänderung – etwa bei einer Hochzeit – automatisch vom Einwohnermeldeamt weitergeleitet

Das bedeutet, dass Sie ohne Antragstellung vom Rentenversicherungsträger einen neuen Sozialversicherungsausweis erhalten, der Ihren neuen Namen enthält

Die Sozialversicherungsnummer ändert sich nicht

Der Buchstabe, der Ihren Nachnamen darstellt, bezieht sich auf Ihren Mädchennamen

Wenn der automatische Weg nicht funktioniert, können Sie sich selbst an die Rentenversicherung wenden, um Ihren Namen zu ändern

Dazu müssen Sie eine Kopie Ihres Namensnachweises (in der Regel die Heiratsurkunde) beifügen und Ihre SV-Nummer angeben

Was gilt für ausländische Arbeitnehmer? Wer als ausländischer Arbeitnehmer eine Beschäftigung in Deutschland aufnimmt, unterliegt der deutschen Gesetzgebung und erhält somit auch einen Sozialversicherungsausweis

Dies gilt vor allem für Arbeitnehmer aus der Europäischen Union (EU), die als EU-Ausländer Reise- und Berufsfreizügigkeit genießen

Für ausländische Arbeitnehmer gelten unter bestimmten Voraussetzungen abweichende Regelungen: Arbeitnehmer, die in Deutschland befristet bei einem ausländischen Arbeitgeber beschäftigt sind

Mitarbeiter, die auch in anderen Ländern beschäftigt sind

Arbeitnehmer, die selbstständig sind

Mitarbeiter, die aus Nicht-EU-Ländern kommen

Wer nicht aus der EU oder einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) stammt, benötigt eine Arbeitserlaubnis

Was steht auf dem Sozialversicherungsausweis? Der Personalausweis enthält alle Informationen zur eindeutigen Identifizierung, die Ihr Arbeitgeber benötigt

Dazu gehören: Name (ggf

Mädchenname)

(falls vorhanden: akademischer Titel)

Sozialversicherungsnummer

Rentenanbieter

Ausgabedatum

ID-Nummer oder Seriennummer

Darüber hinaus enthält der Sozialversicherungsausweis keine weiteren personenbezogenen Daten, dies ist gesetzlich vorgeschrieben

Seit einigen Jahren gibt es auch einen QR-Code auf dem Sozialversicherungsausweis

Damit kann der Arbeitgeber relevante Informationen per Smartphone auslesen

Auf diese Weise können sie direkt in das Abrechnungsprogramm übernommen werden

Die alten Sozialversicherungskarten behalten ihre Gültigkeit

Das bedeuten die Angaben auf dem Dokument Die wichtigste Angabe auf dem Sozialversicherungsausweis ist die Sozialversicherungsnummer (SV-Nummer), auch Renten- oder Versicherungsnummer genannt

Es besteht aus einer Mischung aus Buchstaben und Zahlen

Um eine genaue Zuordnung zu ermöglichen, hat jeder Bürger eine individuelle, zwölfstellige SV-Nummer

Was die Zahlen und Buchstaben bedeuten, demonstrieren wir am Beispiel der Sozialversicherungsnummer: 13 240583 P 89 0 Abkürzung Bedeutung 13 Ihr Rentenversicherungsträger 240583 Ihr Geburtsdatum P Der Anfangsbuchstabe Ihres Nachnamens (Geburtsname) 89 Der Code für Ihr Geschlecht 0 Die Prüfziffer der ausstellenden Behörde Unbedingt alle Angaben auf Fehler prüfen! Nach Erhalt Ihres Sozialversicherungsausweises sollten Sie die Angaben unbedingt auf mögliche Fehler überprüfen: Ist die Schreibweise Ihres Namens korrekt? Stimmt das Geburtsdatum? Andernfalls sollten Sie sich unverzüglich an die Deutsche Rentenversicherung wenden

Was andere Leser über diese Personalakte gelesen haben: Definition, Inhalt und Einsicht in die Personalakte

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Gehaltsabrechnung erstellen: Inhalt, Vorlage + Tipps für Unternehmen

Inhalt, Vorlage + Tipps für Unternehmen

Führungszeugnis: Können Unternehmen es verlangen? [Bildnachweis: Karrierebibel.de]

Bewertung: 4,99/5 – 7790 Bewertungen.

Wie finde ich die richtigen MITARBEITER | Recruiting mit Dirk Kreuter Update

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Wie komme ich eigentlich an Mitarbeiter? Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? Sind Unternehmen digital genug, um Young Professionals zu finden?
In der Startup Woche spreche ich mit @Dirk Kreuter über das Thema Recruiting. Denn: Stellen zu besetzen ist nicht immer einfach. Besonders Startups können häufig keinen hohen Lohn zahlen. Deswegen müssen sie sich im Internet richtig präsentieren.
Viele junge Menschen suchen gar nicht mehr nach der Top bezahlung sondern schauen nach anderen Incentives wie flache Hierarchien oder ein agiles Arbeitsumfeld.
Dirk Kreuter und ich geben dir praxisnahe Tipps, wie du dein Unternehmen präsentieren kannst, um dir richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
In diesem Video erfährst du von Dirk Kreuter und mir konkrete Tipps, wie du dich und dein Unternehmen authentisch präsentierst und dabei noch genau die Mitarbeiter ansprichst, die genau in dein Team passen. Recruiting war noch nie so kinderleicht!

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Felix Thönnessen ist seit vielen Jahren Jahren Keynote Speaker und gibt als Mentor sein Wissen an Gründer*innen, Unternehmer*innen und Selbstständige weiter. Dabei behandelt er Themen wie Wachstum, Skalierung, Marketing und Vertrieb. 4 Jahre lang hat er als Coach bei der TV-Serie \”Die Höhle der Löwen\” auf Vox die Teilnehmer*innen fit gemacht. Thönnessen ist nicht nur Berater und leidenschaftlicher Autor von vielen Büchern, sondern hat bereits über 1.000 erfolgreiche Unternehmen begleitet. In mehreren hundert gehaltenen Vorträgen hat er wertvolle Tipps und Hinweise zum Thema Business Aufbau und Skalierung weiter gegeben.
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