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Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch [50 Beispiele] Aktualisiert

Jede menschliche Stärke und jede Schwäche wird kurz erklärt, … die mir am meisten gefallen, die Effizienz. Und ich könnte viele Beispiele dazu anführen … #16 – Neugier . Als Kind schon haben Sie nie aufgehört, Fragen zu stellen, und auch als Sie älter wurden, haben Sie sich nicht im Geringsten geändert. Sie geben sich nie zufrieden mit dem, was Sie bereits wissen, Sie …

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Was ist Ihre größte Stärke? Und was sind Ihre Schwächen?

Nennen Sie mir drei Stärken und drei Schwächen…

Die Frage nach Stärken und Schwächen ist typisch für ein Vorstellungsgespräch, aber Sie haben Angst, nicht die richtigen Worte zu finden?

Sie fragen sich wahrscheinlich:

Wie finde ich wirklich gute Stärken und Schwächen? Hier ist die Antwort: eine umfassende Liste mit 50 Stärken und Schwächen sowie einige der besten Antworten und konkrete Beispiele aus der Praxis

Werfen Sie gleich einen Blick auf diese Übersicht mit Beispielen zu Stärken und Schwächen und wählen Sie diejenigen aus, die zu Ihnen passen! Also gut, 25 persönliche Stärken und 25 mögliche Schwächen warten auf Sie: aber nur das?

Nein:

Es gibt zahlreiche Stärken-Schwächen-Listen, aber das sind immer nur Auflistungen und nicht sehr praktisch

Deshalb haben wir uns entschieden, Ihnen etwas mehr anzubieten:

Jede menschliche Stärke und Schwäche wird kurz erklärt, damit Sie die Bedeutung des Begriffs verstehen

Aber das ist nicht alles

Außerdem haben wir uns zu jedem einzelnen Punkt ein praxisnahes, ausgewähltes Antwortbeispiel ausgedacht

Stärken und Schwächen Nutzen Sie Interviewbeispiele & Antworten direkt, wenn Sie im Vorstellungsgespräch nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt werden: Immerhin eine der Top 100 Interviewfragen

Aber wissen Sie, was das Beste ist? Um das Ganze abzurunden, haben wir am Ende noch einen zusätzlichen Bonus hinzugefügt! Aber zögern Sie nicht, beginnen Sie jetzt mit der Suche nach Ihren Talenten! Ihre Stärkenliste für das nächste Vorstellungsgespräch, sofort einsatzbereit [25 Beispiele enthalten]

Wir haben 25 persönliche Stärken herausgesucht, die den Verlauf Ihres nächsten Vorstellungsgesprächs entscheidend beeinflussen werden:

Zu jedem gibt es eine kurze Erklärung und dazu ein entsprechendes Beispiel

Hört sich das gut an?

Und wenn Sie sicherstellen möchten, dass Sie diese Eigenschaften optimal nutzen, lesen Sie den Artikel zur Beantwortung der Frage nach Ihren Stärken

Nr

1 – Verpflichtung

Begeisterung treibt Sie an, und wenn Sie von Leidenschaft motiviert sind, erreichen Sie alles: Was immer Sie tun, Sie setzen sich immer voll und ganz dafür ein

Beispielantwort:

Mein Lieblingszitat ist „Tu was du liebst und du wirst keinen Tag in deinem Leben arbeiten“

Das versuche ich jeden Tag, das ist meine persönliche Stärke, wie damals, als… #2 – Initiative ergreifen

Sie haben immer eine Idee mehr als die anderen und wissen, wie man sie ausarbeitet und in die Praxis umsetzt; Eigeninitiative prägt Ihr Handeln

Beispielantwort:

Meine größten Stärken sind Energie und die Fähigkeit, aktiv zu werden und anzufangen, während ich mich gleichzeitig für andere einsetze

Kein noch so ausgefeiltes Projekt nützt nichts, wenn es nicht in die Tat umgesetzt wird: Aus diesem Grund versuche ich immer neue Projekte zu starten, wie damals..

#3 – Verlässlichkeit

Jeder um Sie herum sieht Sie als absolut zuverlässig an; Sie erledigen Ihre Aufgaben und werden nie enttäuscht

Beispielantwort:

Ich bin derjenige, dem die heikelsten Aufgaben übertragen werden, weil ich das Vertrauen meiner Kollegen und Vorgesetzten gewonnen habe

Ich denke, mein Charakterzug wurde jedem sehr klar, als. .

# 4 – Kreativität

Der gleiche Tagesablauf langweilt Sie; Ihr Verstand findet immer neue Wege, um originelle, nie zuvor gesehene Wege zu finden.]

Antwortbeispiel:

Meine Stärke? Immer „anders“ denken als die anderen

Ich kenne den allgemeinen Sinn, aber ich fühle mich definitiv besser, wenn ich meine Ansichten auf den Kopf stelle

Dies war in verschiedenen Situationen im Unternehmen sehr nützlich, wenn. .

Nr

5 – Beharrlichkeit

Der Kurzstreckensprint ist nicht dein Ding, aber auf langen Strecken wirst du alle schlagen

Sobald Sie Ihren Rhythmus gefunden haben, gibt es nichts, was Ihre Leistung beeinträchtigen kann

Beispielantwort:

Ausdauer ist eine meiner Stärken: Ich habe es geschafft, die mir übertragenen Aufgaben zu erledigen, nicht weil ich einer von denen war, die die meisten Aufgaben pro Tag erledigen können, sondern weil es keinen Tag gab, an dem ich weniger Aufgaben hatte als am Tag zuvor

..

Nr

6 – Geduld

Scheitern entmutigt Sie nicht, wütende Menschen infizieren Sie nicht; Deine Geduld ist wie der sprichwörtliche Wassertropfen, der den Stein abträgt

Beispielantwort:

Ich bin sehr nachdenklich und das hat mir erlaubt, Geduld als meine Stärke zu sehen

Nicht umsonst habe ich den Umgang mit verärgerten Kunden übernommen und auch aus so einer Situation das Beste gemacht..

#7 – Vielseitigkeit

Ihre Fähigkeiten können in verschiedenen Kontexten getestet werden – Sie gehen immer als Sieger hervor

Sie gehen Neues an mit dem Wissen, dass Sie in allen Situationen immer Ihr Bestes geben können

Beispielantwort:

Meine größte berufliche Stärke ist zweifelsohne die Vielseitigkeit: Ich habe verschiedene, auch sehr unterschiedliche Positionen bekleidet und es geschafft, mich den Anforderungen der jeweiligen Situation erfolgreich anzupassen

Besonders in diesem Fall…

#8 – Ehrgeiz

Erfolg ist Ihr Leitfaden, Erfolg ist Ihr Ziel, und Sie werden alles tun, um erfolgreich zu sein

Beispielantwort:

Ehrgeiz ist ein Teil von mir und ich denke auch, dass es eine meiner großen Stärken ist

Ich richte meine Ziele an den Bedürfnissen des Unternehmens aus, lasse mich dann von meinem Ehrgeiz anspornen und erreiche immer die Ziele

Ein konkretes Beispiel dafür, wie nützlich das für mich sein kann, ist … Nr

9 – Entschlossenheit

Sobald das Ziel gesetzt ist, erreichen Sie es um jeden Preis

Nichts hindert Sie daran, das zu vollenden, was Sie begonnen haben, Ihr Wille ist felsenfest

Beispielantwort:

Schwierigkeiten schrecken mich nie ab, das ist meine größte Stärke

Meine Entschlossenheit hat mich nicht im Stich gelassen, selbst wenn…

#10 – Selbständigkeit

Sie wissen, was Sie zu tun haben, ohne dass Ihnen alles gesagt werden muss; und wissen, wie Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen

Beispielantwort:

Wenn ich mich für die beste meiner drei Stärken entscheiden müsste, würde ich sagen: meine Unabhängigkeit

Ich habe im Laufe meiner Karriere gelernt, dass es nicht nur für mich, sondern für das gesamte Team von großem Vorteil ist, es alleine schaffen zu können, Unterziele und Zeit zuzuweisen, um das Endziel zu erreichen

Zum Beispiel..

#11 – Gelassenheit

Du verlierst nie deine Ruhe, egal was passiert

Auch in der schwersten Krise bleibst du auf dem Boden der Tatsachen, weil du weißt, dass Eile ein sehr schlechter Ratgeber ist

Beispielantwort:

Gelassenheit ist eine meiner persönlichen Stärken und kennzeichnend für meine berufliche Entwicklung: Ich werde sehr geschätzt für die Fähigkeit, erfolgreich mit Grenzsituationen umzugehen, die andere Kollegen mit hitziger Laune verärgern

Mir reicht es, an all die Kunden zu denken, mit denen ich das geschafft habe…

Nr

12 – Charisma

Du bist ein geborener Anführer, wenn du sprichst, hört dir jeder zu, du schaffst es, andere mit deinen Worten und deinem Beispiel zu inspirieren

Beispielantwort:

Ich schaffe es fast automatisch, die besten Seiten der Menschen zu aktivieren, und das macht die Menschen sehr glücklich, sich von mir führen zu lassen

Eine Stärke, die mir immer sehr zugute kommt: Ein sehr gutes Beispiel war das letzte Firmenevent, als. …

#13 – Wettbewerbsfähigkeit

Wenn Sie kein Ziel und niemanden haben, mit dem Sie konkurrieren können, während Sie auf dieses Ziel zusteuern, fehlt Ihnen die Würze des Lebens

Im Wettkampf zeigst du dich von deiner besten Seite

Beispielantwort:

Einmal habe ich an einem Projekt teilgenommen, bei dem ich der einzige Teilnehmer war

Ich habe nicht halb so viel getan, als wenn ich jemanden habe, an dem ich mich messen kann

Seitdem weiß ich, dass meine wahre Stärke im Wettbewerb liegt..

#14 – Rationalität

Sie sind objektiv, Sie lassen keine Emotionen in Ihre Entscheidungen einfließen; Auf Sie ist immer Verlass und Ihre Fähigkeit zur Neutralität

Meine Stärke ist logisches, zielgerichtetes Denken: Während andere sich von aufkochenden Emotionen mitreißen lassen, bleibe ich fokussiert

Zum Beispiel damals, als jeder wollte. .

# 15 – Fähigkeit

Sie arbeiten schnell, die Ergebnisse Ihrer Arbeit entsprechen immer den Erwartungen; Wenn Sie anfangen, läuft alles reibungslos, so dass alles ohne Probleme funktioniert

Beispielantwort:

Eingespielte Prozesse, die reibungslos funktionieren, sind für mich der Schlüssel zum Erfolg: Deshalb ist Effizienz eine meiner persönlichen Stärken

Und ich könnte viele Beispiele dafür anführen…

Nr

16 – Neugier

Sie haben als Kind nie aufgehört, Fragen zu stellen, und Sie haben sich mit zunehmendem Alter kein bisschen verändert

Man gibt sich nie mit dem zufrieden, was man schon weiß, man will immer noch etwas mehr wissen

Beispielantwort:

Neugier ist meine Hauptcharaktereigenschaft und die Stärke, die mir beruflich die meisten Vorteile gebracht hat

Neugierig zu sein bedeutet für mich, sich nie mit dem zufrieden zu geben, was man schon weiß, sondern darüber hinauszugehen

Je mehr Sie wissen und wissen, desto mehr Möglichkeiten haben Sie, wenn Sie eine Entscheidung treffen

Besonders nützlich, wenn. .

# 17 – Höflichkeit

Es gibt absolut keine Situation, egal wie formal oder kritisch, die Sie in Schwierigkeiten bringen könnte; Sie bringen sich oder das Unternehmen, das Sie vertreten, niemals in Verlegenheit

Beispielantwort:

Es gibt keinen menschlichen Kontakt, der ohne Höflichkeit auskommt: Sie ist wirklich die Grundlage jeder Art von Beziehung

Und was ist letztendlich ein Verkauf, wenn nicht ein Kontakt, eine Beziehung zwischen Kunde und Unternehmen? Um zu verkaufen, muss man höflich sein, also habe ich Höflichkeit so weit entwickelt, dass sie zu meiner Stärke wurde

Und wenn Sie ein Beispiel wollen. .

# 18 – Perfektionismus: Stärke und Schwäche in einem

Es gibt kein einziges Detail in Ihrer Arbeit, das nicht Ihren Vorstellungen entspricht; Sie akzeptieren nichts, was nicht perfekt ist

Beispielantwort:

Ich fordere das Maximum von anderen, aber vor allem von mir selbst

Perfektionist zu sein war nie ein Problem, es war schon immer eine meiner großen Stärken

Ein Beispiel für alle, die mir das bestätigt haben…

#19 – Ein guter Zuhörer sein

Der Unterschied zwischen Hören und Zuhören ist riesig, und niemand weiß das besser als Sie; Sie verstehen leicht, was die anderen brauchen

Beispielantwort:

Es gibt keinen Dialog, wenn niemand zuhört

Das gilt für mich sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene, wo ich sehen konnte, wie elementar wichtig die Fähigkeit zuzuhören ist

Daher denke ich, dass meine Fähigkeit zuzuhören eine große Stärke ist, auf die ich mich verlassen kann, genau wie damals… #20 – Organisationstalent

Sie wissen, wie Sie Ihre Aktivitäten so organisieren, dass Ihrer Kontrolle nichts entgeht; Du weißt, wie man jede Angelegenheit priorisiert

Beispielantwort:

Ich denke, dass Organisation die Basis für jedes erfolgreiche Projekt ist

Deshalb habe ich so hart gearbeitet, dass Organisationstalent zu einer meiner größten Stärken geworden ist

Und die Ergebnisse sind in verschiedenen Episoden meiner beruflichen Laufbahn zu sehen…

Nr

21 – Kritisches Denken

Sie erkennen die Beweggründe hinter allem und werden nicht müde, diese kritisch zu hinterfragen

Die Realität ist nicht so einfach, wie es scheint, Sie wissen das und lieben es, sie gründlich zu analysieren

Beispielantwort:

Ich kann nicht an der Oberfläche bleiben: einfache Erklärungen befriedigen mich nicht, zu denken, dass die Dinge so sind, „weil sie sind“, ist für mich nicht akzeptabel

Das ist eine Stärke, die jeder an mir erkennt: ein kritischer Geist, immer bereit, mich und alle anderen auf die Probe zu stellen

Die Vorteile sind beträchtlich…

Nr

22 – Problemlösung

Sie analysieren, was Sie sehen und finden für jede Situation die richtige Lösung; Wo andere Probleme sehen, siehst du Lösungen

Antwortbeispiel:

Ich habe meine eigene Art, Probleme zu sehen und zu lösen, und das ist definitiv eine meiner Hauptstärken

Wie damals, als niemand eine Lösung fand für…

#23 – Teamarbeit

Sie wissen, dass die Ergebnisse eines Teams besser sind als die eines Einzelkämpfers: Aus diesem Grund sind Sie bereit, mit anderen zusammenzuarbeiten, gute Beziehungen zu ihnen zu pflegen, Wissen und Fähigkeiten zu teilen und ein günstiges Klima für Teamarbeit zu schaffen

.Antwortmuster:

Aus der Liste meiner Stärken würde ich ohne Zweifel die Fähigkeit wählen, erfolgreich in und mit Teams zu arbeiten

Und an Beispielen für diese Stärke mangelt es nicht: Meine Berufserfahrung ist voll davon

Zum Beispiel..

#24 – Altruismus

Sie stellen die Interessen anderer über Ihre eigenen und freuen sich, wenn Sie etwas Nützliches für andere tun können

Wenn dich jemand fragt, bist du bereit, anderen vorbehaltlos zu helfen

Beispielantwort:

Ich glaube, die wahre Kraft einer Person liegt in den Menschen um sie herum und in der Art und Weise, wie sie sich gegenseitig unterstützen

Aus diesem Grund möchte ich als einen Aspekt meiner Persönlichkeit den Altruismus betonen, der mir während meiner Karriere so oft zu Hilfe gekommen ist..

#25 – Empathie

Sie können natürlich mit Ihrem Gegenüber in Syntonie treten, Sie brauchen keine Worte, um andere zu verstehen

Beispielantwort:

Jede Stärkenliste sollte mit Empathie beginnen – und so beginnt auch meine persönliche Talentliste

Im Einklang mit anderen zu sein, nicht nur mit Worten, sondern auch auf anderen Ebenen kommunizieren zu können, ist eine Eigenschaft, die mir mitgegeben wurde und die ich zu nutzen gelernt habe. .

Damit endet die Liste der Stärken für das Vorstellungsgespräch. .

Das heißt, wir können jetzt zur Liste der möglichen Schwächen übergehen

25 Beispiele für Schwächen im Vorstellungsgespräch [Human Weaknesses List]

Was sind „gute“ Schwächen für ein Vorstellungsgespräch? Sie werden sofort feststellen, dass einige der Schwächen denen sehr ähnlich sind, die Sie bereits in der Stärkenliste gelesen haben.

Und Sie werden sich fragen, warum.

Weil die Grenzen zwischen Stärken und Schwächen nicht so scharf gezogen sind und einige Stärken , wenn sie übertrieben werden, werden zu Schwächen

Wie oben hat jede Eigenschaft eine Beschreibung, sodass Sie sofort wissen, ob diese bestimmte Schwäche etwas für Sie ist oder nicht

Und gleich danach folgt auf jede Schwäche ein konkretes Beispiel.

Stellen Sie sich vor: Sie sitzen im Vorstellungsgespräch und der Recruiter hat Sie gerade gebeten, über Ihre Schwächen zu sprechen

Wie würden Sie mit Ihrer Antwort beginnen?

Keine Sorge: Das ist die Lösung.

Um das Beste aus dieser Beispielliste herauszuholen, lesen Sie den Artikel zur Beantwortung der Frage nach Ihren Schwächen!

#1 – Leistungssucht

Sie arbeiten nur dann gut, wenn Sie eine Belohnung und jemanden haben, den Sie schlagen können

aber der Antrieb, mit dem Sie Wettbewerbssituationen angehen, könnte das Arbeitsumfeld beeinträchtigen

Wie soll man antworten:

Ich habe mich von der Konkurrenz mit meinen Kollegen mitreißen lassen: Am Anfang war es ein Nachteil, den ich nicht als solchen erkannt habe

Dann wurde mir gesagt, dass ich dabei war, ein Problem zu werden

Das habe ich mir zu Herzen genommen und angefangen, daran zu arbeiten… #2 – Sturheit

Sie sind entschlossen und entschlossen und nichts kann Sie von Ihrer Entscheidung abbringen; Es fällt Ihnen schwer, Fehler einzugestehen, und Sie bleiben stur, wenn Sie es nicht sollten

Eine meiner Schwächen ist Sturheit: Es fällt mir schwer, eine einmal getroffene Entscheidung oder ein einmal gesetztes Ziel zu revidieren

Aber ich verstand, wie schwierig es ist, damit umzugehen, daher. .

Nr

3 – Impulsivität

Sie handeln ohne nachzudenken

Aber das erlaubt Ihnen nicht, die Folgen und Auswirkungen Ihrer Entscheidungen mit der gebotenen Aufmerksamkeit zu betrachten

Wie soll man antworten:

Eine meiner Schwächen ist Eile: Ich bin grundsätzlich impulsiv und agiere eher, ohne groß darüber nachzudenken, wohin der Weg geht, den ich einschlage

Aber ich habe auch die Fehler gesehen, zu denen dies führen kann, daher. .

# 4 – (Über)kritisch sein

Du bezweifelst alles und immer; Manchmal haben Sie Recht, aber wenn Sie es übertreiben, behindern Sie alles, was Sie tun müssen, und was Ihre Kollegen tun müssen

Eine meiner Schwächen, an denen ich arbeite, ist meine Neigung, jede Entscheidung und Situation kritisch zu hinterfragen

Ich weiß, dass mir das manchmal erlaubt, Probleme zu erkennen und zu lösen, bevor sie entstehen, aber es kann auch die Effizienz bereits etablierter Prozesse beeinträchtigen..

#5 – Unentschlossenheit

Du bist dir nie sicher; Sie sind ein chronischer Aufschieber und ziehen Ihre Entscheidungen nicht ohne Zögern durch

Wie soll man antworten:

Was die Liste der persönlichen Schwächen angeht, kann ich nicht sagen, welche sich beruflich am meisten auswirkt..

Ja, vielleicht ist es wirklich die Unentschlossenheit: Wenn ich zu viele Entscheidungen alleine treffen muss, kommen mir Zweifel

Ich habe verstanden, was die Strategie ist, um mir zu helfen, mich zu befreien. .

# 6 – Mangelnde Organisation

Du versäumst es, dich so zu organisieren, wie du es möchtest und brauchst, du scheinst Chaos auszustrahlen; Inmitten des Durcheinanders übersieht man manchmal etwas Wichtiges.

So reagieren Sie darauf:

Organisation ist nicht meine Stärke; Sagen wir im Gegenteil, Desorganisation ist meine Hauptschwäche

Und das liegt daran, dass ich es nicht immer geschafft habe, sie unter Kontrolle zu halten

Ich mag die Idee von „Man muss Chaos in sich haben, um einen tanzenden Stern gebären zu können“, aber ich habe auch verstanden, dass eine übermäßig chaotische Organisation ein Problem sein kann, und ich habe mich entschieden, so damit umzugehen

..

#7 – Verspätung

Der Wecker ist Ihr Erzfeind, seit Sie sich erinnern können, und Sie haben immer Schwierigkeiten, pünktlich zu sein, egal ob es sich um ein Meeting oder eine Lieferung handelt

Wie soll man antworten:

Ich versäume es nie, auf eine E-Mail zu antworten, wenn ich zu einem Meeting gehen oder eine Lieferung abgeben muss, aber ich schaffe es nicht immer innerhalb der vorgegebenen Zeit

Ich habe jedoch verstanden, dass das Einhalten von Fristen und das Bekämpfen meiner Schwächen eine große Hilfe für mich ist, wenn…

#8 – Perfektionismus: Stärke und Schwäche in einem

Sie sind erst zufrieden, wenn etwas perfekt ist; Das macht Sie oft unzufrieden, weil Sie nicht genug Zeit haben, um es so zu machen, wie Sie es wollten.

So reagieren Sie:

Es fällt mir schwer, ein Projekt abzuschließen, wenn ich weiß, dass einige Details noch verbessert werden können

Und wenn sie verbessert werden könnten, warum nicht? Dies ist ein konkretes Beispiel für meine größte Schwäche, den Perfektionismus

Aber ich weiß auch, dass es Situationen gibt, in denen es wichtiger ist, etwas weniger als Perfektes zur Hand zu haben, als ein perfektes Projekt, das noch nicht begonnen hat, daher. .

Nr

9 – Gesprächigkeit

Die Worte kommen wie ein Rausch von deinen Lippen, das Problem ist, dass du nicht weißt, wie du sie zurückhalten sollst; Du schaffst es nicht, in wenigen Worten zu sagen, was du denkst, und manchmal fängst du einfach an zu reden

Wie zu antworten:

Ich rede und diskutiere gerne, mir gehen die Argumente nie aus

Dies wird zu einem Nachteil, wenn ich mich in einer Umgebung befinde, in der es besser wäre, Diskussionen kurz zu halten: Nicht, dass ich nicht wüsste, wie, aber ich habe nicht gerne die Kontrolle

Trotzdem habe ich es geschafft, die richtige Balance zu finden…

#10 – Ablenkung

Sie sind so multitaskingfähig, dass Sie sich nicht auf das konzentrieren können, was Sie tun; Sie können sich nicht lange konzentrieren und denken bald an etwas anderes

Wie soll man antworten:

Eine meiner Schwächen ist, dass ich mich so leicht ablenken lasse: Das war ein Nachteil in der Firma, wo ich in einem sehr chaotischen Umfeld arbeitete, was mir nicht wirklich gefiel

Aber ich habe es in anderen Kontexten geschafft, und meine Konzentrationsfähigkeit hat sich sogar gefestigt

#11 – Introvertiertheit

Sie kommen so gut mit sich selbst aus, dass es Ihnen schwer fällt, sich auf andere zu beziehen; Sie brauchen lange, um sich in die Peer Group zu integrieren und werden blass bei dem bloßen Gedanken, vor einem Meeting sprechen zu müssen

Wie soll man antworten:

Wenn ich meine größte Schwäche nennen müsste, würde ich meine Introversion wählen

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Ich sehe sie als Vor- und Nachteil zugleich, weil ich das Gute an ihnen kenne, aber auch ihre Grenzen erfahren habe

Und um mich nicht von den negativen Aspekten blockieren zu lassen und aus meiner Komfortzone herauszukommen, entschied ich mich….

#12 – Ungeduld

Sie versäumen es, anderen und sich selbst Zeit zu widmen; das bringt Sie in Eile, und in Ihrer Eile übersehen Sie Details, die die Qualität Ihrer Ergebnisse beeinträchtigen

Wie soll man antworten:

Ungeduld ist eine meiner Schwächen: Ich habe Fehler gemacht, weil ich mir nicht genug Zeit zum Nachdenken nehmen konnte

Aber die Lektionen dienten diesem Zweck…

Nr

13 – Passivität

Sie fühlen sich unfähig, die Initiative zu ergreifen oder einfach nur darauf zu warten, dass andere es für Sie tun; Sie reagieren nicht sofort auf Reize, sondern erleiden sie passiv, anstatt sie aktiv aufzunehmen

Wie soll man antworten:

Meine persönliche Natur ist, dass ich es schwierig finde, auf äußere Reize zu reagieren und eher auf die Entscheidungen anderer zu warten, als sie selbst aktiv zu treffen

Aber ich merkte auch, dass dies auch ein Schwachpunkt in meinem Job wurde, was mich beeinflusste, und so. .

# 14 – Sensibilität

Du nimmst dir alles zu sehr zu Herzen, du denkst eher mit dem Herzen als mit dem Kopf und manchmal fehlt es an Klarheit und wenn etwas nicht funktioniert, nimmst du es persönlich

Wie soll man antworten:

Ich schaffe es nicht immer, Emotionen von der Arbeit zu trennen, und das beeinträchtigt meine Fähigkeit, klar zu sein

Überempfindlich zu sein, war eine große Schwäche, bis ich mich entschied, es anzugehen und einen Weg zu finden, damit umzugehen. .

# 15 – Konventionalität

Sie sind eine Art Gewohnheitstiere

Wenn es nach Ihnen ginge, sollten sich die Dinge nie ändern; Sobald Sie sich an eine bestimmte Vorgehensweise gewöhnt haben, können Sie sich keine andere Vorgehensweise mehr vorstellen, und wenn Sie etwas Kreatives tun würden, wüssten Sie nicht, wo Sie anfangen sollen

Wie zu antworten:

Ich mag konsolidierte, auditierte Prozesse, vielleicht etwas zu sehr

Mir wurde klar, wie sehr dies zu einem Schmerzpunkt geworden war, als die betrieblichen Prozesse aktualisiert wurden und ich Schwierigkeiten hatte, mich anzupassen

Das hat mich veranlasst. .

# 16 – Disziplinlosigkeit

Wenn dir jemand sagt, dass du etwas auf eine bestimmte Weise tun sollst, nicke mit dem Kopf und tue es dann so, wie du denkst; Du magst es nicht, Befehle zu befolgen und ziehst es vor, die Dinge auf deine Art zu erledigen

Wie soll man antworten:

Die Schwierigkeit, Richtlinien zu befolgen, muss ich auf meine Schwächenliste setzen

Jemanden zu haben, der mir immer sagt, wie ich etwas tun soll, bricht mich, und manchmal hat es mich dazu gebracht, die Kontrolle über die Situation zu übernehmen, um es so zu machen, wie ich es wollte

Aber ich habe entdeckt, dass es mir sehr hilft, wenn. .

# 17 – Nervosität

Alles fühlt sich an wie ein Angriff auf deine Ruhe; Sie sind ständig in einem Zustand der Nervosität und der Stress macht Ihnen zu schaffen

Wie soll man antworten:

Einer meiner Schwachpunkte ist die Nervosität, mit der ich bestimmte berufliche Situationen durchlebe

Es zu schaffen, in einer offiziellen Versammlung zu sprechen, war lange Zeit ein unüberwindbares Hindernis, bis. .

# 18 – Rücksichtslosigkeit

Sie sind sich sicher, dass Ihr Standpunkt richtig ist und versuchen, ihn anderen aufzuzwingen; Sie haben kein Problem damit, sich über die Ideen und Gedanken anderer hinwegzusetzen, um Ihre durchzusetzen

Wie soll man antworten:

In den Diskussionen wurde mir gesagt, dass ich dazu neige, meinen Standpunkt zum Nachteil anderer durchzusetzen

Dies ist zweifellos eine meiner Schwächen: aber indem ich dies anerkenne, versuche ich darauf zu achten, dass. .

# 19 – Egoismus

Sie versäumen es, selbstlos etwas für andere zu tun; Du suchst bei jeder Handlung deinen eigenen Nutzen und deine größte Sorge gilt dir selbst

Wie soll man antworten:

Ich schaffe es nicht immer, mich für die Bedürfnisse anderer einzusetzen, wenn sie mit meinen kollidieren

Aber um diese Schwäche zu überwinden, fing ich an….

#20 – Procrastination

„Mach heute nichts, was du morgen kannst“ ist ihr persönliches Motto

In jedem Fall sind Sie sich sicher, dass übermorgen genug Zeit dafür ist! Wie zu antworten:

Meine größte Schwäche ist, dass ich immer aufschiebe: Mir scheint, dass es nie der richtige Zeitpunkt ist, etwas zu tun, aber dass es definitiv einen besseren Zeitpunkt dafür gibt

Was mir hilft, ist eine strukturierte, aufmerksame Organisation…

#21 – Kontrollzwang

Sie möchten, dass alles nach Ihren Plänen läuft, und Sie können nichts anderes tun, als jeden kleinen Schritt zu kontrollieren, um sicherzustellen, dass alles gut läuft; Sie haben Schwierigkeiten, anderen Raum zu geben

Wie soll man antworten:

Ich bin ein Organisations- und Kontrollfanatiker, aber ich habe auch festgestellt, wie sehr dies zu einer Schwäche werden kann, wenn die Kontrolle zu einer Fessel an mich selbst geworden ist

Ich bin darüber hinweg..

#22 – Langsamkeit

Sie brauchen viel Zeit, um Dinge zu erledigen, definitiv mehr als Sie wollten; Sie können nicht verstehen, wie schnell die Stunden vergehen und Sie müssen immer sehr hart arbeiten, um Ihre Aufgaben pünktlich zu erledigen

Wie soll man antworten:

Einer meiner Nachteile ist Langsamkeit: Ich bin sehr nachdenklich und habe Probleme, wenn ich gebeten werde, etwas nicht gut, aber schnell zu machen

Aber ich habe gelernt, damit umzugehen…

#23 – Gleichgültigkeit

Eine Meinung scheint Ihnen so gut wie die andere, und nichts bringt Sie aus der Position der unerschütterlichen Neutralität, in der Sie sich etabliert haben; auch der wildeste Enthusiasmus hinterlässt keine Spuren an dir.

So antwortest du:

Eine der Schwächen, die mich charakterisieren, ist die Schwierigkeit, die Emotionen anderer zu teilen

Ich brauche Zeit, um mich hinreißen zu lassen, aber ich habe entdeckt, dass ich mich öffne, wenn. .

# 24 – Intoleranz

Du kannst keine anderen Meinungen als deine ertragen; es fällt Ihnen schwer, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der anders denkt als Sie, und Sie lehnen Vermittlungsversuche ab

Wie soll man antworten:

Ich finde es viel einfacher mit Leuten, die die gleiche Meinung wie ich haben, in denen ich mich leicht wiedererkennen kann

Diese Schwierigkeit, sich auf andere zu beziehen, verringerte sich jedoch, als. .

# 25 – Unreife

Sie nehmen alles spielerisch, auch wenn es unpassend ist; Sie zeigen nicht das richtige angemessene Verhalten und gehen Situationen mit der gebotenen Ernsthaftigkeit an

Wie soll man antworten:

Ich mag die spielerische, lustige Seite des Lebens, aber das kann manchmal mit den Anforderungen des Jobs kollidieren

Es hat z

B

Als Schwäche gezeigt, wenn…

Die 25

Schwäche beendet die Liste der Schwächen für das Interview und ihre Beispiele.

Und wie versprochen, hier ist der Bonus. ..

[Bonus] Die Stärken und Schwächen, die Sie nicht kennen über…aber wissen sollte!

Stärken und Schwächen hängen nicht nur mit persönlichen Eigenschaften zusammen: Auch das, was man durch Ausbildung, Studium oder Erfahrung gelernt hat, kann eine Stärke und so wichtig sein, dass es einen einzigartig macht! Das ist nicht zu übersehen! Bildung ist eine Stärke, Berufserfahrung ein Vorteil

Nicht nur das, sie sind auch die Aspekte, die Sie am einfachsten verbessern können

Und was ist der Sinn?

Sie sind auch ausgezeichnete Schwächen: Ein Mangel in einer Branche ist eine Lücke, die Sie mit Engagement und Einsatz schließen können

Und wenn Sie jemand sind, der schnell lernt, dann ist das eine weitere Stärke: Unterschätzen Sie es nicht!

Schauen wir uns also eine neue Liste von Stärken und Schwächen an, die von der Erfahrung abhängen, die sich für das Vorstellungsgespräch als nützlich erweisen könnte! #1 – Bildungsabschluss

Es mag banal klingen, aber je nach Situation kann ein Bildungsabschluss ein Trumpf im Ärmel sein

Vergessen Sie Weiterbildungskurse, Diplome und Zertifikate nicht, je mehr sie auf einen Nischenbereich zutreffen, desto höher die Chancen dafür Sie werden sich von den anderen Bewerbern abheben!

#2 – Fremdsprachenkenntnisse

Jede Fremdsprache, die Sie beherrschen, kann von Vorteil sein.

Es wäre immer besser, Zertifikate zum Nachweis Ihrer Fähigkeiten zu haben, aber Erfahrung und Zeit im Ausland können noch mehr zählen.

Und wenn Sie über eher geringe Kenntnisse in einer bestimmten Fremdsprache verfügen Sprache könnte eine sehr gute Schwäche sein, an der Sie bereits arbeiten

Nr

3 – IT-Kenntnisse

In vielen Vorstellungsgesprächen sind Ihre IT-Kenntnisse eine entscheidende Stärke

Je komplexer und umfassender Ihre Fähigkeiten sind – in der Bedienung von Software oder in der Beherrschung einer Programmiersprache – desto wichtiger wird Ihr Können

#4 – Markterfahrung

Sie sind seit Jahren in einer bestimmten Branche tätig, kennen also die Branche, die Wettbewerber, die Situation im Allgemeinen und im Besonderen.

Wie viele andere können sagen, dass Sie das gleiche Wissen haben? Genau, sehr wenige: Dann nutzen Sie das maximal zu Ihrem Vorteil!

Mehr wollen?

Jetzt, da Sie Ihre Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch kennen, müssen Sie nur noch die richtigen Gelegenheiten finden, um sich zu beweisen:

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7. Die Antwort erfolgt als Mail oder in Form eines Videos. Also behaltet den Channel im Auge. Wird ein Video als Antwort gedreht, so werdet ihr vermutlich nicht per Mail benachrichtigt werden.
8. Freut euch über die Antwort (wenn alle Kriterien erfüllt sind UND die Frage nicht zu umfangreich ist) 🙂
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Weiterführende Literatur und Quellen:
Storck, C. (2014). Erziehungswissenschaft. Entwicklung, Sozialisation und Identität. Normen und Ziele in der Erziehung. Zentralabitur ab 2014. ABITUR-TRAINING. NRW.
Frohmann, M, Kleinwegner, S, Storck, C. (2015). Erziehungswisssenschaft 1. Entwicklung, Erziehung und Sozialisation. Zentralabitur ab 2017. NRW
Storck, C., Wortmann, E. (2009). Pädagogik. Pocket Teacher. Abi. Kompaktwissen Oberstufe. Berlin: Cornelson.
https://de.wikipedia.org/wiki/Infantile_Sexualit%C3%A4t
https://de.wikipedia.org/wiki/Strukturmodell_der_Psyche

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135 tiefsinnige Fragen zum Nachdenken + zur Selbstreflexion Neueste

2021-11-20 · Über 135 Beispiele für Fragen zum Nachdenken. Nachfolgend haben wir für Sie mehr als 135 Fragen zum Nachdenken aus verschiedenen Bereichen zusammengestellt. Sie müssen nicht jede einzelne sofort beantworten. Suchen Sie sich einige Fragen heraus, die Sie besonders ansprechen – und nehmen Sie sich die Zeit, wirklich darüber nachzudenken. Es geht …

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Wie oft beschäftigen Sie sich mit wichtigen, ernsthaften und zum Nachdenken anregenden Fragen? Wahrscheinlich selten oder gar nicht

Ein Fehler! Tiefgründige und spannende Fragen regen nicht nur zum Nachdenken an, sondern inspirieren, helfen beim Nachdenken und fördern das persönliche Wachstum

Das hat nichts mit endlosem Grübeln und Philosophieren zu tun

Ziel ist es, dass Sie sich selbst und wichtige Themen analysieren

Wir haben mehr als 135 Fragen aufgelistet, über die Sie nachdenken sollten. .

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Über 135 Beispiele für Fragen zum Nachdenken

Nachfolgend haben wir mehr als 135 Fragen zum Nachdenken aus verschiedenen Bereichen für Sie zusammengestellt

Du musst nicht jede einzelne gleich beantworten

Wählen Sie ein paar Fragen aus, die Sie ansprechen – und nehmen Sie sich die Zeit, wirklich darüber nachzudenken

Es geht nicht um eine richtige oder falsche Antwort

Eine ehrliche Diskussion der Frage ist entscheidend

Persönlichkeitsfragen

Ihre Persönlichkeit ist das, was Sie ausmacht

Ihre Eigenschaften, Einstellungen, Denk- und Verhaltensweisen

Grund genug, öfter darüber nachzudenken

Zum Beispiel mit diesen Fragen zum Nachdenken:

Was für ein Mensch bin ich?

Was ist meine größte Stärke?

Was ist meine größte Schwäche?

Welchen Traum möchte ich wahr werden lassen? Wer (oder was) inspiriert mich?

Was möchte ich an mir ändern? Mag ich Menschen, die mir ähnlich sind? Mit welchem ​​Verhalten stehe ich mir selbst im Weg? Bin ich Teil der Lösung oder eher Teil des Problems? Was ist meine größte Leidenschaft?

Wie beschreibe ich mich in einem Satz?

Will ich allein sein oder mit Menschen?

Wofür bin ich dankbar? Was macht mich besonders?

Liebe ich mich?

Rede ich zu viel oder zu wenig? Wann spreche ich anders als ich es gewohnt bin? Was bringt mich zum Weinen?

Wie lähmend ist Selbsterkenntnis?

Welche schlechte Angewohnheit möchte ich ablegen? Was würde ich nie tun?

Bin ich mit meinem Aussehen zufrieden? Bin ich mit meiner Persönlichkeit zufrieden?

Aus welchen Fehlern habe ich gelernt? Wo vergleiche ich mich mit anderen?

Bin ich optimistisch oder pessimistisch in Bezug auf die Dinge? Warum?

Wer bin ich wirklich?

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Fragen zu Werten

Was sind Ihre Werte? Was ist dir wichtig? Die folgenden zum Nachdenken anregenden Fragen gehen darauf ein und helfen Ihnen, Ihre eigenen Werte besser zu verstehen

Was ist einfacher: Jemanden mögen oder jemanden hassen?

Was mich glücklich macht?

Was ich will?

Womit möchte ich mehr machen? Wie oft stehe ich für etwas ein, das mir nicht hilft? Wie kann ich ein Vorbild für andere sein? Was ist schlimmer: Versagen oder es nicht versucht zu haben? Welche Entscheidungen fallen mir besonders schwer? Was würde die Welt zu einem besseren Ort machen?

Worauf bin ich wirklich stolz? Wofür nehme ich mir zu wenig Zeit? Was bedeutet Freiheit für mich? Was macht mir am meisten Angst? Worüber rege ich mich am meisten auf? In welchem ​​Jahrhundert hätte ich gerne gelebt? Welche Gedanken habe ich vor dem Einschlafen? Was ist wichtiger: Geduld oder schnelles Handeln? Welche Werte haben mir meine Eltern vermittelt? Sind Lügen okay? Was ist mit Notlügen?

Was ist wichtiger: Intelligenz oder emotionale Intelligenz? Gibt es etwas, das perfekt ist?

Kann ich mich gehen lassen? Wenn nein – warum nicht? Was macht Schönheit aus?

Welche Eigenschaften sind bei Menschen am wichtigsten? Was würde sich ändern, wenn ich im Lotto gewinne? Anzeige

Fragen zum Erfolg

Erfolg ist für viele ein wichtiger Teil des Lebens

Umso wichtiger ist es, sich damit auseinanderzusetzen – folgende Fragen helfen Ihnen beim Nachdenken:

Was ist Erfolg für mich?

Wie viel Erfolg brauche ich persönlich? Wenn Sie erfolgreich sind, haben Sie Recht? Wäre das Leben besser, wenn alle erfolgreich wären? Ist es Arbeit, wenn es Spaß macht?

Ab welcher Höhe wird Geld für mich uninteressant? Woraus lerne ich mehr: Misserfolge oder Erfolge? Mit wem möchte ich zusammenarbeiten? Würde ich für mehr Geld mehr arbeiten?

Würde ich mir einen Job geben? Wenn ja, welche?

Würde ich mein eigener Chef sein wollen?

Bin ich in meinem Job zufrieden?

Würde ich weiterarbeiten, wenn Geld keine Rolle spielen würde? Was würde ich tun, wenn ich wüsste, dass ich nicht scheitern kann? Fragen zum Leben

Das Leben ist mit unzähligen Fragen verbunden, denen wir gerne ausweichen – weil sie unbequem und manchmal schwer zu beantworten sind

Umso wichtiger ist es, genau diese Punkte mit den folgenden Reflexionsfragen anzusprechen

Welchen Rat würde ich mir in der Vergangenheit geben?

Welches Ereignis in meinem Leben möchte ich ändern? Ist das Leben vom Schicksal bestimmt? Was ist meine schönste Erinnerung?

Was würdest du tun, wenn du morgen sterben würdest?

Was bereue ich am meisten?

Was ist wichtiger: die Dinge richtig zu tun oder die richtigen Dinge zu tun? Wie stelle ich mir die Zukunft vor? Was ist die Bedeutung des Lebens?

Wie definiere ich Bedeutung für mich?

Gibt es ein Leben nach dem Tod?

Was ist das Ziel der Menschheit?

Was ist das Highlight meines Lebens – oder liegt es noch vor mir? Was war der peinlichste Moment meines Lebens?

Habe ich Angst vor dem Tod? Wenn ich mein Leben noch einmal leben könnte, was würde ich anders machen? Welche Erfahrung in meinem Leben war besonders wichtig?

Was möchte ich meinen Kindern hinterlassen?

Würde ich meinen Kindern mein Leben wünschen? Was würde mein Leben verbessern?

Welches Ziel verfolge ich im Leben? Was hindert mich daran, das Leben zu leben, das ich will? Welche Dinge verlieren im Laufe des Lebens an Bedeutung? Wann habe ich ein erfülltes Leben?

Wie sollen sich die Leute an mich erinnern? Fragen zum Nachdenken

Zum Nachdenken anregende Fragen sollen zum Nachdenken und kritischen Selbstbefragen anregen

Zu oft nehmen wir Dinge einfach an

Akzeptieren statt reflektieren

Folgende Fragen dienen der vertieften Reflexion:

An was – oder an wen – denke ich, wenn ich an etwas Schönes denken möchte? Wäre ich lieber klüger oder netter?

Wann sollte ich eher meiner Intuition als der Gewissheit vertrauen? Was sind die Vor- und Nachteile der Wahrheit?

Was fällt mir leichter: Denken oder Denken? Habe ich Ziele, die ich nicht mag? Welche Superkraft hätte ich gerne? In welchem ​​Alter bist du alt? Was weiß ich sicher?

Habe ich Angst vor der Bedeutungslosigkeit? Wen belüge ich öfter: andere oder mich selbst?

Was war die beste Ausrede meines Lebens?

Welchen Ruf habe ich bei anderen? Was würde ich Sokrates fragen?

Gibt es einen Gott?

Was hätte ich gerne vor 10 Jahren gewusst? Was war mein allererstes Gefühl?

Wann komme ich an meine Grenzen? Auf welche Antworten möchte ich eine Frage? Welche Entdeckung hätte ich lieber nicht gemacht? Welche Gedanken möchte ich lieber nicht haben?

Fragen zu Beziehungen

Der Mensch als soziales Wesen ist auf Beziehungen angewiesen

Aber wie beurteilen Sie Beziehungen und worauf achten Sie bei anderen Menschen? Diese zum Nachdenken anregenden Fragen werfen mehr Licht auf Ihre Beziehungen:

Was erwarte ich von der Liebe?

Wen liebe ich mehr als mich selbst?

Welche Eigenschaft schätze ich an anderen Menschen am meisten? Mit wem würde ich gerne mehr Zeit verbringen? Wem vertraue ich zu 100 Prozent?

Welche Komplimente machen mich unsicher? Was will ich von einer Beziehung? Beurteile ich Menschen fair und vorurteilsfrei? Welche Beziehung möchte ich wieder aufbauen?

Weiß ich, wer wirklich mein Freund ist? Weiß ich, wer mein Freund wirklich ist? Behandle ich andere so, wie ich selbst behandelt werden möchte? Gibt es Liebe auf den ersten Blick?

Gibt es Hass auf den ersten Blick?

Von wem habe ich am meisten gelernt? Wie oft reicht mir der kleinste gemeinsame Nenner? Wer bringt mich zum Lachen – und womit? Wer macht mich zu einem besseren Menschen?

Halte ich Versprechen, die ich anderen gebe? Was würde ich für meine Freunde / meinen Partner tun? Und was nicht?

Wen würde ich dafür bezahlen, mein Freund zu sein?

Kann ich anderen vergeben?

Auf wen bin ich eifersüchtig – und warum?

Ohne wen kann ich mir mein Leben nicht mehr vorstellen? 3 Vorteile von zum Nachdenken anregenden Fragen

Fragen zum Nachdenken sind mehr als nur ein Zeitvertreib

Sie sind hilfreiche Denkanstöße, fördern die Selbstreflexion und machen Sie zu einer stabileren Persönlichkeit

Dazu kommen drei Vorteile: Du lernst dich selbst besser kennen

Du kennst dich gut – aber es gibt noch mehr, was dir noch nicht bewusst ist

Durch zum Nachdenken anregende Fragen lernst du dich selbst besser kennen und hinterfragst Aspekte von dir, die du gerade akzeptiert hast

Du kennst dich gut aus – aber es gibt noch mehr, was du noch nicht erkennst

Durch anregende Fragen lernen Sie sich selbst besser kennen und hinterfragen Aspekte an sich, die Sie bisher nur angenommen haben

Sie können sich entwickeln

Die Auseinandersetzung mit tiefgründigen, kritischen und manchmal schwierigen Fragen lässt Sie persönlich wachsen

Vielleicht ändern sich einige Ansichten, Sie sehen sich in anderen Punkten bestätigt und gehen gestärkt aus der Analyse der Reflexionsfragen hervor

Die Auseinandersetzung mit tiefgründigen, kritischen und manchmal schwierigen Fragen lässt Sie persönlich wachsen

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Vielleicht ändern sich einige Ansichten, Sie sehen sich in anderen Punkten bestätigt und gehen gestärkt aus der Analyse der Reflexionsfragen hervor

Sie kommen auf neue Ideen

Fragen zum Nachdenken können eine echte Kreativitätstechnik sein

Gerade weil sie dazu anregen, Dinge zu hinterfragen und möglicherweise anders zu sehen

Wie Sie auf neue Ideen kommen

Schwierigkeiten mit Fragen zum Nachdenken

Vielen Menschen fällt es zunächst schwer, sich ernsthaft mit den oben genannten Fragen auseinanderzusetzen

Stattdessen zögert man, macht sich über das Ganze lustig oder spricht den Antworten jegliche Relevanz ab

Wenn Sie genauso denken, liegt dies wahrscheinlich an einem der folgenden Probleme:

Festes Selbstbild

Tief in ernsthafte Fragen einzutauchen, um darüber nachzudenken, ist nicht einfach – und liefert nicht immer angenehme Antworten

Manche rütteln sogar am bisherigen Selbstverständnis

Manche Menschen wollen sich selbst nicht kritisch hinterfragen und gehen den Fragen lieber aus dem Weg

Es ist nicht einfach, tief in ernsthafte Fragen einzutauchen, um darüber nachzudenken – und es liefert nicht immer angenehme Antworten

Manche rütteln sogar am bisherigen Selbstverständnis

Manche Menschen wollen sich selbst nicht kritisch hinterfragen und gehen den Fragen lieber aus dem Weg

Angst vor Veränderung

Angst vor Veränderung ist weit verbreitet

Die kritischen Fragen lösen oft Veränderungsprozesse aus

Wer sich nicht ändern will, ignoriert die Fragen

Angst vor Veränderung ist weit verbreitet

Die kritischen Fragen lösen oft Veränderungsprozesse aus

Wenn Sie sich nicht ändern möchten, ignorieren Sie die Fragen

Falsche Einstellung

“Ein paar Fragen zum Nachdenken bringen nichts…” Stimmt, ist aber auch die falsche Einstellung

Erst wenn Sie aus den Antworten Schlüsse ziehen und diese umsetzen, entfalten die Fragen ihre volle Wirkung

Lassen Sie sich von diesen Hindernissen nicht zurückhalten

Es lohnt sich, über tiefe Fragen nachzudenken

Versuch es!

Was andere Leser darüber gelesen haben

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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Abwehrmechanismen einfach erklärt! (Freud Psychoanalyse) Update

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen ich stärke ich schwäche beispiele

In diesem Video werde ich verschiedene Abwehrmechanismen aus der Psychoanalyse erklären. Ich werde zuerst auf die Funktion von psychologischen Abwehrmechanismen eingehen. Danach werde ich 10 Beispiele für Abwehrmechanismen nennen und erklären. Am Ende wird gezeigt, inwiefern die Abwehrmechanismen bei der Frage helfen, ob wir psychologisch determiniert sind.
📖 Passende Buchempfehlung*: https://amzn.to/3p2auQF
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——–⏱️ Inhalt———-
00:00 | Einleitung und Gliederung
00:50 | Was sind Abwehrmechanismen?
02:26 | Verdrängung
03:23 | Projektion
04:13 | Verschiebung
04:50 | Sublimierung / Sublimation
05:45 | Rationalisierung / Intellektualisierung
06:30 | Reaktionsbildung
06:56 | Regression
07:27 | Konversion
07:49 | Einteilung der Abwehrmechanismen bei verschiedenen Theoretikern
08:30 | Verleugnung
09:09 | (Affekt-)Isolierung
09:41 | Weiteres \u0026 Kritik an Freud
10:09 | Zusammenhang mit dem psychologischen Determinismus
——–👨 Social Media———-
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——–💡 Über WissensDurst———-
✅ WissensDurst ist ein Wissenskanal, auf dem vorwiegend philosophische und soziologische Themen behandelt werden.
——–🎓 Mein Hintergrund———-
✅ Zum Zeitpunkt dieses Videos bin ich am Ende meines Soziologie und Philosophie Bachelor-Studiums und schreibe meine Bachelorarbeit in Soziologie.
——–📖 Quellen———-
Aufsatz, der den Verdrängungsbegriff von Freud kritisiert: Bittner, R. http://www.analyse-und-kritik.net/Dateien/56c3164d83d39_ak_bittner_1985.pdf
✅Quelle 1: Steinbach, A. (2020) Abitur Skript. Ethik Gymnasium Bayern, Stark Verlag.
✅ Quelle 2: Högemann, Astrid/Antwerpes, Frank/Schäfer, Simone/Beutler, Bettina. https://flexikon.doccheck.com/de/Abwehrmechanismus#
✅ Quelle 3: Egle, Gert. https://www.teachsam.de/psy/psy_pers/abwehrmech/ruch_zimbardo_abwehr_1.htm
✅ Quelle 4: Altstötter-Gleich, Schmitt. https://www.beltz.de/fileadmin/beltz/downloads/OnlinematerialienPVU/DifferentiellePsychologie/3.4_Beispiele%20Abwehrmechanismen.pdf
✅ Quelle 5: http://www.abwehrmechanismen.com/
✅ Quelle 6: Stangl, W. https://lexikon.stangl.eu/70/abwehr-abwehrmechanismus#:~:text=Die%20Psychoanalyse%20kennt%209%20Abwehrmechanismen,Freud%20definiert%20noch%20einen%2010
✅ Quelle 7: http://www.abwehrmechanismen.com/affektisolierung.shtml
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Max Eberls bittere Tränen der Stärke – n-tv.de Update New

2022-01-28 · Max Eberl zieht die Notbremse, anstatt weiter stumm zu leiden. Er sendet damit ein wichtiges Signal der Offenheit, denn das Fußball-Geschäft kann den Menschen auf Dauer ruinieren. Auch die …

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Max Eberl zieht die Notbremse, anstatt schweigend weiter zu leiden

Er setzt ein wichtiges Signal der Offenheit, denn das Fußballgeschäft kann Menschen auf Dauer ruinieren

Auch die deutsche Meritokratie muss dieses ungesunde System ändern

Zusammengesunken saß er da

Max Eberl, der Sprecher

Die One-Man-Show von Borussia Mönchengladbach

Der stets kämpfende Sportdirektor, der die Gegner gerne drangsalierte und auch sonst kein Wort scheute, wusste nicht weiter – und weinte

Es waren bittere Tränen, weil ihn der Druck des Fußballgeschäfts verzehrt hatte

Hatte ihn so weit in den Abgrund getrieben, dass selbst Alpha-Männchen Eberl nicht anders konnte, als zuzugeben, dass es vorbei sein musste

Und deshalb waren es Krafttränen, die Eberl sicher – oder besser: hoffentlich – nicht umsonst vergossen hat

Sie müssen ein Zeichen gegen ein gnadenloses System setzen

„Ich will einfach raus, ich will mit diesem Fußball gerade nichts zu tun haben

Ich will Spaß haben

Ich will Max Eberl sein.“ Dieser Max Eberl, also war er nicht mehr

Länger

Innerlich bettelte er monate- oder jahrelang mit sich selbst ringend darum, endlich den Schritt zur Kündigung zu wagen

Ein Schritt, der sicher kein Rückschritt ist

Vielmehr ist es ein Schritt der Stärke

Die sogenannte „Schwäche“ in sich zulassen, erkennen und zeigen – viel kraftvoller und heilsamer geht es nicht

Das hat Eberl nun getan

Er kann stolz auf sich sein, trotz aller Trauer um die, die er nun zurücklassen muss

Die Gesundheit geht vor.

Keinen Spaß mehr an einem Beruf wie Fußball zu haben – das ist auch für diejenigen, die den Sport professionell betreiben und Teil des Business sind, nicht gut

Aber manchmal – noch schlimmer: macht – dieses Geschäft krank

“Ich bin kaputt, erschöpft und deshalb kann ich nicht mehr arbeiten”, klagte Eberl förmlich

Als wollte er die vielen anderen inneren Leiden wecken

Denn es gibt allein in Deutschland genug Beispiele, dass Fußballer unter dem enormen Druck zerbrechen können

Hinter all dem Ruhm und der Anerkennung, hinter viel Geld, ist kein Platz für „Schwäche“, für Gefühle gegen den schönen Schein

Wer im Fußball emotional überleben will, „muss“ in der Lage sein, all die öffentlichen Nöte zu verbergen, die einen in den Momenten treffen, in denen es nicht rund läuft

Gegen stummes Leiden

All das will Max Eberl nicht mehr

Das ist gut so und ein wichtiges Signal an das Fußballgeschäft der Bundesliga und der Welt

Höher, schneller, weiter – und vor allem: immer mehr Spiele und Turniere, immer größere Summen, immer bessere Ergebnisse

Auf lange Sicht kann das Geschäft die Menschen nur ruinieren

Und sowohl Unternehmen als auch Menschen drohen früher oder später zusammenzubrechen

Eberl forderte, diese Menschen in der Berichterstattung und in den sozialen Medien zu respektieren

Er meinte aber auch die Spieler im Fußball, die oft genauso schnell urteilen und aufeinander einhacken

Beratung und Soforthilfe bei Suizidgefahr und Depression Bei Suizidgefahr: Notruf 112

Deutschlandweites Infotelefon Depression, gebührenfrei: 0800 33 44 5 33

Beratung in Krisensituationen: Telefonseelsorge (0800/111-0-111 oder 0800/111-0-222, Anruf kostenlos) oder Kinder- und Jugendtelefon (Tel.: 0800/111-0-333 oder 116-111)

Regionale Krisendienste und Kliniken finden sich bei der Deutschen Depressionshilfe, sowie Tipps für Betroffene und ihre Angehörigen

Betroffene und ihre Angehörigen engagieren sich in der Deutschen Depressionsliga

Es gibt auch eine E-Mail-Beratung für depressive Menschen

Die lokalen Anlaufstellen (KISS) bieten eine Übersicht über Selbsthilfegruppen bei Depressionen.

Eberls Tränen bei der Pressekonferenz sind so wichtig wie selten

Denn nur gelegentlich blitzt diese menschliche Seite der Fußballer auf

Ihre Welt wird beherrscht von morbiden Machtphantasien, ungesundem Leistungsdruck, Egoismus, Geld und Egoismus

Fußballer sind eine Ware

Sportdirektor Eberl hat das oft auch rechtzeitig erkannt

Er zog die Notbremse, anstatt weiterhin schweigend an der Tür zu leiden

Wenn es einen Spalt offen ist, ist es eine Woche später wieder verschlossen

Allen anderen zeigt Eberl, wie man über die Schwelle tritt, wie man Tabus bricht und wie gut die im Fußball wenig verbreitete Selbstreflexion tut

Endlich zu sich selbst finden, wieder Spaß am Leben haben

Max Eberl geht jetzt den ehrlichen und gesunden Weg

Der Weg der Stärke

Wohin es auch führt

Man kann sich nur wünschen, dass er viele Nachahmer findet

Damit das brutale Fußballsystem schnellstmöglich zusammenbricht und sich so neu aufbaut, dass den Menschen nicht mehr die Lebenskraft ausgesaugt wird

Und dann darf sich die deutsche Meritokratie gerne ein Beispiel nehmen.

Vorstellungsgespräch Stärken: Die 5 klügsten Stärken (Stärken und Schwächen) // M. Wehrle Update New

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Weitere Informationen zum Thema ich stärke ich schwäche beispiele

Vorstellungsgespräch mit ERFOLGSGARANTIE, hier klicken:
▶ Geheimakte Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/mwGeheimakte
▶ Der große Videokurs: http://bit.ly/mwVideokurs
Was sind Ihre Stärken? Martin Wehrle zeigt Ihnen, welche fünf Stärken Sie im Vorstellungsgespräch nennen sollten. Die Frage nach Stärken und Schwächen kommt garantiert! Mit ausgewählten Stärken können Sie sogar punkten, erst recht, wenn Sie im Vorstellungsgespräch zusätzlich die richtigen Schwächen nennen, siehe u.a. unser Video „Vorstellungsgespräch Schwächen: 5 Schwächen, die Sie stärken (Stärken und Schwächen) // M. Wehrle“.

Überblick: Vorstellungsgespräch – 5 Stärken, die Sie erzählen sollten
Stärke 1: „Ich bin gut im unternehmerischen Denken.“
Stärke 2: „Ich lerne schnell dazu.“
Stärke 3: „Ich übertreffe meine Ziele.“
Stärke 4: „Ich kann gut mit (schwierigen) Kunden umgehen.“
Stärke 5: „Ich gebe Erfahrung und Wissen gern weiter.“

Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt.
Unter dem Dach seiner Karriereberater-Akademie gibt er seit 2007 seine Erfahrungen weiter: durch die erste systematische Ausbildung für Karriereberater /-coachs in Deutschland. Er liebt es, Menschen fortzubilden, weil er sie gern wachsen sieht, selbst beim Lehren lernt und beglückt ist über die Rückmeldungen seiner Teilnehmer/innen: http://www.karriereberater-akademie.d… Für seine Fachbücher wurde er mit dem renommierten Coaching-Award (2016) ausgezeichnet. Zahlreiche andere Coaching-Ausbildungen orientieren sich an seinen Methoden und empfehlen seine in bis zu neun Auflagen erschienenen Standardwerke, unter anderem „Karriereberatung“ (2007), „Die 100 besten Coaching-Übungen“ (2010), „Die 500 besten Coaching-Fragen“ (2012), „Die 50 kreativsten Coaching-Ideen“ (2014) und „Die Coaching-Schatzkiste“ (2016).
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Meine Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l

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Karriereberater/-coach-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de
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Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de
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Gehalts- und Karrierecoaching: http://www.gehaltscoach.de
Mailkontakt: [email protected]

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 New  Vorstellungsgespräch Stärken: Die 5 klügsten Stärken (Stärken und Schwächen) // M. Wehrle
Vorstellungsgespräch Stärken: Die 5 klügsten Stärken (Stärken und Schwächen) // M. Wehrle Update New

Freud : Instanzenmodell und Abwehrmechanismus Update New

starkes Es, schwaches Über-ICH verkümmertes ICH ICHSTÄRKE: ausgeglichene Funktion zwischen ES & Über-ICH Gelungene Sozialisation: ein dauerndes Einüben dieser ausgleichenden Funktion ICHSCHWÄCHE: = Unfähigkeit einen solchen Ausgleich herbeizuführen Entstehung von Neurose 10 Vgl. Unterrichtsmaterial Lehrer, Quelle unbekannt

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Freud Abwehrmechanismen Update

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Psychologie 12 Klasse Psychoanalyse

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 Update  Freud Abwehrmechanismen
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Notwehrexzess: Definition, Extensiver vs. Intensiver … Update New

2019-02-08 · Notwehrexzess nach § 33 StGB Tobi0712 schrieb am 27.06.2015, 21:15 Uhr: Hey Leute, ich habe gerade meine Proseminararbeit im Strafrecht über den Notwehrexzess geschrieben und muss demnächst ein …

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Vorstellungsgespräch Stärken \u0026 Schwächen: 5 Beispiele Update

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 Update New  Vorstellungsgespräch Stärken \u0026 Schwächen: 5 Beispiele
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Johanna Göring: „Wollte den Wettkampf gegen mich selbst … Update

2022-02-21 · Ich freue mich immer zu springen, und diese Einstellung gibt mir das Adrenalin, das ich brauche. Technisch: mein Schwungbein. Dass es so schnell „kommt“, ist auch eine Stärke. Ich glaube, meine Schwäche ist wirklich, dass alle Sprünge sehr unterschiedlich sind. Gerade die letzten drei Schritte in der Kurve sind nicht so aktiv. Daran muss ich auf jeden Fall noch arbeiten.

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21.02.2022

Johanna Göring: “Ich wollte den Wettbewerb gegen mich gewinnen”

| Interview der Woche

Svenja Säpper

Johanna Göring hat am Sonntag im Glaspalast von Sindelfingen bei den Hallenjugendmeisterschaften eine der stärksten Leistungen gezeigt

Der 16-jährige Hochspringer vom SV Salamander Kornwestheim überschritt als erster deutscher Youngster seit 13 Jahren die 1,90-Meter-Marke und führte die U18-Liste für das Gesamtjahr an

Nach dem Wettkampf sprach Leichtathletik.de mit Johanna Göring und ihrer Trainerin Jennifer Hartmann, Landesnachwuchstrainerin Voltigieren in Baden-Württemberg, darüber, was Johanna von Marie-Laurence Jungfleisch und Imke Onnen lernen kann und wie sie den Leistungssport in ihre Schule integrieren kann Karriere.

Johanna Göring, herzlichen Glückwunsch zum Titel und zur neuen Hallenbestleistung!

Johanna Göring: Vielen Dank!

Mit 1,87 Metern registriert, warst du natürlich der große Favorit

Wie sind Sie mit dieser Rolle umgegangen? Johanna Göring: Ich bin diesen Wettbewerb wie jeden anderen angegangen: Ich wollte einfach Spaß haben, gegen mich selbst antreten und sehen, was ich kann

Mein Ziel war es auch, mich zu verbessern

Die 1,90 Meter waren schon im vorherigen Wettkampf knapp

Deshalb war ich sehr froh, dass die Messlatte in dieser Höhe gefallen ist! Du startest für den SV Salamander Kornwestheim – unweit von Sindelfingen

Hat das Ihren Wettbewerb heute erleichtert? Johanna Göring: Ja, ja

Ich fand es schön, dass ich die Halle kannte

Das gab mir ein gutes Gefühl und ich fühlte mich sofort besser

Ich habe erst vor Kurzem gelernt, dass das Springen mit Applaus eine ganz tolle Sache ist

Früher hatte ich ein bisschen Angst vor Unterstützung, vor Klatschen

Aber jetzt mag ich es immer mehr

Natürlich ist es schade, dass heute kein Publikum da war, aber in erster Linie habe ich mich gefreut, dass die Meisterschaften stattfinden konnten

Und das nächste Mal auf jeden Fall mit Publikum! Wie haben sich die Sprünge für dich angefühlt? Johanna Göring: Jeder ist ein bisschen anders, weil ich technisch nicht sehr gut darin bin, alles gleichmäßig zu springen

Aber Fliegen war super schön! Vor allem, weil die Matte so tief ist – da fliegst du länger.

Du sagtest gerade, du siehst noch Reserven in deiner Technik…

Johanna Göring: Ach ja, viele Reserven. ..

..

was sind deine Stärken und Schwächen?

Johanna Göring: Eine große Stärke ist meine Mentalität

Ich freue mich immer zu springen und diese Einstellung gibt mir das Adrenalin, das ich brauche

Technisch: mein Schwungbein

Dass es so schnell „kommt“, ist auch eine Stärke

Ich denke wirklich, meine Schwäche ist, dass alle Sprünge sehr unterschiedlich sind

Besonders die letzten drei Stufen in der Kurve sind nicht so aktiv

Daran muss ich definitiv noch arbeiten

Tauschst du dich mit den anderen Hochspringern im Wettkampf aus oder konzentrierst du dich hauptsächlich auf deine eigenen Sprünge? Johanna Göring: Ich bin immer sehr konzentriert und versuche, alles um mich herum auszublenden und in erster Linie gegen mich selbst anzutreten

Das hilft mir am meisten

Aber nach dem Wettkampf bleibt auf jeden Fall Zeit, sich mit den anderen auszutauschen

Du bist doch erst 16 Jahre alt und schon mittendrin in der deutschen Elite

Wie ist es für Sie, wie erst vor wenigen Tagen in Weinheim, im direkten Duell gegen Athletinnen wie Imke Onnen oder Marie-Laurence Jungfleisch? Johanna Göring: In erster Linie: schön! Es ist eine große Ehre für mich, überhaupt mit ihnen springen zu dürfen

Ich freue mich immer, wenn ich mich in einem hochkarätigen Bereich engagieren kann

Wenn man mit so tollen Springern springen kann, kann man sich ein bisschen mitziehen lassen, und das finde ich richtig cool

Hast du Vorbilder unter den Hochspringern? Johanna Göring:

Ich habe kein direktes Vorbild, aber ich lerne von vielen Springern etwas

Jeder hat seine eigenen Qualitäten und ich schaue, wer was gut kann und versuche, manches nachzuahmen

Was zum Beispiel?

Johanna Göring: Gerade von Marie [Jungfleisch] kann ich viel lernen

Ich finde, sie macht wahnsinnig gute Querlatten

Imke Onnen hat einen richtig guten Start

Ich versuche von allen etwas zu lernen und auch mental etwas mitzunehmen

Du bist noch Student

Wie vereinbarst du deine Leistungssportkarriere mit der Schule? Johanna Göring: Es ist oft stressig

Aber ich sehe Sport als Freizeitbeschäftigung

Zum Training gehen zu können ist so schön, dass es sich für mich wie Freizeit anfühlt

Schule ist dann meine Arbeit: genau das, was sein muss (lacht)

Und was mir Spaß macht, ist der Sport! Meine Schule, das St

Agnes-Gymnasium in Stuttgart, passt perfekt zu mir

Für Wettkämpfe und Lehrgänge bin ich immer freigestellt

Das ist wirklich hilfreich und dafür bin ich sehr dankbar

Meine Lehrer wissen alle Bescheid und unterstützen mich und freuen sich mit mir, wenn ich an Meisterschaften teilnehmen und Erfolge feiern kann

Wie sieht die Vorbereitung auf die Outdoor-Saison jetzt aus? Johanna Göring: Da muss ich meine Trainerin fragen..

…Frau Hartmann?

Jennifer Hartman: Nach dieser sehr erfolgreichen Hallensaison hat sich Johanna mit zwei lockeren Trainingswochen eine kurze Pause verdient

Der Aufbau für die Outdoor-Saison besteht in erster Linie aus hartem Training mit Fokus auf die von Johanna genannten Verbesserungspunkte

Um Ostern fahren wir mit der Trainingsgruppe noch eine Woche ins Trainingslager am Gardasee, um uns dort bei etwas wärmeren Bedingungen und vor allem mit und als Team vorzubereiten

Wann stehen die ersten Outdoor-Wettkämpfe auf dem Programm?

Jennifer Hartman: Ich denke, dass wir Mitte Mai mit Wettkämpfen beginnen werden

Der genaue Zeitplan bleibt jedoch abzuwarten, da die Pandemie noch nicht alle Treffen bestätigt hat

Wir werden uns gut vorbereiten und freuen uns natürlich auf die U18-Gala in Walldorf und die Deutschen U18-Jugendmeisterschaften in Ulm

Der Fokus wird in jedem Fall auf der technischen Weiterentwicklung und auch auf der U18-EM liegen

Sie findet vom 4

bis 7

Juli in Jerusalem statt

Johanna, hast du dir dafür schon Ziele gesetzt? Im vergangenen Jahr konnten Sie bei der U20-EM internationale Erfahrungen sammeln…

Johanna Göring: Die Erfahrung, eine internationale Meisterschaft gewonnen zu haben, ist für mich sehr hilfreich

Vor allem, wenn es darum geht, die Aufregung vor einem Wettkampf zu bewältigen

Ich habe dieses Jahr keine Pläne für die U18-EM gemacht

Erstmal qualifizieren und mitmachen lautet die Devise

In dem Video:

Johanna Göring ist mit 1,90 Metern die Überfliegerin

Alle Nachrichten:

Tag 1: Die Hallenentscheidungen der U20 der Frauen

Tag 1: Die Indoor-Entscheidungen der U20-Männer

Tag 1: Die Entscheidungen im Winterwurf

Tag 2: Die Hallenentscheidungen der U20 der Frauen

Tag 2: Die Indoor-Entscheidungen der U20-Männer

Tag 2: Die Entscheidungen im Winterwurf

Sigmund Freud: Psychoanalyse New Update

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Weitere Informationen zum Thema ich stärke ich schwäche beispiele

Obwohl der Österreicher Sigmund Freud vor mehr als 75 Jahren verstarb, gibt es auch heutzutage kaum jemanden, der nie etwas von dem berühmten Tiefenpsychologen gehört hat. Außer dem klangvollen Namen seines Verfahrens, der Psychoanalyse, wissen jedoch die wenigsten etwas über die Inhalte seiner Theorie. Diese wird in diesem Video in ihren Grundzügen vorgestellt.
Ihr wollt wissen ob an Freuds Theorie überhaupt was dran ist?
Dann schaut hier rein: https://youtu.be/_ANNVWE1Bm4
Quellen:
Baumgart: Entwicklungs- und Lerntheorien. Erläuterungen, Texte, Arbeitsaufgaben.
http://amzn.to/2xfSqKl
Freud: Abriß der Psychoanalyse.
http://amzn.to/2xSVwop
Ruch \u0026 Zimbardo: Lehrbuch der Psychologie. Eine Einführung für Studenten der Psychologie, Medizin und Pädagogik.
http://amzn.to/2ye4o3V
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ich stärke ich schwäche beispiele Ähnliche Bilder im Thema

 Update  Sigmund Freud: Psychoanalyse
Sigmund Freud: Psychoanalyse Update

Fürs Vorstellungsgespräch: So machst du deine Schwächen … Aktualisiert

2017-06-26 · Schwäche-Gefahr „Ich bin teilweise zu sehr zielorientiert. Das macht es für mich manchmal schwierig, das grosse Ganze vor Augen zu behalten.“ Beispiele über Kreuz Stärke-Gefahr „Ich habe einen sehr stetigen Arbeitsrhythmus, kann aber in hektischen Situationen sehr agil reagieren.“ Schwäche-Chance „Manchmal fällt es mir schwer, mich auf eine einzige …

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Vorstellungsgespräch | um Bewerbung bitten

Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch: So erkennen Sie Ihre Schwächen

Sie sind glücklich, weil Sie gerade eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben

Jetzt heißt es Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch: Recherchieren Sie über das Unternehmen, listen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Schwächen auf

Beim letzten Punkt angelangt, fallen dir keine Schwächen ein

Das bedeutet nicht, dass Sie perfekt sind – wir alle haben unsere Ecken und Kanten

Und wie Sie Ihre eigenen Schwächen für das Vorstellungsgespräch (und auch sonst) herausfinden, erfahren Sie in diesem Artikel

Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch

Im Unternehmenskontext wird häufig die Stärken-Schwächen-Analyse (SWAT-Analyse) eingesetzt, um die Position des Unternehmens am Markt zu analysieren

Es wird versucht herauszufinden, wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen und welche Gefahren und Chancen am Markt bestehen

Diese Methode lässt sich aber auch auf sich selbst anwenden

Sie ersetzen einfach „Unternehmen“ durch „Ich“ und „Markt“ durch „Potenzieller Arbeitgeber“

Bestimmen Sie zunächst Ihre Stärken – das ist meist einfacher

Dann überlegen Sie, welche Bereiche nicht durch die Stärken abgedeckt sind

So können Sie sehen, in welchen Bereichen Ihre Schwächen liegen bzw

diese benennen

Stärken und Schwächen sollten jedoch immer mit dem Unternehmen und der Position in Verbindung gebracht werden

See also  Top ksk zu hoch geschätzt Update New

Es kann dies auch unterstützen oder entkräften

Wenn die Stärken zu stark oder die Schwächen zu schwach sind, ist diese Verstärkung auf jeden Fall empfehlenswert

Die Stärken und Schwächen werden aufgelistet und gleichzeitig in Relation zu den Gefahren oder Chancen gesetzt, die der potentielle Arbeitgeber darin sieht

Der Effekt ist, dass die mit den Schwächen verbundenen Stärken moderater werden

Andererseits gewinnen die mit den Chancen kombinierten Schwächen an Stärke

Das funktioniert auch quer: Werden die Stärken mit Chancen verknüpft, werden sie stärker betont, werden die Schwächen mit den Gefahren verknüpft, werden sie stumpfer

Beispiele für Schwächen im Vorstellungsgespräch

Stärke-Chance

„Ich kann sehr gut auf Menschen zugehen – in der aktuellen Entwicklungsphase Ihres Unternehmens ist das gerade für die Neukundengewinnung sehr vorteilhaft.“ Gefahr der Schwäche

„Manchmal bin ich zu zielstrebig

Das macht es mir manchmal schwer, das große Ganze im Blick zu behalten.“ Beispiele quer

Stärke Gefahr

“Ich habe einen sehr gleichmäßigen Arbeitsrhythmus, kann aber in hektischen Situationen sehr agil reagieren.”

Chance auf Schwäche

„Manchmal fällt es mir schwer, mich auf eine einzelne Aufgabe zu konzentrieren

Durch dieses vernetzte Denken kann ich jedoch die Verbindungen zwischen den Abteilungen erkennen und gewinnbringend nutzen.“ Indem Sie sich selbst gut einschätzen und zeigen, dass Sie Ihre Schwächen auch sinnvoll nutzen können, signalisieren Sie, dass Sie selbstreflexiv sind und sich weiterentwickeln wollen.

starke Verben – schwache Verben – Mischverben – Deutsch – Grammatik | Lehrerschmidt Update

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Neue Informationen zum Thema ich stärke ich schwäche beispiele

Was ist ein starkes Verb? Was ist ein schwaches Verb? Was ist ein Mischverb? Wie unterscheidet man diese Formen und was muss man beachten? Wie geht man vor?
Ich zeige es Dir! Und keine Sorge, das ist gar nicht schwierig! Man muss es nur mal gesehen haben!

————
Moin,
ich hoffe, dass Dir dieses Video gefallen hat! Im besten Fall hast du sogar etwas gelernt oder etwas besser verstanden. Ich habe noch viel mehr Videos zu verschiedenen Themen.
Aktuell arbeite ich an mathematischen Themen. In Zukunft werden aber auch Themen aus den Bereichen Physik, Deutsch und Allgemeinwissen folgen.
Du hast Lust auf hin und wieder ein bisschen Bildung? Dann solltest du dir diese Links anschauen!
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Dein
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 New  starke Verben - schwache Verben - Mischverben - Deutsch - Grammatik | Lehrerschmidt
starke Verben – schwache Verben – Mischverben – Deutsch – Grammatik | Lehrerschmidt New

23 Anzeichen, dass Du hochsensibel bist – myMONK.de Update

2015-11-09 · Ich weiss zwischendurch nicht wer ich eigentlich bin, weil ich mich in die Leute extrem gut hineinversetzen kann. Es ist ein Fluch und Segen zugleich, und wenn man nicht lernt in den eigenen Körper hineinzuspüren, kann der Körper dich dazu zwingen, was nicht so angenehm ist. Ich dachte jahrelang dass ich nicht ganz normal bin.

+ Details hier sehen

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Kennst du schon den neuen Podcast? Und folgst du myMONK schon auf Instagram? Weinen Sie manchmal, weil etwas so schön ist? Bringen Sie vermeintlich kleine Ereignisse oft aus der Bahn? Bemerken Sie auch Fremde, wenn es ihnen nicht gut geht, die Atmosphäre eines Raums, einer Person, einer Situation Sie regelmäßig überwältigt, als wären die Dämme Ihrer Psyche nur wenige Millimeter hoch? “Du bist viel zu empfindlich!” Sie haben vielleicht Ihr ganzes Leben lang gehört

Und vielleicht glauben Sie schon lange, dass etwas mit Ihnen nicht stimmt

Du schämst dich dafür

Kämpfen Sie damit, warum alle anderen das Leben so viel einfacher zu nehmen scheinen

Willst du diese Eigenschaft loswerden, als wäre sie ein Defekt in deinem Gehirn? Willst du deine dünnen Nerven gegen solche wie Drahtseile eintauschen? Aber es kann einen guten Grund geben, warum du dich so fühlst, und es ist in Ordnung, dass du dich so gut fühlst: Du bist ein hochsensibler Mensch (HSP), ein so- “Empath” genannt, der die Dinge in und um sich viel mehr wahrnimmt als andere Menschen

Derjenige, der mehr Aufmerksamkeit für die Details hat, für die er mehr glänzt

Bin ich hochsensibel?

von Dr

Elaine N

Aron stellt sich folgende Fragen

Aron ist ein renommierter Psychotherapeut und Universitätsprofessor in New York – und ein Pionier in Sachen Hochsensibilität

Sie und ihr Team entdeckten zum Beispiel, dass die für Emotionen und Bewusstsein zuständigen Hirnareale hochsensibler Menschen stärker durchblutet wurden als andere, wenn ihnen zwölf Sekunden lang Fotos von glücklichen und unglücklichen Menschen gezeigt wurden

Gefühle werden stärker ausgelöst als bei „normalen“ Menschen, sie empfinden intensiver, die angenehmen wie auch die unangenehmen

Keine Frauenzeitschrift kam auf dieses Phänomen und seine Zeichen, wie Platz zwischen 36-Stunden-Diät und aristokratischem Inzest war (oder einer Kombination: 300 Kalorien in nur 30 Minuten Sex mit der eigenen Cousine abtrainieren)

Hier sind sie:

Werden Sie schnell von Sinnesreizen überwältigt? Blendung

Starke Gerüche

Laute Sirenen

Grobe Stoffe auf Ihrer Haut

Der Atem in deinem Nacken von dem Mann hinter dir, zusammengekauert in der U-Bahn

Nehmen Sie Feinheiten in Ihrer Umgebung besonders gut wahr? Das Nasenhaar des Mannes hinter dir in der U-Bahn, als du dich umgedreht hast (ich hoffe, du musstest dich dafür umdrehen, sonst war es so lang, dass es dir um den Hals hing)? Beeinflusst dich die Stimmung deiner Mitmenschen stark? Fällt es Ihnen sehr schwer, gute Laune zu haben, wenn der andere etwas hat? Weil du fühlen kannst, was er fühlt

Die Wut, die erhobene Stimme, die Traurigkeit, der Schmerz des anderen sind für dich manchmal fast unerträglich

Es ist, als könnten sie dich mit ihren Gefühlen anstecken

Umso mehr, weil Ihre Mitmenschen vielleicht besonders gerne mit ihren Problemen zu Ihnen kommen

Weil du so ein guter Zuhörer bist

Sind Sie sehr schmerzempfindlich? au au au

Geringe Schmerztoleranz

Angst vor Spritzen, große Abneigung gegen Muskelkater, schneller Griff zur Tablette

Ihr Arzt hat Ihnen vielleicht sogar gesagt, dass Sie sich „nur ein wenig zusammenreißen“ sollen

Haben Sie den Drang, sich an stressigen Tagen ins Bett oder in ein dunkles Zimmer zurückzuziehen, um sich von all den Reizen zu erholen? Das Leben ist überwältigend wie ein einzelner Migräneanfall, zu laut, zu schrill, zu schnell

Du wirst schnell müde

Brauchen Sie Zeit für sich allein (siehe 5 Gründe, die Kunst des Alleinseins zu praktizieren)

Nur so werden Ihre Batterien wieder aufgeladen

Reagieren Sie besonders stark auf Kaffee? AUF KAFFEEEEEE KAFFEE KAFFEE? Heute gerade mein zweites getrunken, oder er mit mir, und wenn ich noch was trinke, hüpfe ich danach in einer Art epileptischer Choreografie aus dem Café nach Hause

Haben Sie ein reiches, komplexes Innenleben? Achterbahnen, klare, tiefe Seen, bunt, große Gefühle, wo manch anderer vielleicht eher eine eintönige Einöde und nichts als „Uhhhhhhhh“ im Kopf hat

Kreativität in großen Mengen

Häufig auch stark empfundene Nähe zu Tieren

Bist du tief berührt von Musik oder anderen Künsten? Gänsehaut vom Gesang, der das Herz zum Schreien bringt, Tränen der Rührung von Gedichten aus der Gefühlshölle? Bist du sehr gewissenhaft? Ein Hinweis darauf könnte sein, dass Sie zählen, ob es hier wirklich 23 Fragen gibt

Bekommst du leicht Angst? BUH! Hölle, jetzt habe ich sogar Angst, obwohl ich BUH bin! schrieb … verdammt noch mal

Werden Sie leicht nervös, wenn Sie Aufgaben in kurzer Zeit erledigen müssen? Wissen Sie sehr oft, was zu tun ist, wenn sich eine Person in ihrer physischen Umgebung unwohl fühlt? Wie wäre es mit einem Lichtwechsel oder einer Umordnung der Sitze? Ärgern Sie sich, wenn die Leute wollen, dass Sie zu viele Dinge auf einmal tun? Mich ärgert es oft, wenn mir jemand nur eine Sache auf einmal kauft (deshalb kein klassischer Job für mich, siehe 10 Dinge, die ich habe statt eines Jobs)

Bemühen Sie sich sehr, Fehler zu vermeiden oder Dinge nicht zu vergessen? Sehen Sie sich bewusst keine Gewaltfilme und Fernsehserien oder Nachrichten über tragische Ereignisse an? Bringen Sie der blutige Boxkampf, der umgestürzte Viehtransporter mit 40 toten Schweinen auf der Autobahn oder die Bilder des Kindes, das gerade seine Eltern bei einem Angriff verloren hat, ernsthaft aus der Bahn? Rüttelt es Sie unangenehm auf, wenn viel um Sie herum passiert? Massen sind einfach zu viel für dich

Du willst nur raus

Liebe es ruhiger, liebe den kleinen Kreis

Reagieren Sie stark, wenn Sie großen Hunger haben, sich nicht mehr konzentrieren können oder schlechte Laune haben? Das heißt. .

ähm. .

wo war ich. .

Faden verloren, sorry

Schlagen Sie Veränderungen im Leben besonders schnell und/oder schwer nieder? Du hast ein feines Gespür für gutes Essen, Musik, Kunstwerke, Einrichtung? Oder für gute Blogs..

Fühlen Sie sich unwohl, wenn Sie mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten müssen? An mehreren Fronten kämpfen, Löcher stopfen, Dinge organisieren

Gestalten Sie Ihr Leben so, dass Sie möglichst wenig mit aufregenden oder potenziell überfordernden Situationen konfrontiert werden? Abgelehnte Einladungen

Arzttermine verschieben sich auf unbestimmte Zeit, wo etwas Schlimmes dabei herauskommen könnte

Eher keine neuen beruflichen Herausforderungen, die Ihre Grenzen zu sprengen drohen

Wirst du nervös, schüchtern, zittrig, wenn dich jemand beobachtet, während du eine Aufgabe erledigen sollst? Magst du es nicht im Mittelpunkt zu stehen? Bekommst du zum Beispiel einen roten Kopf, wenn du in einem Restaurant einen Stuhl organisieren und durch den ganzen Laden tragen musst? Wird es schlimmer, wenn du mit anderen konkurrierst? Und ist Ihre Leistung dadurch schlechter als sie sein sollte? Als Sie ein Kind waren, haben Ihre Eltern oder Lehrer Sie als sensibel oder schüchtern angesehen?

Je mehr dieser Fragen Sie mit Ja beantworten können, desto wahrscheinlicher sind Sie ein hochsensibler Mensch

nach dr Aron ist es sehr wahrscheinlich ab 12 ja

Oder wenn man einzelne Fragen mit einem supergroßen, fetten Ja beantworten muss

Das trifft laut aktueller Forschung auf schätzungsweise 15 bis 20 Prozent der Bevölkerung zu

Aber es ist kein Grund, wieder in Tränen auszubrechen

Er schrieb und kniff sich bei dem Gedanken sanft in die Tränensäcke: Hochsensibilität ist keine Krankheit

Andererseits

Es kann ein Geschenk sein, eine Gnade, die das Leben bunt und reich macht

Wenn Sie wissen, was Sie brauchen und wie Sie es bekommen.

STÄRKEN 👍🏼 \u0026 SCHWÄCHEN 👎🏼 im Vorstellungsgespräch – DAS hat dir bisher noch niemand verraten! Update

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Neues Update zum Thema ich stärke ich schwäche beispiele

Wer kennt und fürchtet sie nicht, die Frage nach den Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch 😧
Dabei gibt es überhaupt kein Grund zur Unruhe, denn eine richtige oder falsche Antwort auf die Fragen gibt es ohnehin nicht 😎
Es kommt auf ein paar ganz andere wesentliche Dinge an. Im Video 🎬 erfährst du mehr. Also viel Spaß dabei!
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ich stärke ich schwäche beispiele Einige Bilder im Thema

 Update  STÄRKEN 👍🏼  \u0026 SCHWÄCHEN 👎🏼 im Vorstellungsgespräch - DAS hat dir bisher noch niemand verraten!
STÄRKEN 👍🏼 \u0026 SCHWÄCHEN 👎🏼 im Vorstellungsgespräch – DAS hat dir bisher noch niemand verraten! Update

Elternzeit im Lebenslauf: Tipps & Beispiele wie Sie diese … Aktualisiert

2021-12-25 · Sollte ich die Elternzeit im Lebenslauf weglassen? Kurze Antwort: Nein! Auch wenn die Angst und Unsicherheit darüber besteht, ob die Angabe die Bewerbungschancen verschlechtert: Weglassen oder verschweigen sind keine Optionen – weder für Mütter noch für Väter. Gleiches gilt für Umschreibungen durch kreative Formulierungen wie …

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Nach der Elternzeit geht es zurück an die Arbeit

Aber wie geben Sie die Elternzeit bei der Bewerbung im Lebenslauf an? Und sollte man sie überhaupt erwähnen oder schmälert das letztlich die Bewerbungschancen? Keine Sorge: Wir zeigen Ihnen hier, was Sie in Ihrer Bewerbung über die Elternzeit wissen müssen und geben Tipps, Beispiele und Formulierungen, wie Sie die Elternzeit im Lebenslauf erwähnen können…

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Elternzeit im Lebenslauf: Aussage unter Vorbehalt

Grundsätzlich bleibt der Arbeitsplatz während der Elternzeit gesichert

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit

Das Rückkehrrecht bezieht sich jedoch nur auf Arbeitszeit und Gehalt

Sie haben keinen Anspruch auf genau dieselbe Position

So kann es passieren, dass man „nur“ eine gleichwertige Stelle bekommt

Dennoch müssen sich Familienleben und eine erfolgreiche Karriere nicht ausschließen

Entscheidend ist, wie plausibel Sie die Elternzeit und die anschließende berufliche Neuorientierung darlegen und begründen

Dies gilt insbesondere für die Elternzeit im Lebenslauf

Manche Personaler haben diesbezüglich verständliche Bedenken: Ist das Praxiswissen des Bewerbers noch aktuell? Findet sich der Bewerber problemlos in bestehende Prozesse ein? Ist der Bewerber zeitlich flexibel und spontan belastbar? Wird das Kind rund um die Uhr betreut? Ist der Bewerber während der Elternzeit aktiv geblieben und hat sich weitergebildet? Die Fragen werden so selten direkt gestellt

Aber sie schwingen bei jeder Bewerbung nach der Elternzeit mit

Umso wichtiger ist es, dass Sie solche Bedenken oder Zweifel proaktiv ansprechen, um sie auszuräumen

Soll ich die Elternzeit im Lebenslauf auslassen? Kurze Antwort: Nein! Auch wenn Befürchtungen und Unsicherheiten bestehen, ob die Angaben die Bewerbungschancen verschlechtern: Weglassen oder Verschweigen sind keine Optionen – weder für Mütter noch für Väter

Gleiches gilt für Umschreibungen durch kreative Formulierungen wie „Familienmanagement“

Sie haben absolut keinen Grund, die Elternzeit in Ihrem Lebenslauf auszulassen

Die Betreuung und Erziehung der eigenen Kinder ist eine wichtige und gesellschaftlich wertvolle Aufgabe

Auch für die Angabe der Elternzeit im Lebenslauf gibt es handfeste Gründe: Fehlende Elternzeit im Lebenslauf führt zu Lücken

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf keine Elternzeit angeben, kann dies zu einer Lücke führen

Wenn Sie beispielsweise die gesamten drei Jahre Elternzeit in Anspruch genommen haben, ist im tabellarischen Lebenslauf eine zu erläuternde Lücke

Nachfrage garantiert!

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf keine Elternzeit angeben, kann dies zu einer Lücke führen

Wenn Sie beispielsweise die gesamten drei Jahre Elternzeit in Anspruch genommen haben, ist im tabellarischen Lebenslauf eine zu erläuternde Lücke

Nachfrage garantiert! Lügen im Lebenslauf sind ein Kündigungsgrund

Auch wenn Sie die Angaben in Ihrem Lebenslauf glaubhaft machen oder wissentlich falsche Angaben machen, kann dies einen Bumerang-Effekt haben

Ein gefälschter Lebenslauf kann mitunter zu einer Abmahnung oder gar Kündigung führen – auch noch lange nach der Probezeit

Ein gefälschter Lebenslauf kann zu einer Abmahnung oder sogar Kündigung führen – auch noch lange nach der Probezeit

Elternzeit im Lebenslauf kann eine Stärke sein

Sehen Sie die Elternzeit nicht als Schwäche, sondern als Stärke und Kompetenznachweis

So stärken Sie während der Elternzeit zahlreiche Soft Skills, allen voran Ihre Belastbarkeit, Stressresistenz und Ihr Verantwortungsbewusstsein

AUSNAHME

Wenn die Elternzeit einige Jahre zurückliegt, hat die Elternzeit für einen neuen Arbeitgeber keine Relevanz

In diesem Fall können Sie diese erwähnen, um den Lebenslauf lückenlos zu halten

Die Nennung ist jedoch nicht verpflichtend

Sofern es sich nicht um eine vorgesehene Elternzeit handelt, die einige Jahre zurückliegt, hat die Elternzeit für einen neuen Arbeitgeber keine Relevanz

In diesem Fall können Sie diese erwähnen, um den Lebenslauf lückenlos zu halten

Die Nennung ist jedoch nicht verpflichtend

Es sei denn, es wird in einem vorgelegten Arbeitszeugnis erwähnt

In diesem Fall könnte das Versäumnis oder Versäumnis so aussehen, als hätten Sie etwas zu verbergen

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Elternzeit im Lebenslauf: Wo angeben? Der Aufbau des Antrags nach der Elternzeit unterscheidet sich nicht von anderen Anträgen

Die beiden zentralen Dokumente bleiben das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf

Sie haben grundsätzlich zwei Möglichkeiten, die Elternzeit in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen

1

Bewerbung mit laufendem Arbeitsvertrag

Wenn Sie sich während der Elternzeit auf eine andere Stelle bewerben, verlassen Sie ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis

Gut: Sie stärken Ihre Verhandlungsposition und haben mehr Zeit

Schlecht: Sie müssen keine Kündigungsfristen beachten

In diesem Fall wird die Elternzeit im Lebenslauf im Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ direkt unter dem aktuellen Arbeitsverhältnis eingetragen (bitte nicht im Abschnitt „Sonstiges“!)

Geben Sie dazu – wie gewohnt – links den Zeitraum der bestehenden Tätigkeit ein

Rechts die Berufsbezeichnung, der Arbeitgeber und Ihre Aufgaben, Stellenbeschreibungen und Leistungen in der Position

Am Ende folgt ein Hinweis auf die Elternzeit

Beispiel: „Elternzeit seit MM/JJJJ“

Wenn Sie während der Elternzeit weiter in Teilzeit gearbeitet haben, sollten Sie dies unbedingt angeben

Du zeigst, dass du am Ball bist und aktiv geblieben bist

Gleiches gilt, wenn Sie sich in dieser Zeit weitergebildet haben

Dort können Sie auch Zertifikate auflisten

Beispiel:

TIPP: Geben Sie bei Teilzeitbeschäftigung immer die Stundenzahl pro Woche an

Personaler können die Praxisrelevanz Ihres Wissens besser einschätzen

2

Bewerbung ohne bestehendes Arbeitsverhältnis

Wenn Sie gerade auf Jobsuche sind oder Ihr befristeter Arbeitsvertrag während der Elternzeit ausläuft, wird die Elternzeit zu einem eigenen Abschnitt im Lebenslauf, den Sie beispielsweise mit „Familienphase“ oder „Elternzeit“ beschriften können

Da die meisten Lebensläufe heute antichronologisch („amerikanisch“) geschrieben werden, also mit der jüngsten Stelle zuerst, kommt die Elternzeit vor der „beruflichen Laufbahn“

Um die Familienphase aufzuwerten, sollten Sie alle Aktivitäten einbeziehen, die für den angestrebten Job relevant sind

Beispiel:

TIPP: Konzentrieren Sie sich bei allen Informationen immer auf relevante Qualifikationen

Dazu gehören auch Interessen oder Hobbies, wenn sie (soziale) Kompetenzen subtil betonen

Zum Beispiel Teamgeist oder Organisationstalent

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Tipps zur Elternzeit im Lebenslauf

Entscheidend für alle Informationen ist, dass Sie eine gewisse Aktivität zeigen

Folgende Aktivitäten machen sich in Ihren Bewerbungsunterlagen immer gut: Zeigen Sie, dass Sie up to date sind

Einige Arbeitgeber befürchten, dass die Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber nach der Elternzeit nicht mehr aktuell sind

Wer bis zu drei Jahre aus dem Berufsalltag ausgestiegen ist, braucht möglicherweise mehr Zeit, um wieder voll leistungsfähig zu sein

Zeigen Sie nach der Elternzeit in Ihrem Lebenslauf, dass Sie am Ball geblieben sind

Vielleicht haben Sie an Meetings oder Firmenveranstaltungen teilgenommen

Oder Sie haben sich auf Messen und Kongressen über die Entwicklungen der Branche informiert

Erwähnen Sie das!

Einige Arbeitgeber befürchten, dass die Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber nach der Elternzeit nicht mehr aktuell sind

Wer bis zu drei Jahre aus dem Berufsalltag ausgestiegen ist, braucht möglicherweise mehr Zeit, um wieder voll leistungsfähig zu sein

Zeigen Sie nach der Elternzeit in Ihrem Lebenslauf, dass Sie am Ball geblieben sind

Vielleicht haben Sie an Meetings oder Firmenveranstaltungen teilgenommen

Oder Sie haben sich auf Messen und Kongressen über die Entwicklungen der Branche informiert

Erwähnen Sie das! Schulungen angeben

Klar, während der Elternzeit kümmern Sie sich in erster Linie um Ihr Kind

Mit Blick auf Ihre berufliche Zukunft sollten Sie die Zeit auch für Weiterbildungen, Sprachkurse oder auch ein Fernstudium nutzen

Damit beweisen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und natürlich auch frische Fachkompetenz

Natürlich kümmern Sie sich während der Elternzeit in erster Linie um Ihr Kind

Mit Blick auf Ihre berufliche Zukunft sollten Sie die Zeit auch für Weiterbildungen, Sprachkurse oder auch ein Fernstudium nutzen

Damit beweisen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und natürlich frische Fachkompetenz

Betonen Sie Ihre Soft Skills

Auch wenn Sie in der Elternzeit keine „harten“ beruflichen Qualifikationen erwerben konnten, verfügen Sie dennoch über zahlreiche relevante Soft Skills

Besonders überzeugend ist es, wenn Sie dies mit eigenen Projekten (bezogen auf den angestrebten Job) oder mit kleineren Nebenjobs unter Beweis stellen

Erwähnen Sie die Betreuungssituation Wenn Sie nach der Elternzeit regelmäßig eine Absage Ihrer Bewerbung erhalten, kann das an der Bewerbungsstrategie liegen – oder daran, dass HR Zweifel an der Betreuungssituation hat

In diesem Fall können Sie im letzten Satz des Anschreibens oder in einem PS erwähnen, dass Ihr Kind betreut wird und Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können

Beispiel: „PS: Emma, ​​3, wird von 7 bis 18 Uhr von den Großeltern und der Kita betreut.“ Eventuelle Bedenken können auch im Vorstellungsgespräch ausgeräumt werden

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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Vorstellungsgespräch: Schwächen nennen (5 Beispiele) 🚀 I Traumjob Update

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen ich stärke ich schwäche beispiele

Was soll man eigentlich antworten, wenn man im Vorstellungsgespräch nach den eigenen Schwächen gefragt wird? Keine Panik: Ich zeige euch 5 Beispiel-Schwächen! Und: Wie entlarvt man Fragen, die darauf abzielen, seine Schwächen aufzudecken – aber so gar nicht direkt gefragt werden? Ich zeige euch, worauf es ankommt und welche No Gos es gibt. So kann nichts mehr schief laufen. Viel Spaß… and don’t forget: Nobody is perfect! 😉
00:00 Worum geht’s? + Intro
00:26 Details
01:16 \”Wo siehst du deine Entwicklungsfelder?\”
02:34 \”Welcher Charakterzug macht dir im Job am meisten zu schaffen?\”
03:36 \”Was würden dein Chef oder deine Kollegen an dir kritisieren?\”
05:09 \”Was fällt dir besonders schwer?\”
05:50 \”Welche Eigenschaften würdest du gerne an dir ändern?\”
07:50 Die \”No Go’s\”
10:16 Abschlussworte und Abmoderation inkl. Playlist/Video Empfehlung
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Wenn ihr weitere Fragen habt, könnt ihr uns diese gerne mit in die Kommentare schreiben. Wir freuen uns natürlich, wenn wir euch helfen konnten!

In Zukunft werdet ihr hier vieles mehr rund um das Thema Bewerbung, Karriere, Jobsuche oder Gehalt finden.
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Wenn euch unser Video gefallen hat, freuen wir uns selbstverständlich über euren Daumen nach oben und wenn ihr uns ein Abo da lasst (natürlich kostenlos 😉 !
#Vorstellungsgespräch #WasSindIhreSchwächen #SchwächenNennen

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 New Update  Vorstellungsgespräch: Schwächen nennen (5 Beispiele) 🚀 I Traumjob
Vorstellungsgespräch: Schwächen nennen (5 Beispiele) 🚀 I Traumjob Update

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