Best reisekostenabrechnung 743 Update

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Neues Update zum Thema reisekostenabrechnung 743


AfA-Rechner: lineare + degressive Abschreibung berechnen New

2 天前 · Eine AfaA setzt voraus, dass die wirtschaftliche Nutzbarkeit eines Wirtschaftsguts durch außergewöhnliche Umstände gesunken ist (BFH vom 8.7.1980 – BStBl II S. 743) oder das Wirtschaftsgut eine Substanzeinbuße (technische Abnutzung) erleidet (BFH vom 24.1.2008 – BStBl 2009 II S. 449). Top AfA-Rechner. Nachträgliche Herstellungskosten

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Abschreibung: Berechnung & Tipps

Abschreibungsrechner mit Abschreibungstabelle – lineare + degressive Abschreibung, Nutzungsdauer & Restbuchwert

Tipp: Behandeln Sie Abschreibungsregeln für geringwertige Wirtschaftsgüter + Computer, Bauteile, Software und Co

steuerlich richtig sowie weitere Steuerratgeber, Erstberatungsschreiben und Verträge meiner Online-Steuerberatung

Definition der Abschreibung (engl

= Abschreibung/Amortisation): Verteilung der Anschaffungs- oder Herstellungskosten über die Nutzungsdauer des Vermögenswerts

Die geplante Verteilung über die Nutzungsjahre sollte die Abschreibung des Vermögenswerts widerspiegeln

Hinweis: Es gibt normalisierte Abschreibungen für Immobilien oder bessere Gebäude

Hier finden Sie weitere Informationen zur Gebäudeabschreibung

Mit dem Abschreibungsrechner können Sie die lineare Abschreibung, die geometrisch degressive Abschreibung und die rechnerisch degressive Abschreibung berechnen

Sie können auch den Wechsel von der degressiven zur linearen Abschreibung und den Restwert am Jahresende berechnen

Die Abschreibungstabelle ist im Rechner hinterlegt, sodass Sie die Nutzungsdauer der Anlage übernehmen können

Abschreibungsrechner & Abschreibungstabelle Finanzamt Abschreibungstabelle

Anschaffungskosten Euro Nutzungsdauer Jahre

Tipp: Wenn es sinnvoll ist, können Sie die degressive Abschreibungsmethode anwenden

Zum 01.01.2020 wurde die degressive Abschreibung (AfA) befristet wieder eingeführt

Danach können bewegliche Anlagegüter, die nach dem 31

Dezember 2019 und vor dem 1

Januar 2022 angeschafft oder hergestellt wurden, degressiv abgeschrieben werden

Die degressive Abschreibung kann nach einem festen Prozentsatz von maximal 25 % des jeweiligen Restwertes erfolgen

Der Prozentsatz darf das Zweieinhalbfache der linearen Abschreibung nicht überschreiten

Tipp: Wenn es sinnvoll ist, können Sie die Methode des degressiven Saldos verwenden

Zum 01.01.2020 wurde die degressive Abschreibung (AfA) befristet wieder eingeführt

Danach können bewegliche Anlagegüter, die nach dem 31

Dezember 2019 und vor dem 1

Januar 2022 angeschafft oder hergestellt wurden, degressiv abgeschrieben werden

Die degressive Abschreibung kann nach einem festen Prozentsatz von maximal 25 % des jeweiligen Restwertes erfolgen

Der Prozentsatz darf das Zweieinhalbfache der linearen Abschreibung nicht überschreiten

Top Abschreibungsrechner

Absetzung für Verschleiß (AfA) – wie wird abgeschrieben?

Beginn der AfA

Abschreibungen sind vorzunehmen, sobald ein Wirtschaftsgut angeschafft oder hergestellt wird

Ein Vermögenswert wird zum Zeitpunkt der Lieferung erworben

Ist Gegenstand eines Kaufvertrages über einen Vermögensgegenstand dessen Montage durch den Verkäufer, erfolgt die Lieferung des Vermögensgegenstandes erst nach Abschluss der Montage

Erfolgt die Montage durch den Stempel oder durch einen Dritten in seinem Auftrag, so steht der Vermögenswert bereits mit Übergang der wirtschaftlichen Verfügungsgewalt an der Stpfl

geliefert; das BFH-Urteil vom 02.09.1988 (BStBl II S

1009) zum Investitionszuschuss ist ertragsteuerrechtlich nicht anwendbar

Ein Vermögenswert wird zum Zeitpunkt seiner Fertigstellung hergestellt

Abschreibung im Jahr der Anschaffung, Herstellung oder Investition

Der Abschreibungsbetrag für das Jahr der Anschaffung oder Herstellung wird anteilig um den Zeitraum gekürzt, in dem der Vermögenswert nach Anschaffung oder Herstellung nicht zur Erzielung von Einkünften verwendet wird; dies gilt auch für die Abschreibung nach § 7 Abs

5 EStG

Für Vermögensgegenstände, die während des Geschäftsjahres in das Betriebsvermögen gelangen, gilt § 7 Abs

1 Satz 4 EStG entsprechend

Die Abschreibung ist grundsätzlich so zu bemessen, dass die Anschaffungs- oder Herstellungskosten nach Ablauf der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer des Vermögenswerts vollständig abgezogen sind

Bei einem Gebäude gilt Satz 1 nur, wenn die technischen oder wirtschaftlichen Umstände darauf hindeuten, dass die tatsächliche Nutzungsdauer eines Wirtschaftsgebäudes (§ 7 Abs

4 Satz 1 Nr

1 EStG) weniger als 33 Jahre beträgt (bei einem Bauantrag/Pflichtvertrag nach dem 31.12.2000) oder 25 Jahren (bei Bauantrag/Pflichtvertrag vor dem 01.01.2001) oder einem anderen Gebäude weniger als 50 Jahre (weniger als 40 Jahre bei vor dem 01.01.1925 fertiggestellten Gebäuden)

)

Satz 2 gilt entsprechend für mieterseitige Ein- und Umbauten, die nicht offensichtliche Bauteile oder Betriebsmittel sind

Top Abschreibungsrechner

Wahl der Abschreibungsmethode

Anstelle der Abschreibung in gleichen Jahresbeträgen (§ 7 Abs

1 Satz 1 und 2 des Einkommensteuergesetzes) kann bei beweglichen Gegenständen des Anlagevermögens eine planmäßige Abschreibung nach Maßgabe der Leistung (§ 7 Abs

1 Satz 6 EStG) vorgenommen werden des Einkommensteuergesetzes), wenn ihre Leistung in der Regel erheblich schwankt und ihre Abnutzung dementsprechend erhebliche Unterschiede aufweist

Voraussetzung für eine leistungsgerechte Abschreibung ist, dass der Umfang der auf das einzelne Geschäftsjahr entfallenden Leistung nachgewiesen wird

Der Nachweis kann z.B

B

bei einer Maschine durch einen die Anzahl der Arbeitsvorgänge registrierenden Zähler, einen Betriebsstundenzähler oder bei einem Kraftfahrzeug durch den Kilometerzähler

Top AfA-Rechner

Ende der AfA

bei Wirtschaftsgütern, die im Laufe eines Geschäftsjahres oder Rumpfgeschäftsjahres veräußert oder aus dem Betriebsvermögen entfernt werden oder nicht mehr der Erzielung von Einkünften dienen i

sd § 2 Abs

1 Satz 1 Nr

1 4 bis 7 EStG ist nur der Teil des jährlichen Abschreibungsbetrages abzugsfähig, der dem Zeitraum zwischen Jahresbeginn und Veräußerung, Wegnahme oder Nutzungsänderung entspricht

2Dies gilt entsprechend, wenn im Laufe eines Jahres künftig ein Geschäftshaus zu Wohnzwecken genutzt wird oder ein nach § 7 Absatz 5 Satz 1 Nr

3 EStG künftig nicht mehr zu Wohnzwecken genutzt werden

Top AfA-Rechner

Abschreibung aufgrund nachträglicher Anschaffungs- oder Herstellungskosten

Bei nachlaufenden Herstellungskosten von Wirtschaftsgütern, die nach § 7 Abs

1, 2 oder 4 Satz 2 EStG abgeschrieben werden, ist die Restnutzungsdauer unter Berücksichtigung des Zustands des Wirtschaftsguts neu zu schätzen dem Zeitpunkt, an dem die anschließende Produktionsarbeit abgeschlossen wurde

In den Fällen des § 7 Abs

4 Satz 2 EStG ist aus Vereinfachungsgründen nicht zu beanstanden, wenn sich die weitere Abschreibung nach dem bisher angewandten Prozentsatz errechnet

Bei der Bemessung der Abschreibung für das Jahr, in dem nachträgliche Anschaffungs- und Herstellungskosten anfallen, sind diese so zu berücksichtigen, als wären sie zu Jahresbeginn angefallen

Wurde durch die nachträgliche Herstellungsleistung ein anderer Wirtschaftsgut geschaffen (R 7.3 Abs

5), ist eine darüber hinausgehende Abschreibung gemäß § 7 Abs

2 BGB zulässig

1 oder 4 Satz 2 EStG und der voraussichtlichen Nutzungsdauer des sonstigen Wirtschaftsguts oder gemäß § 7 Abs

4 Satz 1 EStG gemessen.

Top Abschreibungsrechner

Bezahlte Anschaffung und Herstellung

Bemessungsgrundlage für die Abschreibung sind grundsätzlich die Anschaffungs- oder Herstellungskosten des Wirtschaftsguts oder der an seine Stelle tretende Wert, z

B

§ 6 Abs

5 Satz 4 bis 6, § 7a Abs

9, § 7b Abs

1 Satz 2 und § 7g Abs

2 Satz 2 EStG; §§ 10 und 10a EStDV

Wird ein teilweise fertiggestelltes Gebäude erworben und fertiggestellt, umfassen die Herstellungskosten die Anschaffungskosten des teilweise fertiggestellten Gebäudes und die Herstellungskosten für die Fertigstellung des Gebäudes

Top Abschreibungsrechner

Kostenloser Erwerb

Bei unentgeltlich erworbenen Wirtschaftsgütern gelten § 6 Abs

3 und 4 EStG und § 11d EStDV sowohl bei der Gesamtrechtsnachfolge als auch bei der Einzelrechtsnachfolge

Top AfA-Rechner

Zuschüsse, Übertragung stiller Reserven

Steht der Stempel im Jahr der Anschaffung oder Herstellung eines Wirtschaftsgutes, wurde für dieses Wirtschaftsgut eine Zuwendung gewährt, die er einkommensneutral nach R 6,5 behandelt, oder hat er einen Abzug nach § 6b Abs

1, 3 oder 10 EStG vorgenommen oder nach R 6.6 die Abschreibung auf die um den Zuschuss- oder Abzugsbetrag verminderten Anschaffungs- oder Herstellungskosten anzusetzen

2 Wurde die Steuersubvention in einem auf das Jahr der Anschaffung oder Herstellung folgenden Geschäftsjahr bewilligt oder hat er den Abzug zulässigerweise in einem auf das Jahr der Anschaffung oder Herstellung des Wirtschaftsguts folgenden Geschäftsjahr vorgenommen, so wird in den Fällen die weitere Abschreibung berechnet des § 7 Abs

4 Satz 1 und Abs

5 EStG auch nach den Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um den Zuschuss- oder Abzugsbetrag, in allen anderen Fällen nach dem Buchwert oder Restwert des Wirtschaftsguts, vermindert um den Zuschuss- oder Abzugsbetrag

Top AfA-Rechner

Abschreibung nach Einzahlung, Entnahme oder Nutzungsänderung oder nach Übergang in die Buchhaltung

Nach Einbringung, Entnahme oder Nutzungsänderung eines Wirtschaftsguts oder nach Übergang in die Buchführung (R 7.3 Abs

6) sind weitere Abschreibungen wie folgt vorzunehmen:

Hat sich die Abschreibungsgrundlage des Vermögenswerts geändert (R 7.3 Abs

6), so erfolgt die weitere Abschreibung nach § 7 Abs

1 lit

1, 2 oder 4 Satz 2 EStG und der tatsächlichen zukünftigen Nutzungsdauer oder nach § 7 Abs

4 Satz 1 EStG zu messen

Bleiben als Bemessungsgrundlage für die Abschreibung die Anschaffungs- oder Herstellungskosten des Wirtschaftsguts maßgeblich (R 7.3 Abs

6 Satz 2), ist die weitere Abschreibung nach der ursprünglich angewandten Abschreibungsmethode zu berechnen

Die Abschreibung kann nur bis zu dem Betrag abgezogen werden, der nach Abzug von Abschreibungen, erhöhten Abschreibungen und Sonderabschreibungen von der Bemessungsgrundlage verbleibt (Abschreibungsvolumen)

Wurde für den Vermögensgegenstand noch nie eine Abschreibung vorgenommen, ist die Abschreibung nach § 7 Abs

1, 2 oder 4 Satz 2 EStG und der tatsächlichen Gesamtnutzungsdauer oder nach § 7 Abs

4 Satz 1 oder (5 ) EStG

Nach dem Übergang in die Rechnungslegung bzw

Einkommenserzielung darf die Abschreibung nur bis zu dem Betrag abgezogen werden, der nach Abzug der Beträge, die nach der gewählten Abschreibungsmethode auf die Zeit vor dem Übergang entfallen, von der Bemessungsgrundlage verbleibt

Top Abschreibungsrechner

AfaA

Wird ein im Privatvermögen gehaltenes Fahrzeug während einer dienstlichen Fahrt durch einen Unfall beschädigt und nicht repariert, ist der Vermögensausfall über die AfaA nach § 7 Abs

1 Satz 7 EStG mindernd zu berücksichtigen Gewinne

Die der Bemessung der Abschreibung zugrunde liegenden Anschaffungskosten sind um die (normale) Abschreibung zu mindern, die der Steuerpflichtige hätte geltend machen können, wenn er das Fahrzeug ausschließlich zur Erzielung von Einkünften genutzt hätte (Bundesfinanzhof vom 24.11.1994 – BStBl 1995 II S

318)

Die der Einschätzung der AfaA zugrunde liegenden Anschaffungskosten sind um die (normalen) Kosten zu mindern, die geltend gemacht werden könnten, wenn das Fahrzeug ausschließlich zur Erzielung von Einnahmen verwendet worden wäre (Bundesfinanzhof vom 24.11.1994 – BStBl 1995 II S

318)

Die Abschreibung ist stets im Jahr der Schadensentstehung, spätestens jedoch im Jahr der Schadensentdeckung vorzunehmen (BFH vom 1

Dezember 1992 – BStBl 1994 II S

11 und 12)

Dies gilt unabhängig von etwaigen Schadensersatzansprüchen gegen ein Versicherungsunternehmen (BFH vom 13

März 1998 – BStBl II S

443)

AfaA setzt voraus, dass die wirtschaftliche Nutzbarkeit eines Wirtschaftsgutes aufgrund außergewöhnlicher Umstände gesunken ist (BFH vom 08.07.1980 – BStBl II S

743) oder das Wirtschaftsgut einen Substanzverlust (technische Abnutzung) erleidet (BFH vom 24.01.1980)

/2008 – BStBl 2009 II S

449)

Top Abschreibungsrechner

Nachträgliche Herstellungskosten

Sind nachträgliche Herstellungsarbeiten an einem Wirtschaftsgut so umfangreich, dass dadurch ein weiterer Wirtschaftsgut entsteht, ist die weitere Abschreibung nach der Summe des Buchwerts bzw

Restwerts des bisherigen Wirtschaftsguts und der nachträglichen Herstellungskosten zu berechnen

Aus Vereinfachungsgründen wird die Stpfl

bei unbeweglichen Wirtschaftsgütern die Herstellung eines anderen Wirtschaftsguts übernehmen, wenn die im Zusammenhang mit der Herstellung des Wirtschaftsguts angefallenen Baukosten zeitlich und sachlich zuzüglich des Eigenleistungswerts den Verkehrswert des bisherigen Wirtschaftsguts nach annäherungsweise übersteigen Berechnung

Abschreibung nach Nutzungsänderung

Beispiele:

Reisekostenabrechnung | Erklärung und Vorteile New

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Neues Update zum Thema reisekostenabrechnung 743

Bist du auf Geschäftsreise? Dann solltest du deine Reisekosten abrechnen. Wie das funktioniert und welche Vorteile du dadurch hast, das zeigen wir dir in diesem Video.
00:17 | Warum du eine Reisekostenabrechnung machen solltest
00:49 | Aufteilung der Reisekosten
01:01 | Fahrtkosten
01:37 | Verpflegungsaufwendungen
02:03 | Übernachtungskosten
02:23 | Reisenebenkosten
02:42 | Vollständige Reisekostenabrechnung
__________________________________________________
Hier geht es zum Lexikonbeitrag:
http://sevde.sk/kPKoP
Unser Blog:
http://sevde.sk/khIwU
Unser Lexikon:
http://sevde.sk/GBkxb
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reisekostenabrechnung 743 Sie können die schönen Bilder im Thema sehen

 New Update  Reisekostenabrechnung | Erklärung und Vorteile
Reisekostenabrechnung | Erklärung und Vorteile Update

ELBIS – Karriereportal Knappschaft Kliniken Update

743: Jetzt bewerben Job ansehen. Oberarzt – Klinik für Plastische Chirurgie/Handchirurgie (m/w/d) Gelsenkirchen-Buer: Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH: 22.03.2022: Die Klinik für Plastische Chirurgie/Handchirurgie verfügt über 36 Betten sowie eine Intensivstation für Schwerstbrandverletzte mit 4 Betten. Der Tätigkeitsbereich …

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Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Umgebung

Ihr Profil Unsere Klinik betreut Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Lungenheilkunde

Dazu gehören chronisch einengende Atemwegserkrankungen wie Asthma bronchiale, chronisch obstruktive Bronchitis (COPD), Lungenemphysem, Bronchiektasen, Bronchiolitis, entzündliche Lungenerkrankungen wie Lungenentzündung, Tuberkulose und entzündliche Erkrankungen des Rippenfells

Darüber hinaus behandeln wir Lungengerüsterkrankungen wie Lungenfibrose, chronische Erkrankungen wie Sarkoidose und andere interstitielle Lungenerkrankungen

Ein Schwerpunkt unserer Klinik ist die Diagnostik und Behandlung bösartiger Erkrankungen der Lunge und des Rippenfells (Bronchialkarzinom und Pleuramesotheliom)

Besonderen Wert legen wir auf eine moderne Diagnostik mit allen modernen endoskopischen Verfahren

Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungsberechtigung für Pneumologie (36 Monate) und im Rotationssystem mit der Klinik (Kardiologie und Gastroenterologie) die volle Weiterbildungsberechtigung für Innere Medizin und Innere Medizin/Allgemeinmedizin

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer vollumfänglichen Weiterbildung zum Allgemeinmediziner über einen Weiterbildungsverbund

Wir erwarten von Ihnen persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit

Was wir bieten Strukturierte Einarbeitungskonzepte

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Eine erfolgsabhängige Vergütung TV-Ärzte/VKA / TV-Ärzte-KH DRV KBS; (entspricht TVöD)

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt unser Chefarzt Dr

Firat unter der Telefonnummer 0209 5902 385

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Bewerberportal

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 617 Jetzt bewerbenJob ansehen

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Ihr Profil Unser Spektrum umfasst alle Bereiche der Herz-Kreislauf-Medizin inklusive der entsprechenden Therapiemöglichkeiten bei koronarer Herzkrankheit, Herzrhythmusstörungen, Herzklappenerkrankungen, Herzinsuffizienz sowie Notfall- und Intensivmedizin

Ein besonderer Fokus liegt in unserem Linksherzkatheterlabor auf der schonenden, minimal-invasiven Diagnostik und Behandlung der koronaren Herzkrankheit

Ein zweiter Schwerpunkt ist die Rhythmologie

Elektrophysiologische Diagnostik und Therapie werden von der Abteilungsleitung vorgestellt

Durch die 24-Stunden-Bereitschaft im Linksherzkatheterlabor deckt unsere Klinik einen großen Teil der kardiologischen Notfallversorgung in der Region ab

Gemeinsam mit der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin sind wir auf der modernen, interdisziplinären Intensivstation zu jeder Tages- und Nachtzeit auf die Akuttherapie vorbereitet

Die Grundausbildung Innere Medizin (gemeinsamer Stamm) wird zusammen mit der Klinik für Gastroenterologie und der Klinik für Pneumologie präsentiert

Wir erwarten von Ihnen persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit

Was wir bieten Strukturierte Einarbeitungskonzepte

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Eine erfolgsabhängige Vergütung TV-Ärzte/VKA / TV-Ärzte-KH DRV KBS; (entspricht TVöD)

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

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Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt unser Chefarzt Dr

Haurand unter der Telefonnummer 0209 5902 342

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Bewerberportal

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 618 Jetzt bewerbenJob ansehen

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Ihr Profil Die Medizinische Klinik für Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie verfügt über 42 stationäre Betten, 3 Intensivbetten sowie eine onkologische Ambulanz, eine endoskopische Funktionsabteilung und das Zentrallabor

Unsere Endoskopie verfügt über ein umfangreiches Spektrum mit modernster HD-Endoskopie, Single-Ballon-Enteroskopie, Videokapselendoskopie, Endosonographie mit Punktion, interventionelle Sonographie, KM-Sonographie, Minilaparoskopie und Funktionsdiagnostik

Im Bereich Onkologie sind wir unter dem Dach der TUTZEL Emscher-Lippe als Darmzentrum zertifiziert

Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungsberechtigung für Gastroenterologie (36 Monate) und im Rotationssystem mit der Klinik (Kardiologie und Pneumologie) die volle Weiterbildungsberechtigung für Innere Medizin und Innere Medizin/Allgemeinmedizin

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der vollumfänglichen Weiterbildung zum Allgemeinmediziner (m/w/d) über einen Weiterbildungsverbund

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Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt Dr

Kaminiorz unter 0209 5902 336 zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Bewerberportal

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 610 Jetzt bewerbenJob ansehen

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Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unsere Medizinische Klinik (Geriatrie, Allgemeine Innere Medizin, Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie) einen Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin (Grundlagen- und Innere Medizin) zur Weiterbildung Geriatrie oder Gastroenterologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund oder Allgemeinmedizin Die Medizinische Klinik verfügt über insgesamt 161 Betten, davon 120 Betten für die geriatrische Akutbehandlung, 32 Betten für internistische Akutpatienten und 9 Betten auf der Intensivstation

In der Geriatrie werden Patienten aus dem gesamten Spektrum akuter geriatrischer Erkrankungen sowohl diagnostisch als auch therapeutisch behandelt

Geriatrische Komplexbehandlungen werden vom therapeutischen Team durchgeführt

Die komplette endoskopische Basisdiagnostik (ÖGD, PEG-Systeme, Koloskopie, Schluckdiagnostik), sowie Sonographie, thorakale und transösophageale Echokardiographie, Duplexuntersuchung der hirnversorgenden und peripheren Arterien und Venen mit modernsten Geräten werden im Haus durchgeführt

Im Bereich der Allgemeinen Inneren Medizin existiert ein umfassender gastroenterologisch etablierter Funktionsbereich mit stationärer Versorgung und hochqualifiziertem Personal

Der Stellenplan des Fachbereichs lautet derzeit 1 – 8 – 16,5

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An der ÄK WL liegen die Weiterbildungsberechtigungen: Basis Innere Medizin 36 Monate, Facharzt Innere Medizin 24 Monate, Gastroenterologie 18 Monate und Geriatrie 18 Monate vor

In Kooperation mit der Psychiatrischen Klinik kann die gesamte 36-monatige stationäre Weiterbildung für Allgemeinmedizin im Haus erworben werden

Ihre Aufgaben Sie sind für die stationäre und ambulante Versorgung verantwortlich

Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil Ihr Profil Sie haben die Approbation als Arzt und möchten sich bei uns weiterbilden

Sie bringen Engagement und soziale Kompetenz sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit

Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit großem Entwicklungspotential

Ein interdisziplinäres Umfeld mit hervorragender medizinischer Ausstattung

Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten interdisziplinären Team

Eigenständiges Arbeiten in einem kollegialen, motivierten Team

Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und betriebliche Altersvorsorge Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte vorab an Dr

Martin Haas (Leiter der Medizinischen Klinik) unter 0231/ 6188-297 oder per E-Mail ([email protected])

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal https://werbung.klinikum-westfalen.de/anmelden.aspx an: Klinikum Westfalen GmbH

Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund Direktor Dr

Martin Haas Volksgartenstr

40 44388 Dortmund Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2104 Jetzt bewerbenJob ansehen

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Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund als Pflegefachkraft (m/w/d) für eine Split-Stelle in der Intensiv- UND Anästhesiepflege (50:50)

Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft/ mit OP ohne Vorerfahrung im OP ohne Facharztausbildung im Bereich Intensivpflege/Anästhesiepflege

Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Intensivmedizin/Anästhesiepflege ODER haben Interesse an einer Facharztweiterbildung ohne Bleibeverpflichtung

Sie sind motiviert, die Versorgungsqualität in unserem Unternehmen sicherzustellen und Arbeitsabläufe zu optimieren

Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz

Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung ohne Risiko (bei Nichtgefallen „Rückfahrkarte“ in den Randbereich)

Eine zweimonatige strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung

Vergütung entsprechend der Verantwortung nach TVöD

Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152 – 27705150 Telefon: 0231 922 – 1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal (www.klinikum-westfalen. de) , an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1599 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

für unsere Abteilung Gynäkologie/Geburtshilfe am Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund

Ihr Profil Sie sind Krankenpfleger (m/w/d) oder Kranken- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung

Du bist teamfähig, aufgeschlossen und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Abteilungen im Pflegedienst (egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Du arbeiten möchtest, wir finden gemeinsam einen Weg)

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können digital über unser Karriereportal hochgeladen oder an die gesendet werden Anschrift: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1977 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Pflegekraft (m/w/d) für eine der größten Intensivstationen im Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund

Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Vorerfahrung im Bereich der Intensivpflege

Sie möchten eine Weiterbildung (FWB) im Bereich der Intensiv- und Anästhesiepflege ohne Bleibepflicht und mit finanzieller Unterstützung absolvieren (oder haben diese FWB bereits absolviert)

abgeschlossen (oder diese FWB bereits abgeschlossen) Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung ohne Risiko (bei Nichtgefallen „Rückfahrkarte“ in den Randbereich)

Eine zweimonatige strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung

Der Verantwortung entsprechende Vergütung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152 – 27705150 Telefon: 0231 922 -1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal (www.klinikum-westfalen. de) , an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1600 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine standortübergreifende Unterstützung im Bereich Anästhesieversorgung in Teilzeit als Krankenpfleger vorzugsweise mit Facharztausbildung „Intensivmedizin und Anästhesie“ (m/w/d ) Ihr Profil Sie sind Fachkrankenpfleger „Intensivmedizin und Anästhesie“ (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d) mit der Bereitschaft und Lust sich weiterzubilden

Sie sind belastbar und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft über Abteilungs- und Berufsgruppen hinweg

Sie interessieren sich für eine technikgestützte Patientenversorgung vor, während und nach der Operation

Sie haben keine Berührungsängste mit diversen digitalen Programmen (z

B

zur Dokumentation und Bestellung)

Als direkter Ansprechpartner für Patienten zeigen Sie Empathie und professionelle Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Aufgaben: Sie unterstützen das Anästhesieteam bei der Vorbereitung und Betreuung von Vollnarkosen und Regionalanästhesien

Sie betreuen die Patienten vor, während und nach der Narkose

Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Schmerztherapie der Patienten im Aufwachraum nach ärztlicher Anordnung

Sie sind Mitglied des Notfallteams im Krankenhaus und nehmen am Schockraummanagement teil

Sie nehmen regelmäßig am Bereitschaftsdienst teil

Was bieten wir an? Attraktives Gehalt nach TV DRV KBS mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive Altersvorsorge

Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche

Verbindlicher Wunschdienstplan und langfristige Urlaubsplanung

Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: deutlich über PpUGV auf allen Stationen, keine einsamen Nachtschichten mehr

Strukturierte Schulung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einführung in unsere Digitaltechnik

Kollegiale Atmosphäre im fachübergreifenden Behandlungsteam

Springer-Pool zum Ausgleich von Serviceausfällen

Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Fahrdienst etc

Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Weiterbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld

Förderung der Work-Life-Balance (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber)

Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Kostenlose Betriebskrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken

hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene

Vergünstigte, frisch zubereitete (!) Speisen in der hauseigenen Cafeteria für entspannte Pausen

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Mitarbeiterparkplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Pflegedirektor Herr Lothar Schramm unter 06898/55-3101 und Frau Sabrina Finkler (Pflegedienstleiterin – Standort Sulzbach) unter 06897/574 3204 gerne zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese zu ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH Personalmanagement Alexander Koppey Lt

Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1484 Jetzt bewerbenJob ansehen

Die MVZ Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH wurde zum 31

Mai 2021 gegründet

Für den Aufbau und Betrieb eines kindermedizinischen Versorgungszentrums in Gelsenkirchen suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Teilzeit (50 %) zum 01.04.2022

Ihr Profil Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Sie haben bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin

Sie haben die deutsche Approbation als Arzt

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Engagement und Leistungsbereitschaft aus

Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und eine strukturierte, patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Patientenversorgung

Anwendung gängiger kinder- und jugendmedizinischer Verfahren

Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Fachbereichen

Je nach Möglichkeit Ausbildung der Assistenzärzte

Entwicklung der Praxis

Teilnahme am Kindernotdienst Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz

Eine 5-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein attraktives, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Wir leben und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Dr

Schmidt-Blecher, Leiterin der Abteilung für Pädiatrische Gastroenterologie und Pädiatrische Gefäßfehlbildungen der Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH, ist vorab unter 0209/369 237 oder per E-Mail ([email protected]

de)

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1975 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Kinderintensivstation

Ihre Profilprüfungen in der Kinderkrankenpflege und mindestens ein Jahr Berufserfahrung

Bei Bedarf Facharztweiterbildung in Kinderintensivmedizin und Anästhesie

gerne komplexe medizinische Behandlungsverfahren gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst anwenden und überwachen

Gute theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Rahmen des medizinischen Notfallregimes

Bereitschaft, sich die für die Tätigkeit notwendigen Qualifikationen anzueignen und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz des ärztlichen Dienstes bei den verschiedenen intensivmedizinischen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen

Patientenzentrierte Planung, Durchführung und Evaluation der Grund- und Behandlungsversorgung

Umfassende Patientenbeobachtung und professioneller Einsatz technischer Überwachungsgeräte

Sicherstellen, dass ärztliche Verordnungen ordnungsgemäß umgesetzt werden

Hygienische und technische Aufbereitung von Medizinprodukten Was bieten wir? Strukturierte Trainingskonzepte

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-K/VKA

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Hauseigene Kinderbetreuung mit klinikfreundlichen Öffnungszeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer

Mitarbeitervorsorgeprogramme Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Unsere Pflegedirektorin, Frau Martina Koch, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter 0209 / 5902-243

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1429 Jetzt bewerbenJob ansehen

Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet uns aus

Mit 22 medizinischen Abteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin

Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen

Für die Gegend

Für die Patienten

Verstärken auch Sie uns im Klinikum Vest mit Ihren Fähigkeiten als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

(eingeschränkt auf Mutterschutz und Elternzeit) Ihr Profil in Kürze Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum med

Fachärzte (m/w/d) oder Pflegekräfte (m/w/d) sowie darüber hinaus

Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Dermatologie oder einem vergleichbaren Bereich

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Sie haben Kenntnisse in KV und privater Abrechnung

Sie zeichnen sich durch Ihre Organisations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Flexibilität aus

Sie sind kommunikationsstark, empathisch und haben Freude am persönlichen Umgang mit Patienten in diesem Bereich sowie mit deren Angehörigen und Besuchern

Du verfügst über MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) Was bieten wir einfach verlockend Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung in das Mentoringsystem

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit

Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-VKA

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen

Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, E-Bike-Leasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr Sie haben Fragen, wie es bei uns beiden läuft? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Ihre Ansprechpartner: Chefarzt · Prof

Dr

med

Rolf-Markus Szeimies · Tel

+49 2361 56-3201 Leiterin Personalentwicklung · Britta Gladel · Tel

+49 2361 56-3201 +49 2361 56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal!

Wir versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung vertraulich behandelt wird

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Stellendetails Veröffentlichungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Aushilfe: Ja Job-ID: 1863 Jetzt bewerbenJob anzeigen

Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet uns aus

Mit 22 medizinischen Abteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin

Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen

Für die Gegend

Für die Patienten

Wir suchen ab sofort einen Psychologen (Diplom oder Master) oder Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen nach der Kammer der Psychotherapeuten, GNP oder VNN (Vollzeit/Teilzeit) für die Klinik für Neurologie, Stroke Unit und Frührehabilitation Tätigkeitsfeld Die Klinik für Neurologie, Stroke Unit und Frührehabilitation (Versorgung von ca

4.500 stationären Patienten pro Jahr) betreibt am Standort Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen 85 Betten (Schwerpunkt: Neurovaskuläres Zentrum mit Neurochirurgie und interventionelle Neuroradiologie, entzündliche ZNS-Erkrankungen, § 116b Spezialambulanz für Multiple Sklerose, voll ausgestattete neurologische Zusatzdiagnostik) und 41 Betten in der Paracelsus Klinik Marl

In Marl gibt es Spezialstationen für die Phase B der neurologischen Frührehabilitation (21 Betten) und für die Versorgung extrapyramidalmotorischer Störungen (Parkinsonzentrum mit 20 Betten, Tiefe Hirnstimulation im RuhrSTIM-Verbund)

Klinik

Differenzierte neuropsychologische Diagnostik im gesamten Patientenspektrum einer neurologischen Akutklinik der Maximalversorgung (Schwerpunkte: Schlaganfall, neurodegenerative Erkrankungen, Demenz, Multiple Sklerose)

Diagnostik, Therapie und Beratung im Rahmen der Parkinson-Komplexbehandlung, Tiefenhirnstimulation bei neurologischen Bewegungsstörungen und neurologische Frührehabilitation

Arbeit mit stationären und ambulanten Patienten

Psychologische Beratung für Patienten und Angehörige, Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung

Interdisziplinäre Teamarbeit Ihr Profil auf den Punkt gebracht Zusatzqualifikation „Klinischer Neuropsychologe (PTK)“ oder „Klinischer Neuropsychologe GNP“ oder „Klinischer Neuropsychologe VNN“ als Voraussetzung, daneben

Studium der Psychologie (Dipl./M.Sc.)

Zulassung als Psychologische Psychotherapeutin optional

Berufserfahrung in neuropsychologischer Diagnostik und Therapie

Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Engagierte, aufgeschlossene und zielorientierte Persönlichkeit

Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und sich um Patienten zu kümmern

See also  Best pebble mini New

Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten

Berufsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit Was wir bieten Einfach verlockend Ein junges dynamisches Team, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-VKA

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen

Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsförderung und vieles mehr

Haben Sie Fragen, wie es für uns beide weitergehen wird? Dann kontaktieren Sie uns einfach – wir freuen uns darauf

Ihr Ansprechpartner: Chefarzt Prof

Dr

Rüdiger Hilker-Roggendorf

+49 2361 563701 Leiterin Personalentwicklung Frau Britta Gladel Tel

+49 2361 563701 +49 2361 56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Klinikum Vest GmbH Dorstener Straße 151 45657 Recklinghausen Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1971 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unsere Standorte Knappschaftskrankenhaus Dortmund und Hellmig-Krankenhaus Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) im Bereich Hämatologie/Onkologie

Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Hämatologie und internistische Onkologie

Eine überzeugende Persönlichkeit mit Engagement, Kollegialität und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren

Hohe Verantwortung und sicherer Umgang mit klinikspezifischen EDV-Systemen

Sehr gute Deutschkenntnisse, eine strukturierte, eigenverantwortliche, patienten- und prozessorientierte Arbeitsweise

Idealerweise Erfahrung in zytologisch-mikroskopischer Diagnostik und Stammzelltransplantation

Ihre Aufgaben Betreuung von ambulanten und stationären hämatoonkologischen Patienten

Schulung und Anleitung von Ärzten in der Weiterbildung

Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung

Teilnahme an Funktionsdiagnostik und Bereitschaftsdiensten

Durchführung hämatologischer und onkologischer Spezialdiagnostik Was wir bieten Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem Gebiet der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Hämatologie und Onkologie

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikkonzern

Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der kreativen Gestaltung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und betriebliche Altersvorsorge Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte vorab Dr

med

Peter R

Ritter (Leiter der Onkologischen Kliniken) unter 0231/ 922 2106 oder per E-Mail ([email protected])

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise über unser Karriereportal https://werbung.klinikum-westfalen.de/anmelden.aspx an: Klinikum Westfalen GmbH Bergbaukrankenhaus Dortmund Direktor Dr

medical Peter R

Ritter Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Sie können Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1973 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) für Anästhesie (mit oder ohne Berufserfahrung) am Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund

Ihr Profil 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ODER

3 Jahre ausgebildeter Anästhesieassistent (m/w/d) Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten für alle Abteilungen im Pflegedienst – egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden einen Weg zusammen –

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise über unser Karriereportal an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1527 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Wir suchen Sie als Pflegekraft (m/w/d) für die Intensivstation für unsere vier Standorte

Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Vorerfahrung im Bereich der Intensivpflege

Sie haben bereits eine Facharztweiterbildung (FWB) im Bereich der Intensiv- und Anästhesiepflege absolviert ODER möchten diese bei uns ohne Aufenthaltsverpflichtung und mit finanzieller Unterstützung absolvieren

bei uns Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz

Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Die Möglichkeit, die Intensiv- und Anästhesieabteilung kennenzulernen und bei Nichtgefallen in eine andere Abteilung wechseln zu können

Neben dem üblichen Dreischichtbetrieb gibt es in allen Pflegebereichen und an allen vier Standorten auch flexible Arbeitszeiten

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Dr

Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1400 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Krankenpfleger ODER Altenpfleger (m/w/d) in Voll- ODER Teilzeit für Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund Ihr Profil Sie sind diplomierter Krankenpfleger (m/w/d) ODER Altenpfleger (m/w/d) mit ODER ohne Berufserfahrung

Sie haben Interesse, ein neues Fachgebiet kennenzulernen

Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz

Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Abteilungen im Pflegedienst (egal welche Schichten, wie viele Stunden oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden gemeinsam einen Weg)

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können über unser Karriereportal hochgeladen oder an gesendet werden auf Wunsch folgende Absenderadresse: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1887 Jetzt bewerbenJob ansehen

Die Knappschaft Kliniken Service GmbH unterstützt die sieben Krankenhausgruppen, an denen der Deutsche Rentenversicherungsträger Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) mit mindestens 50 Prozent beteiligt ist

Ziel der Knappschaft Kliniken Service GmbH ist die Umsetzung von Synergien im gesamten Verbund, die Bündelung von Kompetenzen, der punktgenaue und lösungsorientierte Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien

Unter dem Dach der Knappschaft Kliniken Service GmbH sind die IT-Services und der strategische Einkauf der Führungsgruppe der Knappschaft Kliniken in zwei Geschäftsbereichen gebündelt

Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten versorgt

Daraus ergibt sich ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro

Die Knappschaft Kliniken gehören zu den größten Krankenhausgruppen des öffentlichen Rechts in Deutschland

Als Tochterunternehmen der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken Service GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems

Dazu gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Rentenzusatzversicherung, die KNAPPSCHAFT Kranken- und Pflegeversicherung, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetzwerk

Unser Netzwerk zeichnet sich insbesondere durch exzellente medizinische Expertise und hohe Innovationskraft aus

In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für den KIT-Zweig

Projektleiter IT-Projekte im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik oder im medizinischen oder pflegerischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Erste Erfahrungen im Projektmanagement bei der Einführung neuer Prozesse oder Produkte

Hohe IT-Affinität, auch für digitale Innovationen im Gesundheitswesen

Selbstorganisation, sicheres Auftreten und selbstständige Projektbearbeitung

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Stressresistenz

Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und kundenorientiertes Handeln

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Ihre Aufgaben Beratung, Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von netzwerkweiten Projekten zur Digitalisierung klinischer Prozesse

Projektleitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Dienstleistern und den klinischen Abteilungen in den einzelnen Krankenhausträgergesellschaften

Überwachung des jeweiligen Projektfortschritts und Einhaltung der Zeit- und Kostenplanung

Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens

Vorstellung von Ideen und Ergebnissen Was wir bieten Ein abwechslungsreiches, interessantes und aktiv mitgestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikkonzern

Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des IT-Teams, Herr Detlef Stog, unter 0151 / 52882073 gerne zur Verfügung

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; Gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung bis zum 31

Mai 2022

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2254 Jetzt bewerbenJob ansehen

Stammdatenmanager (m/w/d) Bochum Knappschaft Kliniken Service GmbH 28.03.2022

Die Knappschaft Kliniken Service GmbH unterstützt die sieben Krankenhausgruppen, an denen der Deutsche Rentenversicherungsträger Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) mit mindestens 50 Prozent beteiligt ist

Ziel der Knappschaft Kliniken Service GmbH ist die Umsetzung von Synergien im gesamten Verbund, die Bündelung von Kompetenzen, der punktgenaue und lösungsorientierte Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien

Unter dem Dach der Knappschaft Kliniken Service GmbH sind die IT-Services und der strategische Einkauf der Führungsgruppe der Knappschaft Kliniken in zwei Geschäftsbereichen gebündelt

Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten versorgt

Daraus ergibt sich ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro

Die Knappschaft Kliniken gehören zu den größten Krankenhausgruppen des öffentlichen Rechts in Deutschland

Als Tochterunternehmen der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken Service GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems

Dazu gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Rentenzusatzversicherung, die KNAPPSCHAFT Kranken- und Pflegeversicherung, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetzwerk

Unser Netzwerk zeichnet sich insbesondere durch exzellente medizinische Expertise und hohe Innovationskraft aus

In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich e.log zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Master Data Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder im IT-Bereich, idealerweise ein einschlägiges Studium

Sehr gute Kenntnisse im Einkauf – idealerweise in einem Krankenhaus oder Gesundheitswesen

Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere von Ideen und Lösungen zu überzeugen

Erfahrung im sicheren Umgang mit Lieferanten und Anwendern

sehr gutes kaufmännisches Verständnis Erfahrung in der Modellierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Logistikprozessen ist von Vorteil

Ganzheitliches und strategisches Denken

Leistungs- und erfolgsorientiert sowie hohe Einsatzbereitschaft

Sehr sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Kenntnisse in SAP MM Ihre Aufgaben Sicherstellung der Stammdatenqualität in der zentralen Datenbank e.log Portal

Anlage und Pflege der Materialstämme und Infosätze in SAP MM

Entwicklung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstandards

SAP-Systemkontrollen inklusive Fehleranalyse und -beseitigung

Erstellung von Auswertungen und Analysen mit SAP und Excel

Ansprechpartner für Stammdatenfragen sowohl für die Kliniken im Verbund als auch für die Industrie

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

Pflege und Controlling der Vertragsdatenbank CU Was wir bieten Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikkonzern

Ein attraktives Gehalt, das der Aufgabe entspricht Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs e.log, Herr Hendrik Schenck, unter 0234/299-2850 zur Verfügung

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; Gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 30

April 2022

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1657 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht für den Standort Püttlingen im Bereich der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin einen Assistenzarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Weiterbildung Medizin so schnell wie möglich

Unser Anästhesie- und Intensivmedizin-Team besteht aus einem Chefarzt, 13 Fach- und Oberärzten sowie 6 Assistenzärzten in Voll- und Teilzeit

Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungszeit zum Facharzt für Anästhesie (5 Jahre) und die volle Weiterbildungszeit zur speziellen anästhesiologischen Intensivmedizin (2 Jahre)

Sie verantwortet die organisatorische Leitung der interdisziplinären 20-Betten-Intensivstation

Als Notarzt-Einsatzleiterin leitet sie den Notarztstandort Püttlingen, sodass die Möglichkeit besteht, eine Zusatzqualifikation in Notfallmedizin zu erwerben

Jährlich werden ca

7.000 Anästhesien, darunter ein hoher Anteil an Regionalanästhesieverfahren, für alle Abteilungen der Klinik durchgeführt

Ihr Profil Approbation als Arzt

Facharzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin oder mindestens 3 Jahre Weiterbildung wünschenswert

Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 für Medizin)

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Patientenorientierte, umgängliche und kollegiale Persönlichkeit

Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in unsere multiprofessionelle Abteilung Aufgabengebiete: Kompetente Betreuung und Betreuung der Patienten und Orientierung an den Leitlinien des Fachgebietes

Teilnahme an der stationären Notfallversorgung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Berufsgruppen

Teilnahme am Anästhesie-Bereitschaftsdienst und am Notarztdienst

Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Modern ausgestattete Anästhesiearbeitsplätze, Sonographie, Bronchoskopie, Videolaryngoskopie

Modernes OP-Management

Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einarbeitungskonzept

Kooperation mit dem Universitätsklinikum des Saarlandes

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

über das abteilungsinterne Weiterbildungsbudget

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr

Marion Bolte, Chefärztin der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin, über ihr Sekretariat unter der Telefonnummer 06898/55-3214

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Alexander Köppey

Leiter Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1656 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht in Vollzeit einen Psychologischen Psychotherapeuten / Neuropsychologen in Leitungsfunktion (m/w/d) In unserer Klinik mit 20 stationären Betten werden alle psychosomatischen Krankheitsbilder schwerpunktmäßig behandelt zu depressiven Episoden, Angststörungen und Somatisierungsstörungen in einem multimodalen Konzept

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In einem integrativen Behandlungskonzept setzen wir tiefenpsychologische und kognitiv-verhaltenstherapeutische Methoden ein, ergänzt durch Kunst- und Musiktherapie, aber auch Physio- und Sporttherapie

Wir verfolgen einen leitlinienorientierten Therapieansatz

Wir arbeiten interdisziplinär mit allen Abteilungen unserer Klinik zusammen und decken eine umfassende Diagnostik und Therapie der unterschiedlichen Krankheitsbilder ab

Gleichzeitig arbeiten wir über den Beratungs- und Verbindungsdienst mit allen Abteilungen des Krankenhauses zusammen

Unsere neurologische Klinik mit 20 Betten betreut Patienten in der Rehabilitationsphase B in einem interdisziplinären Team aus Logopäden, Ergo- und Physiotherapeuten, Sozialarbeitern sowie spezialisierten Pflegekräften und in der Rehabilitationsmedizin erfahrenen Ärzten

Aufgrund der Schwere der Erkrankungen gibt es verschiedene Beeinträchtigungen neuropsychologischer Funktionen, die diagnostisch und therapeutisch angegangen werden müssen

Bei diesem Konzept wird besonders auf die Beteiligung der Angehörigen gesetzt

In Absprache mit Ihnen werden alle notwendigen Tools zur Verfügung gestellt

Die sehr dichte Ausstattung unserer Abteilung im EDV-Bereich ermöglicht zudem ein breites Spektrum an Softwarelösungen

Ihr Profil Sie sind zertifizierter klinischer Neuropsychologe (w/m/d)

Folgende Qualifikationen sind wünschenswert: Berufserfahrung als Klinischer Neuropsychologe Erfahrung als Dozent für neuropsychologische Themen Kontinuierliche neuropsychologische Weiterbildung von mindestens 100 Ausbildungsstunden Akkreditierung als Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig

Sie verfügen über integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, abteilungs- und berufsgruppenübergreifend kooperativ und konstruktiv zusammenzuarbeiten

Sie zeigen Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, das Team zu motivieren

Aufgaben: Organisation klinisch-neuropsychologischer Aktivitäten

Schnittstelle zwischen der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und der Klinik für Neurologie

Mitarbeit in der therapeutischen Arbeit der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Diagnostische und therapeutische Betreuung von Frührehabilitationspatienten Was wir bieten Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung

ein enthusiastisches Team mit großem Interesse an multidisziplinärer Arbeit

Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team

Ein gut organisierter und abwechslungsreicher Arbeitstag mit einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung ermöglicht es Ihnen, Privat- und Berufsleben zu vereinbaren

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

durch verschiedene interne und externe Weiterbildungen

flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Netz der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

aktive Unterstützung der Gesundheitsvorsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an CA Dr

Michael Käfer unter der Telefonnummer seines Sekretariats 06898/55-2602

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH Alexander Koppey (Leiter Personalmanagement) Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1449 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Püttlingen im Bereich Kinder- und Jugendrheumatologie

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzausbildung zum Kinder- und Jugendrheumatologen (m/w/d) Die Klinik für Rheumatologie und Klinische Immunologie verfügt über 30 Betten im Bereich der stationären Versorgung, jährlich werden mehr als 1.300 Patienten stationär behandelt.

Wir sind die einzige Klinik im Saarland mit einer Fachabteilung für Kinder- und Jugendrheumatologie

Mit der Kinderrheumasprechstunde in Püttlingen bieten wir unseren jungen Rheumapatienten eine eigene, ganz besondere fachärztliche Betreuung

Als eine der wenigen Kliniken in Deutschland bieten wir unseren jungen Patienten eine lückenlose medizinische Betreuung auf dem Weg von der Kinderrheumatologie zur Erwachsenenrheumatologie

Unsere Übergangssprechstunde ist das ideale Angebot für Patienten im Alter zwischen 16 und 18 Jahren

Das Krankheitsspektrum umfasst juvenile idiopathische Arthritis mit allen Subtypen, juvenile Spondyloarthritis, chronische und akute Uveitis anterior, autoinflammatorische (Fieber-)Syndrome, systemische Autoimmunerkrankungen, juvenile Vaskulitis , juvenile Sarkoidose, nicht-bakterielle Ostitis (NBO), chronisch rezidivierende multifokale Osteomyelitis (CRMO ), reaktive Arthritis, Post-Streptokokken-Arthritis, Lyme-Arthritis, rheumatisches Fieber, nicht entzündliche chronische Gelenkerkrankungen, chronische Schmerzerkrankungen und Hypermobilitätssyndrom

Sind am Auge bereits Uveitis-Komplikationen aufgetreten, ermöglichen wir jungen Rheumapatienten durch die Kooperation mit der Augenklinik Sulzbach eine optimale interdisziplinäre Diagnostik und Therapie unter dem Dach der Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Das ist uns wichtig: der persönliche Kontakt und das Gespräch mit unseren Patienten, um eine Diagnose zu finden

und bei der Behandlung der Krankheit

und bei der Behandlung der Krankheit eine möglichst genaue Diagnose unter Einbeziehung der anderen spezialisierten Zentren unseres Krankenhauses

Differenzierte, individuelle Therapie inklusive moderner biologischer und Kinaseblocker-Behandlung

Maßnahmen zur Optimierung der Patientensicherheit (ua Therapiemonitoringprogramme, Therapiekarten, Patientenschulungen) Ihr Profil Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzausbildung Rheumatologie (m/w/d)

In Deutschland anerkannte Approbation oder Berufserlaubnis

Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 für Medizin)

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Sie beweisen Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Sie zeigen Eigenverantwortung, Sensibilität und Engagement

Sie haben die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Sie verfügen über adressatenspezifische Beratungs- und Schulungskompetenzen

Tätigkeitsfelder: Teamorientierte akutmedizinische und stationäre Versorgung aller Erkrankungen im Bereich der Kinderrheumatologie

Bereitschaft zur Teilnahme an Patienten- und Familienschulungen

Teilnahme am Bereitschaftsdienst Was bieten wir? Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Tarifvertragskonformes Dienstleistungsmodell

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Strukturierte Induktion

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Laptop und IPad für Runden mit WLAN-Anbindung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns neue Wege gehen? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr

Ulrich Prothmann, Chefarzt für Rheumatologie und Immunologie, über sein Sekretariat unter Telefon 06898 / 55 – 2302

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Alexander Köppey

Lt

Personalmanagement Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1888 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH sucht für den Standort Püttlingen in der Abteilung Chirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Medizinische und pflegerische Fachangestellte (m/w/d) Die Stelle ist gemäß § 14 Abs ) TzBfG

Ihr Profil Dipl

Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung

Nachweis der Befähigung zur Blutentnahme, zum Einführen einer Verweilkanüle und ggf

zum Punktieren eines Ports

Eine angemessene Fort- und/oder Weiterbildung, die es Ihnen ermöglicht, den medizinischen Standard bei der Wahrnehmung delegierbarer Aufgaben zu gewährleisten

Sie verfügen über soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit

Sie sind vertraut mit modernen Kommunikationsmedien und allen gängigen Softwareprogrammen, insbesondere dem KIS ImedOne Aufgaben: Unterstützung bei der Organisation und Koordination viszeralchirurgischer Abläufe

Begleitende Visiten mit entsprechender ärztlicher Dokumentation

Patientensteuerung im Sinne des Case Managements inkl

Unterstützung der Entlassungs- und Verlegungsplanung nach ärztlichen Vorgaben

Organisation und Teilnahme an Tumorkonferenzen

Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Zeugnissen Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl

Altersvorsorge

Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung

Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

durch ein Angebot an internen und externen Schulungen

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Staudt-Vogt unter 06898/55-3183 oder Herr CA Dr

Guilt über sein Sekretariat 06897 / 574-1109 gerne zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Herr Alexander Koppey

(Lt

Personalmanagement) www.kksaar.de Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Veröffentlichungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Aushilfe: Ja Stellen-ID: 2071 Jetzt bewerbenStelle anzeigen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an beiden Standorten Verstärkung im Bereich Intensivmedizin

Gesundheits- und Pflegepersonal mit Facharztausbildung „Intensivmedizin und Anästhesie“ (m/w/d) Am Knappschaftsklinikum Saar sind wir derzeit dabei, unsere intensivmedizinische Versorgung weiter auszubauen, unter anderem durch den Bau der Sulzbacher Intensivstation mit 20 Betten, Erweiterung der Inneren Medizin um das Fachgebiet Pulmologie und Einrichtung einer Entwöhnungsstation

Ihr Profil Sie verfügen möglichst über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Intensivmedizin

Sie sind belastbar und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft über Abteilungs- und Berufsgruppen hinweg

Sie interessieren sich für technologiegestützte Pflege und Behandlung

Sie haben keine Berührungsängste mit den unterschiedlichsten digitalen Programmen (z.B

Pflegedokumentation, Bestellung)

Sie sind verantwortungsbewusst, leistungsbereit und arbeiten gerne im Team

Auch Rückkehrer/Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen – wir unterstützen Sie mit einer umfassenden Ausbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihr Aufgabenbereich: Überwachung von Patienten mit intensivmedizinischer Betreuung

Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Behandlung und Therapie etc

Betreuung unserer Patienten auf einer unserer Intensivstationen und/oder auf einer Stroke Unit

Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche

Verbindlicher Wunschdienstplan und langfristige Urlaubsplanung

Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: deutlich über PpUGV auf allen Stationen, keine einsamen Nachtschichten mehr

Strukturierte Schulung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einführung in unsere Digitaltechnik

Kollegiale Atmosphäre im fachübergreifenden Behandlungsteam

Springer-Pool zum Ausgleich von Serviceausfällen

Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Fahrdienst etc

Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Weiterbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld

Förderung der Work-Life-Balance (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber)

Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Kostenlose Betriebskrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken

hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene

Vergünstigte, frisch zubereitete Speisen in der hauseigenen Cafeteria für entspannte Pausen

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Mitarbeiterparkplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Lothar Schramm (Pflegedirektor) unter 06898/55 3101, Frau Lydia Staut-Vogt (Pflegedienstleiterin Standort Püttlingen) unter 06898/55 3183 und Frau Sabrina Finkler (Pflegedienstleiterin at Standort Sulzbach) unter 06897/574 3204 zur Verfügung

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 750 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für beide Standorte für den Bereich Springerpool unbefristete Unterstützung in Voll-/Teilzeit

Krankenpfleger (m/w/d) Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d)

Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die vielfältigen, fachspezifischen Anforderungen und notwendigen Pflegekompetenzen

Sie verfügen über ein kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Sie zeichnet sich durch eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus

Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informationstechnologien Tätigkeitsfelder: Je nach Ausbildung und Berufserfahrung werden Sie in der Grund- und Behandlungspflege eingesetzt

Einsatz in den verschiedenen Abteilungen Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche

Verbindlicher Wunschdienstplan und langfristige Urlaubsplanung

Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: deutlich über PpUGV auf allen Stationen, keine einsamen Nachtschichten mehr

Strukturierte Schulung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einführung in unsere Digitaltechnik

Kollegiale Atmosphäre im fachübergreifenden Behandlungsteam

Springer-Pool zum Ausgleich von Serviceausfällen

Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Fahrdienst etc

Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Weiterbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld

Förderung der Work-Life-Balance (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber)

Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Kostenlose Betriebskrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken

hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene

Vergünstigte, frisch zubereitete Speisen in der hauseigenen Cafeteria für entspannte Pausen

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Mitarbeiterparkplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Auskünfte stehen Pflegedirektor Lothar Schramm unter 06898/55-3101, Sabrina Finkler unter 06897/574-3204 und Lydia Staut-Vogt unter 06898/55-3183 zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal

Personalmanagement Alexander Koppey Lt

Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1486 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unseren Standort, das Hellmig-Krankenhaus in Kamen, suchen wir qualifizierte Fachärzte (m/w/d) oder Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung mit der Option auf Leistungen im Notarztpool in der Medizinischen Abteilung für die Medizinischen Kliniken ab 01.02.2022 Klinik I für Angiologie, Diabetologie, Kardiologie, Allgemeine Innere Medizin und Intensivmedizin, Patienten werden ganzheitlich betrachtet

Ein Behandlungsschwerpunkt ist die Angiologie, in der alle invasiven und nicht-invasiven Diagnostika zur Verfügung stehen

Darüber hinaus gibt es Behandlungsschwerpunkte in der nicht-invasiven Kardiologie, Diabetologie und Wundkompetenz

Die Medizinische Klinik I ist zertifiziertes Wundkompetenzzentrum sowie zertifiziertes Diabeteszentrum Typ I und Typ II der Deutschen Diabetes Gesellschaft und als Fußbehandlungseinheit der DDG zertifiziert

Die Medizinische Klinik II für Gastroenterologie, seit dem 01.09.2018 unter der Leitung von Chefarzt Dr

Kai Wiemer, ist ein Zentrum für Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes, der Leber, der Bauchspeicheldrüse, der Gallenblase und der Gallengänge

Die Abteilung arbeitet eng mit dem Darmkrebszentrum der Westfalenklinik zusammen

Ein gastroenterologisches Funktionslabor ist in die Klinik integriert, das Leistungsspektrum umfasst unter anderem konservative und interventionelle Diagnostik und Behandlung aller Erkrankungen des Verdauungstraktes

Die Medizinische Klinik III mit den Schwerpunkten Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin ist Teil des Krebszentrums am Klinikum Westfalen

Das Krebszentrum ist ein von der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) zertifiziertes Krebsbehandlungszentrum von überregionaler Bedeutung und gewährleistet höchste Qualitätsstandards in der Behandlung der Patienten

Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation

Die Facharztqualifikation Rettungsdienst und/oder die Zusatzqualifikation Notfallmedizin sind wünschenswert, um Leistungen auf dem Notarztfahrzeug (NEF) übernehmen zu können (alternativ kann die Facharztqualifikation Rettungsdienst auch vor Ort erworben werden)

Strukturierte, eigenverantwortliche, patienten- und prozessorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohes Engagement ebenso wie umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Loyalität und Teamfähigkeit

Was tun w

REISEKOSTENABRECHNUNG erklärt für Selbständige – Wie du REISEKOSTEN richtig weiterberechnest Update

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Neue Informationen zum Thema reisekostenabrechnung 743

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Wenn du deinem Kunden eine Rechnung schreibst, in der du Reisekosten weiter berechnen möchtest, musst du auf einiges achten. Auslagen wie zum Beispiel Hotelübernachtungen oder Bahntickets (Reisekosten) musst du ebenfalls mit dem vollen Steuersatz weiter berechnen.
Das gilt auch, wenn du nur den ermäßigten Steuersatz gezahlt hast. Die Nebenleistung teilt immer \”das Schicksal\” der Hauptleistung.
Info
0:00 – Intro
0:38 – Beispiel für eine Reisekostenabrechnung
1:13 – Häufige Fehler bei der Abrechnung
1:22 – Richtige Weiterberechnung von Reisekosten
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