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Neues Update zum Thema reisekostenabrechnung 743
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AfA-Rechner: lineare + degressive Abschreibung berechnen New
2 天前 · Eine AfaA setzt voraus, dass die wirtschaftliche Nutzbarkeit eines Wirtschaftsguts durch außergewöhnliche Umstände gesunken ist (BFH vom 8.7.1980 – BStBl II S. 743) oder das Wirtschaftsgut eine Substanzeinbuße (technische Abnutzung) erleidet (BFH vom 24.1.2008 – BStBl 2009 II S. 449). Top AfA-Rechner. Nachträgliche Herstellungskosten
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Abschreibung: Berechnung & Tipps
Abschreibungsrechner mit Abschreibungstabelle – lineare + degressive Abschreibung, Nutzungsdauer & Restbuchwert
Tipp: Behandeln Sie Abschreibungsregeln für geringwertige Wirtschaftsgüter + Computer, Bauteile, Software und Co
steuerlich richtig sowie weitere Steuerratgeber, Erstberatungsschreiben und Verträge meiner Online-Steuerberatung
Definition der Abschreibung (engl
= Abschreibung/Amortisation): Verteilung der Anschaffungs- oder Herstellungskosten über die Nutzungsdauer des Vermögenswerts
Die geplante Verteilung über die Nutzungsjahre sollte die Abschreibung des Vermögenswerts widerspiegeln
Hinweis: Es gibt normalisierte Abschreibungen für Immobilien oder bessere Gebäude
Hier finden Sie weitere Informationen zur Gebäudeabschreibung
Mit dem Abschreibungsrechner können Sie die lineare Abschreibung, die geometrisch degressive Abschreibung und die rechnerisch degressive Abschreibung berechnen
Sie können auch den Wechsel von der degressiven zur linearen Abschreibung und den Restwert am Jahresende berechnen
Die Abschreibungstabelle ist im Rechner hinterlegt, sodass Sie die Nutzungsdauer der Anlage übernehmen können
Abschreibungsrechner & Abschreibungstabelle Finanzamt Abschreibungstabelle
Anschaffungskosten Euro Nutzungsdauer Jahre
Tipp: Wenn es sinnvoll ist, können Sie die degressive Abschreibungsmethode anwenden
Zum 01.01.2020 wurde die degressive Abschreibung (AfA) befristet wieder eingeführt
Danach können bewegliche Anlagegüter, die nach dem 31
Dezember 2019 und vor dem 1
Januar 2022 angeschafft oder hergestellt wurden, degressiv abgeschrieben werden
Die degressive Abschreibung kann nach einem festen Prozentsatz von maximal 25 % des jeweiligen Restwertes erfolgen
Der Prozentsatz darf das Zweieinhalbfache der linearen Abschreibung nicht überschreiten
Tipp: Wenn es sinnvoll ist, können Sie die Methode des degressiven Saldos verwenden
Zum 01.01.2020 wurde die degressive Abschreibung (AfA) befristet wieder eingeführt
Danach können bewegliche Anlagegüter, die nach dem 31
Dezember 2019 und vor dem 1
Januar 2022 angeschafft oder hergestellt wurden, degressiv abgeschrieben werden
Die degressive Abschreibung kann nach einem festen Prozentsatz von maximal 25 % des jeweiligen Restwertes erfolgen
Der Prozentsatz darf das Zweieinhalbfache der linearen Abschreibung nicht überschreiten
Top Abschreibungsrechner
Absetzung für Verschleiß (AfA) – wie wird abgeschrieben?
Beginn der AfA
Abschreibungen sind vorzunehmen, sobald ein Wirtschaftsgut angeschafft oder hergestellt wird
Ein Vermögenswert wird zum Zeitpunkt der Lieferung erworben
Ist Gegenstand eines Kaufvertrages über einen Vermögensgegenstand dessen Montage durch den Verkäufer, erfolgt die Lieferung des Vermögensgegenstandes erst nach Abschluss der Montage
Erfolgt die Montage durch den Stempel oder durch einen Dritten in seinem Auftrag, so steht der Vermögenswert bereits mit Übergang der wirtschaftlichen Verfügungsgewalt an der Stpfl
geliefert; das BFH-Urteil vom 02.09.1988 (BStBl II S
1009) zum Investitionszuschuss ist ertragsteuerrechtlich nicht anwendbar
Ein Vermögenswert wird zum Zeitpunkt seiner Fertigstellung hergestellt
Abschreibung im Jahr der Anschaffung, Herstellung oder Investition
Der Abschreibungsbetrag für das Jahr der Anschaffung oder Herstellung wird anteilig um den Zeitraum gekürzt, in dem der Vermögenswert nach Anschaffung oder Herstellung nicht zur Erzielung von Einkünften verwendet wird; dies gilt auch für die Abschreibung nach § 7 Abs
5 EStG
Für Vermögensgegenstände, die während des Geschäftsjahres in das Betriebsvermögen gelangen, gilt § 7 Abs
1 Satz 4 EStG entsprechend
Die Abschreibung ist grundsätzlich so zu bemessen, dass die Anschaffungs- oder Herstellungskosten nach Ablauf der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer des Vermögenswerts vollständig abgezogen sind
Bei einem Gebäude gilt Satz 1 nur, wenn die technischen oder wirtschaftlichen Umstände darauf hindeuten, dass die tatsächliche Nutzungsdauer eines Wirtschaftsgebäudes (§ 7 Abs
4 Satz 1 Nr
1 EStG) weniger als 33 Jahre beträgt (bei einem Bauantrag/Pflichtvertrag nach dem 31.12.2000) oder 25 Jahren (bei Bauantrag/Pflichtvertrag vor dem 01.01.2001) oder einem anderen Gebäude weniger als 50 Jahre (weniger als 40 Jahre bei vor dem 01.01.1925 fertiggestellten Gebäuden)
)
Satz 2 gilt entsprechend für mieterseitige Ein- und Umbauten, die nicht offensichtliche Bauteile oder Betriebsmittel sind
Top Abschreibungsrechner
Wahl der Abschreibungsmethode
Anstelle der Abschreibung in gleichen Jahresbeträgen (§ 7 Abs
1 Satz 1 und 2 des Einkommensteuergesetzes) kann bei beweglichen Gegenständen des Anlagevermögens eine planmäßige Abschreibung nach Maßgabe der Leistung (§ 7 Abs
1 Satz 6 EStG) vorgenommen werden des Einkommensteuergesetzes), wenn ihre Leistung in der Regel erheblich schwankt und ihre Abnutzung dementsprechend erhebliche Unterschiede aufweist
Voraussetzung für eine leistungsgerechte Abschreibung ist, dass der Umfang der auf das einzelne Geschäftsjahr entfallenden Leistung nachgewiesen wird
Der Nachweis kann z.B
B
bei einer Maschine durch einen die Anzahl der Arbeitsvorgänge registrierenden Zähler, einen Betriebsstundenzähler oder bei einem Kraftfahrzeug durch den Kilometerzähler
Top AfA-Rechner
Ende der AfA
bei Wirtschaftsgütern, die im Laufe eines Geschäftsjahres oder Rumpfgeschäftsjahres veräußert oder aus dem Betriebsvermögen entfernt werden oder nicht mehr der Erzielung von Einkünften dienen i
sd § 2 Abs
1 Satz 1 Nr
1 4 bis 7 EStG ist nur der Teil des jährlichen Abschreibungsbetrages abzugsfähig, der dem Zeitraum zwischen Jahresbeginn und Veräußerung, Wegnahme oder Nutzungsänderung entspricht
2Dies gilt entsprechend, wenn im Laufe eines Jahres künftig ein Geschäftshaus zu Wohnzwecken genutzt wird oder ein nach § 7 Absatz 5 Satz 1 Nr
3 EStG künftig nicht mehr zu Wohnzwecken genutzt werden
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Abschreibung aufgrund nachträglicher Anschaffungs- oder Herstellungskosten
Bei nachlaufenden Herstellungskosten von Wirtschaftsgütern, die nach § 7 Abs
1, 2 oder 4 Satz 2 EStG abgeschrieben werden, ist die Restnutzungsdauer unter Berücksichtigung des Zustands des Wirtschaftsguts neu zu schätzen dem Zeitpunkt, an dem die anschließende Produktionsarbeit abgeschlossen wurde
In den Fällen des § 7 Abs
4 Satz 2 EStG ist aus Vereinfachungsgründen nicht zu beanstanden, wenn sich die weitere Abschreibung nach dem bisher angewandten Prozentsatz errechnet
Bei der Bemessung der Abschreibung für das Jahr, in dem nachträgliche Anschaffungs- und Herstellungskosten anfallen, sind diese so zu berücksichtigen, als wären sie zu Jahresbeginn angefallen
Wurde durch die nachträgliche Herstellungsleistung ein anderer Wirtschaftsgut geschaffen (R 7.3 Abs
5), ist eine darüber hinausgehende Abschreibung gemäß § 7 Abs
2 BGB zulässig
1 oder 4 Satz 2 EStG und der voraussichtlichen Nutzungsdauer des sonstigen Wirtschaftsguts oder gemäß § 7 Abs
4 Satz 1 EStG gemessen.
Top Abschreibungsrechner
Bezahlte Anschaffung und Herstellung
Bemessungsgrundlage für die Abschreibung sind grundsätzlich die Anschaffungs- oder Herstellungskosten des Wirtschaftsguts oder der an seine Stelle tretende Wert, z
B
§ 6 Abs
5 Satz 4 bis 6, § 7a Abs
9, § 7b Abs
1 Satz 2 und § 7g Abs
2 Satz 2 EStG; §§ 10 und 10a EStDV
Wird ein teilweise fertiggestelltes Gebäude erworben und fertiggestellt, umfassen die Herstellungskosten die Anschaffungskosten des teilweise fertiggestellten Gebäudes und die Herstellungskosten für die Fertigstellung des Gebäudes
Top Abschreibungsrechner
Kostenloser Erwerb
Bei unentgeltlich erworbenen Wirtschaftsgütern gelten § 6 Abs
3 und 4 EStG und § 11d EStDV sowohl bei der Gesamtrechtsnachfolge als auch bei der Einzelrechtsnachfolge
Top AfA-Rechner
Zuschüsse, Übertragung stiller Reserven
Steht der Stempel im Jahr der Anschaffung oder Herstellung eines Wirtschaftsgutes, wurde für dieses Wirtschaftsgut eine Zuwendung gewährt, die er einkommensneutral nach R 6,5 behandelt, oder hat er einen Abzug nach § 6b Abs
1, 3 oder 10 EStG vorgenommen oder nach R 6.6 die Abschreibung auf die um den Zuschuss- oder Abzugsbetrag verminderten Anschaffungs- oder Herstellungskosten anzusetzen
2 Wurde die Steuersubvention in einem auf das Jahr der Anschaffung oder Herstellung folgenden Geschäftsjahr bewilligt oder hat er den Abzug zulässigerweise in einem auf das Jahr der Anschaffung oder Herstellung des Wirtschaftsguts folgenden Geschäftsjahr vorgenommen, so wird in den Fällen die weitere Abschreibung berechnet des § 7 Abs
4 Satz 1 und Abs
5 EStG auch nach den Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um den Zuschuss- oder Abzugsbetrag, in allen anderen Fällen nach dem Buchwert oder Restwert des Wirtschaftsguts, vermindert um den Zuschuss- oder Abzugsbetrag
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Abschreibung nach Einzahlung, Entnahme oder Nutzungsänderung oder nach Übergang in die Buchhaltung
Nach Einbringung, Entnahme oder Nutzungsänderung eines Wirtschaftsguts oder nach Übergang in die Buchführung (R 7.3 Abs
6) sind weitere Abschreibungen wie folgt vorzunehmen:
Hat sich die Abschreibungsgrundlage des Vermögenswerts geändert (R 7.3 Abs
6), so erfolgt die weitere Abschreibung nach § 7 Abs
1 lit
1, 2 oder 4 Satz 2 EStG und der tatsächlichen zukünftigen Nutzungsdauer oder nach § 7 Abs
4 Satz 1 EStG zu messen
Bleiben als Bemessungsgrundlage für die Abschreibung die Anschaffungs- oder Herstellungskosten des Wirtschaftsguts maßgeblich (R 7.3 Abs
6 Satz 2), ist die weitere Abschreibung nach der ursprünglich angewandten Abschreibungsmethode zu berechnen
Die Abschreibung kann nur bis zu dem Betrag abgezogen werden, der nach Abzug von Abschreibungen, erhöhten Abschreibungen und Sonderabschreibungen von der Bemessungsgrundlage verbleibt (Abschreibungsvolumen)
Wurde für den Vermögensgegenstand noch nie eine Abschreibung vorgenommen, ist die Abschreibung nach § 7 Abs
1, 2 oder 4 Satz 2 EStG und der tatsächlichen Gesamtnutzungsdauer oder nach § 7 Abs
4 Satz 1 oder (5 ) EStG
Nach dem Übergang in die Rechnungslegung bzw
Einkommenserzielung darf die Abschreibung nur bis zu dem Betrag abgezogen werden, der nach Abzug der Beträge, die nach der gewählten Abschreibungsmethode auf die Zeit vor dem Übergang entfallen, von der Bemessungsgrundlage verbleibt
Top Abschreibungsrechner
AfaA
Wird ein im Privatvermögen gehaltenes Fahrzeug während einer dienstlichen Fahrt durch einen Unfall beschädigt und nicht repariert, ist der Vermögensausfall über die AfaA nach § 7 Abs
1 Satz 7 EStG mindernd zu berücksichtigen Gewinne
Die der Bemessung der Abschreibung zugrunde liegenden Anschaffungskosten sind um die (normale) Abschreibung zu mindern, die der Steuerpflichtige hätte geltend machen können, wenn er das Fahrzeug ausschließlich zur Erzielung von Einkünften genutzt hätte (Bundesfinanzhof vom 24.11.1994 – BStBl 1995 II S
318)
Die der Einschätzung der AfaA zugrunde liegenden Anschaffungskosten sind um die (normalen) Kosten zu mindern, die geltend gemacht werden könnten, wenn das Fahrzeug ausschließlich zur Erzielung von Einnahmen verwendet worden wäre (Bundesfinanzhof vom 24.11.1994 – BStBl 1995 II S
318)
Die Abschreibung ist stets im Jahr der Schadensentstehung, spätestens jedoch im Jahr der Schadensentdeckung vorzunehmen (BFH vom 1
Dezember 1992 – BStBl 1994 II S
11 und 12)
Dies gilt unabhängig von etwaigen Schadensersatzansprüchen gegen ein Versicherungsunternehmen (BFH vom 13
März 1998 – BStBl II S
443)
AfaA setzt voraus, dass die wirtschaftliche Nutzbarkeit eines Wirtschaftsgutes aufgrund außergewöhnlicher Umstände gesunken ist (BFH vom 08.07.1980 – BStBl II S
743) oder das Wirtschaftsgut einen Substanzverlust (technische Abnutzung) erleidet (BFH vom 24.01.1980)
/2008 – BStBl 2009 II S
449)
Top Abschreibungsrechner
Nachträgliche Herstellungskosten
Sind nachträgliche Herstellungsarbeiten an einem Wirtschaftsgut so umfangreich, dass dadurch ein weiterer Wirtschaftsgut entsteht, ist die weitere Abschreibung nach der Summe des Buchwerts bzw
Restwerts des bisherigen Wirtschaftsguts und der nachträglichen Herstellungskosten zu berechnen
Aus Vereinfachungsgründen wird die Stpfl
bei unbeweglichen Wirtschaftsgütern die Herstellung eines anderen Wirtschaftsguts übernehmen, wenn die im Zusammenhang mit der Herstellung des Wirtschaftsguts angefallenen Baukosten zeitlich und sachlich zuzüglich des Eigenleistungswerts den Verkehrswert des bisherigen Wirtschaftsguts nach annäherungsweise übersteigen Berechnung
Abschreibung nach Nutzungsänderung
Beispiele:
Reisekostenabrechnung | Erklärung und Vorteile New
Neues Update zum Thema reisekostenabrechnung 743
Bist du auf Geschäftsreise? Dann solltest du deine Reisekosten abrechnen. Wie das funktioniert und welche Vorteile du dadurch hast, das zeigen wir dir in diesem Video.
00:17 | Warum du eine Reisekostenabrechnung machen solltest
00:49 | Aufteilung der Reisekosten
01:01 | Fahrtkosten
01:37 | Verpflegungsaufwendungen
02:03 | Übernachtungskosten
02:23 | Reisenebenkosten
02:42 | Vollständige Reisekostenabrechnung
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Hier geht es zum Lexikonbeitrag:
http://sevde.sk/kPKoP
Unser Blog:
http://sevde.sk/khIwU
Unser Lexikon:
http://sevde.sk/GBkxb
Mit unserer Buchhaltungssoftware sevDesk kannst du deine Buchhaltung schnell und einfach selbst erledigen. Du kannst es hier 14 Tage lang kostenlos und unverbindlich testen:
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ELBIS – Karriereportal Knappschaft Kliniken Update
743: Jetzt bewerben Job ansehen. Oberarzt – Klinik für Plastische Chirurgie/Handchirurgie (m/w/d) Gelsenkirchen-Buer: Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH: 22.03.2022: Die Klinik für Plastische Chirurgie/Handchirurgie verfügt über 36 Betten sowie eine Intensivstation für Schwerstbrandverletzte mit 4 Betten. Der Tätigkeitsbereich …
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Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Umgebung
Ihr Profil Unsere Klinik betreut Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Lungenheilkunde
Dazu gehören chronisch einengende Atemwegserkrankungen wie Asthma bronchiale, chronisch obstruktive Bronchitis (COPD), Lungenemphysem, Bronchiektasen, Bronchiolitis, entzündliche Lungenerkrankungen wie Lungenentzündung, Tuberkulose und entzündliche Erkrankungen des Rippenfells
Darüber hinaus behandeln wir Lungengerüsterkrankungen wie Lungenfibrose, chronische Erkrankungen wie Sarkoidose und andere interstitielle Lungenerkrankungen
Ein Schwerpunkt unserer Klinik ist die Diagnostik und Behandlung bösartiger Erkrankungen der Lunge und des Rippenfells (Bronchialkarzinom und Pleuramesotheliom)
Besonderen Wert legen wir auf eine moderne Diagnostik mit allen modernen endoskopischen Verfahren
Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungsberechtigung für Pneumologie (36 Monate) und im Rotationssystem mit der Klinik (Kardiologie und Gastroenterologie) die volle Weiterbildungsberechtigung für Innere Medizin und Innere Medizin/Allgemeinmedizin
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer vollumfänglichen Weiterbildung zum Allgemeinmediziner über einen Weiterbildungsverbund
Wir erwarten von Ihnen persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit
Was wir bieten Strukturierte Einarbeitungskonzepte
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Eine erfolgsabhängige Vergütung TV-Ärzte/VKA / TV-Ärzte-KH DRV KBS; (entspricht TVöD)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt unser Chefarzt Dr
Firat unter der Telefonnummer 0209 5902 385
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Bewerberportal
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 617 Jetzt bewerbenJob ansehen
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Ihr Profil Unser Spektrum umfasst alle Bereiche der Herz-Kreislauf-Medizin inklusive der entsprechenden Therapiemöglichkeiten bei koronarer Herzkrankheit, Herzrhythmusstörungen, Herzklappenerkrankungen, Herzinsuffizienz sowie Notfall- und Intensivmedizin
Ein besonderer Fokus liegt in unserem Linksherzkatheterlabor auf der schonenden, minimal-invasiven Diagnostik und Behandlung der koronaren Herzkrankheit
Ein zweiter Schwerpunkt ist die Rhythmologie
Elektrophysiologische Diagnostik und Therapie werden von der Abteilungsleitung vorgestellt
Durch die 24-Stunden-Bereitschaft im Linksherzkatheterlabor deckt unsere Klinik einen großen Teil der kardiologischen Notfallversorgung in der Region ab
Gemeinsam mit der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin sind wir auf der modernen, interdisziplinären Intensivstation zu jeder Tages- und Nachtzeit auf die Akuttherapie vorbereitet
Die Grundausbildung Innere Medizin (gemeinsamer Stamm) wird zusammen mit der Klinik für Gastroenterologie und der Klinik für Pneumologie präsentiert
Wir erwarten von Ihnen persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit
Was wir bieten Strukturierte Einarbeitungskonzepte
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Eine erfolgsabhängige Vergütung TV-Ärzte/VKA / TV-Ärzte-KH DRV KBS; (entspricht TVöD)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt unser Chefarzt Dr
Haurand unter der Telefonnummer 0209 5902 342
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Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 618 Jetzt bewerbenJob ansehen
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Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
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Ihr Profil Die Medizinische Klinik für Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie verfügt über 42 stationäre Betten, 3 Intensivbetten sowie eine onkologische Ambulanz, eine endoskopische Funktionsabteilung und das Zentrallabor
Unsere Endoskopie verfügt über ein umfangreiches Spektrum mit modernster HD-Endoskopie, Single-Ballon-Enteroskopie, Videokapselendoskopie, Endosonographie mit Punktion, interventionelle Sonographie, KM-Sonographie, Minilaparoskopie und Funktionsdiagnostik
Im Bereich Onkologie sind wir unter dem Dach der TUTZEL Emscher-Lippe als Darmzentrum zertifiziert
Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungsberechtigung für Gastroenterologie (36 Monate) und im Rotationssystem mit der Klinik (Kardiologie und Pneumologie) die volle Weiterbildungsberechtigung für Innere Medizin und Innere Medizin/Allgemeinmedizin
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der vollumfänglichen Weiterbildung zum Allgemeinmediziner (m/w/d) über einen Weiterbildungsverbund
Wir erwarten von Ihnen persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit
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Einführungstage für neue Mitarbeiter
Eine erfolgsabhängige Vergütung TV-Ärzte/VKA / TV-Ärzte-KH DRV KBS; (entspricht TVöD)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
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Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
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Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt Dr
Kaminiorz unter 0209 5902 336 zur Verfügung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Bewerberportal
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Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 610 Jetzt bewerbenJob ansehen
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Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unsere Medizinische Klinik (Geriatrie, Allgemeine Innere Medizin, Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie) einen Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin (Grundlagen- und Innere Medizin) zur Weiterbildung Geriatrie oder Gastroenterologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund oder Allgemeinmedizin Die Medizinische Klinik verfügt über insgesamt 161 Betten, davon 120 Betten für die geriatrische Akutbehandlung, 32 Betten für internistische Akutpatienten und 9 Betten auf der Intensivstation
In der Geriatrie werden Patienten aus dem gesamten Spektrum akuter geriatrischer Erkrankungen sowohl diagnostisch als auch therapeutisch behandelt
Geriatrische Komplexbehandlungen werden vom therapeutischen Team durchgeführt
Die komplette endoskopische Basisdiagnostik (ÖGD, PEG-Systeme, Koloskopie, Schluckdiagnostik), sowie Sonographie, thorakale und transösophageale Echokardiographie, Duplexuntersuchung der hirnversorgenden und peripheren Arterien und Venen mit modernsten Geräten werden im Haus durchgeführt
Im Bereich der Allgemeinen Inneren Medizin existiert ein umfassender gastroenterologisch etablierter Funktionsbereich mit stationärer Versorgung und hochqualifiziertem Personal
Der Stellenplan des Fachbereichs lautet derzeit 1 – 8 – 16,5
An der ÄK WL liegen die Weiterbildungsberechtigungen: Basis Innere Medizin 36 Monate, Facharzt Innere Medizin 24 Monate, Gastroenterologie 18 Monate und Geriatrie 18 Monate vor
In Kooperation mit der Psychiatrischen Klinik kann die gesamte 36-monatige stationäre Weiterbildung für Allgemeinmedizin im Haus erworben werden
Ihre Aufgaben Sie sind für die stationäre und ambulante Versorgung verantwortlich
Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil Ihr Profil Sie haben die Approbation als Arzt und möchten sich bei uns weiterbilden
Sie bringen Engagement und soziale Kompetenz sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit
Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit großem Entwicklungspotential
Ein interdisziplinäres Umfeld mit hervorragender medizinischer Ausstattung
Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten interdisziplinären Team
Eigenständiges Arbeiten in einem kollegialen, motivierten Team
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und betriebliche Altersvorsorge Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
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Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte vorab an Dr
Martin Haas (Leiter der Medizinischen Klinik) unter 0231/ 6188-297 oder per E-Mail ([email protected])
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal https://werbung.klinikum-westfalen.de/anmelden.aspx an: Klinikum Westfalen GmbH
Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund Direktor Dr
Martin Haas Volksgartenstr
40 44388 Dortmund Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2104 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
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Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund als Pflegefachkraft (m/w/d) für eine Split-Stelle in der Intensiv- UND Anästhesiepflege (50:50)
Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft/ mit OP ohne Vorerfahrung im OP ohne Facharztausbildung im Bereich Intensivpflege/Anästhesiepflege
Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Intensivmedizin/Anästhesiepflege ODER haben Interesse an einer Facharztweiterbildung ohne Bleibeverpflichtung
Sie sind motiviert, die Versorgungsqualität in unserem Unternehmen sicherzustellen und Arbeitsabläufe zu optimieren
Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung ohne Risiko (bei Nichtgefallen „Rückfahrkarte“ in den Randbereich)
Eine zweimonatige strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
Vergütung entsprechend der Verantwortung nach TVöD
Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert
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Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152 – 27705150 Telefon: 0231 922 – 1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal (www.klinikum-westfalen. de) , an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1599 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
für unsere Abteilung Gynäkologie/Geburtshilfe am Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund
Ihr Profil Sie sind Krankenpfleger (m/w/d) oder Kranken- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung
Du bist teamfähig, aufgeschlossen und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Abteilungen im Pflegedienst (egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Du arbeiten möchtest, wir finden gemeinsam einen Weg)
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert
Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können digital über unser Karriereportal hochgeladen oder an die gesendet werden Anschrift: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1977 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Pflegekraft (m/w/d) für eine der größten Intensivstationen im Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund
Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Vorerfahrung im Bereich der Intensivpflege
Sie möchten eine Weiterbildung (FWB) im Bereich der Intensiv- und Anästhesiepflege ohne Bleibepflicht und mit finanzieller Unterstützung absolvieren (oder haben diese FWB bereits absolviert)
abgeschlossen (oder diese FWB bereits abgeschlossen) Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung ohne Risiko (bei Nichtgefallen „Rückfahrkarte“ in den Randbereich)
Eine zweimonatige strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
Der Verantwortung entsprechende Vergütung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert
Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152 – 27705150 Telefon: 0231 922 -1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal (www.klinikum-westfalen. de) , an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1600 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine standortübergreifende Unterstützung im Bereich Anästhesieversorgung in Teilzeit als Krankenpfleger vorzugsweise mit Facharztausbildung „Intensivmedizin und Anästhesie“ (m/w/d ) Ihr Profil Sie sind Fachkrankenpfleger „Intensivmedizin und Anästhesie“ (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d) mit der Bereitschaft und Lust sich weiterzubilden
Sie sind belastbar und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft über Abteilungs- und Berufsgruppen hinweg
Sie interessieren sich für eine technikgestützte Patientenversorgung vor, während und nach der Operation
Sie haben keine Berührungsängste mit diversen digitalen Programmen (z
B
zur Dokumentation und Bestellung)
Als direkter Ansprechpartner für Patienten zeigen Sie Empathie und professionelle Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Aufgaben: Sie unterstützen das Anästhesieteam bei der Vorbereitung und Betreuung von Vollnarkosen und Regionalanästhesien
Sie betreuen die Patienten vor, während und nach der Narkose
Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Schmerztherapie der Patienten im Aufwachraum nach ärztlicher Anordnung
Sie sind Mitglied des Notfallteams im Krankenhaus und nehmen am Schockraummanagement teil
Sie nehmen regelmäßig am Bereitschaftsdienst teil
Was bieten wir an? Attraktives Gehalt nach TV DRV KBS mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive Altersvorsorge
Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche
Verbindlicher Wunschdienstplan und langfristige Urlaubsplanung
Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: deutlich über PpUGV auf allen Stationen, keine einsamen Nachtschichten mehr
Strukturierte Schulung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einführung in unsere Digitaltechnik
Kollegiale Atmosphäre im fachübergreifenden Behandlungsteam
Springer-Pool zum Ausgleich von Serviceausfällen
Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Fahrdienst etc
Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Weiterbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld
Förderung der Work-Life-Balance (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber)
Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Kostenlose Betriebskrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
Vergünstigte, frisch zubereitete (!) Speisen in der hauseigenen Cafeteria für entspannte Pausen
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
Mitarbeiterparkplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Pflegedirektor Herr Lothar Schramm unter 06898/55-3101 und Frau Sabrina Finkler (Pflegedienstleiterin – Standort Sulzbach) unter 06897/574 3204 gerne zur Verfügung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese zu ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH Personalmanagement Alexander Koppey Lt
Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1484 Jetzt bewerbenJob ansehen
Die MVZ Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH wurde zum 31
Mai 2021 gegründet
Für den Aufbau und Betrieb eines kindermedizinischen Versorgungszentrums in Gelsenkirchen suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Teilzeit (50 %) zum 01.04.2022
Ihr Profil Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
Sie haben bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin
Sie haben die deutsche Approbation als Arzt
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Engagement und Leistungsbereitschaft aus
Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und eine strukturierte, patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Patientenversorgung
Anwendung gängiger kinder- und jugendmedizinischer Verfahren
Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Fachbereichen
Je nach Möglichkeit Ausbildung der Assistenzärzte
Entwicklung der Praxis
Teilnahme am Kindernotdienst Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz
Eine 5-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Wir leben und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Dr
Schmidt-Blecher, Leiterin der Abteilung für Pädiatrische Gastroenterologie und Pädiatrische Gefäßfehlbildungen der Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH, ist vorab unter 0209/369 237 oder per E-Mail ([email protected]
de)
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 29.03.2022 Anstellung: Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1975 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Kinderintensivstation
Ihre Profilprüfungen in der Kinderkrankenpflege und mindestens ein Jahr Berufserfahrung
Bei Bedarf Facharztweiterbildung in Kinderintensivmedizin und Anästhesie
gerne komplexe medizinische Behandlungsverfahren gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst anwenden und überwachen
Gute theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Rahmen des medizinischen Notfallregimes
Bereitschaft, sich die für die Tätigkeit notwendigen Qualifikationen anzueignen und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz des ärztlichen Dienstes bei den verschiedenen intensivmedizinischen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
Patientenzentrierte Planung, Durchführung und Evaluation der Grund- und Behandlungsversorgung
Umfassende Patientenbeobachtung und professioneller Einsatz technischer Überwachungsgeräte
Sicherstellen, dass ärztliche Verordnungen ordnungsgemäß umgesetzt werden
Hygienische und technische Aufbereitung von Medizinprodukten Was bieten wir? Strukturierte Trainingskonzepte
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-K/VKA
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Hauseigene Kinderbetreuung mit klinikfreundlichen Öffnungszeiten
Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer
Mitarbeitervorsorgeprogramme Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Unsere Pflegedirektorin, Frau Martina Koch, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter 0209 / 5902-243
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1429 Jetzt bewerbenJob ansehen
Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet uns aus
Mit 22 medizinischen Abteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin
Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen
Für die Gegend
Für die Patienten
Verstärken auch Sie uns im Klinikum Vest mit Ihren Fähigkeiten als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
(eingeschränkt auf Mutterschutz und Elternzeit) Ihr Profil in Kürze Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum med
Fachärzte (m/w/d) oder Pflegekräfte (m/w/d) sowie darüber hinaus
Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Dermatologie oder einem vergleichbaren Bereich
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Sie haben Kenntnisse in KV und privater Abrechnung
Sie zeichnen sich durch Ihre Organisations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Flexibilität aus
Sie sind kommunikationsstark, empathisch und haben Freude am persönlichen Umgang mit Patienten in diesem Bereich sowie mit deren Angehörigen und Besuchern
Du verfügst über MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) Was bieten wir einfach verlockend Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung in das Mentoringsystem
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-VKA
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, E-Bike-Leasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr Sie haben Fragen, wie es bei uns beiden läuft? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Ihre Ansprechpartner: Chefarzt · Prof
Dr
med
Rolf-Markus Szeimies · Tel
+49 2361 56-3201 Leiterin Personalentwicklung · Britta Gladel · Tel
+49 2361 56-3201 +49 2361 56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal!
Wir versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung vertraulich behandelt wird
Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Stellendetails Veröffentlichungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Aushilfe: Ja Job-ID: 1863 Jetzt bewerbenJob anzeigen
Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet uns aus
Mit 22 medizinischen Abteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin
Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen
Für die Gegend
Für die Patienten
Wir suchen ab sofort einen Psychologen (Diplom oder Master) oder Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen nach der Kammer der Psychotherapeuten, GNP oder VNN (Vollzeit/Teilzeit) für die Klinik für Neurologie, Stroke Unit und Frührehabilitation Tätigkeitsfeld Die Klinik für Neurologie, Stroke Unit und Frührehabilitation (Versorgung von ca
4.500 stationären Patienten pro Jahr) betreibt am Standort Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen 85 Betten (Schwerpunkt: Neurovaskuläres Zentrum mit Neurochirurgie und interventionelle Neuroradiologie, entzündliche ZNS-Erkrankungen, § 116b Spezialambulanz für Multiple Sklerose, voll ausgestattete neurologische Zusatzdiagnostik) und 41 Betten in der Paracelsus Klinik Marl
In Marl gibt es Spezialstationen für die Phase B der neurologischen Frührehabilitation (21 Betten) und für die Versorgung extrapyramidalmotorischer Störungen (Parkinsonzentrum mit 20 Betten, Tiefe Hirnstimulation im RuhrSTIM-Verbund)
Klinik
Differenzierte neuropsychologische Diagnostik im gesamten Patientenspektrum einer neurologischen Akutklinik der Maximalversorgung (Schwerpunkte: Schlaganfall, neurodegenerative Erkrankungen, Demenz, Multiple Sklerose)
Diagnostik, Therapie und Beratung im Rahmen der Parkinson-Komplexbehandlung, Tiefenhirnstimulation bei neurologischen Bewegungsstörungen und neurologische Frührehabilitation
Arbeit mit stationären und ambulanten Patienten
Psychologische Beratung für Patienten und Angehörige, Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung
Interdisziplinäre Teamarbeit Ihr Profil auf den Punkt gebracht Zusatzqualifikation „Klinischer Neuropsychologe (PTK)“ oder „Klinischer Neuropsychologe GNP“ oder „Klinischer Neuropsychologe VNN“ als Voraussetzung, daneben
Studium der Psychologie (Dipl./M.Sc.)
Zulassung als Psychologische Psychotherapeutin optional
Berufserfahrung in neuropsychologischer Diagnostik und Therapie
Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Engagierte, aufgeschlossene und zielorientierte Persönlichkeit
Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und sich um Patienten zu kümmern
Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten
Berufsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit Was wir bieten Einfach verlockend Ein junges dynamisches Team, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-VKA
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsförderung und vieles mehr
Haben Sie Fragen, wie es für uns beide weitergehen wird? Dann kontaktieren Sie uns einfach – wir freuen uns darauf
Ihr Ansprechpartner: Chefarzt Prof
Dr
Rüdiger Hilker-Roggendorf
+49 2361 563701 Leiterin Personalentwicklung Frau Britta Gladel Tel
+49 2361 563701 +49 2361 56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal
Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Klinikum Vest GmbH Dorstener Straße 151 45657 Recklinghausen Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1971 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unsere Standorte Knappschaftskrankenhaus Dortmund und Hellmig-Krankenhaus Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) im Bereich Hämatologie/Onkologie
Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Hämatologie und internistische Onkologie
Eine überzeugende Persönlichkeit mit Engagement, Kollegialität und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
Hohe Verantwortung und sicherer Umgang mit klinikspezifischen EDV-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse, eine strukturierte, eigenverantwortliche, patienten- und prozessorientierte Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung in zytologisch-mikroskopischer Diagnostik und Stammzelltransplantation
Ihre Aufgaben Betreuung von ambulanten und stationären hämatoonkologischen Patienten
Schulung und Anleitung von Ärzten in der Weiterbildung
Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung
Teilnahme an Funktionsdiagnostik und Bereitschaftsdiensten
Durchführung hämatologischer und onkologischer Spezialdiagnostik Was wir bieten Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem Gebiet der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Hämatologie und Onkologie
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikkonzern
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der kreativen Gestaltung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und betriebliche Altersvorsorge Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte vorab Dr
med
Peter R
Ritter (Leiter der Onkologischen Kliniken) unter 0231/ 922 2106 oder per E-Mail ([email protected])
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise über unser Karriereportal https://werbung.klinikum-westfalen.de/anmelden.aspx an: Klinikum Westfalen GmbH Bergbaukrankenhaus Dortmund Direktor Dr
medical Peter R
Ritter Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Sie können Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1973 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) für Anästhesie (mit oder ohne Berufserfahrung) am Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund
Ihr Profil 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) ODER
3 Jahre ausgebildeter Anästhesieassistent (m/w/d) Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten für alle Abteilungen im Pflegedienst – egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden einen Weg zusammen –
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert
Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise über unser Karriereportal an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1527 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Wir suchen Sie als Pflegekraft (m/w/d) für die Intensivstation für unsere vier Standorte
Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Vorerfahrung im Bereich der Intensivpflege
Sie haben bereits eine Facharztweiterbildung (FWB) im Bereich der Intensiv- und Anästhesiepflege absolviert ODER möchten diese bei uns ohne Aufenthaltsverpflichtung und mit finanzieller Unterstützung absolvieren
bei uns Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Die Möglichkeit, die Intensiv- und Anästhesieabteilung kennenzulernen und bei Nichtgefallen in eine andere Abteilung wechseln zu können
Neben dem üblichen Dreischichtbetrieb gibt es in allen Pflegebereichen und an allen vier Standorten auch flexible Arbeitszeiten
Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert
Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 E-Mail: [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Dr
Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1400 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Krankenpfleger ODER Altenpfleger (m/w/d) in Voll- ODER Teilzeit für Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund Ihr Profil Sie sind diplomierter Krankenpfleger (m/w/d) ODER Altenpfleger (m/w/d) mit ODER ohne Berufserfahrung
Sie haben Interesse, ein neues Fachgebiet kennenzulernen
Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Abteilungen im Pflegedienst (egal welche Schichten, wie viele Stunden oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden gemeinsam einen Weg)
Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Betriebskrankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert
Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können über unser Karriereportal hochgeladen oder an gesendet werden auf Wunsch folgende Absenderadresse: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1887 Jetzt bewerbenJob ansehen
Die Knappschaft Kliniken Service GmbH unterstützt die sieben Krankenhausgruppen, an denen der Deutsche Rentenversicherungsträger Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) mit mindestens 50 Prozent beteiligt ist
Ziel der Knappschaft Kliniken Service GmbH ist die Umsetzung von Synergien im gesamten Verbund, die Bündelung von Kompetenzen, der punktgenaue und lösungsorientierte Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien
Unter dem Dach der Knappschaft Kliniken Service GmbH sind die IT-Services und der strategische Einkauf der Führungsgruppe der Knappschaft Kliniken in zwei Geschäftsbereichen gebündelt
Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten versorgt
Daraus ergibt sich ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro
Die Knappschaft Kliniken gehören zu den größten Krankenhausgruppen des öffentlichen Rechts in Deutschland
Als Tochterunternehmen der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken Service GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems
Dazu gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Rentenzusatzversicherung, die KNAPPSCHAFT Kranken- und Pflegeversicherung, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetzwerk
Unser Netzwerk zeichnet sich insbesondere durch exzellente medizinische Expertise und hohe Innovationskraft aus
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für den KIT-Zweig
Projektleiter IT-Projekte im Gesundheitswesen (m/w/d)
Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik oder im medizinischen oder pflegerischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Erste Erfahrungen im Projektmanagement bei der Einführung neuer Prozesse oder Produkte
Hohe IT-Affinität, auch für digitale Innovationen im Gesundheitswesen
Selbstorganisation, sicheres Auftreten und selbstständige Projektbearbeitung
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Stressresistenz
Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und kundenorientiertes Handeln
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Ihre Aufgaben Beratung, Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von netzwerkweiten Projekten zur Digitalisierung klinischer Prozesse
Projektleitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Dienstleistern und den klinischen Abteilungen in den einzelnen Krankenhausträgergesellschaften
Überwachung des jeweiligen Projektfortschritts und Einhaltung der Zeit- und Kostenplanung
Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens
Vorstellung von Ideen und Ergebnissen Was wir bieten Ein abwechslungsreiches, interessantes und aktiv mitgestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikkonzern
Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des IT-Teams, Herr Detlef Stog, unter 0151 / 52882073 gerne zur Verfügung
Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; Gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung bis zum 31
Mai 2022
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2254 Jetzt bewerbenJob ansehen
Stammdatenmanager (m/w/d) Bochum Knappschaft Kliniken Service GmbH 28.03.2022
Die Knappschaft Kliniken Service GmbH unterstützt die sieben Krankenhausgruppen, an denen der Deutsche Rentenversicherungsträger Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) mit mindestens 50 Prozent beteiligt ist
Ziel der Knappschaft Kliniken Service GmbH ist die Umsetzung von Synergien im gesamten Verbund, die Bündelung von Kompetenzen, der punktgenaue und lösungsorientierte Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien
Unter dem Dach der Knappschaft Kliniken Service GmbH sind die IT-Services und der strategische Einkauf der Führungsgruppe der Knappschaft Kliniken in zwei Geschäftsbereichen gebündelt
Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten versorgt
Daraus ergibt sich ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro
Die Knappschaft Kliniken gehören zu den größten Krankenhausgruppen des öffentlichen Rechts in Deutschland
Als Tochterunternehmen der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken Service GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems
Dazu gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Rentenzusatzversicherung, die KNAPPSCHAFT Kranken- und Pflegeversicherung, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetzwerk
Unser Netzwerk zeichnet sich insbesondere durch exzellente medizinische Expertise und hohe Innovationskraft aus
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich e.log zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Master Data Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder im IT-Bereich, idealerweise ein einschlägiges Studium
Sehr gute Kenntnisse im Einkauf – idealerweise in einem Krankenhaus oder Gesundheitswesen
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere von Ideen und Lösungen zu überzeugen
Erfahrung im sicheren Umgang mit Lieferanten und Anwendern
sehr gutes kaufmännisches Verständnis Erfahrung in der Modellierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Logistikprozessen ist von Vorteil
Ganzheitliches und strategisches Denken
Leistungs- und erfolgsorientiert sowie hohe Einsatzbereitschaft
Sehr sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Kenntnisse in SAP MM Ihre Aufgaben Sicherstellung der Stammdatenqualität in der zentralen Datenbank e.log Portal
Anlage und Pflege der Materialstämme und Infosätze in SAP MM
Entwicklung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstandards
SAP-Systemkontrollen inklusive Fehleranalyse und -beseitigung
Erstellung von Auswertungen und Analysen mit SAP und Excel
Ansprechpartner für Stammdatenfragen sowohl für die Kliniken im Verbund als auch für die Industrie
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Pflege und Controlling der Vertragsdatenbank CU Was wir bieten Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikkonzern
Ein attraktives Gehalt, das der Aufgabe entspricht Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs e.log, Herr Hendrik Schenck, unter 0234/299-2850 zur Verfügung
Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; Gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 30
April 2022
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1657 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht für den Standort Püttlingen im Bereich der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin einen Assistenzarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Weiterbildung Medizin so schnell wie möglich
Unser Anästhesie- und Intensivmedizin-Team besteht aus einem Chefarzt, 13 Fach- und Oberärzten sowie 6 Assistenzärzten in Voll- und Teilzeit
Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungszeit zum Facharzt für Anästhesie (5 Jahre) und die volle Weiterbildungszeit zur speziellen anästhesiologischen Intensivmedizin (2 Jahre)
Sie verantwortet die organisatorische Leitung der interdisziplinären 20-Betten-Intensivstation
Als Notarzt-Einsatzleiterin leitet sie den Notarztstandort Püttlingen, sodass die Möglichkeit besteht, eine Zusatzqualifikation in Notfallmedizin zu erwerben
Jährlich werden ca
7.000 Anästhesien, darunter ein hoher Anteil an Regionalanästhesieverfahren, für alle Abteilungen der Klinik durchgeführt
Ihr Profil Approbation als Arzt
Facharzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin oder mindestens 3 Jahre Weiterbildung wünschenswert
Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 für Medizin)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Patientenorientierte, umgängliche und kollegiale Persönlichkeit
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in unsere multiprofessionelle Abteilung Aufgabengebiete: Kompetente Betreuung und Betreuung der Patienten und Orientierung an den Leitlinien des Fachgebietes
Teilnahme an der stationären Notfallversorgung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Berufsgruppen
Teilnahme am Anästhesie-Bereitschaftsdienst und am Notarztdienst
Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge
Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung
Modern ausgestattete Anästhesiearbeitsplätze, Sonographie, Bronchoskopie, Videolaryngoskopie
Modernes OP-Management
Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einarbeitungskonzept
Kooperation mit dem Universitätsklinikum des Saarlandes
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B
über das abteilungsinterne Weiterbildungsbudget
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr
Marion Bolte, Chefärztin der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin, über ihr Sekretariat unter der Telefonnummer 06898/55-3214
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH
Alexander Köppey
Leiter Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1656 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht in Vollzeit einen Psychologischen Psychotherapeuten / Neuropsychologen in Leitungsfunktion (m/w/d) In unserer Klinik mit 20 stationären Betten werden alle psychosomatischen Krankheitsbilder schwerpunktmäßig behandelt zu depressiven Episoden, Angststörungen und Somatisierungsstörungen in einem multimodalen Konzept
In einem integrativen Behandlungskonzept setzen wir tiefenpsychologische und kognitiv-verhaltenstherapeutische Methoden ein, ergänzt durch Kunst- und Musiktherapie, aber auch Physio- und Sporttherapie
Wir verfolgen einen leitlinienorientierten Therapieansatz
Wir arbeiten interdisziplinär mit allen Abteilungen unserer Klinik zusammen und decken eine umfassende Diagnostik und Therapie der unterschiedlichen Krankheitsbilder ab
Gleichzeitig arbeiten wir über den Beratungs- und Verbindungsdienst mit allen Abteilungen des Krankenhauses zusammen
Unsere neurologische Klinik mit 20 Betten betreut Patienten in der Rehabilitationsphase B in einem interdisziplinären Team aus Logopäden, Ergo- und Physiotherapeuten, Sozialarbeitern sowie spezialisierten Pflegekräften und in der Rehabilitationsmedizin erfahrenen Ärzten
Aufgrund der Schwere der Erkrankungen gibt es verschiedene Beeinträchtigungen neuropsychologischer Funktionen, die diagnostisch und therapeutisch angegangen werden müssen
Bei diesem Konzept wird besonders auf die Beteiligung der Angehörigen gesetzt
In Absprache mit Ihnen werden alle notwendigen Tools zur Verfügung gestellt
Die sehr dichte Ausstattung unserer Abteilung im EDV-Bereich ermöglicht zudem ein breites Spektrum an Softwarelösungen
Ihr Profil Sie sind zertifizierter klinischer Neuropsychologe (w/m/d)
Folgende Qualifikationen sind wünschenswert: Berufserfahrung als Klinischer Neuropsychologe Erfahrung als Dozent für neuropsychologische Themen Kontinuierliche neuropsychologische Weiterbildung von mindestens 100 Ausbildungsstunden Akkreditierung als Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig
Sie verfügen über integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, abteilungs- und berufsgruppenübergreifend kooperativ und konstruktiv zusammenzuarbeiten
Sie zeigen Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, das Team zu motivieren
Aufgaben: Organisation klinisch-neuropsychologischer Aktivitäten
Schnittstelle zwischen der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und der Klinik für Neurologie
Mitarbeit in der therapeutischen Arbeit der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Diagnostische und therapeutische Betreuung von Frührehabilitationspatienten Was wir bieten Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung
ein enthusiastisches Team mit großem Interesse an multidisziplinärer Arbeit
Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
Ein gut organisierter und abwechslungsreicher Arbeitstag mit einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung ermöglicht es Ihnen, Privat- und Berufsleben zu vereinbaren
Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B
durch verschiedene interne und externe Weiterbildungen
flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Netz der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
aktive Unterstützung der Gesundheitsvorsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an CA Dr
Michael Käfer unter der Telefonnummer seines Sekretariats 06898/55-2602
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH Alexander Koppey (Leiter Personalmanagement) Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1449 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Püttlingen im Bereich Kinder- und Jugendrheumatologie
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzausbildung zum Kinder- und Jugendrheumatologen (m/w/d) Die Klinik für Rheumatologie und Klinische Immunologie verfügt über 30 Betten im Bereich der stationären Versorgung, jährlich werden mehr als 1.300 Patienten stationär behandelt.
Wir sind die einzige Klinik im Saarland mit einer Fachabteilung für Kinder- und Jugendrheumatologie
Mit der Kinderrheumasprechstunde in Püttlingen bieten wir unseren jungen Rheumapatienten eine eigene, ganz besondere fachärztliche Betreuung
Als eine der wenigen Kliniken in Deutschland bieten wir unseren jungen Patienten eine lückenlose medizinische Betreuung auf dem Weg von der Kinderrheumatologie zur Erwachsenenrheumatologie
Unsere Übergangssprechstunde ist das ideale Angebot für Patienten im Alter zwischen 16 und 18 Jahren
Das Krankheitsspektrum umfasst juvenile idiopathische Arthritis mit allen Subtypen, juvenile Spondyloarthritis, chronische und akute Uveitis anterior, autoinflammatorische (Fieber-)Syndrome, systemische Autoimmunerkrankungen, juvenile Vaskulitis , juvenile Sarkoidose, nicht-bakterielle Ostitis (NBO), chronisch rezidivierende multifokale Osteomyelitis (CRMO ), reaktive Arthritis, Post-Streptokokken-Arthritis, Lyme-Arthritis, rheumatisches Fieber, nicht entzündliche chronische Gelenkerkrankungen, chronische Schmerzerkrankungen und Hypermobilitätssyndrom
Sind am Auge bereits Uveitis-Komplikationen aufgetreten, ermöglichen wir jungen Rheumapatienten durch die Kooperation mit der Augenklinik Sulzbach eine optimale interdisziplinäre Diagnostik und Therapie unter dem Dach der Knappschaftsklinikum Saar GmbH
Das ist uns wichtig: der persönliche Kontakt und das Gespräch mit unseren Patienten, um eine Diagnose zu finden
und bei der Behandlung der Krankheit
und bei der Behandlung der Krankheit eine möglichst genaue Diagnose unter Einbeziehung der anderen spezialisierten Zentren unseres Krankenhauses
Differenzierte, individuelle Therapie inklusive moderner biologischer und Kinaseblocker-Behandlung
Maßnahmen zur Optimierung der Patientensicherheit (ua Therapiemonitoringprogramme, Therapiekarten, Patientenschulungen) Ihr Profil Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzausbildung Rheumatologie (m/w/d)
In Deutschland anerkannte Approbation oder Berufserlaubnis
Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 für Medizin)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sie beweisen Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Sie zeigen Eigenverantwortung, Sensibilität und Engagement
Sie haben die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
Sie verfügen über adressatenspezifische Beratungs- und Schulungskompetenzen
Tätigkeitsfelder: Teamorientierte akutmedizinische und stationäre Versorgung aller Erkrankungen im Bereich der Kinderrheumatologie
Bereitschaft zur Teilnahme an Patienten- und Familienschulungen
Teilnahme am Bereitschaftsdienst Was bieten wir? Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge
Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung
Tarifvertragskonformes Dienstleistungsmodell
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Induktion
Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Laptop und IPad für Runden mit WLAN-Anbindung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns neue Wege gehen? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr
Ulrich Prothmann, Chefarzt für Rheumatologie und Immunologie, über sein Sekretariat unter Telefon 06898 / 55 – 2302
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH
Alexander Köppey
Lt
Personalmanagement Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1888 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH sucht für den Standort Püttlingen in der Abteilung Chirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Medizinische und pflegerische Fachangestellte (m/w/d) Die Stelle ist gemäß § 14 Abs ) TzBfG
Ihr Profil Dipl
Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Nachweis der Befähigung zur Blutentnahme, zum Einführen einer Verweilkanüle und ggf
zum Punktieren eines Ports
Eine angemessene Fort- und/oder Weiterbildung, die es Ihnen ermöglicht, den medizinischen Standard bei der Wahrnehmung delegierbarer Aufgaben zu gewährleisten
Sie verfügen über soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit
Sie sind vertraut mit modernen Kommunikationsmedien und allen gängigen Softwareprogrammen, insbesondere dem KIS ImedOne Aufgaben: Unterstützung bei der Organisation und Koordination viszeralchirurgischer Abläufe
Begleitende Visiten mit entsprechender ärztlicher Dokumentation
Patientensteuerung im Sinne des Case Managements inkl
Unterstützung der Entlassungs- und Verlegungsplanung nach ärztlichen Vorgaben
Organisation und Teilnahme an Tumorkonferenzen
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Zeugnissen Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl
Altersvorsorge
Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung
Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung
Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B
durch ein Angebot an internen und externen Schulungen
Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Staudt-Vogt unter 06898/55-3183 oder Herr CA Dr
Guilt über sein Sekretariat 06897 / 574-1109 gerne zur Verfügung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH
Herr Alexander Koppey
(Lt
Personalmanagement) www.kksaar.de Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Veröffentlichungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Aushilfe: Ja Stellen-ID: 2071 Jetzt bewerbenStelle anzeigen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an beiden Standorten Verstärkung im Bereich Intensivmedizin
Gesundheits- und Pflegepersonal mit Facharztausbildung „Intensivmedizin und Anästhesie“ (m/w/d) Am Knappschaftsklinikum Saar sind wir derzeit dabei, unsere intensivmedizinische Versorgung weiter auszubauen, unter anderem durch den Bau der Sulzbacher Intensivstation mit 20 Betten, Erweiterung der Inneren Medizin um das Fachgebiet Pulmologie und Einrichtung einer Entwöhnungsstation
Ihr Profil Sie verfügen möglichst über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Intensivmedizin
Sie sind belastbar und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft über Abteilungs- und Berufsgruppen hinweg
Sie interessieren sich für technologiegestützte Pflege und Behandlung
Sie haben keine Berührungsängste mit den unterschiedlichsten digitalen Programmen (z.B
Pflegedokumentation, Bestellung)
Sie sind verantwortungsbewusst, leistungsbereit und arbeiten gerne im Team
Auch Rückkehrer/Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen – wir unterstützen Sie mit einer umfassenden Ausbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihr Aufgabenbereich: Überwachung von Patienten mit intensivmedizinischer Betreuung
Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Behandlung und Therapie etc
Betreuung unserer Patienten auf einer unserer Intensivstationen und/oder auf einer Stroke Unit
Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge
Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche
Verbindlicher Wunschdienstplan und langfristige Urlaubsplanung
Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: deutlich über PpUGV auf allen Stationen, keine einsamen Nachtschichten mehr
Strukturierte Schulung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einführung in unsere Digitaltechnik
Kollegiale Atmosphäre im fachübergreifenden Behandlungsteam
Springer-Pool zum Ausgleich von Serviceausfällen
Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Fahrdienst etc
Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Weiterbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld
Förderung der Work-Life-Balance (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber)
Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Kostenlose Betriebskrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
Vergünstigte, frisch zubereitete Speisen in der hauseigenen Cafeteria für entspannte Pausen
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
Mitarbeiterparkplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Lothar Schramm (Pflegedirektor) unter 06898/55 3101, Frau Lydia Staut-Vogt (Pflegedienstleiterin Standort Püttlingen) unter 06898/55 3183 und Frau Sabrina Finkler (Pflegedienstleiterin at Standort Sulzbach) unter 06897/574 3204 zur Verfügung
Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 750 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams
Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für beide Standorte für den Bereich Springerpool unbefristete Unterstützung in Voll-/Teilzeit
Krankenpfleger (m/w/d) Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d)
Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die vielfältigen, fachspezifischen Anforderungen und notwendigen Pflegekompetenzen
Sie verfügen über ein kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Sie zeichnet sich durch eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informationstechnologien Tätigkeitsfelder: Je nach Ausbildung und Berufserfahrung werden Sie in der Grund- und Behandlungspflege eingesetzt
Einsatz in den verschiedenen Abteilungen Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge
Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche
Verbindlicher Wunschdienstplan und langfristige Urlaubsplanung
Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: deutlich über PpUGV auf allen Stationen, keine einsamen Nachtschichten mehr
Strukturierte Schulung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einführung in unsere Digitaltechnik
Kollegiale Atmosphäre im fachübergreifenden Behandlungsteam
Springer-Pool zum Ausgleich von Serviceausfällen
Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Fahrdienst etc
Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Weiterbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld
Förderung der Work-Life-Balance (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber)
Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Kostenlose Betriebskrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
hohe Standards bei Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
Vergünstigte, frisch zubereitete Speisen in der hauseigenen Cafeteria für entspannte Pausen
Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
Mitarbeiterparkplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung
Interessiert? Für weitere Auskünfte stehen Pflegedirektor Lothar Schramm unter 06898/55-3101, Sabrina Finkler unter 06897/574-3204 und Lydia Staut-Vogt unter 06898/55-3183 zur Verfügung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal
Personalmanagement Alexander Koppey Lt
Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung
Stellendetails Erscheinungsdatum: 28.03.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1486 Jetzt bewerbenJob ansehen
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig
Egal an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können
Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unseren Standort, das Hellmig-Krankenhaus in Kamen, suchen wir qualifizierte Fachärzte (m/w/d) oder Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung mit der Option auf Leistungen im Notarztpool in der Medizinischen Abteilung für die Medizinischen Kliniken ab 01.02.2022 Klinik I für Angiologie, Diabetologie, Kardiologie, Allgemeine Innere Medizin und Intensivmedizin, Patienten werden ganzheitlich betrachtet
Ein Behandlungsschwerpunkt ist die Angiologie, in der alle invasiven und nicht-invasiven Diagnostika zur Verfügung stehen
Darüber hinaus gibt es Behandlungsschwerpunkte in der nicht-invasiven Kardiologie, Diabetologie und Wundkompetenz
Die Medizinische Klinik I ist zertifiziertes Wundkompetenzzentrum sowie zertifiziertes Diabeteszentrum Typ I und Typ II der Deutschen Diabetes Gesellschaft und als Fußbehandlungseinheit der DDG zertifiziert
Die Medizinische Klinik II für Gastroenterologie, seit dem 01.09.2018 unter der Leitung von Chefarzt Dr
Kai Wiemer, ist ein Zentrum für Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes, der Leber, der Bauchspeicheldrüse, der Gallenblase und der Gallengänge
Die Abteilung arbeitet eng mit dem Darmkrebszentrum der Westfalenklinik zusammen
Ein gastroenterologisches Funktionslabor ist in die Klinik integriert, das Leistungsspektrum umfasst unter anderem konservative und interventionelle Diagnostik und Behandlung aller Erkrankungen des Verdauungstraktes
Die Medizinische Klinik III mit den Schwerpunkten Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin ist Teil des Krebszentrums am Klinikum Westfalen
Das Krebszentrum ist ein von der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) zertifiziertes Krebsbehandlungszentrum von überregionaler Bedeutung und gewährleistet höchste Qualitätsstandards in der Behandlung der Patienten
Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation
Die Facharztqualifikation Rettungsdienst und/oder die Zusatzqualifikation Notfallmedizin sind wünschenswert, um Leistungen auf dem Notarztfahrzeug (NEF) übernehmen zu können (alternativ kann die Facharztqualifikation Rettungsdienst auch vor Ort erworben werden)
Strukturierte, eigenverantwortliche, patienten- und prozessorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohes Engagement ebenso wie umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Loyalität und Teamfähigkeit
Was tun w
REISEKOSTENABRECHNUNG erklärt für Selbständige – Wie du REISEKOSTEN richtig weiterberechnest Update
Neue Informationen zum Thema reisekostenabrechnung 743
Buche jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://bit.ly/Steuerberatung-der-Zukunft
Du willst unser Überraschungspaket gewinnen? Dann kommentiere eines unserer Videos mit dem Hashtag #Steuerfrage. Viel Glück!
Hast du noch Fragen? Du erreichst uns nicht nur telefonisch und im Chat, sondern kannst dich auch gerne unserer Community anschließen: https://community.kontist.com/
Wenn du deinem Kunden eine Rechnung schreibst, in der du Reisekosten weiter berechnen möchtest, musst du auf einiges achten. Auslagen wie zum Beispiel Hotelübernachtungen oder Bahntickets (Reisekosten) musst du ebenfalls mit dem vollen Steuersatz weiter berechnen.
Das gilt auch, wenn du nur den ermäßigten Steuersatz gezahlt hast. Die Nebenleistung teilt immer \”das Schicksal\” der Hauptleistung.
Info
0:00 – Intro
0:38 – Beispiel für eine Reisekostenabrechnung
1:13 – Häufige Fehler bei der Abrechnung
1:22 – Richtige Weiterberechnung von Reisekosten
2:44 – Outro
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