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5 neue Startups: Biorena, Passionfroot, Chargd, Doinstruct … Aktualisiert
17/03/2022 · Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier wieder einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Startups vor: Biorena, Passionfroot, Chargd, Doinstruct und …
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Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier sind einige sehr junge Startups, die jeder kennen sollte
Heute stellen wir diese Startups vor: Biorena, Passionfroot, Chargd, Doinstruct und iotis.
deutsche-startups.de stellt wieder einige junge Startups vor, die vor kurzem, also in den letzten Wochen und Monaten, gestartet sind, sowie Unternehmen, die gerade aufgewacht sind aus dem Stealth-Modus
Übrigens: Noch mehr neue Startups gibt es in unserem Newsletter Startup Radar
Biorena
Das Münchner Startup Biorena, gegründet von Clemens Rengier und Kilian Graulich, positioniert sich als Bio-Supermarkt, der innerhalb von 3 Stunden liefert
„Mit unserem Wertversprechen lokaler, frischer und zu 100 % biologischer Produkte sind wir einzigartig positioniert, um die Lieferung von Lebensmitteln für hochwertige Lebensmittel neu zu definieren“, teilt das Unternehmen mit
Passionsfrucht
Passionfroot mit Sitz in Berlin, gegründet von Jennifer Phan, Jens Joseph Mannanal und Michelle Tian, bedient die Creator Economy
Das Unternehmen verspricht: „Wir bringen alles aus Ihrem Creator Business auf einen Blick für Ihr finanzielles und mentales Wohlbefinden“
Geladen
Das von Raphael Maier und Thomas Moser gegründete Münchner Startup Chargd will das Teilen der eigenen E-Auto-Ladestation ermöglichen
Das Motto lautet: „Finde privat geteilte Ladestationen auch an abgelegenen Orten
Finden Sie Schnellladestationen, wenn Sie etwas Schnelles brauchen.“ Doinstruct
Mit einer intuitiven App will Doinstruct eine videobasierte Trainingslösung für Mitarbeiter anbieten
Die cloudbasierte Lösung soll vor allem Onboarding-Prozesse und Einweisungen im Unternehmen erleichtern
Für Benutzer ist kein Login oder eine E-Mail-Adresse erforderlich.
iotis
Das junge Unternehmen iotis aus Hannover, das 2020 von Lennardt Hachmeister und Christian Veit Sist zusammen mit dem Business Angel Fabian Ernst, Ex-Fußballnationalspieler, gegründet wurde, digitalisiert die Sportwelt
Das erste Produkt ist ein smarter Fußball mit Trainings-App
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Foto (oben): Shutterstock
Microsoft for Startups Showcase at Hannover Messe 2019 Update
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SAP Partnering Startups at Hannover Messe 2019 New
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Unternehmensgründung – Wikipedia Aktualisiert
Der Terminus Unternehmensgründung bezeichnet die Gründung eines Unternehmens und versteht die erste der Unternehmensphasen.Bei kleinen Unternehmen spricht man von einer Existenzgründung.Der relativ neue Anglizismus „Startup“ bezeichnet ein junges Unternehmen, das mit einer neuen Geschäftsidee am Markt Fuß fassen möchte. Wird ein Teil eines …
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Der Begriff Unternehmensgründung bezeichnet die Gründung eines Unternehmens und versteht die erste der Unternehmensphasen
Bei kleinen Unternehmen spricht man von einem Start-up
Der relativ neue Anglizismus „Startup“ beschreibt ein junges Unternehmen, das mit einer neuen Geschäftsidee am Markt Fuß fassen möchte
Wird ein Teil eines Unternehmens oder eines Instituts als eigenständige juristische Person ausgegliedert (Spaltung), spricht man von einer Ausgliederung, einem Ableger oder „Spin-off“
Die Veräußerung oder Auflösung der Gesellschaft (Einstellung der Geschäftstätigkeit und Veräußerung des Betriebsvermögens durch Liquidation) endet für die Gründer mit einem Saldo, also einem Veräußerungsgewinn oder -verlust
Theorien und Typologien [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]
Für Joseph A
Schumpeter beginnt die Gründung eines Unternehmens mit dem kreativen Akt der Erfindung, dem eine Analyse der Märkte folgen muss
Für Israel Kirzner ist die Fähigkeit, Chancen zu erkennen, ein Schlüsselfaktor bei der Gründung eines Unternehmens
Dies erfordert einen gezielten Blick auf ungenutzte Chancen und ungenutzte Produktionsfaktoren
Nach dem Modell von Shapero und Sokol erfordert die Gründung eines Unternehmens erhebliche Veränderungen im Leben und im persönlichen Verhalten.[1] Solche Ereignisse können eine Unternehmensgründung nach sich ziehen, wenn die Selbständigkeit als wünschenswert und machbar erachtet wird und Eigeninitiative oder Handlungsbereitschaft vorhanden sind
Hinzu kommen unterstützende Faktoren wie die Einbindung in Netzwerke oder einschlägige Berufserfahrung und eine hohe Lernbereitschaft
Andere Ansätze suchen den Ausgangspunkt im Vorhandensein spezifischer Ressourcen und Fähigkeiten, die eine Unternehmensgründung überhaupt erst ermöglichen oder die Bereitschaft dazu unterstützen
Dabei wird zwischen innovativen und nachahmenden (auch „traditionellen“), sowie zwischen originellen und konstruktiven (auch „abgeleiteten“) genannten) Grundlagen unterschieden
Zu letzteren zählen Gründungen durch Unternehmenserwerbe, Umwandlungen, Verschmelzungen und Franchising
95 Prozent der Start-ups in Deutschland sind nachahmend
Weiterhin wird zwischen Gelegenheits- und Notgründungen (z
B
aus Arbeitslosigkeit) unterschieden
Unselbstständige Neugründungen sind solche, bei denen ein Mitarbeiter eines Unternehmens beauftragt wird, eine Tochtergesellschaft zu gründen
Eine Unternehmensgründung führt in der Regel zur Gründung eines kleinen oder höchstens mittelständischen Einzelunternehmens durch eine natürliche Person
Der Unternehmensgründer verfügt über sieben sogenannte Freiheitsgrade, die oft auch als Entscheidungsprobleme bezeichnet werden und sind Bestandteil des Businessplans (Businessplan, Business Analyse)
Diese sind im einzelnen:
Die Wahl der Rechtsform
Die Standortentscheidung
Die Wahl des Produkts oder der Dienstleistung, die angeboten werden soll
Die Auswahl des relevanten Marktes oder Kunden (Marktsegmentierung)
Die Wahl der Organisation Organisationsstruktur Prozessorganisation
Die Wahl der Finanzierung
Tatsächlich werden diese Freiheitsgrade jedoch durch eine Vielzahl von Rahmenbedingungen begrenzt
Personen, die ein Unternehmen gründen wollen, beschäftigen sich unter anderem mit folgenden Themen: Marktstudien, Projektplanung, Ausarbeitung des Businessplans, Aufbau und Ablauf der Organisation, wirtschaftsrechtliche Angelegenheiten sowie Finanzierung und Personalbeschaffung (Recruiting).
Professionelle Unternehmen die unter anderem bei der Gründung von Unternehmen helfen, sind Unternehmensberatungen, Wirtschaftsprüfer, Business Angels, Venture Capitalists, Industrie- und Handelskammern
Auch Hochschulen und Gründernetzwerke werden immer stärker in Gründungsprozesse eingebunden
Werden Geschäfte getätigt, die im Zusammenhang mit der künftigen Gesellschaft stehen, folgt der Gesellschaft der Zusatz bei Gründung (i
G.).
Ein internationaler Vergleich zeigt, dass die wirtschaftlichen, rechtlichen, politischen, soziologischen, sozialen und kulturellen Rahmenbedingungen für Unternehmensgründungen sehr unterschiedlich sind und im Zeitverlauf schwanken, was neben demografischen und anderen Faktoren zu einer starken Variation der Gründung führt Aktivitäten
Diese Rahmenbedingungen und deren Veränderungen sind z.B
B
dokumentiert in den Jahresberichten des Global Entrepreneurship Monitor (GEM)-Konsortiums (für Deutschland z
B
im GEM-Länderbericht).[2][3] Es zeigt sich jedoch, dass die Zahl der Gründungen nicht der einzige Indikator für eine erfolgreiche Gründungsförderungspolitik sein kann
Also z.B
So kann beispielsweise zwischen Gelegenheits- und Notgründungen unterschieden werden, wobei die Zahl der Notgründungen mit schlechten Wachstums- und Überlebensaussichten in den hochentwickelten Ländern in den letzten Jahren zugenommen hat, während die Zahl der Gelegenheitsgründungen zunimmt in den Schwellenländern
Ein wichtiger Indikator ist insbesondere die Umwandlungsrate von Start-ups in schnell wachsende Unternehmen (sog
„Gazellen“)
Ein Bericht der OECD stellt fest, dass die Fähigkeit Europas, schnell wachsende Start-ups zu gründen, gering ist
Beispielsweise sind 19 % der neu gegründeten US-Unternehmen schnell wachsende Unternehmen, aber nur 4 % der europäischen[4]
Der GEM 2014 weist darauf hin, dass die Gründungskosten in Europa etwa doppelt so hoch sind wie im Durchschnitt anderer Industrienationen
Insolvenzen dauerten hier viel länger als in anderen Industrieländern, und die Risikoaversion war hier infolge der Weltkriege höher
Auch die Angst vor Fehlern ist in wirtschaftlich erfolgreichen europäischen Ländern, insbesondere aber in Krisenländern wie Griechenland, deutlich größer als beispielsweise in den USA
In den Krisenländern fehlt es jungen Menschen an Perspektiven und Ressourcen.[5] So entsteht in den USA eine unternehmerische Diaspora ausgewanderter Europäer
Allein im Silicon Valley leben 50.000 Deutsche, in der San Francisco Bay Area gibt es 500 französische Start-ups.[6] Verschiedene internationale Aktivitäten sollen die G20-Staaten dazu motivieren, sich intensiver mit den von ihnen vernachlässigten Rahmenbedingungen für Unternehmensgründungen auseinanderzusetzen
Dies diente u
A
der G20 Jungunternehmergipfel im November 2011 in Nizza
In ihrem Statement forderten die Jungunternehmer die Staats- und Regierungschefs der G20-Staaten, die sich kurz darauf in Cannes trafen, auf, sich durch erleichterte Finanzierungsmöglichkeiten, Steuerersparnis und Verankerung für ein gründungsfreundliches Klima in ihren Ländern einzusetzen eine unternehmerische Kultur, die bereits in der Schule gelehrt wird.[7]
In Deutschland war 2019 für 23,2 Prozent der Gründer der Mangel an alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten der Hauptgrund.[8] Im Vergleich zu Gründern im angelsächsischen Raum mit ihrer starken Betonung erhöhter Einkommensmöglichkeiten durch die Gründung eines eigenen Unternehmens sind im deutschsprachigen Raum die Motive der Selbstverwirklichung und des Gewinnens von Autonomie weit verbreitet, werden aber zunehmend vom Motiv „Mangel an Eigenständigkeit“ überschattet Alternativen”
Diese Betonung von Autonomiewerten gilt in geringerem Maße auch für Migranten in Deutschland, woraus sich eine kulturelle Annäherung an in Deutschland verbreitete Gründungsmotivationen ablesen lässt.[9]
Der Mangel an Alternativen ist ein Gründungsmotiv, insbesondere für Migranten, die dadurch Arbeitslosigkeit und soziale Ausgrenzung vermeiden können
In den Niederlanden beispielsweise war die Gründungsrate im Jahr 2003 bei eingewanderten Ägyptern doppelt so hoch und bei Chinesen etwa 70 % höher als bei einheimischen Niederländern, in Großbritannien war die Gründungsrate von Pakistanern im Jahr 2004 etwa 70 % höher als bei weißen Briten
In der zweiten Einwanderergeneration steigen die Gründungsraten im Vergleich zur ersten Generation.[10] Corporate Entrepreneurship [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]
Der Begriff Entrepreneurship wird häufig verwendet, um die Gründung eines Unternehmens zu bezeichnen
Die Umsetzung einer Gründungsidee gilt als typischer Ausdruck unternehmerischen Handelns, insbesondere bei einer innovativen Gründung
Gartner sagt einfach: „Unternehmertum ist die Schaffung einer neuen Organisation.“[11]
Der Begriff Corporate Entrepreneurship (CE) kommuniziert bewusst einen Unterschied: Es geht um Unternehmertum in bereits bestehenden (vorwiegend mittelständischen bis großen) Unternehmen, also um die Innovationskraft einer bereits (länger) bestehenden Organisation, in der Innovation als strategische Fortsetzung betrachtet wird Aufgabe wird
Unter Innovationsfähigkeit versteht man das nachhaltige Engagement einer Organisation – im Sinne von Fähigkeit, Möglichkeit und Bereitschaft – neue Ideen zu fördern und deren Erprobung oder Umsetzung[12] oder allgemeiner: organisatorische Ressourcen kreativ neu zu kombinieren.[13] CE kann somit als Rückbesinnung auf die von Schumpeter definierte unternehmerische Funktion interpretiert werden, die in der Umsetzung neuer Kombinationen besteht, wobei diese Funktion von jeder Person wahrgenommen wird, die es versteht, neue Möglichkeiten im wirtschaftlichen Bereich, auch im Bestehenden, zu erkennen und umzusetzen Unternehmen können.[14] Ein Ziel dieser Aktivitäten ist es auch, bürokratisch eingefrorene Großunternehmen zu dynamisieren und kreative Köpfe (z
B
Patentinhaber) durch mehr Handlungsspielraum, Verantwortung und Einkommen im Unternehmen zu halten
Die Begriffe Intrapreneurship oder Intrapreneurship beschreiben ähnliche Sachverhalte Corporate Venturing.
Laufzeit und Ende des Unternehmens [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]
Durchschnittlich verschwinden in den ersten fünf Jahren etwa 50 bis 55 % der Start-ups vom Markt
Nach weiteren fünf Jahren sind noch rund 30 % der neu gegründeten Unternehmen aktiv.[15] Andererseits hat ein großes Unternehmen in Deutschland eine durchschnittliche Lebensdauer von 75 Jahren[16], während die größten multinationalen Unternehmen eine durchschnittliche Lebensdauer von etwa 40-50 Jahren haben[17]
Ein Unternehmen endet normalerweise mit der Auflösung des Unternehmens, was das Gegenteil einer Unternehmensgründung ist
Nicht selten geschieht dies nicht planmäßig, sondern durch Liquidation oder Übertragung oder Sanierung infolge Insolvenz
Jedes Land hat seine eigenen gesetzlichen Bestimmungen und Rechtsformen
Bei einer Unternehmensgründung ist es daher wichtig, die landesspezifischen Gesetze zu kennen und zu berücksichtigen
In Deutschland hat jeder das Recht, ein Gewerbe zu eröffnen, solange die Gewerbeordnung (GewO) keine Ausnahmen oder Beschränkungen vorschreibt oder zulässt (§ 1 GewO „Grundsatz der Gewerbefreiheit“).[18] Mit der Eröffnung eines Gewerbes gehen auch eine Reihe von Pflichten einher, die unter anderem in § 14 GewO geregelt sind
So ist beispielsweise jeder Gewerbetreibende verpflichtet, die Aufnahme seiner gewerblichen Tätigkeit anzuzeigen
Dies ist unabhängig von der gewählten Rechtsform
Zuständig für die Entgegennahme dieser Mitteilung sind die Gewerbeämter, die in die Stadt- bzw
Gemeindeverwaltung integriert sind
Neben dem Gewerbe sind auch alle Geschäftsräume/Niederlassungen zu melden
Die Nichteinhaltung einer dieser Pflichten kann mit einer Geldbuße geahndet werden.[19]
Als Gewerbe gilt jede selbständige, geplante, auf Dauer angelegte und auf Erwerb ausgerichtete Tätigkeit
Ausgenommen hiervon sind wissenschaftliche, künstlerische, pädagogische, heil- und rechtsberatende Tätigkeiten sowie sonstige gleichartige Dienstleistungen höherer Art, die eine Hochschulbildung voraussetzen
Diese Tätigkeiten fallen unter den Begriff der Freien Berufe
Zu den Freiberuflern zählen Rechtsanwälte, Patentanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Architekten, Naturwissenschaftler, Künstler, Ärzte, Heilpraktiker und selbstständige Hebammen oder Pflegekräfte
Sie müssen sich nicht beim Gewerbeamt anmelden, sondern können direkt beim Finanzamt eine Steuernummer beantragen
Sie unterliegen auch nicht der Gewerbesteuer.[20] Eine Besonderheit in Deutschland sind die vielen Gründungen in der ehemaligen DDR nach der Wende 1989/90
Christoph Bühler (1998) gibt hierzu Einblicke im Zusammenhang mit nachhaltiger Raumentwicklung.[21] Im Jahr 2019 wurden in Deutschland insgesamt 550.600 neue Unternehmen gegründet, davon 164.000 kleine Unternehmen.[22] → Hauptartikel: Rechtsform
Die Wahl der richtigen Rechtsform ist für jeden Gründer von großer Bedeutung, da die Rechtsform eines Unternehmens sowohl die Rechtsverhältnisse innerhalb des Unternehmens als auch das Verhältnis des Unternehmens zu seinem Umfeld definiert
Außerdem wird geklärt, wie viel Kapital für die Gründung eines Unternehmens benötigt wird, wie hoch die Gründungskosten sind und wer welche Befugnisse und Pflichten hat
Grundsätzlich kann zwischen Einzelunternehmen (z
B
Kleingewerbetreibende), Personengesellschaften (z
B
OHG, KG) und Kapitalgesellschaften (z
B
GmbH, UG GmbH, AG) unterschieden werden[23]
Für jede gewerbliche Tätigkeit in Österreich benötigen Sie einen Gewerbeschein (früher Gewerbeschein), der von der Gewerbebehörde ausgestellt wird
Gewerbe liegt vor, wenn eine Tätigkeit selbstständig, regelmäßig und mit Gewinnerzielungsabsicht ausgeübt wird
Eine Gewerbeberechtigung wird erlangt, wenn neben dem erforderlichen Befähigungsnachweis folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Eigener Anspruch (ab Vollendung des 18
Lebensjahres, keine Vormundschaft)
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU oder eines Vertragsstaates des EWR oder Vorliegen einer ausländerrechtlichen Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung des Gewerbes
Kein Ausschlussgrund
Können alle Voraussetzungen nachgewiesen werden, kann durch formlose Anmeldung bei der zuständigen Gewerbebehörde eine Gewerbeerlaubnis erworben werden.[24] →
→ Hauptartikel: Rechtsform
Die Rechtsform eines Unternehmens definiert die Rechtsverhältnisse innerhalb des Unternehmens und das Verhältnis des Unternehmens zu seinem Umfeld
In Österreich gibt es folgende Rechtsformen:[25]
Die Eröffnung des Betriebes ist innerhalb eines Monats nach Beginn der Tätigkeit dem örtlich zuständigen Finanzamt anzuzeigen.[26] Eine kurze schriftliche Mitteilung genügt
Das Finanzamt weist der eröffnenden Person dann eine Steuernummer zu.[27] Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 35.000 Euro müssen die Umsatzsteuer (auch Umsatzsteuer genannt) an das Finanzamt abführen.[28] Diese wird in der Regel für alle Lieferungen und Leistungen des Unternehmers erhoben
In den meisten Fällen beträgt die Umsatzsteuer 20 % des Nettopreises
Es gibt auch einen reduzierten Steuersatz für z.B
B
Lebensmittel und Bücher in Höhe von 10 %
Bei besonderen Lieferungen und Leistungen wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen, da die Umsätze entweder steuerfrei sind oder die Steuerschuld auf den Leistungsempfänger übergeht.[29]
Einzelunternehmer mit österreichischem Wohnsitz müssen die Einkommensteuer an das Finanzamt abführen
Grundlage und Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer ist der anhand der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung, der Pauschalrechnung oder der doppelten Buchführung ermittelte Jahresgewinn zuzüglich sonstiger Einkünfte
Der Steuersatz liegt zwischen 0 und 55 %, wobei die Einkommensteuer erst ab einem (Jahres-)Einkommen von mehr als 11.000 Euro anfällt
Die Einkommensteuer wird vierteljährlich im Voraus gezahlt.[30] Die Körperschaftsteuer ist die Einkommensteuer von Körperschaften wie GmbH oder AG
Sie beträgt einheitlich 25 % des Gewinns, unabhängig von der Höhe des Gewinns.[31] Es gibt jedoch eine Mindestkörperschaftsteuer, die auch in Verlustjahren zu entrichten ist; sie beträgt 437,50 Euro pro Quartal bei einer GmbH und 875 Euro bei einer AG.[32] Für Neugründer fällt in den ersten 10 Jahren eine geringere Körperschaftsteuer an
Wird der Gewinn an die Gesellschafter ausgeschüttet, wird er erneut mit 27,5 % Kapitalertragsteuer besteuert.[31] Hinzu kommen weitere Steuerposten, wie Lohnsteuer, Gemeindesteuer, Arbeitgeberbeitrag für Arbeitnehmer, Kfz-Steuer, Kurtaxe und Grundsteuer
Siehe auch [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]
Wiktionary: Unternehmertum – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen
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Der weltweit drittgrößte Rückversicherer Hannover Rück will nach einem Gewinnsprung im zweiten Corona-Jahr deutlich mehr Geld an seine Aktionäre auszahlen
Die Dividende soll von 4,50 Euro auf die Rekordsumme von 5,75 Euro je Aktie steigen, teilte das Unternehmen am Donnerstag bei der Vorlage der Jahresbilanz in Hannover mit
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