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SPD-Arbeitsminister gegen Vier-Tage–Woche: Nicht jede … New
20/02/2022 · Wird eine 38,5-Stunden Woche in vier Tage verteilt, ergibt das eine tägliche Netto-Arbeitszeit von 9,5 Stunden, an die sich nur unter deutlich größerer Kraftanstrengung noch …
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Man kann Belgien nur dankbar sein
Das Land schafft das bisher fast naturgesetzliche Konzept der Fünf-Tage-Woche ab und gibt seiner arbeitenden Bevölkerung die Möglichkeit, die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit künftig auf nur noch vier Tage zu verteilen
Es ist ein Schritt, der kaum getan ist, scheint völlig überfällig
Was zur aktuellen Forsa-Umfrage vom Wochenende passt, wonach 71 Prozent der Menschen in Deutschland es begrüßen würden, wenn dies auch in Deutschland möglich wäre
Und tatsächlich spricht absolut nichts dagegen
Im Gegenteil, man könnte über eine Flexibilisierung in die andere Richtung nachdenken: dass Mitarbeiter, die gerne weniger Stunden am Tag arbeiten, ihre Wochenarbeitszeit auf sechs Tage verteilen
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Studien haben gezeigt, dass die Möglichkeit zur Selbstorganisation die Arbeitszufriedenheit steigert
Was nicht nur Mitarbeiter glücklich macht, sondern auch Unternehmen und Betrieben zugute kommt
Sie hätten also eine Win-Win-Situation
Die vergangenen Corona-Monate könnten als ungeplante Testphase gelten, denn die Arbeit im Homeoffice war oft anders aufgeteilt als im Büro
Weiterlesen Tagesspiegel Plus:
Die hohe Zustimmungsrate aus der Forsa-Umfrage zeigt, dass diese Erfahrung bei den Mitarbeitern gut ankommt
Allerdings hat Arbeitsminister Hubertus Heil bereits angekündigt, dass er keinen Anlass sehe, die Vier-Tage-Woche auch hierzulande einzuführen
Sein Nein scheint dem alten sozialdemokratischen Denken geschuldet zu sein, das hinter jeder flexiblen Arbeitszeit die Ausbeutung der Unterdrückten durch die brutale Knute der bösen Bosse sieht
Aber geht es hier wirklich darum? Pünktlicher Feierabend könnte öfter vorkommen
Die Wochenarbeitszeit selbst wird im belgischen Modell nicht weiter beeinflusst, das bleibt
Und es ist durchaus nicht unwahrscheinlich, dass eine Vier-Tage-Woche sogar das Ärgernis der vielen unbezahlten Überstunden eindämmt
Wird eine 38,5-Stunden-Woche auf vier Tage aufgeteilt, ergibt sich eine tägliche Nettoarbeitszeit von 9,5 Stunden, zu der Überstunden nur mit deutlich größerem Aufwand hinzukommen als mit knapp acht Stunden
Und beim Tauchen am fünften Tag stehen die Mitarbeiter nicht im Dienstplan, weshalb sie sowieso für Überstunden fehlen
So gesehen könnte der pünktliche Feierabend in der Vier-Tage-Woche eher die Regel sein als im Vorgängermodell
Mehr zum Thema 42 Milliarden für Kurzarbeit Minister Heil gegen eine 4-Tage-Woche wie in Belgien
Vielleicht finden sich in der Ampelregierung über den Bundesarbeitsminister hinaus Fürsprecher für die belgische Idee
Das wäre gut
Einer Gesellschaft, die ständig großen Veränderungen ausgesetzt ist, kann man sich auch darauf verlassen, dass sie weiß, wie sie ihre wöchentliche Arbeitszeit am besten verteilt.
So funktioniert die 4-Tage-Woche | Von Island bis Deutschland | beta stories | Doku | BR Update
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Dienstplan geändert nach Krankheit Arbeitsrecht Aktualisiert
19/02/2022 · Hallo, ich hab mal eine Frage und zwar war ich jetzt eine Woche krankgeschrieben. Nun war ich heute früh auf Arbeit da ich laut Dienstplan Frühschicht habe, jedoch war eine Kollegin da und sagte mir ich hätte Nachtschicht und keine Frühschicht da sich der Plan geändert hat. Muss man nicht mindestens 4 Tage vorher besch
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Die Dienstpläne werden vom Auftraggeber erstellt und werden mit dem „Posten“ (Veröffentlichung) gültig
War der Dienstplan, auf den Sie sich beziehen, bereits „veröffentlicht“ und wurde er nachträglich geändert? Wenn das D veröffentlicht und gültig war, durfte es i.a.R
können nur mit Ihrer Zustimmung geändert werden
Aber wenn das D neu erstellt und mit einer neuen Arbeitsverteilung veröffentlicht wurde, gilt es auch
Dann bleibt nur noch die Frage, wie Sie rechtzeitig davon erfahren haben, da Sie arbeitsunfähig waren
Hier wird es auch von den Gepflogenheiten des Unternehmens abhängen, wie genau die Veröffentlichung erfolgt.
DIENSTPLAN und Zeiterfassung ONLINE | Schneller arbeiten mit Papershift Update
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Während Zeiterfassung früher mit Begriffen wie Kontrolle und Überwachung in Verbindung gebracht wurde, stechen heute die positiven Aspekte der digitalen Zeiterfassung hervor
Zunächst ist es möglich, die genauen Arbeitszeiten der Mitarbeiter abzubilden
Das sorgt für Transparenz und setzt eine faire Abrechnung der Gebühren voraus
Denn Überstunden werden schnell und einfach ins System übernommen und können problemlos abgegolten oder ausbezahlt werden
Mit einer digitalen Arbeitszeitdokumentation können Arbeitgeber zudem versehentlichem oder vorsätzlichem Arbeitszeitbetrug wirksam entgegenwirken und eine vertrauensvolle Arbeitskultur schaffen
Des Weiteren sorgt ein Zeiterfassungssystem dafür, dass die gesetzlichen Richtlinien eingehalten werden
Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden auf Pausen und Ruhezeiten hingewiesen und unterliegen der gesetzlich vorgeschriebenen Höchstarbeitszeit
Es stellt sich heraus, dass gerade im Homeoffice Regeln oft missachtet werden
Die Mittagspause muss wegen zu vieler Aufgaben ausfallen und der Feierabend wird immer weiter nach hinten verschoben
Da auch die Zeiterfassung online erfolgt, haben Kollegen und Vorgesetzte eine genaue Vorstellung davon, wann Mitarbeiter verfügbar sind
Dadurch wird die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessert, was zu motivierten, produktiven Mitarbeitern und einer verbesserten Leistung führt
Erwähnenswert ist in diesem Zusammenhang auch die Möglichkeit der Urlaubs- und Fehlzeitenvermerkung.
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Schichtmodelle, Schichtplan-Erstellung New
Schichtpläne mit drei Schichten, 7 Tage pro Woche (vollkonti) Dieser Schichttyp ist besonders beliebt, weil damit ein ununterbrochener Betrieb an sieben Tagen in der Woche möglich ist. Vollkontimodell 3.1. Durchschnittliche Wochenarbeitszeit: 33,6 Stunden bei Achtstundenschichten Zahl der Personen: 5 oder Vielfache
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Eingewöhnungsmodelle: Das Münchener und das … – Wissen Update New
Als Elternteil ziehen Sie sich in dieser zweiten Woche etwas zurück. D er Bezugserzieher übernimmt erste Aufgaben wie das Wickeln und das An- und Ausziehen. Das Münchener Modell basiert auf der Idee, dass die Eingewöhnung stark von …
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Heute besucht die Mehrheit der Kinder zwischen einem und sechs Jahren eine Krippe oder Kindertagesstätte
Der Übergang von der liebevollen Betreuung durch die Eltern zur Betreuung in einer Einrichtung ist ein enormer Schritt für Ihr Kind und für Sie selbst möchten Sie die Vor- und Nachteile darstellen
Mit einem umfangreichen Eingewöhnungsprozess soll Kindern der Übergang von der elternnahen Betreuung in die Fremdbetreuung in der Krippe erleichtert werden
Alle Eingewöhnungsmodelle zielen daher darauf ab, das Kind innerhalb weniger Tage oder Wochen in die Kita-Gruppe aufzunehmen und ihm ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln
In Deutschland gibt es hauptsächlich zwei Eingewöhnungsmodelle, das Berliner und das Münchner Eingewöhnungsmodell
Beide Ansätze richten sich grundsätzlich an Kinder unter drei Jahren, werden aber auch nach individuellen Bedürfnissen modifiziert
Voraussetzungen für die Umsetzung des Berliner Modells:
Zu Beginn besuchen Sie gemeinsam mit Ihrem Kind den Kindergarten und bleiben dort etwa ein bis zwei Stunden
In dieser Phase lernt das Kind den Raum der jeweiligen Gruppe kennen und kann auf Wunsch an den verschiedenen Aktivitäten teilnehmen
Sie versuchen, im Hintergrund zu bleiben
Wenn Ihr Kind den Kontakt zu Ihnen sucht und das Geschehen von Ihrem Schoß aus verfolgen möchte, ist das auch in Ordnung
Die Erzieherinnen und Erzieher, insbesondere die zukünftigen Bezugspersonen, versuchen bereits in dieser Phase, aktiv Kontakt zu Ihrem Kind herzustellen, indem sie Ihr Kind direkt ansprechen und fragen, ob es an einem Spiel teilnehmen möchte
Finden es in Ordnung, dass die Erzieherin bei solchen Aktionen dabei ist und kann sie dann selbst durchführen
Im Berliner Eingewöhnungsmodell dauert diese erste Kennenlernphase zwischen drei und vier Tagen
Tipp: Die Erzieherinnen fragen Sie, ob Ihr Kind ein besonders geliebtes Kuscheltier oder ein Schmusetuch hat
Dieser dient als sogenanntes Übergangsobjekt, das Ihrem Kind in dieser stressigen und emotionalen Phase Sicherheit gibt
2.2
Der erste Trennungsversuch
Strange-Situation-Test Das Entwicklungsexperiment der Psychologin Mary Ainsworth soll zeigen, ob ein Kind eine sichere oder unsichere Beziehung zu seiner Mutter hat
Dazu verlässt die Mutter kurz den Raum, woraufhin die Reaktion des Kindes analysiert wird
Dieser Test wird in modifizierter Form im Berliner Modell verwendet
Wenn die Eingewöhnung an einem Montag begann, könnte der erste Trennungsversuch am Donnerstag beginnen
Bringen Sie dazu Ihr Kind morgens in die Kita und verabschieden Sie sich von ihm
Das ist auch für Sie ein großer Schritt, denn auch wenn Ihr Kind gleich weint oder schreit, sollten Sie an Ihrer Entscheidung festhalten und den Raum verlassen
Diese erste Trennung dauert meist eine halbe Stunde, die sie in einem Nebenzimmer verbringen
Dann holen Sie Ihr Kind ab
In dieser Phase entscheidet die Reaktion des Kindes über die Dauer der verbleibenden Anpassungsphase
Wenn ein Kind weint, sich dann aber schnell von der Bezugsperson beruhigen lässt, ist das ein gutes Zeichen
Dann dauert es wahrscheinlich nur ein paar Tage, um sich daran zu gewöhnen
Manche Kinder lassen sich jedoch nicht beruhigen und reagieren sehr sensibel auf diesen Trennungsversuch
Es bedarf einer längeren Eingewöhnungszeit, um dem Kind die nötige Sicherheit zu geben
Dieses entscheidende Verhalten des Kindes basiert nach dem Berliner Modell darauf, ob es sicher oder unsicher gebunden ist
Damit Ihr Kind die nötige Sicherheit hat, sollten Sie nicht durch Weinen oder entschuldigendes Verhalten signalisieren, dass Sie diese Trennung nicht wollen
2.3
Stabilisierungsphase
In der dritten Phase sind Sie nur noch als Begleitperson anwesend
Die Bezugsperson übernimmt nun die Betreuung Ihres Kindes, schaut mit ihm ein Buch an und animiert es zum gemeinsamen Spielen
Sie kümmert sich auch um das Wickeln und Anziehen Ihres Kindes
In den kommenden Tagen wird der Zeitraum schrittweise verlängert, bis Sie Ihr Kind nur noch zum vereinbarten Zeitpunkt in den Kindergarten bringen und abholen
Wenn Ihr Kind Probleme mit der Trennung hat, wird es bis nächste Woche warten, um es erneut zu versuchen
2.4
Endphase
In der letzten Phase des Berliner Eingewöhnungsmodells bleibt Ihr Kind mehrere Stunden in der Kita und soll guten Kontakt zu den anderen Kindern und den Erzieherinnen haben
Es ist noch über einen längeren Zeitraum normal, wenn das Kind morgens nach der Trennung weint
Es lässt sich aber von den Erziehern schnell beruhigen
3
Münchner Eingewöhnungsmodell
Auch das Münchner Eingewöhnungsmodell sieht eine sorgfältige Eingewöhnung vor
An dieser Stelle unterscheiden sich allerdings die Eingewöhnungsmodelle, denn das Münchner Modell stellt den Übergangsprozess in den Mittelpunkt, also den Übergang von der elterlichen Betreuung in die Fremdbetreuung
Sowohl Sie als Elternteil als auch Ihr Kind werden von den Erzieherinnen während des Eingewöhnungsprozesses durch diesen Prozess begleitet
3.1
Vorbereitungsphase
In der Vorbereitungsphase des Münchner Eingewöhnungsmodells findet ein intensiver Austausch zwischen Ihrer Familie und der Bezugsperson statt
Es gibt Gespräche über die Satzung und das pädagogische Konzept der jeweiligen Kita sowie über das Kind und seine individuellen Bedürfnisse
3.2
sich kennenlernen
In der ersten Woche lernen Sie und Ihr Kind die Kita kennen
Sie gehen genau wie Ihr Kind auf Entdeckungsreise, können in alle Bereiche reinschnuppern und erste Erfahrungen sammeln
Beim Münchner Eingewöhnungsmodell wird davon ausgegangen, dass Kinder die unterschiedlichsten Abläufe wie Morgenkreis, Mittagessen, Ruhezeiten und Vesper immer wieder beobachten müssen, um sie zu verstehen.
Deshalb ist es wichtig, dass Sie und Ihr Kind sich nehmen in der ersten Woche für mehrere Stunden am Kita-Alltag teilnehmen
Sie sind unverzichtbar, weil Sie Ihrem Kind die nötige Sicherheit geben, damit es die neue Situation gelassen einschätzen und bewältigen kann
In der Einführungsphase bekommt Ihr Kind auch einen Eindruck davon, wie Kinder in der Kita behandelt werden und welche Rolle die Erzieherinnen und Erzieher spielen
3.3
Sicherheitsphase
In der zweiten Woche verbringen Sie noch täglich mehrere Stunden gemeinsam mit Ihrem Kind in der Kita, es gibt keine Trennung
Ihr Kind ist nun mit den sich wiederholenden Abläufen in der Einrichtung vertraut und kann sich noch mehr Zeit dem Kennenlernen und Spielen mit den anderen Kindern widmen
Als Eltern ziehen Sie sich in dieser zweiten Woche ein wenig zurück
Die primäre Bezugsperson übernimmt erste Aufgaben wie Windelwechsel und An- und Ausziehen
Das Münchner Modell geht davon aus, dass das Einleben stark von der Interaktion mit den anderen Kindern beeinflusst wird
Einerseits versteht Ihr Kind durch das Handeln anderer Kinder und die Zusammenarbeit mit den Erzieherinnen, wie das Kitasystem funktioniert, andererseits akzeptieren die Kinder den „Neuling“ in der Gruppe, was ihnen Sicherheit gibt
3.4
Vertrauensphase
Die erste Trennung erfolgt in der Vertrauensphase
Jetzt weiß Ihr Kind, dass es in der Kita gut aufgehoben ist und dort Ansprechpartner hat, die es in schwierigen Situationen unterstützen oder trösten können
Auch Sie als Eltern haben jetzt ein gutes Gefühl, wenn Sie Ihr Kind in der Kita abgeben
Verabschieden Sie sich beim ersten Versuch für 30 bis 60 Minuten
Der Versuch wird nicht abgebrochen, wenn sich Ihr Kind nicht beruhigt
Dies soll ihnen die Möglichkeit geben, den Trennungsschmerz zu verarbeiten.
Wenn die Trennung geklappt hat, sich Ihr Kind also nach ein paar Minuten beruhigt hat und mit anderen Kindern gespielt hat, verlängert sich die Trennungszeit in den nächsten Tagen
3.5
Reflexionsphase
Während der gesamten Eingewöhnungszeit finden immer wieder Gespräche zwischen Eltern und Erzieherinnen statt, in denen der aktuelle Stand der Eingewöhnung besprochen wird und Sie als Elternteil auch Tipps zum Umgang mit Ihrem Kind erhalten, um den Übergangsprozess positiv zu gestalten
Die Anpassung gilt als abgeschlossen, es erfolgt eine abschließende Auswertung, die den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit legen soll
Je nach Situation kann die Eingewöhnung nach dem Münchner Modell bis zu vier oder fünf Wochen dauern
4
Eltern sollten dies vor der Eingewöhnung berücksichtigen
Wenn Sie möchten, dass Ihr Kind nach dem Münchner oder Berliner Modell eingewöhnt wird, dann Informieren Sie sich vor Vertragsabschluss mit der Kita, welches der beiden Eingewöhnungsmodelle sie nutzt.
Excel Arbeitszeiterfassung erstellen – Vorlage [mit Pausen, Überstunden, Minusstunden, Nachtschicht] Update New
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17/04/2020 · Somit ist eine Reinigungskraft wertvoller für das Unternehmen, wenn sie 5 Tage die Woche arbeitet. Andere Berufsgruppen lassen die Teilzeitangestellten 3 mal in der Woche arbeiten, wobei die durchschnittliche Arbeitszeit hierbei 6 Stunden und 40 Minuten beträgt. Bei Werkstudenten ist dieses Anstellungsverhältnis fest im Gesetz integriert.
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