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SPD-Arbeitsminister gegen Vier-TageWoche: Nicht jede … New

20/02/2022 · Wird eine 38,5-Stunden Woche in vier Tage verteilt, ergibt das eine tägliche Netto-Arbeitszeit von 9,5 Stunden, an die sich nur unter deutlich größerer Kraftanstrengung noch …

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Man kann Belgien nur dankbar sein

Das Land schafft das bisher fast naturgesetzliche Konzept der Fünf-Tage-Woche ab und gibt seiner arbeitenden Bevölkerung die Möglichkeit, die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit künftig auf nur noch vier Tage zu verteilen

Es ist ein Schritt, der kaum getan ist, scheint völlig überfällig

Was zur aktuellen Forsa-Umfrage vom Wochenende passt, wonach 71 Prozent der Menschen in Deutschland es begrüßen würden, wenn dies auch in Deutschland möglich wäre

Und tatsächlich spricht absolut nichts dagegen

Im Gegenteil, man könnte über eine Flexibilisierung in die andere Richtung nachdenken: dass Mitarbeiter, die gerne weniger Stunden am Tag arbeiten, ihre Wochenarbeitszeit auf sechs Tage verteilen

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Studien haben gezeigt, dass die Möglichkeit zur Selbstorganisation die Arbeitszufriedenheit steigert

Was nicht nur Mitarbeiter glücklich macht, sondern auch Unternehmen und Betrieben zugute kommt

Sie hätten also eine Win-Win-Situation

Die vergangenen Corona-Monate könnten als ungeplante Testphase gelten, denn die Arbeit im Homeoffice war oft anders aufgeteilt als im Büro

Weiterlesen Tagesspiegel Plus:

Die hohe Zustimmungsrate aus der Forsa-Umfrage zeigt, dass diese Erfahrung bei den Mitarbeitern gut ankommt

Allerdings hat Arbeitsminister Hubertus Heil bereits angekündigt, dass er keinen Anlass sehe, die Vier-Tage-Woche auch hierzulande einzuführen

Sein Nein scheint dem alten sozialdemokratischen Denken geschuldet zu sein, das hinter jeder flexiblen Arbeitszeit die Ausbeutung der Unterdrückten durch die brutale Knute der bösen Bosse sieht

Aber geht es hier wirklich darum? Pünktlicher Feierabend könnte öfter vorkommen

Die Wochenarbeitszeit selbst wird im belgischen Modell nicht weiter beeinflusst, das bleibt

Und es ist durchaus nicht unwahrscheinlich, dass eine Vier-Tage-Woche sogar das Ärgernis der vielen unbezahlten Überstunden eindämmt

Wird eine 38,5-Stunden-Woche auf vier Tage aufgeteilt, ergibt sich eine tägliche Nettoarbeitszeit von 9,5 Stunden, zu der Überstunden nur mit deutlich größerem Aufwand hinzukommen als mit knapp acht Stunden

Und beim Tauchen am fünften Tag stehen die Mitarbeiter nicht im Dienstplan, weshalb sie sowieso für Überstunden fehlen

So gesehen könnte der pünktliche Feierabend in der Vier-Tage-Woche eher die Regel sein als im Vorgängermodell

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Mehr zum Thema 42 Milliarden für Kurzarbeit Minister Heil gegen eine 4-Tage-Woche wie in Belgien

Vielleicht finden sich in der Ampelregierung über den Bundesarbeitsminister hinaus Fürsprecher für die belgische Idee

Das wäre gut

Einer Gesellschaft, die ständig großen Veränderungen ausgesetzt ist, kann man sich auch darauf verlassen, dass sie weiß, wie sie ihre wöchentliche Arbeitszeit am besten verteilt.

So funktioniert die 4-Tage-Woche | Von Island bis Deutschland | beta stories | Doku | BR Update

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So funktioniert die 4-Tage-Woche | Von Island bis Deutschland | beta stories | Doku | BR Update New

Online Dienstplanung | Jetzt kostenlos testen! | biduum® Update New

Entwerfen Sie Ihren Online-Dienstplan für eine Woche, einen Monat oder gleich für mehrere Monate. Je nachdem, wie weit Sie vorausplanen möchten. Ihre Schicht- oder Dienstpläne erstellen Sie auf dem Touchscreen per Drag & Drop, bequem per Mausklick oder mit der Tastatur über die “kopieren & einfügen”-Funktion.

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Das schafft Transparenz

Und spart Ihnen jede Menge Arbeit und Zeit.

Dienstplan leicht gemacht: Ihre Mitarbeiter erhalten ihren Schicht- oder Dienstplan über die Online-App direkt auf ihr Smartphone

Dort können sie ganz einfach ihre Arbeitszeit erfassen und Urlaub beantragen

Dies vereinfacht den Dialog untereinander

So wird Ihre Dienstplanung mit wenigen Klicks noch effektiver.

Berechnung des Personalbedarfs mit der Arbeitsplatzmethode Update

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 New Update  Berechnung des Personalbedarfs mit der Arbeitsplatzmethode
Berechnung des Personalbedarfs mit der Arbeitsplatzmethode New Update

Dienstplan geändert nach Krankheit Arbeitsrecht Aktualisiert

19/02/2022 · Hallo, ich hab mal eine Frage und zwar war ich jetzt eine Woche krankgeschrieben. Nun war ich heute früh auf Arbeit da ich laut Dienstplan Frühschicht habe, jedoch war eine Kollegin da und sagte mir ich hätte Nachtschicht und keine Frühschicht da sich der Plan geändert hat. Muss man nicht mindestens 4 Tage vorher besch

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Die Dienstpläne werden vom Auftraggeber erstellt und werden mit dem „Posten“ (Veröffentlichung) gültig

War der Dienstplan, auf den Sie sich beziehen, bereits „veröffentlicht“ und wurde er nachträglich geändert? Wenn das D veröffentlicht und gültig war, durfte es i.a.R

können nur mit Ihrer Zustimmung geändert werden

Aber wenn das D neu erstellt und mit einer neuen Arbeitsverteilung veröffentlicht wurde, gilt es auch

Dann bleibt nur noch die Frage, wie Sie rechtzeitig davon erfahren haben, da Sie arbeitsunfähig waren

Hier wird es auch von den Gepflogenheiten des Unternehmens abhängen, wie genau die Veröffentlichung erfolgt.

DIENSTPLAN und Zeiterfassung ONLINE | Schneller arbeiten mit Papershift Update

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 New  DIENSTPLAN und Zeiterfassung ONLINE | Schneller arbeiten mit Papershift
DIENSTPLAN und Zeiterfassung ONLINE | Schneller arbeiten mit Papershift New

Digitale Zeiterfassung für alle Endgeräte | von Papershift New Update

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Während Zeiterfassung früher mit Begriffen wie Kontrolle und Überwachung in Verbindung gebracht wurde, stechen heute die positiven Aspekte der digitalen Zeiterfassung hervor

Zunächst ist es möglich, die genauen Arbeitszeiten der Mitarbeiter abzubilden

Das sorgt für Transparenz und setzt eine faire Abrechnung der Gebühren voraus

Denn Überstunden werden schnell und einfach ins System übernommen und können problemlos abgegolten oder ausbezahlt werden

Mit einer digitalen Arbeitszeitdokumentation können Arbeitgeber zudem versehentlichem oder vorsätzlichem Arbeitszeitbetrug wirksam entgegenwirken und eine vertrauensvolle Arbeitskultur schaffen

Des Weiteren sorgt ein Zeiterfassungssystem dafür, dass die gesetzlichen Richtlinien eingehalten werden

Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden auf Pausen und Ruhezeiten hingewiesen und unterliegen der gesetzlich vorgeschriebenen Höchstarbeitszeit

Es stellt sich heraus, dass gerade im Homeoffice Regeln oft missachtet werden

Die Mittagspause muss wegen zu vieler Aufgaben ausfallen und der Feierabend wird immer weiter nach hinten verschoben

Da auch die Zeiterfassung online erfolgt, haben Kollegen und Vorgesetzte eine genaue Vorstellung davon, wann Mitarbeiter verfügbar sind

Dadurch wird die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessert, was zu motivierten, produktiven Mitarbeitern und einer verbesserten Leistung führt

Erwähnenswert ist in diesem Zusammenhang auch die Möglichkeit der Urlaubs- und Fehlzeitenvermerkung.

Excel Urlaubsplaner 2022 New

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 Update  Excel Urlaubsplaner 2022
Excel Urlaubsplaner 2022 Update

Schichtmodelle, Schichtplan-Erstellung New

Schichtpläne mit drei Schichten, 7 Tage pro Woche (vollkonti) Dieser Schichttyp ist besonders beliebt, weil damit ein ununterbrochener Betrieb an sieben Tagen in der Woche möglich ist. Vollkontimodell 3.1. Durchschnittliche Wochenarbeitszeit: 33,6 Stunden bei Achtstundenschichten Zahl der Personen: 5 oder Vielfache

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Dein perfekter Trainingsplan New

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 Update  Dein perfekter Trainingsplan
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Eingewöhnungsmodelle: Das Münchener und das … – Wissen Update New

Als Elternteil ziehen Sie sich in dieser zweiten Woche etwas zurück. D er Bezugserzieher übernimmt erste Aufgaben wie das Wickeln und das An- und Ausziehen. Das Münchener Modell basiert auf der Idee, dass die Eingewöhnung stark von …

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Heute besucht die Mehrheit der Kinder zwischen einem und sechs Jahren eine Krippe oder Kindertagesstätte

Der Übergang von der liebevollen Betreuung durch die Eltern zur Betreuung in einer Einrichtung ist ein enormer Schritt für Ihr Kind und für Sie selbst möchten Sie die Vor- und Nachteile darstellen

Mit einem umfangreichen Eingewöhnungsprozess soll Kindern der Übergang von der elternnahen Betreuung in die Fremdbetreuung in der Krippe erleichtert werden

Alle Eingewöhnungsmodelle zielen daher darauf ab, das Kind innerhalb weniger Tage oder Wochen in die Kita-Gruppe aufzunehmen und ihm ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln

In Deutschland gibt es hauptsächlich zwei Eingewöhnungsmodelle, das Berliner und das Münchner Eingewöhnungsmodell

Beide Ansätze richten sich grundsätzlich an Kinder unter drei Jahren, werden aber auch nach individuellen Bedürfnissen modifiziert

Voraussetzungen für die Umsetzung des Berliner Modells:

Zu Beginn besuchen Sie gemeinsam mit Ihrem Kind den Kindergarten und bleiben dort etwa ein bis zwei Stunden

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In dieser Phase lernt das Kind den Raum der jeweiligen Gruppe kennen und kann auf Wunsch an den verschiedenen Aktivitäten teilnehmen

Sie versuchen, im Hintergrund zu bleiben

Wenn Ihr Kind den Kontakt zu Ihnen sucht und das Geschehen von Ihrem Schoß aus verfolgen möchte, ist das auch in Ordnung

Die Erzieherinnen und Erzieher, insbesondere die zukünftigen Bezugspersonen, versuchen bereits in dieser Phase, aktiv Kontakt zu Ihrem Kind herzustellen, indem sie Ihr Kind direkt ansprechen und fragen, ob es an einem Spiel teilnehmen möchte

Finden es in Ordnung, dass die Erzieherin bei solchen Aktionen dabei ist und kann sie dann selbst durchführen

Im Berliner Eingewöhnungsmodell dauert diese erste Kennenlernphase zwischen drei und vier Tagen

Tipp: Die Erzieherinnen fragen Sie, ob Ihr Kind ein besonders geliebtes Kuscheltier oder ein Schmusetuch hat

Dieser dient als sogenanntes Übergangsobjekt, das Ihrem Kind in dieser stressigen und emotionalen Phase Sicherheit gibt

2.2

Der erste Trennungsversuch

Strange-Situation-Test Das Entwicklungsexperiment der Psychologin Mary Ainsworth soll zeigen, ob ein Kind eine sichere oder unsichere Beziehung zu seiner Mutter hat

Dazu verlässt die Mutter kurz den Raum, woraufhin die Reaktion des Kindes analysiert wird

Dieser Test wird in modifizierter Form im Berliner Modell verwendet

Wenn die Eingewöhnung an einem Montag begann, könnte der erste Trennungsversuch am Donnerstag beginnen

Bringen Sie dazu Ihr Kind morgens in die Kita und verabschieden Sie sich von ihm

Das ist auch für Sie ein großer Schritt, denn auch wenn Ihr Kind gleich weint oder schreit, sollten Sie an Ihrer Entscheidung festhalten und den Raum verlassen

Diese erste Trennung dauert meist eine halbe Stunde, die sie in einem Nebenzimmer verbringen

Dann holen Sie Ihr Kind ab

In dieser Phase entscheidet die Reaktion des Kindes über die Dauer der verbleibenden Anpassungsphase

Wenn ein Kind weint, sich dann aber schnell von der Bezugsperson beruhigen lässt, ist das ein gutes Zeichen

Dann dauert es wahrscheinlich nur ein paar Tage, um sich daran zu gewöhnen

Manche Kinder lassen sich jedoch nicht beruhigen und reagieren sehr sensibel auf diesen Trennungsversuch

Es bedarf einer längeren Eingewöhnungszeit, um dem Kind die nötige Sicherheit zu geben

Dieses entscheidende Verhalten des Kindes basiert nach dem Berliner Modell darauf, ob es sicher oder unsicher gebunden ist

Damit Ihr Kind die nötige Sicherheit hat, sollten Sie nicht durch Weinen oder entschuldigendes Verhalten signalisieren, dass Sie diese Trennung nicht wollen

2.3

Stabilisierungsphase

In der dritten Phase sind Sie nur noch als Begleitperson anwesend

Die Bezugsperson übernimmt nun die Betreuung Ihres Kindes, schaut mit ihm ein Buch an und animiert es zum gemeinsamen Spielen

Sie kümmert sich auch um das Wickeln und Anziehen Ihres Kindes

In den kommenden Tagen wird der Zeitraum schrittweise verlängert, bis Sie Ihr Kind nur noch zum vereinbarten Zeitpunkt in den Kindergarten bringen und abholen

Wenn Ihr Kind Probleme mit der Trennung hat, wird es bis nächste Woche warten, um es erneut zu versuchen

2.4

Endphase

In der letzten Phase des Berliner Eingewöhnungsmodells bleibt Ihr Kind mehrere Stunden in der Kita und soll guten Kontakt zu den anderen Kindern und den Erzieherinnen haben

Es ist noch über einen längeren Zeitraum normal, wenn das Kind morgens nach der Trennung weint

Es lässt sich aber von den Erziehern schnell beruhigen

3

Münchner Eingewöhnungsmodell

Auch das Münchner Eingewöhnungsmodell sieht eine sorgfältige Eingewöhnung vor

An dieser Stelle unterscheiden sich allerdings die Eingewöhnungsmodelle, denn das Münchner Modell stellt den Übergangsprozess in den Mittelpunkt, also den Übergang von der elterlichen Betreuung in die Fremdbetreuung

Sowohl Sie als Elternteil als auch Ihr Kind werden von den Erzieherinnen während des Eingewöhnungsprozesses durch diesen Prozess begleitet

3.1

Vorbereitungsphase

In der Vorbereitungsphase des Münchner Eingewöhnungsmodells findet ein intensiver Austausch zwischen Ihrer Familie und der Bezugsperson statt

Es gibt Gespräche über die Satzung und das pädagogische Konzept der jeweiligen Kita sowie über das Kind und seine individuellen Bedürfnisse

3.2

sich kennenlernen

In der ersten Woche lernen Sie und Ihr Kind die Kita kennen

Sie gehen genau wie Ihr Kind auf Entdeckungsreise, können in alle Bereiche reinschnuppern und erste Erfahrungen sammeln

Beim Münchner Eingewöhnungsmodell wird davon ausgegangen, dass Kinder die unterschiedlichsten Abläufe wie Morgenkreis, Mittagessen, Ruhezeiten und Vesper immer wieder beobachten müssen, um sie zu verstehen.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie und Ihr Kind sich nehmen in der ersten Woche für mehrere Stunden am Kita-Alltag teilnehmen

Sie sind unverzichtbar, weil Sie Ihrem Kind die nötige Sicherheit geben, damit es die neue Situation gelassen einschätzen und bewältigen kann

In der Einführungsphase bekommt Ihr Kind auch einen Eindruck davon, wie Kinder in der Kita behandelt werden und welche Rolle die Erzieherinnen und Erzieher spielen

3.3

Sicherheitsphase

In der zweiten Woche verbringen Sie noch täglich mehrere Stunden gemeinsam mit Ihrem Kind in der Kita, es gibt keine Trennung

Ihr Kind ist nun mit den sich wiederholenden Abläufen in der Einrichtung vertraut und kann sich noch mehr Zeit dem Kennenlernen und Spielen mit den anderen Kindern widmen

Als Eltern ziehen Sie sich in dieser zweiten Woche ein wenig zurück

Die primäre Bezugsperson übernimmt erste Aufgaben wie Windelwechsel und An- und Ausziehen

Das Münchner Modell geht davon aus, dass das Einleben stark von der Interaktion mit den anderen Kindern beeinflusst wird

Einerseits versteht Ihr Kind durch das Handeln anderer Kinder und die Zusammenarbeit mit den Erzieherinnen, wie das Kitasystem funktioniert, andererseits akzeptieren die Kinder den „Neuling“ in der Gruppe, was ihnen Sicherheit gibt

3.4

Vertrauensphase

Die erste Trennung erfolgt in der Vertrauensphase

Jetzt weiß Ihr Kind, dass es in der Kita gut aufgehoben ist und dort Ansprechpartner hat, die es in schwierigen Situationen unterstützen oder trösten können

Auch Sie als Eltern haben jetzt ein gutes Gefühl, wenn Sie Ihr Kind in der Kita abgeben

Verabschieden Sie sich beim ersten Versuch für 30 bis 60 Minuten

Der Versuch wird nicht abgebrochen, wenn sich Ihr Kind nicht beruhigt

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Dies soll ihnen die Möglichkeit geben, den Trennungsschmerz zu verarbeiten.

Wenn die Trennung geklappt hat, sich Ihr Kind also nach ein paar Minuten beruhigt hat und mit anderen Kindern gespielt hat, verlängert sich die Trennungszeit in den nächsten Tagen

3.5

Reflexionsphase

Während der gesamten Eingewöhnungszeit finden immer wieder Gespräche zwischen Eltern und Erzieherinnen statt, in denen der aktuelle Stand der Eingewöhnung besprochen wird und Sie als Elternteil auch Tipps zum Umgang mit Ihrem Kind erhalten, um den Übergangsprozess positiv zu gestalten

Die Anpassung gilt als abgeschlossen, es erfolgt eine abschließende Auswertung, die den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit legen soll

Je nach Situation kann die Eingewöhnung nach dem Münchner Modell bis zu vier oder fünf Wochen dauern

4

Eltern sollten dies vor der Eingewöhnung berücksichtigen

Wenn Sie möchten, dass Ihr Kind nach dem Münchner oder Berliner Modell eingewöhnt wird, dann Informieren Sie sich vor Vertragsabschluss mit der Kita, welches der beiden Eingewöhnungsmodelle sie nutzt.

Excel Arbeitszeiterfassung erstellen – Vorlage [mit Pausen, Überstunden, Minusstunden, Nachtschicht] Update New

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Kostenloser Arbeitszeitrechner – ideal für die tägliche … Neueste

17/04/2020 · Somit ist eine Reinigungskraft wertvoller für das Unternehmen, wenn sie 5 Tage die Woche arbeitet. Andere Berufsgruppen lassen die Teilzeitangestellten 3 mal in der Woche arbeiten, wobei die durchschnittliche Arbeitszeit hierbei 6 Stunden und 40 Minuten beträgt. Bei Werkstudenten ist dieses Anstellungsverhältnis fest im Gesetz integriert.

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So funktioniert die 4-Tage-Woche | Von Island bis Deutschland | beta stories | Doku | BR Update

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7 Tage… Im Frauenknast | SWR Doku New Update

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 Update  7 Tage... Im Frauenknast | SWR Doku
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Acum 1 zi · Wolfgang Bergers Morgen beginnt anders als gedacht, als er Sina Kilic mit seinem Auto in einen Unfall verwickelt. Sina wird sofort ins Johannes-Thal-Klinikum gebracht und notversorgt, da ihr Bein …

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04/12/2016 · Der Dienstplan sieht vor das immer eine Hauptgruppe und eine Auffüllgruppe für eine Woche eingeteilt sind (z.b 2b als Hauptgruppe und 2a als Auffüllgruppe) Der Dienstplan gilt von November bis …

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09/03/2022 · … regelmäßige Arbeitszeiten (5TageWoche) … elektronisches Zeiterfassungsprogramm und Dienstplan … ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant, freie Kost – zu versteuern nach geldwertem Vorteil … attraktive Staff Rates bei Partnerhotels und Mitarbeiter-Reisevorteile … gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

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