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Steuerberater – Wikipedia New

Als Steuerberater (StB) wird der Angehörige eines freien Berufs bezeichnet, der in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen berät und seine Mandanten vor der Finanzverwaltung sowie der Finanzgerichtsbarkeit vertritt. Der Beruf des Steuerberaters zählt in Deutschland und Österreich zu den klassischen Kammerberufen mit besonders strengen …

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In diesem Artikel geht es um den freiberuflichen Berater im Steuerrecht

Für die juristische Zeitschrift siehe Der Steuerberater

Ein Steuerberater (StB) ist ein Angehöriger eines freien Berufes, der in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen berät und seine Mandanten vor Finanzbehörden und Finanzgerichten vertritt

Der Beruf des Steuerberaters gehört in Deutschland und Österreich zu den klassischen Kammerberufen mit besonders strengen Berufszugangsregelungen

Die Berufsbezeichnung Steuerberater ist in diesen Ländern gesetzlich geschützt

Der Beruf des Steuerberaters wird als freiberuflicher Beruf ausgeübt und unterliegt daher nicht den Vorschriften der Gewerbeordnung

Der Steuerberater ist ein unabhängiges Organ der Steuerrechtspflege.[1][2] Die Stellung als unabhängiges Organ der Steuerrechtspflege ist in § 32 Abs

B

Rechtsanwälte

Das Stellenprofil ist darauf ausgerichtet, die persönliche berufsspezifische Leistung über die wirtschaftlichen Aspekte der Tätigkeit zu stellen

Sie zeichnet sich durch die unabhängige und unparteiische Erfüllung der dem Steuerberaterberuf übertragenen Aufgabe aus, eine umfassende Betreuung in Steuersachen zu gewährleisten.[3] Steuerberatung ist Teil der Rechtsberatung; die damit verbundenen beruflichen Aufgaben dienen der Verwaltung des Steuerrechts, einem wichtigen Gemeingut.[4] Gemäß § 57 Abs

1 StBerG haben Steuerberater ihre Tätigkeit unabhängig, verantwortlich, gewissenhaft, vertraulich und ohne berufswidrige Werbung auszuüben

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In Deutschland sind der Tätigkeitsbereich und die Zulassung umfassend im Steuerberatungsgesetz und der dazugehörigen Durchführungsverordnung geregelt

Viele Beratungstätigkeiten gehören zu den vorbehaltenen Aufgaben und dürfen nur von zugelassenen Steuerberatern und wenigen anderen Berufsträgern ausgeübt werden

Die berufsständische Vertretung der Steuerberater in Deutschland sind die Steuerberaterkammern, die unter dem Dach der Bundessteuerberaterkammer zusammengeschlossen sind

Eine freiwillige Interessenvertretung erfolgt über den Deutschen Steuerberaterverband mit Sitz in Berlin

Gesetz über die Zulassung von Steuerberatern vom 6

Mai 1933

Allein im Kaiserreich und in der Weimarer Republik bestimmten die Gewerbeordnungen, in welchem ​​Umfang man als Steuerberater tätig werden durfte

Es gab kein Berufsrecht für Steuerberater, sodass sich jeder „Steuerberater“ nennen konnte

Gängige Bezeichnungen waren „Steuerberater“, „Steueranwalt“, „Steuerprüfer“ oder „wissenschaftlicher Steuerexperte“.[5]:74 Vor dem Ersten Weltkrieg boten Rechtsanwälte häufig Steuerberatung an.[5]:75 f.

Die Reichsabgabenordnung trat im Dezember in Kraft

Sie trat 1919 in Kraft und fasste die unterschiedlichen steuerlichen Regelungen im Deutschen Reich in einem Gesetz zusammen

§ 88 ermöglichte es den Steuerpflichtigen erstmals, einen Bevollmächtigten für ihre Steuerangelegenheiten zu bestellen

Der Begriff „Steuerberater“ wird bisher nicht verwendet

Der Verfügungsberechtigte oder Verfügungsberechtigte habe „die Pflichten eines gesetzlichen Vertreters“

Die Landesfinanzämter könnten Vertretungsberechtigte zulassen und ablehnen

Rechtsanwälte und Notare könnten als Vertretungsberechtigte nicht abgelehnt werden.[6] Dies wurde 2015 im Rahmen eines Referentenentwurfs des Bundesministeriums der Finanzen zur Diskussion gestellt.[7] Dies wurde aufgrund erheblichen Widerstands aus dem Berufsstand nicht realisiert.

Nach dem Ersten Weltkrieg wurde die Steuerberatung durch neue Gesetze und Verordnungen immer komplexer, sodass die ersten rein steuerrechtlich ausgerichteten Personengesellschaften entstanden

Kaufmännisch ausgebildete Angestellte, Buchhalter, Diplom-Ökonomen, Diplom-Kaufleute oder Diplom-Buchrezensenten und im Vergleich zu vor 1919 der Anteil der Juristen, die weniger in der Steuerberatung tätig waren.[5]:75

Der Begriff „Steuerberater“ wurde im „Gesetz über die Zulassung von Steuerberatern“ vom 6

Mai 1933 erstmals gesetzlich erwähnt

Juden oder „Personen, die im kommunistischen Sinne tätig gewesen sind“ waren als Steuerberater, Bevollmächtigte nicht zugelassen oder Berater in Steuersachen oder diese ihre bisherige Zulassung verloren haben.[8] Ab 1936 konnte ein Finanzamt einer Person die Erlaubnis zur „unbeschränkten gewerblichen Hilfeleistung in Steuersachen“ erteilen

Der „Helfer in Steuersachen“ war entstanden; eine spezielle Ausbildung oder Prüfungspflicht gab es für ihn nicht.[9] Zwischen 1935 und 1941 folgten Zulassungs- und Prüfungsordnungen und damit das Berufsrecht der Steuerberater.[10][11][12] Steuerberater mussten nun einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.[13][14]:409

1943 schlossen sich Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften zur „Reichskammer der Steuerberater“ mit Sitz in Berlin zusammen.[15] 1961 vereinheitlichte das „Gesetz über die Rechtsbeziehungen der Steuerberater und Steuerbevollmächtigten (Steuerberatungsgesetz)“ das Berufsrecht der Steuerberater und „Gehilfen in Steuersachen“

Der Beruf „Gehilfe in Steuersachen“ wurde in „Steuerbevollmächtigter“ umbenannt und hierfür eine Prüfungspflicht eingeführt.[16] Das „Zweite Gesetz zur Änderung des Steuerberatungsgesetzes“ von 1972 hat die beiden Berufe des Steuerberaters und des Steuerbevollmächtigten zu einem einzigen Berufsstand des Steuerberaters zusammengefasst.[17] Steuerberater haben die Aufgabe, ihre Mandanten in allen Steuerangelegenheiten zu beraten und zu vertreten, sie in finanzgerichtlichen Verfahren zu vertreten und sie in betriebswirtschaftlichen Fragen zu beraten

Die Tätigkeit kann selbstständig oder als Angestellter ausgeübt werden

Die Aufgaben des Steuerberaters bestehen im Wesentlichen in der vorausschauenden Beratung zur optimalen Steuervermeidung, der Erstellung von Buchführungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie der anschließenden Prüfung von Steuerbescheiden und der Vertretung des Mandanten bei Streitigkeiten mit dem Finanzamt und vor dem Finanzgericht

Die Rechtsberatung auf anderen Rechtsgebieten (vorbehaltene Aufgabe der Rechtsanwälte) und die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (vorbehaltene Aufgabe der Wirtschaftsprüfer) sind fachkundigen Mitarbeitern (Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellte etc.) nicht gestattet

Voraussetzung ist, dass die Mitarbeiter ausschließlich weisungsgebunden unter der beruflichen Aufsicht und beruflichen Verantwortung des Steuerberaters tätig sind

Die Tätigkeit des Steuerberaters umfasst folgende Aufgaben: Beratung in Fragen der Steuererklärung (Steuererklärung) [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Buchhaltung, insbesondere für gewerbliche Kunden

Führen von Aufzeichnungen für freiberufliche Kunden

Erstellung von Lohnbuchhaltungen für Arbeitgeber

Erstellung von Jahresabschlüssen für Buchhaltungskunden

Erstellung der Einkommensüberschussrechnung für nicht buchhalterische Kunden

Erstellung von Steuererklärungen im Unternehmens- und Privatbereich

Erstellung schriftlicher erläuternder Berichte zum Jahresabschluss

Ausarbeitung von Formulierungsvorschlägen für die Erstellung des Anhangs oder des Lageberichts für Kapitalgesellschaften

Beratung in Fragen der Steuerrechtsdurchsetzung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Prüfung von Steuerbescheiden auf ihre Rechtmäßigkeit

Vertretung von Mandanten gegenüber Finanzämtern und Zollbehörden

Vertretung von Mandanten vor den Finanzgerichten (Finanzgerichte, Bundesfinanzhof)

Vertretung von Mandanten in finanzgerichtlichen Vorverfahren vor dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) [18]

Vertretung von Mandanten vor ordentlichen Gerichten in Steuerstrafsachen (§ 392 AO, § 138 Abs

2 StPO)

Beratung und Vertretung von Mandanten in Außenprüfungen und Bußgeldverfahren

Vertretung von Mandanten in Steuersachen (zB Gewerbesteuer, Grundsteuer, Beitrags- und Gebührensachen [19] ) vor Gerichten der Verwaltungsgerichtsbarkeit (Verwaltungsgericht, Oberverwaltungsgericht)

) vor Gerichten der Verwaltungsgerichtsbarkeit (Verwaltungsgericht, Oberverwaltungsgericht) Beratung und Vertretung von Mandanten bei Selbstanzeigen (§ 371 AO)

Beratung zu Fragen der Steuervermeidung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Beratung von Mandanten in Fragen der Steuervermeidung zur Minimierung zukünftiger Steuerbelastungen

Beratung von Mandanten im internationalen Steuerrecht (insbesondere ausländisches Steuerrecht, Doppelbesteuerungsabkommen, Verrechnungspreise, Quellensteuern, Auswanderungsbesteuerung etc.)

Beratung bei Unternehmensgründungen, steuereffizienten Finanzierungen, Umstrukturierungen (Umwandlungssteuerrecht, Tax Due Diligence Prüfungen), Planung der Rechtsform eines zukünftigen Unternehmens, bei Personal- und Investitionsentscheidungen, alles aus steuerlicher Sicht

Beratung von Mandanten in Fragen der Unternehmensnachfolge und -sicherung (einschließlich Erbschafts- und Schenkungsteuerrecht) sowie im Bereich des Privatlebens (z

B

Anlagestrategien oder testamentarische Verfügungen)

Beratung im Zoll- und Verbrauchsteuerrecht

Beratung in geschäftlichen Angelegenheiten [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Durchführung von Kostenrechnungen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, z.B

B

Kosten-, Rentabilitäts- und Liquiditätsanalysen durchführen, Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards prüfen, ggf

Aufgaben im externen Controlling übernehmen

Beratung von Mandanten in Fragen der Finanzierung und Finanzplanung, Beschaffung und Lagerhaltung, Marketing und Vertrieb sowie Einsatz moderner Datenverarbeitungssysteme

Beratung von Kunden bei ihren Kreditanfragen, z.B

B

durch die Analyse von Einkommen und Vermögen, Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, ggf

Durchführung von Ratings

Beratung von Mandanten in organisatorischen Fragen (z

B

betriebliche und administrative Abläufe, Organisation des Rechnungswesens)

Freiwillige Prüfungen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Durchführung freiwilliger Prüfungen, insbesondere Abschlussprüfungen bei Unternehmen, für die keine gesetzliche Abschlussprüfung erforderlich ist

Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung, der Bilanz, der Gewinn- und Verlustrechnung und ggf

des Anhangs und des Lageberichts

Verschiedene Aufgaben [ Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Gesellschaftsrechtliche Gründungsprüfungen

Durchführung gesetzlicher Prüfungen für Finanzanlagevermittler (§ 24 Finanzanlagevermittlerverordnung)

Ausstellung von Bescheinigungen über die Einhaltung steuerrechtlicher Vorschriften in Vermögensübersichten und Gewinn- und Verlustrechnungen

Wahrnehmung von Aufgaben als unabhängiger und neutraler Sachverständiger in Zivil-, Straf-, Verwaltungs- und Insolvenzverfahren

Erfüllung treuhänderischer Aufgaben als Vermögensverwalter, Willensvollstrecker, Nachlassverwalter, Kurator, Vormund, Konkursverwalter, Liquidator oder Nachlassverwalter

Wahrnehmung vorbehaltener Aufgaben, d

H

Steuererklärung, Steuervollstreckung und Steuerverteidigungsberatung als Inhouse-Steuerberater im Einsatz für Handelsunternehmen

Der Beruf des Steuerberaters darf nur von Personen ausgeübt werden, die von der zuständigen Steuerberaterkammer zum Steuerberater bestellt wurden

In der Regel nur wer die Steuerberaterprüfung i

sd § 37 Steuerberatungsgesetz (StBerG) verabschiedet

Ohne Steuerberaterprüfung können Steuerberater bestellt werden:

Professorinnen und Professoren, die mindestens zehn Jahre auf dem Gebiet der von Bundes- oder Landesfinanzbehörden verwalteten Steuern gelehrt haben

Ehemalige Finanzrichter, die mindestens zehn Jahre auf dem Gebiet der Steuern der Bundes- oder Landesfinanzverwaltung tätig waren

ehemalige Beamte des höheren oder höheren Dienstes sowie vergleichbare Mitarbeiter der Finanzverwaltung, der gesetzgebenden Körperschaften, der Finanzgerichte sowie der obersten Behörden und der Rechnungshöfe des Bundes und der Länder

Sie müssen mindestens zehn oder fünfzehn Jahre auf dem Gebiet der von den Finanzbehörden des Bundes oder der Länder verwalteten Steuern als Abteilungsleiter oder Sachbearbeiter tätig gewesen sein

Neben der fachlichen Eignung prüft die zuständige Steuerberaterkammer vor der Bestellung die persönliche Eignung des Bewerbers

Die Anordnung ist vor allem abzulehnen, wenn der Antragsteller nicht in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen lebt

aufgrund einer strafrechtlichen Verurteilung nicht geschäftsfähig ist, nicht nur vorübergehend aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, den Beruf ordnungsgemäß auszuüben

sich so verhalten hat, dass die Sorge berechtigt ist, dass er seine Berufspflichten als Steuerberater nicht erfüllen wird, oder

es besteht keine Berufshaftpflichtversicherung

Die Bestellung erfolgt durch die zuständige Steuerberaterkammer durch Aushändigung der Berufsbescheinigung

Zuvor muss der Antragsteller versichern, dass er die Pflichten eines Steuerberaters gewissenhaft erfüllen wird

Die Berufsbezeichnung „Steuerberater“ darf erst nach der Bestellung geführt werden

Die Bestellung ist nur zulässig, wenn eine selbständige Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuerrechts (sog

Vorbehaltsaufgaben) oder in den Bereichen der vereinbarten Tätigkeiten ausgeübt wird

Zur kaufmännischen Hilfeleistung in Steuersachen berechtigt § 3 StBerG auch Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer, ohne gleichzeitig Steuerberater sein zu müssen

Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Da für die Steuerberaterprüfung fundierte Kenntnisse des Steuerrechts vorausgesetzt werden, erfolgt die Vorbereitung in der Regel durch den Besuch privater Fachlehrgänge

Unterstützt werden diese durch sogenannte Prüfungskurse, die einerseits das Schreiben von Klausuren auf Prüfungsniveau ermöglichen und andererseits Prüfungstechnik vermitteln.[20] Ein wesentlicher Bestandteil der Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung ist es, sich die Prüfungstechnik möglichst gut anzueignen

Mit Hilfe dieser Technologie ist es möglich, die technisch sehr anspruchsvollen und umfangreichen Klausuren in der vorgegebenen Zeit zu bearbeiten

Je nach Aufbau der Vorbereitung kann sie zwischen vier Monaten und einem Jahr (oder länger) dauern

Die Vollzeitvorbereitung ist in der Regel als Präsenzstudium mit ganztägigen Lehrveranstaltungen konzipiert

Präsenzkurse dauern in der Regel etwa drei Monate

Anschließend kann ein entsprechender Prüfungslehrgang belegt werden

In diesem Fall werden in der Regel über mehrere Wochen täglich sechsstündige Klausuren geschrieben

Wenn Sie hingegen einen Samstags- oder Abendkurs besuchen, können Sie anschließend einen mehrwöchigen Crashkurs absolvieren, um alle Inhalte aufzufrischen und in kompakter Form zu wiederholen

Auch hier kann parallel zum theoretischen Wissen ein Examenslehrgang absolviert werden

Ein Samstagskurs dauert in der Regel bis zu einem Jahr.

Angehende Steuerberater, die am Fernstudium teilnehmen, erhalten alle Lerninhalte in regelmäßigen Abständen per Post oder elektronisch

Dies gilt sowohl für den theoretischen Teil als auch für Prüfungskurse

Die meisten Anbieter bieten die Möglichkeit, Klausuren einzusenden und korrigieren zu lassen

Die gesamte Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung ist mit Kosten von mindestens 6.000 bis 8.000 Euro verbunden

Darin enthalten sind die Kosten für Studienkollegs und Prüfungsgebühren

Hinzu kommen gegebenenfalls Übernachtungskosten am Studienort und der Verdienstausfall für ca

1.000 Lernstunden und oft mehr als 3 Monate Beurlaubung vor der Prüfung

Das Durchschnittsalter der neu bestellten Steuerberater liegt bei 31,5 Jahren

Die jüngsten Steuerberater in Deutschland sind in der Regel 25 bis 26 Jahre alt.[21] Die Steuerberaterprüfung ist eine der härtesten Berufsprüfungen in Deutschland

Bundesweit scheitern im langjährigen Durchschnitt etwa die Hälfte der Kandidaten.[22] Bezogen auf die Zahl der zur Prüfung zugelassenen Kandidaten bestehen nur etwa 40 % die Prüfung.[23] Die Steuerberaterkammern, die gemeinsam mit den Finanzbehörden der Länder die schriftliche Prüfung organisieren, verteidigen die Durchfallquote mit ihrem hohen Qualitätsanspruch: Der Steuerberater hat einen verantwortungsvollen Job, da müssen alle Anwärter auf Herz und Nieren geprüft werden

[24]

Die Steuerberaterprüfung gliedert sich in einen schriftlichen Teil bestehend aus drei Aufsichtsarbeiten und einen mündlichen Teil

Prüfungsgebiete nach § 37 Abs

3 StBerG sind: Steuerverfahrensrecht sowie Steuerstraf- und Steuerstrafrecht

Steuern vom Einkommen und Ertrag,

Bewertungsrecht, Erbschafts- und Grundsteuer

Verbrauchsteuern und Transaktionssteuern, Grundzüge des Zollrechts

Handelsrecht und zivilrechtliche Grundlagen, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht und Europäisches Gemeinschaftsrecht

Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen

Nationale Wirtschaft,

Berufsrecht

Zulassungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder nach Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung eine mindestens achtjährige praktische Tätigkeit im Steuerbereich

Wenn Sie eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt abgeschlossen haben, müssen Sie mindestens sechs Jahre in der Praxis tätig gewesen sein

Darüber hinaus ist die Mitgliedschaft in der Finanzverwaltung als leitender Beamter eine Qualifizierungsmöglichkeit, sofern man mindestens sieben Jahre auf dem Gebiet der Besteuerung tätig war.[25] Steuerberater können sich zu Fachberatern für Internationales Steuerrecht und Fachberater für Zoll und Verbrauchsteuern weiterqualifizieren

Daneben gibt es weitere Fachberaterbezeichnungen, die jedoch von der Steuerberaterbezeichnung ferngehalten werden müssen, da sie keine steuerlichen, sondern solche betriebswirtschaftlichen und juristischen Kenntnisse vermitteln

Der Steuerberater schuldet seinem Mandanten eine umfassende und richtige Beratung

Ein Steuerberater ist insbesondere verpflichtet, seinen Mandanten so weit wie möglich vor Schaden zu bewahren

Daher muss er seine Mandanten in die Lage versetzen, ihre Rechte und Interessen eigenverantwortlich zu wahren, um Fehlentscheidungen zu vermeiden

Selbständige Steuerberater und Steuerbevollmächtigte sowie Steuerberatungsgesellschaften müssen gegen die sich aus ihrer beruflichen Tätigkeit ergebenden Haftpflichtrisiken ausreichend versichert sein ( , )

Der Versicherungsschutz muss die unter genannten Aufgaben der Hilfeleistung in Steuersachen umfassen

Die Mindestversicherungssumme für den einzelnen Versicherungsfall muss mindestens 250.000 Euro ( ) betragen

Ist für alle in einem Versicherungsjahr verursachten Schäden eine jährliche Höchstleistung vereinbart, so muss diese mindestens 1.000.000 Euro ( ) betragen

In Fällen, in denen die Haftung durch Allgemeine Geschäftsbedingungen (AAB) beschränkt ist, muss die Haftungssumme das Vierfache der gesetzlichen Mindestversicherungssumme ( ) betragen

In vielen Fällen wird die Mindestversicherungssumme nicht ausreichen und nicht der tatsächlichen entsprechen Risiken

Bei der Wahl der Versicherungssumme sind daher die Struktur der Praxis, insbesondere Art, Umfang und Anzahl der Aufträge sowie Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter zu berücksichtigen

Die Pflicht zum Unterhalt einer Berufshaftpflichtversicherung ist ausschließlich an den Auftrag geknüpft

Sie liegt daher auch vor, wenn ein Berufsangehöriger für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeitet

Von der Versicherungspflicht befreit sind nur unselbständig Beschäftigte, wenn sie auch in ihrer Berufshaftpflichtversicherung versichert sind

Das Fehlen einer obligatorischen Haftpflichtversicherung ist ein zwingender Grund für die Absage des Termins

Siehe auch: Berufshaftpflichtversicherung

Die Gebühr für die Steuerberatung wird nach der Steuerberatervergütungsverordnung[26] (StBVV; bis 2012: Steuerberatervergütungsverordnung) erhoben

Basis ist meist der Objektwert oder der Zeitfaktor, d.h

h

Vergütung auf Basis eines vereinbarten Stundensatzes

Insbesondere im Bereich der Steuervermeidungsberatung und Steuerrechtsdurchsetzung (Betriebsprüfungen, Einspruch und Klagen vor den Finanzgerichten) ist eine Vergütung nach vereinbartem Stundensatz üblich.[27] Die Durchschnittswerte des Jahresüberschusses pro Kanzleiinhaber (nach Kanzleiart)[28] lassen sich aus folgender Tabelle ablesen: Kanzleityp Durchschnittlicher Jahresüberschuss pro Kanzleiinhaber (Stand 2014) Einzelkanzlei/Bürogemeinschaft (Bundesgebiet) 117.000 Euro Einzelkanzlei/Bürogemeinschaft (Westdeutschland) 122.000 Euro Einzelkanzlei/Bürogemeinschaft (Ostdeutschland) 107.000 Euro Steuerberatungsgesellschaft (Bundesgebiet) 0 91.000 Euro Steuerberatungsgesellschaft (Westdeutschland) 0 98.000 Euro Steuerberatungsgesellschaft (Westdeutschland) Ostdeutschland) 0 77.000 Euro Rechtsanwaltskanzleien (Bundesgebiet) 137.000 Euro Rechtsanwaltskanzleien (Westdeutschland) Euro 143.000 Kanzleien (Ostdeutschland) 107.000 Euro

Professionelle Zusammenarbeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Anstatt den Beruf als Einzelperson auszuüben, ist die Verschmelzung mehrerer Steuerberater und die Gründung einer Kapitalgesellschaft (insbesondere GmbH oder Aktiengesellschaft) zulässig (Steuerberatungsgesellschaft)

Dazu müssen allerdings Vorstand bzw

Geschäftsführung und Gesellschafter bzw

Gesellschafter mehrheitlich Steuerberater sein

Mehrere Steuerberater können sich zur Beratung in Steuerfragen in Form einer Partnerschaft zusammenschließen

Dabei können Steuerberater auch mit sogenannten partnerschaftsfähigen Berufen (insbesondere Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte) zusammenarbeiten

Bei Steuerberatungsgesellschaften dürfen die Nichtsteuerberater die Steuerberater weder auf der Ebene der Gesellschafter noch auf der Ebene der Unternehmensleitung dominieren

Umstritten ist, ob die Mitarbeit in einer juristischen Person eine gewerbliche Tätigkeit darstellt oder ob sie noch als freiberuflich anzusehen ist.

Die Tätigkeit im gewerblichen Bereich, beispielsweise in einem Industrieunternehmen, ist mit dem Beruf des Steuerberaters vereinbar, da das Verbot der Tätigkeit als angestellter Steuerberater durch § 58 Satz 2 Nr

8 Amtsblatt I Nr

14/08 S

666)

Laut Urteil des BFH vom 09.08.2011 (Az

VII R 2/11) kann der Syndikus Anzahl und Umfang seiner Mandate frei bestimmen und darf auch als Steuerberater nach Feierabend tätig werden

Abgrenzung zu ähnlichen Berufen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Neben den Steuerberatern sind folgende Berufsträger zur Steuerberatung oder zur Wahrnehmung bestimmter Aufgaben befugt: Steuerbevollmächtigte

Anwalt; insbesondere der Fachanwalt für Steuerrecht

Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfer

Verarbeitungshilfsmittel gemäß § 157 Absatz 1 StBerG

Einkommensteuerhilfevereine, die im Rahmen ihrer Befugnis nach § 4 Nr

11 des Steuerberatungsgesetzes Mitgliedern Steuerberatung anbieten

Buchhaltungsassistenten, die allerdings nur mit Einschränkungen die Finanzbuchhaltung erstellen dürfen

Europäisierung des Berufsrechts [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Steuerberater aus dem EU-Ausland dürfen ihre Mandanten auch grenzüberschreitend in Deutschland beraten, sofern dies befristet, also ohne Betriebsstätte erfolgt (geregelt in der Berufsqualifikationsanerkennungsrichtlinie 2005/36/EG)

Sie müssen mit ihrer ausländischen Berufsbezeichnung auftreten, damit sowohl der Auftraggeber als auch die Finanzverwaltung erkennen können, dass sie keine nach deutschem Recht qualifizierten Steuerberater sind

Mandanten von Steuerberatern aus dem EU-Ausland tragen zudem das Risiko, dass ihre Berater von den Finanzbehörden aufgrund mangelnder Kenntnisse des deutschen Steuerrechts abgelehnt werden

Berater aus anderen EU-Mitgliedstaaten, die eine Betriebsstätte als Steuerberater in Deutschland anstreben, müssen eine Eignungsprüfung ablegen (§ 37a Abs

2 Steuerberatungsgesetz), die eine vereinfachte Steuerberaterprüfung ist, die mit EU-Recht vereinbar ist

Andere EU-Mitgliedsstaaten könnten die Öffnung des deutschen Steuerberatungsmarktes für ihre eigenen Bürger verlangen, auch wenn es in den Mitgliedsstaaten unterschiedliche oder keine Zulassungsvoraussetzungen gibt und natürlich unterschiedliche nationale Steuergesetze gelten

Dem widersprechen die deutschen Steuerberaterkammern, die die Interessen ihrer Mitglieder vertreten und damit auch der Steuerrechtspflege dienen

Sie begründen dies mit der unzureichenden Ausbildung ausländischer Berater im deutschen Steuerrecht

Insbesondere Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüferverbände fordern, bestimmte Tätigkeiten, die derzeit Steuerberatern vorbehalten sind, auch für Wirtschaftsprüfer zu öffnen

Aus Sicht deutscher Wirtschaftsprüfer ergibt sich eine Diskriminierung von Staatsangehörigen daraus, dass österreichische Wirtschaftsprüfer unter Berufung auf die Richtlinie 2005/36/EG in Deutschland vorübergehend Tätigkeiten ausüben dürfen, die deutschen Wirtschaftsprüfern nicht gestattet sind

Die Diskriminierung von Staatsangehörigen ist nach europäischem Recht zulässig

Weitere Tätigkeitsfelder von Steuerberatern [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Neben der selbstständigen und unselbständigen Tätigkeit in den vorbehaltenen Aufgaben kann der Steuerberater folgende Tätigkeiten mit seinem Beruf vereinbaren: Aufsichtsratstätigkeit

Insolvenzverwaltung und Liquidation

Nachlassverwaltung, Testamentsvollstreckung

Vormundschafts-, Fürsorge- und Fürsorgepflichten

Unternehmensberatung und Ratingberatung.

Die Bundessteuerberaterkammer führt seit dem 1

Januar 2017 ein öffentlich zugängliches Verzeichnis aller Steuerberater, das online abgerufen werden kann[29]

Darüber hinaus bietet der Deutsche Steuerberaterverband eine Steuerberatersuche an[30]

Der Beruf des Steuerberaters ist ein freier Beruf und unterliegt daher nicht den Vorschriften der Gewerbeordnung

Die berufsständische Vertretung der Steuerberater in Österreich ist die Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – KSW (bis Dezember 2017: Wirtschaftsprüferkammer – KWT)

Um die Tätigkeit eines Steuerberaters ausüben zu dürfen, ist eine Fachprüfung erforderlich

Der Begriff Wirtschaftsprüfer umfasst in Österreich folgende Berufsgruppen: Wirtschaftsprüfer

Steuerberater

Bis 2005 gab es auch die Bezeichnung „vereidigter Buchprüfer“; diese Genehmigung konnte jedoch nach 1999 nicht mehr erlangt werden; die bisherigen Wirtschaftsprüfer wurden im Jahr 2005 in einer Übergangsregelung zu Abschlussprüfern erklärt

Darüber hinaus waren sogenannte Wirtschaftsprüfer Mitglieder der Wirtschaftsprüferkammer

Sie arbeiteten als Wirtschaftsprüfer, durften aber die Berufsbezeichnung Wirtschaftsprüfer nicht führen

Die Möglichkeit, diesen Beruf aufzunehmen, endete jedoch zum 30

Juni 2008

Bestehende Berufsqualifikationen als selbstständiger Buchhalter konnten weiterhin ausgeübt werden, jedoch endete die Mitgliedschaft dieses Personenkreises in der Wirtschaftsprüferkammer, sofern sie nicht zugelassen wurden die Steuerberaterprüfung oder eine nach dem neuen Bilanzgesetz (BibuG) erworbene Berufsqualifikation nach einer angemessenen Übergangsfrist

Die Rechte und Pflichten der Wirtschaftsprüfer sind im Bundesgesetz über die vereidigten Buchhalterberufe (Wirtschaftstreuhandberufsgesetz – WTBG) geregelt

Tätigkeiten von Steuerberatern [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Das Wirtschaftstreuhandberufsgesetz (WTBG) regelt, welche Tätigkeiten ein Steuerberater im Rahmen seines Berufs ausüben darf und welche Tätigkeiten Steuerberatern vorbehalten sind (§ 3 WTBG)

Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: Buchhaltung und Lohnbuchhaltung

Erstellung von Jahresabschlüssen

Erstellung von Steuererklärungen

Vertretung in Steuer- und Steuerstrafverfahren vor Finanzbehörden

Sonstige Vertretung, insbesondere vor der Sozialversicherung

Beratungsleistungen Betriebswirtschaftliche Beratung Steuerberatung Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der betrieblichen Rechnungslegung und Beratung zur Organisation und Einrichtung des internen Kontrollsystems Sanierungsberatung, Erstellung von Sanierungsberichten etc

Beratung in Rechtsangelegenheiten, soweit diese in unmittelbarem Zusammenhang mit der Wirtschaftsprüfungstätigkeit stehen

treuhänderische Pflichten

Prüfungsfragen (für die kein formeller Bestätigungsvermerk erforderlich ist)

Expertenmeinung

Neben der „klassischen“ Tätigkeit eines Steuerberaters – Steuerberatung und -vertretung sowie Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – rückt in letzter Zeit immer mehr die betriebswirtschaftliche Beratung von Mandanten in den Vordergrund

Verantwortlichkeit des Steuerberaters [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Steuerberater sind zur Erfüllung der von ihnen übernommenen Aufgaben verpflichtet

gewissenhaft

Vorsichtig

unabhängig

unabhängig

geheimnisvoll

Wie in Deutschland ist die Beschäftigung in einem anderen Beruf (z

B

in einem Industrieunternehmen) mit dem Beruf des Steuerberaters vereinbar

Es besteht lediglich die Pflicht, die sonstige Tätigkeit der Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkammer anzuzeigen, die diese Tätigkeit untersagen kann

Erlangung der Berufserlaubnis [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Um die Berufserlaubnis als Steuerberater zu erlangen, stellt das Wirtschaftstreuhandberufsgesetz (WTBG) bestimmte Voraussetzungen

Diese sind:

volle Handlungsfähigkeit besondere Vertrauenswürdigkeit geordnete wirtschaftliche Verhältnisse aufrechter Vermögensschaden Haftpflichtversicherung Arbeitsstätte Ausbildung und praktische, fachbezogene Tätigkeit positiver Abschluss der einschlägigen Fachprüfung

Volle Agentur [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Die Handlungsfähigkeit ergibt sich aus den Vorschriften des Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuches (ABGB)

Nur voll handlungsfähige Personen, d.h

H

kann sich durch eigenes Handeln berechtigen und verpflichten, darf den Beruf des Steuerberaters ausüben

Besondere Vertrauenswürdigkeit [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Steuerberater müssen besonders vertrauenswürdig sein

Diese liegt nach den Vorschriften des Wirtschaftstreuhandberufsgesetzes (WTBG) nicht vor, wenn

eine rechtskräftige Verurteilung eines Gerichts wegen einer vorsätzlichen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer gerichtlichen Verurteilung wegen einer in Bereicherungsvorsatz begangenen Straftat oder einer Finanzstrafbehörde wegen einer vorsätzlichen Finanzstraftat vorliegt, und die Verurteilung oder Strafe noch nicht bezahlt wurde

Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Steuerberater müssen geordnete Vermögensverhältnisse nachweisen

Solche liegen nicht vor, wenn innerhalb der letzten 10 Jahre über das Vermögen

eine Insolvenz bzw

zwei Restrukturierungsverfahren eröffnet oder durchgeführt wurden oder

ein Antrag auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens mangels kostendeckenden Vermögens abgelehnt wurde UND zwischenzeitlich nicht alle Verbindlichkeiten beglichen sind

Ausschließlich beschäftigte Steuerberater sind von der Pflicht zum Abschluss einer Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung befreit

Der Berufssitz ist eine Betriebsstätte, die durch ihre personelle, sachliche und sachliche Ausstattung die Erfüllung der beruflichen Anforderungen des Steuerberaters sicherstellt

Der berufliche Sitz muss sich in einem EU- oder EWR-Mitgliedstaat befinden und kann auch der Hauptwohnsitz des Steuerberaters sein

Vom Berufssitz aus kann der Steuerberater österreichweit tätig werden

Auch die Errichtung von Zweigniederlassungen neben der beruflichen Niederlassung ist für Steuerberater möglich

Die Leitung einer Zweigniederlassung ist einem Berufsberechtigten zu übertragen, der seinen Sitz im Bundesland der Zweigniederlassung hat, in der Zweigniederlassung hauptberuflich (ohne eigene Tätigkeit als Wirtschaftsprüfer) tätig ist ) und verfügt über die entsprechende Berufserlaubnis (siehe unten) für die in der Branche ausgeübte Tätigkeit besitzt.

ausbildungs- und praxisrelevante Tätigkeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Voraussetzung für die Zulassung zur Steuerberaterprüfung ist ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium und eine 3-jährige praktische Tätigkeit als Auszubildender bei einem Wirtschaftsprüfer (Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer) oder als Auszubildender zum Wirtschaftsprüfer bei einem Prüfungsverband

Alternativ können Sie auch ohne Studium nach mindestens 5 Jahren Vollzeittätigkeit als Bilanzbuchhalter/in zugelassen werden

Auf die Berufsanwärterzeit bzw

auf die Tätigkeit als Bilanzbuchhalter/in bis zu 1½ Jahren bzw

bis zu 2 Jahren können verschiedene einschlägige Tätigkeiten angerechnet werden.

Die Fachprüfung für Steuerberater umfasst zwei Klausuren in den Bereichen Steuerrecht und Betriebswirtschaftslehre mit einer Dauer von jeweils sieben Stunden

Darüber hinaus gibt es eine mündliche Prüfung in den Bereichen Qualitätssicherung und Berufsrecht, Steuerrecht einschließlich Steuerverfahrensrecht, Bilanzierung, Betriebswirtschaftslehre und Recht

Für die Fachprüfung für Wirtschaftsprüfer sind zusätzlich drei viereinhalbstündige Prüfungen in den Bereichen Rechnungswesen, Abschlussprüfungen und Recht zu absolvieren

Der mündliche Teil wird ergänzt durch die Bereiche Abschlussprüfungen, Grundlagen der Wirtschafts- und Finanzwissenschaften sowie Grundlagen des Bank-, Versicherungs-, Wertpapier- und Devisenrechts

In Österreich kann der Beruf des Steuerberaters auch im Rahmen einer Personen- oder Kapitalgesellschaft ausgeübt werden, jedoch ist nach dem Wirtschaftsberufegesetz (WTBG) die Ausübung der Tätigkeit im Rahmen einer Gesellschaft an bestimmte Voraussetzungen geknüpft

Diese sind

Geschäftsführung und Außenvertretung müssen von zur Berufsausübung Berechtigten wahrgenommen werden

In der Schweiz gibt es keine Zulassungsbeschränkungen für den Beruf des Steuerberaters

Die Berufsbezeichnung in der Schweiz lautet „Treuhänder“

Aufgrund fehlender Zugangsbeschränkungen (praktisch jeder kann ein Treuhandbüro eröffnen) gibt es umgangssprachlich sogenannte „Feld-, Wald- und Wiesentreuhänder“

Trotz fehlender Zulassungsbeschränkung gibt es eine Reihe von Ausbildungsgängen, die mit einer Staatsprüfung (Höhere Fachprüfung) abschließen und als „Gütesiegel“ gelten können: Im Bereich der Wirtschaftsprüfung besteht jedoch eine Zulassungsbeschränkung aufgrund des Obligationenrechts, welches die Prüfung bestimmter Gesellschaften und Geschäfte durch einen besonders qualifizierten Wirtschaftsprüfer vorschreibt

Diese Anforderung wird nur von Berufsträgern mit eidgenössischem Diplom als dipl

Wirtschaftsprüfer und diplomierter Treuhänder und Steuerexperte (sowie weitere Berufsträger) mit entsprechender Facherfahrung erfüllt

Am 1

Januar 2008 ist das neue Revisionsaufsichtsgesetz[31] in Kraft getreten, das die Zulassung von Wirtschaftsprüfern und Revisionsgesellschaften endgültig regelt

Die Vollstreckung erfolgt durch eine staatliche Aufsichtsbehörde.[32] Wie in anderen Ländern haftet ein Treuhänder, nachgewiesen oder nicht, für von ihm verursachte Schäden

Praxis, 2008, ISBN 3-89673-451-2

Andrea Lauterbach: Berufsziel Steuerberaterin, Wirtschaftsprüferin 2011

Berufsexamen, Tätigkeitsbereiche, Perspektiven

Wissenschaft & Praxis, Sternenfels 2010, ISBN 978-3-89673-573-7

Wissenschaft & Praxis, Sternenfels 2010, ISBN 978-3-89673-573-7

Anja Bierwirth / Heinz Dennenwaldt u.a.: Berufseinstieg Steuern & WP (=Praxis Beton)

1

Auflage

DSV Studenten Verlag, St

Gallen, Schweiz 1999, ISBN 3-905440-38-5 (Vertrieb: FORUM Verlag, Konstanz)

(= )

1

Auflage

DSV Studenten Verlag, St

Gallen, Schweiz 1999, ISBN 3-905440-38-5 (Vertrieb: FORUM Verlag, Konstanz)

Christoph Goez und andere: Steuerberaterhandbuch 2013 Stotax, 2013, ISBN 978-3-08-374013-1

Stotax, 2013, ISBN 978-3-08-374013-1 Andreas Hessler, Petra Mosebach: Strategie und Marketing im Web 2.0 – Handbuch für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Springer Gabler, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-4061-2.

Wiktionary: Steuerberater – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

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Berufshaftpflichtversicherung: Diese 3 Dinge sollte man wissen! Update

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Beachten Sie diese 3 Dinge, um wirklich die beste Berufshaftpflichtversicherung zu finden und abzuschließen.
Inhaltsübersicht
0:00 – Intro
0:27 – Nicht am falschen Ende sparen!
0:52 – Berufshaftpflicht an die eigenen Bedürfnisse anpassen
1:24 – Auf Ausschlüsse achten
1. Deswegen sollte man im Zweifel die bessere Versicherung wählen
Eine Berufshaftpflichtversicherung gehört zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt – sowohl für Freiberufler als auch für Unternehmen. Denn jeder Betrieb kann Schäden verursachen – nicht nur Sachschäden, sondern auch Personen- und Vermögensschäden. Wenn man für diese Schäden selbst aufkommen muss, kann es schnell existenzbedrohend werden! Mit einer Berufshaftpflichtversicherung passiert das nicht.
2. So wird die Berufshaftpflicht an den Versicherungsnehmer angepasst
Die Berufshaftpflichtversicherung kann – je nach Bedarf – Personenschäden, Sachschäden und finanzielle Schäden abdecken. Damit bringt sie zwei wichtige Versicherungen unter ein Dach: die Betriebshaftpflichtversicherung und die Vermögens­schadenhaft­pflicht. Da jeder Unternehmer oder Freiberufler unterschiedliche Berufsrisiken hat, ist es wichtig, die Berufshaftpflicht anzupassen. Wenn man das nicht tut, zahlt man entweder zu viel oder der Versicherungsschutz reicht nicht aus.
3. Ausschlüsse können teuer werden
Neben den allgemeinen Ausschlüssen der Haftpflichtversicherung kann es noch weitere Risiken geben, die nicht abgesichert werden. Dieses hängt stark von der Branche bzw. dem Tätigkeitsbereich des Versicherungsnehmers ab. Bei Architekten kann es zum Beispiel passieren, dass die Versicherung nicht für Vertragsstrafen aufkommt, wenn Fristen nicht eingehalten werden. Bei Ärzten kann es sein, dass bestimmte operative Eingriffe nicht abgedeckt werden. Sprechen Sie Ihren Versicherungsmakler unbedingt auf diese Ausschlüsse an.
Weitere Videos zum Thema:
→ Berufshaftpflicht für Architekten \u0026 Ingenieure: https://youtu.be/bnBfwLKv3ss
→ Betriebshaftpflichtversicherung: https://youtu.be/3WndH6np65w
→ D\u0026O-Versicherung – was ist das? https://youtu.be/jwAhx1bC8N8

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Asspro Managerline Neueste

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Finanzlinien

Financial Lines beschreibt branchenübergreifende Versicherungslösungen, die Vermögensschäden und Kostenrisiken abdecken, die weder im Zusammenhang mit Personen- oder Sachschäden stehen noch sich daraus ableiten

Auf diese Weise schützen sich Unternehmen oder Management beispielsweise vor Schadensersatzansprüchen von Auftraggebern, Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Partnern, Gesellschaftern oder auch direkten Vermögensschäden durch kriminelle Handlungen

Die bekannteste Versicherungslösung aus dem Bereich Financial Lines ist die D&O-Versicherung (Directors & Officers), die die finanziellen Interessen der Gesellschafter bzw

Gesellschafter oder der Mitglieder des Managements oder der anderen bekannten Versicherungslösung absichert Bereich Financial Lines ist die E&O-Versicherung (Errors & Omissions), die es teilweise als freiwillige und teilweise als obligatorische Pflichtversicherung unter dem Namen PI-Versicherung (Professional Indemnity) oder Berufshaftpflichtversicherung gibt

Dabei kreist der Versicherungsschutz um die eigentliche Tätigkeit des Unternehmens und schützt zum Beispiel vor Ansprüchen von Auftraggebern oder Kunden

Aus Unternehmenstransaktionen resultieren individuelle Versicherungslösungen im Rahmen der Finanzlinien

Beispielsweise schützt eine W&I-Versicherung (Warranty & Indemnity) oder eine M&A-Versicherung (Mergers & Acquisitions) vor Vermögensverlusten oder Kostenrisiken, die im Rahmen von Unternehmenskäufen oder Unternehmenszusammenschlüssen entstehen

Diese können aus einer fehlerhaften betriebswirtschaftlichen, rechtlichen oder steuerlichen Beurteilung der Transaktion resultieren

Weitere Versicherungslösungen im Rahmen der Finanzlinien ergeben sich aus Finanzierungsformen

Beispielsweise schützt die IPO-Versicherung (Initial Public Offering) vor finanziellen Risiken, die mit einem Börsengang verbunden sind

Andere Lösungen konzentrieren sich auf mögliche Ansprüche aufgrund eines fehlerhaften Wertpapierprospekts gegen den Emittenten oder die Wirtschaftsprüfer.

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Muss eine gute Berufshaftpflichtversicherung automatisch teuer sein? Kannst du den Versicherungsbeitrag beeinflussen?
Im Video verraten wir dir, welche Faktoren Einfluss auf die Höhe des Versicherungsbeitrags nehmen und zeigen dir anhand von drei typischen Beispielen, mit welchen Beiträgen du rechnen kannst, wenn du dein Business umfassend absichern möchtest.

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00:35 Diese Faktoren beeinflussen den Versicherungsbeitrag
01:44 Beispiel 1: IT-Freelancer
02:52 Das Sonderkündigungsrecht
03:24 Beispiel 2: Werbeagentur
04:42 Beispiel 3: Consulting Unternehmen
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 Update New  Berufshaftpflichtversicherung: Das kostet sie wirklich
Berufshaftpflichtversicherung: Das kostet sie wirklich Update

Kammerumlage 1 & 2, Grundumlage – Definition & Berechnung New Update

Generell ist es so, dass alle Unternehmen in Österreich auch verpflichtet sind, Mitglied der Wirtschaftskammer zu werden. Eine Ausnahme gibt es für alle jene Unternehmen, die einen steuerbaren Netto-Umsatz in Österreich von unter 150.000 Eur im Vorjahr erwirtschaftet haben. Sie müssen keine KU 1 bezahlen.

+ Details hier sehen

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Neben der Grundabgabe gibt es noch Kammerabgabe 1 und Kammerabgabe 2

Diese werden den Unternehmen von der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) in Rechnung gestellt und tragen maßgeblich zur Finanzierung der Wirtschaftskammer bei

Was erwartet Sie heute:

See also  Best firma einzelunternehmen verkaufen Update New

Definition – Kammerzuordnung

Die von der IHK ihren Mitgliedern vorgeschriebenen Beiträge heißen nicht „Mitgliedsbeiträge“, sondern „Umlagen“

Dabei ist es wichtig, zwischen drei verschiedenen Zuteilungsformen zu unterscheiden, die wir hier später einzeln vorstellen werden

Definition der Kammerzuordnung

Welche Zuordnungen gibt es? Es gibt drei verschiedene Arten von Zuordnungen

Sie werden alle von der Handelskammer in Rechnung gestellt, dienen aber leicht unterschiedlichen Zwecken

Es gibt folgende Zuordnungen:

Kammerbeitrag 1

Kammerbeitrag 2

Grundbeitrag

Der Unterschied zwischen den verschiedenen Zuweisungen liegt in der Mittelverwendung, denn je nach Zuweisung fließen die Einnahmen an unterschiedliche Organisationen innerhalb der WKO

Vielen Unternehmen sind die Unterschiede im Detail nicht bekannt, sie überweisen einfach den geforderten Betrag

Schaut man sich die Abgaben aber genauer an, versteht man viel besser, wie die Beträge zustande kommen und wofür die Zahlungen verwendet werden

Kammerabgabe 1

Die Kammerabgabe 1 (KU1) betrifft viele Unternehmen in Österreich

Dementsprechend geben wir Ihnen nun einen Überblick über wissenswerte Fakten zu dieser Abgabe

Wie wird die Kammerumlage 1 berechnet? Seit 2019 basiert die Berechnung auf einem degressiven Staffeltarif

Bei einer Bemessungsgrundlage von bis zu 3 Millionen Euro pro Jahr gilt der Hebesatz von 0,29 Prozent

Früher waren es 0,1 Prozent mehr, hier wurde eine leichte Anpassung vorgenommen

Bei einer Bemessungsgrundlage von mehr als 3 Millionen sinkt die Bemessungsgrundlage auf 0,2755 Prozent und bei mehr als 32,5 Millionen wieder auf nur noch 0,2552 Prozent

Damit reduziert sich die Belastung für große Unternehmen und Konzerne anteilig je nach Umsatz

Etwas skurril: Für Versicherungsinstitute und Banken gilt ein spezieller, niedrigerer Hebesatz

Wer ist zur Zahlung der Kammerumlage 1 verpflichtet? Grundsätzlich sind auch alle Unternehmen in Österreich verpflichtet, Mitglied der Wirtschaftskammer zu werden

Eine Ausnahme gilt für all jene Unternehmen, die im Vorjahr in Österreich einen steuerpflichtigen Nettoumsatz von weniger als 150.000 Euro erzielt haben

Sie müssen KU 1 nicht bezahlen

Wann muss KU 1 bezahlt werden und an wen?

Kammerabgabe 1 muss vom Unternehmen selbst berechnet werden, d.h

Unternehmen müssen berechnen, welche Kammerabgabe 1 anfällt

Diese ist dann quartalsweise an das zuständige Finanzamt abzuführen

Das Verfahren ist somit identisch mit der Bearbeitung der Umsatzsteuererklärung (UVA)

Buchung von KU 1

Die Buchung von KU 1 ist sehr einfach, da hier nur die Zahlung über das Bankkonto erfasst werden muss

Dementsprechend lautet der konkrete Buchungssatz: 7780 Kammerzuweisungen an 2800 Banken

Erfolgt eine Gründung im alten Jahr, muss der Betrag passiviert und die Gegenbuchung im Folgejahr vorgenommen werden

Kammerzuteilung 2

Die Kammerzuteilung 2 (sog

KU 2) betrifft nicht alle Betriebe, aber dennoch einen sehr hohen Anteil

Wer ist zur Zahlung der KU 2 verpflichtet? Alle Unternehmen, die mindestens einen Mitarbeiter beschäftigen, müssen KU 2 zahlen

Einen kleinen Vorteil gibt es für Unternehmen mit geringen Lohnkosten

Beträgt das gezahlte Bruttogehalt im Vormonat weniger als 1.460 Euro, ermäßigt sich die Bemessungsgrundlage auf 1.095 Euro

Berechnungsgrundlage für KU 2

Der Kammerbeitrag 2 ist in der Rechnungslegung besser bekannt als Arbeitgeberzuschlag zum Arbeitgeberbeitrag (DZ)

Berechnungsgrundlage ist die Beitragsgrundlage für den Arbeitgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds

Klingt kompliziert, ist aber einfach der sogenannte DB-Beitrag, der oft in Personalfragen in der Abrechnung auftaucht

Berechnung des KU 2 – Hebesatzes

Leider ist die Berechnung der KU 2 etwas komplizierter als die der KU 1

Hier gibt es einen festen Anteil, der bundesweit gilt und einen zweiten, der von Bundesland zu Bundesland variiert

Da es sich um eine Selbsteinschätzung handelt, müssen Sie prüfen, welcher Satz in Ihrem Bundesland gilt, damit Sie die KU 2 korrekt berechnen können

Wann muss die KU 2 bezahlt werden und an wen?

KU 2 wird monatlich gezahlt, was ein weiterer Unterschied zu KU 1 ist

Zahlungstermin ist der 15

des Folgemonats und die Zahlung ist an das zuständige Finanzamt zu leisten

WKO Grundzuteilung

Der Grundbeitrag wird auch Fachbeitrag genannt, da er von jedem Mitglied zu entrichten ist, unabhängig davon, welcher Fachgruppe der Wirtschaftskammer es angehört

Sonderregelungen gibt es nur im Gründungsjahr und im Jahr der Schließung der Gesellschaft

Besteht die Gesellschaft in diesem Kalenderjahr weniger als sechs Monate, wird nur die Hälfte des Betrages geschuldet

Besteht das Unternehmen weniger als einen Monat, muss kein Grundbeitrag gezahlt werden

Wie hoch ist der Grundbeitrag? Welchen Grundbeitrag Sie zahlen müssen, hängt davon ab, welcher Fachgruppe Ihr Unternehmen angehört, also in welcher Branche Sie tätig sind

Die Höhe der Höhe wird von der IHK festgelegt, es handelt sich also um einen Pauschalbetrag, nicht um eine Selbstveranlagung

Die WKO schickt dann eine Rechnung, die nach einem Monat fällig ist

Wann muss der Grundbeitrag gezahlt werden? Sie erhalten eine Rechnung über den fälligen Gesamtbetrag mit einer Zahlungsfrist von 30 Tagen

Bis dahin müssen Sie den Grundbeitrag entrichtet haben

Was sagt die Neugründerprivilegien-Regelung zum Grundbeitrag? Gute Nachrichten für alle, die neu in die Selbstständigkeit einsteigen! Im ersten Jahr nach Beginn der selbstständigen Tätigkeit wird kein Grundbeitrag fällig

Sie sind von der Zahlung befreit und erhalten daher keine Rechnung

Prüfen Sie in diesem Zusammenhang auch die weiteren Vorteile, die Sie durch die Inanspruchnahme von Fördermitteln im Zuge der ersten Existenzgründung haben können! Fazit

Die Mitgliedsbeiträge der Wirtschaftskammer sind vielen Unternehmern ein Dorn im Auge, da die Mitgliedschaft verpflichtend ist und nicht immer klar ist, wohin diese finanziellen Mittel letztendlich im politiknahen Bereich fließen

Grundsätzlich bietet die WKO durchaus interessante Angebote für Existenzgründer (Förderung, Beratungsleistungen etc.), die natürlich auch finanziert werden müssen

Die Grundumlage ist ohnehin immer zu entrichten, auch die Abgaben 1 und 2 betreffen viele Unternehmen

Dass die Beiträge nicht in allen Bundesländern und allen Branchen gleich sind, ist nicht ideal

Das schafft leider Intransparenz und macht die Sache unnötig komplizierter als sie eigentlich ist

In den meisten Fällen werden die Umlagen aber direkt über die Lohnbuchhaltung und den Steuerberater gebucht, sodass gerade bei den Beträgen, die Sie selbst berechnen müssen, keine Fehler passieren

Es ist wichtig, genau zu prüfen, ob die Höhe der Beiträge stimmt, und darauf zu achten, dass diese rechtzeitig gezahlt werden

Jungunternehmer sollten unbedingt die Möglichkeit der Förderung nutzen und müssen im ersten Jahr nach dem Kalenderjahr der Gründung keinen Grundbeitrag zahlen – zumindest ein kleiner Vorteil beim Start ins Unternehmertum.

Berufshaftpflichtversicherung für Architekten \u0026 Ingenieure | Das ist wichtig! (Erklärvideo 2022) New

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Weitere Informationen zum Thema berufshaftpflichtversicherung steuerberater österreich

Alle Infos zur Berufshaftpflichtversicherung für Architekten finden Sie auf unserer Website: https://www.transparent-beraten.de/berufshaftpflichtversicherung/berufsgruppen/architekten/?utm_source=youtube\u0026utm_medium=video\u0026utm_campaign=video_berufshaftpflicht_architekten_ingenieure und hier alle Infos zur Berufshaftpflichtversicherung für Ingenieure: https://www.transparent-beraten.de/berufshaftpflichtversicherung/berufsgruppen/ingenieure/?utm_source=youtube\u0026utm_medium=video\u0026utm_campaign=video_berufshaftpflicht_architekten_ingenieure
🔹Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot für eine Berufshaftpflicht:
🔹Schreiben Sie uns an [email protected]
🔹Rufen Sie uns an unter 030 120 82 82 8 (Mo-Fr 9-18 Uhr)
Die Berufshaftpflichtversicherung ist für Architekten und Ingenieure eine der wichtigsten Absicherungen. Wenn Fehler bei der Berufsausübung (bei der Planung, Beratung, Messfehler oder falsche Risikoeinschätzung) passieren, werden Sie als verantwortlicher Architekt oder Ingenieur haftbar gemacht.
Im Video erfahren Sie, was die Versicherung genau leistet und wie viel sie kostet. Am Ende geben wir Ihnen noch einige Tipps, worauf Sie bei der Suche nach der optimalen Berufshaftpflicht besonders achten sollten.
Inhalt:
Intro (0:00)
Tätigkeitsgebiete von Architekten \u0026 Ingenieuren (1:00)
Welche Leistungen bietet die Berufshaftpflichtversicherung? (1:42)
Berufshaftpflicht mit Betriebshaftpflicht kombinieren (3:17)
Was kostet eine Berufshaftpflichtversicherung? (4:15)
Darauf sollten Sie besonders achten (5:11)
Weitere Videos zum Thema:
→ 3 wichtige Dinge zur Berufshaftpflicht: https://www.youtube.com/watch?v=UpnJaJsYgCg
→ Betriebshaftpflichtversicherung: https://youtu.be/3ipPw77Fxx8
→ Vermögensschadenhaftpflicht: https://youtu.be/cDRQGlv443w
→ Die wichtigsten Gewerbeversicherungen: https://youtu.be/TLIPb6hNuuM
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Haftpflicht \u0026 Recht als Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLaFRULgaUm-b0mWw-n4KN8hBX5fKsq0Pt
Alles zu Gewerbeversicherungen als Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLaFRULgaUm-aIC4fiXDX1wFuKSd3IjviZ
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Videodreh und -produktion: Georg Wolf: https://www.youtube.com/channel/UCNwkkxjlXsOQvZGkNnSn6vQ
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 Update  Berufshaftpflichtversicherung für Architekten \u0026 Ingenieure | Das ist wichtig! (Erklärvideo 2022)
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Deckungsbeitrag – Alles was du wissen solltest – sevDesk Neueste

Deckungsbeitrag – was ist das? Der Deckungsbeitrag (DB) bezeichnet in der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) die Differenz zwischen den Erlösen und den variablen Kosten. Er gibt an, wie viel ein bestimmtes Produkt zur Deckung der Fixkosten beiträgt und kann beispielsweise dazu genutzt werden, die Absatzmenge ,ab der das Unternehmen einen Gewinn erzielt, zu berechnen …

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Überblick

1

Definition: Was ist Deckungsbeitrag?

Deckungsbeitrag – was ist das? In der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) ist der Deckungsbeitrag (DB) die Differenz zwischen den Erlösen und den variablen Kosten

Sie gibt an, wie viel ein bestimmtes Produkt zur Deckung der Fixkosten beiträgt, und lässt sich beispielsweise zur Berechnung des Umsatzvolumens verwenden, ab dem das Unternehmen Gewinne erzielt (Break-Even-Point)

Die Deckungsbeitragsrechnung ist also eine Teilkalkulation, die im Gegensatz zur Vollkalkulation nicht die Gesamtkosten, sondern zunächst nur die variablen Kosten auf die Kostenträger umlegt

Fixkosten sind die Fixkosten der Gesamtkosten und bleiben für einen bestimmten Zeitraum konstant

Zum Beispiel: Lizenzgebühren, Mietkosten, Verwaltungskosten usw

Deckungssummen können sich grundsätzlich auf zwei Elemente beziehen:

Ein Einzelprodukt (Stückdeckungsbeitrag) bzw

Das Gesamtumsatzvolumen (Gesamtdeckungsbeitrag)

Sonderfall: Relativer Deckungsbeitrag

Der Stückdeckungsbeitrag kann für ein Stück oder eine Einheit berechnet werden

Zur Ermittlung des Stückdeckungsbeitrags werden die variablen Kosten pro Stück vom Verkaufserlös pro Stück subtrahiert

Liegt das Ergebnis über Null, handelt es sich um einen positiven Deckungsbeitrag

Üblich ist ein positiver Deckungsbeitrag

Ein negativer CM liegt vor, wenn der Wert des Verkaufserlöses pro Einheit abzüglich der variablen Kosten pro Einheit kleiner als null ist

Das Unternehmen verliert mit jeder verkauften Einheit, es muss Verluste machen

Ist der Deckungsbeitrag negativ, werden die entsprechenden Produkte aus dem Sortiment genommen

Teilweise werden die Produkte mit negativem Deckungsbeitrag aber trotzdem hergestellt, weil das Sortiment abgerundet werden muss

Dies ist der Fall, wenn sich viele andere Produkte durch einen positiven Deckungsbeitrag auszeichnen

Zur Ermittlung des Gesamtdeckungsbeitrags wird der Stückdeckungsbeitrag mit dem Umsatzvolumen multipliziert

Der relative Deckungsbeitrag ist ein Sonderfall

Bedeutung des relativen Deckungsbeitrags

Der relative Deckungsbeitrag ist das Verhältnis des Stückdeckungsbeitrags zu einem Engpassfaktor

Sie wird immer dann berechnet, wenn es in einem Unternehmen Engpässe gibt

Der relative Deckungsbeitrag kann bei begrenzten Kapazitäten das optimale Produktionsprogramm bestimmen, es geht vor allem um begrenzte Maschinenkapazitäten

Der relative Deckungsbeitrag kann aber auch nützlich sein, wenn es während der Urlaubszeit durch Krankheit oder schlechte Planung an qualifiziertem Personal mangelt

Sie kann berechnet werden, indem der Einheitsdeckungsbeitrag durch die Engpassnutzung pro Einheit dividiert wird

2

Deckungsbeitragsrechnung / Kostenrechnung

Wie berechnet man den Deckungsbeitrag? Der Deckungsbeitrag wird in der Kostenrechnung berechnet, indem die variablen Kosten von den Erlösen abgezogen werden

Er ist Bestandteil der Deckungsbeitragsrechnung und der Deckungsbeitragsrechnung und steht als Betrag zur Deckung der Fixkosten zur Verfügung

Die Deckungsbeitragsrechnung dient der Erfolgsermittlung eines Unternehmens und wird in der Angebotskalkulation zur Preisbildung herangezogen

Stückdeckungsbeitrag = Stückpreis – variable Stückkosten

Gesamtdeckungsbeitrag = Gesamteinnahmen – Gesamte variable Kosten

Relativer Deckungsbeitrag = Stückdeckungsbeitrag: Zeitpunkt der Engpassnutzung pro Stück (z

B.: Produktionszeit als Engpassfaktor)

Deckungsbeiträge können entweder in einer einfachen Deckungsbeitragsrechnung oder einer mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung ermittelt werden

Einfache Deckungsbeitragsrechnung

Bei der einfachen DB-Kalkulation werden alle variablen Kosten der betrachteten Kostenstellen von den Umsatzerlösen abgezogen und die individuellen Deckungsbeiträge jeder Kostenstelle ermittelt

Vom Deckungsbeitrag werden dann alle Fixkosten abgezogen

Sind die Deckungsbeiträge größer als die Fixkosten, erwirtschaftet das Unternehmen über alle Produkte und Dienstleistungen hinweg Gewinn

Beispiel:

Ein Wurststand verkauft 4000 rote Würste pro Monat für 2 € pro Stück

Der Einkaufspreis pro Wurst beträgt 1 €

Die Standmiete und die Kosten für zwei Mitarbeiter belaufen sich auf 1400 €

Stückdeckungsbeitrag = 2 € (Stückpreis) – 1 € (variable Stückkosten)

Der Stückdeckungsbeitrag beträgt 1€, was bedeutet, dass jede verkaufte Wurst einen Euro zur Zahlung der Miete und der Mitarbeiter beiträgt

Gesamtdeckungsbeitrag = 8000€ (Gesamtumsatz 4000 Stück*2€) – 4000€ (Gesamtvariable Kosten 4000 Stück*1€ )

Der Gesamtdeckungsbeitrag beträgt 4000€

In folgendem Video wird der Deckungsbeitrag für ein Produkt berechnet:

Mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung

Bei der mehrstufigen Kalkulation werden die Fixkosten zunächst auf einzelne Bereiche aufgeteilt

Grund dafür sind die steigenden Fixkosten durch hohe Investitionen

Die Bereiche lassen sich unterteilen in Produktfixkosten, die direkt dem Produkt zuordenbar sind, bereichs- oder produktgruppenfixe Kosten, die einem Unternehmensbereich oder einer Produktgruppe zugeordnet werden können, und allgemeine Fixkosten bzw

Unternehmensfixkosten, die nicht zugeordnet werden können einem der beiden zugeordnet werden

Die mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung ermöglicht detailliertere Einblicke und gleichzeitig bessere Entscheidungen

Aufschlüsselung der Fixkosten in:

Produktfixkosten – Fixkosten, die einem bestimmten Produkttyp zugeordnet werden können

Produktgruppen-Fixkosten – Fixkosten, die nicht dem Produkt oder Produkttyp zugeordnet werden können, sondern nur einer höheren Produktgruppe

Unternehmensfixkosten – Die restlichen Fixkosten, die keinem der anderen Bereiche zugeordnet werden können

Beispiel:

Der Würstelstand bietet nicht mehr nur rote Würste, sondern auch Currywurst und Crêpes an

Um Crêpes anbieten zu können, musste ein Fachmann eingestellt werden, der nur dafür zuständig ist

Folgende Fixkosten fallen an: Personalkosten: 2.900 €

Mietkosten: 1000€

Sonstige Kosten (Versicherung etc.): 500€

Die Personalkosten verteilen sich auf einen Minijobber im Rotwurstverkauf und in der Currywurst und einen Festangestellten, der für Crêpes zuständig ist

Es handelt sich also um fixe Produktkosten

Der mehrstufige Deckungsbeitrag kann um mehrere Stufen erweitert werden

Zum Beispiel die Produktgruppe Fixkosten/Flächenfixkosten

Im folgenden Video wird der Deckungsbeitrag für vier Produkte berechnet:

3

Gedanke an Deckungsbeitrag

Warum ist der Deckungsbeitrag wichtig? Die Ermittlung der Deckungsbeiträge ist erforderlich, um die Preise für die Produkte festzulegen

Der Verkaufspreis muss mindestens die variablen Kosten eines Produktes decken

Beträge, die die variablen Kosten übersteigen, können zur Deckung der Fixkosten verwendet werden

Der Beitrag, der zur Deckung der Fixkosten verwendet wird, ist der Deckungsbeitrag

Übersteigt der Deckungsbeitrag die Fixkosten, wird mit dem Produkt oder mit allen Produkten eines Unternehmens ein Gewinn erzielt

Zudem sind die Erkenntnisse aus der Deckungsbeitragsrechnung bei vielen Entscheidungen sehr hilfreich: Auf welches Produkt oder welche Produktgruppe soll sich das Unternehmen fokussieren? Welche Produkte sind unwirtschaftlich? Welcher Produktionsprozess ist optimal für das Unternehmen? Was ist die untere Preisgrenze des Unternehmens? Tipp! Mit der Buchhaltungssoftware sevDesk stehen Ihnen verschiedene Anwendungs- und Funktionsmöglichkeiten zur Verfügung

Erstellen Sie beispielsweise Angebote und Rechnungen ganz einfach mit Hilfe der einfach zu bedienenden Software.

4

Break-Even-Punkt – mache ich Gewinn? Der Deckungsbeitrag ist ein wichtiges Instrument zur Ermittlung der Gewinnschwelle

Die Gewinnschwelle ist der Punkt, an dem Kosten und Erlöse gleich sind

Wird die Gewinnschwelle nicht erreicht, werden Verluste verbucht

Wird die Gewinnschwelle überschritten, werden Gewinne erzielt

Über den Deckungsbeitrag können die Produkte bestimmt werden, die zum Erfolg beitragen

Wird der Deckungsbeitrag für jedes Produkt ermittelt, erhält der Unternehmer genaue Informationen darüber, welche Produkte einen großen Beitrag zur Deckung der Fixkosten leisten und welche Produkte überhaupt nicht zur Deckung der Fixkosten beitragen

Die Deckungsbeitragsrechnung gibt Aufschluss darüber, ob verkaufsfördernde Maßnahmen ergriffen werden müssen oder ob Produkte aus dem Sortiment genommen werden sollten

5

Der Deckungsbeitrag als betriebswirtschaftliche Kenngröße

Der Deckungsbeitrag ist eine wichtige betriebswirtschaftliche Kenngröße und ein entscheidendes Instrument für eine optimale Preiskalkulation

Damit sich die Herstellung eines Produktes rechnet, ist es wichtig, dass dieses Produkt zumindest einen Beitrag zur Deckung der Fixkosten leistet und idealerweise auch zur Erwirtschaftung eines Gewinns beiträgt

Ist dies nicht der Fall, macht der Unternehmer einen Verlust und sollte das entsprechende Produkt aus dem Sortiment nehmen

Dieser Parameter ist daher eines der wichtigsten unternehmerischen Werkzeuge, wenn es darum geht, das eigene Produktportfolio anzupassen und zu optimieren

Der Deckungsbeitrag ist Bestandteil der Kosten- und Leistungsrechnung, er kann für ein einzelnes Produkt oder für alle Produkte berechnet werden

Mit dem Deckungsbeitrag kann die Gewinnschwelle ermittelt werden

Dies ist der Punkt, an dem ein Unternehmen beginnt, Gewinne zu erzielen

Gerade für Start-up-Unternehmen ist das Erreichen der Gewinnschwelle ein nahezu überlebenswichtiges Datum

Angabe des Deckungsbeitrages

Die Deckungsbeitragsrechnung ist gut geeignet, um zu ermitteln, wie viel einzelne Produkte oder bestimmte Produktgruppen zum Betriebsergebnis beitragen

Zudem gibt der Deckungsbeitrag Auskunft über die Kostenstruktur im Unternehmen und wie diese sich aufschlüsselt

Ziel der Deckungsbeitragsrechnung für Unternehmen ist es daher, die Produkterlöse den spezifischen Herstellungskosten des Produkts gegenüberzustellen

Der Deckungsbeitrag ist somit die Differenz zwischen dem Umsatz, der mit einem Produkt oder einer Dienstleistung erzielt wird, und den direkt damit verbundenen variablen Kosten.

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Neue Informationen zum Thema berufshaftpflichtversicherung steuerberater österreich

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 Update  Berufshaftpflichtversicherung: Was leistet die Versicherung? Einfach erklärt!
Berufshaftpflichtversicherung: Was leistet die Versicherung? Einfach erklärt! Update New

Haftpflichtversicherung – Wikipedia Aktualisiert

Eine Haftpflichtversicherung ist eine Schadenversicherung, über die zwischen dem Versicherer und dem Versicherungsnehmer ein Versicherungsvertrag abgeschlossen wird. Die Hauptpflichten des Versicherers aus dem Vertrag bestehen in erster Linie in der Abwehr von unberechtigten Schadensersatzansprüchen Dritter gegen den Versicherungsnehmer (VVG) und in zweiter Linie …

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gute Beweise einfügen

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Die Haftpflichtversicherung ist eine Sachversicherung, bei der zwischen dem Versicherer und dem Versicherungsnehmer ein Versicherungsvertrag abgeschlossen wird

Die Hauptpflichten des Versicherers aus dem Vertrag sind primär die Abwehr unberechtigter Schadensersatzansprüche Dritter gegen den Versicherungsnehmer (VVG) und sekundär die Freistellung des Versicherungsnehmers bei berechtigten Schadensersatzansprüchen des Geschädigten (VVG)

Die Hauptpflicht des Versicherungsnehmers ist die Zahlung der Versicherungsprämie

Typische Vertragspflichten des Versicherers [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Zunächst prüft die Versicherung in ihrer Rechtsabteilung, ob ein Versicherungsfall eingetreten ist

Dies ist der Fall, wenn der Versicherungsnehmer einem Dritten fahrlässig einen Schaden zufügt (VVG)

Hält die Versicherung den Anspruch des Dritten für unbegründet, verweigert sie die Zahlung an den Geschädigten

Wird die versicherte Person dann vom Geschädigten verklagt, übernimmt die Versicherung sämtliche Anwalts-, Sachverständigen- und Gerichtskosten für die versicherte Person

Diese sogenannte passive Rechtsschutzversicherung (VVG) bedeutet zum einen, dass sich der Versicherer nur dann vor Gericht verteidigt, wenn der Gegner ihn verklagt

Bei Streitigkeiten mit Geschädigten benötigt der Schadensverursacher keinen eigenen Anwalt oder eine gesonderte Rechtsschutzversicherung, da der passive Rechtsschutz bereits Vertragsbestandteil ist.[1] Der Versicherer hat den Versicherungsnehmer von rechtskräftig festgestellten Ansprüchen Dritter freizustellen, d

h

der Versicherer ersetzt dem Dritten Personen-, Sach- und Vermögensschäden im Rahmen des Versicherungsvertrages mit befreiender Wirkung für den Versicherungsnehmer

Wurde der Dritte vom Versicherungsnehmer bereits mit bindender Wirkung für den Versicherer befriedigt, hat der Versicherer die Entschädigung an den Versicherungsnehmer zu leisten (VVG)

Rechtliche und vertragliche Rahmenbedingungen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Haftpflichtversicherung in Deutschland finden sich in den §§ bis des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG)

Eine Haftpflichtversicherung kann freiwillig abgeschlossen werden (sog

Privathaftpflichtversicherung), für bestimmte Versicherungsfälle besteht eine gesetzliche Pflicht (Pflichtversicherung, VVG)

Schadensersatzansprüche können begründet werden, wenn der Versicherungsnehmer

eine vertragliche Pflicht verletzt und nicht nachweisen kann, dass dies nicht schuldhaft BGB bzw

schuldhaft eine Sorgfaltspflicht verletzt hat (deliktische Haftung; vgl

BGB) oder

sich risikoerhöhend verhalten hat (Verschuldenshaftung)

und dadurch einem Dritten einen Schaden zufügt

Bei Verstößen gegen vertragliche Pflichten ist zu beachten, dass viele der daraus resultierenden Schäden nicht durch die Haftpflichtversicherung gedeckt sind

Die meisten Haftpflichtversicherungen sind freiwillig

Eine Haftpflichtversicherung ist nur in Bereichen Pflicht, die der Gesetzgeber als besonders riskant ansieht

Wegen der von einem Kraftfahrzeug ausgehenden Betriebsgefahr müssen Fahrzeughalter beispielsweise eine Kraftfahrzeug-Haftpflichtversicherung abschließen

Wegen der Gefahren, die vom Gebrauch von Schusswaffen ausgehen, benötigen Jäger eine Jagdhaftpflichtversicherung

Es besteht keine Pflicht zum Abschluss einer Haftpflichtversicherung, z.B

B

für Tierhalter (bis auf wenige Ausnahmen).

Den vertraglichen Rahmen bilden Allgemeine Geschäftsbedingungen, nämlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die Haftpflichtversicherung (AHB),[2] Musterbedingungen des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft und Muster für die meisten verwendeten Bedingungen sowie Risikobeschreibungen und Sonderbedingungen die die AHB für die einzelnen Arten der Haftpflichtversicherung ergänzen und anpassen

Berufshaftpflichtversicherung und Vermögensschadenhaftpflichtversicherung haben teilweise unterschiedliche Rahmenbedingungen, ebenso die einheitlich festgelegten AKB für die Kfz-Haftpflichtversicherung

Arten der Haftpflichtversicherung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Haftpflichtversicherung kann nach unterschiedlichen Kriterien eingeteilt werden, z.B

B

danach, ob sie private oder berufliche Risiken abdecken oder ob es sich um eine freiwillige Haftpflichtversicherung oder eine Pflichthaftpflichtversicherung handelt

Typische Haftpflichtversicherung für private Risiken [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Privathaftpflichtversicherung (PHV) zur Absicherung der Haftungsrisiken als Privatperson aus Situationen des täglichen Lebens, insbesondere nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch

Die Kfz-Haftpflichtversicherung, die die Haftung für Schäden durch die Benutzung eines Kraftfahrzeugs abdeckt, ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz wie in den meisten anderen Ländern als Pflichtversicherung ausgestaltet, ohne deren Abschluss Kraftfahrzeuge nicht zum Befahren zugelassen sind im Straßenverkehr (Rechtsgrundlage in Deutschland: Versicherungspflichtgesetz)

Tierhalterhaftpflichtversicherung (THV) zur Absicherung der besonderen Haftungsrisiken als Tierhalter, insbesondere nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch

Haus- und Grundbesitzerhaftpflichtversicherung (HUG), Versicherung gegen Haftpflichtschäden, die durch oder im Bereich von Häusern und Grundstücken verursacht werden

Wasserschaden-Haftpflichtversicherung zum Schutz vor den Folgen von Wasserschäden, die durch Öltanks und andere Anlagen mit wassergefährdenden Stoffen verursacht werden

Wassersport-Haftpflichtversicherung Versicherung gegen Wassersportschäden, insbesondere Schiffshaftpflichtversicherung, analog Kfz-Haftpflichtversicherung, meist Pflichtversicherung

Jagdhaftpflichtversicherung zur Absicherung von Haftpflichtschäden durch die Jagd

Bauherrenhaftpflichtversicherung Versicherung gegen Haftpflichtschäden im Zusammenhang mit Bauvorhaben

Typische Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherung [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Berufshaftpflichtversicherung oder Amtshaftpflichtversicherung zum Schutz vor beruflich verursachten Schäden bei Dritten, zum Beispiel als Angestellter oder Beamter über die Amtshaftpflichtversicherung oder Amtshaftpflichtversicherung, Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung als freiberuflicher Arzt: Arzthaftpflicht als freiberuflicher Architekt bzw Bauingenieur als Angehöriger der rechts- und steuerberatenden Berufe, dh Rechtsanwalt, Notar, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer: Vermögensschadenshaftung als Vormund oder Betreuer,

Diverse Betriebshaftpflichtversicherungen zur Deckung gewerblicher und industrieller Risiken von Unternehmen, insbesondere Gewerbe- und Betriebshaftpflicht, in Deutschland nach dem Haftpflichtgesetz, einschließlich Produkthaftpflicht, Umwelthaftpflicht, Patenthaftpflichtversicherung für die Haftung wegen Verletzung von Schutzrechten Dritter, die ist von der herkömmlichen Betriebshaftpflichtversicherung ausdrücklich ausgeschlossen [3]

sogenannte D&O-Versicherung, eine Vermögensschadenhaftpflichtversicherung für Organe

Typische Pflichthaftpflichtversicherung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Ausschlüsse bestimmen, in welchen Fällen kein Versicherungsschutz besteht

Du findest sie in der AHB, aber z.B

B

auch in den Besonderen Bedingungen und Risikobeschreibungen (BBR) des jeweiligen Versicherungsvertrages, die die AHB ergänzen

Ihre Funktion ist die Begrenzung des Versicherungsschutzes, z

B

weil der Versicherer für ein bestimmtes Verhalten generell keinen Versicherungsschutz anbieten will (Beispiel: der Versicherungsnehmer hat den Schaden vorsätzlich herbeigeführt) oder weil er im Rahmen einer speziellen Haftpflichtversicherung nur Versicherungsschutz für das ausgeschlossene Risiko anbieten will

Typische Ausschlüsse der allgemeinen Haftungsbedingungen [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

vorsätzlich verursachte Schäden (bei grober Fahrlässigkeit bleibt der Versicherungsschutz bestehen; vgl

(Sonderregelung Haftpflichtversicherung) im Gegensatz zur (Allgemeinen Regelung Schadensversicherung) VVG)

Ansprüche zwischen Familienangehörigen, sofern diese im gemeinsamen Haushalt leben, oder gesetzlichen Vertretern der versicherten Person

Ansprüche zwischen Personen, die Versicherungsschutz aus demselben Versicherungsvertrag haben (im Folgenden sind Schäden, die von einer versicherten Person verursacht werden, nicht bei einer mitversicherten Person versichert, z Fahrer des eigenen Pkw)

Schäden an fremden Sachen, die dem Versicherungsnehmer tatsächlich gehören, z Ausnahme: Mietsachschäden sind bei den meisten Anbietern mindestens bis in vertraglich festgelegte Grenzen innerhalb der Versicherungssumme mitversichert, manchmal sogar bis zur vollen Höhe der Versicherungssumme, was wiederum oft ausgenommen sind Schäden an der Objektverglasung und Elektroinstallation, die separat zu versichern ist.)

Vom Versicherungsnehmer bearbeitete Schäden an fremdem Eigentum

Umwelt-, Strahlen- und Asbestschäden

bei der Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung auch Schäden aus gewerblicher und spekulativer Geschäftstätigkeit

Beispielsweise wird auf die Musterbedingungen des Gesamtverbandes der Versicherungswirtschaft (GDV) verwiesen, die über den GDV abrufbar sind Homepage, Punkt 7 AHB dort

Mittlerweile werden aber auch von vielen Versicherungen umfassendere Verträge angeboten, die gegen höhere Prämien einen Teil der sonst ausgeschlossenen Schäden abdecken

Zudem gibt es teilweise recht deutliche Unterschiede im Leistungsumfang verschiedener Anbieter mit ähnlichen Prämien

Manche Anbieter bieten mittlerweile auch spezielle Tarife und Versicherungskonditionen für branchenspezifische Berufsrisiken an, die sonst ausgeschlossen wären

Das Magazin Finanztest der Stiftung Warentest hat einen sogenannten „Grundschutz“[4] definiert, den eine gute Privathaftpflichtversicherung haben sollte

Bei einer Prüfung der Versicherungsart im Oktober 2017 hat die Stiftung Warentest 90 von 218 Privathaftpflichtversicherungen mit der Bestnote bewertet

89 Versicherungen wurden mit „gut“ und 12 Tarife mit „ausreichend“ oder „ungenügend“ bewertet

Neue Policen sind laut Test oft deutlich besser als alte

Die Stiftung Warentest empfiehlt daher einen Vergleich und gegebenenfalls einen Tarifwechsel.[5] Dauer des Versicherungsverhältnisses [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Haftpflichtversicherung wird regelmäßig für ein oder mehrere Jahre abgeschlossen und verlängert sich automatisch, wenn sie nicht rechtzeitig vor Vertragsende gekündigt wird

Die meisten Unternehmen haben eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor dem Ablaufdatum

Generell darf die Vertragslaufzeit seit der VVG-Reform 2008 maximal drei Jahre betragen

Unabhängig von der vereinbarten Laufzeit kann der Vertrag nach Ablehnung oder Erledigung einer Forderung von beiden Seiten gekündigt werden

Kündigt der Versicherer den Vertrag – zum Beispiel wegen mehrerer, sehr teurer Schäden innerhalb eines Jahres – beträgt die Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen

Wenn in der Vergangenheit häufiger Schäden aufgetreten sind, kann es länger dauern, einen neuen Versicherer zu finden

Denn anders als die Kfz-Haftpflichtversicherung ist die private Haftpflichtversicherung nicht verpflichtet, einen neuen Versicherten aufzunehmen.[6] Im Falle einer Prämienerhöhung steht dem Versicherungsnehmer zudem ein außerordentliches Kündigungsrecht zu

Hier beträgt die Frist einen Monat ab Zugang der Schadensablehnung, vollständigen Schadensregulierung oder Prämienerhöhung

Versichert sind grundsätzlich Schäden, die innerhalb der Versicherungsdauer eingetreten sind

Maßgeblich ist nicht der Zeitpunkt der Schadensverursachung, sondern wann der Eintritt des Schadens erkennbar wird („Folgeereignistheorie“ des BGH).[7] Wurde z.B

ein Sitz vor der Versicherungszeit eingebaut (Aktion), der Schaden aber erst später innerhalb der Versicherungszeit eingetreten (Schadensfall), wird der Schaden von der Haftpflichtversicherung übernommen

Diese Regelung weicht deutlich von dem ab, was im angelsächsischen Rechtsraum üblich ist

Dort sind Schäden nur dann von der Haftpflichtversicherung gedeckt, wenn die Inanspruchnahme durch den Geschädigten innerhalb der Versicherungsdauer erfolgt ist („Inanspruchnahme“)

Die private Haftpflichtversicherung schützt den Versicherungsnehmer vor Schäden, die er im Rahmen seines Privatlebens schuldhaft verursacht

Besteht kein Versicherungsschutz, muss der Verursacher den Schaden ohne Obergrenze seiner Haftung mit seinem gesamten künftigen Vermögen bezahlen

Die Betriebshaftpflichtversicherung sieht häufig einen Selbstbehalt vor, um die Versicherungsprämie in einem wirtschaftlich angemessenen Rahmen zu halten und das wirtschaftliche Risiko mit dem Versicherungsnehmer zu teilen

Obwohl der Versicherungsnehmer zunächst nur im eigenen Interesse eine Haftpflichtversicherung abschließt, um sich im Schadensfall abzusichern, hat die Haftpflichtversicherung auch den gesellschaftlichen Zweck, die berechtigten Ansprüche der Geschädigten angemessen zu entschädigen, oft ohne es zu wollen Fehler

Der Entschädigungsanspruch gehört daher nicht zum Vermögensvermögen des Versicherungsnehmers, weshalb er nicht darüber verfügen kann

Der Geschädigte kann daher auch im Falle der Insolvenz des Versicherungsnehmers eine abgesonderte Befriedigung verlangen

67 % der Deutschen haben eine private Haftpflichtversicherung

Wer von einem Nichtversicherten (z.B

von einem Mittellosen) geschädigt wird, bekommt oft nichts

Um dieses Risiko abzufedern, bieten die Versicherer – gegen einen zusätzlichen Beitrag – im Rahmen von Sonderkonditionen eine Art Versicherungsschutz gegen fehlende Haftpflichtversicherung an

Die Versicherer räumen in einem solchen Fall ihren Kunden die Übernahme der Schadenskosten → (Schadensausfalldeckung) aufgrund eines rechtskräftigen Titels ein und stellen damit ihren Versicherten so, als wäre auch der Schädiger versichert.

Insbesondere bei besonders riskanten Tätigkeiten besteht – abweichend vom Grundsatz der Vertragsfreiheit – eine gesetzliche oder berufsrechtliche Pflicht zum Abschluss einer Haftpflichtversicherung aus sozialen Gründen zum Schutz des Geschädigten: Hochrisikobereich: Kfz-Haftpflichtversicherung, Nuklear Haftpflichtversicherung für den Umgang mit radioaktiven Stoffen

Jagdhaftpflichtversicherung

Rechts- und Unternehmensberatung: Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Notare

Ärzte und Angehörige einiger anderer Gesundheitsberufe

sonstige Gewerbetreibende: Sicherheitsunternehmen, Schausteller, Makler und Versicherungsmakler

In Fällen der Pflichtversicherung ist der Versicherer regelmäßig auch dann zur Zahlung an den Geschädigten verpflichtet, wenn eine Leistungsbefreiung des Versicherungsnehmers wegen Beitragsverzug, Kündigung oder Obliegenheitsverletzung vorliegt

Der Versicherungsnehmer wird hierdurch jedoch nicht entlastet, er muss dem Versicherer vielmehr die erbrachte Leistung erstatten

In Österreich regeln die §§ 149 bis 158i des Versicherungsvertragsgesetzes (VersVG) die Rechte und Pflichten von Versicherungsnehmer und Versicherer.[8] Bei der Haftpflichtversicherung ist der Versicherer verpflichtet, dem Versicherungsnehmer die Leistung zu ersetzen, die er wegen seiner Verantwortung für einen während der Versicherungszeit eingetretenen Umstand einem Dritten erbringen muss, einschließlich der entstandenen gerichtlichen und außergerichtlichen Kosten durch die Abwehr gegen den Dritten geltend gemachter Ansprüche entstehen

§§ 158b ff

regeln die Versicherungspflicht beispielsweise für bestimmte Berufsgruppen wie Ärzte, Rechtsanwälte, Bauingenieure oder Physiotherapeuten.[9] In der Schweiz ist die private Haftpflichtversicherung in Art

§§ 48 ff, 59 Versicherungsvertragsgesetz (VVG).[10] Wikibooks: Grundlagen der Haftpflichtversicherung – Lern- und Lehrmaterialien – Lern- und Lehrmaterialien

Betriebshaftpflicht und Berufshaftpflicht – was ist der Unterschied? Update

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Ablauforganisation – Aufgaben, Ziele, Vor- & Nachteile Aktualisiert

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Wer sein Unternehmen nicht nur effizient, sondern auch transparent führen will, braucht eine gute Organisation

Damit schaffen Sie klare Strukturen und Regeln, die in Ihrem Unternehmen vorherrschen sollen

Es ist Ihnen wichtig, von Anfang an für eine klare Strukturierung der Abläufe bei der Arbeit im Unternehmen zu sorgen

Dies geschieht am besten durch eine Prozessorganisation

Was erwartet Sie heute:

Ablauforganisation – was bedeutet das? Der Begriff Ablauforganisation bezeichnet einen hierarchischen Rahmen

Dieser beschreibt sowohl lokale als auch zeitliche Prozesse, die auch als Arbeits- und Informationsprozesse bezeichnet werden

Mit einer durchdachten und umgesetzten Ablauforganisation stellen Sie sicher, dass alle Arbeitsprozesse geordnet ablaufen und umgesetzt werden

Vielleicht ist Ihnen der Begriff Prozessorganisation nicht mehr geläufig

Das ist nicht verwunderlich, denn heutzutage spricht man eher von „Workflow-Management“ oder „Prozessmanagement“

Diese beiden Begriffe bedeuten dasselbe und haben in der Alltagssprache das Wort Prozessorganisation mehr oder weniger abgelöst

Definition der Ablauforganisation

Was regelt die Ablauforganisation? Die Ablauforganisation definiert und regelt Arbeitsabläufe sowohl zeitlich als auch örtlich

Um eine Ablauforganisation zu erstellen, müssen die einzelnen Teilaufgaben, die in der Aufbauorganisation definiert und beschrieben wurden, ergänzt werden

Die Ergänzungen erfolgen in Form der Faktoren Zeit, Raum, Geräte und Personen

Das bedeutet, dass die Ablauforganisation für einen geordneten Ablauf aller Arbeitsprozesse in Ihrem Unternehmen verantwortlich ist

Die Organisationsform kann grafisch entweder durch ein Flussdiagramm oder ein Einliniensystem dargestellt werden

Unterschied zwischen Ablauforganisation und Aufbauorganisation

Die beiden Begriffe „Ablauforganisation“ und „Aufbauorganisation“ werden im Alltag noch oft miteinander verwechselt

Es gibt klare Kriterien, die den Prozess und die Struktur differenzieren

Und doch sind beide Bereiche in besonderer Weise miteinander verbunden und somit voneinander abhängig

Die folgende Grafik zeigt Ihnen schnell, wie Sie „Ablauforganisation“ und „Aufbauorganisation“ trennen können

Unterschiede zwischen der Organisationsstruktur und der operativen Struktur

Auf den ersten Blick ist zu erkennen, dass die Organisationsstruktur eine statische Struktur ist

Auf ihrer Grundlage werden beispielsweise die Aufgaben und Kompetenzen innerhalb eines Unternehmens verteilt

Das – sicherlich klassischste – Ergebnis einer gelungenen Organisationsstruktur? Die verschiedenen Positionen und Abteilungen, die innerhalb eines Unternehmens mit ihren jeweiligen Aufgaben betraut sind

Im Gegensatz zur Aufbauorganisation ist die Ablauforganisation ein dynamisches Gebilde

Mit ihrer Hilfe lassen sich beispielsweise die Arbeitsabläufe, die zur Herstellung eines Produkts erforderlich sind, bis ins letzte Detail gestalten

Wenn Sie sich zum Ziel gesetzt haben, eine Ablauforganisation genau zu planen, ist es wichtig, Schritt für Schritt vorzugehen und auf den einzelnen Stufen aufzubauen

Im ersten Schritt ordnen Sie die verschiedenen Arbeitsinhalte, dann widmen Sie sich dem Zeitplan

Diese sollte natürlich logisch aufgebaut sein und die :

Arbeitsablauf

Dauer der einzelnen Arbeitsschritte

jeweiligen Zeiten

Konto

Hinsichtlich des räumlichen Workflows gilt es dann unter anderem auf Basis kurzer Transportwege einen schnellen Durchsatz zu gewährleisten

Abschließend müssen Sie noch die Frage „Einzelaufgabe oder Gruppenaufgabe?“ beantworten

und schlagen so unter anderem eine Brücke zur Effizienz oder Erfolgsmessung Ihres Projektes

Was sind die Aufgaben der Ablauforganisation?

Die Hauptaufgabe der Prozessorganisation ist die optimale Abstimmung von Arbeitsschritten und Teilaufgaben, die einzeln, nacheinander oder parallel ablaufen

Die Ablauforganisation strukturiert den zeitlichen und räumlichen Ablauf und die Durchführung

Es gibt verschiedene Kriterien zur Unterscheidung der Reihenfolge von Arbeitsprozessen: Differenzierung der Reihenfolge Beschreibung des Arbeitsinhalts Reihenfolge bezüglich der Arbeitsgegenstände oder der Erbringung von Arbeitszeit Diese Reihenfolge erfolgt in drei Schritten:

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Festlegung der Chronologie der einzelnen Teilaufgaben

Ermittlung der Dauer für die einzelnen Teilaufgaben

Festlegung eines Termins für die Fertigstellung des Arbeitsraums Mit dieser Anordnung wird eine räumliche Anordnung festgelegt

Das Design muss die Grundlage für maximale Wirtschaftlichkeit sein

Wichtig ist, dass die Arbeitsplätze exakt zum Workflow passen und durch kurze Transportwege minimale Durchlaufzeiten erreicht werden

Arbeitseinsatz Bei diesem Kriterium wird in Einzel- und Gruppeneinsatz unterteilt

Der Einzelauftrag beschreibt einen Umstand, dass eine bestimmte Tätigkeit von einer bestimmten Person oder Stelle auszuführen ist

Beim Gruppenauftrag wird einer bestimmten Gruppe eine Aufgabe zugewiesen

Wer diese Aufgabe ausführt, wird innerhalb der Gruppe differenziert

Aufgabenverteilung

Die Aufgabenverteilung zeigt auf wunderbare Weise, wie sehr Ablauforganisation und Aufbauorganisation zusammenhängen

Denn die Kompetenzen eines Mitarbeiters oder die Erfüllung bestimmter Aufgaben können sowohl statisch als auch dynamisch genutzt werden

Grundsätzlich ist die Aufgabenverteilung primär – wie aus obiger Abbildung ersichtlich – der klassischen Organisationsstruktur zugeordnet

Auf ihrer Grundlage wird dauerhaft festgelegt, welche Abteilung eines Unternehmens mit welchen Prozessen betraut ist

Aber auch im Zusammenhang mit der Ablauforganisation eines Unternehmens kann die genannte Aufgabenverteilung eine wichtige Rolle spielen

Dies gilt vor allem dann, wenn die entsprechenden Aufgaben in einen größeren Produktionsprozess integriert werden sollen

Nur wenn die jeweiligen Tätigkeiten in der richtigen Reihenfolge ablaufen, kann effizient und wirtschaftlich produziert werden

Einflussfaktoren

Welche Faktoren im Zusammenhang mit der Aufbau- und Ablauforganisation in einem Unternehmen zu berücksichtigen sind, hängt von mehreren Faktoren ab

Doch welche Einflussfaktoren sollten Sie hier beachten, wenn es um wirtschaftliches Arbeiten geht? Um hier auf der sicheren Seite zu sein, gilt es unter anderem zu beachten:

die Anzahl der herzustellenden Produkte

aktuelle Entwicklungen

die allgemeine Struktur Ihres Unternehmens und die einzelnen Abteilungen

die vorhandene Ausrüstung

die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter

die logistischen Gegebenheiten vor Ort

zunehmen

Sie alle bestimmen, wie Sie Ihre Prozesse und die Struktur Ihrer Abteilungen sogar optimieren können

Dementsprechend kann nicht von einer standardisierten, „perfekten“ Lösung gesprochen werden

Vielmehr spielen die oben genannten Faktoren eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, immer wieder konkrete Lösungen zu finden

Klassischerweise finden die entsprechenden Änderungen aber eher im Bereich des Prozesses statt, während die Struktur weitgehend gleich bleibt und nur in Ausnahmefällen – etwa im Zuge einer Fusion zweier Unternehmen – geändert wird

Organisationskonzepte verarbeiten

Ablauforganisatorische Konzepte unterscheiden sich von der aufbauorganisatorischen Variante durch eine Besonderheit

Denn hier geht es nicht um das Verhältnis einer übergeordneten Partei zu einer untergeordneten Partei

Während sich die Organisationsstruktur unter anderem mit Unterordnungsverhältnissen und Prozessen im Bereich der Weisungsbefugnis befasst, wird hier ein anderer Schwerpunkt gesetzt

Genau genommen können Sie die Ablauforganisation in drei unterschiedliche Bereiche gliedern und so für noch klarere Zusammenhänge innerhalb Ihrer betrieblichen Abläufe sorgen

Ablauforganisation als Arbeitsorganisation

Die Ablauforganisation ist ein wichtiges Instrument im Bereich der Arbeitsorganisation

Denn auf dieser Grundlage können Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter ihre jeweiligen Fähigkeiten und Aktivitäten als Teil des Ganzen sehen

Gleichzeitig können Sie Ihre Arbeit so organisieren, dass Sie die einzelnen Schritte logisch aufeinander aufbauen und so noch wirtschaftlicher agieren können

Hier gibt es Unterordnungsverhältnisse, die sich auch auf Bereiche wie das Geben von Befugnissen beziehen Weisungen und Entscheidungen sowie das Berichtssystem

Hier gibt es Vorgänger-Nachfolger-Beziehungen, die sich auf die Bedeutung der Tätigkeit beziehen

Diese werden ergänzt durch den Informationsfluss und den Materialfluss

Ablauforganisation als Fahrplan

Damit Ihr Unternehmen wirtschaftlich arbeiten kann, ist es außerdem wichtig, Wege möglichst kurz zu halten und den Einsatz von Rohstoffen sinnvoll zu planen

Mit Hilfe einer funktionierenden Ablauforganisation können Sie die Abläufe in Ihrem Unternehmen optimieren und gleichzeitig das Verhältnis zwischen den einzelnen Abteilungen noch besser definieren

Vergessen Sie nicht, auf einen transparenten Informationsfluss zu setzen

Ablauforganisation als Ablauforganisation

Beschäftigt man sich mit der Ablauforganisation als Ablauforganisation, beginnt man die einzelnen Arbeitsschritte – beispielsweise in der Produktion – als Teil eines „großen Ganzen“ zu sehen

Dieser Perspektivwechsel ermöglicht es Ihnen, grundlegende Entscheidungen zu den einzelnen Arbeitsschritten noch fundierter zu treffen

Da die Ablauforganisation – wie oben bereits erwähnt – ein dynamisches Konstrukt ist, können Sie diese natürlich auch im Nachhinein noch verbessern

Was sind die Dimensionen der Ablauforganisation?

Bei der Ablauforganisation unterscheidet man drei verschiedene Dimensionen: Raum

Zeit

Menge

Diese Dimensionen müssen bei der Erstellung des Dienstes berücksichtigt werden

Diese Dimensionen leiten sich aus den Zielen der Ablauforganisation ab und werden wie folgt unterschieden: Dimensionen der Ablauforganisation

Funktionsorientierte Ablauforganisation

In diesem Teil der Ablauforganisation müssen Sie alle Arbeitsabläufe in einzelne Arbeitsschritte herunterbrechen

Sie bestimmen, welche Aktivitäten in welcher Reihenfolge erledigt werden sollen

Der Detaillierungsgrad dieser Aufschlüsselung der Arbeitsschritte hängt ganz von der Art der jeweiligen Aufgabe ab

In der Praxis wird mechanische Arbeit meist in kleinere Arbeitsschritte unterteilt, als dies bei intellektuellen Arbeitsschritten der Fall ist

In der Praxis zeigt sich auch, dass Sie die funktionsorientierte Prozessorganisation für die Reorganisation bestehender Arbeitsabläufe nutzen

Natürlich können Sie damit auch neue Workflows für die Produktion abbilden

Bei einer Reorganisation gilt es zunächst, die Ist-Situation zu erfassen

Nur wenn diese bekannt sind, können Sie Prozessstrukturen reorganisieren

Um den aktuellen Status erfassen zu können, können Sie verschiedene Methoden anwenden.

Eine Befragung in Form eines mündlichen Interviews oder durch Befragung mit einem Fragebogen

Durch Beobachtung, entweder durch Langzeitbeobachtung, durch eine Multi-Moment-Methode oder durch viele Einzelbeobachtungen

Indem Sie diese selbst aufschreiben

Um die Arbeitsabläufe leicht verständlich darstellen zu können, empfehlen sich zwei Formen für Sie: Darstellung per Workflow-Karte: Diese Karte zeigt die einzelnen Arbeitsschritte in der richtigen Reihenfolge

Dazu arbeiten Sie mit einer Tabelle

Inhalte sind die genaue Beschreibung der Tätigkeit, die Dauer in Minuten und ggf

auch Wegstrecken, die in einem Arbeitsschritt zurückgelegt werden müssen

Um mögliche Schwachstellen besser erkennen zu können, müssen Sie die Tätigkeiten mit fünf Symbolen für Verarbeitung, Transport, Kontrolle, Speicherung und Verzögerung darstellen

Das Wichtigste für Sie ist, die Symbole Transport und Verzögerung zu vermeiden

Sie stellen meist die größten Schwachstellen dar

Diese Karten zeigen die einzelnen Arbeitsschritte in der richtigen Reihenfolge

Dazu arbeiten Sie mit einer Tabelle

Inhalte sind die genaue Beschreibung der Tätigkeit, die Dauer in Minuten und ggf

auch Wegstrecken, die in einem Arbeitsschritt zurückgelegt werden müssen

Um mögliche Schwachstellen besser erkennen zu können, müssen Sie die Tätigkeiten mit fünf Symbolen für Verarbeitung, Transport, Kontrolle, Speicherung und Verzögerung darstellen

Das Wichtigste für Sie ist, die Symbole Transport und Verzögerung zu vermeiden

Sie stellen in der Regel die größten Schwachstellen dar

Darstellung mittels Flussdiagrammen: Flussdiagramme kennen Sie wahrscheinlich auch als Datenflussdiagramme oder Programmflussdiagramme aus der Datenverarbeitung

Sie können auch das Flussdiagramm verwenden, um die Arbeitsabläufe darzustellen

Zeitorientierte Ablauforganisation

Mit der zeitorientierten Ablauforganisation konzentrieren Sie sich auf Anfang und Ende sowie die gesamte Dauer eines Arbeitsschrittes

Das muss nicht immer ein Arbeitsschritt sein, sondern kann auch ein Projekt sein

Die Herausforderung für Sie besteht hier darin, den Arbeitsablauf optimal zu koordinieren

Dabei sind die technischen, maschinellen und personellen Gegebenheiten genau zu beachten

Als Instrumente zur Planung der zeitorientierten Ablauforganisation werden in der Regel Balkendiagramme oder die Netzplantechnik eingesetzt

Raumorientierte Ablauforganisation

In der raumorientierten Ablauforganisation beschäftigen Sie sich mit der Gestaltung der Arbeitsplätze und der Anordnung der Räume

Wichtig! Dabei sind die Wege für den Transport und die Bewegung von Materialien, aber auch von Informationen zu berücksichtigen, immer nach dem Prinzip des kürzesten Weges

Mit anderen Worten, im Idealfall ist alles so nah wie möglich beieinander

Es ist aber auch wichtig, zwischen Bereichen in der Produktion und Bereichen in der Verwaltung zu unterscheiden

In der Produktion werden Materialien bewegt, in der Verwaltung sind das Informationen

Die unterschiedlichen Situationen in den Bereichen sind wie folgt

Produktionsbereich Verwaltungsbereich Arbeitsplatzgestaltung sehr oft durch technische Notwendigkeiten bestimmt

Informationsaustausch zwischen einzelnen Stellen

Endmontage oft am Fließband

Der Kommunikationsfluss lässt sich nicht so anschaulich darstellen wie der Materialfluss

Maschinen und Menschen fügen Teile zusammen

Unterscheidung zwischen Kontaktbeziehungen und Informationsbeziehungen

Dies erfolgt im Rahmen einer Kommunikationsanalyse (Erfassung von persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Kontakten anhand eines Zählzettels)

Der Einfluss der Arbeitsplatzgestaltung hängt auch von Sicherheitsvorschriften ab

Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes sind nicht nur persönliche Vorlieben ausschlaggebend, sondern insbesondere auch Sicherheitsvorschriften

Dilemma der Ablauforganisation

Um den Ablauf Ihrer Arbeitsprozesse organisieren zu können, müssen Sie zwei Schritte durchführen

Im ersten Schritt wird festgelegt, aus welchen Elementen und Teilen ein Arbeitsprozess besteht

Im zweiten Schritt besteht Ihre Aufgabe darin, die Beziehung zwischen den Elementen zu entwerfen

Diese beiden wesentlichen Dilemmata der Ablauforganisation werden wie folgt unterschieden: Arbeitsanalyse – Analyse von Arbeitsprozessen

Arbeitssynthese – Gestaltung der Arbeitsprozesse

Analyse von Arbeitsprozessen

Es ist wichtig, dass Sie die Arbeitsanalyse genau durchführen

Auch den kleinsten Prozess müssen Sie auf Schwachstellen analysieren

Folgende Vorgehensweise hilft Ihnen dabei: Wie viel Zeit benötigen Sie für einen Schritt? Wie wird dies durchgeführt und welche Zwischenschritte sind notwendig? Gibt es einen Schritt, der zu lange dauert? Oder gibt es Probleme bei der Ausführung, vielleicht weil es zu umständlich ist? Wo können Sie mögliche Fehlerquellen identifizieren? Gibt es Arbeitsabläufe, die Sie vereinfachen können? Können Arbeitsschritte kombiniert werden? Können Arbeitsschritte standardisiert werden? Welche Prozesse erfordern besondere Aufmerksamkeit? Fällt Ihnen ein Arbeitsschritt auf, der möglicherweise veraltet, veraltet oder sogar unnötig ist? Tipp: Am besten erstellen Sie sich für diese Aufgabe eine Checkliste mit den oben genannten Fragen und weiteren Fragen, die Ihnen besonders wichtig sind

Nach der Analyse sollten Sie einen Standard für Prozesse festlegen

Was ist mit Qualität? Ist die Timeline nach Ihren Vorstellungen gestaltet? Gibt es Schritte, die standardmäßig befolgt werden müssen? Diese Standardisierung ist Ihnen wichtig, weil sie Ihnen viele Vorteile bringt

Er dient als Richtlinie für alle Mitarbeiter

Sie stellen sicher, dass jeder dieser Arbeitsabläufe jederzeit problemlos durchgeführt werden kann

Sie fördern verantwortungsvolles Handeln

Die Anzahl der Abfragen kann minimiert werden

Das Zeitmanagement wird verbessert

Fehler durch Routineprozesse können ausgeschlossen werden

Gestaltung von Arbeitsprozessen

In der nun folgenden Arbeitssynthese müssen Sie die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Arbeitsschritten ermitteln

Innerhalb dieser Arbeitssynthese kommt der Definition von Arbeitsprozessen eine wichtige praktische Bedeutung zu

Ein Arbeitsprozess ist in diesem Zusammenhang eine Kombination von Arbeitsteilen

Diese Teile der Arbeit können von einer Gruppe von Personen oder einer Einzelperson ausgeführt werden

Für die Gestaltung der Arbeitsprozesse muss man sich einen Arbeitsplatz als einen Ort vorstellen, an dem ein oder mehrere Teile der Arbeit bearbeitet werden

Hier kann man folgende Unterscheidung treffen: Da ist der Eingang

Dies umfasst alle Routinebestellungen und Neubestellungen

Der Arbeitsplatz ist für Sie der Ort, an dem eine Verarbeitung oder Zwischenlagerung stattfindet

Und da ist die Ausgabe

Diese Ausgabe enthält Arbeitsergebnisse für Sie als Unternehmer oder für Kunden etc.

Dies wird am besten durch dieses Flussdiagramm veranschaulicht

Flussdiagramm der Ablauforganisation

Welche Ziele werden mit einer Ablauforganisation verfolgt? Mit einer Prozessorganisation verfolgen Sie als Unternehmer natürlich bestimmte Ziele

Reduzierung der Komplexität durch Standardisierung und Modellierung

Minimierung von Verteilzeiten, Durchlaufzeiten sowie Warte- und Liegezeiten

Kostensenkung in der Transaktionsverarbeitung

Die Auslastung soll optimiert werden

Sowohl bei den Arbeitsbedingungen als auch bei der Abwicklung von Prozessen soll eine Qualitätssteigerung erfolgen

Durch die Minimierung von Warte- und Verteilzeiten kann eine Erhöhung der Liefertermintreue erreicht werden

Entscheidungs- und Produktionsfehler werden reduziert

Durch die Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung ist eine Reduzierung der Vertriebs- und Transportkosten möglich

Tipp! Der Erfolg eines Unternehmens setzt nicht nur einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse voraus, auch eine gute Buchhaltung ist entscheidend, um den Überblick über die Zahlen zu behalten

Hier sollten Sie typische Abrechnungsfehler unbedingt vermeiden

Ablauforganisation – Vor- und Nachteile auf einen Blick

Es gibt ein großes Dilemma in der Ablauforganisation

Dabei geht es vor allem um Zielkonflikte, die sich aus geringen Durchlaufzeiten und maximaler Auslastung ergeben

Diese Dilemmata können Sie nur lösen, indem Sie eine Gewichtung für die jeweiligen Ziele erstellen

Konkret bedeutet dies, dass für jeden Arbeitsplatz ein hoher Auftragsbestand vorhanden sein muss, um Leerlaufzeiten zu vermeiden und Kapazitäten optimal auszulasten

Daraus ergibt sich wiederum der Konflikt zwischen dem Ziel der Kapazitätsauslastung und der Reduzierung der Durchlaufzeiten

+ Vermeidung von Leerlaufzeiten

Vermeidung von Leerlauf + optimale Auslastung der Kapazitäten

Optimale Auslastung der Kapazitäten – hoher Auftragsbestand pro Arbeitsplatz erforderlich

– Wartezeiten und Durchlaufzeiten steigen

Prozessorganisation gestalten

Um eine Prozessorganisation zu gestalten, müssen die drei Schritte Systemanalyse, Systemdesign und Systemimplementierung durchlaufen werden

Die Systemanalyse

Bevor Sie überhaupt ein neues System entwickeln können, ist der erste Schritt, die Schwächen des aktuellen Systems und des Prozesses zu kennen

Aus dieser Analyse ergibt sich die Aufgabe, die Anforderungen an das neue System im Detail zu definieren und zu spezifizieren

Dazu ist zu Beginn die Analyse der Ist-Situation notwendig

Diese Analyse wird in Form von Diagrammen, Schaltplänen, Entscheidungstabellen etc

dokumentiert

Erstellen Sie anschließend einfach Checklisten mit Schwachstellen und Anforderungen an das neue System

Das Systemdesign

Die durchgeführte Systemanalyse ist die Grundlage für das Systemdesign

Zunächst muss eine grobe Organisation geschaffen werden

Sie können eine Skizze nicht nur versteifen, sondern auch Alternativen erstellen

Anschließend wird die erfolgversprechendste Variante ausgewählt und auf dieser Basis ein Konzept entwickelt

Zur Konzepterstellung sind folgende Schritte notwendig: Gestaltung des Workflow-Designs

Hier ist es wichtig, alle zeitlich, räumlich und inhaltlich zusammenhängenden Aufgaben zu erfassen

Dann werden die Arbeitszeiten und der Kapazitätsbedarf ermittelt

Erst wenn dies bekannt ist, können Arbeitsplätze geschaffen und gestaltet werden

Anschließend erfolgt eine effektive Koordination aller Arbeitsabläufe

Die festgelegten Aufgaben sollten Sie entweder mit EDV erfassen und programmieren oder mit Software abdecken

Die Systemeinführung

Das im Rahmen des Systemdesigns entwickelte Konzept wird in mehrere Aufgabenebenen gegliedert und im Rahmen der Systemeinführung umgesetzt

Um das System erfolgreich implementieren zu können, müssen Mitarbeiter geschult und die notwendigen organisatorischen Ressourcen beschafft werden

Wie gut das neue System ist, wird sich bald nach seiner Einführung zeigen

In der Regel wird sicherlich das ein oder andere kleine Anlaufproblem auftreten

Daher ist es wichtig, den Start gut zu überwachen und ggf

Korrekturen vorzunehmen

Welche Faktoren können die Gestaltung einer Ablauforganisation beeinflussen? Beim Erstellen einer Prozessorganisation müssen Sie einige Faktoren berücksichtigen, die die Erstellung beeinflussen können

Hierbei ist zwischen internen und externen Einflussfaktoren zu unterscheiden

Wie ist das Planungssystem aufgebaut? Ist es zentral oder dezentral?

Wie ist das Informationssystem aufgebaut? Gibt es eine EDV-Anlage zur Übermittlung von Informationen oder werden diese von Vorgesetzten übermittelt?

Interne Einflussgrößen Externe Einflussgrößen Fertigungsart wie Werkstattfertigung oder Fließfertigung Mögliche Änderungen der Rahmenbedingungen für das betriebliche Handeln Wie hoch ist die Qualifikation der Mitarbeiter? Welche gesetzlichen Normen sind zu beachten? (Sicherheitsvorschriften, Umweltvorschriften, Arbeitsvorschriften usw.) Wie ist das Planungssystem aufgebaut? Ist es zentral oder dezentral? Gesellschaftliche Normen wie Arbeitsschutzrecht und Sozialgesetzgebung Wie ist das Informationssystem aufgebaut? Gibt es eine EDV-Anlage zur Übermittlung von Informationen oder werden diese von Vorgesetzten übermittelt? Wie steht es um die Sicherung oder Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit? Welche Unternehmenskultur herrscht im Unternehmen vor und wie wird der Umgang mit den Mitarbeitern gelebt? Wie ist die Situation am Markt? Gibt es viele Wettbewerber oder gibt es ein Monopol? Mit welchen Werkzeugen können Sie die Ablauforganisation gestalten? Um Ihre Prozessorganisation logisch aufzustellen, lohnt es sich, auf verschiedene Tools zurückzugreifen

Diese erlauben es Ihnen, je nach Modell, Ihre Erfolge zu kontrollieren und eventuellen Verbesserungsbedarf schnellstmöglich zu erkennen

In der Vergangenheit haben sich insbesondere die folgenden Tools bewährt

Je nach persönlichem Geschmack und Gesellschaft eignet sich mal die eine, mal die andere Variante

Dementsprechend kann es sich lohnen, die verschiedenen Möglichkeiten zu vergleichen

Instrumenten-Balkendiagramm

Mit den Balkendiagrammen oder den nach ihrem Erfinder Henry Lawrance Gantt entwickelten Gantt-Diagrammen zeigen Sie die Dauer der Arbeitsprozesse auf einer horizontalen Achse an

Die Einteilung der Zeitachse hängt von der Art der Arbeitsprozesse ab

Dies können Minuten, Stunden, Tage usw

sein

Balkendiagramme werden häufig zur Planung der folgenden Aufgaben verwendet:

Planung für den Einsatz von Maschinen, Raumbelegung, Personal, Montagearbeiten oder Wartungsarbeiten in der Produktion

Im Rahmen der Buchhaltung für das Inventar oder den Jahresabschluss

Einsatz von Fahrzeugen oder Maßnahmen im Bereich Marketing im Vertrieb

In der Personalverwaltung für den Überblick über Urlaubszeiten, Fort- oder Weiterbildungen und für Ausfallzeiten

Balkendiagramme erwiesen sich in früheren Jahren als Nachteil

Bei Änderungen mussten immer wieder neue Diagramme gezeichnet werden

Dank moderner Software ist das heute aber kein Problem mehr

Instrument Netzplantechnik

Mit Hilfe der Netzplantechnik können Sie beispielsweise ein Projekt übersichtlich in Teilprojekte, Phasen, Aktivitäten etc

darstellen

Dazu müssen Sie zunächst einen Strukturplan erstellen

Dies zeigt den Ablauf eines Projekts in einer logischen Reihenfolge

Ein einzelner Arbeitsschritt wird immer als Prozess dargestellt

Anschließend müssen Sie alle Prozesse in einer sogenannten Prozessliste erfassen und nummerieren

Vergessen Sie nicht, die Vorgänger in diese Liste aufzunehmen

Dies sind Operationen, die unmittelbar vorher durchgeführt werden müssen

Es ist durchaus möglich, dass eine einzelne Aktivität mehrere Vorgänger hat

Die Liste hilft Ihnen, einen ersten Netzplan ohne Zeitangabe zu erstellen

Bei der Durchführung der Zeitanalyse wird dann die Prozessliste für jeden einzelnen Prozess um Zeitangaben erweitert

Arbeitsablaufblatt

Auf einem Workflow-Blatt werden die verschiedenen Schritte aufgeführt, die beispielsweise für die Fertigstellung eines Produkts wichtig sind

Aus Gründen der Übersichtlichkeit ist es natürlich sinnvoll, innerhalb der verschiedenen Tabellen auf eine klare Gliederung zu achten

So wird auf den ersten Blick deutlich, wie welcher Schritt in die Gesamtstruktur integriert ist

Der eigentliche Zweck des Arbeitsablaufplans ist nicht nur die Auflistung, sondern vielmehr die Kontrolle der einzelnen Arbeitsschritte

Das heißt, wenn der zuständige Mitarbeiter eine Aufgabe erledigt hat, zeichnet er sie ab

Flussdiagramm

Flussdiagramme werden seit den 1920er Jahren verwendet, um Arbeitsprozesse transparenter und effektiver zu gestalten

Im Laufe der Jahre wurden immer mehr Varianten dieser praktischen Hilfselemente entwickelt

Einige werden von rechts nach links gelesen, andere von oben nach unten

Je nach Prozess können die unterschiedlichen Diagramme auch komplex werden

Dies gilt insbesondere dann, wenn Zweige und Hierarchien integriert wurden

Mit etwas Übung lassen sich aber auch vergleichsweise komplizierte Abläufe gut ablesen

Eines haben die unterschiedlichen Varianten jedoch – bezogen auf die Ablauforganisation eines Unternehmens – gemeinsam: Sie zeigen, in welcher Reihenfolge Entscheidungen oder Produktionsprozesse relevant werden und wie sie sich in den Gesamtprozess einfügen

Fazit

Eine Ablauforganisation ist eine Organisationsform

Dies hat seine Grundlage in der sogenannten Organisationsstruktur

Die Ablauforganisation beschreibt Arbeitsabläufe, bei denen es auf Personen, Raum, Zeit und Sachmittel ankommt

Die Arbeitsabläufe sind nach Arbeitsinhalt, Arbeitszeit, Arbeitseinteilung und Arbeitsraum organisiert

Die Ablauforganisation verfolgt das Ziel, die Kapazitätsauslastung zu maximieren und die Durchlaufzeiten zu minimieren

Dies führt jedoch häufig zu einem Zielkonflikt, der durch eine Gewichtung der Ziele aufgelöst werden kann.

Ist der #Steuerberater ein #Auftragsverarbeiter? | #FDSB New

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Laut den Aussagen der Landesdatenschutzbehörde NRW und der Bundessteuerberaterkammer ist der Steuerberater kein Auftragsverarbeiter. Dies wird mit der beruflichen Regelung der \”Eigenentscheidungskompetenz\” begründet. Der Steuerberater trifft seine Entscheidungen stets selbst. Eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung sieht jedoch ein erhebliches Mitspracherecht des Aufraggebers bei der Datenverarbeitung vor. Dies widerspricht der beruflichen Regelung und somit muss mit dem Steuerberater keine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung geschlossen werden.
👉👉👉 Lies weiter auf unserem Blog:
https://www.datenschutz-ist-pflicht.de/fragen/datenschutz/ist-der-steuerberater-ein-auftragsverarbeiter/
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Erfolgsrechnung – Erklärung mit Beispielen – sevDesk New Update

Wenn dir das alles zu schwierig erscheint, nutze eine entsprechende Software und lass dich von einem Steuerberater unterstützen. Doch eines ist ganz wichtig zu wissen. 50% des Unternehmenserfolges hängen von einer guten MER ab. Deshalb …

+ Details hier sehen

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Sie sind Unternehmer und wollen wissen, wie erfolgreich Sie eigentlich sind

Aber du weißt nicht, wo du suchen sollst

Reicht vielleicht ein Blick auf Ihr Bankkonto? Nein, er ist nicht genug

Entscheidend ist die Gewinn- und Verlustrechnung

Sie zeigt, ob Ihre unternehmerische Tätigkeit zu einem positiven oder negativen Ergebnis geführt hat

Kurzum, die Gewinn- und Verlustrechnung bestimmt den Erfolg, aber auch den Misserfolg Ihres Unternehmens oder einer Unternehmensabteilung

Das erwartet Sie heute

Es gibt vier verschiedene Arten von Gewinn- und Verlustrechnungen: Die handelsbilanzielle Gewinn- und Verlustrechnung, die Aufwendungen den Erträgen gegenüberstellt

Das ist die Gewinn- und Verlustrechnung

In der Kosten- und Leistungsrechnung ist es die kalkulatorische Erfolgsrechnung

Sie zeigt das Betriebsergebnis, das sich aus der Bilanz von Kosten und Leistungen ergibt.

Zur Vorlage beim Finanzamt die Steuerbilanz.

Die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung.

Jede dieser Berechnungen führt zu einem anderen Ergebnis, da die Berechnungsart ist ein Sonstiges ist.

Die vier verschiedenen Arten der Gewinn- und Verlustrechnung

Warum ist eine Gewinn- und Verlustrechnung notwendig? Natürlich können Sie auch anhand Ihres Kontostands erraten, ob Ihr Geschäft gut oder schlecht läuft

Eine verlässliche Aussage können Sie damit aber nicht machen, denn der Bankkontostand zeigt Ihnen nur eine Momentaufnahme

Die Gewinn- und Verlustrechnung ist das wichtigste Instrument des Controllings und dient somit der laufenden Steuerung des Unternehmens durch Planung und Kontrolle der Unternehmensdaten

Darüber hinaus können hiermit die Herstellkosten, Gestehungskosten oder Angebotspreise ermittelt werden

Die Gewinn- und Verlustrechnung hingegen hat beispielsweise eine reine Informationsfunktion für die am Unternehmen Beteiligten

Die Aufgabe der Gewinn- und Verlustrechnung

Die Hauptaufgabe der Gewinn- und Verlustrechnung ist die übersichtliche und vollständige Erfassung der mit Ihren Dienstleistungen oder Produkten verbundenen Kosten und Umsätze

Diese sind übersichtlich darzustellen

Die Gewinn- und Verlustrechnung

Wahrscheinlich kennen Sie die Gewinn- und Verlustrechnung als Teil des Jahresabschlusses, wenn Sie bilanzieren müssen

Es ist die große Schwester der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung

Sind die Ausgaben höher als die Einnahmen, machst du einen Verlust

Im gegenteiligen Fall ein Gewinn

Die Gewinn- und Verlustrechnung wird in der Regel für ein Jahr erstellt

Ausnahmen sind unterjährige Unternehmensgründungen, wenn kein abweichendes Geschäftsjahr gewünscht wird

Einnahmen werden als Haben gebucht, Ausgaben als Soll

Am Ende des Geschäftsjahres werden Aufwendungen und Erträge gegenübergestellt und ein Gewinn oder Verlust ermittelt

Ein Gewinn erhöht Ihr Eigenkapital

Ein Verlust mildert ihn

Formen der Gewinn- und Verlustrechnung

Dabei wird zwischen Konto- und Staffelform unterschieden:

Beispiel für Kontoform:

Ausgaben Einnahmen Wareneinkäufe Verkäufe Personalkosten Zinserträge Abschreibungen Mieteinnahmen Zinsaufwendungen Provisionen

Beispiel für das Relaisformular:

Betriebsertrag – Betriebsaufwand = Betriebsergebnis/EBIT (Ergebnis vor Kerngeschäft) +/- Finanzergebnis (Zinsertrag/Zinsaufwand) = EGT (Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit) +/- ausserordentlicher Ertrag/Aufwand = Jahresergebnis (vor Steuern) -Steuern = Jahresergebnis (nach Steuern) + Auflösung von Rücklagen – Zuweisung von Rücklagen = Bilanzgewinn/Bilanzverlust

Wenn Sie Einzelunternehmer sind und eine Personengesellschaft haben, können Sie zwischen einer Konto- und einer Waagenform wählen

Eine Kapitalgesellschaft muss für den Jahresabschluss die gestaffelte Form verwenden

Neben der Darstellung der Gewinn- und Verlustrechnung in Form von Konten oder Staffeln kann auch das Gesamtkostenverfahren oder das Umsatzkostenverfahren angewendet werden

Hat man sich jedoch einmal für ein Formular entschieden, muss man dieses aufgrund der Vergleichbarkeit für die Folgejahre aufbewahren

Das Umsatzkostenverfahren wird aufgrund seiner höheren Aussagekraft von vielen Unternehmen bevorzugt

Berücksichtigt werden nur die Kosten, die für die tatsächlich verkauften Dienstleistungen und Produkte anfallen

Es wird nach den verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Produktion etc

gegliedert

Beim Gesamtkostenverfahren werden die Gesamtkosten den Erlösen gegenübergestellt

Bestandsminderungen werden als Aufwand, Bestandserhöhungen als Ertrag gebucht

Beispiel Umsatzkostenrechnung

Umsatz 10.000.000 € – Herstellungskosten der zur Umsatzerzielung erbrachten Leistungen – 6.000.000 € = Rohertrag aus dem Verkauf = 4.000.000 € – Vertriebskosten – 1.000.000 € – Verwaltungskosten – 600.000 € + sonstige betriebliche Erträge + 200.000 € – sonstige betriebliche Aufwendungen – 600.000 € = Betriebsergebnis (EBIT) = 2.000.000 € + Beteiligungserträge + 100.000 € + Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des Finanzanlagevermögens + 150.000 € + sonstige Zinsen und ähnliche Erträge + 100.000 € – Abschreibungen auf Finanzanlagen und Wertpapiere des Umlaufvermögens – 50.000 € – Zinsen und ähnliche Aufwendungen – 800.000 € – Steuern vom Einkommen und vom Ertrag – 300.000 € = Ergebnis nach Steuern = 1.200.000 € – Sonstige Steuern – 0 € = Jahresüberschuss = 1.200.000 €

Beispiel für das Gesamtkostenverfahren

Umsatzerlöse 10.000.000 € +/- Erhöhung bzw

Verminderung des Bestands an fertigen und unfertigen Erzeugnissen +/- 2.000.000 € + andere aktivierte Eigenleistungen + 1.000.000 € + sonstige betriebliche Erträge + 200.000 € Materialaufwand: – a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- Materialien, Betriebsstoffe und für bezogene Waren – 3.000.000 € – b) Aufwendungen für bezogene Leistungen – 200.000 € Personalkosten – a) Löhne und Gehälter – 4.000.000 € – b) Sozialabgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und Unterstützung – 1.000 € 000.000 € Abschreibungen – a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen – 1.000.000 € – b) auf Umlaufvermögen, soweit diese die im Konzern üblichen Abschreibungen übersteigen – 0 € – sonstige betriebliche Aufwendungen – 2.000.000 € = Betriebsergebnis (EBIT) = 2.000.000 € + Einkünfte aus Beteiligungen + 100.000 € + Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen aus Finanzanlagen + 150.000 € + sonstige Zinsen und ähnliche Erträge + 100.000 € – Abschreibungen auf Finanzanlagen und Wertpapiere des Umlaufvermögens – 50.000 € – inte Rest- und ähnliche Aufwendungen – 800.000 € – Steuern vom Einkommen und vom Ertrag – 300.000 € = Ergebnis nach Steuern = 1.200.000 € – sonstige Steuern – 0 € = Jahresüberschuss = 1.200.000 €

Die interne Gewinn- und Verlustrechnung

Kernstück der internen Erfolgsrechnung ist die Kosten- und Leistungsrechnung, die primär als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte dient

Darüber hinaus sind die Finanzplanung und die Investitionsrechnung Bestandteil der internen Erfolgsrechnung

Die externe Gewinn- und Verlustrechnung

Im Gegensatz zur internen richtet sich die externe Erfolgsrechnung an Institutionen wie Banken und das Finanzamt, die ausserhalb des Unternehmens liegen

Dazu gehören zum Beispiel auch die Aktionäre

Es umfasst die gesamte Finanzbuchhaltung inklusive Jahresabschluss und Steuerertragsrechnung

Die Einkommensteuererklärung

Die Steuerertragsrechnung entspricht der Steuerbilanz

Dies ist erforderlich, um die Steuerbemessungsgrundlage zu ermitteln.

Tipp! Jetzt schwirrt Ihnen definitiv der Kopf, aber keine Sorge, eine Buchhaltungssoftware wird Ihnen einen großen Teil dieser Last von den Schultern nehmen

Umfassende Auswertungen Jetzt schwirrt Ihnen sicherlich der Kopf, aber keine Sorge, eine Buchhaltungssoftware nimmt Ihnen einen großen Teil dieser Last ab

Umfangreiche Auswertungen der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung ermöglichen es Ihnen, den Erfolg Ihres Unternehmens im Blick zu behalten

Die direkte Schnittstelle zu Ihrem Steuerberater ermöglicht Ihnen zudem eine reibungslose Zusammenarbeit

Die kurzfristige Gewinn- und Verlustrechnung

Die kurzfristige Erfolgsrechnung wird auch Kostenträger-Zeitrechnung genannt

Es zeigt die Erfolgsquellen des Unternehmens auf

Das bedeutet, dass auf diese Weise besonders erfolgreiche oder weniger erfolgreiche Produkte oder Dienstleistungen ermittelt werden können

Je detaillierter die Kosten-Stützpunkt-Zeit-Rechnung ist, desto besser können Sie den Erfolg Ihres Unternehmens planen

In der betrieblichen Praxis werden bei der kurzfristigen Gewinn- und Verlustrechnung zwei Methoden angewendet:

das Gesamtkostenverfahren

das Umsatzkostenverfahren

Beides wurde bereits ausführlich besprochen

Du siehst also, es ist gar nicht so schwer

Die Qualität Ihrer Kostenträgerzeitrechnung hängt von der Validität Ihrer Daten ab

Diese Daten können Sie Ihren monatlichen Gewinn- und Verlustrechnungen entnehmen

Je genauer Sie Ihre Daten buchen, desto besser können Sie Ihren Erfolg planen und steuern

Der Monatsabschluss sollte wichtige Daten wie Abschreibungen, kalkulatorische Kosten und Rückstellungen für Aufwendungen und Erträge enthalten

Wozu wird die Kurzfristige Gewinn- und Verlustrechnung benötigt? Eine der wichtigsten Aufgaben im Rechnungswesen ist die Ermittlung des Unternehmenserfolgs

Dazu werden die Ausgaben den Einnahmen gegenübergestellt

Für eine effektive Erfolgskontrolle reicht dies jedoch nicht aus

Zu den Gründen:

Für kurzfristige Erfolgsanalysen ist der Abrechnungszeitraum von meist einem Jahr einfach zu lang

Es bedarf kürzerer Zeiträume, um den Erfolg aktiv beeinflussen zu können

In der kurzfristigen Gewinn- und Verlustrechnung wird der operative Erfolg ermittelt

Hierfür sind jedoch keine neutralen Ausgaben und Einnahmen erforderlich

Diese sind jedoch in der Gewinn- und Verlustrechnung enthalten

Der gesamte Aufwand wird nicht in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen

Daher sind sie mit den Gesamtkosten nicht einverstanden

Beispielsweise fehlen die kalkulatorischen Kosten

Die Gewinn- und Verlustrechnung zeigt nicht, welche Produkte profitabel sind und welche nicht

Die Produktion kann so nicht optimiert werden

Deshalb gibt es eine kurzfristige Erfolgsrechnung

Sie können auch den Begriff Betriebsergebnisrechnung verwenden

Es ist in der Regel monatlich, vierteljährlich oder halbjährlich

Dazu gibt es zwei Möglichkeiten:

der Vergleich von Kosten und Leistungen; die Differenz ist das Betriebsergebnis

der Vergleich des Selbstkostenpreises der verkauften Waren/Dienstleistungen und des Verkaufserlöses; die Differenz führt ebenfalls zum Betriebsergebnis

Basis sind in jedem Fall die Zahlen aus Ihrer Buchhaltung, denn diese liefern die Kosten und Umsätze für einen zu definierenden Zeitraum

Allerdings fließen auch die Kosten für Eigenleistungen in die Abrechnung ein, denen jedoch keine Einnahmen gegenüberstehen

Die Kosten müssen also mit den Einnahmen vergleichbar gemacht werden

Dazu gibt es zwei Möglichkeiten

Aber Sie kennen sie ja schon.

Das Gesamtkostenverfahren – der Erlös wird im Verhältnis zu den Gesamtkosten korrigiert

– der Erlös wird im Verhältnis zu den Gesamtkosten korrigiert

Das Umsatzkostenverfahren – die Gesamtkosten für den Zeitraum werden so angepasst, dass sie mit dem Umsatz verglichen werden können

Dies kann auf Voll- oder Teilkostenbasis erfolgen

Überleitung der kurzfristigen Gewinn- und Verlustrechnung zur Gewinn- und Verlustrechnung

Das Ergebnis der kurzfristigen Gewinn- und Verlustrechnung (KER) ist mit dem Ergebnis der Gewinn- und Verlustrechnung abzustimmen

Liegen für beide unterschiedliche Abrechnungszeiträume vor, müssen die Ergebnisse verrechnet werden

Es wird Abweichungen geben

Um eine Kostenentwicklung zu stoppen, die dem Unternehmen schaden könnte, muss das Management, also Sie, aktiv werden

Die kalkulatorischen Kostensätze sind, sofern vorhanden, den jeweiligen Zeiträumen anzupassen

Dies ist besonders wichtig für die Aussagekraft der Kostenstellen (Abteilungen) und Kostenträger (Produkte/Leistungen)

Die Überleitung der kurzfristigen Gewinn- und Verlustrechnung in die Gewinn- und Verlustrechnung erfolgt über eine sogenannte Überleitungsbrücke

Die kalkulatorischen und die tatsächlichen Kosten werden addiert und um die Ergebnisse der finanziellen und außerordentlichen Bereiche ergänzt, so dass das Bilanzergebnis errechnet werden kann

Die Differenz zwischen Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

Der Jahresabschluss umfasst die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung Ihres Unternehmens

Beide sind wichtig, um die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens zu überprüfen

Die Unterschiede sind wie folgt: Die Bilanz stellt die aktuelle Finanzlage Ihres Unternehmens dar

Es umfasst alle Vermögenswerte auf der einen Seite und Verbindlichkeiten auf der anderen Seite

Die liquidesten Vermögenswerte, Ihre Anlagen, werden zuerst aufgeführt

Danach folgen Vorräte, Forderungen und Guthaben bei Kreditinstituten

Auf der anderen Seite steht Ihr Kapital an der Spitze, gefolgt von den Rückstellungen und den Verbindlichkeiten.

stellt die aktuelle Finanzlage Ihres Unternehmens dar

Es umfasst alle Vermögenswerte auf der einen Seite und Verbindlichkeiten auf der anderen Seite

Die liquidesten Vermögenswerte, Ihre Anlagen, werden zuerst aufgeführt

Danach folgen Vorräte, Forderungen und Guthaben bei Kreditinstituten

Auf der anderen Seite steht Ihr Kapital ganz oben, gefolgt von Rückstellungen und Verbindlichkeiten

Die Gewinn- und Verlustrechnung, auch Gesamtergebnisrechnung genannt, spiegelt die Gesamtleistung Ihres Unternehmens wider

Es zeigt Ihnen, ob Sie einen Gewinn oder einen Verlust gemacht haben

Die Hauptbestandteile sind die Ausgaben und die Einnahmen

Zusammenfassend kann man sagen

Die Gewinn- und Verlustrechnung und die Bilanz sind Bestandteil des Jahresabschlusses

Die Gewinn- und Verlustrechnung spiegelt die Entwicklung des laufenden Jahres in Ihrem Unternehmen wider

Die Bilanz gibt Ihnen Auskunft über Vermögenswerte, Forderungen und Verbindlichkeiten vom Beginn des Geschäftsjahres bis zum Ende des Geschäftsjahres

Die Gewinn- und Verlustrechnung zeigt Ihnen die aktuellen Gewinne und Verluste, während die Bilanz die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens zeigt

Die mehrstufige Gewinn- und Verlustrechnung

Die mehrstufige Gewinn- und Verlustrechnung umfasst die ein-, zwei- und dreistufige Gewinn- und Verlustrechnung

Um es etwas klarer zu machen, werfen Sie bitte einen Blick auf die folgende Gliederung:

Stufe Aufwand in Euro Ertrag in Euro 1 Aufwand 300 € Ertrag 500 € 1 Gewinn 200 € 1 500 € 500 € 2 Allgemeine Kosten 30 € Gewinn 200 € 2 Betriebsgewinn 175 € Zinsertrag 5 € 2 205 € 205 € 3 u.a

Aufwand 10 € Betriebsgewinn 175 € 3 Betriebsgewinn 167 € u.a

Ertrag 2€ 3 177€ 177€

Profit ist die wichtigste Variable

Sie zeigt, ob Sie Ihre Ausgaben durch Einnahmen decken können

Dies ist der sogenannte Deckungsbeitrag

Von diesem Gewinn werden dann die Kosten für Löhne, Abschreibungen, Büromaterial etc

abgezogen

So erhalten Sie den Betriebsgewinn

Das Betriebsergebnis zeigt Ihnen, wie viel Gewinn Sie mit Ihrem Kerngeschäft gemacht haben

Der Unternehmensgewinn zeigt Ihnen, wie hoch der Gesamterfolg Ihres Unternehmens ist, also inklusive etwaiger Nebengeschäfte wie der Vermietung von Immobilien oder Beteiligungsgeschäften

Gewinn- und Verlustrechnung der Verwaltung

In einem Unternehmen wird üblicherweise die Profit-Center-Rechnung oder Gewinn- und Verlustrechnung, auch Management Income Statement (MER) genannt, verwendet.

Die drei Systemteile des MER

Der erste Teil des MER ist die Verkaufsertragsrechnung

Dieser Teil enthält die Schritt-für-Schritt-Berechnung der Beiträge

Dazu gehören auch die eigentliche Rechnung und die Budgets.

Dieser Teil enthält die Schritt-für-Schritt-Berechnung der Beiträge

Dazu gehören auch die eigentliche Rechnung und das Budget

Der zweite Teil ist die Abweichungsanalyse

Es zeigt alle Abweichungen, zum Beispiel vom Budget

Der MER kann sowohl im Rahmen einer Ist-Kalkulation als auch für eine Budget-Kalkulation verwendet werden

Bei der Planung wären dann die Abweichungen und das Führungsergebnis Null.

See also  Top zeiterfassung industrie Update

Es zeigt alle Abweichungen, zum Beispiel vom Budget

Der MER kann sowohl im Rahmen einer Ist-Kalkulation als auch für eine Budget-Kalkulation verwendet werden

Bei der Planung wären dann die Abweichungen und das Führungsergebnis Null

Der dritte Teil ist die Stimmbrücke

Sie ist das Bindeglied zwischen Ihrem internen Rechnungswesen und der Finanzbuchhaltung sowie der Bilanz

In der Betriebsbuchhaltung werden kalkulatorische Abschreibungen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele erfasst

In der Bilanz hingegen basiert die Abschreibungsplanung auf steuerlichen Überlegungen

Also linear, degressiv oder Sonderabschreibung

Zusammenfassung der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

Ihr denkt jetzt bestimmt, dass ich bei so viel theoretischem Grundwissen graue Haare bekomme

Der Gedanke ist gar nicht so weit hergeholt

Aber es gibt Software wie sevdesk, die Ihnen hilft, graue Haare zu vermeiden

Jedes Unternehmen muss nach HGB eine Bilanz einschließlich der Gewinn- und Verlustrechnung aufstellen

Allerdings unterscheidet sich die Gewinn- und Verlustrechnung von Unternehmen zu Unternehmen

Für kleine Unternehmen und Existenzgründer reicht in der Regel neben dem Monats-, Quartals- und Jahresabschluss auch eine Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung

Manchen Unternehmen reicht eine reine Kostenstellenrechnung aus

Die Gewinn- und Verlustrechnung kann mit einem Soll-Ist-Vergleich oder einer Budgetplanung kombiniert werden

Auch die Liquiditätsplanung kann einbezogen werden

Jedes Unternehmen muss für sich selbst bestimmen, welche Instrumente es wirklich braucht, um den Unternehmenserfolg zu steuern

Wenn Ihnen das alles zu schwierig erscheint, nutzen Sie entsprechende Software und lassen Sie sich von einem Steuerberater unterstützen

Aber eines ist sehr wichtig zu wissen

50 % des Unternehmenserfolgs hängen von einem guten MER ab

Deshalb sollten Sie ihr die nötige Zeit widmen

Und wenn alles andere fehlschlägt, fangen Sie mit der GuV klein an und fügen Sie langsam andere Instrumente hinzu

Ihr Geschäft soll es Ihnen wert sein! Weitere Informationen zur Gewinn- und Verlustrechnung finden Sie in diesem Video:

PwC Berufsbild – Steuerberater Update New

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen berufshaftpflichtversicherung steuerberater österreich

Weitere Infos unter: http://www.pwc.de/karriere
Der Beruf des Steuerberaters verschafft vielfältige Einblicke in spannende Themengebiete. Neben der Erstellung und Prüfung von Bescheiden nimmt die Beratung von Mandanten einen großen Teil der Arbeitszeit in Anspruch.

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 Update New  PwC Berufsbild - Steuerberater
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GbR gründen – die Gesellschaft bürgerlichen ‎Rechts Update

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© Jackfrog

Die GbR ist eine Rechtsform, mit der Sie unkompliziert ein Unternehmen gründen können

Wenn Sie gemeinsam mit einem oder mehreren Gesellschaftern ein Unternehmen gründen möchten, ist die GbR eine einfache und kostengünstige Wahl

Die GbR gehört den Personengesellschaften an.

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Inhalt

Welche Vor- und Nachteile hat die GbR? Bevor Sie sich mit den rechtlichen Fragen und den Formalitäten einer GbR-Gründung befassen, stellen wir Ihnen kurz und kompakt die Vor- und Nachteile einer GbR vor

Sie können direkt entscheiden, ob diese Rechtsform für Sie geeignet ist oder ob Sie lieber eine andere Rechtsform wie die UG (haftungsbeschränkt), auch Mini-GmbH genannt, oder eine GmbH bevorzugen

GbR gründen – die Vorteile Eine GbR ist besonders unkompliziert

Dies gilt sowohl für die Gründung als auch für die anschließende Buchführung

Sie zeichnet sich durch folgende Vorteile aus: Die einfachste Form für zwei oder mehr Gründer, gemeinsam ein Unternehmen zu gründen

, ist eine gemeinsame Unternehmensgründung auch für Freiberufler möglich

kein Mindeststammkapital erforderlich

notwendiges hohes Mitbestimmungsrecht der Aktionäre

den Gesellschaftern kaum bürokratischer Aufwand nach der Gründung (Bilanz und Jahresabschluss müssen nicht erstellt oder veröffentlicht werden, zumindest bis 60.000 Euro Gewinn bzw

600.000 Euro Umsatz pro Jahr)

nach der Gründung (Bilanz und Jahresabschluss müssen nicht erstellt oder veröffentlicht werden, mindestens bis 60.000 Euro Gewinn bzw

600.000 Euro Umsatz pro Jahr) Gesellschafter i.d.R

auch Geschäftsführer

eine interessante Rechtsform gefunden, um die Kleinunternehmerregelung GbR zu nutzen – die Nachteile Wie jede andere Rechtsform für Unternehmen hat auch die GbR Schwächen bzw

Nachteile

Dazu gehören: Mindestens zwei Gründer erforderlich

geforderte unbeschränkte Haftung der Gesellschafter mit ihrem Geschäfts- und Privatvermögen

in unbegrenzter Höhe nur ein lockerer Bund; ohne besondere Regelungen im Vertrag endet die GbR automatisch, wenn ein Gesellschafter das Unternehmen verlässt

; Ohne besondere Regelungen im Vertrag endet die GbR automatisch mit dem Ausscheiden eines Gesellschafters, was im Geschäftsverkehr weniger beachtet wird als andere Rechtsformen wie die GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) oder die OHG (Offene Handelsgesellschaft)

als andere Rechtsformen wie die GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) oder die OHG (Offene Handelsgesellschaft) sind Firmenbezeichnungen nur unter dem Namen der Gesellschafter und dem Tätigkeitsbereich oder einem Fantasienamen mit dem Zusatz GbR möglich

mit dem Zusatz GbR möglich keine Inanspruchnahme der günstigen Körperschaftsteuer von 15% möglich (die Gewinne zählen als Einkünfte der Gesellschafter mit dem normalen Einkommensteuersatz von bis zu 45%) Zurück zum Inhaltsverzeichnis

GbR anmelden – so funktioniert die Stiftung

Eine GbR zu gründen ist wirklich einfach, aber die Gründung sollte gut durchdacht sein

Es gibt verschiedene Gründe, die diese Rechtsform ausschließen oder nicht empfehlen

Beantworten Sie daher vorab folgende Fragen: Sind Sie mindestens zu zweit und möchten gemeinsam ein Unternehmen gründen oder einen gemeinsamen Unternehmenszweck verfolgen? und möchten gemeinsam ein Unternehmen gründen oder einen gemeinsamen Unternehmenszweck verfolgen? Sind alle Gründer entweder Gewerbetreibende oder Freiberufler? Wenn ein Gewerbetreibender mit einem Freiberufler eine GbR gründet, gilt der Freiberufler automatisch als Gewerbetreibender.

? Wenn ein Gewerbetreibender mit einem Freiberufler eine GbR gründet, gilt der Freiberufler automatisch als Gewerbetreibender

Steht eine gesamtschuldnerische Haftung – alle Gesellschafter haften auch mit ihrem Privatvermögen für GbR-Schulden anderer – nicht im Wege? Haben alle Gründer und damit die späteren Gesellschafter alle Fragen mit Ja beantwortet, steht der Gründung einer GbR nichts mehr im Wege

GbR – die Gründung Schritt für Schritt Grundlegende Rahmenbedingungen definieren: Um Streit im Alltag zu vermeiden, die wichtigsten Eckpfeiler des geplanten Unternehmens definieren

Formulieren Sie gemeinsam einen genau definierten Geschäftszweck

Vereinbaren Sie die teilnehmenden Aktionäre und besprechen Sie, wie die Abstimmung stattfinden soll

Reicht bei Abstimmungen die einfache Mehrheit? Wie geht man mit einer Krawatte um? Wie viel Kapital braucht man und wer bringt wie viel davon in die Gesellschaft? Wie werden die Gewinne verteilt? Damit es im Alltag keine Streitigkeiten gibt, legen Sie die wichtigsten Eckpfeiler des geplanten Unternehmens fest

Formulieren Sie gemeinsam einen genau definierten Geschäftszweck

Vereinbaren Sie die teilnehmenden Aktionäre und besprechen Sie, wie die Abstimmung stattfinden soll

Reicht bei Abstimmungen die einfache Mehrheit? Wie geht man mit einer Krawatte um? Wie viel Kapital braucht man und wer bringt wie viel davon in die Gesellschaft? Wie werden die Gewinne verteilt? Name der GbR angeben: Handelsämter und Industrie- und Handelskammern verlangen alle Namen der Gesellschafter, teilweise mit Vornamen, sowie den Zusatz GbR im Firmennamen

Außerdem können Sie Ihr Tätigkeitsfeld angeben oder einen Fantasienamen wählen

Handelsämter und Industrie- und Handelskammern verlangen alle Namen der Gesellschafter, teilweise mit Vornamen, sowie den Zusatz GbR im Firmennamen

Sie können auch Ihr Tätigkeitsfeld angeben oder einen Fantasienamen wählen

Gesellschaftsvertragsentwurf: Rein rechtlich gesehen können Sie einen GbR-Vertrag mündlich abschließen

Von diesem Vorgehen wird dringend abgeraten, um spätere Unstimmigkeiten zu vermeiden

Nach Unterzeichnung durch die Gesellschafter wird die GbR gegründet

Rein rechtlich können Sie einen GbR-Vertrag auch mündlich abschließen

Von diesem Vorgehen wird dringend abgeraten, um spätere Unstimmigkeiten zu vermeiden

Nach Unterzeichnung durch die Gesellschafter wird die GbR gegründet

Anmeldung einer GbR: Bei einem Gewerbebetrieb gehen alle Gesellschafter zum zuständigen Gewerbeamt der Gemeinde und jeder füllt ein Anmeldeformular aus

Das Amt leitet die Unterlagen an das Finanzamt weiter, das sich bezüglich der steuerlichen Anmeldung mit Ihnen in Verbindung setzen wird

Freiberufler müssen kein Gewerbe anmelden, sie beantragen direkt beim zuständigen Finanzamt eine Steuernummer für ihre GbR

Denken Sie daran, dass Sie erst mit der Geschäftstätigkeit beginnen, wenn Ihnen das Finanzamt eine Steuernummer für die GbR zugeteilt hat

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Wie entsteht der Gesellschaftsvertrag einer GbR?‎.‎ Die Anforderungen an die Satzung sind gering

Grundsätzlich ist eine mündliche, gegenseitige Willenserklärung ausreichend

Da mündliche Absprachen missverstanden und später kaum bewiesen werden können, sollten Sie unbedingt einen schriftlichen Vertrag abschließen

Selbstverständlich können Sie den Gesellschaftsvertrag selbst formulieren

Dabei kann jedoch viel schief gehen

Es kann sein, dass Regeln nicht eindeutig sind oder einzelne Passagen rechtswidrig sind

Grundsätzlich sollte der Gesellschaftsvertrag einer GbR folgende Punkte regeln: Name der Gesellschaft

Sitz der Gesellschaft

Geschäftszweck

Aktionär

Geschäftsführer

Vertretungsrechte (z

B

Alleinvertretungsrecht)

Beschlussfassungsregeln (besonders wichtig ab vier Aktionären)

Haftungsregelungen unter den Gesellschaftern (betrifft nur das Innenverhältnis)

Gewinnverwendung

private Entnahmen

Verteilung von Gewinnen und Verlusten (z

B

nach Kapitalanteilen oder pro Kopf)

Informationspflichten

Wettbewerbsverbot für Aktionäre

Verkauf oder Abtretung von Gesellschaftsanteilen

Kapitaleinlagen in Form von Grundstücken oder Immobilien

Ausscheiden von Gesellschaftern (z

B

durch Austritt oder Tod)

Regeln für die Auflösung der Gesellschaft

Andere individuelle Vereinbarungen Denken Sie immer daran, dass eine Partnerschaftsvereinbarung in guten Zeiten geschlossen wird, um Streit in schlechten Zeiten zu vermeiden

Nehmen Sie den Gesellschaftsvertrag nicht auf die leichte Schulter, auch wenn der Gesetzgeber wenige Forderungen stellt

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GbR gründen – mit diesen Kosten müssen Sie rechnen

Die Gründung einer GbR ist sehr kostengünstig, die folgende Auflistung zeigt die verschiedenen Punkte: GbR-Gesellschaftsvertrag: Sobald Sie den Vertrag von einem Anwalt erstellen lassen, entstehen je nach Aufwand schnell Kosten von 1.000 Euro und mehr Vertragserstellung durch einen Anwalt können je nach Aufwand schnell Kosten von 1.000 Euro und mehr verursachen

GbR-Anmeldung: Die Gebühren für die Anmeldung einer GbR beim Gewerbeamt betragen je nach Region zwischen 20 und 30 Euro pro Gesellschafter

Freiberufler melden sich direkt beim Finanzamt an

Die Gebühren für die Anmeldung einer GbR beim Gewerbeamt variieren zwischen 20 und 30 Euro pro Gesellschafter, Freiberufler melden sich direkt beim Finanzamt an

Steuerliche Registrierung der GbR: Ob Freiberufler oder Gewerbetreibender, jeder muss den Fragebogen zur steuerlichen Registrierung ausfüllen

Das Finanzamt arbeitet unentgeltlich

Überlassen Sie das Ausfüllen einem Steuerberater, so stellt er Ihnen seine Arbeit in Rechnung

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Was ist bei Steuern und Buchhaltung zu beachten?‎

Die GbR gehört zu den Unternehmen mit den einfachsten Regeln und Pflichten

Dennoch müssen Sie gewisse Buchführungspflichten beachten und die Steuern korrekt abführen

Buchführung in einer GbR Wenn Sie eine GbR gründen, genießen Sie bis zu gewissen Grenzen große Freiheiten bei der Buchführung

Denn zur Ermittlung des Gewinns ist lediglich eine einfache Einkommensüberschussrechnung durchzuführen

Das heißt, Sie geben einfach Einnahmen und Ausgaben an und stellen am Ende des Geschäftsjahres fest, ob Sie einen Gewinn oder einen Verlust erzielt haben

Eine doppelte Buchführung, die Erstellung einer Bilanz oder eines Jahresabschlusses wie bei einer GmbH sind nicht erforderlich

Eine handelsrechtliche Bilanz müssen Sie für die GbR nur erstellen, wenn Ihr Gewinn 60.000 Euro übersteigt oder Ihr Umsatz 600.000 Euro pro Jahr übersteigt

Privatentnahmen in der GbR richtig buchen Da die Buchführung für die GbR so übersichtlich ist, vergessen Gründer oft, Privatentnahmen richtig zu buchen

Gesellschafter einer GbR, die rechtlich automatisch auch Geschäftsführer der Gesellschaft sind, erhalten kein Gehalt

Sie verdienen ihr Einkommen aus den Gewinnen des Unternehmens

Dementsprechend gelten regelmäßige Bezüge oder einmalige Bezüge als Privatbezüge

Diese mindern nicht den Gewinn der GbR und sind nicht als Betriebsausgabe abzugsfähig

Dies unterscheidet die GbR grundlegend von der GmbH

Bei der GmbH erhält der Geschäftsführer ein als Betriebsausgabe abzugsfähiges Gehalt

Zu den Privatentnahmen zählen auch Vorteile, die Gesellschafter genießen, weil sie Gelder, Waren oder Inventar der GbR für private Zwecke verwenden

So buchen Sie Privatbezüge richtig: Legen Sie zum Konto „Eigenkapital“ das Unterkonto „Privatkonto“ an.

bei

Hier erfassen Sie alle privaten Entnahmen

Bitte beachten Sie, dass Sie bei der Buchung auch die Umsatzsteuer berücksichtigen müssen, sofern die GbR nicht unter die Kleinunternehmerregelung fällt

Mehrwertsteuerfreie Buchungen: Bargeldbezüge und Überweisungen auf ein Privatkonto

Bareinzahlungen und Überweisungen auf ein Privatkonto Umsatzsteuerpflichtige Buchungen: private Nutzung von Geräten, private Nutzung von im Unternehmen hergestellten Waren oder Erzeugnissen Wenn Sie Mitarbeiter in der GbR beschäftigen, müssen Sie sich um die Lohnbuchhaltung kümmern

Darüber hinaus empfiehlt sich eine Debitorenbuchhaltung, um mögliche Außenstände stets im Blick zu behalten und ein gezieltes Forderungsmanagement zu betreiben

Die Steuern in der GbR Bei aller Einfachheit: Auch mit einer GbR kommt man nicht um die Steuern herum

Hier erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Steuerarten bei der GbR

Umsatzsteuer Wenn Sie die Kleinunternehmerregelung für Ihre GbR nicht nutzen, sind Sie verpflichtet, die Umsatzsteuer von derzeit 19 % (7 % für rabattierte Produkte und Dienstleistungen) auf Ihren Rechnungen auszuweisen

Sie müssen eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer beantragen und auf Ihren Rechnungen angeben

Außerdem sind Sie verpflichtet, die Umsatzsteuererklärung abzugeben

Im ersten Jahr nach der Firmengründung rechnet das Finanzamt in der Regel mit der monatlichen Gebühr

Sie haben die Wahl zwischen Ist- und Sollbesteuerung

Sollbesteuerung: Hier zahlen Sie die Umsatzsteuer, wenn sie buchhalterisch fällig wird

Dies ist der Fall, wenn eine Lieferung oder Leistung ganz oder teilweise erbracht wurde

Theoretisch bedeutet dies, dass Sie die Umsatzsteuer anmelden und bezahlen müssen, bevor Sie überhaupt die Rechnung erstellen

In der Praxis weisen die meisten Unternehmen die Mehrwertsteuer zum Zeitpunkt der Rechnungsstellung aus

Für sie entsteht dadurch ein Liquiditätsnachteil, weil die Umsatzsteuer fällig wird, bevor der Kunde bezahlt hat

Die Zielbesteuerung ist der Normalfall

Istbesteuerung: Bei der Istbesteuerung melden Sie die im Voranmeldezeitraum angefallene Umsatzsteuer erst nach Erhebung der Steuer

Sie leiten die Umsatzsteuer also erst dann an das Finanzamt weiter, wenn Sie diese tatsächlich erhalten haben, weil der Kunde die Rechnung bezahlt hat

Dies reduziert die Belastung durch finanzielle Engpässe bei schlechter Zahlungsmoral oder langen Zahlungszielen

Das Finanzamt kann die tatsächliche Besteuerung auf Antrag genehmigen

Dazu muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein

Sie sind Freiberufler

Im Vorjahr hatte Ihr Unternehmen weniger als 500.000 Euro Umsatz gemacht

Sie sind nach § 148 Abgabenordnung (AO) von der Buchführungspflicht befreit.

Bei der tatsächlichen Besteuerung melden Sie die Umsatzsteuer erst dann an das Finanzamt, wenn Sie diese tatsächlich erhalten haben, weil der Kunde die Rechnung bezahlt hat

Dies reduziert die Belastung durch finanzielle Engpässe bei schlechter Zahlungsmoral oder langen Zahlungszielen

Die tatsächliche Besteuerung kann dies genehmigen

Das muss sein

Nutzen Sie die Kleinunternehmerregelung für die GbR Bei einer GbR können Sie von der Kleinunternehmerregelung profitieren, wenn Ihr Bruttoumsatz im Vorjahr unter 22.000 Euro lag und im laufenden Jahr 50.000 Euro nicht übersteigt

Aufgrund der Kleinunternehmerregelung müssen Sie auf den Rechnungen keine Umsatzsteuer ausweisen

Das vereinfacht die Buchhaltung und verschafft Ihnen einen Preisvorteil für Privatkunden

Im Gegenzug dürfen Sie für die von Ihnen gezahlte Umsatzsteuer keine Vorsteuer abziehen

Lassen Sie sich beraten, ob die Kleinunternehmerregelung für Sie sinnvoll ist

Sollten Sie bei der GbR-Gründung hohe Aufwendungen haben, kann es ratsam sein, auf die Entlastung zu verzichten, um vom Vorsteuerabzug zu profitieren

Gewerbesteuer Für Gewerbetreibende unterliegen die Einkünfte aus einem Unternehmen der Gewerbesteuer

Diese wird auf gewerbliche Einkünfte über 24.500 Euro pro Jahr erhoben

Dies gilt auch für eine gewerbliche GbR

Die Gewerbesteuer ist eine Gemeindesteuer

Jede Gemeinde legt ihren eigenen Gewerbesteuerhebesatz fest

Diese Steuer sollten Sie daher bei der Standortwahl für die GbR berücksichtigen

Freiberufler sind von der Gewerbesteuer befreit, da sie keine gewerbliche Tätigkeit ausüben

Dies gilt auch, wenn sich mehrere Freiberufler in einer GbR zusammenschließen

Einkommensteuer nach Gründung einer GbR Anders als eine GmbH ist eine GbR selbst nicht steuerpflichtig

Während auf die nicht an die Gesellschafter ausgeschütteten Einkünfte einer GmbH 15 % Körperschaftsteuer und auf die an die Gesellschafter ausgeschütteten Einkünfte im Rahmen der Kapitalertragsteuer 25 % Steuern fällig werden, verhält es sich bei der GbR anders

Die von den Gesellschaftern als Privatentnahmen aus dem Kapital der GbR erzielten Gewinne gelten als steuerpflichtige Einkünfte

Diese werden von den einzelnen Gesellschaftern im Rahmen der Einkommensteuererklärung mit ihrem individuellen Steuersatz versteuert

Vorsicht! Die Gesellschafter einer GbR erhalten kein Gehalt, sondern eine Gewinnbeteiligung

Sofern Sie in der Satzung keine abweichenden Regelungen getroffen haben, wird der Gewinn zu gleichen Teilen an die Gesellschafter verteilt

Unterschiedliche Arbeitsleistungen, Kundengewinnung oder eingebrachtes Kapital wirken sich nur dann auf die Gewinnausschüttung aus, wenn Sie entsprechende Vereinbarungen treffen

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Haftung in der GbR

Die Gründung einer GbR sollte wegen der Haftung gut überlegt sein

Denn jeder Gesellschafter haftet gesamtschuldnerisch mit seinem gesamten Privatvermögen

Das bedeutet, dass Sie eventuell offene Forderungen gegen die GbR alleine bezahlen müssen, auch wenn Sie die Situation nicht zu vertreten haben

Wählen Sie Ihre Partner sorgfältig aus, denn es gilt „erwischt, durchhalten“

Ansprüche Dritter richten sich nicht erst gegen die GbR und dann gegen die Gesellschafter, sondern Sie haften mit Ihrem gesamten Privatvermögen gesamtschuldnerisch

Theoretisch können Sie die Haftung nach Ihren Anteilen im Gesellschaftsvertrag begrenzen

Diese Regelung betrifft jedoch nur das Innenverhältnis zwischen den Gesellschaftern

Dritte können ihre Ansprüche weiterhin gegenüber allen Aktionären geltend machen

Wenn Sie die gesamtschuldnerische Haftung ablehnen, ist es in der Praxis besser, eine andere Rechtsform zu wählen

Mit folgenden Tipps lässt sich das Risiko minimieren: Vertretungsmacht: Im Alltag ist es sinnvoll, wenn nur ein Gesellschafter die GbR vertreten darf und nicht alle zustimmen und unterschreiben müssen

Den Umfang der Vertretungsbefugnisse genau regeln

Legen Sie detailliert fest, welche Entscheidungen allein getroffen und welche Summen allein investiert werden können

Im Alltag ist es sinnvoll, wenn ein Gesellschafter alleine die GbR vertreten kann und nicht alle zustimmen und unterschreiben müssen

Den Umfang der Vertretungsbefugnisse genau regeln

Legen Sie detailliert fest, welche Entscheidungen allein getroffen und welche Summen allein investiert werden können

Legen Sie Widerspruchsgründe fest und definieren Sie genau, wann eine Vertretungsmacht widerrufen werden darf

Berufshaftpflichtversicherung abschließen, diese deckt Berufsfehler ab und übernimmt die entstehenden Kosten.

diese deckt Berufsfehler ab und übernimmt die entstehenden Kosten

Nehmen Sie das Verfahren bei Konflikten oder Rechtsstreitigkeiten in die Satzung auf.

in die Satzung

Einen möglichen Gesellschafterwechsel regeln und vereinbaren, dass ein ehemaliger Gesellschafter auch nach dem Ausscheiden für Verbindlichkeiten haftet, die während seiner Zeit in der GbR entstanden sind und in einem Zeitraum von 5 Jahren nach dem Ausscheiden geltend gemacht werden seiner Zeit in der GbR und wird innerhalb von 5 Jahren nach Ausscheiden geltend gemacht

Vorkehrungen zum Ausschluss eines Gesellschafters aus wichtigem Grund treffen.

Mit einer Fortführungsklausel und einer Erbregelung stellen Sie sicher, dass die GbR beim Ausscheiden nicht aufgelöst wird, z.B

nach der Kündigung eines Partners und dem Tod eines Partners

Achten Sie darauf, dass die GbR beim Ausscheiden nicht aufgelöst wird, z.B

nach der Kündigung eines Gesellschafters und dem Tod eines Gesellschafters wird aufgelöst

Wettbewerbsverbote vertraglich festlegen

Rechtsberatung ist hier aufgrund der Komplexität des Themas wichtig.

vertraglich

Aufgrund der Komplexität des Themas ist hier eine rechtliche Beratung wichtig

Vereinbaren Sie verbindlich, wie hoch die Einlage der einzelnen Gesellschafter sein muss

Entscheiden Sie gemeinsam, welcher maximale Betrag pro Monat als Privatbezug erlaubt ist

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Der GbR-Gesellschafter als Geschäftsführer

Ohne besondere Vereinbarungen im Gesellschaftsvertrag sind die Gesellschafter einer GbR alle mit der Geschäftsführung betraut

Entscheidungen können nur gemeinsam getroffen werden und Verträge müssen von allen Gesellschaftern unterzeichnet werden

Alleinvertretungsrecht im Gesellschaftsvertrag regeln In der Praxis ist es sinnvoll, einen oder mehrere Geschäftsführer zu bestellen, die die GbR allein vertreten dürfen

Um Unstimmigkeiten zu vermeiden, sollten Sie genau festlegen, in welchen Fällen und bis zu welchen Beträgen der Geschäftsführer allein entscheiden kann

Definieren Sie auch, welche Entscheidungen Sie nur gemeinsam treffen können

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Wie kann eine GbR aufgelöst oder beendet werden?‎.‎ Kein Gründer denkt gerne an das Ende des Unternehmens, dennoch sollten Sie die Auflösung der GbR im Gesellschaftsvertrag regeln

Wenn Sie die GbR beenden wollen, müssen Sie sich an die Regeln des Bürgerlichen Gesetzbuches halten

§§ 726 bis 740 regeln die Beendigung der GbR

Grundsätzlich erfolgt die Auflösung einer GbR in drei Schritten: Auflösung: Die Auflösung der GbR erfolgt durch Gesellschafterbeschluss oder durch Kündigung der Gesellschaft durch einen Gesellschafter ohne vertragliche Regelung etc

Die Auflösung der GbR erfolgt durch Gesellschafterbeschluss oder durch Kündigung durch die Gesellschaft Auflösung eines Gesellschafters ohne vertragliche Regelung etc

Scheidung oder Liquidation: In dieser Phase schließen Sie alle laufenden Geschäfte ab, begleichen alle Schulden der GbR, geben die eingebrachten Sachen der Gesellschafter an die Gesellschaft zurück, erstatten die Bareinlagen und das Vermögen der Gesellschaft verteilen

Wichtig: Beachten Sie, dass für Altschulden eine Nachhaftung von fünf Jahren nach der Liquidation gilt

Gründe für die Auflösung einer GbR Das Bürgerliche Gesetzbuch nennt drei Gründe für die Auflösung einer GbR

Erreichung oder Unmöglichkeit des Unternehmenszwecks

Tod eines Aktionärs

Insolvenz eines Gesellschafters Es gibt andere Gründe für die Beendigung der Zusammenarbeit in einer GbR

Dies ist z

Dies ist beispielsweise der Fall, wenn ein Gesellschafter den Vertrag kündigt

ein Gesellschafter durch Mehrheitsbeschluss aus wichtigem Grund ausgeschlossen wird, zB wegen einer schwerwiegenden Pflichtverletzung Info: Der Austritt eines stillen Gesellschafters kann zur Auflösung führen

Ein stiller Gesellschafter ist an der GbR nur durch eine Kapitaleinlage beteiligt

Er ist nicht aktiv tätig, seine Stimmrechte werden von einem der aktiven Partner ausgeübt

Tritt der stille Gesellschafter aus, stehen ihm seine Einlage und seine Vermögensanteile zu

Können die anderen Gesellschafter die Zahlung mangels Vermögens nicht leisten, ist die GbR aufzulösen, es sei denn, es findet sich ein neuer Gesellschafter als Spender

Auflösung bedeutet nicht automatisch vollständige Beendigung der GbR Es gibt verschiedene Szenarien, in denen die GbR aufgelöst, aber anstelle einer vollständigen Beendigung in modifizierter Form fortgeführt wird

Tod eines Gesellschafters: Hier schreibt der Gesetzgeber vor, dass die GbR aufzulösen ist

Der oder die Erben des Verstorbenen übernehmen die Anteile und Stimmrechte

Der Betrieb wird gemeinsam mit den Erben weitergeführt und Sie entscheiden gemeinsam über alles Weitere

Konkret bedeutet das, dass Sie gemeinsam mit jemandem, der keine Ahnung vom Geschäft hat, über den weiteren Betrieb entscheiden müssen

Es empfiehlt sich, im Gesellschaftsvertrag Regelungen zu treffen, die sowohl die Rechte der Erben als auch die der verbleibenden Gesellschafter schützen.

Hier sieht der Gesetzgeber vor, dass die GbR aufzulösen ist

Der oder die Erben des Verstorbenen übernehmen die Anteile und Stimmrechte

Der Betrieb wird gemeinsam mit den Erben weitergeführt und Sie entscheiden gemeinsam über alles Weitere

Konkret bedeutet das, dass Sie gemeinsam mit jemandem, der keine Ahnung vom Geschäft hat, über den weiteren Betrieb entscheiden müssen

Es empfiehlt sich, im Gesellschaftsvertrag Regelungen zu treffen, die sowohl die Rechte der Erben als auch die der verbleibenden Gesellschafter schützen

Insolvenz eines Gesellschafters: Bei Insolvenz eines Gesellschafters droht die Auflösung der GbR, auch wenn das Unternehmen selbst zahlungsfähig ist

Denn die Gläubiger streben die Auflösung der GbR an, um die privaten Verbindlichkeiten durch die Anteile des insolventen Gesellschafters zu decken

Sie versuchen, die Forderungen der Gläubiger aus dem Firmenvermögen oder Ihrem Privatvermögen zu befriedigen

Wenn Sie Erfolg haben, ist Ihr Unternehmen gerettet

Geht ein Gesellschafter in die Insolvenz, droht die Auflösung der GbR, auch wenn das Unternehmen selbst zahlungsfähig ist

Denn die Gläubiger streben die Auflösung der GbR an, um die privaten Verbindlichkeiten durch die Anteile des insolventen Gesellschafters zu decken

Sie versuchen, die Forderungen der Gläubiger aus dem Firmenvermögen oder Ihrem Privatvermögen zu befriedigen

Wenn Sie Erfolg haben, ist Ihr Unternehmen gerettet

Insolvenz der GbR: Ist das Unternehmen selbst zahlungsunfähig, sollten Sie umgehend einen Insolvenzantrag beim Amtsgericht stellen

Das Gericht prüft, ob genügend Vermögen vorhanden ist, um ein Insolvenzverfahren zu eröffnen

Da Sie mit Ihrem Privatvermögen haften, sind Sie verpflichtet, Ihre privaten Vermögensverhältnisse offenzulegen

Ist ein Insolvenzverfahren möglich, bestellt das Gericht einen Insolvenzverwalter, der die Geschäftsführung übernimmt

Eventuell kann das Unternehmen durch einen Insolvenzplan gerettet werden

Ist dies nicht der Fall, müssen Sie den Streit verfolgen und die GbR beenden

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Häufig gestellte Fragen zur GbR

GbR gründen: Hauptberufliche Gesellschafter erforderlich oder auch nebenberuflich möglich? Auch die Gründung einer GbR nebenberuflich und nebenberuflich ist möglich

Wie viele Stunden die Gesellschafter in ihre Tätigkeit als Geschäftsführer stecken, müssen sie mit ihren Partnern klären

Der Gesetzgeber schreibt keine Mindestarbeitszeit vor

Auch die Gründung einer GbR nebenberuflich und nebenberuflich ist möglich

Wie viele Stunden die Gesellschafter in ihre Tätigkeit als Geschäftsführer stecken, müssen sie mit ihren Partnern klären

Der Gesetzgeber schreibt keine Mindestarbeitszeit vor

Wie arbeitet die GbR mit einem stillen Gesellschafter? Ein stiller Gesellschafter bringt lediglich Kapital ein und schließt mit der GbR einen Vertrag über eine stille Beteiligung ab

Er nimmt nicht aktiv am Geschäft teil

Ein stiller Gesellschafter bringt lediglich Kapital ein und schließt mit der GbR einen Vertrag über eine stille Beteiligung ab

Er ist nicht aktiv am Geschäftsbetrieb beteiligt

Benötige ich für die GbR ein Geschäftskonto? Ein Geschäftskonto ist nicht zwingend erforderlich, wird aber dringend empfohlen

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Inhaltsübersicht
0:00 – Intro
0:27 – Nicht am falschen Ende sparen!
0:52 – Berufshaftpflicht an die eigenen Bedürfnisse anpassen
1:24 – Auf Ausschlüsse achten
1. Deswegen sollte man im Zweifel die bessere Versicherung wählen
Eine Berufshaftpflichtversicherung gehört zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt – sowohl für Freiberufler als auch für Unternehmen. Denn jeder Betrieb kann Schäden verursachen – nicht nur Sachschäden, sondern auch Personen- und Vermögensschäden. Wenn man für diese Schäden selbst aufkommen muss, kann es schnell existenzbedrohend werden! Mit einer Berufshaftpflichtversicherung passiert das nicht.
2. So wird die Berufshaftpflicht an den Versicherungsnehmer angepasst
Die Berufshaftpflichtversicherung kann – je nach Bedarf – Personenschäden, Sachschäden und finanzielle Schäden abdecken. Damit bringt sie zwei wichtige Versicherungen unter ein Dach: die Betriebshaftpflichtversicherung und die Vermögens­schadenhaft­pflicht. Da jeder Unternehmer oder Freiberufler unterschiedliche Berufsrisiken hat, ist es wichtig, die Berufshaftpflicht anzupassen. Wenn man das nicht tut, zahlt man entweder zu viel oder der Versicherungsschutz reicht nicht aus.
3. Ausschlüsse können teuer werden
Neben den allgemeinen Ausschlüssen der Haftpflichtversicherung kann es noch weitere Risiken geben, die nicht abgesichert werden. Dieses hängt stark von der Branche bzw. dem Tätigkeitsbereich des Versicherungsnehmers ab. Bei Architekten kann es zum Beispiel passieren, dass die Versicherung nicht für Vertragsstrafen aufkommt, wenn Fristen nicht eingehalten werden. Bei Ärzten kann es sein, dass bestimmte operative Eingriffe nicht abgedeckt werden. Sprechen Sie Ihren Versicherungsmakler unbedingt auf diese Ausschlüsse an.
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→ Berufshaftpflicht für Architekten \u0026 Ingenieure: https://youtu.be/bnBfwLKv3ss
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Patrik Luzius ist Steuerberater, Dipl. Betriebswirt (FH), Autor mehrerer Bücher, Vortragsredner und Gründer der Akademie für Steuerkanzleioptimierung (AFS).
Er führt seine Steuerkanzlei seit 2005, betreute bereits mehrere tausende Kundinnen und Kunden und arbeitet heute mit einem Team von mehreren Mitarbeitern vertrauensvoll zusammen.
Seit 2015 ist er als Steuerkanzleicoach tätig und coacht mit großer Begeisterung seine Steuerberater-Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland.
Er ist Mitglied in mehreren Steuerberater- und Unternehmer-Netzwerken und tauscht sich permanent mit ihnen aus.
In den Jahren 2014 bis 2017 baute er seine Kanzlei radikal um und arbeitet heute wesentlich erfolgreicher mit den passenden Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zusammen.
Er investierte bereits über 500.000 Euro in seine persönliche Fortbildung, in die seiner Mitarbeiter und in die Optimierung seiner Kanzlei. Er gibt nun sein gesamtes Wissen aus 16 Jahren als Kanzleioptimierer, Unternehmer und Steuerberater begeistert an seine Berufskolleginnen und Kollegen weiter und das spüren Sie, wenn Sie ihn erleben.

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