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Neues Update zum Thema bonussystem für mitarbeiter vorlage
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INTERSPORT FLÖSS: Sportgeschäft in Esslingen Update New
INTERSPORT SPORT FLÖSS in Esslingen, Göppingen und Waiblingen bietet dir alles für deinen Sport. Bei uns findest du Schuhe, Bekleidung und Ausrüstung für viele Sportarten. Hier werden sowohl Freizeitsportler als auch Sportvereine kompetent beraten und …
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DER SCHUHCOACH
Jeder Fuß ist einzigartig
Daher ist eine professionelle Beratung in einem Fachgeschäft unerlässlich, wenn es darum geht, den richtigen Laufschuh für dich zu finden
Deshalb hat INTERSPORT den SCHUH COACH eingeführt – mit seiner Hilfe finden unsere Schuhexperten die besten Schuhe für Sie! Ein guter Grund, sich vor dem Kauf neuer Sportschuhe genau mit den individuellen Eigenschaften Ihrer Füße auseinanderzusetzen
INDIVIDUELLE UND PROFESSIONELLE LAUFSCHUHBERATUNG
Mit dem SCHUH COACH analysieren wir Ihre Füße und die Bewegung beim Laufen
Der persönliche Laufstil, die Fußform und eventuelle Beeinträchtigungen fließen in die Auswahl der richtigen Schuhe ein
Anschließend können Sie die entsprechenden Modelle anprobieren und bei Bedarf rundet die passende Einlage den Schuh ab.
FÜR JEDEN FUSS DER RICHTIGE SCHUH
Sobald Sie einen mit dem SCHUH COACH individuell angepassten Laufschuh gefunden haben, geben Sie ihn nicht mehr her
Leistung und Wohlbefinden beim Laufen steigen, Schmerzen durch Fehlhaltungen wird vorgebeugt
Erlebe ein neues Laufgefühl mit einem Schuh, der genau zu deinen Bedürfnissen passt! Der SCHUH COACH berät Sie übrigens nicht nur, wenn Sie neue Laufschuhe kaufen möchten
Außerdem bietet er professionelle Beratung zu Wander- und Skischuhen und ab diesem Sommer finden auch Fußballer mit seiner Hilfe den passenden Schuh für sich
Besuchen Sie uns in ESSLINGEN, GÖPPINGEN oder WAIBLINGEN, dort können Sie sich vom SCHUH COACH überzeugen!
Das neue Komplettpaket \”Bonussysteme für alle Mitarbeiter eines IT-Systemhauses\” Update
Neues Update zum Thema bonussystem für mitarbeiter vorlage
Wie Du mit einem Bonussystem für Managed Services alle Mitarbeiter Deines IT-Unternehmens produktiver in Dienstleistungen und Verträgen machst und dabei gleichzeitig langfristig an Dein Unternehmen bindest – garantiert in zwölf Wochen.
Genau das zeige ich Dir in meinem Komplettpaket Bonussysteme für alle Mitarbeiter eines IT-Unternehmens. Klicke hier, um mehr zu erfahren: https://www.mike-bergmann-akademie.de/bonus
Du kennst das vielleicht aus Deinem Alltag als IT-Unternehmer:
• Deine Techniker sind zwar beschäftigt aber nicht produktiv
• sie verbummeln Zeit auf Verträgen oder schreiben wenig abrechenbare Dienstleistung auf
• oder Du verlierst Mitarbeiter an jemanden, der mehr Gehalt zahlt
Oder kommen Dir diese Probleme bekannt vor?
• Du als Unternehmer strebst täglich nach größeren Unternehmenserfolgen, Deine Mitarbeiter arbeiten aber nur mit mäßiger Eigenmotivation, weil das Ergebnis von deren Arbeit (der Lohn) ja schon feststeht
• Nicht jeder Mitarbeiter lässt sich mit mehr Gehalt motivieren
• Für Deine Mitarbeiter aus den nicht abrechenbaren Bereichen (Verwaltung, Buchhaltung etc.) lassen sich nur schwer Bonusmodelle finden
Doch für genau diese Probleme gibt es jetzt eine Lösung, die sozusagen Dein Autopilot zu zufriedenen, produktiven und langfristig loyalen Mitarbeitern ist: Das neue Komplettpaket \”Neue Bonussysteme für alle Mitarbeiter eines IT-Unternehmens\”
Die Inhalte des Komplettpakets auf den Punkt gebracht:
1. der Videokurs mit 12 Monaten Zugang, wodurch Du die Themen in Deinem eigenen Tempo durcharbeiten kannst.
2. ein riesiges Unterlagenpaket mit über 50 Vorlagen zu Verträgen, Kalkulationen, Checklisten und verschiedenen Bonusmodellen, das Dich in Deinem Alltag bei jedem Thema bzgl. Bonussystemen unterstützen wird
3. drei Live-Webinare, die Dich begleitend unterstützen, und für direkten Austausch mit mir und den anderen Teilnehmern
In nur zwölf Wochen wirst Du Dir eine Rundum-Bonus-Lösung erarbeitet haben, die es Dir ermöglicht Dein Unternehmen stabil und sicher wachsen zu lassen.
Du wirst direkt nach der Umsetzung meiner Schritt-für-Schritt-Anleitung für jeden Deiner Mitarbeiter das passende Bonussystem gefunden haben, welches ihn zu Höchstleistungen motiviert und an Dein Unternehmen bindet.
Also bestell Dir jetzt Dein Komplettpaket Bonussysteme:
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FAQ ǀ toom Baumarkt Update
Ja, man kann für Familienangehörige, Vereinsmitglieder oder Mitarbeiter bis zu 8 Partnerkarten zur Vorteilskarte beantragen. Diese Partnerkarten sammeln auf ein Bonuskonto. Der Gutschein wird dann demjenigen zugestellt, der die toom Vorteilskarte beantragt hat und somit im sogenannten Hauptantrag aufgeführt ist.
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Was kostet die Teilnahme an der toom Vorteilskarte? Die Teilnahme an der toom Vorteilskarte ist für Sie selbstverständlich völlig kostenlos und jederzeit kündbar
Welche Vorteile habe ich mit der toom Vorteilskarte? Im toom Baumarkt Kundenkartenprogramm, der toom Vorteilskarte, erhalten Sie als Karteninhaber regelmäßig exklusive Informationen und individuelle Angebote von toom Baumarkt per Post und/oder E-Mail
Mit diesen attraktiven Aktionsangeboten, Rabatten, aber auch Aktionen und Gewinnspielen ist die toom Vorteilskarte für alle Kunden interessant und Sie können davon profitieren – egal wie viel Sie in Ihrem toom Baumarkt einkaufen
Neben diesen regulären Angeboten haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Umsätze zu sammeln und von einer attraktiven Prämienstaffel zu profitieren
Wer kann die toom Vorteilskarte beantragen? Jeder Kunde ab 18 Jahren kann eine toom Vorteilskarte beantragen
Die Kundenkarte ist auch für Kunden interessant, die den für den Erhalt von Bonusgutscheinen erforderlichen Jahresumsatz nicht erreichen, da die Karte über den Bonus hinaus eine Vielzahl von Vorteilen bietet
Wie und wo kann ich die toom Vorteilskarte beantragen? Die Vorteilskarte können Sie direkt online bestellen
Füllen Sie einfach das Anmeldeformular aus und bestätigen Sie die Anmeldung
Die Vorteilskarte ist auch in jedem toom Baumarkt erhältlich
Die Antragsformulare erhalten Sie direkt im Geschäft und bei unseren Mitarbeitern
Das Antragsformular ist in wenigen Minuten ausgefüllt und enthält bereits eine Karte, die sofort genutzt werden kann
Wie lange dauert es von der Beantragung der toom Vorteilskarte bis zur Nutzung? Nach Abschluss der Online-Registrierung erhalten Sie dann die Karte als PDF zum Download und können damit sofort einkaufen gehen
Bei Beantragung der Vorteilskarte im Geschäft kann die bereits im Kartenantrag enthaltene Kundenkarte sofort genutzt werden
Können mehrere Personen auf einem Bonuskonto sammeln? Ja, Sie können bis zu 8 Partnerkarten für die Vorteilskarte für Familienangehörige, Vereinsmitglieder oder Mitarbeiter beantragen
Diese Partnerkarten sammeln auf einem Bonuskonto
Der Gutschein wird dann an die Person versendet, die die toom Vorteilskarte beantragt hat und somit im sogenannten Hauptantrag aufgeführt wird
Die Partnerkarten können entweder direkt bei der Beantragung der toom Vorteilskarte oder später über ein separates Antragsformular im Store beantragt werden.
Wie sind die Bonusstaffeln der toom Vorteilskarte? Die toom Vorteilskarte bietet ein attraktives Bonussystem, bei dem Sie Ihre getätigten Umsätze in Form eines Einkaufsgutscheins zurückerstattet bekommen
Die Staffelungen sind wie folgt: (1) Bei einem Betrag von 1.000 € bis unter 2.000 € im jeweiligen 12-Monats-Zeitraum werden 3 % des Umsatzes gutgeschrieben und in Form eines Einkaufsgutscheins ausgeschüttet
(2) Bei einem Betrag von 2.000 € bis unter 5.000 € im jeweiligen 12-Monats-Zeitraum werden 5 % des Umsatzes gutgeschrieben und in Form eines Einkaufsgutscheins ausgeschüttet
(3) Ab einem Betrag von 5.000 € im jeweiligen Zeitraum von 12 Monaten werden 10 % des Umsatzes gutgeschrieben und in Form eines Einkaufsgutscheins ausgeschüttet
Wenn Sie im jeweiligen Sammelzeitraum von 12 Kalendermonaten keine der Bonusstaffeln erreichen, beginnt nach diesem Zeitraum automatisch ein neues Bonusjahr, in dem Sie wieder mit dem Sammeln von Umsätzen beginnen
Alle bis zu diesem Zeitpunkt getätigten Verkäufe verfallen
Beim Erreichen der 1
oder 2
Bonusstufe erhalten Sie 3 % bzw
5 % des Umsatzes in Form eines Einkaufsgutscheins und nach Ablauf der 12 Kalendermonate beginnt automatisch auch ein neues Bonusjahr, in dem Sie sich wohlfühlen Beginnen Sie wieder mit dem Sammeln von Verkäufen
Wenn Sie die 3
Bonusstufe erreichen, dh in einem Sammeljahr einen Umsatz von 5.000 € oder mehr erzielen, qualifizieren Sie sich für das folgende Bonusjahr für den Sofortrabattstatus: Das bedeutet, dass Sie im folgenden Umsatzjahr einen Sofortrabatt erhalten können für die Dauer eines Kalenderjahres 10 % auf alle bonusberechtigten Produkte
Zusätzlich erhalten Sie per Post eine personalisierte Kundenkarte in exklusivem Design
Eine weitere Bonusausgabe auf Basis der getätigten Umsätze findet in diesem Jahr nicht statt
Auch für dieses Jahr werden Ihre Umsätze gesammelt, um Ihren Status für das Folgejahr zurückzusetzen
Wenn Sie im jeweiligen Jahr einen Umsatz von 5.000 € oder mehr erzielen, bleibt der Status des Sofortrabatts für ein weiteres Jahr unverändert
Wenn Sie im jeweiligen Jahr die Umsatzschwelle von 5.000 € nicht erreichen, verlieren Sie den Sofortrabatt-Status und beginnen automatisch wieder 12 Kalendermonate lang mit dem Sammeln Ihrer Umsätze, um eine der Bonusstaffeln zu erreichen
Wie kann ich Verkäufe sammeln? Bei jedem Einkauf werden die getätigten Umsätze automatisch auf Ihr Verkaufskonto übertragen
Die Vorteilskarte ist bundesweit in allen toom Baumarkt-Filialen und im Online-Shop einsetzbar
Als Top-Kunde mit Rabattkarte erhalten Sie im Onlineshop keinen Sofortrabatt, sondern nach Ihrer Bestellung einen Gutschein von uns
Sind alle Verkäufe rabattfähig? Prämienberechtigt sind grundsätzlich alle Waren, die in teilnehmenden Märkten gekauft werden
Ausgenommen von der Rabattierung sind jedoch: preisgebundene Artikel wie Tabakwaren und Zeitschriften, Bücher, Telefonkarten, ja!-mobil Produkte, Lebensmittel, Getränke, Süßwaren, Pfandbestandteile, alle Zahlungen für Dienstleistungen und Dienstleistungen (Handwerkerleistungen)
, Wohnungsberatung, Transportmittelmiete, Leihgerätemiete etc
), bestehende Kundenaufträge, der Kauf und das Aufladen von Geschenkkarten und Gutscheinen, Artikel von Rooms by DEPOT und STIL & VIKING , sowie gesondert gekennzeichnete Produkte
Zudem ist die Nutzung der Kundenkarte nicht mit anderen pauschalen Rabattaktionen kombinierbar
Über welchen Zeitraum werden die Umsätze gesammelt? Sie sammeln Ihre Umsätze immer für 12 Monate ab dem ersten Einsatz der Karte.
Wie und wo können bisher gesammelte Umsätze eingesehen werden? Ihren bisherigen Jahresumsatz erfahren Sie online unter https://toom.de/service/ Vorteilskarte/digitales- Vorteilskartenkonto/
Nach einer einmaligen Registrierung können Sie sich hier mit Ihrer Kartennummer, Ihrem Geburtsdatum und Ihrer Postleitzahl einloggen und, nachdem Ihnen ein persönliches Passwort zugeteilt wurde, auch zukünftig damit einloggen
Zusätzlich ist auf jedem Kassenbon, für den die Vorteilskarte eingesetzt wurde, der bonusfähige Jahresumsatz vermerkt
Wie erhalte ich meinen Bonus? Sie müssen nicht ein ganzes Jahr auf Ihren Jahresbonus warten
Wenn Sie bereits unterjährig einen Bonus von 30 € beanspruchen, erhalten Sie unterjährig einen entsprechenden toom Einkaufsgutschein per Post
Am Ende des individuellen Bonusjahres erhalten Sie eine Endabrechnung, ebenfalls per Post, in Form eines toom Einkaufsgutscheins
Bereits unterjährig ausgestellte Gutscheine werden hier abgerechnet
Wenn Sie in Ihrem Verkaufsjahr mehr als 5.000 € gekauft haben, erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Einkaufsgutschein eine personalisierte Sofort-Rabattkarte für das Folgejahr
Diese exklusive, persönliche Karte ersetzt dann die bisherige Kundenkarte und Sie erhalten für das gesamte Folgejahr 10 % Rabatt auf alle rabattfähigen Einkäufe
Welche Möglichkeiten habe ich, meinen Bonus einzulösen? Den Gutschein können Sie bundesweit in allen toom Baumarkt-Filialen einlösen
Leider ist es noch nicht möglich, die Gutscheine online einzulösen
Wir arbeiten jedoch an einer technischen Lösung, um dies zu ermöglichen
Wann verfallen meine gesammelten Umsätze / mein Bonusguthaben? Sie sammeln immer 12 Kalendermonate, Ihr individuelles Verkaufsjahr beginnt in dem Monat, in dem Sie Ihre Karte erstmalig einsetzen
Im Folgejahr wird nach Versand Ihres Bonusgutscheins Ihr Kundenkartenkonto zurückgesetzt und Sie starten ein neues Abholjahr
Was passiert mit meinen Kundenkontoumsätzen bei Warenrückgabe? Bei Rücksendung der Ware wird der mit dem Artikel getätigte Umsatz vom bonusfähigen Gesamtumsatz abgezogen
Was passiert, wenn ich beim Einkaufen meine Kundenkarte vergesse? Eine nachträgliche Verbuchung Ihrer Umsätze ist leider nicht möglich
Was kann ich tun, wenn ich den mir zugesandten Gutschein verloren habe? Wenden Sie sich bitte an den Kundenservice der toom Vorteilskarte
Nach Überprüfung des Guthabens kann ein neuer Gutschein versendet werden, sofern dieser noch nicht eingelöst wurde
Wie und wo erhalte ich eine Ersatzkarte? Bei Verlust können Sie über den Kundenservice eine Ersatzkarte beantragen
Ist die neue oder die Ersatzkarte kostenpflichtig? Nein, die gesamte Teilnahme am toom Vorteilskartenprogramm ist für Sie kostenlos
Wie und wo kann ich meine Daten ändern lassen? Persönliche Daten können in Ihrem digitalen Kundenkonto unter https://toom.de/service/ Vorteilskarte/digitales- Vorteilskartenkonto/ geändert werden
Welche Vorteile bietet das digitale Kundenkonto? Sie haben die Möglichkeit, Ihre Anschrift und E-Mail-Adresse selbst zu ändern, Werbeeinwilligungen für E-Mails und Post zu erteilen oder zu widerrufen sowie Ihr aktuelles Bonusjahr, Gutscheine und Verkäufe einzusehen
Es besteht sogar die Möglichkeit, Verkaufslisten Ihrer Einkäufe zu erstellen und herunterzuladen
Das digitale Kundenkonto bietet zudem die Funktion, Ihre Vorteilskarte über das Kundenkonto im Geschäft vor Ort scannen zu lassen, ohne dass Sie die Karte physisch bei sich tragen müssen
Wie kann ich mich für mein digitales Kundenkonto registrieren? Die Registrierung erfolgt wie gewohnt einmalig mit Ihrer Vorteilskartennummer, Ihrem Geburtsdatum und Ihrer Postleitzahl
Anschließend erhalten Sie eine E-Mail zur Vergabe eines persönlichen Passwortes, mit dem Sie sich künftig auch in Ihrem Kundenkonto anmelden.
Ich habe den Top-Kundenstatus und der Sofortrabatt wurde nicht von meiner Online-Bestellung oder meiner Online-Reservierung abgezogen, warum? Bei einer Online-Reservierung mit Bezahlung im Geschäft vor Ort wird der Sofortrabatt an der Kasse berücksichtigt
Bei Abholung die toom Vorteilskarte vorlegen
Bei Online-Bestellungen und Reservierungen mit Online-Zahlung können derzeit keine Rabatte berücksichtigt werden
Wir arbeiten natürlich an einer passenden Lösung
Als Top-Kunde erhalten Sie anschließend per Post einen Gutschein in Höhe Ihres Sofortrabatts
Warum sollte ich der Zusendung von Werbung zustimmen? Als persönlichen Service erhalten Sie individuelle Informationen zu Dienstleistungen und Produkten, die Sie besonders interessieren, Informationen zu aktuellen Trends, Einladungen zu Events und Aktionen sowie Coupons mit attraktiven Vorteilen
Wie kann die Werbeeinwilligung widerrufen werden? Ihre Werbeeinwilligung können Sie jederzeit in Ihrem digitalen Kundenkonto widerrufen
Wichtiger Hinweis: Ohne Ihre Werbeeinwilligung können Sie die Vorteile Ihrer toom Vorteilskarte nicht mehr vollumfänglich nutzen, da Sie ohne diese Einwilligung keine attraktiven Werbezusendungen und Gutscheine mehr erhalten
Warum erhalte ich keine Werbung von toom Baumarkt? Sollten Sie keine Post von toom Baumarkt erhalten, liegt uns keine entsprechende Werbeeinwilligung vor
Nur damit erlauben Sie uns, Ihnen regelmäßig attraktive Werbemailings zuzusenden und Gutscheine anzubieten
Erteilen Sie uns Ihre Werbeeinwilligung direkt bei der Beantragung der Vorteilskarte im entsprechenden Bereich des Antragsformulars oder loggen Sie sich in Ihr digitales Kundenkonto ein, um Ihre Werbeeinwilligung zu erteilen
Wie oft erhalte ich Post zur toom Kundenkarte? Sie erhalten regelmäßig Post über das Treuekartenprogramm
Darunter fallen sowohl programmbezogene Informationen, z.B
B
für Bonusverteilung, sowie Werbeaussendungen oder Angebotsgutscheine
Sie erhalten jedoch nur dann Werbung, wenn Sie uns eine entsprechende Werbeeinwilligung erteilt haben
Ist die Vorteilskarte vor dem Zugriff Dritter geschützt? Ja, denn ohne die Nennung Ihrer persönlichen Daten im Zusammenhang mit der Kundennummer erfolgt kein Zugriff auf die Daten des persönlichen Kundenkontos
Bei schriftlicher Kontaktaufnahme mit dem toom Vorteilskartenprogramm legitimiert Ihre Unterschrift die Anfrage
Bei telefonischen Kontakten erfolgt die Legitimation durch die personenbezogenen Daten
Im Login-Bereich können Sie sich mit Ihrer individuellen Kartennummer und Ihrem Geburtsdatum anmelden
Welche Maßnahmen werden zum Schutz der Daten ergriffen? Selbstverständlich beachten wir die gesetzlichen Vorgaben zum Datenschutz und behandeln alle Daten streng vertraulich
Es erfolgt keine Vermarktung und kein Verkauf personenbezogener Daten
Details finden Sie in den Teilnahmebedingungen und in den Datenschutzhinweisen zur toom Vorteilskarte
Diese sind in den Antragsunterlagen abgedruckt und jederzeit unter den AGB der toom Vorteilskarte online einsehbar.
Bonus – Wie du mit Anreizsystemen dein Unternehmen besser steuern kannst Update
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Mehr Umsatz – Mehr Profit – Mehr Liquidität
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Um dein Unternehmen und deine Mitarbeiter effektiv steuern zu können, musst du Ihnen Ziele setzen. Aber sind deine Ziele auch gleichzeitig die Ziele deiner Mitarbeiter? Im Regelfall nicht. Deshalb musst du Anreizsysteme schaffen, damit deine Ziele auch die Ziele deiner Mitarbeiter werden.
Ein Anreizsystem kann ein Bonussystem sein, mit dem deine Mitarbeiter bei Zielerreichung eine Tantieme erhalten. Wichtig ist, dass du die richtigen Ziele deinen Mitarbeitern setzt. Die Ziele müssen herausfordern und erreichbar sein. Es gibt unterschiedliche Ziele, die du deinen Mitarbeiter setzen kannst. Es können Unternehmensziele, Abteilungsziele oder persönliche Ziele sein. Ein Mix aus allen drei Bereichen ist optimal.
Zudem solltest du dir Systeme aufbauen, mit denen du die Zielerreichung überwachen kannst. Du solltest auch mit deinen Mitarbeitern oder deinen Abteilungsleitern regelmäßige Gespräche über den aktuellen Stand der Zielerreichung sprechen und ggf. nachjustieren.
Das Video soll dir einen kurzen Überblick geben, wie ein Anreizsystem aussehen kann.
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DGAP-HV: Covestro AG: Bekanntmachung der Einberufung zur … New Update
08/03/2022 · DGAP-News: Covestro AG / Bekanntmachung der Einberufung zur Hauptversammlung Covestro AG: Bekanntmachung der Einberufung zur Hauptversammlung am 21.04.2022 in Leverkusen mit dem Ziel der europaweiten
Die Zukunft der Mitarbeiter- Bonussysteme Update
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Die Zukunft der Mitarbeiter- Bonussysteme. Schnell und einfach.
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Toyota-Produktionssystem – Wikipedia New
Das Toyota-Produktionssystem (TPS, jap. トヨタ生産方式 Toyota seisan hōshiki) ist eine Konzeption, um jede Art der Verschwendung zu vermeiden, die sich im Laufe der Zeit bei der Firma Toyota herausgebildet hat und die ständig weiter entwickelt wird. ‚Begründer‘ ist Toyoda Sakichi, der im Jahr 1902 den automatisch stoppenden Webstuhl erfunden und damit die …
Das neue Komplettpaket \”Bonussysteme für alle Mitarbeiter eines IT-Systemhauses\” Update
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Wie Du mit einem Bonussystem für Managed Services alle Mitarbeiter Deines IT-Unternehmens produktiver in Dienstleistungen und Verträgen machst und dabei gleichzeitig langfristig an Dein Unternehmen bindest – garantiert in zwölf Wochen.
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INTERSPORT FLÖSS: Sportgeschäft in Esslingen New Update
INTERSPORT SPORT FLÖSS in Esslingen, Göppingen und Waiblingen bietet dir alles für deinen Sport. Bei uns findest du Schuhe, Bekleidung und Ausrüstung für viele Sportarten. Hier werden sowohl Freizeitsportler als auch Sportvereine kompetent beraten und …
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Webinar 2019: Mitarbeiter 2 0 für Ihr Systemhaus – Mitarbeitergewinnung und Bonussysteme Update
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Ausführliche Infos zum Seminar, Termine und Download von Unterlagen: https://mike-bergmann.de/mitarbeiter-20/
Das Seminar wird Dir diese wichtigen Fragen beantworten:
Mit welchen über zwanzig praxiserprobten Methoden ist es auch heute noch möglich, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für das eigene IT Unternehmen zu finden?
Wie sehen beiden neuen Mitarbeitertypen „Convenience“ und „Consulting“ aus, mit welchen Stellenausschreibungen finde ich diese und welche Anforderungen müssen diese erfüllen?
Wie gestalte ich für diese Mitarbeiter Hybrid-Bonussysteme, welche diese sowohl für viele abrechenbare Dienstleistungsstunden („Zeit gegen Geld“) als auch für gute Arbeit in Managed Services („Effizienz gegen Geld“) belohnen?
• Aufgabenbeschreibungen für die beiden neuen Mitarbeitertypen „Convenience“ und „Consulting“
• Checklisten, mit denen ich gezielt auf eher unkonventionellen Wegen Mitarbeiter finde und einstelle
• Vertragsvorlagen und Kalkulationstabellen für praxiserprobte hybride Bonusmodelle, die meinen Mitarbeitern die richtigen Leistungsanreize bieten – und dies im sich wandelnden Managed Service Geschäft
• Führungs- und Bindungsinstrumente für den neuen Mitarbeiter 2.0, um diesen zu Höchstleistungen zu führen und sicher an das eigene Unternehmen zu binden
Zu den Inhalten:
Das Systemhausgeschäft wandelt sich rasant – und damit auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiter. Mit der Entwicklung weg von Handel + Dienstleistung hin zur „Dritten Welle“ aus Managed Service, Cloud IT und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen benötigen wir zwei neue Mitarbeitertypen, den es in vielen IT Systemhäusern noch gar nicht gibt. Vielmehr hängen auch Ausbildung und Studium der aktuellen Marktentwicklung hinterher und es gilt Mitarbeiter aufzubauen, die es auf dem Arbeitsmarkt in der benötigten Form kaum gibt.
Mike Bergmann, selbst Systemhauschef seit 1995 mit einem Team von über 40 Mitarbeitern, stellt sich diesem Thema seit einigen Jahren und gibt in diesem Seminar konkrete Handlungsempfehlungen, Gedankenanstöße und Best Practice Ansätze, um den neuen Typ Mitarbeiter zu definieren, zu finden, zu binden und zu motivieren.
Dazu gehören auch vollkommen neu entwickelte Bonussysteme, die die stetige Entwicklung vom „IT Service auf Abruf“ zu „Managed IT Services“ genau abbilden und es dem Systemhauschef ermöglichen, in dieser „Hybridphase“ zielführende Leistungsanreize für die Mitarbeiter zu schaffen.
Als Ergebnis erhalten die Seminarteilnehmer einen kompletten Fahrplan, wie die zwei wichtigsten neuen Mitarbeitertypen gefunden, rekrutiert, aufgebaut, weiterentwickelt, gebunden und motiviert werden.
Unterlagen:
Kalkulationstabellen für neue Bonussysteme
Stellenausschreibungen für die beiden neuen Technikertypen
Bonusvereinbarung schriftlich für Techniker
Kompetenzraster zur Soft Skill Entwicklung
Gesprächsleitfaden für Mitarbeitergespräche und Planung von Mitarbeitergesprächen
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