The Best hrworks erfahrungen Update

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Das sind die 7 wichtigsten HR-Trends 2022 | HRworks Aktualisiert

23.11.2021 · HR-Trends 2022: Ob New Normal, Facharbeitermangel oder Nachhaltigkeit ‒ HR-Expertin Nadia Grötsch informiert, was die HR-Welt 2022 bewegt.

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Ähnliches geschieht im politischen Deutschland

Auch hier zeigen sich Generations- und Paradigmenwechsel, die sich hoffentlich in den rechtlichen Rahmenbedingungen und der politischen Kultur widerspiegeln werden

Beschleunigung, Transparenz, Rationalisierung und Digitalisierung sind die Erwartungen, die heute an den Staat gestellt werden

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Hinzu kommt der Fachkräftemangel, der weder neu noch unerwartet ist, aber jetzt mit voller Wucht kommt

Insbesondere Facharbeiter, Handwerker, Personaler (ja, genau!) und IT-Leute werden dringend gesucht und hart erkämpft

Für Personalabteilungen gibt es viel zu tun

Zur Orientierung hat Nadia Grötsch von SiebenWunder die 7 wichtigsten HR-Trends für 2022 zusammengestellt: Trend 1: Personaler sind gefragt: Der Fokus auf HR nimmt zu

Sage und schreibe: Vor allem HR-Manager und Recruiter gehören derzeit zu den begehrtesten Berufsgruppen

Laut einer Umfrage von Indeed ist die Zahl der Stellenausschreibungen in diesem Bereich im Vergleich zum Vorkrisenniveau um 15 % gestiegen

Personalarbeit wird immer relevanter, die Themen vielfältiger und herausfordernder

Bereits im letzten Jahr hat sich gezeigt, dass strategische Themen in Organisationen an Gewicht gewinnen und HR an Einfluss gewinnt

Das HR-Team zu stärken, mit Know-how, Handlungsspielraum und digitalen Tools auszustatten, ist daher notwendiger denn je

Trend 2: Fachkräfte gewinnen und halten

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In den Bereichen Handwerk (Bau, Friseur, Bäcker), Dienstleistung (Handwerk, Gastronomie) und Pflege sind die Fachkräfte so knapp, dass einige Dienstleistungen nicht mehr erbracht werden können

Wir sehen bereits, wie wichtig diese Berufe für unser Leben sind

Der Mangel wird sich in den kommenden Jahren extrem verschärfen: Nur attraktive Arbeitsbedingungen für Fachkräfte werden dies nachhaltig ändern können

Personalverantwortliche müssen sich daher verstärkt um diejenigen im Unternehmen kümmern, die nicht von zu Hause oder im Büro arbeiten können

Darauf folgt Trend Nummer 3:

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Der Wechsel von der Papier- zur #elektronischen #Personalakte bereitet vielen Unternehmen Bauchschmerzen. Wie Sie dies mit der #HR Software: HRworks schnell und einfach organisieren können, erfahren Sie in diesem Video.

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