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Neues Update zum Thema jahresabschlussarbeiten


Table of Contents

Jahresabschluss – einfach erklärt (Aufbau, Bestandteile … Aktualisiert

Mit dem Jahresabschluss wird eine Geschäftsperiode (i. d. R. ein Geschäftsjahr) abgeschlossen.Das Handelsgesetzbuch schreibt gem. § 242 einen Jahresabschluss vor.Durch den Jahresabschluss wird der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens bemessen. Er stellt damit die Grundlage für zukünftige Planungen und Entscheidungen dar.

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Jahresabschluss erstellen | so machst du alles richtig! New Update

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Immer wieder stehen Unternehmen vor der großen Jahresaufgabe: Den Jahresabschluss erstellen. Die Herausforderung dabei ist, Fristen einzuhalten, Fallen zu erkennen und steuerliche Aspekte zu berücksichtigen.
0:00 | 1. Einleitung
2:00 | 2. Vorbereitung
3:15 | 3. Steuerlich optimieren
6:20 | 4. Zu beachten
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Keine Ahnung von der Buchhaltung? | Grundlagen einfach erklärt: https://www.youtube.com/watch?v=U9dYC…
Buchungssätze | Einfach erklärt (mit Beispielen): https://www.youtube.com/watch?v=DBuOe…
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 Update New  Jahresabschluss erstellen | so machst du alles richtig!
Jahresabschluss erstellen | so machst du alles richtig! New

Finanz­buchhalter (m/w/d) – Salzburg Stadt | jobs … New Update

inkl. Quartals- und Jahresabschlussarbeiten; Erstellen von Auswertungen, Berichten und Statistiken; Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern; Mitwirkung in Projekten zur Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens; Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Finanz- und Bilanzbuchhalter-Weiterbildung von …

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Durchführung aller Arbeiten in der Finanzbuchhaltung (Zahlungsverkehr, Kreditorenbuchhaltung, Buchhaltung)

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einschließlich Quartals- und Jahresabschlüsse, Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken

Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Unternehmen

Deine Fähigkeiten:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Eine Weiterbildung zum Finanz- und Buchhalter wäre von Vorteil

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Niederstwertprinzip – Finanzbuchhaltung ( Rechnungswesen) ● Gehe auf SIMPLECLUB.DE/GO Update

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Niederstwertprinzip einfach erklärt
Finanzbuchhaltung – Bereich der Bilanzierung (Rechnungswesen)
Gemildertes und strenges Niederstwertprinzip,
Grundsatz der ordnungsgemäßen Buchführung, Führt zu außerplanmäßigen Abschreibungen
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Kategorie: Rechnungswesen
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Geschrieben von: Jannik Heuer
Visuelle Konzeption: Denis Stahlbaum
Ton: Alexander Giesecke
Schnitt: Denis Stahlbaum

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 Update  Niederstwertprinzip – Finanzbuchhaltung ( Rechnungswesen) ● Gehe auf SIMPLECLUB.DE/GO
Niederstwertprinzip – Finanzbuchhaltung ( Rechnungswesen) ● Gehe auf SIMPLECLUB.DE/GO New Update

HLB Prüf-Treuhand | HLB Prüf-Treuhand Neueste

HLB Prüf-Treuhand GmbH & Co KG Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Berggasse 16 1090 Wien Österreich. T: +43 1 313 62-0 E: [email protected] Bürozeiten: Montag – Donnerstag: 8:00 – 17:30 Uhr Freitag: 8:00 – 14:00 Uhr Termine außerhalb der Bürozeiten nach Vereinbarung

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Willkommen bei der HLB Prüf-Treuhand

Als Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft bieten wir seit über 50 Jahren alle Beratungs- und Dienstleistungen an, die ein Unternehmen von Anfang an im Wirtschafts- und Steuerbereich benötigt

Mehr dazu

Jahresabschlussarbeiten \u0026 Inventur \u0026 Rechnungsabgrenzung I Rechnungswesen/ Buchhaltung (IKR) Update

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Was ist im Jahresabschluss zu tun? Wozu brauche ich die Konten sonstige Forderungen und Verbindlichkeiten? Wie kann ich Vorauszahlungen abgrenzen? Was sind aktive Rechnungsabgrenzungen und passive Rechnungsabgrenzungen (ARA/ PRA)? Was sind Rückstellungen und wann sind sie zu bilden? Das alles erhälst du hier einfach erklärt.
Grundlage: Schnolke/ Deitermann – Industrielles Rechnungswesen

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 Update New  Jahresabschlussarbeiten \u0026 Inventur \u0026 Rechnungsabgrenzung I Rechnungswesen/ Buchhaltung (IKR)
Jahresabschlussarbeiten \u0026 Inventur \u0026 Rechnungsabgrenzung I Rechnungswesen/ Buchhaltung (IKR) Update New

Sachbearbeiter-in Anlagenbuchhaltung (m/w/x) – Oberkochen … Aktualisiert

22/02/2022 · Zuarbeiten bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten; Sie haben: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau und bringen 3 Jahre Berufserfahrung im Accounting mit; sehr gute Kenntnisse in SAP R3/S4, idealerweise mit den Modulen FI-AA und MM

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JAHRESABSCHLUSS-ANALYSE ✅ einfach erklärt ⭐ GripsCoachTV New Update

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Neues Update zum Thema jahresabschlussarbeiten

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 New  JAHRESABSCHLUSS-ANALYSE ✅ einfach erklärt ⭐ GripsCoachTV
JAHRESABSCHLUSS-ANALYSE ✅ einfach erklärt ⭐ GripsCoachTV Update New

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21/03/2022 · Ihre Aufgaben: Reporting und Ad-hoc Analysen, Mitwirken bei Monatsabschlüssen und Jahresabschlussarbeiten, Produktkalkulationen, Forecast- und Budgeterstellung, Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen…

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Verwaltung von Wohnungen und Reihenhäusern, Abwicklung von Erst- und Wiedervermietung inkl

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Rückstellungen einfach erklärt | Arten und Buchung von Rückstellungen | wirtconomy Update New

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Neues Update zum Thema jahresabschlussarbeiten

Dieses Video erklärt das Thema der Rückstellungen im Rechnungswesen. Die Arten sowie die Buchungen (Bildung und Auflösung von Rückstellungen) werden mithilfe eines Beispielfalles erklärt. Insbesondere werden Steuerrückstellungen, Instandhaltungsrückstellungen sowie Drohverlustrückstellungen veranschaulicht. wirtconomy
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\”Used with permission from Prezi Inc.\”
Dieses Video wurde mit dem Präsentationsprogramm Prezi erstellt.
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Bei den Links handelt es sich um Afilliate-Links, das heißt, dass ich im Falle eines Kaufes mit einer Provision vergütet werde, ohne das für den Käufer irgendwelche zusätzlichen Kosten entstehen
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Verwendete Quelle:
Handelsgesetzbuch vom 10.05.1897 (RGBl. 1897, S. 219), zuletzt geändert durch Art. 5 G des Gesetzes vom 10. Mai 2016 (BGBl. I S. 1142, 1149).
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Hintergundmusik: Hills Behind – Silent Partner
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wirtconomy übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit des Videos.
wirtconomy garantiert nicht die Richtigkeit des Videos. Das Video dient lediglich der Lernunterstützung.

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 Update  Rückstellungen einfach erklärt | Arten und Buchung von Rückstellungen | wirtconomy
Rückstellungen einfach erklärt | Arten und Buchung von Rückstellungen | wirtconomy New

Finanzbuchhalter (m/w/d) – Simplicity trade GmbH New Update

24/03/2022 · Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Vereint unter dem Dach der simplicity networks GmbH arbeitet ein Team von ca. 600 Mitarbeitern am gemeinsamen Erfolg. Unsere Vision ist klar und unsere Ziele sind …

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Finanzbuchhalter (m/w/d)

Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich

Unter dem Dach der Simplicity Networks GmbH arbeitet ein Team von rund 600 Mitarbeitern am gemeinsamen Erfolg

Unsere Vision ist klar und unsere Ziele sind definiert

Für unseren Standort in Oelde (Kreis Münster/Bielefeld/Dortmund) suchen wir für unser Finanzteam einen Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditorenmanagement.

Der Jahresabschluss | Erstellung Überblick Ablauf | externes Rechnungswesen | wirtconomy Update

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen jahresabschlussarbeiten

Dieses Video liefert einen Überblick über den Ablauf des Jahresabschlusses. Es wird erklärt, wie Bestandskonten und Erfolgskonten abgeschlossen werden. wirtconomy
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Dieses Video wurde mit dem Präsentationsprogramm Prezi erstellt.
Prezi.com
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 New  Der Jahresabschluss | Erstellung Überblick Ablauf | externes Rechnungswesen | wirtconomy
Der Jahresabschluss | Erstellung Überblick Ablauf | externes Rechnungswesen | wirtconomy New

Abschreibung / 9.2.1 Kunstgegenstände | Haufe Finance … Update New

Ein Bereich der Jahresabschlussarbeiten ist die Kontrolle der Anlagenzugänge beim Anlagevermögen. Welche Varianten von Abschreibungen für Anlagevermögen zur Verfügung stehen, zeigt diese Übersicht. Weiter. Geringwertige Wirtschaftsgüter: Abschreibung und Sammelposten – was Sie beachten müssen …

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Der BFH hat auf die sogenannte angewandte Kunst, z.B

B

Bilder in Hotels, Restaurants etc., AfA genehmigt, aber für echte Kunstwerke abgelehnt

Bei in Räumen gelagerten Kunstgegenständen, z.B

B

„Gemälde anerkannter Meister“, beschränkt sich die physikalische Abnutzung im Wesentlichen auf geringfügige Umwelteinflüsse

Sie erfolgt über so lange Zeiträume, dass eine näherungsweise Bestimmung einer Nutzungsdauer nicht mehr möglich ist, sodass die technische Abschreibung im jeweiligen Bemessungszeitraum vernachlässigt werden kann

Ein solcher Vermögenswert ist nicht erschöpfbar i

sd § 7 Absatz 1 Satz 1 EStG

Bei Kunstgegenständen ist für Steuerpflichtige, die Bilanzen erstellen, z.B

B

wegen einer Stiländerung und dem daraus resultierenden Rückgang der Marktpreise.

8.1.3 Jahresabschluss: Reihenfolge der Kontenabschlüsse Update

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Weitere Informationen zum Thema jahresabschlussarbeiten

Am Ende des Geschäftsjahres müssen alle Konten abgeschlossen werden. Dabei muss man in einer bestimmten Reihenfolge vorgehen.
Übung: http://LearningApps.org/watch?v=p3k40ufaa01

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 New  8.1.3 Jahresabschluss: Reihenfolge der Kontenabschlüsse
8.1.3 Jahresabschluss: Reihenfolge der Kontenabschlüsse New

Jahresabschluss: Steuernachzahlung und Steuererstattung … New

09/04/2015 · Bei den Jahresabschlussarbeiten dürfte diese Frage bei vielen Unternehmen auftauchen. Die Rede ist von der Frage, zu welchem Zeitpunkt die Aktivierung von Steuererstattungsansprüchen und die Passivierung von Steuernachzahlungen und die damit zusammenhängenden Erstattungs- und Nachzahlungszinsen in der Bilanz erfolgen müssen.

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Diese Frage dürfte sich in vielen Unternehmen bei der Erstellung des Jahresabschlusses stellen

Die Rede ist von dem Zeitpunkt, zu dem die Aktivierung von Steuererstattungsansprüchen und die Passivierung von Steuernachzahlungen und den damit verbundenen Erstattungs- und Nachzahlungszinsen in der Bilanz erfolgen müssen

Auch bei Betriebsprüfungen ist diese Frage oft brisant

Die Antwort kommt derzeit vom Bayerischen Landesfinanzamt

Die Entscheidung des Bayerischen Landesfinanzamtes beruht auf zahlreichen Anfragen von Kreditinstituten in anhängigen Widerspruchsverfahren, ist aber 1:1 für jeden buchhalterischen Unternehmer anzuwenden (Beschluss vom 10.03.2015, Az

S 2133.1. 1-7/ 5 St 31)

Aktivierung von Erstattungsansprüchen

Ein Steuererstattungsanspruch oder ein Zinserstattungsanspruch ist erfolgswirksam zu aktivieren, wenn er nach den steuerlichen Vorschriften entstanden und hinreichend sicher ist (sog

Realisationsprinzip)

Konkret bedeutet dies: Zunächst bestrittene Erstattungsansprüche sind grundsätzlich zum Bilanzstichtag nach Bekanntgabe des begünstigenden Verwaltungsakts (Steuerbescheid, Widerspruchsbescheid) zu aktivieren

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Die Aktivierung hat zu einem früheren Zeitpunkt zu erfolgen, wenn der Verwirklichung des Steuererstattungsanspruchs kein Hindernis mehr entgegensteht

Dies ist der Fall, wenn ein höchstrichterlicher Rechtsstreit zu Ihren Gunsten entschieden wurde, das Urteil im Bundessteuerblatt bekannt gemacht wurde und der angefochtene Steuerbescheid abgeändert werden kann

Beispiel für Variante 1:

Der Wirtschaftsprüfer Huber liegt seit drei Jahren mit dem Finanzamt im Clinch wegen eines strittigen Umsatzsteuerbescheids aus der Vorsteuerprüfung für die Jahre 2008 bis 2010

Im Oktober 2014 hat Huber schließlich in Form einer Berufung Recht bekommen Entscheidung

Die geänderte Vorsteuerveranlagung für 2010 und die Steuererstattung erfolgten im März 2015

Im Rahmen der laufenden Nachprüfung für die Jahre 2011 bis 2013 hat der Finanzamtsprüfer am 31.12.2011 darauf bestanden, dass die Vorsteuererstattungsansprüche aktiviert werden Gewinne zu steigern

Rechts?

Lösung: Nein

Hier liegt der Prüfer falsch

Nach den Grundsätzen des Erlasses des Bayerischen Landesfinanzamtes vom 10.03.2015 ist die Aktivierung der streitigen Erstattungsansprüche erst zum 31.12.2014 zu aktivieren

Beispiel Variante 2:

Der Wirtschaftsprüfer Müller hat Widerspruch gegen einen Steuerbescheid eingelegt, weil zu einer strittigen Frage ein Musterverfahren beim Bundesfinanzhof anhängig war

Der Musterprozess ging 2012 zu ihren Gunsten aus

Das Urteil wurde allerdings erst 2015 im Bundessteuerblatt veröffentlicht

Muss der Steuererstattungsanspruch bereits 2012 gewinnsteigernd aktiviert werden? Lösung: Nein

Die Aktivierung darf frühestens zum 31.12.2015 erfolgen, da erst in diesem Jahr durch die Veröffentlichung des BFH-Urteils im Bundessteuerblatt klar war, dass die Finanzverwaltung dieses Urteil über den Einzelfall hinaus anwenden wird

Steuerrückstellungen sind in der Bilanz des Jahres zu bilden, in dem die Steuern entstanden sind

Beispiel:

Im Rahmen einer Betriebsprüfung für die Jahre 2010 bis 2013, die im Jahr 2015 stattfindet, belaufen sich Steuernachzahlungen für 2011 auf 50.000 Euro

Die Rückstellung für diese Steuernachzahlungen ist zum 31.12.2011 zu passivieren

10.3.2015, Az

S 2133.1.1-7/5 St 31

Mehr zum Jahresabschluss finden Sie hier.

Was ist ein Jahresabschluss? Update New

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Weitere Informationen zum Thema jahresabschlussarbeiten

Was ist ein Jahresabschluss, wozu braucht man ihn und wie er bei der Überprüfung der finanziellen Lage eines Unternehmens und seine Kreditfähigkeit helfen kann: https://schmidt-export.de/firmenauskunft-bonitätsprüfung-und-handelsregisterauszüge

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 Update  Was ist ein Jahresabschluss?
Was ist ein Jahresabschluss? Update

Entgeltabrechnung – Arbeitsschritte New

04/03/2020 · Jahresabschlussarbeiten Lohn. Aktion Termin; Lohnsteuerjahresausgleich durchführen: mit der Lohnabrechnung Dezember (spätestens bei der Lohnabrechnung für den Monat Februar des dem Ausgleichsjahr folgenden Kalenderjahres) § 42b Abs. 3 …

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Grundlagen der Lohnbuchhaltung – Lohnbuchhaltung

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Aktuell

Der Arbeitgeber hat nach § 108 GewO nicht nur die Pflicht, eine Lohnabrechnung zu erstellen und dem Arbeitnehmer Einsicht in die erstellte Lohnabrechnung zu ermöglichen

Er ist auch verpflichtet, dem Arbeitnehmer die Lohnabrechnungen auszuhändigen (Arbeitsgericht Hammem, Urteil vom 23.09.2021, 2 Sa 179/21)

Die Abrufmöglichkeit einer digitalen Gehaltsabrechnung erfüllt daher nicht die Anforderungen des § 108 GewO

Das Siebte Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (7

SGB IV-ÄndG) sieht die Verpflichtung vor, dass bestimmte Entgeltunterlagen ab dem 1

Januar 2022 nur noch elektronisch aufbewahrt werden

In seiner 990

Sitzung am 5

Juni 2020 hat der Bundesrat keine Einwände gegen das Gesetz erhoben

Die Neufassung des Satzes 1 sieht vor, dass künftig sowohl die verantwortlichen Stellen als auch die Arbeitnehmer ihre Belege, Nachweise oder Mitteilungen in geeigneter elektronischer Form an den Arbeitgeber übermitteln müssen, damit es bei der Übernahme in die Entgeltunterlagen zu keinem Medienbruch kommt und zusätzliche Belastungen für Arbeitgeber vermeiden

Soweit der Arbeitgeber interne Nachweise erbringen muss, lässt das späte Inkrafttreten ausreichend Zeit, auch diese Prozesse und Vorlagen anzupassen

Damit soll es Arbeitgebern ermöglicht werden, der Pflicht zur Aufbewahrung elektronischer Dokumente für alle Vorfälle nach Inkrafttreten der Verordnung nachkommen zu können

Dazu wird § 8 der Beitragsverfahrensverordnung wie folgt geändert: Der Wortlaut in Absatz 2 vor Nummer 1 wird wie folgt gefasst: Folgende dem Arbeitgeber elektronisch bereitzustellende Unterlagen sind den Entgeltunterlagen in elektronischer Form beizufügen : Nach Absatz 2 wird folgender Absatz 3 angefügt:

(3) Die Entgeltunterlagen nach Absatz 2 sind, soweit sie nicht elektronisch der Lohnabrechnung des Arbeitgebers entnommen werden können, dem Arbeitgeber von den zuständigen Behörden oder dem Arbeitnehmer in elektronischer Form zur Verfügung zu stellen

Bis zum 31.12.2026 kann der Arbeitgeber auf Antrag beim zuständigen Prüfungsdienst der Deutschen Rentenversicherung nach § 28p des Vierten Buches Sozialgesetzbuch von der Aufbewahrung elektronischer Unterlagen befreit werden, den Umfang der Aufbewahrung, die Datensätze und die Weiteres Verfahren für die Entgeltnachweise nach § 8 und für den Beitragsnachweis nach § 9

Übersicht

Lohnbuchhaltung ist ein Begriff aus der Sozialversicherung

Andere Begriffe sind Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnung und monatliche Gehaltsabrechnung

Die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung erfordert viel Fachwissen

Ständige Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bergen viele Risiken

Keine Software kann für die korrekte fachliche Beurteilung des buchhalterischen Sachverhalts sorgen

Die vorgenommenen Bewertungen müssen auch ordnungsgemäß im System erfasst werden

Auch hier kann Software keinen Fehler korrigieren

Die Lohnbuchhaltung erfolgt in den folgenden vier Arbeitsschritten: Bruttorechnung (Berechnung des laufenden Lohns)

Nettorechnung (Berechnung der Steuer- und Sozialversicherungsabzüge)

Zahlungsrechnung (Mitarbeiter, Steuern und Sozialversicherung)

Auswertungsrechnung (Buchhaltung, Kostenrechnung und Controlling)

Bruttoberechnung – Berechnung des laufenden Entgelts Entgeltformen: Zeitlohn (Stundenlohn, Monatslohn oder Gehalt), Akkordlohn, Bonuslohn, Teilzeitlohn Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden (Zeitberechnung, Arbeitszeitgesetz) Aufschlüsselung der Arbeitszeit Stunden: Normalarbeit, Überstunden, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit Abwesenheitszeitenerfassung Arbeitszeitauswertung: Zeit, Leistung, Zuschläge, Zulagen Abwesenheitsauswertung: Durchschnittsprinzip, Stornoprinzip Erfassung sonstiger Bezüge: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld , Zulagen, Jubiläumsgelder, Kündigungsentschädigungen,. .

Erfassung und Bewertung von Sachbezügen Die abzurechnenden Lohnarten sind bestimmten Kriterien zugeordnet: lohnsteuerpflichtig

sozialversicherungspflichtig

anbringbar

Schaffung von Wohlstand

weitere Bewertungsmerkmale

Nettoberechnung – Berechnung der Abzugsbeträge für Steuern und Sozialversicherung Berechnung des Steuerbruttos (steuerpflichtiges Brutto) unter Berücksichtigung von Steuerfreibeträgen und eines Steueraufschlagsbetrags Berechnung des SV-Bruttos (Beitragsbrutto) unter Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung Berechnung des Steuerabzugs Lohnsteuer Solidaritätszuschlag Kirchensteuer (mit entsprechendem Merkmal) Berechnung des Sozialversicherungsabzugs Krankenversicherung Pflegeversicherung Rentenversicherung Arbeitslosenversicherung

Zahlungsrechnung Auswertungsrechnung Mitarbeiterbuchhaltung Steuerbuchhaltung Sozialversicherungsbuchhaltung Rechnungswesen Kostenrechnung Controlling

Schematischer Aufbau der Mitarbeiterbuchhaltung:

Brutto Gehalt

– Einkommenssteuer

– Solidaritätszuschlag

– Kirchensteuer (mit entsprechender Ausstattung)

– Krankenversicherungsbeitrag (Beitragsanteil)

– Beitrag zur Pflegeversicherung (Beitragsanteil)

– Rentenversicherungsbeitrag (AN-Anteil)

– Beitrag zur Arbeitslosenversicherung (Arbeitnehmeranteil)

= Nettogebühr

+ Nettoeinkommen (steuer- und beitragsfrei)

– Nettoabzüge (steuer- und beitragsfrei)

= Auszahlungsbetrag

Der jährliche Lohnsteuerjahresausgleich des Arbeitgebers (im Dezember oder der dauerhafte Lohnsteuerjahresausgleich) kann zu Änderungen der Steuerbeträge führen

Für jeden Arbeitnehmer ist ein Lohnkonto zu führen

Auf der Seite Lohnarten finden Sie die Lohnarten in alphabetischer Reihenfolge mit ihrer lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung

Hier finden Sie Informationen zur Lohnabrechnung (Mindeststandard für die Ausstellung einer Lohnabrechnung)

Steuererklärung

Die Lohnsteuererklärung ist monatlich (in Ausnahmefällen vierteljährlich oder jährlich) zu erstellen

Die entsprechenden Zahlungsbelege sind rechtzeitig zu erstellen

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bzw

zum Ende des Kalenderjahres sind die elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen zu erstellen

Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Berücksichtigung der Besonderheiten von Geringverdienern und für Beschäftigung in der Gleitzone (Übergangsbereich)

Ausnahmen von der Versicherungspflicht bestehen für bestimmte Personengruppen

Versicherungsbefreit sind (zumindest in einigen Versicherungszweigen) folgende Beschäftigte: Für jede Krankenkasse müssen Beitragsnachweise und Zahlungsbelege erstellt werden

Für jeden Mitarbeiter ist ein Jahresbericht zu erstellen

Informationen finden Sie auf der Seite Mitteilungen und Beitragsnachweise

Nachträgliche Korrektur der Gehaltsabrechnung

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Wie oben erläutert, behält der Arbeitgeber im Rahmen der Gehaltsabrechnung Steuern und Sozialversicherungsbeiträge vom Lohn des Arbeitnehmers ein

Diese zahlt der Arbeitgeber an das zuständige Finanzamt und die zuständige Inkassostelle der Krankenkasse

Bei einer nachträglichen Korrektur gelten für beide Bereiche unterschiedliche Regelungen

Änderung des Lohnsteuerabzugs

Nach § 42d EStG haftet der Arbeitgeber für die ordnungsgemäße Einbehaltung und Abführung der Lohnsteuer.

Wird der Arbeitgeber vom Finanzamt für einen zu geringen Lohnsteuerabzug in Anspruch genommen, so hat er ein Rückgriffsrecht gegenüber dem Arbeitnehmer

Steuerschuldner ist immer der Arbeitnehmer

(1) Der Arbeitgeber ist berechtigt, bereits erhobene Lohnsteuer mit der nächsten Lohnzahlung zu erstatten oder noch nicht erhobene Lohnsteuer einzubehalten, wenn ihm elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale zum Abruf bereitgestellt werden oder der Arbeitnehmer ihm eine Bescheinigung vorlegt für den Lohnsteuerabzug mit Eintragungen rückwirkend zu einem Zeitpunkt vor Abruf der Lohnsteuerabzugsmerkmale oder vor Abgabe der Bescheinigung über den Lohnsteuerabzug oder wenn er feststellt, dass er die Lohnsteuer nicht vorschriftsmäßig einbehalten hat ; dies gilt auch für nachträgliche Gesetzesänderungen

In den Fällen des Satzes 1 Nr

2 ist der Arbeitgeber jedoch verpflichtet, wenn ihm dies wirtschaftlich zumutbar ist

Kann die zu erstattende Lohnsteuer nicht aus dem einzubehaltenden bzw

anzusetzenden Gesamtbetrag der Lohnsteuer gedeckt werden, wird dem Arbeitgeber der Fehlbetrag auf Antrag vom örtlichen Finanzamt erstattet….

Nach der Lohnsteuerbescheinigung elektronisch übermittelt wurde, ist eine Änderung des Einkommensteuerabzugs nicht mehr möglich (§ 41c Abs

3 EStG)

Auch unfallbedingte Überweisungen des Arbeitgebers gehören zum Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers, wenn der Arbeitgeber sie zurückfordern kann (Urteil des Bundesfinanzhofs vom 4

Mai 2006 – VI R 17/03)

Mit Urteil vom 13.11.2012 (VI R 38/11) hat der Bundesfinanzhof entschieden, dass vom Arbeitnehmer veruntreute Beträge nicht auf den Lohn anzurechnen sind und eine Minderung der Festsetzung einer Lohnsteuerzahlungsschuld durch Änderung der Lohnsteuer eine Anmeldung unter den Voraussetzungen des § 164 Absatz 2 Satz 1 AO ist auch nach Übermittlung oder Vorlage der Lohnsteuerbescheinigungen zulässig (Änderung Wenn der Arbeitgeber die Lohnsteuer nicht nachträglich einbehält oder nicht nachträglich einbehalten kann, muss er die Steuer mitteilen Niederlassung der Betriebsstätte unverzüglich (haftungsbefreiende Mitteilung nach § 41c Abs

4 EStG) Diese Fälle treten ein, weil der Arbeitnehmer keinen Lohn mehr vom Arbeitgeber erhält oder der Arbeitgeber die Lohnsteuerbescheinigung bereits nach der Ende des Kalenderjahres

Wurde zu viel Lohnsteuer einbehalten, kann der Arbeitnehmer diese durch Abgabe einer jährlichen Lohnsteuererklärung zurückerhalten

In der Sozialversicherung ist die Verpflichtung reg anders berechnet

Der Schuldner ist hier der Arbeitgeber

Der Arbeitnehmer ist nur beitragspflichtig und muss seine Arbeitnehmeranteile vom Lohn abziehen lassen

§ 28g SGB IV:

Der Arbeitgeber und in den Fällen des nach § 7f Abs

1 Satz 1 Nr

2 auf die Deutsche Rentenversicherung übertragenen Wertvermögens die Deutsche Rentenversicherung hat gegenüber dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf den zu leistenden Teil des gesamten Sozialversicherungsbeitrags vom Arbeitnehmer getragen

Dieser Anspruch kann nur durch Abzug vom Gehalt geltend gemacht werden

Ein unterbliebener Abzug darf nur für die nächsten drei Lohn- oder Gehaltszahlungen nachgeholt werden und auch dann nur, wenn der Abzug ohne Verschulden des Arbeitgebers unterblieben ist

Die Sätze 2 und 3 gelten nicht, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten nach § 28o Absatz 1 vorsätzlich oder grob fahrlässig verletzt oder den gesamten Sozialversicherungsbeitrag allein trägt oder solange der Arbeitnehmer nur Sachbezüge erhält

Aktion Termin Lohnsteuerjahresausgleich mit der Lohnabrechnung Dezember durchführen (spätestens mit der Lohnabrechnung für den Monat Februar des auf das Anpassungsjahr folgenden Kalenderjahres)

§ 42bAbs

3 EStG Gehaltskonto am Ende eines Arbeitsverhältnisses bzw

am Ende des Kalenderjahres (vor Wechsel in das folgende Kalenderjahr) prüfen

§ 41b Abs

1 EStG Übermittlung der elektronischen Einkommensteuerbescheinigung bis zum letzten Februartag des Folgejahres

§ 41b Absatz 1 Satz 2 des Einkommensteuergesetzes i

Im Zusammenhang mit § 93c Absatz 1 Nummer 1 Abgabenordnung bis zum 15

Februar des Folgejahres Jahresmeldungen zur sozialen Sicherheit (DEÜV-Jahresmeldungen) einreichen

§ 10 Abs

1 DEÜV-Jahresbericht für die Unfallversicherung (UV-Jahresbericht) bis zum 16

Februar des Folgejahres

§ 28a Absatz 2a SGB IV Gehaltsnachweise bis zum 16

Februar des Folgejahres bei der Berufsgenossenschaft einreichen

§ 165 Absatz 1 Satz 1 SGB VII i

In Verbindung mit § 99 Abs

1 SGB IV hat der Arbeitgeber bei Nichterreichen der Quote für die Beschäftigungspflicht einen jährlichen Ausgleichsbeitrag an das Integrationsamt zu zahlen

bis 31

März des Folgejahres

Prüfen Sie § 163 Abs

2 und § 160 Abs

4 SGB IX Versicherungspflichtgrenze (Jahresentgeltgrenze) der Arbeitnehmer vor der Januar-Gehaltsabrechnung

§ 6 Abs

1 4 SGB V Prüfung der Arbeitnehmer auf Resturlaub vor der Gehaltsabrechnung Januar Prüfung der Beitragspflicht für das Ausgleichsverfahren U1 (Arbeitgeber mit bis zu 30 Arbeitnehmern) zu Beginn des Kalenderjahres

§ 3 Abs

1 Kostenausgleichsgesetz

Bewertungsrechnung – Buchhaltung

Die Lohnbuchhaltung ist ein Nebenbuch

Die Lohnsummen müssen auf die entsprechenden Konten in der Finanzbuchhaltung gebucht werden

Dazu werden ein Lohnjournal und ein Buchhaltungsbeleg erstellt

Informationen zur Finanzbuchhaltung: www.rechnungswesen-info.de

Bewertungsrechnung – Kostenrechnung

Die Beträge müssen in Personalkostenarten umgerechnet werden

Die Personalkostenarten müssen auf den Kostenstellen erfasst werden

Hier finden Sie eine Übersicht der Personalkosten und ein Beispiel zur Berechnung der Personalmehrkosten

Überblick über die Kostenrechnung

Bewertungsrechnung – Controlling

Hier werden weitere Auswertungen für die Personalkostenplanung und andere Zwecke erstellt

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