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Unternehmen – Wikipedia Update New

Die Rechtsform eines Unternehmens umfasst alle gesetzlichen Regelungen, durch die es zur rechtlich fassbaren Einheit wird. Rechtsformen lassen sich anhand einiger zentraler Merkmale unterscheiden. Dazu zählt unter anderem das gesetzlich vorgeschriebene Haftungskapital bei Unternehmensgründung, die Haftungsregelung oder auch die steuerliche Behandlung.

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Der Titel dieses Artikels ist mehrdeutig

Weitere Bedeutungen sind unter Unternehmen (Begriffsdefinitionen) aufgeführt

Ein Unternehmen ist eine wirtschaftlich selbstständige Organisationseinheit, die mit Hilfe von Planungs- und Entscheidungsinstrumenten Markt- und Kapitalrisiken eingeht und sich zur Verfolgung des Unternehmenszwecks und der Ziele eines oder mehrerer Unternehmen bedient

Privatrechtlich organisierte Gesellschaften werden auch als Gesellschaften bezeichnet ein privater Sektor in seiner Gesamtheit

Demgegenüber umfasst das Aggregat des öffentlichen Sektors öffentliche Unternehmen, Körperschaften des privaten Rechts und Anstalten des öffentlichen Rechts (kommunale Unternehmen); sie stellen eine Mischform dar und unterliegen – wie Vereine – in der Regel dem Kostendeckungsprinzip

In Deutschland gibt es rund drei Millionen umsatzsteuerpflichtige Unternehmen, davon rund zwei Drittel Einzelunternehmen.[1] Begriff gebräuchlich [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Laut Wörterbuch sind die Begriffe Unternehmen, Gesellschaft, Unternehmen und Betrieb Synonyme im alltäglichen Sprachgebrauch.[2] Allerdings werden die Begriffe im Rechts- und Wirtschaftsjargon differenziert; danach z

Beispielsweise kann ein Unternehmen eine systemunabhängige wirtschaftliche Einheit zur Deckung des Bedarfs Dritter sein, während ein Unternehmen ein oder mehrere Unternehmen besitzen kann und ein Unternehmen nur eine Rechtsform oder eine Organisationsform ist

In der Fachsprache bedeutet Unternehmen den Namen eines Unternehmens

Der Begriff Gesellschaft wird in verschiedenen Rechtsgebieten unterschiedlich verstanden

Als Unternehmen wird im Arbeitsrecht eine Organisationseinheit verstanden, mit der der Unternehmer seine wirtschaftlichen oder ideellen Zwecke verfolgt.[3] Ein Unternehmen kann aus einer oder mehreren Niederlassungen bestehen

Im ersten Fall bezeichnet Unternehmen dann die wirtschaftliche Komponente, während Unternehmen für den arbeitsbezogenen Prozess steht

Im Umsatzsteuerrecht ist ein Unternehmer, wer in Ausübung einer gewerblichen oder beruflichen Tätigkeit selbstständig handelt

Der umsatzsteuerliche Unternehmensbegriff ist daher wesentlich weiter gefasst als im Arbeitsrecht

Spezielle Unternehmensbegriffe [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Das Unternehmen ist der Erkenntnisgegenstand der Betriebswirtschaftslehre, der jedoch keine einheitliche Definition liefert

1924 konzentrierte Fritz Schmidt ihre Beobachtungen auf das Handelsunternehmen.[4] „Die Unternehmen, ob Haushalte oder Unternehmen, sind Handlungszentren und gestaltende Elemente der Wirtschaft.“[5] Martin Lohmann sieht das Unternehmen als produktiven Teil eines Unternehmens, er ordnet es dem Unternehmen unter.[6] Eine Vielzahl anderer Wissenschaftler ordnete den Unternehmensgedanken jedoch dem Unternehmensgedanken unter, so etwa Erich Gutenberg[7], der das Unternehmen als eine Kombination von Produktionsfaktoren betrachtete.[8] Diese Unterordnung wird von Heinrich Nicklisch,[9] Eugen Schmalenbach[10] oder Konrad Mellerowicz[11] voll akzeptiert

Zwischen Gutenberg und Mellerowicz kam es zu einem Methodenstreit, als Gutenberg ab April 1955 Fabrik und Unternehmen gleichsetzte.[12] Im Kern ging es um die Frage, ob das Unternehmen oder das Unternehmen Gegenstand von Forschung und Erkenntnis ist

Für Gutenberg hat ein Unternehmen drei konstitutive Merkmale: das Prinzip des Privateigentums

die Selbstbestimmung des Wirtschaftsplans (Autonomieprinzip) und

das Streben nach Gewinn (Geschäftsprinzip).

Gutenberg und Erich Kosiol sehen den Unternehmensbegriff als zwingend mit der Marktwirtschaft verbunden

Als „Unternehmen“ wird gemeinhin eine organisatorische Einheit bezeichnet, die aus Sachen (Maschinen, Lager), Rechten (Forderungen, Patente) und sonstigen Verhältnissen (z

B

Firmenwert, Organisation und Verbindlichkeiten) besteht, deren Eigentümer eine natürliche oder juristische Person ist bzw eine Personenvereinigung ist

Das bedeutet, dass einem Unternehmen der technisch-leistungsorientierte Bereich und einem Unternehmen der finanz-rechtliche Bereich zugeordnet wird

Im weiteren Sinne können Unternehmen auch dann als Unternehmen gelten, wenn sie keinen Gewinn anstreben

Solche Unternehmen werden als Non-Profit-Unternehmen bezeichnet

Es wird zwischen wirtschaftlichen Gemeinnützigen Unternehmen, soziokulturellen Gemeinnützigen Unternehmen, Politischen Gemeinnützigen Unternehmen und Gemeinnützigen Gemeinnützigen Unternehmen unterschieden

Da die Abkehr vom Gewinnerzielungsprinzip mit den meisten traditionellen Unternehmensbegriffen nicht vereinbar ist, spricht man in diesem Zusammenhang oft von Organisationen statt von Unternehmen („Non-Profit-Organisationen“).[13] Unternehmenskonzept im Recht [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In der Rechtsordnung gibt es keinen einheitlichen Unternehmensbegriff, denn entscheidend ist der jeweilige Normzweck eines Gesetzes.[14] Welchen Inhalt der Gesellschaftsbegriff haben soll, hängt also von der jeweiligen Regelungszielsetzung eines Gesetzes ab

Eine besondere Rolle spielt der Gesellschaftsbegriff im Aktien- und GmbH-Recht, beispielsweise im Konzernrecht für „verbundene Unternehmen“

Die Gesetze bieten jedoch keine Legaldefinition, sondern gehen davon aus, dass der Unternehmensbegriff bekannt ist

Eine Definition in den §§ AktG ff

Das AktG erschien dem Gesetzgeber als zu kompliziert und war auch mit großen praktischen Schwierigkeiten verbunden.[15] Allerdings sieht die Rechtsprechung den Unternehmensbegriff nicht institutionalisiert für juristische Personen an, sondern weitet ihn auf natürliche Personen aus, wenn diese eine beherrschende Stellung in einem abhängigen Unternehmen innehaben und die Befürchtung besteht, dass der „Aktionär seinen Einfluss in ihrem Namen geltend machen könnte Schaden des Unternehmens tun.“[16] In der Rechtswissenschaft wird zwischen dem funktionalen, dem institutionellen und dem teleologischen Unternehmensbegriff unterschieden

[17]

: Ein Unternehmen liegt vor, wenn eine juristische oder natürliche Person an unternehmerischen Planungen und Entscheidungen beteiligt ist; Beim Anstaltsgesellschaftskonzept hingegen sind eine gewerbliche Tätigkeit im Wirtschaftsleben und ein Mindestmaß an institutioneller Niederlassung erforderlich

Dagegen sind eine gewerbliche Tätigkeit im Wirtschaftsleben und ein Mindestmaß an institutioneller Niederlassung erforderlich

Bei der teleologischen Auslegung ist das entscheidende Kriterium das Risiko, das für den Minderheitsgesellschafter und die Gläubiger entstehen kann, die sogenannte konzerntypische Risikosituation.[18] Auch bei anderen Rechtsformen wie der GmbH kann eine natürliche Person Gesellschaftsmerkmale übernehmen, wenn sie maßgeblichen Einfluss auf eine andere Gesellschaft hat.[19]

Darüber hinaus wird zwischen dem handelsrechtlichen und dem handelsrechtlichen Gesellschaftsbegriff unterschieden.[20] Während das Handelsrecht einen institutionellen Inhalt hat, zeichnet sich der zivil- und handelsrechtliche Gesellschaftsbegriff als Struktur mit konkreter Qualität aus

Dem Gruppenrecht und dem in § 1 GWB liegt ein subjektiver Gesellschaftsbegriff zugrunde, der juristische Personen mit unternehmerischer Tätigkeit umfasst

Im Juni 2000 wurden die Begriffe Verbraucher und Unternehmer in das Bürgerliche Gesetzbuch aufgenommen

Seitdem versteht § 1 BGB unter Unternehmer eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt

Aus Sicht des BGB ist es daher wichtig, dass bei Rechtsgeschäften die gewerbliche oder selbständige Tätigkeit im Vordergrund steht

Der Gesetzgeber hat sich bei seiner Definition an dem Unternehmerbegriff des § 2 Abs

1 UStG orientiert, wonach Unternehmer derjenige ist, der eine gewerbliche oder selbstständige berufliche Tätigkeit ausübt

Danach umfasst das Unternehmen die gesamte gewerbliche oder berufliche Tätigkeit des Unternehmers

Gewerblich oder berufsmäßig im Sinne des Umsatzsteuerrechts ist jede nachhaltige Tätigkeit zur Erzielung von Einkünften, auch wenn keine Gewinnerzielungsabsicht besteht

Dazu gehören auch öffentlich-rechtliche Unternehmen wie Anstalten des öffentlichen Rechts, die keinen Gewinn anstreben

Die rechtliche Einordnung von gemeinnützigen Unternehmen entspricht damit der betriebswirtschaftlichen Sichtweise

Für den Zweck des Unternehmenskaufs wird das Unternehmen definiert als die Gesamtheit materieller und immaterieller Rechtsgüter, an denen Menschen mit dem Ziel zusammenarbeiten, geplante und dauerhafte wirtschaftliche Tätigkeiten zu entfalten.[21] Unternehmen lassen sich international nach folgenden Kriterien unterscheiden: Nach Rechtsformen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Rechtsform eines Unternehmens umfasst alle rechtlichen Regelungen, die es zu einer rechtlich überschaubaren Einheit machen

Rechtsformen lassen sich anhand einiger zentraler Merkmale unterscheiden

Dazu gehören unter anderem das gesetzlich vorgeschriebene Haftungskapital bei Unternehmensgründung, die Haftungsregelung oder die steuerliche Behandlung

Die Rechtsform bestimmt auch, ob ein Unternehmen eine eigene Rechtspersönlichkeit hat oder ob seine Gesellschafter als natürliche Personen agieren

Ändert ein Unternehmen seine Rechtsform, spricht man von einer Umwandlung

Wichtige Einflussfaktoren sind beispielsweise Auflagen von Kreditgebern, Veränderungen in der Zahl der Gesellschafter, Änderungen in der Steuergesetzgebung oder Veränderungen in der Unternehmensgröße (durch Wachstum oder Schrumpfung).[22] Grundsätzlich wird zwischen privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Rechtsformen unterschieden, die allesamt gesetzlich definiert sind (ausgenommen einige hybride privatrechtliche Formen)

Privatrechtliche Rechtsformen [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Nach Unternehmensphasen [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

→ Hauptartikel: Geschäftsphasen

Entwicklung der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland seit 1970

Man unterscheidet die Phasen eines Unternehmens nach der Gründungsphase (Pionierphase), der Verkaufsphase (Markterschließung, Diversifikation, Akquisition, Kooperation und Sanierung) und der Liquidationsphase

Günter Wöhe/Ulrich Döring[23] sprechen von der Gründungs-, Betriebs- und Liquidationsphase im Rahmen der genetischen Struktur der Betriebswirtschaftslehre

Zudem kann zwischen Gründungs-, Aufbau- und Krisenphase unterschieden werden.[24]

Kann ein Unternehmen seinen Zahlungsverpflichtungen gegenüber den Gläubigern nicht mehr nachkommen, geht es in der Regel in Konkurs

Unternehmen können auch in die Liquidationsphase eintreten, ohne jemals die Erlösphase erreicht zu haben

Ein Unternehmen hat grundsätzlich kein definiertes Enddatum

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Es ist kein einmaliges, sondern ein fortlaufendes Projekt mit zunächst unbegrenzten Ressourcen

Dies unterscheidet es von einem Projekt, das jedoch Teil eines Unternehmens sein kann

Das Durchschnittsalter eines großen Unternehmens liegt bei 75 Jahren

Dennoch gibt es zahlreiche Unternehmen, die mehrere hundert Jahre alt sind

Einige der ältesten Familienunternehmen der Welt haben sich in der Association les Hénokiens zusammengeschlossen

Das älteste deutsche Unternehmen ist die 1568 gegründete Glasfabrik von Poschinger

Der japanische Tempel- und Burgenbauer Kongō Gumi, gegründet 578, war das älteste noch bestehende Familienunternehmen der Welt, bis es im Januar 2006 liquidiert wurde

25] Laut einer Umfrage der Bank of Korea aus dem Jahr 2008 gab es 5.586 Unternehmen in 41 Ländern, die älter als 200 Jahre waren, darunter 3.146 in Japan, 837 in Deutschland, 222 in den Niederlanden und 196 in Frankreich.[26] Nach Branche [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Bei einer groben Gliederung nach Wirtschaftszweigen (auch Branchengliederung) ist zwischen Sachleistungsunternehmen und Dienstleistungsunternehmen zu unterscheiden

Sachleistungsunternehmen sind insbesondere Industrie- und Handwerksbetriebe

Bei solchen Betrieben wird noch nach der Produktionsstufe unterschieden: Gewinnungsbetriebe sind Betriebe, die sogenannte Vorprodukte herstellen

Dazu zählen mineralische, pflanzliche oder tierische Naturvorkommen ebenso wie Naturgewalten

Ausgangsprodukte stellen den Ausgangspunkt des Wirtschaftsprozesses dar

Unternehmen, die in solchen Bereichen tätig sind, werden unter dem Sammelbegriff Primärsektor zusammengefasst

Veredelungs- oder Verarbeitungsbetriebe (sekundärer Sektor) stellen aus den gewonnenen Primärprodukten schließlich Zwischenprodukte her, die wiederum von weiterverarbeitenden Betrieben (ebenfalls sekundärer Sektor) in Endprodukte umgewandelt werden[13]

Dienstleistungsunternehmen gehören zum tertiären Sektor und stellen keine materiellen Güter her, sondern erbringen immaterielle Dienstleistungen

Eine solche Leistung ist nicht speicherbar, kaum übertragbar und erfordert einen externen Faktor (Einbindung des externen Faktors „Kunde“)

Ihre Erzeugung und ihr Verbrauch fallen in der Regel zeitlich zusammen

Man spricht vom Uno-Actu-Prinzip

Wirtschaftszweig (NACE Rev

2) Anzahl Unternehmen Anteil in %

aller Unternehmen weniger als 250 Beschäftigte 250 und mehr Beschäftigte weniger als 50 Mio

Umsatz 50 und mehr Mio

Umsatz Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden 2.355 0,06 % 2.329 26 2.318 37 Verarbeitendes Gewerbe 252.803 6,90 % 248.782 4.021 248.236 4.567 Energieversorgung 60.473 5 6 0,62 % 11 ,62 585 Wasserversorgung, Abwasser, Abfall und Immissionsschutz 12.555 0,34 % 12.417 138 12.402 153 Bauwesen 392.624 1,07 % 392.386 238 392.360 264 Handel; Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 670.272 18.30% 668.72 1.571 664.532 4.169 Verkehr und Laborzie 121.962 3,33% 121.422 540 121.483 479 Gastfreundschaft 248.900 6,79% 248.714 188 248.848 52 Information und Kommunikation 130.758 3,57% 130.337 421 130,337 444 Bereitstellung von Finanz- und Versicherungsdiensten 70.101 1,91% 69.331 770 69.600 501 Land und Wohnraum 324.562 8.86% 324.499 63 324.386 176 Bereitstellung freiberuflicher, wissenschaftlicher und technischer Dienstleistungen 515.188 14.06% 514.620 568 514.687 501 Bereitstellung anderer Wirtschaftsdienstleistungen 203.354 5, 55% 202.111 1.243 203.029 325 Bildung und Unterrichtsunterricht 76.566 2 , 09% 76.191 375 76.552 14 Gesundheit und soziale Gegend 237,659 6,48% 235,551 2,108 237.492 167 Art, Unterhaltung und Erholung 104.852 2,86% 104.748 104 104.810 42 Bereitstellung anderer Dienstleistungen 238,398 6,51% 238.077 321 238,358 40 € 3663,432 100.00% 3,60,552 12,880 € 3,65,352 12,880 € Nach Unternehmensgröße [ Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

→ Hauptartikel: Unternehmensgröße

Es gibt keinen weltweit anerkannten Standard zur Bewertung der Unternehmensgröße

Das Handelsgesetzbuch (HGB) unterscheidet zwischen kleinen Kapitalgesellschaften, mittelständischen Kapitalgesellschaften und großen Kapitalgesellschaften

Bilanzsumme, Umsatz und Mitarbeiterzahl sind die entscheidenden Kriterien

Im Geschäftsjahr 2011 war der Mineralölkonzern Royal Dutch Shell das umsatzstärkste Unternehmen der Welt[27], gefolgt vom Hard- und Softwarehersteller Apple gemessen an der Marktkapitalisierung am 30

Juni 2012.[28] Listen der größten Unternehmen werden unter anderem von den US-Wirtschaftsmagazinen Forbes und Fortune und der britischen Wirtschaftszeitung Financial Times erstellt

Dazu zählen vor allem Fortune Global 500, ein Ranking der 500 größten Unternehmen der Welt nach Umsatz, und Financial Times Global 500, ein Ranking der 500 größten Unternehmen der Welt nach Marktkapitalisierung und Marktkapitalisierung werden bei der berücksichtigt Gleichzeitig bietet Forbes die Liste Forbes Global 2000 an, die allerdings nur börsennotierte Unternehmen berücksichtigt

Im Geschäftsjahr 2011 war der Ölkonzern ExxonMobil das größte Unternehmen der Welt.[29] In Deutschland listet die Monopolkommission in ihren Hauptberichten, die alle zwei Jahre erscheinen, die größten Unternehmen in Deutschland auf.[30] Die zehn größten Unternehmen in Deutschland nach Wertschöpfung waren demnach im Jahr 2006: Deutsche Telekom, Siemens, DaimlerChrysler, Volkswagen, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Deutsche Bank, Robert Bosch GmbH, Bayerische Motoren Werke und BASF

Nach räumlicher Struktur [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Lokale Unternehmen sind Unternehmen, die nur einen Betrieb an einem Standort haben

Von Regionalgesellschaften spricht man, wenn mehrere Betriebsstätten innerhalb einer geografischen Region geführt werden

Eine sogenannte Landesgesellschaft betreibt Stützpunkte innerhalb eines Landes.[31]

Unternehmen, die auch auf internationalen Märkten tätig sind (Internationalisierung), werden nach Sumantra Ghoshal und Christopher Bartlett als internationale Unternehmen, globale Unternehmen und multinationale Unternehmen bezeichnet

Multinationale Unternehmen zeichnen sich durch Produktionsstandorte in mehreren Ländern aus

Landesgesellschaften kümmern sich um das operative Geschäft und einen Teil der strategischen Aufgaben

Globale Unternehmen sind zentralisierte Unternehmen, in denen die einzelnen Landesgesellschaften hauptsächlich Vertriebsaufgaben übernehmen

Strategische Entscheidungen und die meisten operativen Entscheidungen werden jedoch im Mutterland getroffen

Internationale Unternehmen organisieren bestimmte strategische Abteilungen zentral, andere sind dezentral organisiert

Dies ist eine Mischform aus multinationalen und globalen Unternehmen

Existenzbedingungen und Unternehmensziele [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

→ Hauptartikel: Unternehmensziel

Existenzbedingungen des Unternehmens sind Liquidität (Existenzbedingung „sine qua non“), Rentabilität und Wachstum

Liquidität muss jederzeit – auch kurzfristig – sichergestellt sein, um Zahlungsverpflichtungen nachkommen zu können

Die Rentabilität muss mittel- bis langfristig gesichert sein, ansonsten kann die Liquiditätsbedingung nicht erfüllt werden

Wachstum wird an Größen wie Gewinn, Umsatz oder Mitarbeiterzahl gemessen

Um Liquidität und Rentabilität sicherzustellen, muss ein Unternehmen mindestens mit dem Markt wachsen

Unternehmensziele können in drei Dimensionen dargestellt werden

Dabei wird zwischen der ökonomischen, sozialen und ökologischen Dimension unterschieden

Ein Schwerpunkt der wirtschaftlichen Dimension ergibt sich aus den konstitutiven Merkmalen eines jeden Unternehmens

Innerhalb der ökonomischen Dimension wird zwischen Leistungszielen, finanziellen Zielen und Erfolgszielen unterschieden.[32] Verschiedene Formen der Internationalisierung

Internationalisierung bedeutet die räumliche Dezentralisierung der Geschäftstätigkeit auf internationalen Märkten

Sie gewinnt durch die zunehmende Globalisierung aller Unternehmensaktivitäten immer mehr an Bedeutung

Motive für die Internationalisierung sind Absatzsicherung durch Marktnähe, Reduzierung von Löhnen und Lohnnebenkosten, Umgehung von Einfuhrbeschränkungen, Realisierung von Transportkostenvorteilen, Investitionsförderungsmaßnahmen ausländischer Staaten und Unabhängigkeit von Wechselkursentwicklungen.[31] In welcher konkreten Form die Internationalisierung erfolgt, hängt von der Situation des jeweiligen Unternehmens und seiner Strategie ab

Die Phasen der Internationalisierung in Abhängigkeit von Kapital und Managementdiensten sind Export, Lizenzierung, Franchising, Joint Venture, Auslandsniederlassung und Tochtergesellschaft.[33]

Bei der Internationalisierung von Dienstleistungsunternehmen gelten dagegen andere Prioritäten[34]

Siehe auch: Uppsala-Modell

Unternehmen sind oft Teil größerer Wirtschaftseinheiten

Dabei wird zwischen „Kooperation“ und „Konzentration“ unterschieden.

Kooperation ist die freiwillige Zusammenarbeit mehrerer rechtlich selbstständiger Unternehmen

Es werden die drei Kartellarten, Konsortien und Unternehmensgruppen unterschieden

Kartelle sind Kooperationen auf vertraglicher Basis, die den Wettbewerb einschränken sollen

Die Mitglieder eines Kartells streben in der Regel ein Monopol an, ohne ihre Unabhängigkeit aufzugeben

Kartelle sind in Deutschland wettbewerbsrechtlich verboten

Konsortien sind gleichartige Kooperationen auf vertraglicher Basis, jedoch ohne wettbewerbsrechtliche Relevanz

Sie werden oft für die Durchführung von Großprojekten gegründet und dann wieder aufgegeben

Wirtschaftsverbände werden gegründet, um gemeinsam Interessen gegenüber der Öffentlichkeit oder dem Staat zu vertreten

Bei Wirtschaftsverbänden ist zwischen Wirtschaftsverbänden, Kammern und Arbeitgeberverbänden zu unterscheiden.[35] Darüber hinaus ist auch die gemeinsame Gründung eines neuen Unternehmens durch mehrere bestehende Unternehmen Teil der Kooperation

Im Gegensatz zu den drei klassischen Kooperationsformen basiert ein solches Joint Venture jedoch nicht ausschließlich auf vertraglicher Basis

Vielmehr ist die Kooperation durch Beteiligungen des Unternehmens gekennzeichnet.[36] Konzentration ist die freiwillige oder unfreiwillige Zugehörigkeit eines bestehenden Unternehmens zu einem anderen Unternehmen

Die wirtschaftliche Selbständigkeit des Unternehmens wird zugunsten der übergeordneten Einheit eingeschränkt

In seltenen Fällen geht es sogar ganz verloren

Es wird zwischen Verschmelzungen und verbundenen, rechtlich selbstständigen Unternehmen unterschieden

Eine Verschmelzung ist die Verschmelzung mehrerer Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Einheit

Sie erfolgt entweder durch Übertragung des Gesellschaftsvermögens mit vorheriger Liquidation oder durch Übertragung des Gesellschaftsvermögens im Rahmen der Gesamtrechtsnachfolge (gilt nur für Kapitalgesellschaften).[36] Andererseits sind verbundene Unternehmen durch kapitalmäßige Bindungen oder vertragliche Vereinbarungen miteinander verbunden

Dies kann eine Minderheitsbeteiligung (mit einer Beteiligung bis 25 Prozent), eine Sperrminorität (mit einer Beteiligung bis 50 Prozent), eine Mehrheitsbeteiligung (mit einer Beteiligung bis 75 Prozent), eine Dreiviertelmehrheit sein Beteiligung (mit einer Beteiligung von bis zu 95 Prozent) oder eine Eingliederungsbeteiligung (mit Beteiligungsquoten im Bereich zwischen 95 und 100 Prozent).[36] Unternehmensübertragung und Lizenzierung [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Betriebsübertragungen führen zu einem Eigentümerwechsel des Unternehmens

Übertragungen können insbesondere bei Unternehmenskäufen und Erbschaften erfolgen

Darüber hinaus kommen auch Übertragungen aufgrund von Schenkungen bei der sogenannten vorweggenommenen Erbfolge in Betracht

Bei der Verpachtung von Unternehmen wechselt (nur) die Person, die das Unternehmen leitet, der Eigentümer des Unternehmens bleibt in der Regel derselbe; Anwendungsfälle sind insbesondere die Betriebspacht und der Betriebsnießbrauch

Kooperation von Unternehmen [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Das Konsortium, der Arbeitskreis oder die Strategische Partnerschaft existieren als temporäre Kooperationsformen zwischen Unternehmen

Ökonomische Interpretation [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Frage, warum sich Einzelpersonen und Personengruppen zu Unternehmen zusammenschließen und damit Geschäfte außerhalb des Marktes tätigen, gehört zu den Grundfragen der Industrieökonomie

Neben Effizienzgründen (technische Gründe, Unternehmen als langfristige Beziehung, Unternehmen als Institution zum optimalen Umgang mit unvollständigen Verträgen) lässt sich die Existenz von Unternehmen auch mit Rentenabschöpfung erklären

Siehe auch [ edit | Quelle bearbeiten ]

Portal: Unternehmen – Übersicht der Wikipedia-Inhalte über Unternehmen – Übersicht der Wikipedia-Inhalte über Unternehmen

Wiktionary: Unternehmen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

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Hekatron – Wikipedia Neueste

Im folgenden Jahr zog das Unternehmen nach Sulzburg in Baden-Württemberg, wo es zunächst in einigen Räumen der Ernst-Leitz-Schule unterkam, während in den anderen Räumen weiterhin der Unterricht lief. Von den zwölf Beschäftigten des Bielefelder Unternehmens waren drei nach Sulzburg mitgezogen. 1965 wurde Hekatron Mitglied der Schweizer Securitas-Gruppe.

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Hekatron Vertriebs GmbH Rechtsform GmbH Gründung 1963 Hauptsitz Sulzburg, Deutschland Deutschland Geschäftsführung Peter Ohmberger (Geschäftsführer) Mitarbeiterzahl 371 Umsatz 145 Mio

Euro[1] Branche Sicherheitstechnik Website www.hekatron-brandschutz.de Stand: 2019

Hekatron-Zentrale in Sulzburg

Hekatron auf der Security 2006

Vollautomatische Rauchwarnmelder-Fertigung am Standort Sulzburg

Die Hekatron Vertriebs GmbH (Hekatron Brandschutz) ist ein Handelsunternehmen, das auf dem Markt des technischen Brandschutzes tätig ist und alle seine Produkte am Standort Sulzburg von der Schwesterfirma Hekatron Technik GmbH fertigen lässt

Das Unternehmen ist Teil der Schweizer Securitas-Gruppe

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Als Mitglied im Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEI) arbeitet Hekatron Brandschutz in verschiedenen Gremien an nationalen und internationalen Normen mit

Der Name des Unternehmens ist ein Kofferwort aus Hekate, der griechischen Göttin, und „elektronisch“.[2] Das Unternehmen wurde 1963 als Pyrotector Europe GmbH in Bielefeld gegründet.[3] Dabei handelte es sich um ein amerikanisch-deutsches Joint Venture zum Vertrieb amerikanischer Brandmelder auf dem europäischen Markt.[4] Ernst-Leitz-Schule, ehemaliger Firmensitz

Im Folgejahr zog das Unternehmen nach Sulzburg in Baden-Württemberg um, wo es zunächst in einigen Räumen der Ernst-Leitz-Schule47.8408817.713059 untergebracht war, während in den anderen Räumen der Unterricht weiterlief.[5] Drei der zwölf Mitarbeiter des Bielefelder Unternehmens waren nach Sulzburg gezogen.[6] 1965 wurde Hekatron Mitglied der Schweizer Securitas-Gruppe.[3] 1969 wurde ein Umsatz von über einer Million D-Mark erwirtschaftet.[6] 1971 folgte der Umzug an den heutigen Firmensitz außerhalb der Stadt, dessen Produktionsfläche bereits drei Jahre später erweitert werden musste.[6] 1978 folgte nach Ablauf des Vertrages[6] die Trennung vom amerikanischen Lizenzgeber Pyrotector, die Umfirmierung in Hekatron und die Mehrheitsbeteiligung durch die Securitas-Gruppe, bevor Hekatron 1993 vollständig in die Securitas-Gruppe integriert wurde.[3] 2001 wurde aus dem Ursprungsunternehmen die Vertriebs und die Technik GmbH

Die beiden Hekatron GmbHs beschäftigten im Dezember 2019 rund 950 Mitarbeiter[7], davon rund 70 im Außendienst.[8] 1967, noch als Pyrotector Europe, entwickelte das Unternehmen die erste vollautomatische Feststellanlage für Feuerschutzabschlüsse mit auslösenden optischen Rauchschaltern

In Sulzburg beginnt die Entwicklung des ersten Streulichtrauchmelders Europas, dessen Markt damals vom Ionisationsrauchmelder Cerberus dominiert wurde.[9] Diese Rauchmelderserie 130 verhalf dem Unternehmen nach eigenen Angaben 1982 zum Durchbruch auf dem europäischen Markt.[3] 1984 folgte die erste mikroprozessorgesteuerte Brandmelderzentrale des Herstellers, bevor 1988 die Melderserie 140 vorgestellt wurde

Dies war die erste Melderserie mit Auswertung der Messkammerverschmutzung und mit Trendanalyse.[3] Nach der Vorstellung des ersten optischen Rauchschalters ORS 142 mit Messkammerüberwachung, Alarmschwellennachführung und Verschmutzungsanzeige im Jahr 2000 folgte 2006 die Vorstellung des ersten Hybridmelders mit Cubus-Nivellierung, der sich dynamisch an die Umgebungsbedingungen anpasst

2008 stellte Hekatron auf der Security-Messe in Essen den ersten FET-Gassensor für Brandmelder vor.[3]

Generell vertreibt Hekatron Brandschutz folgende Produkte:

Brandmeldeanlagen

spezielle Brandmeldetechnik

Steuerung von Feuerlöschanlagen

Verschlusssysteme für Brandschutzabschlüsse

Rauchfrüherkennung in Klimaanlagen

Universelle Managementsysteme

Rauchwarnmelder und Funknetzwerkmodule

Sonderlösungen

Sprachalarmsysteme

1995: Prix Européen d’Inventions für einen Hekatron-Entwicklungsingenieur für die Entwicklung eines punktförmigen Rauchmelders nach dem Durchlichtprinzip [3]

2007: GIT Security Award für den Hybridmelder SecuriStar H mit Cubis-Nivellierung [3]

2009: GIT Safety Award für den Rauchwarnmelder Genius Hx [3]

2010: GIT Security Award für die Brandmelderzentrale Integral IP [3]

2013: GIT Sicherheitspreis für die App IACmobile für den Zugriff auf die Brandmelderzentrale Integral IP [10]

2013: Testsieger Stiftung Warentest für Genius Hx in der Kategorie „Funkvernetzbare Rauchmelder“ [11]

2016: Testsieger Stiftung Warentest für Genius Plus X in der Kategorie „Funk-Rauchmelder“ [12]

2020: Testsieger Stiftung Warentest für Genius Plus Edition und Genius Plus X Edition[13]

Horst Köhr: Die tolle Zeit mit Hekatron 1963-1993

Sulzburg 1998, ISBN 3-00-002864-1.

Sulzburg 1998, ISBN 3-00-002864-1

Hekatron Vertriebs GmbH: Die drei Erfolgsfaktoren der Zukunft

Sulzburg 2007, ISBN 978-3-00-023635-8.

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Gründerstipendium NRW: Gründen Neueste

Ausgeschlossen von der Förderung ist die Gründung eines Unternehmens durch einen Zusammenschluss oder eine Spaltung gemäß § 123 Umwandlungsgesetz. Bei einem Zusammenschluss wird eine festere, in der Regel auf Dauer angelegte und meist gesellschaftsrechtlich organisierte Verbindung zwischen zwei oder mehr Unternehmen …

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Das Stipendium soll den Gründern den Freiraum geben, sich hauptberuflich der Vorbereitung und Umsetzung bzw

Weiterentwicklung ihrer Geschäftsidee zu widmen

Die Stipendiatinnen und Stipendiaten müssen daher in der Lage sein, die Gründung des Unternehmens im Rahmen einer nennenswerten wöchentlichen Arbeitszeit zu fördern

Personen, die aus gesundheitlichen Gründen, dh wegen einer Krankheit oder Behinderung, in allen Berufen weniger als drei Stunden arbeiten, können sein Anspruch auf die volle Invalidenrente kann jeden Tag arbeiten

Personen, die weniger als sechs Stunden am Tag, aber mehr als drei Stunden am Tag arbeiten können, können eine Teilinvalidenrente erhalten

Diese Personen können daher nicht in dem für das NRW-Gründerstipendium erforderlichen Umfang selbstständig arbeiten.

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Gewinnermittlung für Unternehmer – WKO.at New

1/1/2021 · Maximal sind das also 26.400 Euro Ausgabenpauschale. Für bestimmte Tätigkeiten, wie zB technische Beratung oder Unterricht, sind nur 6 % Pauschale (13.200 Euro) vorgesehen. Es müssen keine Belege vorhanden sein. Einnahmen müssen aber auch bei Anwendung der Basispauschalierung genau erfasst werden.

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Informationen und praktische Tipps

Unternehmer müssen Gewinne und Verluste nach formalen Vorschriften berechnen

Je nach Rechtsform und Umsatz des Unternehmens gibt es unterschiedliche Möglichkeiten der Gewinnermittlung

Dazu gehören Betriebsvermögensvergleiche, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Pauschalrechnungen

Übersicht über Arten der Gewinnermittlung

Das Gesetz sieht folgende Arten der steuerpflichtigen Einkommensermittlung vor: den Vergleich des Betriebsvermögens (doppelte Buchführung) die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung Pauschalierung: Besteuerung nach Durchschnittssätzen (Gewinn- oder Aufwandspauschale)

1

Doppelte Buchführung – Vergleich des Betriebsvermögens

Diese Art der Gewinnermittlung ist für Kapitalgesellschaften wie eine GmbH zwingend vorgeschrieben

Gleiches gilt für andere Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 700.000 Euro in zwei aufeinanderfolgenden Jahren

Unternehmen können die doppelte Buchführung auch freiwillig nutzen (eingeschränkter Vergleich des Betriebsvermögens)

Beim Vergleich des Betriebsvermögens ergibt sich der zu versteuernde Gewinn oder Verlust eines Jahres aus der Differenz zwischen Betriebseinnahmen und -aufwendungen (Gewinn- und Verlustrechnung)

Die betrieblichen Erträge und betrieblichen Aufwendungen werden unabhängig vom Zahlungszeitpunkt bei Entstehung des Anspruchs bzw

der Verbindlichkeit erfasst und dem jeweiligen Geschäftsjahr der Entstehung zugeordnet (= periodengerechte Gewinnermittlung)

2

Einnahmen-Ausgaben-Rechnung

Wenn Sie weder verpflichtend noch freiwillig Bücher führen, wird der Gewinn anhand einer Einnahmen-Ausgaben-Rechnung ermittelt

Sie wird auch Geldflussrechnung genannt

In der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung wird nur der Geldfluss zum Zeitpunkt der Zahlung erfasst (Zufluss-Abfluss-Prinzip)

Im Gegensatz zur doppelten Buchführung gibt es keine doppelte Buchführung

Durch die Gegenüberstellung von Einnahmen und Ausgaben wird der Gewinn oder Verlust ermittelt

Es gibt Ausnahmen vom Zufluss-Abfluss-Prinzip

Waren mit längerer Nutzungsdauer wie Autos, Büromöbel oder Computer, die mehr als 400 Euro kosten, werden über mehrere Jahre abgeschrieben

Wie viele Jahre genau, hängt von der (üblichen) Nutzungsdauer ab

Diese verteilte Abschreibung wird als Abnutzungsabschreibung (AfA) bezeichnet

Unternehmer müssen für solche abnutzbaren Wirtschaftsgüter ein Anlagenverzeichnis führen

Unternehmer können nur Betriebsausgaben abziehen

Beim Unternehmer können nur Betriebsausgaben abgezogen werden

Das Betriebskosten-ABC enthält alles, was zu den Betriebskosten zählt und wie man diese richtig nachweist

3

Grundpauschale

Diese Art der Gewinnermittlung ist unter folgenden Voraussetzungen möglich: Unternehmer ermitteln die Einnahmen anhand einer Einnahmen-Ausgaben-Rechnung

Der Umsatz beläuft sich auf bis zu 220.000 Euro

Unternehmer können ihre Betriebsausgaben dann pauschal mit 12 % des Umsatzes ansetzen

Dies wird als Basiszinssatz bezeichnet

Das sind also maximal 26.400 Euro für Auslagen

Für bestimmte Tätigkeiten, wie etwa fachliche Beratung oder Unterricht, wird nur eine Pauschale von 6 % (13.200 Euro) gewährt

Es dürfen keine Quittungen vorhanden sein

Allerdings müssen auch bei der Nutzung der Basis-Flatrate die Einkünfte genau erfasst werden

Ab der Veranlagung 2020 können auch Unternehmer mit einem maximalen Jahresumsatz von 35.000 € erstmals die Kleinunternehmer-Flatrate nutzen

Diese Variante bietet eine deutliche Verwaltungsvereinfachung

Bestimmte Unternehmergruppen können den Gewinn über Branchenpauschalen bestimmen

Auch hier wird die Gewinnermittlung durch allgemeine Ansätze vereinfacht:

BwR 7 II – Unternehmensgründung [in 90 Sekunden] New Update

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1.000 Franchise-Unternehmen zur Auswahl: Jetzt starten! New

18/11/2016 · Angesichts der gewaltigen Auswahl von rund 1.800 Franchise-Systemen und Lizenz-Anbietern in Deutschland hast du die Qual der Wahl. Als marktführendes Medium unterstützen wir dich dabei nach Kräften. Bei uns findest du innovative Tools, mit deren Hilfe du passende Franchiseangebote oder Lizenzsysteme schnell ausfindig machen und vergleichen kannst.

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Wer will schon ungesichert über den Abgrund balancieren? Rund 500.000 Menschen in Deutschland und rund 40.000 in Österreich und der Schweiz entscheiden sich jedes Jahr für die Selbstständigkeit

Eine Besonderheit der Schweiz ist, dass rund ein Drittel der Firmengründer einen ausländischen Pass haben

Manche Gründer entscheiden sich aufgrund einer genialen Geschäftsidee für die Gründung eines eigenen Unternehmens, andere sind unzufrieden mit ihrem Dasein als Angestellte oder wollen mit einer Existenzgründung der Arbeitslosigkeit entfliehen

So vielfältig die Beweggründe für den Start in die Selbstständigkeit sind: Ein hohes Maß an Wagemut, Engagement und Beharrlichkeit sind immer Voraussetzung für den gewünschten Erfolg und exzellente Nerven

Viele Gründer bereuen es im Nachhinein, sich ohne die nötige professionelle Ausrüstung auf dieses Abenteuer eingelassen zu haben

Weitgehend auf sich allein gestellt fehlten ihnen auch der offene Austausch mit Kollegen und der kompetente Rat von Spezialisten

Die Franchise-Branche hat erklärt, ihren Partnern ein solches „Sicherheitsnetz und vieles mehr“ bieten zu wollen

Franchise ist sowohl eine Kooperationsform als auch ein Vertriebsweg, der der Partnerschaft zwischen rechtlich selbstständigen Unternehmen zum Zwecke der gemeinsamen wirtschaftlichen Expansion dient

Nicht zuletzt ermöglichen Franchise-Netzwerke ihren Partnern auf Basis erprobter Geschäftsmodelle ein schnelleres und sichereres Weiterkommen als klassische Gründer

Übersicht über Franchiseunternehmen und Lizenzanbieter

Derzeit gibt es rund 1.800 Franchiseunternehmen und Lizenzgeber in Deutschland, 400 in Österreich und 200 in der Schweiz, von denen nur ein Teil aktiv auf Internetportalen, Jobbörsen, Gründermessen und Zeitschriften nach neuen Partnern sucht oder in Verbänden organisiert ist

So reicht beispielsweise bei manchen Anlagen der vorhandene Interessentenpool für die Eröffnung weiterer Standorte aus oder sie haben derzeit kein Interesse an der Eröffnung neuer Standorte

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir die Anbieter nach Marke, Branche oder Special Interest sortiert

Nutzen Sie auch unser neues Matching-Tool, um passende Start-up-Angebote zu finden

Stellen Sie Ihr Unternehmen auf ein sicheres Fundament und bauen Sie auf die Wettbewerbsvorteile und Erfahrung namhafter Markenanbieter! Sie werden staunen, wie viele der Marken Sie bereits als Verbraucher oder vom Spaziergang durch die Innenstädte kennen

Rund 300 Markenanbieter im FranchisePORTAL freuen sich auf Ihren Besuch und die Möglichkeit, Ihnen das eigene Geschäftsmodell audiovisuell zu erläutern

Zögern Sie nicht, das Kontaktformular zu verwenden, um ihnen Fragen zu stellen, zusätzliche Informationen anzufordern oder spezifische Konditionen zu erhalten

Auf Ihre persönlichen Anliegen gehen alle Anbieter gerne telefonisch oder schriftlich ein

See also  The Best bga bwl New Update

FranchisePORTAL – Ihre erste Adresse in der deutschsprachigen Franchisewirtschaft

#Einzelunternehmer werden – Gründung, Haftung \u0026 Gewinnermittlung Update

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Geschäftspartner eBay Kleinanzeigen Neueste

eBay Kleinanzeigen: Geschäftspartner, Kleinanzeigen – Jetzt finden oder inserieren! eBay Kleinanzeigen – Kostenlos. Einfach. Lokal.

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Seit Ihr Browser das Licht der Welt erblickt hat, wurden viele Geschäfte mit eBay-Kleinanzeigen abgeschlossen

Um weiterhin alle Funktionen richtig nutzen zu können, sollten Sie es aktualisieren

Wir empfehlen Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge oder Safari, wenn Sie macOS verwenden.

Unternehmensformen erklärt: GmbH, AG, UG, GbR, Inc., Ltd uvm. einfach erklärt! Update New

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MXA910 – Microflex® Advance™ Decken-Mikrofonarray New

Hybrider Unterricht mit Kameratracking – Shure MXA910 an der Kühne Logistics University Die private, staatlich anerkannte wissenschaftliche Hochschule Kühne Logistics University (KLU) bietet seit ihrer Gründung 2003 Interessierten die Möglichkeit, ein staatlich anerkanntes Studium mit den Schwerpunkten Logistik oder Unternehmensführung zu absolvieren.

+ ausführliche Artikel hier sehen

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Fokussierte Gespräche

Mit Steerable Coverage™ und der integrierten IntelliMix Automix-Technologie können Sie jede Stimme überall im Raum punktgenau erfassen

Die zum Patent angemeldete Autofocus™-Technologie passt die Abdeckungsbereiche des Mikrofons in Echtzeit an und gewährleistet so eine konsistente Klangqualität, selbst wenn sich die Teilnehmer zurücklehnen oder aufstehen

Intelligenter Betrieb

In Verbindung mit dem IntelliMix P300 Audiokonferenzprozessor haben Sie die intuitive, integrierte LED-Mute-Sync-Funktion für Soft-Codecs führender Drittanbieter (einschließlich Zoom Rooms und Microsoft Skype for Business)

Skalierbar

Der integrierte IntelliMix DSP ermöglicht die Verwendung mehrerer MXA910-Arrays zur bequemen Abdeckung großer Besprechungsräume

Das System eignet sich daher perfekt für Anwendungen mit Voicelift oder Kameratracking

Verschlüsselung

In Verbindung mit dem IntelliMix® P300 Audio Conferencing Processor oder Shure Audio Network Interfaces können Sie Shure Network Audio Encryption mit AES-256-Verschlüsselung verwenden, um vertrauliche Inhalte zu schützen.

Dein eigenes BUSINESS | So gründest du DEIN EIGENES UNTERNEHMEN! New Update

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WFK zieht positive Bilanz für das Jahr 2021 – Stadt … Neueste

21/2/2022 · Der nächste Schritt als operative Einheit wird die Gründung eines gemeinsamen Zweckverbandes für Stadt und Kreis sein, der sich um die Erschließung neuer Ansiedlungsflächen in Stadt und Kreis kümmern soll. Nach wie vor besteht eine hohe Nachfrage von Firmen und Unternehmen, die sich in der Region ansiedeln möchten.

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WFK zieht eine positive Bilanz für das Jahr 2021

Landrat und Bürgermeister betonen die Einheit des Wirtschaftsraumes aus Stadt und Landkreis

Bei der Jahresbilanz 2021 der Gemeinsamen Wirtschaftsförderung (WFK) für Stadt und Kreis Kaiserslautern am 18

Februar zogen die beiden Geschäftsführer der WFK eine positive Bilanz: Trotz der schwierigen Lage während der Pandemie ist die wirtschaftliche Lage in der Stadt und Landkreis hatten sich positiv entwickelt

Philip Pongratz und Stefan Weiler konnten einen Rückgang der Arbeitslosenquote vermelden, im Dezember lag sie bei 5,6 Prozent im Landkreis und 7,8 Prozent in der Stadt

Auch der Raum Kaiserslautern ist weiterhin stark nachgefragt

Pongratz berichtete über die erfolgreiche Ansiedlung der Firma Charrak Nutrition GmbH im Gewerbegebiet Ramstein, wo derzeit wie in der Stadt Kaiserslautern ein großes Amazon-Logistikzentrum entsteht

Stefan Weiler verwies auf den 437 Millionen starken Förderbescheid von Land und Bund für den Bau eines Batteriezellenwerks auf dem Opel-Gelände, das einen enormen Beschäftigungszuwachs für die Region und auch einen Aufschwung der Chemiebranche bringen werde

Hier ergeben sich große Synergien mit Forschungsprojekten der Technischen Universität und den Fraunhofer-Instituten

Auch im Bereich großer Logistikunternehmen wie der WASEM-Logistik GmbH ist die Region gut aufgestellt

Für die Einzelhandelssituation in der Region des Kreises und der Stadt Kaiserslautern sieht das Rückblickjahr 2021 etwas nüchterner aus, was hier ein Ansporn sein muss, in Zukunft wirksame Maßnahmen zur Förderung und Unterstützung des Einzelhandels zu ergreifen

Landrat Ralf Leßmeister und Oberbürgermeister Klaus Weichel lobten die hervorragende Arbeit der gemeinsamen WFK und betonten, wie wichtig es sei, Stadt und Landkreis als ganzheitlichen Wirtschaftsraum zu sehen

Der nächste Schritt als operative Einheit wird die Gründung eines gemeinsamen Zweckverbandes für Stadt und Landkreis sein, der sich um die Entwicklung neuer Siedlungsgebiete in Stadt und Landkreis kümmern wird

Es besteht weiterhin eine hohe Nachfrage von Firmen und Betrieben, die sich in der Region ansiedeln wollen

Allerdings herrscht akuter Mangel an geeigneten Flächen

Dies bestätigt auch die bereits 2018 in Auftrag gegebene gemeinsame Gewerbeflächenanalyse

Zweck des neuen Verbandes, an dem auch die beteiligten Kommunen beteiligt sein werden, ist die Förderung und Umsetzung der Entwicklung neuer Flächen

Dadurch kann sich der Wirtschaftsstandort für weitere Firmenansiedlungen öffnen

Die neu geschaffenen Arbeitsplätze sind eine motivierende Perspektive für Familien, sich in der Region niederzulassen

Landrat Ralf Leßmeister ergänzte, dies sei auch ein Anliegen der „Initiative Alte Welt“, die kreisübergreifend unterwegs sei, um die Region gemeinsam zukunftsfähig zu machen

Wie läuft eine Unternehmensgründung ab? New Update

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Wie läuft eine Unternehmensgründung ab? Update

Handelsfachwirt/-in IHK | Jetzt fortbilden / Akademie Handel Update

Auch für die Selbstständigkeit, mit der Übernahme oder Gründung eines eigenen Unternehmens, sind Sie gerüstet. Als Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in steht Ihnen der direkte Weg zur höchsten IHK-geprüften Weiterbildung „Geprüfte/-r Betriebswirt/-in“ offen.

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Geprüfter Handelsfachwirt

Die Befähigung zur Übernahme von Führungsaufgaben im Einzelhandel mit IHK-Abschluss

Als ausgebildeter Handelskaufmann sind Sie bereit für eine Führungsposition im Handel: Sie verstehen Geschäftsprozesse in ihrem Gesamtzusammenhang und sind in der Lage, diese zu beurteilen und zu steuern

Je nach Aufgabenbereich verantworten Sie den Ein- und Verkauf, werten Umsatz- und Verkaufsstatistiken aus, entwerfen Marketingkonzepte, nutzen das operative Controlling als Instrument erfolgreicher Unternehmensführung oder prüfen die Rechtmäßigkeit von Verträgen

Sie führen erfolgreich ein Team von Retail-Mitarbeitern und sind beispielsweise für die Personalplanung und Aufgabenverteilung verantwortlich

Neben Ihren fachlichen Kompetenzen erlernen Sie Führungsinstrumente, erwerben Kenntnisse zu Arbeitsweisen, geeigneten Moderations- und Präsentationstechniken sowie Führungswissen und stärken Ihre Sozialkompetenz

Dieses Spezialwissen, zugeschnitten auf Ihre Aufgaben im Handel, können Sie sofort in Ihrer täglichen Arbeit anwenden

B

Abteilungs-, Filial- oder Vertriebsleiter, Vertriebs- oder Marketingleiter, Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager oder Selbständiger

Als kaufmännische Fachkraft werden Sie zum unersetzlichen Experten!

Unternehmen gründen in 6 Schritten: So gründest Du richtig! New Update

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 New  Unternehmen gründen in 6 Schritten: So gründest Du richtig!
Unternehmen gründen in 6 Schritten: So gründest Du richtig! Update

Jobs – Stiftung Berufliche bildung Update New

Unterricht, Beratung zu grundlegenden Informationen zum Thema Selbstständigkeit während des ALG II Bezuges; Chancen und Risiken einer selbstständigen Beschäftigung vs. Abhängigen Beschäftigung • Informieren von Gründungsvoraussetzungen, erster Businessplan, Ermittlung eines Qualifizierungs- und Unterstützungsbedarfs

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Wir suchen für die quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH in Hamburg bis zu 3,0 Stellen als Pflegepädagoge „Traineeprogramm für Pflegepädagogen“ (w/m/d)

Firmen Beschreibung:

Die quatraCare Health Academy gGmbH ist mit ihren staatlich anerkannten Berufsschulzweigen fester Partner deutscher und europäischer Behörden, Kammern und Institutionen und unterstützt die Qualifizierung und nachhaltige Integration für berufliche Tätigkeiten in der Gesundheitswirtschaft für den ersten Arbeitsmarkt

Das Unternehmen steht für moderne und innovative Erwachsenenbildung und marktorientierte Arbeit und ist zertifiziert nach AZAV sowie engagiertes Mitglied im Qualitätsgeprüften Netzwerk Weiterbildung Hamburg e.V.

Deshalb passen Sie zu uns

• Sie wollen die Pflegekräfte von morgen aktiv schulen

• Sie möchten das Gelernte während Ihres Studiums oder Ihrer Weiterbildung in die Praxis umsetzen

• Sie interessieren sich für die Aus- und Weiterbildung von Menschen im Gesundheitswesen

• Sie wollen einen zuverlässigen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt

für persönliches Wachstum und regelmäßiges Training

Das erwartet Sie: Sie wollen auch in Zukunft eine qualitativ hochwertige Lehre sicherstellen und diese mit Freude an der Arbeit ausüben

Als angehender Lehrer planen Sie anspruchsvolle Lehr-/Lernszenarien

Außerdem begleiten Sie Ihre Teilnehmer in die Facharztpraxis in den Einrichtungen

Praxisorientiertes Expertentraining vom ersten Tag an

Sie engagieren sich sehr für den Netzausbau und dessen nachhaltige Pflege

Gerne vertrittst du unser Unternehmen nach innen und außen

Sie gewinnen Kooperationspartner und wirken aktiv an der Akquise und Kundenbindung mit

Wir bieten Ihnen: Vielfältige Förderprogramme, die Ihnen das Lehrhandwerk vermitteln

Förderung von Studiengängen, wie z

B

berufsbegleitende Weiterbildung in der Sozial- und Gesundheitspädagogik (Bachelor)

Finanzielle Unterstützung der Semestergebühren während der Regelstudienzeit

Strukturiertes Einarbeitungskonzept in unserem spannenden Unternehmen

Schrittweise Einarbeitung in die Aufgabe eines Kursleiters

Eigenen Unterricht durchführen

Angepasste Unterrichtsstunden in den Präsenzphasen der Weiterbildung oder des Studiums

Regelmäßige Unterrichtshospitationen und Reflexionsgespräche durch kollegiale Fallberatungen

Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten

gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien und einem internationalen Umfeld

einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket

einen Arbeitgeberbeitrag von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge

einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich

Vorhandene pädagogische Kenntnisse und praktische Erfahrungen wünschenswert, möglichst mit Nachweis der Ausbilderqualifikation (AEVO)

Fähigkeit, mit verschiedenen Gruppen von Teilnehmern und Fachleuten zu arbeiten

Wenn möglich Erfahrung in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung

Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in “hektischen Zeiten”

Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung

IT-Erfahrung (z

B

MS Office/SAP) und ausgeprägtes Interesse

zu digitalen Medien und Tools

zu digitalen Medien und Instrumenten Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz

Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten gegenüber Kunden

Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Starten Sie jetzt oder später

Diese Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Wir bitten Interessenten ausschließlich eine E-Mail in einer PDF-Datei unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins sowie der Job-ID 2020-166-quatraCare an folgende E-Mail-Adresse zu senden: [email protected] oder wählen Sie die Online-Bewerbung über www.stiftung-berufliche-bildung.de

Bitte reichen Sie vollständige Unterlagen und ggf

Nachweise der AEVO ein

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur digital übermittelte Unterlagen berücksichtigen können

Vielen Dank!

E-Mail: bewerbung(at)sbb-gruppe.de

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