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Tipps zu Lebensversicherungen | Arbeiterkammer Neueste

Tipps zu Lebensversicherungen Lebensversicherungen können sehr vielseitig verwendet werden: als Pen sions vor sorge, als finanzielle Absicherung für die Hinterbliebenen im Todes fall, als Tilgungsträger oder Besicherung für Kredite. Erfahren Sie hier, welche Vor- und …

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Tipps zur Lebensversicherung

Lebensversicherungen können vielfältig eingesetzt werden: als Altersvorsorge, als finanzielle Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall, als Tilgungsträger oder als Sicherheit für Kredite

Erfahren Sie hier, welche Vor- und Nachteile eine Lebensversicherung hat und worauf Sie vor und nach Vertragsabschluss achten sollten

Vorteile der Lebensversicherung

Die Prämienzahlungen in einer Lebensversicherung sind in begrenztem Umfang steuerlich absetzbar, wenn die Zahlung in Form von Rentenzahlungen erfolgen soll

Aufgrund der Lohnsteuerreform 2016 können Sonderausgaben nur bei bestehenden Verträgen und nur für die Jahre 2016 bis 2020 berücksichtigt werden

Nachteile der Lebensversicherung

Die Lebensversicherung hat den Nachteil, dass die Gewinnbeteiligung unverbindlich ist

Zudem verfügen sie nur über eine sehr geringe Flexibilität: Benötigen Sie während der Laufzeit Kapital, können Sie hohe Verluste erleiden

Grund dafür sind die unwiederbringlichen Prämienanteile der Lebensversicherung und die Verwaltungskosten des Versicherers

Auch die Maklerprovision des Verkäufers wirkt sich aus

Hinzu kommt eine lange Kapitalbindung

Wann ist eine Lebensversicherung unnötig? Eine reine Risikoversicherung, die nur den Todesfall abdeckt, ist zum Schutz der Hinterbliebenen sinnvoller als eine gemischte Kapital- und Lebensversicherung

Sie kann für eine kürzere Laufzeit und eine höhere Versicherungssumme abgeschlossen werden als dies bei einer Lebensversicherung möglich ist

So kann es an die aktuelle Lebenssituation (z

B

bis zum Ende der Ausbildungszeiten der Kinder) angepasst werden

Worauf Sie vor Vertragsabschluss achten sollten

Lebensversicherungen erfordern ein langfristiges finanzielles Engagement und eine langjährige vertragliche Bindung

Bevor Sie sich für ein Produkt oder einen Anbieter entscheiden, sollten Sie sich umfassend informieren und verschiedene Fragen für sich klären

Hier eine kleine Checkliste: Welche Versicherung schließe ich eigentlich ab? Was vielen Menschen oft nicht bewusst ist: Lebensversicherung ist nicht gleich Lebensversicherung

Achten Sie also auf Angebote

Handelt es sich um eine Kapital- und Lebensversicherung? Dann gibt es Geld nach einer bestimmten Laufzeit (Erfahrung) – oder im Todesfall (Tod)..? Dann gibt es Geld nach einer bestimmten Laufzeit (Erfahrung) – oder im Todesfall (Tod)

Ist es eine Lebensversicherung? Dann handelt es sich um eine reine Risikoversicherung, die im Todesfall des Versicherten nur eine vertraglich festgelegte Summe auszahlt

Dann handelt es sich um eine reine Risikoversicherung, die im Todesfall der versicherten Person nur eine vertraglich festgelegte Summe auszahlt

Die „prämiengeförderte Zukunftsvorsorge“ wird manchmal auch als Lebensversicherung bezeichnet

Sie ist eine ganz besondere Versicherungsform, die im Einkommensteuergesetz geregelt ist und durch eine staatliche Prämie attraktiv gemacht werden soll

Aber Vorsicht: Die staatliche Prämie ist nicht festgelegt und die Rendite oft mager

Tipp Häufig wird Verbrauchern eine „Vorsorgelücke“ eingeräumt, damit sie eine Lebensversicherung oder ähnliches abschließen können

Hinterfragen Sie die Höhe dieser „Rentenlücke“ sorgfältig

Wie viel Rente ist tatsächlich zu erwarten? Häufig wird Verbrauchern eine Hilfestellung zur Berechnung der gesetzlichen Rente gegeben, damit sie eine Lebensversicherung oder ähnliches abschließen können

Hinterfragen Sie die Höhe dieser „Rentenlücke“ sorgfältig

Wie viel Rente ist tatsächlich zu erwarten? Der AK-Rentenrechner bietet eine Hilfestellung zur Berechnung der gesetzlichen Rente

Kann ich mir die Prämie leisten – auch wenn es finanziell enger wird?

Diese Frage sollten Sie sich von Anfang an stellen, um später eine teure Stornierung zu vermeiden

Wichtig ist, nicht nur die Prämie selbst, sondern auch eventuelle Zusatzkosten und Anpassungen im Auge zu behalten: Achten Sie auf die häufig beworbene Dynamisierung der Leistungen, die vor allem als „Kaufkrafterhalt“ oder Wertanpassung („ ohne erneute Gesundheitsprüfung“): Eine automatische Anpassung der Leistung bzw

Versicherungssumme an einen Index (z

B

fester Index) hat zur Folge, dass die Versicherungssumme von Jahr zu Jahr erhöht wird, beispielsweise um 4 %

Das ist an sich gut, aber durch die Erhöhung kann sich die Prämie auch verteuern und in ungünstigen Fällen steigt die Prämie anteilig stärker als die Leistung, also die Versicherungssumme

Begründet wird dies unter anderem mit den mit zunehmendem Alter steigenden Risikokosten und damit, dass die Anpassung der Versicherungsprämie als Neuvertrag mit Mehrprovisionen einzustufen ist

Bei bestehenden Verträgen ist daher unbedingt zu prüfen, wie sich die Erhöhung der Versicherungssumme („dynamische Klausel“) auf die Beitragshöhe auswirkt

Ist die Prämie zu teuer oder nicht mehr leistbar, kann auf die Dynamikklausel verzichtet werden – wird die Anpassung ausgesetzt, bleiben Versicherungssumme und Prämie stabil Die genannten Zuschläge unter dem Jahr können teuer werden: Langfristig sind diese Zuschläge teuer echte Renditefresser: Sie können beispielsweise bei monatlicher Prämienzahlung 6 % betragen, bei halbjährlicher Zahlung 2 %

Bei jährlicher Zahlung fallen jedoch keine Kosten an

Tipp Rechnen Sie mit dem AK Versicherungskostenrechner! Sind teure Zusatztarife ihr Geld wert? Auch Zusatztarife zur Unfall- oder Berufsunfähigkeitsversicherung können die Prämie deutlich erhöhen

Benötigen Sie solche Zusatztarife? Und sind die nicht überteuert? Um dies besser einschätzen zu können, sollten Sie Vergleichsangebote für einen individuellen Tarif einholen – beispielsweise zur Unfallversicherung

Dann vergleichen Sie das mit der Prämie für eine Lebensversicherung ohne Zusatztarif

Wo bekomme ich am meisten für mein Geld? Holen Sie immer mehrere Versicherungsangebote ein: Auch wenn die Rendite – gerade bei sicheren Anlagen in festverzinsliche Wertpapiere – nicht in die Höhe wächst, können sich die Kosten der Versicherung deutlich unterscheiden

Eine AK-Umfrage zur Zukunftsvorsorge zeigt beispielsweise, dass sich die Abschlusskosten bei 8 Versicherern zwischen 340 und 1440 Euro unterscheiden

Vereinfacht gesagt: Bei ähnlichen Renditen am Geld- und Kapitalmarkt sind auch die Kosten ein Entscheidungskriterium für die Produktauswahl.

Ein: Auch wenn die Renditen – gerade bei sicheren Anlagen in festverzinsliche Wertpapiere – nicht in die Höhe schießen, können sich die Versicherungskosten deutlich unterscheiden

Eine AK-Umfrage zur Zukunftsvorsorge zeigt beispielsweise, dass sich die Abschlusskosten bei 8 Versicherern zwischen 340 und 1440 Euro unterscheiden

Vereinfacht gesagt: Bei ähnlichen Renditen am Geld- und Kapitalmarkt sind auch die Kosten ein Entscheidungskriterium für die Produktauswahl

Wichtig: Achten Sie bei der Angebotsabgabe darauf, dass der effektive Garantiezins angegeben wird, der die anfallenden Kosten beinhaltet

Seit 1.1

Ab 2016 müssen diese Angaben vor Vertragsabschluss gemacht werden

Der effektive Garantiezins ist eine Rendite, die angibt, wie viel Ihnen nach Abzug der Kosten wirklich übrig bleibt

Bisher wurde es nicht automatisch in Angeboten angegeben

Eine weitere Kennzahl ist der effektive Gesamtzins, der die voraussichtliche, aber unverbindliche Gesamtrendite nach Abzug der Kosten angibt

Die Gesetzesänderung führt auch eine neue verpflichtende tabellarische Darstellung der Kosten für alle Kapitallebensversicherungen ein, die Kunden vor Vertragsabschluss erhalten müssen

Diese Tabelle enthält auch die sogenannte „Sparprämie“ in Prozent der Prämienleistung

Die Sparprämie ist der Teil der Prämie, der nicht für Kosten der Versicherungsgesellschaft und für die Risikoprämie (Sterblichkeitsrisiko) verwendet wird

Unterscheiden Sie klar, was vertraglich zugesichert ist und was unverbindlich oder lediglich zugesagt ist

Die unverbindlichen Leistungen sind in der Regel mit einer Fußnote gekennzeichnet

In der Fußnote heißt es dann, dass die angegebenen Werte nur unverbindlich sind und sich auf „laufende Ausschüttungen bzw

Gewinnbeteiligungen“ beziehen

Zwischen den garantierten Leistungen (garantiertes Ablaufkapital oder garantierte Rentenzahlung pro Monat) und den erwarteten, unverbindlichen Leistungen (Versicherungssumme inkl

Überschussbeteiligung oder erwartete Rentenzahlung inkl

Überschussbeteiligung) können große Unterschiede bestehen.

und was ist bzw

ist nur versprochen

Die unverbindlichen Leistungen sind in der Regel mit einer Fußnote gekennzeichnet

In der Fußnote heißt es dann, dass die angegebenen Werte nur unverbindlich sind und sich auf „laufende Ausschüttungen bzw

Gewinnbeteiligungen“ beziehen

Zwischen den garantierten Leistungen (garantiertes Ablaufkapital bzw

garantierte Rentenzahlung pro Monat) und den voraussichtlichen, unverbindlichen Leistungen (Versicherungssumme inkl

Überschussbeteiligung bzw

voraussichtliche Rentenzahlung inkl

Überschussbeteiligung) können erhebliche Unterschiede bestehen

Beachten Sie, dass es auch klassische Lebensversicherungen ohne vertraglich garantierten Zinssatz gibt

Fragen Sie nach, welcher Produktvorteil den Wegfall der Garantieverzinsung kompensiert

Hast du deine Meinung geändert? Ihr Widerrufsrecht

Sie wollen sich doch keine Lebensversicherung leisten oder haben ein besseres Angebot gefunden? Bei der Lebensversicherung besteht ein 30-tägiges Widerrufsrecht ab Vertragsschluss: So können Sie den Vertrag noch einmal revidieren und sind vor Überraschungen geschützt

Worauf Sie bei einer vorzeitigen Kündigung achten sollten

Sie möchten Ihre Lebensversicherung vorzeitig kündigen? Erkundigen Sie sich vorher nach den Kündigungsmodalitäten, denn eine vorzeitige Vertragsauflösung kann teuer werden

Das Online-Tool „Versicherung kündigen“ zeigt, wie Sie Ihren Versicherungsvertrag kündigen können.

, denn eine vorzeitige Vertragsauflösung kann teuer werden

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Versicherungsvertrag kündigen können

Achten Sie bei der Kündigung auf die sogenannten Rückkaufswerte, die in der Police angegeben sein müssen

Der Rückkaufswert ist der Liquidationswert im Kündigungsfall

Je früher der Vertrag gekündigt wird, desto geringer ist der Rückkaufswert im Vergleich zur Summe der gezahlten Prämien, die in der Police angegeben werden müssen

Der Rückkaufswert ist der Liquidationswert im Kündigungsfall

Je früher der Vertrag gekündigt wird, desto geringer ist der Rückkaufswert im Vergleich zur Summe der gezahlten Prämien

Es gibt auch eine Alternative zur Kündigung, nämlich die Beitragsbefreiung oder Beitragsteilbefreiung: Das bedeutet, dass der Vertrag weiterläuft, aber die Beitragszahlung ganz oder teilweise ausgesetzt wird

Es wird eine reduzierte Vertragssumme berechnet, die bei Vertragsablauf ausgezahlt wird

Bitte beachten Sie, dass die Verwaltungskosten auch bei einer Beitragsbefreiung weiterlaufen! Nach Vertragsende: Rentenzahlung oder Kapitalzahlung? Sie haben jahrelang in Ihre Lebensversicherung eingezahlt, jetzt läuft der Vertrag aus

Was ist attraktiver – eine monatliche Rentenzahlung oder doch lieber ein Batzen Geld auf einmal? Ein einfaches Rezept lautet: Vergleichen Sie die Summe der errechneten Rentenzahlungen pro Monat für ein angenommenes Alter und die Pauschale, die Sie sofort erhalten würden

Was mehr wiegt, hängt nicht nur von der zu erwartenden Inflation ab, sondern auch von der Frage, ob Sie aktuell Kapitalbedarf haben und beispielsweise einen Kredit abbezahlen oder eine größere Anschaffung tätigen möchten.

Gesetzliche Sozialversicherung einfach erklärt (explainity® Erklärvideo) Update

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Neue Informationen zum Thema soziales netz sozialversicherung

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 New  Gesetzliche Sozialversicherung einfach erklärt (explainity® Erklärvideo)
Gesetzliche Sozialversicherung einfach erklärt (explainity® Erklärvideo) New Update

Bewerbungsschreiben Duales Studium (Muster) | Wegweiser Duales Studium New Update

3/1/2022 · Du bist gar nicht auf der konkreten Suche nach Infos zum Bewerbungsschreiben, sondern irgendwie auf dieser Seite gelandet? Dann nochmal auf Anfang: Wenn du allgemeine Informationen über den Bewerbungsprozess für ein duales Studium suchst, helfen wir dir

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Umfang und Struktur

Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein

Bedenken Sie, wie viele Bewerbungen sich auf dem HR-Schreibtisch stapeln

Ist es zu lang, kann es auf den ersten Blick abschrecken und auf dem Ablehnungsstapel landen

Hinsichtlich der Formatierung muss Ihr Anschreiben folgende Kriterien erfüllen, um gute Chancen auf eine Aufnahme in den Rückrufstapel zu haben: Maximal eine DIN A4-Seite (inkl

Adresskopf)

Lesbare Schriftgröße und eine seriöse, gut lesbare Schriftart

Der seitliche Abstand sollte auf jeder Seite etwa 2,5 cm betragen, niemals weniger als 2 cm

Sobald das äußere Gerüst steht, gilt es, eine gute inhaltliche Struktur aufzubauen

Das Anschreiben enthält neben dem eigentlichen Bewerbungstext folgende Elemente: Anschrift des Unternehmens

Eventuell Ihre Adresse

Betreff

Datum

Anrede am Anfang und Anrede am Ende

Ihre handschriftliche Unterschrift

Inhalt des Bewerbungsschreibens

Nachdem Aufbau und Aufbau des Bewerbungsschreibens geklärt sind, beginnt der Text

Wir haben die wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt, damit Sie häufige Fehler vermeiden und Ihre Fähigkeiten im besten Licht präsentieren können

6 Tipps zum Schreiben – kurz und kompakt! Richten Sie die Bewerbung an einen konkreten Ansprechpartner

Statt „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist „Sehr geehrte Frau X“ persönlicher und zeigt, dass Sie sich informiert haben

Schreiben Sie aktiv statt passiv

Statt „Ich konnte die Redaktion unterstützen“ schreiben Sie „Ich habe die Redaktion mit meiner Arbeit unterstützt“

Das wirkt selbstbewusster und schließlich will man sich bestmöglich verkaufen

Verwenden Sie konkrete Beispiele, anstatt aufzulisten, welche Eigenschaften Sie zu dem machen, was Sie sind

Wenn Sie ehrgeizig sind, machen Sie es mit einem Beispiel deutlich, wie Sie in einem Jahr Japanisch gelernt haben und es jetzt fließend sprechen

Lassen Sie Ihre Bewerbung von Eltern oder Freunden Korrektur lesen

Rechtschreibfehler und umständliche Formulierungen sollten Sie unbedingt vermeiden

Schreiben Sie ein individuelles Anschreiben

Auch wenn Sie zwanzig Bewerbungen verschicken – passen Sie jede auf das jeweilige Unternehmen an

Persönlich unterschreiben

Blaue Tinte ist die beste Wahl

Wenn der Antrag digital gesendet wird, scannen Sie Ihre Unterschrift ein

So strukturieren Sie den Bewerbungstext

Nach der Anrede kommt die Einleitung, die vielen Bewerbern Kopfzerbrechen bereitet

Hier kannst du zum Beispiel schreiben, wo du die Ausschreibung für den dualen Studienplatz gesehen hast oder warum du dich dafür interessierst

Völlig losgelöst davon (und je nachdem, ob es für die Branche und die Stelle angemessen ist) fällt Ihnen vielleicht ein einleitender Satz ein, der für die Aufmerksamkeit des Personalers sorgt

Sie dürfen gerne kreativ und mutig sein

Ziel der Einleitung, die aus etwa zwei bis drei Sätzen bestehen sollte, ist es, dem Personaler Lust zu machen, Ihre Bewerbung weiter zu lesen, warum Sie der Richtige sind und warum dieses Unternehmen der beste Partner für Sie ist

Hier muss alles rein, was Sie ins rechte Licht rückt und zum Job passt

Das heißt im Umkehrschluss: Alles weglassen, was nichts mit der Werbung zu tun hat

Vermeiden Sie Listen wie: „Ich bin ein Teamplayer, kommunikativ und ehrgeizig“

Machen Sie vielmehr anhand eines konkreten Beispiels deutlich, dass Sie ein Teamplayer oder ehrgeizig sind

Verzichten Sie zudem auf vorsichtige Formulierungen in Ihrem Bewerbungsschreiben

Ein Satz sollte beispielsweise nicht so aussehen: „Während meines Praktikums konnte ich Texte für die Redaktion schreiben“

Formulieren Sie stattdessen aktiv: „Während meines Praktikums habe ich Texte für die Redaktion geschrieben und sie mit meiner Arbeit unterstützt.“

Im letzten Teil bringen Sie Ihre Freude über die Einladung zum Vorstellungsgespräch zum Ausdruck und verabschieden sich mit einem Gruß

Auch hier können Sie aktiv formulieren, also: „Ich freue mich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch“ statt „Ich würde mich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen“

Geheimtipp für Ihre Bewerbung! Gesponsert So viele coole Jobs, auf die man sich bewerben möchte, wenn da nicht die gefürchtete weiße Schiefertafel wäre? Damit Ihre Bewerbung auf dem richtigen Stapel landet, muss sie oft in wenigen Sekunden überzeugen – zum Glück gibt es dafür professionelle Hilfe, und das sogar kostenlos! Mit Canva kannst du aus Hunderten von professionell aussehenden Vorlagen wählen, sie ganz einfach nach deinen Wünschen bearbeiten und schnell an dein Jobprofil anpassen

Vom klassischen Lebenslauf bis hin zu Bewerbungen in der Kreativbranche finden Sie hier die richtige Hilfe für Ihren Traumjob

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Start der Mission „Bewerbung schreiben!“

Und jetzt geht es los! Aber keine Angst vor einer leeren Seite

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Sie müssen die Anwendung nicht von oben nach unten aufschreiben, sondern können mit den Teilen beginnen, die für Sie einfacher sind

Um Ihnen eine Vorstellung für ein Bewerbungsschreiben zu geben, haben wir hier ein Muster für Sie erstellt, das Sie auch herunterladen können

Deckblatt Download Anschreiben Download Lebenslauf Download

Finden Sie freie duale Studienplätze und Unternehmen

Nachdem Sie nun viel über Bewerbungsschreiben gelesen haben, kann die aktive Bewerbungsphase beginnen! Du suchst noch nach passenden freien dualen Studienplätzen oder Unternehmen? Wir bieten dir sowohl eine Studienplatzbörse, bei der viele Unternehmen freie duale Studienplätze ausschreiben, als auch eine Datenbank mit über 2.900 Unternehmen, bei denen du ein duales Studium absolvieren kannst

Schau doch mal vorbei, vielleicht entdeckst du ja deinen Traumstudienplatz – und kannst unsere Bewerbungstipps direkt in die Tat umsetzen

Ich wünsche Ihnen Erfolg!

Prinzipien der sozialen Sicherung -Versicherungsprinzip, Versorgungsprinzip, Fürsorgeprinzip erklärt New Update

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 Update New  Prinzipien der sozialen Sicherung -Versicherungsprinzip, Versorgungsprinzip, Fürsorgeprinzip erklärt
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Deutsche Rentenversicherung – Historie – Die Geschichte der Deutschen Rentenversicherung Neueste

Es war ein bescheidenes soziales Netz, das Reichskanzler Otto von Bismarck geknüpft hatte – aber es war vorbildlich in Europa. Und es war mehr als überfällig, denn die Industrialisierung stürzte im 19 Jahrhundert die arbeitende Bevölkerung ins Elend.

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Was sind Individualversicherungen? (Unterschied zu Sozialversicherungen \u0026 Arten) New

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 New  Was sind Individualversicherungen? (Unterschied zu Sozialversicherungen \u0026 Arten)
Was sind Individualversicherungen? (Unterschied zu Sozialversicherungen \u0026 Arten) Update

Ehrenamt – Wikipedia New

Ehrenamt, verschieden von Ehrenposten und eine Unterart der Ehrenstellen, bezeichnet ein solches öffentliches Amt, das entweder mit keinem oder nur einem geringen Gehalt, auch, seiner Absicht nach, nicht mit der Hoffnung auf Erlangung eines besoldeten Amtes verbunden ist. …

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Das Ehrenamt im ursprünglichen Sinne ist ein durch eine Wahl legitimiertes Engagement in öffentlichen Ämtern (z

B

zum Vorstand des Vereins, zum Rat oder zum Schöffen)

In der Umgangssprache wird der Begriff nicht klar von bürgerschaftlichem Engagement oder ehrenamtlicher Arbeit abgegrenzt

Allgemein wird darunter eine altruistische Tätigkeit verstanden, bei der eine Einzelperson oder eine Gruppe freiwillig und unentgeltlich Arbeit leistet

Freiwilligenarbeit hilft sowohl den Begünstigten als auch den Helfern.[1]

Die Tätigkeit kann regelmäßig oder sporadisch sein, beispielsweise im Zivilschutz

Der Begriff Ehrenamt bezeichnet auch die Leistungen im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ), im Freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ) oder im Bundesfreiwilligendienst (BFD).[2] Freiwilligenarbeit kann eine Aufwandsentschädigung umfassen

Um die Bedeutung der fast 100 Millionen Freiwilligen in Europa in der Gesellschaft hervorzuheben, hat der Europarat 2011 zum Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit erklärt[3]

Der Begriff im Fluss [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Der entsprechende Stichworteintrag in der Allgemeinen Enzyklopädie der Wissenschaften und Künste von 1838 verdeutlicht den mit dem Begriff „Ehrenamt“ verbundenen Bedeutungs- und Wertewandel

„Ehrenamt bezeichnet im Unterschied zu Ehrenämtern und einer Unterart des Ehrenamtes ein solches öffentliches Amt, das entweder kein oder nur ein geringes Gehalt hat und auch nach seiner Intention nicht mit der Hoffnung auf Erlangung eines besoldeten Amtes verbunden ist

Die letzte Ergänzung dieser Definition bedarf es neuerdings, weil es im Staat inzwischen Stellen gibt, die nicht den Charakter von Ehrenämtern haben, worauf wir später näher eingehen werden, und die der Verwalter unentgeltlich annimmt Mit der Einrichtung ist unmittelbar beabsichtigt, dass sie insbesondere von jungen Menschen unterstützt werden sollen, um sich die notwendigen Fähigkeiten für besoldete Staatsämter anzueignen und damit zu erreichen, darunter die Ämter der Askulatoren, Referendaren, Wirtschaftsprüfer und ehrenamtlichen Gutachter Hochschulen und andere staatliche Ämter.Es kann keinen Zweifel daran geben, dass diese Ämter Ehrenämter sind, nurkeine Ehrenämter im eigentlichen heutigen Sinn des Wortes…

Ein solches Amt ist jetzt c wird als Ehrenamt bezeichnet, weil es nichts von den Bezügen öffentlicher Ämter gibt, sondern die mit jedem öffentlichen Amt verbundene Würde – Ehre dem Verwalter desselben.” – Allgemeine Enzyklopädie der Wissenschaften und Künste, p

426)

In der gesamten abendländischen Tradition, sei es aus Sicht der Antike oder aus Sicht des Christentums, ist der individuelle Beitrag zum Allgemeinwohl ein unverzichtbarer Bestandteil eines sinnerfüllten Lebens

Schon in den städtischen Gesellschaften der griechischen Antike oblag es jedem männlichen Bürger, sich für die Gemeinschaft zu engagieren, sich für deren Wohl einzusetzen und in Versammlungen die Belange der Stadt zu diskutieren

Da Sklaven (und Frauen) die produktive Arbeit verrichteten, hatten freie männliche Bürger viel Freizeit dafür (obwohl Arbeiter wie im Römischen Reich vom öffentlichen Leben ausgeschlossen waren)

Wer an solchen Versammlungen nicht teilnehme und sich auch weigere, sich an den Angelegenheiten der Gemeinde zu beteiligen, sei ein Idiot, also ein Privatmann: „Wer sich nicht an den Angelegenheiten der Stadt beteiligt, ist kein stiller Bürger, sondern ein schlechter Bürger”, formulierte der Athener Perikles in der zweiten Hälfte des 5

Jahrhunderts v

Chr

die besonderen Leistungen der attischen Demokratie

Großzügigkeit galt als eine der Eigenschaften, die edel gesinnte Männer kultivieren sollten

Für Aristoteles war es eine Form der Großzügigkeit, deren Ausmaß im Verhältnis zum Aufwand stand

Auch im Römischen Reich und später in den italienischen Stadtrepubliken, die in Religion und Moral auf der griechischen Philosophie basierten, wird die Tugend der aktiven Bürgerschaft, sich für das Gemeinwohl zu engagieren, gefordert und stark ausgeprägt

So bezeichnet „Magistratur“ das durch Volkswahlen in den Ausschüssen verliehene ordentliche staatliche Ehrenamt (honos; siehe auch cursus honorum)

Eine weitere Wurzel des ehrenamtlichen sozialen Engagements findet sich in der christlichen Tradition im Liebesgebot der Bibel

Im Mittelalter wurde es bei der Bereitstellung von Almosen für die Armen gezeigt

So war es dem als Ritterorden gegründeten Johanniterorden, der seit 1099 in Jerusalem ein Krankenhaus für Arme, Alte und Kranke unterhielt, ein wichtiges Anliegen, den christlichen Glauben zu bewahren und Bedürftigen zu helfen

Die Ehrenämter der alten Zeit berechtigten eigentlich noch zu Ansprüchen an Ehre und gesellschaftliche Ansehen

Adlige und später auch Bürger mit guter Bildung, sozialem Ansehen und Vermögen konnten durch das Tragen von Ämtern ihre Ehre steigern oder (im Fall der Bürger) Ehrungen erlangen

Dies hängt auch mit dem Begriff des offiziellen Adels zusammen

In der Frühen Neuzeit wurde der Freiwilligendienst in der Gemeinde formalisiert und institutionalisiert

Die Beteiligung des Bürgertums wurde in der Preußischen Stadtordnung von 1808 verankert; sie regelte die kommunale Selbstverwaltung und damit die Bedeutung der Ehrenämter

Auch der Ursprung des in Deutschland noch gebräuchlichen Begriffs der Freiwilligenarbeit liegt in der preußischen Städteordnung

§ 191 sah vor, dass Bürger verpflichtet werden konnten, öffentliche Ämter in der Stadt zu bekleiden, ohne dafür eine Vergütung zu verlangen

Soziale und karitative Aufgaben übernahmen ehrenamtliche Beamte, die jedoch von Frauen erledigt wurden

Mit dem Aufstieg des kapitalistischen Wirtschaftssystems und des besitzenden Bürgertums im Zuge der Industriellen Revolution kam es zu einer Neubewertung nützlicher Arbeit im Dienste der Gesellschaft: Die Produktivitäts- und Arbeitsdynamik ließ das einstige Ideal der Gemeinwohlorientierung verblassen

„Ein sittlicher und tugendhafter Mensch definierte sich nicht mehr durch seine öffentliche Tätigkeit für das Gemeinwohl, sondern durch seine wirtschaftliche Tätigkeit

In dieser Zeit begannen sich bürgerliche Gesellschaften mehr und mehr als reine Interessengesellschaften zu verstehen, in denen der ursprüngliche Begriff der politische Freiheit wurde auf die Freiheit zur Durchsetzung eigener wirtschaftlicher Interessen reduziert.“[4]

Mitte bis Ende des 18

Jahrhunderts entstanden dagegen offizielle und organisierte Systeme der Armenpflege und der Armenpflege mit ehrenamtlichen Helfern, die als erste Ursprünge moderner Sozialarbeit gelten können

So entstand 1788 in Hamburg das „Hamburger Armenwesen“: Die Stadt wurde in 60 Stadtteile mit jeweils drei ehrenamtlichen Armenpflegern eingeteilt, eine frühe Form des sozialen Ehrenamtes, wie sie heute in verschiedenen Bereichen zu finden ist

In der zweiten Hälfte des 19

Jahrhunderts wurde die kommunale Armenfürsorge durch Ehrenamtliche weiterentwickelt; sie schufen die Grundlage für eine moderne organisierte Sozialarbeit

In diesem Zusammenhang ist beispielsweise Johann Hinrich Wichern zu nennen, der die soziale Verantwortung des Staates einforderte und mit seinen Reformhäusern zum Begründer der Diakonie wurde

Am 9

Juli 1852 erließ die Stadt Elberfeld eine neue Armenordnung – als „System Elberfeld“ zukünftiges Modell der Armenpflege im gesamten Deutschen Kaiserreich

Die Stadt war in 26 Bezirke eingeteilt, die wiederum in Viertel unterteilt waren, wobei für jedes Viertel eine ehrenamtliche Armenpflegerin zuständig war

Dadurch gewann auch die entstehende Frauenbewegung an Bedeutung für die Vielfalt des Ehrenamtes.[5] Ehrenamtliches Engagement müsse nach der Zeit des Nationalsozialismus zum „Wohl des ganzen Volkes“ geleistet werden

1957 wurde im Rahmen einer Sondertagung zum Thema Werbung und Ethik in der Evangelischen Akademie in Bad Boll die Aktion Gemeinsinn zur Förderung des Ehrenamtes in der Bundesrepublik Deutschland nach US-amerikanischem Vorbild gegründet

Arten von Ehrenämtern [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Wie in vielen Bereichen sind begriffliche Einordnungen im Englischen präziser bzw

klarer bzw

gebräuchlicher, weshalb hier teilweise englische Begriffe verwendet werden

Viele ehrenamtliche Tätigkeiten beziehen sich auf den Fachbereich

Zivildienst / Freiwilligenarbeit in der Gemeinschaft / Freiwilligenarbeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Dieser Bereich des Ehrenamtes beschreibt das ehrenamtliche Engagement für eine Kirche oder eine Gemeinde, dies kann sowohl für den staatlichen, kommunalen als auch den kirchlichen Bereich gelten

Beispiele:

Religiöser oder kirchlicher Bereich [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Landes- und Kommunalverwaltung [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Zivildienst / Dienst an der Gemeinschaft [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Corporate Volunteering [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Corporate Volunteering ist die Förderung des ehrenamtlichen Engagements von Unternehmen, die ihren Mitarbeitern jährlich eine Auszeit für ein ehrenamtliches Engagement bei einer Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl gewähren

Dies soll das Vertrauen und die Loyalität der Verbraucher stärken, das Image eines Unternehmens verbessern und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Freiwilligenarbeit in der Entwicklungszusammenarbeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Viele junge Menschen, wie Studenten und Hochschulabsolventen, melden sich als Entwicklungshelfer in Entwicklungsländern an, um mit lokalen Organisationen an Projekten zu arbeiten

Zu den Aktivitäten gehören Englischunterricht, Arbeit in Waisenhäusern, Naturschutz, Unterstützung von NGOs und medizinische Arbeit

Internationale Freiwilligenarbeit zielt oft darauf ab, den Teilnehmern wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln

Freiwilligenarbeit im Katastrophenfall [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Nach Naturkatastrophen wie Tsunamis, Überschwemmungen, Dürren, Wirbelstürmen, Großbränden und Erdbeben spielt Freiwilligenarbeit oft eine entscheidende Rolle

Dies kann zum einen ohne formelle Zuordnung zu einer Organisation oder durch ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen geschehen

Beispiele:

unorganisierte und spontane Freiwilligenarbeit im Katastrophenfall

Beteiligung an Eimerketten

Sandsäcke füllen

und ähnliche Tätigkeiten

organisierte Freiwilligenarbeit im Katastrophenfall

aktive Mitgliedschaft und besondere Leitungsaufgaben in der Freiwilligen Feuerwehr, THW-Helfer

Freiwilligenarbeit in Schulen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Schulen auf der ganzen Welt sind oft auf die Bemühungen von Freiwilligen und privaten Spenden angewiesen, da die staatlichen Mittel für öffentliche Schulen oft nicht ausreichen

Unter anderem werden Nachhilfe oder Fremdsprachenunterricht angeboten

Freiwilligenarbeit im sozialen Bereich [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In vielen Ländern bieten Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen temporäre Arbeitsmöglichkeiten in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Schulen, Gedenkstätten und Wohltätigkeitsorganisationen an

Was es von anderen Arten der Freiwilligenarbeit unterscheidet, ist, dass es strenge Gesetze gibt, die regeln, welche Organisationen Freiwillige einstellen können und wie lange ein Freiwilliger dienen kann

Je nach gesetzlicher Vorgabe wird für die Tätigkeit ein Taschengeld vom Staat gezahlt

Organisationen mit den meisten Freiwilligen in Europa sind das Freiwillige Soziale Jahr in Deutschland und Österreich mit mehr als 50.000 Freiwilligen pro Jahr und der Bundesfreiwilligendienst in Deutschland mit rund 30.000 bis 40.000 Freiwilligen pro Jahr

Andere Beispiele sind:

Freiwilligenarbeit bei Sportveranstaltungen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Durchführung von sportlichen Großveranstaltungen wie Olympischen Spielen oder internationalen Fußballmeisterschaften wäre ohne die Mitarbeit von Ehrenamtlichen undenkbar

Beispielsweise arbeiteten 2014 bis zu 25.000 Freiwillige bei den Olympischen Winterspielen in Sotschi

Freiwilligenarbeit im Umweltbereich [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Beim freiwilligen Umweltengagement tragen die Mitarbeiter zum Umweltmanagement oder -schutz bei

Die Freiwilligen führen eine Reihe von Aktivitäten durch, darunter Umweltüberwachung, ökologische Wiederherstellung wie Vegetation und Unkrautentfernung, Schutz gefährdeter Tiere und Aufklärung anderer über die natürliche Umwelt

Beispiele:

Küstenreinigung in Galizien durch Freiwillige nach Ölpest

Virtuelle Freiwilligenarbeit / E-Volunteering / Online-Volunteering [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Bei der Online-Freiwilligenarbeit erfolgt die Freiwilligenarbeit über das Internet mit einem Computer oder Tablet

Virtuelle Freiwilligenarbeit wird auch als Cyber ​​Service, Telementoring und Teletutoring sowie verschiedene andere Namen bezeichnet

Virtuelle Freiwilligenarbeit ähnelt der Fernarbeit, außer dass es sich nicht um bezahlte Online-Arbeiter handelt

Als Untergruppe kann ein weiterer Bereich genannt werden:

Micro-Volunteering beschreibt einen Freiwilligen oder ein Team von Freiwilligen, die kleine Aufgaben erledigen, die ein größeres Projekt ausmachen

Diese Aufgaben kommen oft einer Forschungs-, Wohltätigkeits- oder Nichtregierungsorganisation zugute

Er unterscheidet sich vom regulären Freiwilligendienst dadurch, dass die Aufgaben nur Minuten bis wenige Stunden dauern und sich der Freiwillige nicht langfristig verpflichtet

Als eine Form der virtuellen Freiwilligenarbeit werden Aufgaben in der Regel online verteilt und erledigt, indem ein mit dem Internet verbundenes Gerät, einschließlich Smartphones, verwendet wird

Es erfordert in der Regel keinen Bewerbungsprozess, keine Screening- oder Trainingsphase, dauert nur wenige Minuten oder wenige Stunden und erfordert kein kontinuierliches Engagement des Freiwilligen

Beispiele:

Andere Möglichkeiten für Freiwillige [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Bürgerinnen und Bürger können gesetzlich verpflichtet werden, die Ämter ehrenamtlicher Richter und Wahlhelfer zu übernehmen, sowie den Dienst bei der Feuerwehr oder im Katastrophenfall (Deichhilfe sowie Hand- und Spanndienste) zu leisten

Sie erhalten dann eine gesetzliche Aufwandsentschädigung und eine obligatorische Freistellung von der Arbeit

Ehrenamtlicher Beamter ist, wer zur ehrenamtlichen Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben in den öffentlichen Dienst berufen wird (z

B

ehrenamtlicher Bürgermeister, Leiter der Freiwilligen Feuerwehr, Handelsrichter und Wahlkonsul)

Umfang der Ehrenämter in Deutschland [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

[9] Freiwilligenarbeit in Deutschland – Zahlen und Fakten

Quelle: Infrastrukturatlas 2020

Jeder Dritte in Deutschland ist ehrenamtlich tätig (vgl

Ergebnisse der Freiwilligenbefragung oder der Enquête-Kommission Bürgerschaftliches Engagement)

Ehrenamtliches Engagement ist jedoch mindestens so schwer zu definieren wie der philosophisch weitreichende Begriff der Arbeit

Die Ergebnisse der Datenerhebung zum Ehrenamt hängen daher von der jeweiligen Definition ab und die Angaben zur Zahl der ehrenamtlich Engagierten in Deutschland variieren je nach Quelle

Das Bundesministerium der Finanzen gibt für das Jahr 2004 an, dass 70 Prozent aller Menschen über 14 Jahren ehrenamtlich tätig sind.[10] Das Deutsche Rote Kreuz geht von 17 Millionen Freiwilligen aus.[11] Laut der Allensbacher Markt- und Werbemedienanalyse (AWA) waren 2018 in Deutschland 15,98 Millionen Menschen ehrenamtlich tätig.[12] Eine Studie des Internetportals betterplace.org im Auftrag der Bank ING-DiBa AG kommt auf über 23 Millionen Menschen; Laut der Studie sind insgesamt 24 Millionen Menschen bereit, sich ehrenamtlich zu engagieren.[13][14]

Viele Bereiche des öffentlichen und gesellschaftlichen Lebens würden ohne Ehrenamtliche kaum existieren

Dazu gehören neben der Betreuung von Kindern, Kranken und Alten: Dienste in Jugendorganisationen, im Natur- und Umweltschutz, in Agenda 21-Projekten, im Tierschutz, in Berghütten oder Wandervereinen, im Bewährungsdienst, Telefonseelsorge, in Caritas oder Diakonie, in Hilfsorganisationen, kostenlosen Läden, Hausaufgabenbetreuung, als Helfer wie Grüne Damen und Herren in vielen Krankenhäusern, in der Altenpflege und in Behinderteneinrichtungen, in Sport-, Kultur- und anderen Vereinen

Die Freiwilligen Feuerwehren, die wichtigste Säule der aktiven Gefahrenabwehr in Deutschland, haben neben wenigen hauptamtlichen Mitarbeitern (z

B

als Gerätewarte, im Rettungsdienst oder in ständig besetzten Wachen) überwiegend ehrenamtliche Mitglieder

Auch der Bevölkerungsschutz in der Bundesrepublik Deutschland wird zu einem großen Teil ehrenamtlich geleistet.

Das Jahr 2001 war das Internationale Jahr des Ehrenamts mit zahlreichen Aktionen auf Bundes- und Landesebene

Bund, Länder und Kommunen versuchen auf vielfältige Weise, das Ehren- und Ehrenamt zu stärken

Freiwilligenagenturen werden eingesetzt, um Praktika zu suchen und zu vermitteln

Ehrenamtliche politische Helfer

Auch wenn neben dem Wegfall des jeweiligen Gehalts noch Kosten wie die Ausbildung zum Rettungshelfer bei Hilfsorganisationen anfallen, werden Ämter noch lange bekleidet und teilweise sogar zur Lebensaufgabe gemacht

Langfristige Engagements in ehrenamtlichen Ämtern sind in Deutschland üblich, im Vergleich zu den USA, wo Freiwillige vor allem für konkrete Projekte (z

B

Renovierung von Schulen) zu finden sind

Allerdings nimmt die Konzentration des Ehrenamtes, wie es in Gewerkschaften, Vereinen und Kirchen üblich ist, tendenziell ab

Eine Ausnahme bilden jedoch die Kirchengemeinden, in denen sich aufgrund des Priestermangels mehr als bisher Ehrenamtliche engagieren, und kurzfristige Aktionen wie der „Frankfurter Ehrenamtstag“

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Die Definition von Freiwilligenarbeit kann auch unbezahlte Familienarbeit umfassen, aber auch die Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr

In Deutschland erhalten die Freiwilligen Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld, Versicherungskosten und ggf

Kindergeld

Ehrenamt und Arbeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Eine ehrenamtliche Tätigkeit neben der Berufstätigkeit ist möglich, kann aber genehmigungs- oder anzeigepflichtig sein

Grundsätzlich ist die Ausübung eines Ehrenamtes in Deutschland durch das Grundrecht auf freie Persönlichkeitsentfaltung auf Grundlage von Art

2 Abs

1 GG und der daraus abgeleiteten allgemeinen Handlungsfreiheit sowie durch das Grundrecht auf Berufsfreiheit nach Art

12 Abs

1 GG (siehe hier : Artikel zur Nebentätigkeit, Abschnitte „Arbeitsrecht“ und „Arbeitsrecht“)

Bei der Stellensuche, im Lebenslauf und in Bewerbungsgesprächen war das Ehrenamt früher gern gesehen, weil es einem Bewerber soziale Kompetenz vermittelte

Für manche Arbeitgeber ist es mittlerweile unerwünscht, weil es nicht mehr in ihre moderne Personalpolitik passt: Der Bewerber könnte seine Arbeitszeit und Energie vernachlässigen

Viele Beschäftigte halten deshalb ihr ehrenamtliches Engagement aus Angst vor Arbeitsplatzverlust geheim.[15] In Deutschland ist das Job-AQTIV-Gesetz in Para

2 SGB III sieht vor, dass Arbeitslose nicht grundsätzlich von der ehrenamtlichen Tätigkeit ausgeschlossen sind, sofern die berufliche Eingliederung nicht beeinträchtigt wird und die Tätigkeit unentgeltlich ausgeübt wird

Empfänger von Arbeitslosengeld sind jedoch nach der Verordnung über die ehrenamtliche Tätigkeit von Arbeitslosen (EhrBetätV) verpflichtet, jede ehrenamtliche Tätigkeit von mindestens 15 Wochenstunden der Agentur für Arbeit unverzüglich anzuzeigen (Satz 2 EhrBetätV).[16] Förderung der Freiwilligenarbeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Das Land fördert das ehrenamtliche Engagement auf vielfältige Weise

Ein Beispiel ist das Berliner Jugendwohlfahrtsdurchführungsgesetz: Es sieht vor, dass den Beamten einige Stunden pro Woche für die Jugendarbeit zur Verfügung gestellt werden; werden diese Stunden gebündelt, kann der Personenkreis z.B

B

auch Ferienlager im Sonderurlaubsrahmen betreuen.

Steuerliche Anreize [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Freiwillige können Aufwandsentschädigungen erhalten

Diese sind in bestimmten Grenzen steuerfrei, zum Beispiel: Ausbilderpauschale und Ehrenamtspauschale

Das Bundessozialgericht hat in einer Grundsatzentscheidung festgestellt, dass ehrenamtliches Engagement in der gesetzlichen Sozialversicherung grundsätzlich beitragsfrei ist, auch wenn hierfür eine angemessene pauschale Aufwandsentschädigung gewährt wird.[17][18] Unfall- und Haftpflichtversicherung [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In vielen Fällen versichern Vereine, große Wohlfahrtsverbände und Institutionen Freiwillige gegen Unfall- und Haftpflichtansprüche

Auch die Bundesländer Hessen, Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg bieten Versicherungsschutz für diejenigen, die sonst in ihrem Ehrenamt keinen Versicherungsschutz hätten, ersetzbar sind, die auf fahrlässigem Fehlverhalten eines Organs beruhen (Voll- Zeitangestellter, ehrenamtlicher Mitarbeiter) oder durch Dritte verursacht werden

Schäden durch vorsätzliches Handeln sind nicht versichert

Die gesetzliche Unfallversicherung ist für das bürgerschaftliche Engagement SGB VII) von großer Bedeutung

Der Gesetzgeber hat auch jene Freiwilligen, die für bestimmte öffentliche Einrichtungen oder im Interesse der Allgemeinheit tätig sind, zur Pflichtversicherung verpflichtet

Nur diese fallen unter diesen besonderen Versicherungsschutz, andere Freiwillige genießen diesen Unfallschutz nicht

Zu diesen Gruppen gehören:

Freiwillige in Rettungsfirmen

Ehrenamtliche in öffentlichen Einrichtungen, deren Vereinen und Arbeitskreisen sowie in öffentlichen Religionsgemeinschaften und im Bildungswesen

Ehrenamtliche in der Sozialarbeit

Freiwillige in landwirtschaftlichen Hilfsorganisationen

Freiwillige, die wie Angestellte arbeiten (z

B

ein Vereinsmitglied, das sich ehrenamtlich für den Bau eines neuen Vereinshauses einsetzt)

Personen, die im Auftrag oder mit Zustimmung von Kommunen ehrenamtlich in Vereinen oder Verbänden tätig sind

Die Freiwilligen arbeiten im Auftrag der Gemeinschaft, wenn es sich um ein eigenes Projekt handelt, z

B

Schulvereine die Renovierung von Klassenzimmern übernehmen oder Anwohner einen Kinderspielplatz bauen

freiwillig eine Unfallversicherung abschließen

Ehrenamtliche, die ehrenamtlich in Arbeitgeber- und Arbeitnehmergremien tätig sind

Die Festlegung, welches Versicherungsunternehmen für bestimmte Bereiche des Ehrenamtes zuständig ist, richtet sich grundsätzlich nach der Art des Aufgabenbereichs und der Organisations-/Rechtsform der jeweiligen Organisation

Bei Freiwilligen, die in der Gemeinde tätig sind, ist entweder die Bundes- und Eisenbahn-Unfallversicherung, die jeweilige Landes-Unfallkasse oder der zuständige kommunale Unfallversicherungsträger zuständig

Bei privater Förderung ist in der Regel eine gewerbliche Berufsgenossenschaft zuständig

Bei den Ehrenamtlichen sind dies insbesondere die Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege und die Verwaltungsberufsgenossenschaft

Organisationen melden die Anzahl der Freiwilligen in ihrer Organisation an den jeweiligen Berufsverband

Einige Bundesländer haben Maßnahmen zum Schutz der Ehrenamtlichen getroffen, die über ihre gesetzlichen Pflichten hinausgehen.[19] Beispielsweise haben Bayern[20], Baden-Württemberg[21] und das Saarland[22] Kollektivversicherungsverträge abgeschlossen, durch die Freiwillige im Rahmen gemeinwohlorientierter Tätigkeiten unter Umständen unfall- und/oder haftpflichtversichert sind.

Einige Formen des Ehrenamtes bleiben jedoch von der gesetzlichen Unfallversicherung unberührt

Stellen Freiwillige oder Organisationen fest, dass ihre ehrenamtlichen Mitarbeiter nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt sind, können sie dies auch durch den Abschluss einer Gruppenversicherung bei privaten Versicherungsunternehmen tun

In Vereinen, die dem Deutschen Sportbund angehören, gilt dies grundsätzlich für alle Mitglieder

Andere Organisationen bieten diesen Versicherungsschutz für engagierte Personen an, die besonders gefährliche Aufgaben übernehmen, beispielsweise im Bereich des Umwelt- und Naturschutzes

Es besteht jedoch keine Verpflichtung für eine Organisation oder ihren Träger, ihre ehrenamtlich Tätigen zu versichern.[23] Ist der gesetzliche oder private Versicherungsschutz durch den Träger nicht ausreichend oder gar nicht vorhanden, sollten Freiwillige privat vorsorgen

In diesem Fall können Sie eine Unfallversicherung abschließen

Ihr Schutz erstreckt sich auch auf ehrenamtliche Tätigkeiten.[24] Entschädigung für Verdienstausfall [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In einigen Bundesländern der Bundesrepublik Deutschland ermöglichen Gesetze zum Ehrenamt in der Jugendarbeit den Erhalt von Verdienstausfallentschädigungen für Ehrenamtliche

In Hessen beispielsweise gewährt das „Gesetz zur Konsolidierung und Änderung von Vorschriften der Kinder- und Jugendhilfe“ in der Fassung vom 18.12.2006[25] einen Anspruch auf Freistellung vom Arbeitgeber und Lohnfortzahlung durch die Bereitstellung von Haushaltsmitteln im Staatshaushalt

Die hierfür anfallenden Kosten werden dem Arbeitgeber aus dem Staatshaushalt erstattet

Damit soll der Streit mit Arbeitgebern darüber beendet werden, wer die finanziellen Mittel für die Lohnfortzahlung bereitstellt.[26] Personen, die sich freiwillig zum Freiwilligendienst in der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk verpflichtet haben, haben nach dem Bundeshilfswerkgesetz einen Anspruch auf Freistellung bei gleichem Entgelt; Ähnliches ist in Landesgesetzen zum Beispiel für Freiwillige in der Freiwilligen Feuerwehr geregelt

Im März 2017 einigte sich der bayerische Landtag auf einen weitergehenden Gesetzentwurf, der allgemeiner im Falle eines Einsatzes, dem eine behördliche Alarmierung der Helfer vorausgeht, allen betroffenen ehrenamtlichen Helfern von Hilfsorganisationen das Recht einräumt mit vollem Gehalt von der Arbeit freizustellen.[27]

In vielen Bereichen des Ehrenamts oder sonstigen Ehrenamts ist eine Qualifizierung oder Weiterbildung gesetzlich nicht vorgeschrieben

Auch Weiterbildungskosten für (unbezahltes) Ehrenamt sind für den Ehrenamtlichen nicht steuerlich absetzbar

In der Jugendhilfe hingegen sind Ehrenamtliche nach dem SGB VIII „in ihrer Tätigkeit anzuleiten, zu beraten und zu unterstützen“

Einige ehrenamtliche Träger und Organisationen sowie soziale Vereine[28] bieten Qualifizierungs- und Fortbildungsveranstaltungen an

Darüber hinaus können Gruppentreffen zum Erfahrungsaustausch und zur Fallbesprechung stattfinden

Diese Angebote, die für die jeweilige Organisation eine zwingende Voraussetzung für die Ausübung des Ehrenamtes sein können, tragen zur Qualitätssicherung bei

Kein Kündigungsschutz [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Ehrenamtliche haben grundsätzlich keinen Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz in ihrer Hauptdienststelle, es sei denn, dies ist durch eine gesetzliche Grundlage geregelt (z

B

in Hessen für Gemeindevertretungen nach § 35a Hessische Gemeindeordnung (HGO))

In Bezug auf das Ehrenamt selbst besteht jedenfalls kein Kündigungsschutz

Freiwilligenarbeit ist kein Arbeitsverhältnis, urteilte das Bundesarbeitsgericht im April 2013.[29] Anerkennung erworbener Erfahrungen, Auszeichnungen[Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Verleihung der Ehrenarbeitspreise „KölnEngagiert 2012“ durch den Kölner Oberbürgermeister und die ehrenamtliche Patin Annette Frier

Außerberuflich erworbene Kompetenzen können mit dem Instrument zur Erfassung von Schlüsselkompetenzen (IESKO) in die berufliche Eignungsdiagnostik einbezogen werden

Dieses Instrument kann bei der Berufsberatung eingesetzt werden, um Arbeitsuchenden ein umfassenderes Bild ihrer eigenen Fähigkeiten zu vermitteln, oder es kann als Ressource in der Personalabteilung eingesetzt werden[30]

In der Schule sollen nicht nur besondere Leistungen und besonderes persönliches Engagement in der Schule selbst gefördert werden, sondern auch das besondere Engagement der Schülerinnen und Schüler im außerschulischen Ehrenamt im Zeugnis gewürdigt werden

So werden nach § 49 des NRW-Schulgesetzes „außerschulische Tätigkeiten, insbesondere ehrenamtliche Tätigkeiten“ in Zeugnissen und Zeugnissen dokumentiert und anerkannt.[31] Ehrenamtliches Engagement spielt bei den Vergabekriterien für Verdienstorden und Auszeichnungen meist eine große Rolle (siehe auch oben zur Geschichte des Ehrenamts)

Mehrere Bundesländer und Städte stellen Freiwilligenausweise oder sogenannte „Ehrenamtsausweise“ (e-card) aus, um Leistungen, Fähigkeiten und Ausbildungen sowie als Anerkennung für die geleistete Arbeit zu dokumentieren

Die Ehrenamtskarten erkennen ehrenamtlich tätige Personen nach verschiedenen Kriterien an und bieten den Inhabern eine Reihe von Vorteilen

Beispiele sind die Bremer Freiwilligenkarte und die Niedersachsenische Freiwilligenkarte

Der „Befähigungsnachweis im Ehrenamt“ des Landes Hessen und der „Frankfurter Nachweis des bürgerschaftlichen Engagements“ der Stadt Frankfurt am Main stehen hingegen allen offen, die sich mindestens 80 Stunden im Jahr ehrenamtlich engagieren

Sie dienen als Nachweis der im Ehrenamt erbrachten und erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse und können potenziellen Arbeitgebern vorgelegt werden (zur Rolle des Ehrenamts in Deutschland siehe oben)

Karte (Juleica)

Dies ist nicht nur eine Form der Anerkennung, sondern gleichzeitig auch Nachweis der abgeschlossenen Qualifikation (Jugendleiterausbildung) und dient als Legitimation, zB gegenüber Behörden

Anerkennungssysteme für Ehrenämter [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In Schottland entwickelte das Jugendinformationszentrum Young Scot ein System zur Förderung der Freiwilligenarbeit

Jugendliche erhalten für verschiedene Aktivitäten Punkte, die dann gegen Prämien eingelöst werden können.[32] Die österreichische Stadt Bregenz hat seit 2004 mit dem Projekt „Bre!ak“ ein ähnliches System.[33] Jugendliche engagieren sich in verschiedenen städtischen Einrichtungen für dieses Projekt und erhalten für ihre Tätigkeit Punkte, die sie gegen Eintrittskarten oder Skipässe eintauschen können, die zB das Land Vorarlberg umsetzt

Ausgangspunkt für die Überlegungen zu einem Anerkennungssystem für ehrenamtlich Engagierte war eine Studie der FH Vorarlberg aus dem Jahr 2014 zum Thema „Bürgerschaftliches Engagement und Sozialkapital in Vorarlberg 2014“.[35] Als Ergebnis wurde in einem partizipativen Prozess mit mehr als 40 Organisationen und Jugendlichen das Anerkennungssystem aha plus entwickelt

Gemeinsam mit einem Kernteam aus Vereinsvertretern und Jugendlichen wurde das Projekt für ganz Vorarlberg entwickelt und umgesetzt.

Wie die Vorbilder aus Schottland und Bregenz können Jugendliche zwischen 12 und 24 Jahren bei sogenannten Quests, also ehrenamtlichen Tätigkeiten, mit aha plus Punkte sammeln und gegen sogenannte Rewards eintauschen.[36] Ziel all dieser Projekte ist es, das ehrenamtliche Engagement junger Menschen zu stärken und damit die Lebensqualität für alle zu verbessern.[37] Seit Juni 2019 können Jugendliche bei der Bewerbung den aha plus-Engagementnachweis herunterladen und so ihr ehrenamtliches Engagement nachweisen.[38][39] Freiwilligenarbeit in anderen Ländern [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Der Status der Freiwilligenarbeit in einem Land hängt von mehreren Faktoren ab, wie Geschichte, Tradition und dem Zustand des öffentlichen Wohlfahrtssystems

Etwas vergleichbare Zahlen zum Prozentsatz der erwachsenen Bevölkerung in europäischen Ländern, die Freiwilligenarbeit leisten, finden sich auf der European NGO Website CEV (Centre Européen du Volontariat/The European Volunteer Centre, siehe Links) in Brüssel, die den Stand der Freiwilligenarbeit für verschiedene EU-Länder untersucht

Die verwendeten Definitionen für Freiwilligenarbeit sind jedoch uneinheitlich und stammen aus nationalen Quellen

Immerhin erscheint es plausibel, dass unter den großen EU-Staaten Großbritannien an der Spitze steht, gefolgt von Deutschland, Frankreich und Polen

Die Wertschöpfung durch Soziale Arbeit in Deutschland beträgt mehr als 75 Milliarden Euro; in Frankreich entspricht dies rund 750.000, in Italien 300.000 Vollzeit- und Vollzeitstellen; In Großbritannien sind mehr als 200.000 gemeinnützige Organisationen bekannt

Ein Beispiel für eine hohe freiwillige Beteiligung der Bevölkerung sind die USA

Die ersten Siedler waren sehr auf gegenseitige private Hilfe angewiesen

Die vorherrschenden Religionen in den Vereinigten Staaten bieten selten die Wohltätigkeit von Klöstern oder anderen religiösen Institutionen an

Die Demokratie ist relativ alt und das öffentliche Wohlfahrtssystem ist weniger entwickelt als in Europa

Während des Bürgerkriegs nähten Frauen die Kleidung der Soldaten

Clara Barton begann mit einer Gruppe von Freiwilligen, den Soldaten medizinische Hilfe zu leisten

1881 gründete sie das Amerikanische Rote Kreuz und begann, Freiwillige für die Katastrophenhilfe zu mobilisieren

Eng damit verbunden ist die Arbeit der 1940 gegründeten American Women’s Voluntary Services (AWVS), einem freiwilligen Kriegsdienst, bei dem amerikanische Frauen für verschiedene Aktivitäten eingesetzt wurden

Müllabfuhr durch Freiwillige in Osttimor

Freiwilligenarbeit ist die am weitesten verbreitete und alltäglichste Form des prosozialen Handelns, obwohl sie erst relativ spät von der Sozialpsychologie als solche entdeckt wurde (Penner, 2002)

Freiwilligenarbeit, der meist ein längerfristiger Planungsprozess vorausgeht,[40] ist jedoch selten ausschließlich prosozial oder altruistisch motiviert

Ein funktionaler Ansatz geht davon aus, dass Freiwilligenarbeit verschiedene Funktionen für verschiedene Personen erfüllt (Fitch, 1987; Snyder, 1993) und dass sich die Motivation zu helfen im Laufe der Zeit ändern kann

Clary und Snyder (Clary und Snyder 1990/1991; Clary et al

Engagement erfüllen kann, abgeleitet: soziale Verantwortung (Werte): Freiwilligenarbeit als Möglichkeit, altruistische oder humanistische Motive auszudrücken (z

B

„Ich kann zu einer Sache beitragen, das ist wichtig für mich”),

): Freiwilligenarbeit als Möglichkeit, altruistische oder humanistische Motive auszudrücken (z

B

„Ich kann etwas zu einer Sache beitragen, die mir wichtig ist“), Selbstbewusstsein (Verständnis): Freiwilligenarbeit als Möglichkeit, neue Lernerfahrungen zu ermöglichen (z

B

„I durch ehrenamtliches Engagement viel lernen und praktische Erfahrungen sammeln können”)

): Freiwilligenarbeit als Möglichkeit, neue Lernerfahrungen zu sammeln (z

B

„Ich lerne durch die Freiwilligenarbeit viel und kann praktische Erfahrungen sammeln“), Soziale Bindungen ( sozial ): Freiwilligenarbeit als Anpassung an das soziale Umfeld und die Möglichkeit, neue soziale Kontakte zu knüpfen (z

B

„Menschen, die mir nahe stehen, bitten mich, mich zu engagieren“)

): Freiwilligenarbeit als Anpassung an das soziale Umfeld und die Möglichkeit, neue soziale Kontakte zu knüpfen (z

B

„Menschen, die mir nahe stehen, fragen mich nach einem Freiwilligendienst“), Karriere (Karriere): Freiwilligenarbeit als Möglichkeit, berufsbezogene Fähigkeiten zu erwerben und die Möglichkeit, Arbeitskontakte zu knüpfen (z

B

„Ehrenamtliche Tätigkeit ermöglicht mir, verschiedene Berufsfelder auszuprobieren“)

): Ehrenamt als Chance zum Erwerb berufsbezogener Kompetenzen und Möglichkeit Arbeitskontakte zu knüpfen (z

B

„Ehrenamt ermöglicht mir, mich in verschiedenen Berufsfeldern auszuprobieren“), Schutzfunktion (Protective): Ehrenamt als Chance zum Abbau von Schuldgefühlen bzw persönliche Probleme (z

B

„Ehrenamt bietet die Möglichkeit, meinen eigenen Problemen zu entfliehen“)

): Freiwilligenarbeit als Möglichkeit, Schuldgefühle oder persönliche Probleme abzubauen (z

B

„Ehrenamt bietet eine Möglichkeit, meinen eigenen Problemen zu entfliehen“), Selbstwertgefühl (Stärkung): Freiwilligenarbeit zur Verbesserung des Selbstwertgefühls und der persönlichen Weiterentwicklung (z

B

„Ich fühle mich wertvoll wegen der ehrenamtlichen Arbeit”)

Eine Ergänzung zu dieser Zusammenstellung ist bei Bierhoff et al

erschienen

(2007) wurden vorgestellt:

politische Verantwortung (z

B

Hoffnung auf politischen Wandel)

Partizipation, zumindest oder gerade im kleinen Rahmen

Hinzu kommt der Wunsch nach sozialen Kontakten und sozialer Integration

Altruistische Motive, Spaß zu haben und mit sympathischen Menschen in Kontakt zu kommen, stehen im Vordergrund der spezifischen Erwartungen an das Ehrenamt

„Für drei Viertel […] ist es auch wichtig, Wissen und Erfahrung zu erweitern

Ein möglicher beruflicher Nutzen ist dagegen nur für eine Untergruppe von etwa 20 % von Bedeutung“ (Rosenbladt/Picot 1999)

An der Situation hat sich auch 2004 nicht viel geändert

Allerdings nimmt die sogenannte „Interessenorientierung“ (eigene Interessen und Probleme sowie der berufliche Nutzen als Hintergrund des Engagements) bei Jugendlichen und Arbeitslosen deutlich zu (aus der Artikel zur Freiwilligenbefragung).

Viele Ehrenamtliche nutzen ihr Engagement als Ausgleich zur Erwerbsarbeit: Wer beispielsweise in der Buchhaltung arbeitet, möchte ehrenamtlich mit Menschen zusammenarbeiten

Es werden auch Tätigkeiten gewählt, bei denen man fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse anwenden kann, die im „normalen Leben“ oder bei Arbeitslosigkeit nicht benötigt werden, um überhaupt einen sinnvollen Beruf ausüben zu können

Als weitere Gründe nannte die CEV (siehe Links) das Streben nach „lebenslangem Lernen“ (a Lifelong Learning Policy) und die Hoffnung auf einen Weg (zurück) in die (Voll-)Beschäftigung (Volunteering as a route (back) to Employment)

Freiwillige verfolgen zu Beginn oft konkrete Entwicklungsziele (z

B

Kompetenzerwerb, Persönlichkeitsentwicklung)

Langfristig binden jedoch die Erfüllung allgemeiner, sozialer Bedürfnisse (z

B

Zugehörigkeitsgefühl, Anerkennung) und die Verwirklichung persönlicher Werte (z

B

Sinnhaftigkeit, Hilfsbedürftigkeit)

Befriedigendes und erfüllendes Ehrenamt erfordert Raum und Möglichkeiten zur Verwirklichung vielfältiger Motive (Wenzel/Beerlage/Springer 2012)

Studien zeigen, dass Arbeitsmerkmale des Ehrenamts, wie Autonomie, Feedback oder die Wichtigkeit der Aufgabe, die Zufriedenheit der Ehrenamtlichen beeinflussen.[40][41][42] Zufriedenheit wiederum korreliert mit der Weiterführungsabsicht und dem aktuellen Fluktuationsverhalten.[43][44] Laut einer Studie aus dem Jahr 2012 sind mehr als ein Drittel der Gründe für die Beendigung eines ehrenamtlichen Engagements auf schlechte Organisations-, Team- und Führungsbedingungen zurückzuführen

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Der Gestaltung von engagementfreundlichen Strukturen kommt daher eine große Bedeutung zu.[45] Siehe auch: Zweck und Ziel der Arbeit

Zusammenarbeit zwischen Freiwilligen und Fachleuten [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

In manchen Einrichtungen und Handlungsfeldern – etwa im sozialen oder karitativen Bereich – ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Berufstätigen und Ehrenamtlichen typisch

So zeichnen sich Wohngemeinschaften mit ambulanter Versorgung meist durch eine Mischung aus professioneller Hilfe, Angehörigen und gesellschaftlich aktiv Engagierten aus.[46] Die Zusammenarbeit von Ehrenamtlichen und Professionellen birgt Chancen und Konfliktpotential zugleich

2015 bewertete das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Zusammenarbeit in einem „Leitfaden“ als überwiegend positiv und empfahl, einerseits hauptamtliche Einrichtungen auf die Chancen der Einbeziehung des Ehrenamts aufmerksam zu machen Engagements und andererseits, dass Vereine dabei unterstützt werden sollten, hauptamtliche Mitarbeiter in ihre Vereine zu bringen, die ihre ehrenamtliche Basis nicht schwächen, sondern stärken.[47] Freiwillige bringen neben Zeit und Erfahrung auch einen „Blick von außen“ ein, den manche Akteure als Innovationspotenzial schätzen.[48] Die Kompetenzzuschreibung, die zwischen „Professionalität der Bezahlten“ auf der einen Seite und „herzlichem Engagement“ auf der anderen Seite unterscheidet, wird kritisch gesehen und ein sensibler Umgang mit der „Hierarchie“ von bezahlten und unbezahlten Mitarbeitern gefordert.[49] ]

Besonderheiten des Ehrenamts [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Verschiedene Vereine und Verbände haben Netzwerke gebildet, um die Möglichkeiten und rechtlichen Rahmenbedingungen für ehrenamtliches Engagement zu verbessern

Sie bieten auch Plattformen für Kommunikation und Informationsaustausch und binden Wissenschaft und Forschung ein, die sich mit den Rahmenbedingungen und Veränderungen des Ehrenamts im Dritten Sektor beschäftigt und inzwischen auch umfangreiche Literatur zum Thema produziert hat

Darüber hinaus wurden in jüngster Zeit Projektbüros und lokale Netzwerke eingerichtet, die auch Freiwillige beraten (z

B

die Hessische Landes-Freiwilligenagentur)

Außerdem gibt es verschiedene Wettbewerbe, die sich an soziale Projekte und Vereine richten und diese mit Coaching und/oder Preisgeldern unterstützen (z

B

Startsocial und die Doing Good Challenge)

Eine Variante des Ehrenamtes ist zum Beispiel die Arbeit in Selbsthilfegruppen – gleichzeitig eher ein Fall von gegenseitiger Hilfe (was in die schwierige Definition gerät, wer wem hilft, was ist Freundschaft, was ist Ehrenamt)

Andere Formen solcher Selbsthilfegruppen existieren auch im deutschsprachigen Raum, vgl

als besondere Integrationsleistung in Deutschland ist die Gründung einer Zeitbankenorganisation im Südtiroler Tramin zu werten.[50] Internet und neue Medien [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Die Arbeit vieler Open-Source- und Open-Content-Projekte, wie etwa Wikipedia oder Volunteer Computing, erfolgt weitgehend auf ehrenamtlicher Basis und stellt somit eine Form des bürgerschaftlichen Engagements dar, kostenlose Inhalte öffentlich zugänglich zu machen

Zudem setzt sich die Nutzung des Internets in der traditionell organisierten Freiwilligenarbeit immer mehr durch.[51] Das Internet wird von Ehrenamtlichen häufig genutzt, insbesondere für sporadisches, projektbezogenes Engagement und bei der Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben

Äquivalent zur Online-Freiwilligenarbeit im angloamerikanischsprachigen Raum wird dies als Online-Freiwilligenarbeit bezeichnet.[52] Das Freiwilligenprogramm der Vereinten Nationen (UNV) mobilisiert erfahrene Experten für Einsätze in der Entwicklungszusammenarbeit

Darüber hinaus nutzt die Organisation ihren Online-Volunteering-Service, um Entwicklungsorganisationen mit Freiwilligen zusammenzubringen, die Dienstleistungen aus ihren Heimatländern erbringen, wie z

B

das Erstellen von Websites, das Übersetzen von Texten oder das Planen von Spendenaktionen

Das World Wide Web Consortium (W3C), das sich aus Branchenvertretern wie Microsoft, IBM, Apple, Adobe und Sun zusammensetzt, ist ein freiwilliges Konsortium, das Standards für das Internet entwickelt, wie z

B

Zugänglichkeit.[53] Pro bono [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

→ Hauptartikel: pro bono

Pro Bono ist eine Form der Freiwilligenarbeit, bei der die Pro Bono-Ehrenamtlichen spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen

Das Engagement ist zeitlich begrenzt, freiwillig und unentgeltlich oder zu einem Entgelt, das deutlich unter dem marktüblichen Preis liegt

Pro-Bono-Einsätze sind zum Beispiel in der Medizin üblich (siehe zum Beispiel die Arbeitsweise von Medinetz-Organisationen)

In Initiativen wie startsocial, einem Businessplan-Wettbewerb für soziale Initiativen, coachen Freiwillige aus der Wirtschaft mit ihrer Expertise soziale Projekte

Zeit- und Geldspenden [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) kommt zu dem Ergebnis, dass Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren, auch finanziell tendenziell großzügiger sind

Den Rahmen der Studie bildet ein vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördertes Projekt, erste Teilergebnisse lagen Ende 2005 vor (Tagung zur Entwicklung der nationalen Spendenberichterstattung)

Für eine aktuelle und differenzierte Information über Spenden ist ein ständiges Spendenreporting erforderlich, wie in den USA, Großbritannien oder Kanada, mit zuverlässigen Informationen über Spenden, einschließlich der Namen der Spender selbst

Verstärktes bürgerschaftliches Engagement kann das schwindende Sozialkapital stärken, den Einzelnen stärken und zu einer neuen politisch gefärbten Kultur des „Einmischens“ und Mitgestaltens von Gesellschaft, Kultur und Umwelt führen (siehe auch partizipative Demokratie), die der Konsum- und Anspruchshaltung entgegenwirkt entstanden mit dem Versprechen einer allumfassenden staatlichen Fürsorge und ihren Folgen

Wert ehrenamtlicher Arbeit [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Siehe auch: „Vorteile“ im Artikel Bürgerschaftliches Engagement

Es gibt eine gesellschaftliche Debatte über den Wert des Ehrenamtes

Freiwilligenstudien versuchen, den Wert der Freiwilligenarbeit für eine Stadt, ein Land oder einen Staat zu berechnen

Dieser basiert in der Regel auf dem Opportunitätserlös, der sich aus der Überlegung ergibt, was es kosten würde, wenn diese Arbeit von bezahlten Arbeitnehmern erledigt würde (Alternativkostenbetrachtung)

In der wissenschaftlichen Diskussion gibt es keine einheitliche Position dazu, ob solche Berechnungen tatsächlich den finanziellen Wert ehrenamtlichen Engagements widerspiegeln

Es gibt Hinweise darauf, dass die Verwendung von Gelegenheitserlösen den Wert ehrenamtlicher oder ehrenamtlicher Tätigkeiten für den Empfänger überschätzt und gleichzeitig der Wert der Leistung für den Leistungserbringer selbst und für die Gesellschaft insgesamt unterschätzt wird

Eine Überbewertung liegt vor, weil der Opportunitätserlös nicht zeigt, ob eine Kaufbereitschaft für eine entsprechende Leistung zu diesem Preis besteht, da er nur unter der Bedingung akzeptiert wird, dass die Zahlung kostenlos oder zumindest weit unter dem Marktpreis erfolgt

Umgekehrt liegt eine Unterbewertung vor, z.B

B

insofern, als der Leistungserbringer stattdessen einer bezahlten Tätigkeit nachgehen und die damit erzielten Einnahmen spenden könnte, er aber die Zeitspende bevorzugt, die aus seiner Sicht daher mehr wert ist

Neben der Höhe des in dieser Zeit erzielbaren Verdienstes (den Opportunitätskosten) wirkt sich dies auch darauf aus, wie das Ehrenamt im Vergleich zur Erwerbstätigkeit hinsichtlich Autonomie, Partizipation, sozialem Austausch, Anregung, Anstrengung, etc

(siehe auch: Abschnitt “Motive von Freiwilligen”).[54]

Es wurde vorgeschlagen, bei der Bewertung und Schätzung des Umfangs der Freiwilligentätigkeit zwischen informeller (nicht zentral organisierter) und formeller (organisierter) Freiwilligentätigkeit zu unterscheiden[54]

Konkrete Effekte [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Jenseits von Darstellungen, die darauf abzielen, den Wert ehrenamtlichen Engagements in Bezug auf eine Gesellschaft oder Teile davon zu erfassen, spielt der Wert ehrenamtlichen Engagements in der praktischen Arbeit sozialer Organisationen in zwei Fällen eine Rolle:

Berücksichtigung des Ehrenamts als Eigenmittel bei Anträgen auf öffentliche Förderung: Die Perspektive, die bei Anträgen (z

B

für Stiftungen) und bei der Förderung (z

B

in einigen EU-Programmen) auf das Ehrenamt eingenommen wird, ist eine betriebswirtschaftliche Perspektive

In solchen Fällen erklärt der Antragsteller, dass er einen bestimmten Anteil an den Gesamtkosten einer Maßnahme oder eines Projekts durch ehrenamtliches Engagement aufbringen möchte

Die Argumentation ist, dass ab einer bestimmten Summe X (z

B

100.000 €) ein bestimmter Teil Y (z

B

20.000 €) durch ehrenamtliches Engagement erbracht wird und somit die Förderung nicht die Gesamtkosten des Projekts, die Summe, abdeckt X (100.000 € ) muss sein, sondern nur die Summe X − Y (z

B

100.000 € − 20.000 € = 80.000 €)

Anzugeben sind die Kosten, die entstanden wären, wenn die Organisation die Leistungen am Markt hätte einkaufen müssen und diese nicht durch ehrenamtliches Engagement eingespart worden wären

Bewertung in der externen Berichterstattung: Bei der Darstellung des Wertes ehrenamtlichen Engagements in Jahresberichten wird eine ökonomische Perspektive eingenommen

Ehrenamtliches Engagement wird hier in den gesellschaftlichen Kontext eingeordnet und in Relation zur gesamtgesellschaftlichen Wertschöpfung betrachtet

Ausgangspunkt sind wiederum die Kosten, die ein externer Unternehmer in Rechnung stellen würde (Bruttolohn des Arbeitgebers)

Bei der Ermittlung der Höhe des Bruttolohns dieses Arbeitgebers ist nun auch die Qualifikation der Person zu berücksichtigen, die die Arbeitsleistung erbracht hat

In Deutschland gilt die Regel, dass Menschen nur dann als qualifiziert gelten, wenn sie auch eine formale Ausbildung für den Beruf, den sie ausüben, erhalten haben

Wenn sie Tätigkeiten ausüben, für die sie keine regelmäßige Ausbildung erhalten, sich aber die Kenntnisse im Laufe ihres Lebens angeeignet haben, gelten sie als Hilfskräfte

Das Arbeitgeberbruttoentgelt bemisst sich daher nach der Qualifikation des Freiwilligen im Verhältnis zu seiner ehrenamtlichen Tätigkeit und seiner formalen Qualifikation, die der Freiwillige im Laufe seines Lebens erworben hat

Wenn ein Arzt auch ehrenamtlich als Arzt tätig ist, hat seine ehrenamtliche Tätigkeit auch den Wert einer ärztlichen Tätigkeit

Wenn die gleiche Person, die als Arzt ausgebildet ist, als ehrenamtlicher Bilanzbuchhalter tätig ist, ist ihre Tätigkeit hier nur als Nebentätigkeit zu werten, da sie in diese Tätigkeit (Führung und Abrechnung der eigenen Praxis) Lebenserfahrung einbringt, aber besitzt keine formelle Ausbildung zum Bilanzbuchhalter

Ehrenamt und soziale Verantwortung des Staates [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Laut der bislang umfassendsten Studie zum Zusammenhang zwischen wohlfahrtsstaatlichen Aktivitäten und der Bereitschaft zu persönlichem Engagement (Robert D

Putnam (Hrsg.): Gesellschaft und Gemeinsinn

Soziales Kapital im internationalen Vergleich

Bertelsmann Stiftung, Gütersloh 2001), es besteht eine direkte Beziehung zwischen ihnen

Diese Fallstudie, die von den 1960er Jahren bis zur Jahrhundertwende in Großbritannien, Schweden, den Niederlanden, Frankreich, Deutschland und Spanien sowie den USA, Japan und Australien durchgeführt wurde, berücksichtigte die unterschiedlichen Varianten und Ausprägungen beider Wohlfahrtspflege System und persönliches Engagement in diesen Ländern

Es wurde festgestellt, dass die beiden Länder mit den höchsten Werten bei öffentlicher sozialer Verantwortung und Wohlfahrtspolitik, die Niederlande und Schweden, auch die höchsten Werte bei unbezahltem bürgerschaftlichem Engagement aufwiesen

In Frankreich bestand ein direkter Zusammenhang zwischen den Kurven der politischen Entscheidungen, die den Sozialstaat betreffen, und denen der Entwicklungen im Vereinsbereich: Die Höchst- und Tiefstwerte korrespondieren miteinander

Ähnliche Tendenzen wurden in den USA, Schweden und Australien festgestellt.

Verwandte Formen der Freiwilligenarbeit [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Es gibt kommerzielle Agenturen, die Bewerbern Kurzprogramme für Freiwilligeneinsätze im Ausland anbieten, für die die Teilnehmer eine Gebühr ähnlich einer Pauschalreise zahlen

Eine solche vermittelte Tätigkeit, genannt „Voluntourismus“, nimmt eine Mittelstellung zwischen Urlaubsreisen und Freiwilligendienst ein.[55] Mehrdeutigkeit der staatlichen Finanzierung [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Bedeutung des Ehrenamtes in der aktuellen gesellschaftlichen Situation ist kritisch zu sehen, da diese von steigender Staatsverschuldung und steigenden Kosten im Sozial- und Gesundheitsbereich geprägt ist

Es ist davon auszugehen, dass unbezahlte Arbeit einen Teil der nicht mehr vom Staat bezahlten Aufgaben übernehmen soll, die in den letzten Jahrzehnten in den Bereich der staatlichen Fürsorge gefallen sind

Zieht sich dagegen ein Staat aus seiner gesellschaftlichen Verantwortung zurück, wie es beispielsweise in den USA der Fall ist und in Deutschland zu beobachten ist, sinkt die Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement

Wolfgang Engler zitiert in seinem Buch „Bürger, ohne Arbeit“ die Studie der Bertelsmann Stiftung und kommt zu dem Schluss: „Soziales Kapital wird im Lebensumfeld gebildet, bleibt an den sozialen, rechtlichen und infrastrukturellen Rahmen gebunden […] Wo der Staat sozial entwaffnet, abdankt, entfernt und wenn Menschen sich voneinander entfremden, […] schläft ihr sozialer Sinn unwiederbringlich ein.“[56] Und nach Beobachtungen verschiedener Freiwilligenorganisationen „gibt es ein wachsendes Problembewusstsein unter den neue Ehrenamtliche, dass Ehrenamt bezahlte Arbeit für die wichtigen Aufgaben ersetzen könnte, die eigentlich der Staat zu finanzieren hat.“[57]

In England wurden beispielsweise Sozialleistungen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen massiv gekürzt, mit der Begründung, ehrenamtliche Arbeit würde die Pflege billiger machen und selbstständig organisieren

Allerdings können nicht alle sozialen Aufgaben ehrenamtlich organisiert werden, wie sich in diesem Fall gezeigt hat

Kritik richtet sich aus dieser Sicht gegen die Förderung des freiwilligen Engagements durch den Staat, insofern er nur seinen Haushalt entlasten will: Ehrenamtliche als willkommene „Milchkühe“, verbunden mit Kritik an der Finanzierung des Haushalts (z -Besteuerung der Reichen) oder die Verwendung von Haushaltsmitteln (z

B

zu hohe Ausgaben für militärische Rüstung)

Claudia Pinl stellt in ihrem Buch Freiwilligendienste einen Zusammenhang her zwischen „kaputten“ Kommunen, Einschnitten in das soziale Netz, der Konzentration des Reichtums auf wenige und dem Aufruf an alle, sich ehrenamtlich zu engagieren, und stellt die These auf, dass Ehrenamtliche den Schwachen helfen -Lohnsektor ausweiten und die Arbeit von Vollzeitbeschäftigten entqualifizieren

Sie stopfen Löcher, die politische Entscheidungen in soziale Dienste, Bildung und Infrastruktur gerissen haben

Der Lohndruck auf Fachkräfte und möglicherweise deren Verdrängung vom Arbeitsmarkt ist ähnlich problematisch wie bei subventionierten Jobs, z

B

bei Beschäftigungsmöglichkeiten mit Mehraufwandsentschädigung, den sogenannten „1-Euro-Jobs“, oder bei Zivildienst

Ehrenamtliche Tätigkeiten werden deshalb inzwischen heftig kritisiert

Wegen dieser Aspekte wird auch die Trainer-Flatrate kritisiert.[58] Während der Betrachtung des Ehrenamtes als prosoziales Verhalten viel Beachtung geschenkt wird, gilt dies nur bedingt für die Betrachtung des Ehrenamtes als unentgeltliche, gemeinnützige Arbeit, also als Tätigkeit

„Unentgeltliche gemeinnützige Arbeit ist Arbeit in dem Sinne, dass diese Arbeit auch unter anderen Umständen bezahlt werden könnte.“[59] Wenn man bedenkt, wie viele ehrenamtliche Tätigkeiten aufgrund ihrer Struktur und Organisation problemlos bezahlte Arbeit sein könnten, scheint der Begriff der Arbeit in vielen Fällen durchaus angemessen.

Auf der anderen Seite ist ehrenamtliches Engagement zugunsten derer, die unmittelbar davon profitieren, zu begrüßen oder sogar notwendig, wenn dieses Engagement sonst nicht bezahlbar wäre

Dass es „indirekte“ Gewinne gibt, etwa wenn sich Vermögende nicht besonders beteiligen und sei es durch Stiftungen oder andere materielle Zuwendungen (neben Steuern) – solche Gerechtigkeitsfragen sprechen nicht gegen eine staatliche Förderung des freiwilligen Engagements

Zudem ist zu berücksichtigen, dass entsprechendes politisches Handeln auch auf eine Stärkung der Subsidiarität abzielen kann

Definitionsprobleme und soziale Anerkennung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Der Begriff Freiwilligenarbeit hat Vorteile gegenüber anderen Begriffen

Ehrenamtliches Engagement ist ehrenhaft, gesellschaftlich wertschöpfend, ermöglicht gesellschaftliche Anerkennung statt monetärer Abgeltung, allerdings nicht bei allen ehrenamtlichen Tätigkeiten und Leistungen in der Gesellschaft; Auch bei den Aufwandsentschädigungen unterscheiden sich die Ehrenämter stark

Lediglich institutionalisierte Ehrenämter bieten Vorteile wie Fahrpreise oder ermäßigten Eintritt in Museen

Gleichberechtigtes Engagement „im Dunkeln“ wird oft nicht wahrgenommen: Während ehrenamtliches Engagement meist hoch gelobt wird, erfahren beispielsweise Hausarbeit, Pflege und Kindererziehung, die ebenfalls unbezahlte Leistungen für die Gesellschaft sind, meist weniger Anerkennung.[60] Die Begriffe „ziviles Engagement“ und „zivilgesellschaftliches Engagement“ oder „Ehrenamt“ als Ersatz für „Ehrenamt“ konnten die notorische Ungenauigkeit dessen, was eigentlich gemeint ist, nicht beseitigen

Zudem stellt sich die Frage, ob bürgerschaftliches und zivilgesellschaftliches Engagement Synonyme sind oder nicht

Spricht man von Engagement in einer Zivilgesellschaft oder Zivilgesellschaft, erscheint die synonyme Verwendung gerechtfertigt

Andererseits ist zivilgesellschaftliches Engagement oder Zivilgesellschaft beispielsweise im Sinne von mehr Zivilgesellschaft oder Verbesserung des entsprechenden gesellschaftlichen Lebens nicht ohne Weiteres gleichzusetzen, da diese Begriffe unterschiedlichen Traditionen des politischen Denkens entstammen

Während „Ehrenamtliches Engagement“ den Charakter einer Zeitspende hat, sind „Zivilgesellschaftliches“ oder „Zivilgesellschaftliches Engagement“ weiter gefasste Begriffe, die auch das Engagement durch Geldspenden umfassen

Cornelius.

Zwei Studien aus Deutschland und Großbritannien, die 2021 veröffentlicht wurden, fanden heraus, dass es wenig Einfluss auf ihr Wohlbefinden hat, wenn sich Menschen freiwillig engagieren oder ihre Freiwilligenarbeit verstärken

Die Untersuchungen wurden von einem Wissenschaftler und zwei Wissenschaftlerinnen der Universitäten Vechta und Bochum durchgeführt

Die Studien sind im Journal of Happiness Studies and Social Indicators Research erschienen

Die Annahme, dass die Übernahme von Freiwilligenarbeit zu einer Verbesserung des Wohlbefindens beiträgt, wurde durch diese Befunde entkräftet.[61] Siehe auch [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Wiktionary: Ehrenamt – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

Wiktionary: ehrenamtlich – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

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